LE MOT DE L’EQUIPE · LE MOT DE L’EQUIPE Pour cette 28e édition, le Forum des Télécommunications est plus que jamais axé sur le domaine du numérique. C’est un événement

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LE MOT DE L’EQUIPEPour cette 28e édition, le Forum des Télécommunications est plus que jamais axé sur le domaine du numérique. C’est un événement de recrutement à des-tinations des élèves des grandes écoles d’ingénieurs et de management. Il a pour ambition de devenir une référence au moment où la révolution numérique s’étend à tous les corps de métier. Pour ce faire, les organisateurs de cet évé-nement sont des élèves issus d’établissement dont la mission historique est d’être à la pointe des technologies de l’information dans leur conception, utili-sation et commercialisation. Il s’agit de l’école d’ingénieur Télécom SudParis et de l’école de commerce Institut Mines-Télécom Business School.

Cette grande équipe vous propose, entre autres, de participer à un forum à taille humaine, de profiter de discussion informelles auprès de professionnels, de travailler votre CV… Vous pourrez notamment faire un détour à l’espace Conseil où vous pourrez bénéficier d’une relecture de votre CV ainsi que d’une simu-lation d’entretien. L’atmosphère se veut professionnel et bienveillante : c’est aussi bien l’opportunité de discuter de vos aspirations personnelles que d’y dé-crocher un stage ou bien un premier emploi.

Cet événement de recrutement se déroule dans le monde du numérique. Or, le numérique est présent dans une grande partie des secteurs d’activités. Cela explique la grande diversité des entreprises présentes tant du point de vue de leur taille que de leur corps de métier. Dès lors, on trouvera des cabinets de conseil, des startups, de grandes entreprises… Le tout évoluant dans des sphères aussi diverse que la finance, les transports, l’industrie… On l’aura compris, le Forum des Télécommunications permet de se convaincre de la diversité des métiers liés au numérique et offre l’opportunité de s’en saisir pour affiner son projet professionnel ou peut-être se lancer dans une première expérience du monde de l’entreprise.

Pour naviguer au mieux dans la galaxie du numérique, nos équipes vous pro-posent ce présent catalogue. Vous y découvrirez des informations sur les ex-posants et événements organisés. Nous espérons qu’il vous guidera au mieux dans vos recherches personnelles et qu’il saura vous faire apprécier la diversité des opportunités qu’offre le monde du numérique. Puisse-t’il vous surprendre et pourquoi pas vous faire entrevoir des horizons professionnels que vous igno-riez jusque-là. En un mot, qu’il vous aide à tracer votre voie !

L’équipe du Forum des Télécommunications vous souhaite une agréable et fructueuse visite.

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LE MOT DES DIRECTEURSL’ambition du Forum est d’être un lieu et un temps privilégiés de rencontres entre les entreprises et les étudiants. Que vous y participiez à un titre ou à un autre, nous espérons que vous en profiterez pleinement. Et ses organisateurs comme nos deux écoles seront attentifs à vos retours.

Chaque année, le Forum des Télécommunications est l’aboutissement d’un pro-jet porté par une équipe d’étudiants particulièrement motivés, qui y apportent leur touche personnelle et leur énergie, tout en capitalisant sur l’expérience des éditions précédentes. Cela est particulièrement vrai pour cette 28 ème édi-tion, en rupture dans deux dimensions importantes : elle se tient à l’automne, avec un délai de préparation réduit par rapport à l’édition précédente, en jan-vier dernier ; sa configuration est inédite, puisque le projet est maintenant tota-lement porté par les élèves de nos deux écoles.

Aussi, nous tenons à remercier et féliciter très chaleureusement celles et ceux qui ont repris ce flambeau avec détermination et ont mené à bien ce grand projet avec un professionnalisme qui honore nos écoles. La force de la transfor-mation numérique en cours, qui impacte les usages des individus comme les capacités des entreprises, est de plus en plus évidente. Au plan économique, elle touche tous les secteurs et tous les types d’entreprises, crée de nouveaux marchés et modifie les processus, les métiers et les modèles économiques. Elle constitue un formidable gisement d’opportunités, en même temps qu’elle amène de nouvelles menaces à prévenir. Le nombre et la diversité des entre-prises présentes sur le Forum illustrent aussi leur intérêt pour cette transfor-mation et témoignent des capacités qu’elles reconnaissent à nos diplômés, in-génieurs et managers, pour relever les différents défis qu’elle représente, qu’il s’agisse d’en saisir les opportunités ou d’enréduire les menaces !

Enfin, cette réalisation commune des étudiants de nos deux écoles est une il-lustration de notre capacité à conjuguer nos efforts et travailler ensemble, au service de l’économie française. Nous sommes convaincus que la formation, la recherche et le développement des entreprises et de l’esprit d’entreprise sont des leviers majeurs pour la réussite de la transformation du pays et sa compé-titivité. Nous sommes donc à votre disposition pour examiner comment y tra-vailler avec vous,directement en tant qu’écoles ou au travers de la fondation Mines-Télécom.Très bon Forum à tous !

