Une profession à la hauteur de vos ambitions

Pour procéder à ces vérifications, le réviseur d’entreprises doit tout d’abord comprendre l’organisation qu’il audite. Il va donc préalablement étudier la structure de l’entreprise, son fonctionnement, ses particularités organisationnelles, le type de contrôles internes mis en place et la fiabilité de ces contrôles. Tout cet ensemble de données constitue le savoir acquis, indispensable à une mission d’audit.

La deuxième étape consiste à analyser les états financiers de cette entreprise. Le réviseur d’entreprises va décider quels sont les postes des états financiers sur lesquels il va devoir porter une attention particulière et quels sont en revanche les postes qu’il peut tester plus succinctement. Cette modulation détaillée de ce que l’on appelle la stratégie d’audit est spécifique, d’abord à chaque industrie, puis à chaque client au sein de l’industrie en question. Une fois encore, l’auditeur doit donc faire preuve de bon sens, d’à propos et de flexibilité.

A l’issue de cette phase d’analyse, l’auditeur se sera assuré, par des vérifications approfondies, que les comptes annuels d’une entreprise reflètent une image fidèle de la situation financière. Il émettra alors une opinion présentée sous forme d’un rapport d’audit, qui vaudra certification ou non des comptes.

Les conclusions de la mission d’audit sont alors présentées au client. Elles sont parfois accompagnées de recommandations faites à la gouvernance de l’entreprise concernant notamment l’amélioration des procédures comptables ou le contrôle interne.

> plus de 5900 personnes travaillent au sein des cabinets de révision

> au Grand-Duché on compte près de 97 cabinets de révision, plus de 410 personnes physiques membres de l’Institut des Réviseurs d’Entreprises (IRE) et plus de 450 stagiaires

Le saviez-vous?

Le réviseur d’entreprises va suivre une logique d’analyse de son client qui passe du général au détail. La première étape va donc consister à analyser l’activité du client et déceler quels sont les risques par rapport à cette activité. Il s’agit donc de bien comprendre les particularités de l’activité, le mode d’organisation et les risques propres de l’entreprise auditée mais aussi de tenir compte des spécificités et des exigences réglementaires propres à certains secteurs ou activités.

Cet aspect du métier offre au jeune diplômé l’opportunité de découvrir des entreprises de secteurs d’activité différents, telles que l’industrie, le commerce, la banque, l’assurance ou les fonds d’investissement, tant au niveau national et européen qu’international.

L’audit des différentes industries permet au candidat réviseur d’entreprises d’obtenir une vue globale de celles-ci. Par la suite, il pourra orienter sa carrière vers un domaine plus spécifique (industrie, banques, sociétés commerciales, fonds communs de placement, etc.).

Le réviseur d’entreprises examinera les procédures de contrôle interne existant chez le client et testera leur efficacité. Sur base de cette analyse, il va décider quels sont les postes des états financiers sur lesquels il va devoir porter une attention particulière et quels sont en revanche les postes qu’il peut tester plus succinctement.

Cette stratégie d’audit est spécifique à chaque client. Elle est mise en application selon un plan de travail qui se déploie selon quatre étapes successives:

> Composer l’équipe d’audit: taille, composition, compétences, rôles et responsabilités

> Analyser les comptes annuels qui, au Luxembourg, comprennent un bilan, un compte de profits et pertes et une annexe

> Vérifier les assertions: Une mission d’audit est un contrôle plénier: cela veut dire qu’à priori toutes les assertions d’audit qui portent sur des postes ou informations matérielles des états financiers sont à tester - l’auditeur ne peut pas décider de délaisser tel poste et en contrepartie de doubler ses efforts sur un autre poste

> Interpréter et diagnostiquer: C’est à travers de multiples entretiens individuels et collectifs, des contacts sur place et des études de documents, que l’auditeur analyse les différentes fonctions ou opérations pour en détecter les faiblesses éventuelles et, le cas échéant, remettre en cause les habitudes.

Un audit comporte toujours un regard critique sur les procédures (souvent de contrôle), les méthodes d’organisation, les moyens d’information (documents financiers, documents de gestion, fichiers informatiques) et les structures.

