JOURNEE D’ACTUALITE 2 0 1 5 - Le CNFPT · (gestion des équipes hétérogènes, ressources humaines, communication interculturelle interne, identité des cadres dans des structures

I n t roduct ion

La délégation Bourgogne vous proposeun programme de journées d’actualitéorganisées au premier semestre 2015.

Les thèmes abordés sous ce format traitentdes événements actuels ou répondent à desdemandes particulièrement prégnantesémanant des collectivités et des établisse-ments publics.

MODALITÉS D’ORGANISATION

Les inscriptions aux journées d’actualité sont possi-bles de façon dématérialisée, à partir du lien suivanthttps://inscription.cnfpt.fr ou avec le bulletin d’ins-cription à télécharger en cliquant ici.

Pour les journées d’actualité, seuls les frais pédago-giques et de restauration sont pris en charge par leCNFPT. Les déplacements sont à la charge des em-ployeurs.

1er SemestreJOURNEE D’ACTUALITE

2 0 1 5

WWW.CNFPT.FR

En Bourgogne

Sommaire

Pour faciliter la lecture : un classement des journées d’actualitéest réalisé par champ d’action publique.

Une couleur est attribuée à chaquechamp afin de le repérer plus facilement.

REPERES ET OUTILS FONDAMENTAUX NÉCESSAIRES A L’EXERCICE PROFESSIONNEL

Repères et outils fondamentauxPositionnement professionnel et préparations aux épreuves

MANAGEMENT, PILOTAGE, GESTION DES RESSOURCES

ManagementAffaires juridiquesGestion des ressources humainesFinances et gestion financièreCommunication institutionnelleInformatique et systèmes d’informationEurope et international

SOLIDARITÉ, COHÉSION SOCIALE ET ENFANCE, SANTÉ

Social santéEnfance, éducation, jeunesse

CITOYENNETÉ, CULTURE ET SPORT

Citoyenneté et populationRestaurationCulture, archives et documentationSport

AMÉNAGEMENT ET DÉVELOPPEMENT DURABLE DES TERRITOIRES

Formation professionnelle et rechercheDéveloppement local

SERVICES TECHNIQUES URBAINS ET INFRASTRUCTURES PUBLIQUES

EnvironnementGénie technique

REPÈRES ET OUTILS FONDAMENTAUX NÉCESSAIRES À L'EXERCICE PROFESSIONNEL

Transmission des savoirs : les clés de l’apprentissage

16 février Mâcon 6

2 mars Auxerre 6

16 mars Nevers 6

23 mars Dijon 6


MANAGEMENT

L’approche interculturelle et le management 26 mars Dijon 7

La reconnaissance non monétaire, un nouveau territoire managérial21 mai Dijon 8

25 juin Le Creusot 8

AFFAIRES JURIDIQUES

L’attribution des aides européennes : vers un contrôle accru 27 mars (après-midi) Dijon 9

Vers une nouvelle forme de gouvernance des territoires : la commune nouvelle19 mai Auxerre 10

18 juin Dijon 10

La réforme territoriale

2 juin Auxerre 11

9 juin Dijon 11

10 juin Mâcon 11

22 juin Nevers 11

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

La mutualisation des personnels au sein d’une intercommunalité : le volet statutaire

10 février Dijon 12

12 mars Mâcon 12

Sensibilisation aux risques psychosociaux 20 mars Dijon 13

Les plans de prévention des risques psychosociaux 28 mai Dijon 14

Sommaire

SommaireGESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Égalité professionnelle femmes-hommes26 mars (matin) Châlon-sur-Saone 15

3 avril (après-midi) Nevers 15

Accompagner le changement dans les pratiques de la formation au sein desSDIS

13 avril Dijon 16

Actualité des concours et des préparations21 avril (après-midi) Dijon 17

28 mai (après-midi) Nevers 17

L’arrêté ministériel relatif à la formation obligatoire des assistants de prévention,des conseillers de prévention et des agents chargés des fonctions d’inspection-dans le domaine de la santé et de la sécurité

22 mai Dijon 18

26 mai Auxerre 18

27 mai Nevers 18

2 juin Mâcon 18

Actualité statutaire 5 juin Nevers 19

FINANCES ET GESTION FINANCIERE

La réduction des délais de paiement12 mars Mâcon 209 avril Dijon 20

SOLIDARITÉ, COHÉSION SOCIALE ET ENFANCE SANTÉ

SOCIAL SANTÉ

L’adaptation de la société au vieillissement12 mars Dijon 2116 avril Auxerre 21

Sensibilisation à une approche interculturelle14 avril Nevers 22

12 mai Auxerre 22

ENFANCE, EDUCATION, JEUNESSE

Usage d’internet et des médias sociaux : intérêt et prévention des excès chez les jeunes

