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J O U R N E E D’ E T U D E S

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Mardi 15 avril 2008

Conseil régional d’Ile-de-France

L’insertion dans la vie active des lycéens franciliens en 2006 et 2007

Julia ORTUSI

Chargée d’études - PAPEP - Rectorat de Créteil

L’insertion des jeunes sortis de

formation initiale en Ile-de-France

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1/ Objectif et champ de l’enquête

Objectif : connaître la situation des jeunes sept mois après leur sortie de formation initiale du système éducatif (établissements publics ou privés sous contrat)

Champ de l’enquête : nationale et annuelle, elle interroge en Ile-de-France les sortants issus : • de l’ensemble des spécialités de formation • des classes terminales technologiques et professionnelles, des 1ères années de CAP et BEP• des formations techno. et prof. spécifiques en 1 an • de formation complémentaire post-niveau V, IV et III• de formation aux métiers d’art (BMA, DMA,…)

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1/ Objectif et champ de l’enquête

Champ de l’analyse :

Seront donc exclus du champ de l’analyse les jeunes en poursuite d’études sous statut scolaire (lycée et universités) ou en apprentissage.

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2/ Typologie des sortants - enquête 2007

• 47 % sont des filles• 33 % sont issus de la production et 67 % des services• répartition par niveau de formation (proche de 2006) :

niveau II1%

niveau V31%

niveau III21%

niveau V bis10%

niveau IV37%

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3/ Un taux d’emploi en progression

57 % en emploi sept mois après avoir quitté le système éducatif (+ 7 points en un an)

Chômage31%

Emploi57%

Inactivité7%

Stage de formation

6% (50% en 2006)

(37% en 2006)

(4% en 2006)

(9% en 2006)

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4/ Une progression à tous niveaux de formation

Sont ainsi en emploi :

• près de 75 % des sortants de niveau BTS

• près de 65 % des sortants de niveau Bac

• 45 % des sortants de niveau CAP/BEP

• 25 % des sortants décrochant en 1ère année de CAP/BEP

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4/ Une progression à tous niveaux de formation

Taux d'emploi selon la dernière classe suivie et l'obtention ou non du diplôme

25%

37%

58%

70%

61%

51%

58%

55%

43%

29%

20%

64%

76%

68%

51%

61%

67%

71%

CAP, BEP, 1ère année

niveau 2è année CAP, BEP - nondiplômés

niveau 2è année CAP, BEP -diplômés

Term.techno, BT, non diplômés

Term.techno, BT, diplômés

niveau Bac Pro - non diplômés

niveau Bac Pro - diplômés

niveau BTS - non diplômés

niveau BTS - diplômés

20072006

8

5/ Une amélioration quantitative de l’accès à emploi plus marquée pour la production

Evolution du taux d'emploi - PRODUCTION

26%

37%

48%

69% 66%72%

37%

18%

29%

66%

55%60%

47%

55%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

1è annéeCAP/BEP

CAP BEP, FCBEP

BACPRO,

BMA…

BACTECHNO,

BT

BTS,DMA,…

ENS.

2006

2007

+ 8 points

9

5/ Une amélioration quantitative de l’accès à emploi plus marquée pour les services

Evolution du taux d'emploi - SERVICES

43% 44%

62% 64%

52%

69%

56%

22%

38% 38%

55%

75%

57%

24%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

1è annéeCAP/BEP

CAP BEP, FCBEP

BACPRO,

BMA…

BACTECHNO,

BT

BTS,DMA,…

ENS.

20062007

+ 5 points

10

5/ Une amélioration qualitative de l’accès à emploi plus marquée pour la production

De même :

• qualité de l’emploi meilleure dans la production : 48 % d’emploi « stable » contre 43 % dans les services

• 83 % des emplois à temps plein (70 % dans les services)

• cependant, des conditions d’emploi pour les CAP/BEP dégradées par rapport à 2006 : autant d’emplois précaires que dans les services (- 5 points en 1 an)

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6/ Insertion niveau - spécialité

Selon les secteurs d’activité : • Insertion correcte dès le niveau CAP/BEP

Travail social, Transport Manutention Magasinage et Bâtiment Construction : plus de 60 % en emploi

Coiffure, Esthétique ou Energie Génie Climatique : plus de 55 % en emploi

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6/ Insertion niveau - spécialité

• Meilleure insertion au niveau Bac qu’au niveau CAP/BEP

Commerce : 65 % en emploi contre 39 % au niveau CAP/BEP

Moteurs et mécanique auto : 73 % en emploi contre 43 %

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6/ Insertion niveau - spécialité

• Insertion plus facile au niveau BTS qu’au niveau Bac

Santé : 83 % en emploi contre 62 % niveau Bac

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6/ Insertion niveau - spécialité

• Insertion bonne seulement à partir du niveau BTS

Secrétariat bureautique :

77 % en emploi contre 58 % niveau bac et 35 % niveau CAP/BEP

Comptabilité gestion :

