C.F.T.C. Vous défendre comme Personne

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2011 : Un choix exceptionnellement important…

…parce que la Loi a changé et exige 10% des votes pour permettre l’action syndicale !

…parce que je veux que ça change chez France Télécom Orange ! Comment retrouver la fierté de mon travail ? Comment me faire reconnaître ? Comment me faire entendre ? Que puis-je espérer de mon CE ?

L’équipe C.F.T.C. !

L’équipe C.F.T.C. Finances a fait la preuve, auprès de vous, de son efficacité :

- La C.F.T.C. agit dans l’intérêt de tous les salariés et est force de propositions sur les projets présentés en CE et dans les négociations des accords.

- La C.F.T.C. vous conseille et vous défend comme Personne. (étude et défense des dossiers individuels).

- Vos élus mènent ou ont mené avec succès des négociations locales (aménagement du 1er étage de Vanves, primes Harp, télétravail DACR, versement des 150€� pour le télétravail à domicile…).

Oui, nous sommes fiers de ce bilan !

Qui peut me représenter ? Qui peut me défendre ?

Pour le respect de

l‘équilibre vie privée / vie professionnelle !!!

Pour la valorisation de

nos métiers !!!

Pour le respect de chacun

d’entre nous !!!

Élection de la C.F.T.C. au Comité d’Établissement de la Division Finances

Pour le respect de nos compétences !!!

Solange Arnaudies Etat-Major

Olivier Lericolais DFT

Corinne Valentin CSPCF Clermont

Alain Senentz DACR Marseille

Pour vous défendre comme Personne !!!

Pour le respect de chacun

d’entre nous !!!

Marie-Evelyne Autin Contentieux Melun

Alain Senentz DACR Marseille

C.F.T.C. Vous défendre comme Personne

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Nos engagements ! • la reconnaissance des compétences de chacun, la valorisation de nos

métiers dans toute leur diversité et le respect de nos différences sont au cœur de notre action : avec la C.F.T.C. je peux être fier(e) de mon métier !

• La C.F.T.C. agit au quotidien pour faire respecter mes droits, améliorer mes conditions de travail et augmenter mon pouvoir d’achat. Avec la C.F.T.C., je suis représenté(e) avec honnêteté et pertinence, en phase avec mes préoccupations et mes souhaits !

• Avec la C.F.T.C., la proximité n’est pas un vain mot ! Avec la C.F.T.C., je suis écouté(e) !

• Grâce au Ludik’s CUBE™ , chacun(e) bénéficiera de prestations adaptées à ses envies, un contact de proximité et une gestion transparente des ASC.

UNE ÉQUIPE C.F.T.C. AUX COMPÉTENCES COMPLÉMENTAIRES

Des Femmes et des Hommes expérimentés

qui sauront me faire entendre et me faire respecter !

Alain Berrier FG Solution Lyon

Carmen Samouiller CSPCF Bordeaux

Des Femmes et des Hommes qui sauront me proposer des Activités Sociales et Culturelles qui répondent à mes envies !

Sans me compliquer la vie !

Sur nos listes vous rencontrerez aussi :

• Viviane Dechelle, CSPCF Clermont- Ferrand

• Alain Moreau, CSPCF Vanves

• Brigitte Nakul, CSPCF Marseille

• Yvan Vouzelle, DACR Lyon

• Ginette Derussy, Contentieux

• Muriel Couvrat, CSPCF Vanves

• Saida Merini, DACR Losserand

• Salim El Chaoui, DACR Losserand

• Françoise Noury, CSPCF Marseille

Alain Wauters CSPCF Vanves

M.France Gachenc Contentieux

Béatrice Lejean CSPCF Vanves

Juanita Guillen CSPCF Vanves

Christian Lagresle DACR Lyon

C.F.T.C. Vous défendre comme Personne

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POURQUOI MON CHOIX PERSONNEL, EN 2011, A-T-IL CETTE EXCEPTIONNELLE IMPORTANCE ?

Une première fois, en 2005, beaucoup y ont cru : avec ces nouvelles IRP aux mains des syndicats contestataires, les choses allaient changer. Une seconde fois, en 2007, il a fallu déchanter, le rouleau compresseur des réorganisations sans fin a poursuivi son chemin et les nouvelles Activités Sociales et Culturelles promises par la marmotte CCUES ont beaucoup déçu. La dernière fois, en 2009, en plein déni de la crise sociale par France Télécom, la même majorité syndicale fut reconduite.