Le travail du jeune réviseur d’entreprises ne consiste pas uniquement à contrôler des comptes annuels. Il comprend également des missions dans le cadre de fusions, d’apports en nature, de distributions de dividendes intérimaires, ainsi qu’une assistance dans les domaines de la fiscalité, la comptabilité, du contrôle de gestion, de l’audit informatique, des ressources humaines et du financement des entreprises (corporate finance). La multitude de ses missions lui permettra d’acquérir une expérience diversifiée.

Le réviseur d’entreprises exerce une profession à la fois exigeante et passionnante, qui combine expériences techniques, relations humaines et travail d’équipe. En termes de parcours, les profils universitaires ou grandes écoles représentent la majorité des effectifs auprès des cabinets de révision. Toujours en quête de talents, les cabinets offrent aux jeunes diplômés qui les rejoignent des perspectives intéressantes et l’opportunité de découvrir l’activité et le fonctionnement des entreprises, que ce soit dans le secteur privé ou public.

Le réviseur d’entreprises exerce une profession à la fois exigeante et passionnante, qui combine expériences techniques, relations humaines et travail d’équipe. En termes de parcours, les profils universitaires ou grandes écoles représentent la majorité des effectifs auprès des cabinets de révision. Toujours en quête de talents, les cabinets offrent aux jeunes diplômés qui les rejoignent des perspectives intéressantes et l’opportunité de découvrir l’activité et le fonctionnement des entreprises, que ce soit dans le secteur privé ou public.

Le saviez-vous?

A l’issue de sa mission, le réviseur s’est assuré, par des vérifications approfondies, que, par exemple, les comptes annuels d’une entreprise reflètent ou non une image fidèle de sa situation financière et de ses résultats. Il émet une opinion.

Cette opinion sera émise par un professionnel compétent et indépendant, elle donnera un label de qualité à l’information (financière et/ou non financière) auditée et permettra aux tiers intéressés (banques, fournisseurs, actionnaires etc.) de l’utiliser en toute confiance.

Une phase importante est celle de la rédaction d’un rapport où apparaissent conseils et recommandations. Le passage du réviseur dans l’entreprise publique ou privée doit favoriser l’optimisation du fonctionnement d’un ou des services et donc l’amélioration de l’efficience du personnel.

L’auditeur assure ainsi un rôle à forte valeur ajoutée et participe, en y apportant ses compétences, au bon fonctionnement des entreprises. L’audit devient de cette manière un processus mutuellement enrichissant pour l’auditeur ainsi que pour l’audité.

> Conseils aux entreprises en phase de démarrage

> Acquisitions et cessions d’entreprises

> Evaluations d’entreprises

> Plans d’affaires et projections financières

> Elaboration de stratégies pour l’obtention de financement

> Planification fiscale pour les entreprises et les particuliers

> Analyse des besoins en technologies de l’information

> Préparation et analyse de l’information financière et non-financière

> Liquidation d’entreprises en cas d’insolvabilité ou de faillite

> Elaboration de contrôles de gestion

> Conseils en gestion

> Juricomptabilité (forensic accounting ) et soutien en matière de litiges

> Reconnaissance du titre dans l’Union Européenne et dans plusieurs pays étrangers

> Dynamisme et diversité des missions

> Formation professionnelle continue

> Multiples possibilités de réorientation donc belles perspectives à long terme

> Possibilité de carrière internationale ou d’expérience à l’étranger

> Environnement dynamique en constant changement

> Diversité des expériences, des secteurs économique abordés

L’obtention du titre est un parcours en 3 étapes:

1. Les études supérieures

Pour devenir réviseur d’entreprises, le candidat doit justifier d’un ou plusieurs diplômes de Master ou d’une formation équivalente.