Christophe DIGNETélécom SudParis

Denis GUIBARDIMT Business School

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SOMMAIRE GENERAL

Présentation de Télécom SudParisPrésentation de l’IMT Business SchoolPrésentation de l’IMT Lille Douai

Programme de la journée

Sommaire des entreprises par secteurs Audit et Conseil Industrie Télécom et Téléphonie Logiciel Banque Start-Up AssociationsPartenairesVillage Conseil

Présentation de l’équipe organisatriceRemerciements

Notes

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ECOLES PARTENAIRES

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Plus de 500 diplômés/an

Un réseau de 13 500 alumni

⅓ du cursus réalisé en entreprise

Un salaire d’embauche de 39k€

88% des élèves en poste avant le diplôme

ou dans les 2 mois

2000 étudiants dont ¼ d’apprentis

UNE ÉCOLE IMTLa notoriété d’une école de l’institut Mines Télécom (IMT), premier groupe public français d’écoles d’ingénieurs et de management.

Mines Douai et Télécom Lille ont créé IMT Lille Douai une nouvelle école d’ingénieurs au cœur des transitions énergétique, écologique, industrielle et numérique.

École de l’IMT, elle est rattachée au ministère en charge de l’Économie et de l’Industrie.

L’IMT compte 13 écoles, 12 300 étudiants dont 9000 ingénieurs.

Une formation et une recherche en sciences et technologies dans les domaines :

A Numérique A Processus pour l’Industrie et les Services A Energie et Environnement A Matériaux et Structures (dont plasturgie &

composites, génie civil)

Une diversité de profils issus d’un recrutement d’excellenceIMT Lille Douai recrute les meilleurs étudiants sur différents viviers : Post bac, post Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles, DUT, L3, M1 en France et à l’étranger (30 % d’étudiants internationaux).

Une offre de formation complète pour répondre à vos besoinsDes pratiques pédagogiques innovantes (MOOC, serious games, classes inversées, challenge projets d’entreprendre…) sont mises en œuvre dans 5 diplômes d’ingénieur pour répondre à la digitalisation des entreprises et aux environnements mul-ticulturels :

a Un diplôme d’ingénieur généraliste : le parcours modulaire permet à l’étudiant de personnaliser sa formation.

a 4 diplômes d’ingénieur accessibles par la voie de l’appren-tissage dans les spécialités :

• Télécommunications et informatique• Génie industriel• Plasturgie et Matériaux Composites• Génie Civil et Systèmes Ferroviaires

a 5 mastères spécialisés : Bâtiment à Energie Positive, Produits et Procédés de l’Industrie du Béton, Ingénierie de la Cybersécurité, Ingénierie de l’Économie Cir-culaire, Maîtrise des Risques Professionnels et Technologiques.

a Le doctorat

a Une formation professionnelle et continue sur mesure pour former vos collaborateurs en présentiel, sur site ou à distance grâce à notre learning lab.

IMT LILLE DOUAIL’ALLIANCE DU MONDE NUMÉRIQUE ET DU MONDE INDUSTRIEL

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Plus de 500 diplômés/an

Un réseau de 13 500 alumni

⅓ du cursus réalisé en entreprise

Un salaire d’embauche de 39k€

88% des élèves en poste avant le diplôme

ou dans les 2 mois

2000 étudiants dont ¼ d’apprentis

UNE ÉCOLE IMTLa notoriété d’une école de l’institut Mines Télécom (IMT), premier groupe public français d’écoles d’ingénieurs et de management.

Mines Douai et Télécom Lille ont créé IMT Lille Douai une nouvelle école d’ingénieurs au cœur des transitions énergétique, écologique, industrielle et numérique.

École de l’IMT, elle est rattachée au ministère en charge de l’Économie et de l’Industrie.

L’IMT compte 13 écoles, 12 300 étudiants dont 9000 ingénieurs.

Une formation et une recherche en sciences et technologies dans les domaines :

A Numérique A Processus pour l’Industrie et les Services A Energie et Environnement A Matériaux et Structures (dont plasturgie & composites, génie civil)

Une diversité de profils issus d’un recrutement d’excellenceIMT Lille Douai recrute les meilleurs étudiants sur différents viviers : Post bac, post Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles, DUT, L3, M1 en France et à l’étranger (30 % d’étudiants internationaux).

Une offre de formation complète pour répondre à vos besoinsDes pratiques pédagogiques innovantes (MOOC, serious games, classes inversées, challenge projets d’entreprendre…) sont mises en œuvre dans 5 diplômes d’ingénieur pour répondre à la digitalisation des entreprises et aux environnements mul-ticulturels :

a Un diplôme d’ingénieur généraliste : le parcours modulaire permet à l’étudiant de personnaliser sa formation.

a 4 diplômes d’ingénieur accessibles par la voie de l’appren-tissage dans les spécialités :

• Télécommunications et informatique• Génie industriel• Plasturgie et Matériaux Composites• Génie Civil et Systèmes Ferroviaires

a 5 mastères spécialisés : Bâtiment à Energie Positive, Produits et Procédés de l’Industrie du Béton, Ingénierie de la Cybersécurité, Ingénierie de l’Économie Cir-culaire, Maîtrise des Risques Professionnels et Technologiques.

a Le doctorat

a Une formation professionnelle et continue sur mesure pour former vos collaborateurs en présentiel, sur site ou à distance grâce à notre learning lab.

IMT LILLE DOUAIL’ALLIANCE DU MONDE NUMÉRIQUE ET DU MONDE INDUSTRIEL

PROGRAMME DELA JOURNEE

9h00 -19h00 : Ouverture

9h30 - 10h30 : Breakfast Meeting ( espace restaurant )

11h00 - 12h00: Conférence « Créer sa startup : maitenant ou jamais » ( salle de conférence )

14h00 - 15h00 : Conférence « Artificial Intelligence @ Scale » ( salle de conférence )

15h00 - 16h30 : Conférence « Young Leader Forum : La gestion des données personnelles » ( salle de conférence )

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SECTEURS DES ENTREPRISES

Audit et Conseil ...................................................