12 mars Auxerre 23

11 juin Dijon 23

Réflexions pour une relation bientraitante en structure d’accueil des jeunes enfants

16 mars Dijon 24

15 juin Mâcon 24

Changer les regards sur le handicap à l’école et dans les lieux d’accueil de l’enfant

18 mars Chalon-sur-Saône 25

28 mai Dijon 25

Qui sont ces adolescents?27 mai Auxerre 26

4 juin Dijon 26


CULTURE, ARCHIVES ET DOCUMENTATION

Journée autour du salon du livre jeunesse pour les bibliothécaires et les person-nels de la petite enfance 13 février Dijon 27

AMÉNAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DURABLE DES TERRITOIRES

DÉVELOPPEMENT LOCAL

L’organisation de l’instruction des autorisations d’urbanisme à partir du 1er juillet 22 janvier Dijon 28


ENVIRONNEMENT

La transition énergétique2 juin Mâcon 29

4 juin Dijon 29

Stratégie régionale pour la biodiversité (SRB) 2014-2020 Juin Dijon 30

GÉNIE TECHNIQUE

Projets d’infrastructures : les enjeux et la mise en place d’une maîtrise d’oeuvrede qualité

Juin Dijon 31

Sommaire

Transmission des savoirs : les clés de l’apprentissage

La relation enseignant-enseigné peut être aujourd’hui revi-sitée à la lumière des nouvelles connaissances que nousavons du fonctionnement du cerveau. Attention, mémoire,canaux cognitifs, perceptions sensorielles, points de vue etcadres de références : ces notions méritent un éclairage ac-tualisé pour bien saisir ce qui se joue dans notre relation auxsavoirs. Cette journée permettra à chacun de mieux se saisirdes clés de l’apprentissage du double point de vue de l’en-seignant et de l’apprenant.

IntervenantCédric JEANGuyot, Docteur en psychologie, Professeur à l'université de Bourgogne

Conseiller formation référentLionel RouX- [email protected]

L’approche interculturelle et le management

Dans un contexte de diversité culturelle, des agents de lafonction publique territoriale sont en particulier confrontésà des défis, questionnements, demandes dont la compréhen-sion et la résolution exigent certaines connaissances, capaci-tés, attitudes, dites "compétences interculturelles". Cettejournée sera l'occasion d'aborder différents sujets tels que : •les manifestations de la diversité culturelle dans les orga-nisations•l'historique des approches du management interculturel enFrance et ailleurs•les domaines et pratiques du management interculturel(gestion des équipes hétérogènes, ressources humaines,communication interculturelle interne, identité des cadresdans des structures multiculturelles, ...)•quelles compétences interculturelles pour les cadres ?•les concepts clés et méthodes pour la gestion des projetsdans des contextes interculturels et/ou internationaux.

IntervenantJuan MARCoS, Consultant à l’Association Elan Intercultu-rel à Paris

Conseiller formation référentBruno LÉoN - [email protected]

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REPERES ET OUTILS FONDAMENTAUXMANAGEMENT

DATE LIEU CODE

26 marsDijon

B9503 001CNFPTDélégation Bourgogne6/8 rue Marie Curie


DATE LIEU CODE

16 févrierMâcon

A1403 001Lieu à déterminer

2 mars Auxerre

A1403 002CNFPT - AntenneSalle Anna

5 rue Germain Bénard

16 marsNevers

A1403 003CNFPT - Antenne18 rue Albert 1er

23 marsDijon

A1403 004CNFPTDélégation Bourgogne6/8 rue Marie Curie

La reconnaissance non monétaire, un nouveau territoire managérial

Gérer les fortes contraintes économiques, agir en proximitéet avec efficacité, coopérer et innover, transformer les orga-nisations,... les collectivités territoriales doivent faire face àde multiples enjeux qui appellent à manager plus, mieux etplus souvent.Mais, comment entretenir la motivation des agents sur lalongue durée dans un contexte de restriction ? Commentrenforcer l'action managériale et générer une dynamique in-dividuelle et collective ? Comment ne pas faire rupture maispiloter une transition dans laquelle chacun puisse s'y retrou-ver ?Qu'est-ce que le sentiment de reconnaissance ? Qu'est-ce quifait reconnaissance et comment fonctionne-t-elle ? A quellesconditions peut-elle être porteuse d'engagement et de qualitéde vie au travail ? Comment agir et selon quelle logique d'ac-tion ? Comment bâtir un modèle managérial qui puise dansles fondamentaux de la culture territoriale et permette defaire face aux enjeux à venir ?

