LA DSE ET LE TRAVAIL

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LA DSE ET LE TRAVAIL

ASPECTS BIBLIQUES

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Le devoir de cultiver et de conserver la terre

• « Mon Père est encore au travail, alors moi aussi je travaille » (Jean 5, 17)

• « Yahvé Dieu plaça l’homme dans le jardin d’Eden pour le cultiver et le garder. » (Gn 2,15)

• « ...Tu l’as couronné de gloire et d’honneurs: tu lui as donné pouvoir sur les œuvres de tes mains, tu as mis toutes choses à ses pieds» (Ps 8, 5-7).

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• Le travail devient fatigue et peine à cause du péché d’Adam et Ève (Gn 3,6-8)

• Il est ni une punition ni une malédiction

• « Profiter de son travail, c’est là un don de Dieu » (L’Ecclésiaste 5,18)

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• Le travail doit être honoré car:

• « La main paresseuse attire la pauvreté; la main diligente enrichit. » (Pr 10,4)

• Mais ne pas céder à la tentation de l’idolâtrer:

• « Mieux vaut peu avec la justice que d’abondants revenus sans le bon droit» (Pr 16, 8).

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• Le commandement du repos sabbatique: sommet de l’enseignement biblique (Ex 35, 1-3)

• Perspectives :– Liberté plus pleine (le Sabbat éternel)– Evoquer et revivre les oeuvres de Dieu– Rendre grâce pour la vie, les dons du Créateur

• Fonction libératrice des dégénérescences anti-sociales du travail (Ex 23, 10-11)

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Jésus, homme du travail

• 20 années auprès de saint Joseph

• Jésus enseigne « l’évangile » du travail:– Condamne le serviteur paresseux (Mt 25,14-30)

– Loue le serviteur fidèle et prudent (Mt 24, 46)

– Ses disciples sont les ouvriers de sa moisson.

– Tout ouvrier mérite salaire (Lc 10,7)

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• Ne pas se laisser asservir par le travail:

– Ne pas perdre son âme (Mc 8,36)

– Aspirer aux trésor du Ciel (Mt 6, 19-21)

– Ne pas négliger le Royaume de Dieu (Mt 6, 33)

– « Marthe, Marthe, tu t’inquiètes et tu t’agites.. (Lc 10, 40-42)

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• Par son travail l’homme enrichit et transforme l’Univers:

– Le Verbe incarné (Logos) est principe et modèle de toute perfection cachée dans le Cosmos (Jn 1,3; Col 1, 15-17)

– L’homme doit en découvrir:• l’ordre

• favoriser cet ordre

• porter cet ordre à son achèvement

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• Le travail est participation à l’oeuvre de la Rédemption

– Souffrances supportées en union avec Jésus (Gn, 3,19): « ... À la sueur de ton front... »

– Moyen de sanctification

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Le devoir de travailler• Le travail fait partie intégrante de la

condition humaine (2 Th 3, 7-15)

• Nul de doit vivre aux dépens des autres

• « Partage des fruits du travail avec les nécessiteux! » (Ep 4, 28)

• Tout travail mérite salaire (Mat 10, 9)

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• Le travail n’est pas oeuvre servile mais oeuvre humaine

• L’activité bénéficie au corps et à l’esprit

• Le travail permet:– De se procurer « le pain »– De partager avec le pauvre (Mt 25, 35-46)– De continuer à créer et faire du bien

• Spiritualité animatrice et rédemptrice du travail: Ora et labora!

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LA VALEUR PROPHETIQUE DE Rerum Novarum (1891)

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•Contexte historique:– Le XIX ème siècle post révolutionnaire

• Contexte idéologique:– Le libéralisme issu de la pensée des Lumières

• Contexte culturel:• La réaction socialiste et communiste• Les catholiques sociaux (La Tour du Pin,..)

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• Contexte économique:Le développement du capitalisme libéral

• Contexte social: l’exploitation des travailleurs

• Au coeur de l’encyclique: la question ouvrière

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• Contenu de Rerum Novarum:– La dignité des personnes– Le droit de propriété– Nécessaire collaboration des classes sociales– Les droits des ouvriers– Les obligations des protagonistes du travail– Le droit d’association– Nécessité des oeuvres sociales et d’assistance

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• La question sociale a pris une dimension mondiale

• Le travail:– Clé essentielle de toute la question sociale– Conditionne le développement intégral:

• Économique

• Culturel

• Moral

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LA DIGNITE DU TRAVAIL

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La dimension objective du travail

• Aspect contingent de l’activité de l’homme:

– Varie sans cesse dans ses modalités

– Ensemble des activités, des ressources, des instruments et des techniques

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La dimension subjective I

• Dimension stable, ne dépend pas de ce que l’homme réalise:

– Propre à sa dignité de personne• Le travail est « actus personae »

– Correspond à sa vocation personnelle– Liée à ses droits et ses devoirs

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La dimension subjective II

• Elle confère au travail sa dignité particulière– Le travail n’est pas une simple marchandise– La personne est la mesure du travail et son but