Industrie .................................................................

Télécom et Téléphonie ....................................

Informatique - Logiciel - SSII - ESN ...........

Banque - Assurance ..........................................

Start - Up ................................................................

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Audit et Conseil

Accenture. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Alten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Beijaflore . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Deloitte Luxembourg. . . . . . . . . .. . . . . . . . . . .

Enioka. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

EY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Hélis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

I-Tracing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Jems . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Plasseraud IP. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Wavestone . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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Types de stages proposésStage Consultant

Profils recherchésVous êtes : - Etudiants ou jeunes diplômés Bac+5 d’écoles d’ingénieurs, de commerce ou d’universités (H/F) - Etudiants ou jeunes diplômés Bac+2/3 à Bac+5 de formation informatique (H/F)

Mode de recrutement C&M 1. Votre candidature est retenue : vous êtes convoqué(e) une demi-journée dans nos locaux pour : - un entretien de motivation avec un manager - une étude de cas collective 2. Votre candidature nous intéresse : vous êtes convié(e) à un dernier entretien avec un dirigeant, décisionnaire final. CD&O 1. Votre candidature est retenue : vous êtes convoqué(e) une demi-journée dans nos locaux pour : - Un entretien de motivation avec un manager - Un exercice de synthèse sur un article d’actualité 2. Votre candidature nous intéresse : vous êtes convié(e) à un dernier entretien avec un RH.

Stage et RecRutement

Référence mondiale du conseil et des technologies, Accenture accompagne les plus grands groupes internationaux dans leur transformation, de la stratégie à la mise en œuvre. A l’heure des révolutions liées au digital (e-commerce, cloud computing, data analytics, mobilité…), nous combinons nos expertises en straté-gie, conseil, digital, technologie et gestion déléguée d’opérations pour aider nos clients à renforcer leur performance et créer de la valeur sur le long terme.

Accenture

InfoRmatIonSDate de création1989

Effectifs482 000

Implantation120 pays dans le monde Plus de 120 villes Principaux bureaux en France : Paris, Toulouse, Nantes (centre de services) et Sophia Antipolis (centre de recherche)

118 Avenue de France75 013 Paris01.53.23.55.55https://www.accenture.com/fr-fr/

AuditConseil

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Types de stages proposésCDI, stages de préembauche, VIE

Profils recherchésNous recrutons des profils ingénieurs divers : Ingénieur Electronique , Ingénieur Développement Logiciel, Ingénieur Mécanique, Ingénieur Système, Ingénieur PMO, Chef de projet... Nous recherchons également des profils dans l’IT : Ingénieur Développement Informatique (Java ; .NET ; Full Stack ; C/C++ ; Front End ; Mobile/Hybride), Architecte système d’informations, Scrum Master, Administrateur système réseaux, Data Scientist... Enfin, nous recherchons des commerciaux et des fonctions support.

Mode de recrutementNos méthodes de recrutement allient qualité, ouverture au dialogue et simplicité : validation de votre parcours par une 1ère qualification téléphonique puis un échange avec nos managers lors des entretiens.


Avec plus de 34000 collaborateurs présents dans plus de 25 pays, ALTEN est le leader mondial de l’Ingénierie et de l’IT. Notre métier ? Accompagner la stratégie de développement de nos clients dans les domaines de la R&D externalisée, de l’IT et des Réseaux. L’activité du Groupe ALTEN s’articule autour de deux métiers - Ingénierie (Conception Produit & Manufacturing) - Enterprise Services (Systèmes d’informations & Réseaux)

Alten


Effectifs34000

Implantation• France : Bordeaux, Boulogne-Billan-court (siège), Grenoble, Lille, Lyon, Mulhouse, Nantes, Rennes, Sophia-An-tipolis, Strasbourg, Toulouse, Vitrolles • International : Allemagne, Belgique, Canada, Chine, Espagne, Etats-Unis, Finlande, Inde, Italie, Japon, Mexique, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Rouma-nie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse…

Altice Campus, rue du général Alain de Boissieu92 513 Boulogne-Billancourt cedex01.46.08.70.00https://www.altenrecrute.fr/

AuditConseil

/ Ingénieurs / Business Managers / Fonctions support

Un seul mot de vous peut vous ouvrir un monde d’opportunités

Retrouvez tous nos postes sur

ALTENRECRUTE.FR

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/ Ingénieurs / Business Managers / Fonctions support

Un seul mot de vous peut vous ouvrir un monde d’opportunités

Retrouvez tous nos postes sur

ALTENRECRUTE.FR

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Types de stages proposésToutes nos offres sont disponibles en stages de fin d’études et en CDI – Consultant(e) Cyber Risk & Security – Consultant(e) IT Advisory – Consultant(e) Business Consulting – Talent Recruiter – Business Developer

Profils recherchésFutur(e) ou jeune diplômé(e) d’école d’ingénieurs ou de commerce à la recherche d’un stage de pré-embauche ou d’un CDI

Mode de recrutementUn processus de recrutement en 3 étapes - 1 entretien RH – 1 Business Case – 1 entretien de motivation


Présent sur l’ensemble des segments du conseil en management et en systèmes d’information, le Groupe se démarque par une identité forte s’appuyant sur une valeur ajoutée unique : Une structure à taille humaine offrant aux collaborateurs un suivi de proximité. Un cabinet 100% indépendant, garantie d’une simplicité de gouvernance et de décision. Une entreprise saine financièrement avec une capa-cité d’investissement forte. Une culture entrepreneuriale projetée sur l’ensemble des collaborateurs.

