JOB CRAFTINGL’art de forger son plaisir au travail

Plaisir

Redessiner les contours et l’adapter pour qu’il soit le plus aligné possible avec ses besoins, ses envies, ses attentes, ses préférences, son mode de fonctionnement et ses atouts. A la clé : plus de plaisir, de satisfaction et de sens.

Les leviers du job crafting

8,7/10 : niveau d’importance accordé par les salariés au sens au travail Etude Deloitte et Viadeo « Sens au travail ou Sens interdit ? »

38% des salariés estiment que l'intérêt de leur travail est le premier élément de bien être en entreprise Actineo 2017

43,5% des salariés assurent éprouver de l’ennui au travail (un sentiment “récurrent” pour 10% d’entre eux). Conditions de travail" 2013 menée par le ministère du Travail. »

19% des salariés considèrent que l’ambiance & les relations entre collègues constituent le critère #1 de QVT Malakoff-Mederic, 2017

Fun Intérêt

SensAuthenticité

Les tâches

Périmetre de ses missions, responsabilités, méthodes de travail.

Interactions, modes de collaboration, méthodes de management, communication...

Sens donné à son travail, contribution apportée à la société et à l’organisation

Le cadrede travail

Lieu et cadre de travail

Horaires, rythmes...

A réalisé que faire en sorte que les clients se sentent appréciés fait aussi partie de son rôle

A demandé à arriver et à repartir 1h + tôt les jeudis pour assister à un cours de théâtre

Passe de l’open space au café du quartir pour ses temps de rédaction car il y écrit mieux

S’est initiée à l’art de dessiner dans la mousse du café pour libérer sa créativité

A proposé à ses collègues de remplacer la réunion matinale par une réunion debout

La relation aux autres

Le rapportau travail

Les conditions de travail

Julia, Barista Eric, Graphiste Eve, Réceptionniste Ralph, Journaliste Léa, commerciale

Ce qu'on y gagne

DE

EnnuiD’

DEVENIR ACTEUR DE SON ÉPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL

10 questions (+1) POUR “CRAFTER” SON JOB DÈS AUJOURD’HUI

Modeler son job requiert un peu d'audace, de la créativité et d'être à l'écoute de soi-même.

QUELLE PETITE ACTION POURRAIS-TU FAIRE DÈS AUJOURD’HUI POUR AVANCER DANS CETTE DIRECTION ?

Comment aurais-tu envie de te rendre utile ?

Quels place ou rôle aimerais-tu prendre dans ton équipe ?

Au quotidien, qu'est-ce qui te booste, qu'est-ce qui te plombe ?

Parmi tous les aspects de ton travail que voudrais-tu garder/changer /supprimer ?

A quoi ressemblerait ta fiche de poste idéale ?

Quels talents, atouts ou compétences te verrais-tu développer ?

Comment pourrais-tu enrichir tes relations au travail ?

Que font différemment ceux qui occupent le même poste que toi dans d'autres organisations ?

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Toutes les cartes pour prendre en main son épanouissement professionnel.

Emballé.e par l’idée ?Deviens dès aujourd’hui l’artisan de ton plaisir au travail en t’inscrivant à

notre programme en ligne "Façonner mon quotidien professionnel". A découvrir sur : www.bloomr.org/programme