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16/06/2015 CNRS I InSHS Journée des Nouveaux Entrants de l’InSHS 16 juin 2015 1

Journée des Nouveaux Entrants de l’InSHS - cnrs.fr · Une représentation dans l’ensemble des grandes aires culturelles du monde. 7 Les unités de l’InSHS Spécificité de

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Journée des Nouveaux Entrants de l’InSHS

16 juin 2015

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Journée nationale

24 mars 2015

Journées régionales

Bienvenue …

Journées Instituts

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L’InSHS et l’alliance Athéna

Depuis juin 2010, son action s’inscrit à l’échelle nationale en liaison avec Athéna, alliance regroupant les quatre acteurs clés de la recherche en Sciences humaines et sociales, la Conférence des grandes écoles, la Conférence des Présidents d’université, l’Institut national des études démographiques et le CNRS. Elle est actuellement présidée par Alain Fuchs.

Un de ses outils le Consortium de Valorisation Thématique (CVT) a pour objectif d’instaurer une dynamique large de valorisation des travaux effectués par les laboratoires SHS.

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Présentation de l’InSHS positionnement parmi les 10 instituts

Au sein des instituts du CNRS, l’InSHS est: le 1er institut en nombre d’unités (292 à titre principal et 11

GDR-GDS) réparties sur 9 sections du comité national de la recherche scientifique (32 à 40);

le 6ème en budget (19 M d’euros);

représente, en personnels permanents, 15% des chercheurs,11% des ingénieurs et techniciens du CNRS et 7% des personnels non permanents; associés à 7700 autres chercheurs (enseignants

chercheurs et autres) et 1053 personnels des universités et autres organismes.

le 1er pour ce qui concerne la place des femmes 54,9% (pour 42,6% au CNRS)

(source bilan social CNRS 2013)

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Mise en oeuvre de la politique scientifique du directeur de l’Institut dans le cadre de la politique de l’établissement notamment pour: L’international L’interdisciplinarité Les infrastructures de recherche (Réseaux, TGIR…) L’information scientifique et technique (IST) …

Rôle de l’InSHS

=> La gestion des ressources humaines et financières des unités relève des délégations

Contribuer à la politique partenariale Politique de site avec les établissements universitaires

(contractualisation) Avec les ministères (accord cadre: Culture, Justice…)…

Pilotage de la politique d’allocation des ressources humaines et financières pour les unités SHS dans le cadre de la politique de l’établissement.

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Les unités de l’InSHS Répartition des 303 unités par type de structures

unités mixtes : UMR, UMS, USR, UMI (269) structures fédératives : FR, GDR, GDS (21) unités propres : UPR, UPS (8) structures temporaires : FRE (5)

Dont 204 UMR

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Une présence forte dans les sites parisiens et en région principalement sur les sites d’ Aix-Marseille, Lyon-Saint Etienne et Bordeaux-Pau. Un réseau structuré des maisons des sciences

de l’homme (MSH) sur l’ensemble du territoire national. Une représentation dans l’ensemble des grandes

aires culturelles du monde.

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Les unités de l’InSHS Spécificité de leur répartition

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la Carte des unités SHS par site mai 2015 va être insérée ici

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Carte des unités SHS par site mai 2015

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Carte MSH 14-11-2014.pdf

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La carte SHS international-2014.pdf va être insérée ici

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carte SHS international-2014.pdf

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En Ile-de-France: 57% de l’effectif total SHS (1 707 titulaires ) 60% Chercheurs et 40% Ingénieurs & Techniciens Hors Ile-de-France: 43% de l’effectif total SHS (1 272 titulaires ) 44% Chercheurs et 56% Ingénieurs & Techniciens.

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Les personnels de l’InSHS Répartition sur le territoire

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La Carte CH-IT 31-12-2014 par site.pdf va être insérée ici

Carte CH-IT 31-12-2014 par site.pdf

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Le Campus Condorcet est l’un des dix projets sélectionnés dans le cadre du Plan Campus lancé par le Gouvernement français en 2009. Avec une dotation de 450 millions d’euros de crédits issus du programme « Investissements d’avenir » et des apports des collectivités territoriales, le projet a pour objet la création et la construction d'un campus au nord de Paris, spécialisé dans la recherche et l’enseignement en sciences humaines et sociales, à visibilité internationale. 10 établissements sont membres fondateurs de l’établissement public de coopération scientifique (EPCS Campus Condorcet): le CNRS, l’EHESS, l’ENC, l’EPHE, l’INED et les universités Paris 1, Paris 3, Paris 8 et Paris 13.

Pour en savoir plus: http://www.campus-condorcet.fr/Accueil

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Le campus Condorcet

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Campus Condorcet

Le campus accueillera plus de 18 000 personnes dont : 45% d’étudiants (licence et master) 27% de doctorants 23% d’ enseignants-chercheurs / chercheurs 5% de personnels administratifs et d’accompagnement de la

recherches

D’une superficie totale de 180 000 m2 (20 000 m2 sur le site de la Chapelle et 160 000 m2 sur le site d’Aubervilliers), le campus comprendra 100 centres de recherche et un grand équipement documentaire rassemblant près de 50 bibliothèques et fonds documentaires.

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Campus Condorcet

Eléments de calendrier: Sélection de l’agence d’architectes pour la réalisation du

grand Equipement Documentaire (GED) qui sera situé sur le site d’Aubervilliers

Dossier de demande d’offre finale transmis aux groupements sélectionnés pour la réalisation de 50 000m2 de bâtiments sur le site d’Aubervilliers

(sources : EPCS Campus Condorcet)

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Budget FEI 2015 : 18,887 millions d’euros dont 10,876 M d’euros pour les unités (+ GDR/GDS) dont 19% pour frais d’infrastructure (57,6%). 2, 083 M d’euros pour les 2 TGIR Huma-Num et Progedo (11%) 0,807 M d’euros pour les actions internationales (4,7%) 0, 323 881 M d’euros pour le CPER 2015-2020 (1,7%) 0, 444 010 M d’ euros pour l’institut entité propre (2,3%)

Les ressources budget 2015

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Niveau d’emploi 2015 : 3 165 ETPT Capacité de recrutement par concours externe: 145 postes

Chercheurs : 89 postes Ingénieurs, techniciens (IT) : 60 postes (dont 4 dans le cadre de la campagne handicap)

Capacité de recrutement par mobilité interne IT : 105 Noemi d’hiver ( 90) et Noemi de printemps (15) Formation: Ecoles thématiques et Actions nationales - 14 écoles thématiques sur 2015 + 8 en institut secondaire - 7 Actions Nationales de Formation (ANF).

Les ressources Ressources humaines 2015

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Une équipe scientifique de 9 directeur(ice)s adjoint(e)s scientifiques (DAS) et 5 chargé(e)s de missions pour le suivi des disciplines et des missions transverses articulée avec une équipe de 26 ingénieur(e)s et techniciennes en support et en soutien.

Autour du directeur

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Une équipe d’IT polyvalente de 26 personnes Organigramme

Organisation

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Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions.

Conclusion