• Prééminence de la dimension subjective sur la dimension objective

• Erreurs: matérialisme, économisme, « force-travail »

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Aspect social du travail

• Travailler avec et pour les autres

• Le travail est occasion de créer des liens interpersonnels

• Protection juridique du travail

• Nécessaire union du capital et du travail

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• Le travail est une obligation– Volonté du Créateur– Famille– Nation

• Nous sommes héritiers du travail des générations passées

• Notre responsabilité face aux générations à venir

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LES RAPPORTS ENTRE CAPITAL ET TRAVAIL

• Le travail est supérieur à tout autre facteur de production– Au capital sous toutes ses formes

• Priorité du travail sur le capital– Le travail est cause efficiente première

– Le capital est cause instrumentale

• Complémentarité du travail et du capital

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• Le facteur décisif c’est l’homme lui-même

• Le développement intégral de la personne favorise:– Une meilleure productivité– Une meilleure efficacité du travail

• Aujourd’hui la dimension subjective du travail tend à être décisive

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• Rapports conflictuels entre travail et capital

• Hier: bas salaires et profit maximum

• Aujourd’hui: mondialisation et productivité

• La dématérialisation du travail ne suffit pas à dépasser l’aliénation:– Temps de travail, des cadres en particulier– Productivité et exigences du marché– Isolement du poste de travail– Qualité de la vie familiale

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LE TRAVAIL TITRE DE PARTICIPATION

• Participation des travailleurs:– À la propriété (capital)– À la gestion – Aux fruits (profit)

• Moyen: création de corps intermédiaires– À finalités économiques, sociales et culturelles

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RAPPORT ENTRE CAPITAL ET PROPRIETE PRIVEE

• Le droit à la propriété est subordonné au principe de la destination universelle des biens

• La propriété s’acquiert grâce au travail et doit servir au travail

• Certaines situations rendent la propriété illégitime: spéculation, absence de valorisation,...

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LE REPOS DES JOURS FERIES

• Le repos des jours fériés est un droit

• Respect du repos le dimanche et les jours de fête de précepte

• Sanctifier le dimanche: charité agissante

• Défendre les atteintes au repos du dimanche

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LE DROIT AU TRAVAIL

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LE TRAVAIL EST NECESSAIRE

• Le travail est un droit, un bien pour l’homme, exprime la dignité de l’homme

• Il est nécessaire:– Faire vivre une famille– Accés à la propriété privée– Contribution au bien commun

• Chômage= calamité sociale

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• Travail: bien de tous et disponible pour tous

• Objectif politique: le plein emploi

• Chômage : facteur d’exclusion sociale

• Droit de tous au travail:– Jeunes– Femmes– Handicapés– Immigrés– Anciens détenus– ...

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• Importance du système de formation

– Formation humaine (éducation) et technique

– Adapté au contexte économique mobile

– Doit permettre la requalification des chômeurs

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ROLE DE L’ETAT ET DE LA SOCIETE CIVILE

• Rôle subsidiaire de l’Etat:

– Promotion de politiques de plein emploi– L’Etat ne doit pas régenter la vie économique– Favorise la libre initiative– Soutien l’activité des entreprises

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• Mondialisation de l’économie:

– Nécessaire collaboration internationale(Etats)– Importance des Organisations internationales et

syndicales

• Promouvoir des dispositions juridiques qui protègent le travail

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• Favoriser un libre processus d’auto-organisation de la société– An niveau des entreprises– Au niveau social

• Caractéristiques de ces corps intermédiaires:– Participation– Coopération – Autogestion– Solidarité

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LA FAMILLE ET LE DROIT AU TRAVAIL

• Le travail est le fondement sur lequel s’édifie la vie familiale

• Moyens de subsistance et éducation

• Politiques du travail favorables à la famille

• Famille et travail se conditionnent mutuellement

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LES FEMMES ET LE DROIT AU TRAVAIL

• Le génie féminin est nécessaire dans toutes les expression de la vie sociale– Présence des femmes dans le secteur du travail

• Accès à la formation professionnelle

• Droit du travail doit tenir compte de la dignité et de vocation spécifique de la femme

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LE TRAVAIL DES ENFANTS

• Le travail des enfants est une violence qui leur est faite

• Exploitation du travail des enfants dans certains pays (véritable esclavage)

• Grave violation de la dignité humaine

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MIGRATIONS ET TRAVAIL

• Déséquilibre entre pays riches et pauvres

• L’immigration peut être une ressource

• Les immigrés possèdent les mêmes droits que les nationaux

• Intégration des immigrés avec leur famille

• Encourager le développement des pays pauvres

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LE MONDE AGRICOLE ET LE DROIT AU TRAVAIL

• Rôle important du travail agricole:– Aux niveaux social, culturel et économique– Impact de la mondialisation– Sauvegarde de l’environnement– Base d’une saine économie

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• Nécessaire réforme agraire dans certains pays:– Grandes propriétés improductives– Redistribution des terres

• L’absence de ces réformes structurelles est une entrave:– Aux bénéfices résultant de l’ouverture des

marchés– À la croissance que la mondialisaion peut offrir

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LES DROITS DES TRAVAILLEURS

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DIGNITE DES TRAVAILLEURS

• Base des droits: – La personne humaine– Sa dignité transcendante

• Droits souvent offensés: pays en voie de développement, etc.