IntervenantJérôme GRoLLEAu, Sociologue-consultant

Conseiller formation référentBruno LÉoN - [email protected]

L'attribution des aides européennes :vers un contrôle accru

Depuis le 1er janvier 2014, les régions sont les "autorités degestion" des programmes européens (FEDER, FSE, FEA-DER). La régionalisation de l'attribution d'une grande partiedes aides européennes conduit les régions à s’interroger surle niveau d'exigence à atteindre concernant l’examen de larégularité des demandes. En effet, les règles spécifiques auxfonds européens ainsi que la nécessité d’examiner rigoureu-sement chaque projet à l’aune des règles de la commandepublique et des « aides d’Etat » nécessitent des analyses plusapprofondies que celles généralement effectuées dans lecadre des dossiers de demandes relevant de politiques ré-gionales.Cette journée permettra de mieux comprendre les règlesd’attribution des aides européennes, et de trouver des solu-tions réalistes qui allient rigueur, équité et efficacité.

IntervenantDamien BoLL, Chef du Service de l'Enseignement Supé-rieur, de l'Attractivité et de la Recherche au sein de la Direc-tion de la Compétitivité et de la Connaissance de la RégionAlsace. Il fut longtemps auditeur puis chef de service encharge de la gestion des programmes financés par les fondseuropéens.

Conseillère formation référenteCécile MARCEAu - [email protected]

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REPERES ET OUTILS FONDAMENTAUXMANAGEMENT, PILOTAGE, GESTION DES RESSOURCESAFFAIRES JURIDIQUES

DATE LIEU CODE

27 mars(après-midi)

DijonC4500 001CNFPT

Délégation Bourgogne6/8 rue Marie Curie

MANAGEMENT

DATE LIEU CODE

21 maiDijon

B9502 001CNFPTDélégation Bourgogne6/8 rue Marie Curie

25 juinLe Creusot

B9502 002Lieu à déterminer

Vers une nouvelle forme de gouvernancedes territoires : la commune nouvelle

En France, le statut de commune nouvelle a été créé par l'ar-ticle 21 de la loi n°2010-1563 du 16 décembre 2010 " de ré-forme des collectivités territoriales" (loi RCt), et est destinéà favoriser le regroupement de communes.Cette journée permettra de rappeler le cadre réglementaireet les modalités de création au regard de la loi :•l'esprit de la loi RCt du 16 décembre 2010 et les disposi-tions (conditions et modalités de création, fonctionnement)•l'instauration d' une forme de gouvernance plus intégréedes territoires•les avantages et les inconvénients de ce nouveau statut ju-ridique•les obstacles prévisibles•les incidences pour les usagers et les agents.

Intervenant Martial DRIGNoN, Directeur Général des Services à laCommunauté d’Agglomération de l’Auxerrois

Conseillère formation référenteEvelyne GAGNIERE - [email protected]

La réforme territoriale

Notre organisation administrative locale et nationale est enpleine mutation. Après une première étape en décembre2010 avec la loi portant réforme des collectivités territoriales,une seconde étape a été franchie avec la loi du 27 janvier 2014portant modernisation de l'action publique et affirmationdes métropoles. Les projets de loi en cours de discussion ontpour objectif de reconfigurer la carte et les compétences desrégions et des départements et de poursuivre le développe-ment des intercommunalités dans le cadre de nouveaux ins-truments de démocratie de proximité. IntervenantsPatrice RAyMoND, Maître de conférences à l’université deBourgogne, Directeur du master 2 finances des collectivitésterritoriales et des groupements (2 et 22 juin)Michel VERPEAuX, Professeur agrégé de droit à l’univer-sité de Paris I Panthéon-Sorbonne et à l’Institut d’études po-litiques de Paris (9 et 10 juin)

Conseiller formation référentDavid VALENtIN - [email protected]


1110

AFFAIRES JURIDIQUES

DATE LIEU CODE

19 maiAuxerre

C9501 001CNFPT - AntenneSalle Anna


18 juinDijon

C9501 002CNFPTDélégation Bourgogne6/8 rue Marie Curie

DATE LIEU CODE

2 juinAuxerre

C9502 001CNFPT - AntenneSalle Anna


9 juinDijon

C9502 002CNFPTDélégation Bourgogne6/8 rue Marie Curie

10 juinMâcon

C9502 003Lieu à déterminerCNFPT - Antenne18 rue Albert 1er

22 juinNevers

C9502 004CNFPT - Antenne18 rue Albert 1er

La mutualisation des personnels au seind’une intercommunalité: le volet statutaire

Cette journée permettra d’aborder les points suivants :•la mise à disposition de services en cas de transfert total oupartiel de compétences (cas des mutualisations ascendanteset descendantes)•la mise à disposition en cas de fusion d’EPCI•les procédures à observer (consultation des commissionsadministratives paritaires informations et droits des parties)•les conventions à mettre en place et les modalités de rem-boursement•les impacts sur les agents (changement de lieux, de rési-dence administrative, conséquences sur le régime indemni-taire, sur l’action sociale, temps de travail, congés, etc.)•le volet communication et prévention des RPS (risques psy-chosociaux), dans un contexte de changement.

