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santétravail

Du fait de leurs emplois et employeurs multiples, la surveillance médicale des intérimaires est complexe et inégale : répétée ou inexistante. Il est difficile pour le médecin du travail de I’agence d’emploi de connaître les postes, les conditions de travail, les risques auxquels l’intérimaire est exposé dans l’entreprise où il est en mission.

Le taux d’accidents du travail des intérimaires est près de deux fois plus élevé que celui des autres salariés (DIRECCTE Juillet 2012).

A savoir

Quoi ? Le portail Intérim santé travail (www.prevention-interim.org) est le fichier régional des intérimaires.

Il a pour ambition de recenser et de centraliser :

•les avis d’aptitude des intérimaires consultables sur une période de 24 mois pour ceux d’une même agence ou de 13 mois pour ceux d’une autre agence (article D 4625-17 du Code du travail) ;

•les demandes d’examens médicaux et leur suivi ;

•la gestion des missions. Cette rubrique, à remplir par les agences d’emploi, permet aux médecins du travail de connaître les missions exercées par les salariés intérimaires, notamment leurs dates de début et de fin.

Cet espace sécurisé est mis à jour quotidiennement par les services de santé au travail.

Nous avons un gros problème de manque de visites médicales.

Mathilde Arnouil, Responsable prévention sécurité

régionale Manpower IDF.

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Les intérimaires bénéficient de plusieurs visites dans des services de santé au travail différents. Cela ne nous permet pas d’avoir une continuité et un bon suivi.

Christine Flachaire, Directrice Agence Adecco.

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La DIRECCTE conditionne désormais l’agrément « Intérim » des services de santé au travail à l’adhésion au portail intérim.

A noter

Pour quoi ?•Assurer un meilleur suivi médical des intérimaires ;

•Améliorer le service rendu aux agences d’emploi : gain de temps et réponse mieux adaptée à leurs besoins ;

•Contribuer à la politique régionale de santé.

Pour qui ?

Ce fichier commun est à destination des agences d’emploi et des services de santé au travail d’Île-de-France. Il peut être consulté par l’inspection du travail.

Par qui ? Le portail Intérim santé travail a été élaboré par trois services de santé au travail d’Île-de-France (ACMS, CIAMT, CMIE) membres fondateurs du GIE intérim et santé au travail en Île-de-France (29 septembre 2014). La vocation du groupement d’intérêt économique est d’accueillir l’ensemble des services de santé au travail franciliens ayant un agrément « intérim ».

Bernard Boulet, Président du GIE Intérim.

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Le but est d’assurer la traçabilité des expositions professionnelles des salariés et d’optimiser le temps médical, en ne faisant pas passer de visite d’embauche aux intérimaires qui en ont déjà bénéficié récemment.

François-Xavier Nguyen, Responsable recrutement R2T.

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On espère que ce portail va permettre de faire gagner du temps aux différents acteurs ; que ce soit les services de santé au travail ou les agences d’emploi.

Comment ?

26 rue Marbeuf 75008 Paris

Une fois l’examen médical réalisé et saisi dans le logiciel métier du service de santé au travail, l’aptitude figure automatiquement dans le portail Intérim santé travail.

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2.Consultation des salariés : Recherche

3.Si nécessité d’obtenir

une aptitude, l’agence saisit une

demande d’examen médical (transmise

automatiquement au service de santé

au travail par email).

Création d’une demande d’examen médical

4.L’agence d’emploi

renseigne les missions exercées par l’intérimaire.

Gestion des missions : Création

Se connecter : www.prevention-interim.org1.

L’agence d’emploi consulte le portail

intérim pour connaître ou vérifier l’existence

d’une aptitude.

➜ Pour en savoir plus, contactez votre service de santé au travail.

L’agence entre ses identifiant et mot de passe.