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• Quelques droits:– Juste rémunération– Au repos– Conditions de travail (physique, moral)– Respect de la conscience– Chômage– Maladie– Retraite– Association professionnelle– Etc.

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Droit à une juste rémunération

• Réalise la justice dans les rapports du travail

• Critères de la justice salariale:– Productivité de chacun– Situation de l’entreprise– Bien commun– Vie digne pour la famille

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• Le simple accord entre salarié et employeur ne suffit pas

• La rémunération doit être suffisante pour faire subsister l’ouvrier et sa famille

• La justice est antérieure à la liberté du contrat

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LE DROIT DE GREVE

• Il est légitime

• Dernier recours après concertation

• Critères de légitimité:– Pacifique et non violente– Objectifs liés aux conditions de travail– Conformité au bien commun

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LA SOLIDARITE ENTRE TRAVAILLEURS

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L’IMPORTANCE DES SYNDICATS

• Ils défendent les intérêts vitaux des travailleurs et de leurs justes droits

• Contribution:– Service du bien commun– Construction de l’ordre social et de la solidarité

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• Rapports au sein du monde du travail:– Haine et lutte de classe (non)– Collaboration (oui)

• Capital et travail sont indispensables au processus de production

• Les syndicats sont les promoteurs de la justice sociale

• Pas de corporatisme

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• Fonctions des syndicats:

– Défensive et revendicative– Représentation des travailleurs– Educative (conscience sociale à la solidarité,

construction du bien commun)– N’ont pas un rôle politique– Ne sont pas une courroie de transmission

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NOUVELLES FORMES DE SOLIDARITE

• Contexte actuel de la mondialisation:– Nécessaire rénovation des syndicats– Agir sous de nouvelles formes (internationale)

• Nouvelles situations à protéger:– Contrats atypiques (saisonniers, flexibilité, etc.)– Fusion d’entreprises– Immigrés – Etc.

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LES « RES NOVAE » DU MONDE DU TRAVAIL

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UNE PHASE DE TRANSITION HISTORIQUE

• Contexte actuel de la mondialisation:– Nouvelles formes de production– Délocalisation– Distances entre lieu de production, de décision

et de consommation– Vitesse croissante de transfert des informations,

des ordres et des transports

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• Conséquence de ces bouleversements:– Propriété indifférente aux effets sociaux de ses

choix (chômage, instabilité, inquiétude, etc.)

• La mondialisation n’est ni bonne ni mauvaise– Tout dépend de ce que nous en ferons

• Il faut réaffirmer la nécessité:– Des tutelles :Etats, Organismes internationaux– Des droits minimums essentiels– De l’équité

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• Fragmentation physique du cycle de la production:– Objectifs: meilleurs efficacité et profits– Conséquences:

• Bouleversements rapides des repères traditionnels

• Exigence:– Défi aux niveaux éthique et culturel– Renouveler la protection du travail

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• Passage d’une économie de type industriel à une économie centrée sur:– Les services– L’innovation technologique

apparition de professions nouvelles

• Flux du travail de l’industrie vers les services

• Le modèle de la grande entreprise et d’une classe homogène de travailleurs perd du terrain

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• La forme des contrats de travail évolue:– Adaptation aux besoins de l’économie– Pluralité des activités

incertitudes face aux perspectives d’emploi

• Chômage structurel dans certains pays

• Inadaptation des systèmes actuels de sécurité sociale

• Nécessité d’harmoniser le nouveau contexte économique avec la défense des travailleurs

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• Autres conséquences:– Insécurité– Précarité– Changements culturels et structurels importants– Contexte souvent privé de supports législatifs,

de formation et d’assistance sociale

• Multiplication des PME– Transferts du travail salarié vers le travail

indépendant (+ de risques et de responsabilités)– Opportunité pour rendre la vie et le travail plus

humain (ce qui n’est pas toujours le cas)

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DOCTRINE SOCIALE ET RES NOVAE

• Erreur: estimer que les changements actuels surviennent de façon déterministe

• Le facteur décisif est toujours l’homme:– Responsabilité– Créativité– Décisions en vue de l’homme, de la famille, de

la société– Priorité à la dimension subjective du travail

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• Les besoins des hommes s’étendent bien au-delà des catégories purement économiques

• Priorité de l’être sur l’avoir

• Les droits inalénables des travailleurs sont d’hier et de demain

• Mettre en valeur les complémentarités:– Économie locale et globale– Economie « ancienne » et « nouvelle »– Productivité et sauvegarde du travail humain– Croissance économique et environnement

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LA DSE ET LE TRAVAIL