Beijaflore

InfoRmatIonS

Date de création2000

Effectifs1 200

ImplantationParis, Bruxelles, Rio de Janeiro, Sao Paulo et New York

11 13 avenue du Recteur Poincaré75 016 Paris01.44.30.90.00https://beijaflore.com

AuditConseil

ENSEMBLE, CONSTRUISONS VOTRE TRAJECTOIRE

Devenez Consultant(e) au sein de l’une de nos 3 entités (Digital, Cyber Risk & Security, Graphène Advisory).

Tous nos opportunités de stages et d’emplois sur join.beijaflore.com

Face aux enjeux de mobilité, d’Internet des Objets, de Machine learning, d’Intelligence Artificielle, de Big Data…les entreprises sont contraintes d’accélerer leur transformation digitale en profondeur, que ce soit en termesd’expérience client, de process métiers et d’infrastructures.

Chez Beijaflore, 1250 collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients de manière opérationnelle dans la construction, la sécurisation et la valorisation de leur stratégie digitale. Alors pourquoi pas vous ?

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ENSEMBLE, CONSTRUISONS VOTRE TRAJECTOIRE

Devenez Consultant(e) au sein de l’une de nos 3 entités (Digital, Cyber Risk & Security, Graphène Advisory).

Tous nos opportunités de stages et d’emplois sur join.beijaflore.com

Face aux enjeux de mobilité, d’Internet des Objets, de Machine learning, d’Intelligence Artificielle, de Big Data…les entreprises sont contraintes d’accélerer leur transformation digitale en profondeur, que ce soit en termesd’expérience client, de process métiers et d’infrastructures.

Chez Beijaflore, 1250 collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients de manière opérationnelle dans la construction, la sécurisation et la valorisation de leur stratégie digitale. Alors pourquoi pas vous ?

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Types de stages proposésStages de pré-embauche d’une durée de 5 mois minimum

Profils recherchésEtudiants et jeunes diplômés Bac +3/5 issus d’écoles de commerce, de cursus universitaires ou d’écoles d’ingénieur avec une spécialisation en audit, comptabilité, finance, business, économie, IT, fiscalité ou droit. De bonnes connaissances en anglais sont indispensables. Au-delà d’une formation solide, nous recherchons avant tout des personnalités qui savent allier autonomie et esprit d’équipe, dotées de bonnes capacités d’adaptation et animées par l’envie d’apprendre et de relever des défis.

Mode de recrutementLe processus de recrutement se compose d’une analyse de votre CV, puis à la participation à une journée de recrutement ou à des entretiens individuels. De manière générale, cela inclut des business case, des tests linguistiques et/ou techniques ainsi que des rencontres avec des opérationnels. Postulez dès à présent sur https://jobs.deloitte.lu.


For over 20 years, we’ve worked with global leaders across avionics, aerospace and defense industries, building tools and providing services that ease the com-plex and difficult process of developing high-integrity software. As the need for truly secure and reliable applications expands into industries such as automotive, medical, energy, and IOT, we’re advancing our time-tested technologies to bring expertise and services to help a whole new generation of developers.

Deloitte Luxembourg


Effectifs260 000

ImplantationUn réseau mondial implanté dans plus de 150 pays

20, Boulevard de KockelscheuerL-1821 Luxembourg+352 45 14 51https://www2.deloitte.com/lu

AuditConseil

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You value uniqueness? We do too.

What impact will you make?www.yourcareer.deloitte.lu

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Types de stages proposésVous interviendrez en tant que consultant ou développeur au sein de l’une des «maisons» enioka : - Consulting : conseil en architecture SI, de la stratégie à la mise en oeuvre, du métier à l’infrastructure en passant par les données - ITTS : Transformation des productions informatiques à l’heure du cloud et du DevOps - Haute Couture : Développement à façon de solutions complexes, innovantes et critiques pour nos clients (Appli métier...)

Profils recherchésÉlèves-ingénieurs à fort potentiel, passionnés des technologies numériques et voulant être des ingénieurs capables de résoudre des problèmes complexes et pointus, et des consultants capables de communiquer et d’interagir avec les clients. Enioka recherche des profils agiles, scientifiques et pluridisciplinaires.

Mode de recrutementTrès attaché au plaisir dans le travail no-tamment en équipe, enioka a mis en place un processus de recrutement permettant certes d’évaluer le candidat, mais surtout de révéler les aspirations et le partage de valeurs communes. Il se compose de 3 à 4 entretiens avec des salariés opérationnels de différents profils.


Enioka est le partenaire de référence pour aider ses clients à gérer la complexité de leur SI. Architecture, organisation, modélisation, développement, production... Dans tous ces domaines, nous visons l’excellence en nous appuyant sur des com-pétences de haut de niveau, des méthodes éprouvées et des outils innovants. Nous sommes une équipe d’enthousiastes et passionnés proches de nos clients, de leurs métiers et de leurs projets.