IntervenantsFlorence DESHouX, Directrice du Centre de Gestion de laCôte-d'or Cédric MACRoN, Directeur du Centre de Gestion de laSaône-et-Loire

Conseillère formation référente Florence BoNFILS - [email protected]

Sensibilisation aux risques psychosociaux

une négociation, conduite par la ministre de la fonction pu-blique, sur la prévention des risques psychosociaux (RPS)dans la fonction publique a abouti à la signature du proto-cole d’accord du 22 octobre 2013 relatif à la prévention desRPS.Ce protocole a pour objectif d’impulser une meilleure priseen compte des RPS dans les politiques de prévention desrisques professionnels conduites par les employeurs destrois fonctions publiques. Afin de se familiariser avec la pro-blématiques des RPS, cette journée de sensibilisation est pro-posée, selon les axes suivants :•le cadre juridique relatif aux RPS (cadre règlementaire etjurisprudentiel)•la responsabilité individuelle et collective•les principaux facteurs et processus générateurs de risquesen situation de travail•leurs impacts sur la santé des agents•les enjeux humains, économiques et organisationnels(conséquences pour la structure et les équipes de travail)• les différents acteurs intervenants dans la prévention desRPS et leur rôle•le sujet des RPS en référence à la qualité de vie au travail•sa situation en tant qu'acteur potentiel• l'alerte pour soi et les autres.

IntervenanteSophie ZIMMERMANN, Responsable Prévention desrisques psychosociaux, Pôle mutualisé des ressources hu-maines à la ville de Dijon, au CCAS et au Grand DIJoN

Conseillère formation référenteFlorence BoNFILS - [email protected]

1312


DATE LIEU CODE

10 févrierDijon

D1409 001CNFPTDélégation Bourgogne6/8 rue Marie Curie

12 marsMâcon

D1409 002Lieu à déterminer

DATE LIEU CODE

20 marsDijon

SX40TCaserne VaillantBâtiment 008

22 avenue Garibaldi



Les plans de prévention des risques psychosociaux

En application de l'accord relatif à la prévention des risquespsychosociaux (RPS) dans la fonction publique du 22 octobre2013, chaque employeur public doit élaborer un plan d’éva-luation et de prévention des RPS d’ici 2015.une circulaire du 20 mars 2014 a fixé les conditions de miseen œuvre du plan national d'action pour la prévention desrisques psychosociaux dans les trois versants de la fonctionpublique. Après une présentation du cadre réglementaire,les thèmes suivants seront abordés: •la définition et la mise en oeuvre des plans d'action de pré-vention RPS;•les outils méthodologiques mis à disposition par la DGAFPet leur utilisation;•les quatre indicateurs incontournables précisés dans la cir-culaire 20/03/2014 :* le taux d'absentéisme pour raison de santé,* le taux de rotation des agents,* le taux de visite sur demande au médecin de prévention,* le taux d'actes de violence physique envers le personnel.•les autres indicateurs possibles.

IntervenantARACt Bourgogne (Association régionale pour l’améliora-tion des conditions de travail)


Egalité professionnelle femmes-hommes

L'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes: il-lusion ou réalité? Malgré des évolutions sociales, les inéga-lités entre femmes et hommes persistent. Quels sont lesleviers pour agir? Comment les collectivités territoriales peu-vent-elles s'organiser pour faire évoluer cette réalité? Com-ment permettre à chacun de concilier engagementprofessionnel et vie personnelle ? Quelles sont les outils et"bonnes pratiques" pour faire avancer l’égalité entre lesfemmes et les hommes et les droits des femmes dans sa col-lectivité ? C'est à ces questions que la demi-journée d'infor-mation et les débats tenteront de répondre, en abordant lethème selon le schéma suivant: •les "stéréotypes de genre" et l’illusion de l’égalité entre lesfemmes et les hommes•la politique publique "Egalité entre les femmes et leshommes et droits des femmes" en France•égalité professionnelle dans la fonction publique : obliga-tions de l'employeur, et exemples de bonnes pratiques.

