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La création de connaissance opérationnelle au Japon Pr. Pierre Fayard – Université de Poitiers pierre.fayard@ univ .poitiers. fr – www.stratego.tv Réseaux humains / réseaux technologiques De la mutualisation à la collaboration MSHS Université de Poitiers, 16 & 17 Mai 2003

La création de connaissance opérationnelle au Japon Pr. Pierre Fayard – Université de Poitiers [email protected]@univ.poitiers.fr

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La création de connaissance

opérationnelle au Japon

Pr. Pierre Fayard – Université de Poitiers

[email protected] – www.stratego.tv

Réseaux humains / réseaux technologiquesDe la mutualisation à la collaboration

MSHS Université de Poitiers, 16 & 17 Mai 2003

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1. Comprendre l’approche étasunienne de

la gestion de la connaissance

2. S’en inspirer,

3. Concevoir une voie japonaise.

Culture

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I

1. Etats Unis : approche technologique propre à

une culture individualiste et de l’explicite

2. Japon : importance de la communauté et de la

dimension tacite (rôle du contexte)

E.U.A. / Japon

Création de la connaissance > sa gestionUne approche Ressources Humaines enrichie &

dynamisée ensuite par les outils technologiques

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Créer les conditions collectives pour la SOCIALISATION

des connaissances tacites,

condition à leur EXTERIORISATION : formalisation - explicite

Puis à leur COMBINAISON avec des connaissances préalables &

disponibles - explicite

INTERIORISER les nouveaux savoirs conférant pertinence et

liberté d’action - tacite

Modèle S.E.C.I.

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Terre

Eau bouillante

Ascendance

POTENTIEL

Place, shared space in motionMilieu stratégique de connivence

Communauté Stratégique de Connaissance animée par un projet englobant, tacite et/ou explicite,

réel, virtuel ou hybrideet créateur de connaissance opérationnelle

Ce qui rend

possible

(to enable)

MOTEUR

Idéogramme BA

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L’ACE de la Communauté Stratégiquede Connaissance

définit un projet englobant et mobilisateur

créateur de dynamique / front de connaissance

Vers une organisation-projet > espace

Cercle vertueux d’interactions constructives

et d’échange d’informations

Aire d’intérêt communautaire sans limites physiques

confiance et respect mutuel

Expansion des réseaux

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L ’entreprise sans papiercréation d ’une mémoire collective en mouvementet qui incarne le projet de l ’organisation

La page perso généraliséemise en mémoire par chacun de ses informations

Communautés stratégiques

internes

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Communautés stratégiquesglobales

Groupe japonais KAO

Dispositif de valorisation :

Demandes & plaintes usagers

Dans une entreprise “hypertextuelle”

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ECHOEcho of Consumers’ Helpful Opinions

Capture250 / jour

SupportBase de réponses

AnalyseTemps réel

Fluxpermanents

&transversauxpour tous lesdépartements

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Demandes & critiques usagers

Interactions constructives

Capacité stratégique !

Cercle vertueux d’échange d’informationshared space in motion

Aire d’interêt commun (BA) entreprise + usagers

Expansion réseaux pour connaître & proposer...

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Connaissances & compétences séparées

EISAIscientifique...

Maladesexpérimentale

Ba - Interactions

Connaissance Thérapies &médicaments

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EISAIHuman Health Care

Réponses à problèmes de santé

Interactions – dynamiques de connaissance

Adéquation stratégique

Cercle vertueux d’échange d’information tacite

Aire d’interêt commun EISAI + malades

Expansion réseaux “le malade dans le labo...”

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Merci de votre attention…

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