ENIOKA

InfoRmatIonS

Date de créationJuin 2008

Effectifs41 000

ImplantationParis, France

5 rue Coq Héron75 001 Paris01.77.15.87.31http://www.enioka.com

AuditConseil

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Types de stages proposés- Dans les métiers de la finance- Dans les métiers du conseil- Dans les métiers du droit- Dans les métiers du digital et de la data

Profils recherchésPrincipalement des profils de type Bac+5 issus de grandes écoles de commerce et d’ingénieurs ou de cursus universitaires en gestion, finance et droit. L’expérience à l’international est un plus. La maîtrise de l’anglais est nécessaire et celle d’une autre langue est appréciée. Nous recrutons aussi des profils de formation financière bac+2/+3. (mention optionnelle)

Mode de recrutement- Stage : Une session de recrutement comprenant un entretien individuel, des tests et un exercice de groupe. En fonction de la formation, il est conseillé de postuler entre octobre et mars pour un stage de 3 à 6 mois prévu entre septembre et juin de l’année suivante.- Emploi : Même procédure que pour les stages, à laquelle se rajoutent deux entretiens


EY rassemble aujourd’hui 260 000 associés et collaborateurs à travers le monde, dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excel-lence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

EY


EffectifsMonde : 6 500France : 260 000

Implantation152 pays d’implantation dans le monde

1 Place des Saisons92 400 Courbevoie01.46.93.60.00https://www.ey.com/fr/carrieres

AuditConseil

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Types de stages proposésChef de projet AMOA, PMO, Lead Product Owner, Auditeur IT, Chef de projet sécurité, etc...


Helis est un cabinet de conseil en Nouvelles Technologies auprès de grands comptes et en Assitance à Maitrise d’Ouvrage. Nous travaillons sur tous les su-jets liés à la transformation digitale des entreprises, et plus précisément au dé-ploiement et à l’optimisation de projets d’infrastructure et télécom. Nous évo-luons dans un environnement dynamique et exigeant, tant qualitativement que quantitativement

Helis

InfoRmatIonS

6 Rue Royale75 008 Paris 06.66.16.83.99https://groupe-helis.com/

AuditConseil

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Types de stages proposésChez I-TRACING nous avons forcément une opportunité en cybersécurité qui vous correspond : • Consultants Sécurité • Chefs de Projets • Auditeurs Sécurité • Ingénieurs Systèmes Réseaux Sécurité • Consultants en Protection de l’Information • Analystes Sécurité SOC • Analystes Vulnérabilités Cybersécurité • Ingénieurs d’Affaires Cybersécurité ...

Profils recherchésNous recherchons avant tout des personnes passionnées par la cybersécurité, à la recherche d’une entreprise dynamique, en pleine expansion et reconnue pour son expertise technique.

Mode de recrutementChaque candidat, senior comme stagiaire, suit le même parcours personnalisé : • Prise de contact par téléphone, afin de mieux vous connaître • 1er rendez-vous RH et technique avec un manager • 2ème rendez-vous technique avec un manager ou bien notre DG = un processus de recrutement rapide qui vous permet de comprendre au mieux nos valeurs et de vous projeter au mieux chez nous


Cabinet de conseil et d’ingénierie spécialisé dans la cybersécurité, I-TRACING intervient depuis 2005 à chaque étape du cycle de vie du système d’information grâce à ses activités: • Cyberdéfense : Audit et Sécurité Offensive, CyberSOC, CERT, CGV et Forensics • Conseil et Ingénierie de Solutions : Architectures et Ex-pertise Sécurité, Risques et Conformité, Sécurité Cloud, Protection de la Donnée, RSSI part-time, Chefferie de Projets • Support et Services Managés

I-TRACING

InfoRmatIonS


Effectifs150

ImplantationFrance, Hong Kong et Londres

5 rue Chante-Coq92 800 Puteaux01.70.94.69.98https://www.i-tracing.com/fr/

AuditConseil

33www.i-tracing.com

Nous recrutons des expertset futurs experts en cybersécurité

ALORS, REJOIGNEZ-NOUS !

DE LA MAISON ?LES CLEFSCONFIERPEUT-ON VOUSCYBERSÉCURITÉ

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Types de stages proposésNous proposons des stages de fin d’études d’une durée de 6 mois sur des problématiques data (Data engineering, data science, data management) pour notre lab interne ainsi que pour renforcer nos équipes projets au siège.

Mode de recrutement• Un entretien RH : vous rencontrerez un Talent Acquisition avec lequel vous échangerez sur vos expériences passées, actuelles et votre projet professionnel• Un entretien de validation avec un Manager ou VP : cet échange plutôt technique vous permettra de vous projeter chez JEMS et d’échanger sur les missions que nous réalisons chez nos clients

o A l’issue de chaque entretien, le Talent Acquisition vous fera un retour concernant votre processus de recrutement afin de vous garantir de la visibilité.o Le jour de son intégration, le nouveau collaborateur sera accueilli par une matinée d’onboarding pour vous expliquer l’organisation interne et les divers process


JEMS est une société de conseil spécialisée dans la transformation digitale orien-tée donnée. Le groupe a développé une position de leader autour du cycle de vie de la donnée, matérialisée par notre vision 4D : Design Thinking, pour faciliter l’idéation, Data pour récupérer et organiser les données, Devops pour accélérer le développement chez nos clients et enfin Digital pour développer les nouveaux usages.Créé en 2002, JEMS est un pionner de l’industrie 4.0. Avec plus de 500 experts, plus de 80 projets Big Data ont ainsi été réalisés. JEMS travaille pour les grands comptes du CAC 40 sur l’ensemble des vertical métiers : finance, industrie, éner-gie, retail, luxe, automobile, agriculture ou santé. Son siège est à Neuilly-Sur-Seine.