IntervenanteDelphine ZENou, Déléguée régionale aux droits desfemmes


14 15


DATE LIEU CODE26 mars(matin)

Chalon-sur-Saône

D4201 009Sous-préfecture de Chalon,salle Nicolas Jaeger

3 avril (après-midi)

Nevers

D4201 010Préfecture de Nevers, salleJules Renard

DATE LIEU CODE

28 maiDijon

SX40U 001CNFPTDélégation Bourgogne6/8 rue Marie Curie

Actualité des concours et des préparations

Cette demi-jounée s'adresse aux responsables formation descollectivités, mais également à tout agent intéressé pour faireévoluer sa carrière professionnelle. Elle a pour objectif de lesinformer de l'actualité des concours et examens, ainsi quedes dispositifs de préparation.

IntervenantsDavid VALENtIN, Conseiller formation Responsables des concours aux Centres de gestion

Conseiller formation référentDavid VALENtIN - [email protected]

Accompagner le changement dans lespratiques de la formation au sein desSDIS (Services départementaux d’incendie et de secours)

La publication des nouveaux référentiels emplois/activi-tés/compétences impose aux SDIS d’envisager dorénavantles formations sous l’angle des modalités d’apprentissage.Les services formation des SDIS sont donc confrontés à lanécessité de modifier leurs approches pédagogiques.

Cette journée permettra de sensibiliser les formateurs sur lechangement de posture en passant du statut de « maître sa-chant » au statut « d’animateur ».

IntervenantsIsabelle BARtHÉLÉMy, Consultante en gestion des car-rières et des compétencesStéphane BERREZ, Commandant et responsable du serviceformation du SDIS 71

Conseillère formation référenteEvelyne GAGNIERE - [email protected]


1716

MANAGEMENT, PILOTAGE, GESTION DES RESSOURCESGESTION DES RESSOURCES HUMAINES

DATE LIEU CODE

13 avrilDijon


DATE LIEU CODE

21 avril(après-midi)

Dijon


28 mai(après-midi)

Nevers

D2401 006CNFPT - Antenne18 rue Albert 1er

Actualité statutaire

Cette demi-journée a pour but d’informer sur les textesparus ces derniers mois et leur application ainsi que sur lesévolutions à anticiper (textes en cours de parution / à venir).

IntervenantClaire RENAuD, service ressources humaines à la Ville deNevers


L'arrêté ministériel relatif à la formation obligatoiredes assistants de prévention, des conseillers de pré-vention et des agents chargé des fonctions d'inspec-tion dans le domaine de la santé et de la sécurité

Cette demi journée s'adresse aux responsables formation etaux préventeurs. Elle aura pour objectif de décrypter l'arrétéet d'informer sur la mise en œuvre de ces formations.

IntervenantsEmmanuel GAFFIER, agent chargé de la fonction d’inspection etresponsable du service gestion des risques et protection contre lespollutions à la mairie de Chalon-sur-Saône (22 mai)Annie BuNLEt, ACFI au Conseil général de la NièvreAntoine CHAuDoN, Pôle Santé Sécurité au travail au Cen-tre de gestion de la NièvreKarim FAtNASSI, Pôle Santé au travail Service Prévention-handicap au Centre de gestion de Saône-et-Loire

Conseillère formation référenteGuénaëlle MIGNot - [email protected]


1918

SOLIDARITÉ, COHÉSION SOCIALE ET ENFANCE SANTÉ MANAGEMENT, PILOTAGE, GESTION DES RESSOURCES

DATE LIEU CODE

5 juinNevers

0D102 031CNFPT - Antenne18 rue Albert 1er


DATE LIEU CODE

22 maiDijon

P5405 001CNFPTDélégation Bourgogne6/8 rue Marie Curie

26 maiAuxerre

P5405 002CNFPT - AntenneSalle Anna


27 maiNevers

P5405 003CNFPT - Antenne18 rue Albert 1er

2 juinMâcon

P5405 004Lieu à déterminer

L'adaptation de la société au vieillissement

Les travaux législatifs en cours sur l'adaptation de la sociétéau vieillissement de la population proposent une profonderefonte de l'accompagnement des personnes âgées, qui im-plique une mobilisation de l'ensemble des acteurs publics lo-caux. Appréhender le rôle de chaque collectivité publiquedans l'accueil et l'autonomie des personnes âgées, connaîtreles différentes structures d'accueil, ainsi que mesurer lesconséquences de cette réflexion sur l'aménagement du terri-toire, tels seront les principaux objectifs de cette journée. Dans un contexte de juridictionnalisation croissante de l'ac-tion publique, les agents des collectivités territoriales doiventbien connaître l’ensemble des obligations qui garantissentl'égalité de tous, et qui doivent être intégrées dans la concep-tion de nouveaux projets.

