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La modernisation du ROME
Rencontres à Dijon les 26 et 27 novembre 2009
Intervention du 27/11/2009 de Marc CAVELIER Chef de Service à Pole Emploi Bourgogne
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Définition du ROME
Définition Répertoire Opérationnel des métiers et des emplois (ROME)
Référentiel national des emplois et des métiers, le ROME présente les métiers et emplois regroupés par domaines professionnels.
Construit par les équipes de Pôle Emploi à partir de leurs connaissances et avec la contribution d’un large réseau de partenaires (entreprises, branches et syndicats professionnels, organismes de formation, …), l’outil est reconnu par les acteurs du marché du travail nationaux et internationaux et favorise le dialogue entre ses différents utilisateurs.
Origine
Pôle Emploi Partenaires et cotraitants (Missions locales, Cap Emploi, APEC, …)Prestataires de Pôle EmploiEntreprises (branches et syndicats professionnels, entreprises de travail temporaire, …)Institutions (ministères, conseils régionaux et généraux, …)Organismes de formation, établissements d’enseignement et Centres d’Information et d’Orientation (CIO)Services Publics de l’Emploi étrangers (Belgique, Pays Bas, Luxembourg)
Un référentiel partagé par de nombreux utilisateurs
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Objectifs du ROME
Le Rome est utilisé par l’ensemble des acteurs de l’emploi et par les conseillers dans leurs activités quotidiennes.
Dans ce cadre, il poursuit différents objectifs opérationnels : constituer un référentiel national actualisé qui
répertorie exhaustivement les différents métiers
servir de base pour la définition des profils des offres et des demandeurs d’emploi
favoriser le rapprochement entre les offres et les demandes d’emploi
élargir le champ des pistes professionnelles accessibles aux personnes confrontées à une mobilité professionnelle
Objectifs
En 2009, les principes fondateurs du ROME demeurent.
L’ambition de Pôle Emploi est de proposer un référentiel actualisé et plus opérationnel.
En 2009, les principes fondateurs du ROME demeurent.
L’ambition de Pôle Emploi est de proposer un référentiel actualisé et plus opérationnel.
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L’arborescence revisitée
L’arborescence est organisée autour de 14 grands domaines, identifiés par une lettre, allant de A à N.
Chaque grand domaine est décliné en une dizaine de domaines professionnels caractérisés par une lettre et 2 chiffres.
En descendant dans l’arborescence, on accède aux fiches ROME identifiées par une lettre et 4 chiffres.
Principes de construction
2211
0 21 5M
33
Grand Grand DomaineDomaine
Domaine Domaine ProfessionnelProfessionnel
Code ROMECode ROME
11
22
33
5
Evolutions
La nouvelle fiche ROME
1Des intitulés adaptés, associés à de nouveaux codes
2 Des appellations actualisées
3Une nouvelle identification des compétences et des activités
4Une nouvelle rubrique mobilité professionnelle
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Les appellations caractérisent des Emplois/Métiers faisant partie d’un même champ professionnel.
L’intitulé de la fiche nomme de façon générique ce champ professionnel.
Des intitulés et appellations actualisées
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Un Emploi/Métier est constitué d’un ensemble d’activités professionnelles qui nécessite la mobilisation d’une combinaison de compétences.
Activités« Je fais »
Compétences« Je sais et je mobilise pour faire »
L’organisation autour d’activités et de compétences
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Activités et compétences de base
Activités et compétences spécifiques
Activités et compétences de base identiques pour toutes les appellations de la fiche (cœur cœur de métierde métier)
Activités et compétences spécifiques à chaque Emploi/Métier
Activité et compétence spécifiques à l’appellation d’«Assistante de vie Assistante de vie auprès de personnes auprès de personnes handicapéeshandicapées».
Exemple : définition des activités et des compétences dans la fiche K 1302 - « Assistance auprès d’adultes »
Activité et compétence spécifiques à l’appellation d’«Auxiliaire de Auxiliaire de gérontologiegérontologie».
Exe
mp
le 1
Exe
mp
le 2
AppellationAppellation
L’organisation autour d’activités et de compétences
9
Appellations au sein d’une même fiche ROME.
Emplois/Métiers proches d’autres fiches ROME.
Emplois/Métiers d’autres fiches ROME envisageables si évolutions
1
2
3
Fiche ROMEFiche ROME
La nouvelle dimension de la mobilité professionnelle
Les 3 niveaux de la mobilité
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La mobilité vers les appellations d’une même fiche
Fiche ROMEK 1302 - « Assistance
auprès d’adultes » K 1302 - « Assistance
auprès d’adultes »
Appellation« Assistante de vie
auprès de personnes handicapées»
« Auxiliaire de gérontologie »
Activités et compétences
de base
« Règles d'hygiène et de propreté »
Communes
Activité spécifique
« Intervenir auprès d'un type de public :
personnes handicapées »
« Intervenir auprès d'un type de public :
personnes âgées »
Toutes les compétences et activités de base sont communes.
Les activités et compétences spécifiques propres à chaque emploi différencient les appellations et créent un premier niveau de mobilité.
Fiche ROMEFiche ROME
1er niveau de mobilité
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Compétence facilement transférable
La mobilité vers les Emplois/Métiers proches d’autres fiches
Fiche ROMEK 1302 - « Assistance
auprès d’adultes »
J 1301 - « Personnel polyvalent des services
hospitaliers »
Appellation « Auxiliaire de vie » « Agent de service
hospitalier »
Compétence« Règles d'hygiène et de
propreté » « Techniques de bio-
nettoyage »
Mobilité proche
Proches dans leur contenu par les activités exercées, les compétences requises, les situations de travail,ces emplois peuvent être accessibles rapidement.
Fiche ROMEFiche ROME
2eme niveau de mobilité
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La mobilité vers les Emplois/Métiers d’autres fiches envisageables si évolution
Fiche ROMEK 1302 - « Assistance
auprès d’adultes »
K1301 – Accompagnement
médico-social
Appellation « Auxiliaire de vie » « Aide Médico-
Psychologique »
Adaptation« Règles d'hygiène et de
propreté » Obtention du diplôme d’état AMP
3eme niveau de mobilité
Les emplois identifiés sont accessibles suite à une période d’adaptation, après un développement de compétences ou une formation courte
Fiche ROMEFiche ROME
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L’arborescence thématique
Ces thèmes présentent des métiers regroupés par centres d’intérêt (multimédia, humanitaire…) ou qui répondent à des besoins particuliers (jobs d’été, métiers accessibles sans diplôme…)
17 thèmes contiennent une partie des fiches issues de différents domaines professionnels
De nouvelles clefs d’entrée
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Le transfert ancien/nouveau ROME
A cette date il sera utilisé par Pôle emploi : l’ensemble des offres diffusées, des dossiers demandeurs et des profils de candidats seront actualisés pour prendre en compte le nouveau référentiel.
Chaque fiche ROME et chaque appellation trouveront une correspondance dans la nouvelle version.
Début décembre, un outil de correspondance entre l’ancien et nouveau ROME sera disponible sur pole-emploi.fr
Il permet de visualiser pour chaque code ROME et chaque appellation de l’ancienne version les codes et les appellations qui correspondent à la nouvelle version.
Le 14 décembre 2009, la nouvelle version du ROME remplacera le ROME actuel.
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L’accès aux nouvelles fiches ROME
Le 14 décembre l’intégralité des fiches ROME sera mise à disposition sur pôle-emploi.fr.
Consultables dans la rubrique « Les conseils de Pôle emploi » de l’espace Candidat , elles seront imprimables en version PDF