JEMS GROUP

InfoRmatIonS


Effectifs500 collaborateurs en 2019

ImplantationFrance

8 rue de l’Hôtel de Ville92 200 Neuilly sur Seine01.47.89.63.10www.jems-group.com

AuditConseil

35g r o u pJEMS

Deviens un JEMS

SUPER HERO

#Data Ingénieur#Data Analyst#Dev Full Stak#DevOps#Big Data#Cloud#Agile#MDM

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Types de stages proposésStages de fin d’études et postes d’Ingénieurs Brevets en CDI (CDD possibles également)

Profils recherchésGrandes écoles d’ingénieurs

Mode de recrutementVous pouvez communiquer votre candidature à [email protected] et nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais pour un entretien.


Premier groupe de conseil en propriété intellectuelle en France et leader en Eu-rope, Plasseraud IP accompagne entreprises, organismes de recherche et inven-teurs dans leurs projets d’innovation, en les conseillant dans la mise en œuvre d’une stratégie de protection de leurs actifs incorporels. Avec 300 personnes dont 150 experts, nous sommes l’une des plus grandes équipes aux côtés des porteurs de projets pour protéger leurs inventions, valoriser leurs idées et dé-fendre leurs droits.

Plasseraud IP


Effectifs300

ImplantationFrance (Paris, Lyon, Lille, Toulouse, Bordeaux, Grenoble), Espagne, Répu-blique Tchèque, Chine.

66 rue de la Chaussée d’Antin75 009 Paris01.40.16.70.00https://www.plass.com.com/fr

AuditConseil

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WE TAKE CARE OF YOUR CAREER IN IP

www.plass.com

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Types de stages proposésStratégie digitale & SI Technologies digitales & émergentsArchitecture SI & DataCybersécurité & confiance numérique

Profils recherchésWavestone recrute des personnalités curieuses, engagées et enthousiastes,avec un véritable potentiel de développement au sein de notre structure.

Mode de recrutementIntéressé·e par les métiers du conseil ?Rejoignez un de nos domaines d’expertiseen tant que consultant·e. Envie de contribuerau développement d’un cabinet en pleine croissance ?Des opportunités en tant qu’account developer et au sein des fonctions transverses (direction financière, DSI, RH...) sont à saisir.Tout au long de votre parcours de recrutement, un interlocuteur dédié vous accompagne en amont et à l’issue de chaque entretien. Ces échanges peuvent être complétés par des rencontres informelles avec des collaborateurs du cabinet.


Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s’est donné pour mission d’éclairer et guider les grandes entreprises et organisations dans leurs transformations les plus critiques avec l’ambition de les rendre posi-tives pour toutes les parties prenantes. C’est ce que nous appelons « The Positive Way ».

Wavestone

InfoRmatIonS

Tour Franklin: 100-101 terrasse Boieldieu92 042 Paris La Défense01.49.03.27.00https://www.wavestone.com/fr/

AuditConseil

Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s’est donné pour mission d’éclairer et guider les grandes entreprises et organisations dans

leurs transformations les plus critiques avec l’ambition de les rendre positives pour toutes les parties prenantes. C’est ce que nous appelons « The Positive Way ».

PARMI LES LEADERS DU CONSEIL INDÉPENDANT EN EUROPE

EXPERTISES FONCTIONNELLES, SECTORIELLES ET TECHNOLOGIQUES

3000 COLLABORATEURS 8 PAYS 391M€ DE CHIFFRE D’AFFAIRES

DES OPPORTUNITÉS EN STAGE, ALTERNANCE ET CDI

Intéressé·e par les métiers du conseil ? Rejoignez un de nos domaines d’expertise en tant que consultant·e. Envie de contribuer

au développement d’un cabinet en pleine croissance ? Des opportunités en tant qu’account developer et

au sein des fonctions transverses (direction financière, DSI, RH…) sont à saisir.

Tout au long de votre parcours de recrutement, un interlocuteur dédié vous accompagne en amont et

à l’issue de chaque entretien. Ces échanges peuvent être complétés par des rencontres informelles avec des collaborateurs du cabinet.

Tous les stages et alternances s’inscrivent dans une logique de pré-embauche et sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Wavestone recrute des personnalités curieuses, engagées et enthousiastes, avec un véritable potentiel de développement au sein de notre structure.

POSTULEZ SUR WWW.WAVESTONE.COM

FONCTIONS// Stratégie// Management & financement de l’innovation// Marketing, vente et expérience client// People & change// Finance, risques & achats// Opérations & supply chain

SECTEURS// Banque & assurance// Télécom & média// Biens de consommation & distribution// Industrie// Energie & utilities// Transport & voyages// Secteur public & institutions internationales// Immobilier

TECHNOLOGIES// Stratégie digitale & SI// Technologies digitales & émergents// Architecture SI & Data// Cybersécurité & confiance numérique

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Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s’est donné pour mission d’éclairer et guider les grandes entreprises et organisations dans

leurs transformations les plus critiques avec l’ambition de les rendre positives pour toutes les parties prenantes. C’est ce que nous appelons « The Positive Way ».