IntervenantJérome MoREAu, Chargé de cours au Centre National desArts et Métiers, université de Bourgogne

Conseillère formation référenteCécile MARCEAu - [email protected]

La réduction des délais de paiement

Depuis 2010, le délai de paiement ayant été réduit à 30 jours,les collectivités territoriales et les établissements publics lo-caux ne disposent plus que de 20 jours à réception de la fac-ture (et la trésorerie générale 10 jours) pour régler lesfournisseurs. De plus, le décret du 29 mars 2013 augmentele montant des intérêts moratoires à payer en cas de dépas-sement de ce délai. Dans un contexte économique difficile,les entreprises en mal de trésorerie attendent avec impa-tience le règlement de leurs factures. La maîtrise des délaisconstitue donc un enjeu important à tous points de vue.La journée d’actualité dressera un inventaire des atouts et li-mites des solutions existantes en s’attachant à les illustrerd’exemples concrets et réalistes.

IntervenantJacques MoREAu DE SAINt PRIX, Responsable du ser-vice exécution financière au Conseil général de l'Ain

Conseiller formation référentLionel RouX - [email protected]


2120

SOLIDARITÉ, COHÉSION SOCIALE ET ENFANCE SANTÉ MANAGEMENT, PILOTAGE, GESTION DES RESSOURCES

DATE LIEU CODE

12 marsMâcon

F2404 001Lieu à déterminer

9 avrilDijon

F2404 002CNFPTDélégation Bourgogne6/8 rue Marie Curie

DATE LIEU CODE

12 marsDijon

K1500 001CNFPTDélégation Bourgogne6/8 rue Marie Curie

16 avrilAuxerre

K1500 002IDEA10 avenue du 4ème R.I

FINANCES ET GESTION FINANCIERE SOCIAL, SANTÉ


Usage d'internet et des media sociaux :intérêt et prévention des excès chez lesjeunes

Les jeunes consacrent beaucoup de temps à Internet et auxespaces virtuels. Certains comportements peuvent êtreconsidérés comme addictifs, voire dangereux pour eux-mêmes, générant des craintes. Comment les concilier avec lebien-être et les besoin de connaissances? Cette journée a pour objectifs d’ :•apporter des éléments de compréhension sur l’usage d’In-ternet et des réseaux sociaux par les jeunes•identifier et prévenir les conséquences d’un comportementà risque.

Intervenante Frédérique PoRtEBoIS, Praticienne en relation d’aide et encoaching individuel

Conseillère formation référenteAnnie CouLoN - [email protected]

Sensibilisation à une approche interculturelle

Pour les professionnels intervenant auprès de publics immi-grés ou issus de l'immigration, la compréhension et la ges-tion de la diversité culturelle sont devenues des dimensionsessentielles de l’action. Cela requiert une "approche intercul-turelle" ou une "compétence interculturelle".Cette journée a pour objectifs de :•mieux cerner les concepts de culture et identité•identifier ses propres représentations, en particulier quantà la conception de la famille et de l'enfant•réfléchir sur des situations concrètes rencontrées dans lapratique professionnelle.

IntervenantMourad HAKMI, Ethnologue, Médiateur scientifique et for-mateur



2322


DATE LIEU CODE

14 avrilNevers

K3402 002 CNFPT - Antenne18 rue Albert 1er

12 maiAuxerre

K 3402 003CNFPT - AntenneSalle Anna


SOCIAL, SANTÉ


DATE LIEU CODE

12 marsAuxerre

L3501 001CNFPT - AntenneSalle Anna


11 juinDijon

L3501 002CNFPTDélégation Bourgogne6/8 rue Marie Curie

ENFANCE, ÉDUCATION, JEUNESSE


24 25

SOCIAL, SANTÉSOCIAL, SANTÉENFANCE, ÉDUCATION, JEUNESSE























ENFANCE, ÉDUCATION, JEUNESSEENFANCE, ÉDUCATION, JEUNESSEENFANCE, ÉDUCATION, JEUNESSERéflexions pour une relation bientraitanteen structure d'accueil des jeunes enfants

Le concept de bien traitance s’est développé depuis plu-sieurs années dans les milieux éducatifs. La bien traitance est plus un savoir être qu’un savoir-faire.Etre dans un projet de bien traitance en structure petite en-fance, c’est vouloir un accueil de qualité au plus près des be-soins psychiques du jeune enfant. Pendant cette journée,l’intervenant accompagnera la réflexion sur les différents élé-ments de l'organisation professionnelle et sur des pistes dechangement qui favorisent une relation bientraitante.