QQuueell bbiillaann ppoouurr llee CCCCUUEESS ??

Jugez par vous-mêmes ! Budget du CCUES mal géré avec un déficit important en 2009, inégalité dans les droits, …(excédents en 2010 et à nouveau en 2011, confiscation de la moitié du budget du CE, au détriment des salarié(e)s de Finances Gestion). Voilà déjà au moins une bonne raison de changer la donne en 2011 !

LLee pprroojjeett CC..FF..TT..CC.. !!!!!! Une seconde bonne raison, c’est la capacité de la C.F.T.C. à proposer des pistes concrètes. La C.F.T.C. a œuvré pour l’égalité de traitement entre ACOS et AFOS avec la pétition sur la mutuelle, pour l’aide au transport individuel sous toutes ses formes, la ré internalisation compétitive d’activités dans les DOMs et les bassins d’emploi en difficulté, la garantie des temps convenus, l’élargissement du DIF à de nouvelles formations - avec son corollaire le respect du droit individuel - le déplafonnement indiciaire pour débloquer les carrières, une politique des promotions enfin transparente et équitable, le droit à de réelles perspectives d’évolution professionnelle, y compris en province … La C.F.T.C. a été la première à demander l’ouverture de négociations pour que France Télécom Orange compense en interne les effets néfastes de la nouvelle loi sur les retraites.

VVoottrree bbuuddggeett AASSCC ggéérréé ppaarr vvoottrree CCEE

La troisième bonne raison de faire confiance à la C.F.T.C. c’est sa capacité à écouter les salariés fort dépités par les ASC pour proposer un projet enfin en phase avec leurs attentes : le Ludik’s CUBE ™© démontre qu’il est parfaitement possible de garantir à chaque salarié(e) une offre globale, cohérente, accessible, simple à comprendre et à utiliser, pour toutes ses envies…

Le 22 novembre, j’aurai le choix de me tourner résolument vers la C.F.T.C. de France Télécom Orange. Parce que ce jour-là, j’ai rendez-vous. Pour la première fois, je pourrai dire clairement :

J’agis, j’agis pour changer ! Je choisis des ASC qui me ressemblent

J’interviens sur les choix d’organisation de l’entreprise. Parce que je veux mieux vivre dans mon entreprise.

C.F.T.C. Vous défendre comme Personne

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Une équipe qui sait se faire respecter, pour ME faire RESPECTER !

Alain Senentz

Saida Mérini

Olivier Lericolais

Solange Arnaudiès

Nicolas Pigeau

Gilles Bonifay

Alain Berrier

Christian Lagresle

et aussi

• Yvan Vouzelle

• Ida Franchi • Frédéric Michaux

Depuis plus de deux ans, les Délégués du Personnel C.F.T.C. sont à vos côtés pour vous informer et poser toutes les questions relatives à vos préoccupations et à l’application loyale des accords.

Si vous voulez être écoutés et défendus,

Élection des Délégués du Personnel C.F.T.C.

de l’établissement DP Etat-Major

Jean Luc Derey

Salim El Chaoui

C.F.T.C. Vous défendre comme Personne

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Une équipe qui sait se faire respecter, pour ME faire RESPECTER !

Collège 1

Marie-France Gachenc

Safira Sow

Ginette Derussy

Marie-Evelyne Autin

Collège 2

Depuis plus de deux ans, les Délégués du Personnel C.F.T.C. sont à vos côtés

pour vous informer et poser toutes les questions relatives à vos préoccupations

et à l’application loyale des accords.

Si vous voulez être écoutés et défendus,

Jean-Pierre Gueulle

Élection des Délégués du Personnel C.F.T.C.

de l’établissement DP Contentieux

C.F.T.C. Vous défendre comme Personne

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Une équipe qui sait se faire respecter, pour ME faire RESPECTER !

CSPCF Vanves

Juanita Guillen

Béatrice Lejean

Muriel Couvrat

Alain Wauters

et

Fazihia Merouane Alain Moreau

CSPCF Marseille

CSPCF Rouen

CSPCF Clermont-Ferrand

Brigitte Nakul

Serge Houpeau

Corinne Valentin

et

Viviane Dechelle Jean-Paul Valentin

Depuis plus de deux ans, les Délégués du Personnel C.F.T.C. sont à vos

côtés pour vous informer et poser toutes les questions relatives à vos préoccupations et à l’application loyale des accords.

Si vous voulez être écoutés et défendus,

Élection des Délégués du Personnel C.F.T.C.

des établissements DP du CSP