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Tous les stages et alternances s’inscrivent dans une logique de pré-embauche et sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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TECHNOLOGIES// Stratégie digitale & SI// Technologies digitales & émergents// Architecture SI & Data// Cybersécurité & confiance numérique

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ARM. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Enedis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

MBDA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Total. . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Schlumberger. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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Industrie

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Types de stages proposés- 3 months summer internships (UK)- 6 months internships (France, UK,…)- 12 months internships (placement)

Mode de recrutement- CV screening- Telephone interview or Video Interview (Hirevue)- Face to Face interview


Arm technology is at the heart of a computing and connectivity revolution that is transforming the way people live and businesses operate. Our advanced, ener-gy-efficient processor designs have enabled intelligent computing in more than 150 billion chips and our technologies now securely power products from the sensor to the smartphone and the supercomputer. In combination with our IoT device, connectivity and data management platform, we are also enabling cus-tomers with powerful and actionable business insights that are generating new value from their connected devices and data. Together with 1,000+ technology partners we are at the forefront of designing, securing and managing all areas of compute from the chip to the cloud.

ARM

InfoRmatIonS

Date de création27 Novembre 1990

ImplantationWe are a global company and have a offices all around the world. https://www.arm.com/company/offices

25 Allée Pierre Ziller06 560 Valbonne04.97.23.51.00https://www.arm.com

Industrie

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Join us at the Forum where we will be happy to discuss our 2020 Graduate and Intern roles

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Types de stages proposésDéveloppeurs Applications et Infrastructure as a Code Ingénieurs Big Data Data scientists Experts et chefs de projet Système et Réseaux Ingénieurs de Production Architectes techniques ...

Profils recherchésIngénieur IT


Enedis est le gestionnaire du réseau public de distribution d’électricité sur 95 % du territoire français continental. A ce titre, Enedis assure les missions de ser-vice public d’acheminement et de raccordement au réseau public de distribution de l’électricité. Depuis plusieurs années, le déploiement du compteur communi-quant Linky et la loi de Transition énergétique engendrent des transformations majeures de l’ensemble du Système d’Information de l’entreprise.

Enedis

InfoRmatIonSDate de création1er Janvier 2008

Effectifs38 700

ImplantationFrance

34, place des Corolles92 079 Paris La Défense Cedex06.69.31.63.28https://www.enedis.fr/

Industrie

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21/11/2019 ¤ SP PPR ¤ 158 x 220 mm ¤ Visuel:Générique RH ¤ Parution= ¤ Remise le=21/nov./2019 PAC • BAG

« Notre pouvoir : faire passer le courant partout. »Un avenir dont vous êtes le héros.Pour assurer le maintien du réseau d’électricité, vous relevez les défis du quotidien et avez toujours un temps d’avance. Super expert au service de vos clients, votre implication est sans faille. Quelle que soit votre expérience, vous pouvez prendre part à la construction du monde de demain et donner du sens à votre avenir en rejoignant ces héros du quotidien sur enedis.fr/recrute

L’énergie est notre avenir, économisons-la !

Retrouvez-nous sur Internet

enedis.fr enedis.officiel @enedis enedis.officiel

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ENED_1911059_CAMPAGNE_RH_158x220_GENERIQUE_22/11/19_SR.indd 1 21/11/2019 18:37

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Profils recherchésIngénierie et Développement : Études Amont, Architecture Système, Conception Système, Essai et intégration, Simulation et Modélisation, Aérodynamique et Propulsion, Pilotage/Guidage/Navigation, Logiciels, Ingénierie Électronique, Ingénierie Mécanique

Mode de recrutementEntretien avec le service Recrutement et les managers opérationnels afin de présenter l’entreprise, ses métiers, les parcours de carrière et les postes/stages proposés.


Avec un chiffre d’affaires annuel de 3.1 milliards d’euros et un carnet de com-mandes de plus de 15 milliards d’euros, MBDA est un des leaders mondiaux des missiles et systèmes de missiles. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air), MBDA propose une gamme de 45 programmes de systèmes de missiles et de contre-mesures en service opérationnel et plus de 15 autres en développement.

MBDA

InfoRmatIonS


Effectifs10 700

ImplantationFrance : Le Plessis Robinson (92) - Bourges (18) - Selles Saint Denis (41) - Angleterre - Italie - Allemagne

1 avenue Réaumur92358 Le Plessis Robinson01.71.54.10.00http://www.mbda-systems.com/careers

Industrie

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Profils recherchésDes métiers d’entrée dans tous les domaines – Ingénierie : géologie, géophysique, réservoir, forage, puits, procédés, ingénierie, maintenance, électricité, instrumentation, informatique industrielle… – Commercial : ventes, marketing – Métiers support : contrôle de gestion, finance, informatique, communication, ressources humaines, logistique, achats… - R&D : recherche appliquée


Au 5e rang sur la scène pétrolière internationale, TOTAL est aussi un groupe ga-zier de premier plan, engagé dans la recherche et le développement de projets innovants et respectueux de l’environnement. Présent dans plus de 130 pays, TOTAL exerce ses activités sur toute la chaîne de l’industrie pétrolière : amont : exploration, développement et production de pétrole et de gaz naturel (GNL) et aval : raffinage, distribution, trading et transports maritimes de pétrole brut et de produits pétroliers

Total


Effectifs100 000

Implantation130 pays

2 place Jean Millier95 078 Paris La Défense01.47.44.45.46https://www.careers.total.com/fr

Industrie

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24, rue Salomon de Rothschild - 92288 Suresnes - FRANCETél. : +33 (0)1 57 32 87 00 / Fax : +33 (0)1 57 32 87 87Web : www.carrenoir.com

TOTALTOTAL_Logo2017_CMYK29/12/2016

RÉFÉRENCES COULEUR

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Types de stages proposés6 months internships, CDI

Profils recherchésWe’re looking for ambitious, innovative, and hardworking men and women to join us. Your background: - Electrical engineering, Electronics, Firmware - Software development, big data, IoT, HPC, Cloud - Robotics, automation Schlumberger software professionals work on digital technology disciplines such as big data, cloud technology, front-end development, high-performance computing, security, UX design, and web application.