Intervenant Arnaud DERoo, Consultant en éducation, Formateur etpsycho-thérapeute et psychanalyste


Changer les regards sur le handicap àl'école et dans les lieux d'accueil de l'enfant

Le regard porté sur les personnes en situation de handicapa profondément évolué dans notre société. Ce changement,rendu possible avec la loi du 11 février 2005, engage les ac-teurs publics à repositionner leurs actions au regard de l'ac-cessibilité universelle de tous leurs dispositifs pour parvenirà une société inclusive, fondement d'une parfaite égalitéentre les citoyens.Dans ce cadre, une nouvelle vision de l'école est en marchepar une pleine accessibilité de l'enseignement et des bâti-ments publics.Premier vecteur d'inclusion, l'école est un acteur primordialdu changement par la mise en place de parcours de scolari-sation adaptés et un accompagnement respectueux tant surles activités scolaires que périscolaires ou extrascolaires.

IntervenantJérôme MoREAu, Chargé de cours au Centre national desarts et métiers et à l’université de Bourgogne

Conseillère formation référenteMartine CAVRo - [email protected]

DATE LIEU CODE

16 marsDijon


15 juinMâcon

L2501 002Lieu à déterminer

DATE LIEU CODE

18 marsChalon-sur-Saône

L2500 001Lieu à déterminer

28 maiDijon



Journée autour du salon du livre jeunessepour les bibliothécaires et les personnelsde la petite enfance

Cette journée au salon du livre permettra de rencontrer etd'échanger avec des éditeurs nationaux et internationauxspécialisés dans la jeunesse. En parallèle, deux ateliers serontproposés : un atelier pour les bibliothécaires sur la théma-tique « comment promouvoir oralement et visuellement desalbums incontournables publiés par des éditeurs indépen-dants et précurseurs»; un atelier pour les personnels de lapetite enfance sur la thématique suivante «comment amenerl'enfant au langage du récit en passant des albums explicitesaux albums implicites».

IntervenantesRégine BARAt, Formatrice pour les enseignants en forma-tion continue, pour les professionnels de la petite enfanceainsi que pour les bibliothécairesVeronique-Marie LoMBARD, Directrice de Livralire pouranimer l'atelier "petites maisons, grands livres, singulièresanimations."

Conseillère formation référenteGuénaëlle MIGNot - [email protected]

Qui sont ces adolescents?

Certains comportements et attitudes d'une partie de notrejeunesse nous interpellent: seuls ou en groupe, ceux-ci par-lent fort, provoquent, voire agressent. Ils dérangent et beau-coup d'adultes témoignent d'expériences de gêne, de colère,de peur face à ces jeunes.Bien entendu, certains adolescents restent relativementconformes aux attendus dans les lieux tenus ou fréquentéspar des adultes, mais cela ne les empêche pas de s'inventerdes espaces de liberté, des pratiques spécifiques leur permet-tant d'être inclus dans des groupes plus ou moins structuréset structurants.Comment mieux comprendre et renforcer notre capacitéd'agir avec ces adolescents?

IntervenantJérôme VoISIN, Intervenant en thérapie sociale

Conseillère formation référenteMartine CAVRo - [email protected]

2726

SOLIDARITÉ, COHÉSION SOCIALE ET ENFANCE SANTÉ ENFANCE, ÉDUCATION, JEUNESSE

DATE LIEU CODE

13 févrierDijon

N2420 001CNFPTDélégation Bourgogne6/8 rue Marie Curie

DATE LIEU CODE

27 maiAuxerre

L2502 002CNFPT - AntenneSalle Anna


4 juinDijon


CULTURE, ARCHIVES ET DOCUMENTATION


AMÉNAGEMENT ET DÉVELOPPEMENT DURABLE DES TERRITOIRESAMÉNAGEMENT ET DÉVELOPPEMENT DURABLE DES TERRITOIRES

L’organisation de l'instruction des autorisations d'urbanisme à partir du1er juillet 2015

La Loi ALuR du 24 mars 2014 prévoit le désengagement desservices de l'Etat en matière d'instruction des autorisationsd'urbanisme. De nombreuses communes doivent donc met-tre en place très rapidement des solutions pour que soit as-surée, à partir de l'été prochain, l'instruction desautorisations d'urbanisme qui relèvent de leur compétence.Cette journée permettra de présenter les différentes optionsd'organisation envisageables pour faire face à ces nouvellestâches.