75 % en emploi contre 39 % en CAP/BEP

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6/ Insertion niveau - spécialité

• Insertion difficile quel que soit le niveau

Bâtiment : Finitions Habillement

• Insertion satisfaisante quel que soit le niveau

Accueil-hôtellerie-tourisme (plus d’un jeune sur deux en emploi dès le niveau CAP/BEP)

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7/ Qualité de l’emploi

CDI*41%

Contrat aidé16%

Contrat intérim

13%Non

renseigné1%

CDD26%

CNE3%

(44% en 2006)

(28% en 2006)

(14% en 2006)

(13% en 2006)

(1% en 2006)

CDI* : y compris fonctionnaire, agent public, engagé dans l'armée, aide familial et installé à son compte

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7/ Qualité de l’emploi

Entre 2006 et 2007 :

+ 2 points pour les contrats aidés, notamment progression du recours au contrat de professionnalisation :

95 % des contrats aidés contre 73 % en 2006 15 % des emplois contre 10 % en 2006

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7/ Qualité de l’emploi

Taux d'emploi 2007 par niveau de formation, dont emploi stable (CDI + CNE)

0% 20% 40% 60% 80% 100%

1ère année CAP/BEP

CAP

BEP, FC BEP

BAC PRO, BMA,…

BAC TECHNO, BT

BTS, DMA,...

ENSEMBLE

25%

45%

40%

65%

64%

emploi stable (CDI + CNE) parmi les sortants en emploi

74%

57%

taux d'emploi

47%

42%

44%

45%

37%

47%

44%

emploi non stable parmi les sortants en emploi

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8/ Réussite scolaire et insertion des filles

• Elles ont un niveau de formation supérieur :

62 % niveau Bac ou supérieur (56 % des garçons)

• Elles obtiennent plus souvent leur diplôme, à tout niveau

• Malgré cela, des taux d’insertion proches : 58 % contre 56% pour les garçons

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9/ Point sur le bilan détaillé IVA 2006

15 groupes de spécialités étudiés sur 30

• 7 dans la production (bâtiment : finition, habillement, mécanique générale et de précision, moteurs et mécanique auto, structures métalliques, électricité-électronique, spécialité pluri technologiques mécanique électricité)

• 8 dans les services (commerce vente, comptabilité gestion, secrétariat bureautique, spécialités plurivalentes sanitaires et sociales, santé, accueil hôtellerie tourisme, coiffure esthétique, spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion)

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9/ Point sur le bilan détaillé IVA 2006

• Niveau V à III étudiés (analyse la plus fine possible)

• Etat des lieux des diplômes préparés pour chaque groupe de spécialités

• Etude de l’insertion en fonction de l’obtention du diplôme

• Informations sur les fonctions exercées et les branches d’activité déclarées par niveau de formation

• Point de repère sur les inscrits en Ile-de-France par diplôme (part des scolaires et des apprentis)

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9/ Point sur le bilan détaillé IVA 2006 Production

Quelques exemples pour la production :

• Bâtiment - finitions Difficulté d’insertion niveau CAP-BEP (+ de la moitié des sortants au chômage) Bonne insertion au niveau Bac

• Habillement Difficulté d’insertion à tous les niveaux 1 CDI sur 2 signé pour le niveau Bac Pour les sortants de Bac Pro, fonction principalement déclarée : commerciale

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9/ Point sur le bilan détaillé IVA 2006 Production

• Mécanique générale et de précision, usinage Meilleure insertion des bacheliers Pro de cette spécialité par rapport à l’ensemble des spécialités Pour les sortants de Bac Techno, fonction principalement déclarée : commerciale

• Moteurs, mécanique automobile 2 sortants sur 3 en emploi au niveau Bac Pro Peu de recours au temps partiel

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9/ Point sur le bilan détaillé IVA 2006 Services

Quelques exemples pour les services :

• Commerce, vente accès à l’emploi proche pour les niveaux Bac et BTS

• Spécialités plurivalentes sanitaires et socialesPour les BEP écart d’insertion des diplômés sur les non diplômés plus marqué que pour l’ensemble des spécialités majoritairement en CDD, Intérim près de la moitié à temps partiel

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9/ Point sur le bilan détaillé IVA 2006 Services

• Santé 8 sortants sur 10 en emploi niveau BTS (majorité de CDI) Temps partiel élevé niv. Bac Techno et faible niv. BTS • Accueil, hôtellerie, tourisme Bonne insertion à tous niveaux Branche occupée : hôtellerie restauration

• Coiffure, esthétique et autres soins 1 sortant sur 2 de CAP-MC en emploi sur contrat aidé Fonction exercée : Coiffure esthétique

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Toutes les publications de l’OREF Ile-de-France

et de ses partenaires sont téléchargeables sur :

www.oref-idf.org

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Pour leur précieuse collaboration à cette Journée d’études consacrée à

L’insertion des jeunes sortis de formation initiale en Ile-de-France

l’OREF Ile-de-France remercie ses partenaires :