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La compétence……c’est Un savoir agir validé, dans une situation clinique c’est à dire dans l’exercice d’un métier.

La compétence……c’est

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La compétence……c’est. Un savoir agir validé, dans une situation clinique c’est à dire dans l’exercice d’un métier. Savoir - faire opérationnels. Savoirs généraux. Savoir - faire relationnels. Savoirs procéduraux. Savoir - faire cognitifs. Ressources extérieures. - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: La compétence……c’est

La compétence……c’est

• Un savoir agir validé,

• dans une situation clinique

c’est à dire dans l’exercice d’un métier.

Page 2: La compétence……c’est

Une compétenceUne compétence

Une compétence

de base

Ressources extérieures

Savoir - faire opérationnels

Savoir - faire relationnels

Savoir - faire cognitifs

Savoirsgénéraux

Savoirsprocéduraux

Aptitudes personnelles

Page 3: La compétence……c’est

Compétences

LE PATIENTLE PATIENT demandes, demandes,

besoinsbesoins

Tâches et

activités

RessourcRessourceses

RessourcRessourceses

Critères de réalisation

Facteurs d ’évolution

Savoir agir en situation Savoir agir en situation avec compétenceavec compétence

Situation cliniqueSituation clinique

Service renduau

patient

Contexte sanitaire et social - Missions - Conditions Contexte sanitaire et social - Missions - Conditions d ’exerciced ’exercice

Page 4: La compétence……c’est

Compétences organisationnelles

Compétences soignantes

Cliniques Relationnell

es

La Compétence du médecinLa Compétence du médecin

Une compétenceUne compétence

Une compétence

de base

Ressources extérieures

Savoir - faire opérationnels

Savoir - faire relationnels

Savoir - faire cognitifs

Savoirsgénéraux

Savoirsprocéduraux

Page 5: La compétence……c’est

Les 13 compétences 1 – prendre en charge un problème de santé non différencié2 – communiquer de façon efficiente avec le sujet et son entourage3 - Etablir et entretenir une relation d'aide personnalisée avec le patient

et son entourage3 – prendre des décisions fondées sur les données actuelles de la

science adaptées aux besoins et au contexte4 – prendre une décision en contexte d’urgence5 –réaliser les gestes techniques les plus fréquents en médecine

ambulatoire6 – entreprendre et participer à des actions de prévention et de santé

publique 7 – éduquer le sujet à la gestion de son capital santé 8 – travailler en équipe et/ou en réseau9 –Assurer la continuité des soins pour tous les types de patients10 _ gérer son entreprise médicale11 – organiser sa formation continue professionnelle et évaluer sa

pratique

Page 6: La compétence……c’est

Prendre en charge un problème de santé non différencié

(cas complexe : plaintes, contexte social et familial) :• Recueillir et analyser et hiérarchiser les demandes du

patient et/ou de son entourage• Interroger et examiner le patient• Synthétiser les différentes données recueillies• Elaborer et proposer une prise en charge globale (y

compris lorsque aucun diagnostic « nosographique » précis n’a pu être fait) adaptée au patient

• Justifier ses décisions• Avoir un regard critique sur sa pratique.

Page 7: La compétence……c’est

Communiquer de façon efficiente avec le patient et son entourage

• Utiliser les différents moyens de communication : contact direct, téléphone, lettre, courriel

• Savoir communiquer oralement ou par écrit, mais aussi de façon non verbale avec le regard, l'attitude, le toucher, l’organisation de l’espace du cabinet

• Vérifier que le patient a compris les enjeux, qu’il y adhère et est capable de suivre les prescriptions

• Tenir compte du code de déontologie et des différentes législations concernant les droits à l'information du malade, en y intégrant la nécessité du secret médical

• Connaître et tenir compte des principes éthiques

Page 8: La compétence……c’est

Etablir et entretenir une relation d'aide personnalisée avec le patient et son

entourage

dans l'instant et dans la durée• Ecoute, empathie, respect de l'autre, disponibilité,

humanisme• Gérer ses émotions, prendre en compte celles du

patient• Organisation matérielle de l'accueil des patients

Page 9: La compétence……c’est

Prendre une décision fondée

4. sur les données actuelles de la science, et adaptée aux besoins et à la situation, négociée avec et acceptée par le patient, et acceptable pour le médecin

Page 10: La compétence……c’est

Prendre une décision en contexte d'urgence

• Connaître et savoir utiliser l'organisation des soins d'urgence en ville

• Gérer un appel d'urgence d'un de ses patients, ou comme médecin de garde

• Gérer les situations d'urgence les plus fréquentes et les plus graves en soins primaires

• Adapter sa trousse d'urgence au lieu d’exercice.

Page 11: La compétence……c’est

Réaliser les gestes techniques

les plus fréquents en médecine ambulatoire

• Décider et réaliser avec pertinence et sécurité les gestes techniques utiles à la prise en charge du patient

Page 12: La compétence……c’est

Entreprendre et participer à des actions de prévention et de santé publique

• Négocier et réaliser des actes de santé publique.• Réaliser les actes de prévention et de dépistage utiles

au patient• Participer à des actions de santé publique pour la

communauté• Participer à des actions de recueil épidémiologique,

clinique ou thérapeutique.

Page 13: La compétence……c’est

Eduquer le patient à la gestion de son capital santé 

maintien d’un bon état de santé et gestion de la maladie : éducation du patient, éducation thérapeutique

Page 14: La compétence……c’est

Travailler en équipe et/ou en réseau

• lors de situations complexes aiguës ou chroniques. Coordonner les soins autour du patient

Page 15: La compétence……c’est

• Assurer la continuité des soins pour tous les types de patients

• Gérer son entreprise médicale

• Organiser sa formation continue professionnelle et Evaluer sa pratique