Intervenants Jean-Philippe StREBLER, Directeur de la Fédération natio-nale des SCotPhilippe SCHMIt, Délégué Général Adjoint, Assembléedes Communautés de France

Conseillère formation référenteIsabelle BoNNIAuD - [email protected]

La transition énergétique

La transition énergétique désigne le passage du systèmeénergétique actuel utilisant des ressources épuisables versun bouquet énergétique basé sur des ressources renouvela-bles. Elle s'accompagne d'une transition comportementale,sociale, technique et environnementale. Elle est basée surune stratégie de réduction des besoins, assurés par des res-sources renouvelables. Elle renforce le champ de la sobriétéet est porteuse de croissance. Cette journée permettra de dé-crypter les textes et connaître la stratégie régionale à traversla mise en oeuvre du Schéma Régional Climat Air Energie(SRCAE). Elle fera découvrir les outils à disposition pour ac-compagner les collectivités et autres maîtres d'ouvrage : leplan climat air énergie territorial 2ème génération, le terri-toire à énergie positive, les plans de prévention déchets 2èmegénération, les relais et les outils financiers.

IntervenantADEME (Agence de l’environnement et de la maîtrise del’énergie)

Conseillère formation référenteIsabelle BoNNIAuD - [email protected]

DÉVELOPPEMENT LOCAL ENVIRONNEMENT

DATE LIEU CODE

22 janvierDijon

R2411 001CNFPTDélégation Bourgogne6/8 rue Marie Curie

28 29


DATE LIEU CODE

2 juinMâcon

SX40Q 004Lieu à déterminer

4 juinDijon

SX40Q 005CNFPTDélégation Bourgogne6/8 rue Marie Curie

Stratégie régionale pour la biodiversité(SRB) 2014-2020

Le Conseil régional de Bourgogne et l’Etat en région (Préfec-ture de Bourgogne et DREAL) élaborent et mettent en œuvreconjointement une stratégie régionale pour la biodiversité(SRB) 2014-2020 articulée avec le schéma régional de cohé-rence écologique (SRCE), ainsi qu’un observatoire de la bio-diversité (oRB) à l’échelle régionale. La journée d’actualité s’attachera à une présentation géné-rale de la SRB aux travers d’échanges concernant ses objectifspuis abordera les enjeux de la biodiversité en Bourgogne.

IntervenantReprésentant d’ALtERRE Bourgogne (l'Agence régionalepour l’environnement et le développement soutenable)

Conseiller formation référentMathieu CoLLIN - [email protected]

Projets d’infrastructures : les enjeux et lamise en place d’une maîtrise d’œuvre dequalité

Le retrait des services de l’Etat dans l’accompagnement auxcollectivités rend ces dernières démunies face à l’élaborationde projets d’infrastructure. tout maître d’ouvrage a besoind’une maîtrise d’œuvre de qualité pour l’accompagner.Qu’est-ce qu’une maîtrise d’œuvre de qualité ? Qu’est-cequ’une qualification ? Comment introduire ces exigencesdans une consultation ? Quel est le positionnement des ser-vices techniques sur les activités de conception ?En partenariat avec le CNFPt et l’oPQIBI, l’IDRRIM pro-pose de restituer son analyse.Cette journée sera illustrée par différents témoignages.

IntervenantIDRRIM (Institut des routes, des rues et des infrastructurespour la mobilité), oPQIBI (organisme professionnel de qua-lification de l’ingénierie bâtiment industrie)

Conseiller formation référentMathieu CoLLIN - [email protected]

DATE LIEU CODE

JuinDijon

O1151 001CNFPTDélégation Bourgogne6/8 rue Marie Curie

30 31

DATE LIEU CODE

JuinDijon

Q2151 001CNFPTDélégation Bourgogne6/8 rue Marie Curie

ENVIRONNEMENT

SERVICES TECHNIQUES URBAINS ET INFRASTRUCTURES PUBLIQUESGÉNIE TECHNIQUE

CNFPT Délégaion Bourgogne

6-8 rue Marie Curie

21000 DIJON

Tél : 03 80 74 77 00

Antenne de la Nièvre18 rue Albert 1er

58000 NEVERS

03 86 21 54 33

Antenne de Saône et Loire

6 rue de Flacé

71000 MACON

03 85 38 89 53

Antenne d’Auxerre


89000 AUXERRE

03 86 52 77 91

JOURNÉE D’ACTUALITÉ

2 0 1 5www.cnfpt.fr

Documents

JOURNEE D’ACTUALITE 2 0 1 5 - Le CNFPT · (gestion des équipes hétérogènes, ressources humaines, communication interculturelle interne, identité des cadres dans des structures