Le contenu minimum, réglé par la législation, se présente comme suit:

Matières ECTS

Théorie et principe de la comptabilité générale 10

Exigences légales et normes relatives à l'établissement :

- des comptes annuels et 4

- des comptes consolidés 2

Normes comptables internationales 6

Analyse financière 6

Comptabilité analytique et contrôle de gestion 6

Gestion des risques et contrôle interne (dont minimum pour contrôle interne 4) 6

Audit et compétences professionnelles 6

Normes d'audit internationales 3

Droit des sociétés 4

Gouvernement d'entreprises 2

Législation sur la faillite et procédures similaires 3

Droit civil 1

Droit commercial 1

Technologies de l'information et systèmes informatiques 8

Economie commerciale, générale et financière 8

Mathématiques 3

Statistiques 3

Principes fondamentaux de gestion financière des entreprises 6

2. Stage pratique

Pour devenir réviseur d’entreprises, le candidat devra effectuer un stage de trois ans minimum auprès d’un réviseur d’entreprises agréé ou d’un cabinet de révision agréé. Parallèlement au stage, il suivra des cours de formation complémentaire à l’Université du Luxembourg. Chaque cours est sanctionné par un examen.

Cours Unité Académique

Comptes sociaux 30

Comptes consolidés 16

Droit commercial 48

Droit fiscal 42

Droit des assurances 22

Normes professionnelles 27

Organismes de placement collectif 32

Comptabilité bancaire 30

Législation bancaire et PSF 27

Déontologie et indépendance 11

Droit du travail/sécurité sociale 19

3. Diplôme d’aptitude professionnelle

Une fois passée les trois années de stage et les examens des cours de la formation complémentaire, le candidat pourra se présenter à l’examen d’aptitude professionnelle qui lui permet d’acquérir le titre de réviseur d’entreprises.

L’examen d’aptitude professionnelle a pour objet de vérifier la capacité du candidat d’appliquer les connaissances théoriques à la pratique des missions légales du réviseur d’entreprises. Il se compose de deux volets distincts, à savoir, une épreuve écrite et une épreuve orale à chacune desquelles sont attribués 50% des points.

Qualités requises:

> Curiosité

> Flexibilité

> Ouverture d’esprit

> Contact avec les collègues et les clients

> Capacité d’écoute

> Diplomatie

> Rigueur professionnelle

> Maîtrise de soi

Le saviez-vous?

De nombreux groupes étrangers ayant choisi de s’implanter au Luxembourg, l’internationalisation du personnel des cabinets de révision constitue, là encore, un atout majeur. On dénombre une quarantaine de nationalités différentes au sein des cabinets de révision. Les pays directement voisins sont évidemment majoritaires, leurs influences culturelles contribuent à la grande richesse de l’environnement de travail des réviseurs d’entreprises.

Par ailleurs, la globalisation des marchés conduit les cabinets de révision à travailler également pour le compte de clients basés en dehors de l’Union européenne.

Une position stratégique au cœur de l’Europe (2h00 de Paris en TGV, 2h00 de Bruxelles en voiture, connexions quotidiennes vers toutes les capitales européennes)

Un pays neutre, qui respecte la culture des sociétés multinationales qui y sont présentes

Un pays où l’on se sent bienvenu et en sécurité. Luxembourg-Ville a été élue ville la plus sûre du monde en 2008 sur base d’un questionnaire réalisé par Mercer Human Resource Consulting

Un pays financièrement en bonne santé avec un haut degré de prospérité, régulièrement classé parmi les plus compétitifs du monde pour faire des affaires

Une main d’œuvre multilingue et qualifiée comprenant plus de 188.000 employés belges, français et allemands qui habitent au Grand-duché ou qui viennent quotidiennement y travailler1

Un bon réseau logistique avec notamment le 5e aéroport «Cargo» en Europe

D’excellentes infrastructures: 8 universités, 40 «University College» de prestige et écoles internationales, 10 centres de recherche de renommée internationale, plus de 20 musées, cinémas et théâtres et plus de 20 hôpitaux

Un centre d’excellence financier et multinational composé de plus de 146 banques, 3.670 organismes de placement collectif et 302 autres professionnels du secteur financier2

Un secteur des assurances en pleine croissance

Des autorités avenantes et ouvertes au dialogue

Un style de vie attractif classé 4e par le «Worldwide Quality-of-Life Index» en 2005

1source: Sécurité sociale 2Newsletter CSSF janvier 2011

Pour de plus amples informations, n’hésitez pas à contacter:

Adresse postale: B.P. 2056, L-1020 LuxembourgTél. + 352 29 11 39 1