With a history and culture of science and innovation, we’re the world’s leading provider of reservoir characterization, drilling, production, and processing tech-nologies to the oil and gas industry. Working globally, we invent, design, engineer, apply, and maintain technologies that help our customers find and produce oil and gas more efficiently and safely—often in remote and challenging locations.We are leading an industry transformation, and this is happening right now!

Schlumberger


Effectifs110 000

Implantation85 Countries

1 rue Henri Becquerel92 140 Clamart01.45.37.20.47https://careers.slb.com/

Industrie

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THINKING ABOUT YOUR FUTURE?BUILD IT.We’re Schlumberger, the world’s leading provider of technology and services to the energy industry. We’re looking for the next generation of innovators to join us in shaping the future of energy. If you want to discover what you can really do then visit careers.slb.com.

DARE TO DISCOVER.

Schlumberger is an equal employment opportunity employer. Qualified applicants are considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, status as a protected veteran or other characteristics protected by law.

Copyright © 2019 Schlumberger. All rights reserved.

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Copyright © 2019 Schlumberger. All rights reserved.

Télécom et Téléphonie

Amadeus. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Bouygues Télécom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Fonex . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Huawei. . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Hub One. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Murex . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Recommerce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Renater . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

SFR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ZTE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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Types de stages proposésWe offer a unique chance to join project teams and work on complex & innovative solutions. Every year, we are proud to welcome more than 200 students for internships & apprenticeships including multisites opportunities and graduate programs. Our internship subjects are aimed mainly at last year students who wish to invest their talents in an internationally renowned company.

Profils recherchésWe are looking for people who are interested in IT/Business/ Marketing, Finance and many other fields to carry out internships lasting 5 to 6 months and apprenticeships. Successful internships and apprenticeships can lead to hiring opportunities.


Amadeus is changing how the world travels Our technology powers new ways to make travel simpler, more connected and accessible. We provide solutions from the initial search to making a booking, from pricing to ticketing, from managing reservations to coordinating the check-in and departure processes. Amadeus connects key players in the travel industry: travel agencies, corporations, airlines, airports, ho-tels, railways and more.

Amadeus


Effectifs19 000

485 route du Pin Montard06 902 Sophia Antipolis Cedex04.92.94.60.00https://www.amadeus.com/careers

TélécomTéléphonie

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Profils recherchésChaque année, nous accueillons +250 stagiaires et +200 alternants dans tous nos métiers ! - Télécom / Réseaux, - Informatique / Innovation, - Commerce / Marketing / Digital - Support.

Mode de recrutementNous vous attendons sur notre stand afin d’échanger autour de nos métiers et de vos projets. Venez saisir les opportunités qui vous ressemblent !


Chez Bouygues Telecom, tous nos stagiaires & alternants sont des Happy Talents !On parie que vous ne soupçonniez pas l’étendue de nos métiers ?· Télécoms / Réseaux : 4G,5G, Architectures IP & virtualisation, FTTH, archi-tecture optique, projet déploiement, projet cœur réseaux…· Informatique / Innovation : Développeur Cybersécurité, Architectures, Sys-tèmes embarqués, Data, étude & développement IA, projets Si…· Digital / Business Dev : Product Owner, UX Designer… Ingénieur commercial, support technique SAV…Bouygues Telecom est une entreprise engagée, innovante et pionnière dans son secteur. Nous sommes 8000 collaborateurs dont 43 nationalités avec un chiffre d’affaires de 5,3 M€.

Bouygues Télécom

InfoRmatIonS


Effectifs8 000

ImplantationIle-de-France et Régions

13-15 avenue du Maréchal Juin92360 Meudon la forêt01.81.75.10.99www.jobs.bouyguestelecom.fr


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13-15 avenue du Maréchal Juin92360 Meudon la forêt01.81.75.10.99www.jobs.bouyguestelecom.fr

www.jobs.bouyguestelecom.fr

Chez Bouygues Telecom, tous nos stagiaires & alternants sont des Happy Talents !

On parie que vous ne soupçonniez pas l’étendue de nos métiers ?

8 000 collaborateurs> 43 nationalités

5,3 M€ de chiffre d’affaires

Des clients B2C et B2B

Une entrepriseengagée

Une entrepriseInnovante et

pionnière dans son secteur…

Bientôt la vôtre ?

Télécoms/ Réseaux4G, 5G, Architecture IP & virtualisation, FTTH, architecture optique, projet déploiement, projet cœur réseaux…

Informatique / InnovationDéveloppeur Cybersécurité, Architecture, Systèmes embarqués, Data, étude & développement IA, projets SI…

Digital / Business Dev.Product Owner, UX Designer…Ingénieur commercial, support technique SAV…

Votre contact : Héléna Salinas – [email protected]

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Types de stages proposés • Pre sales engineers (SFP, uCPE, virtualization)• Telecom technicians (QA testing, lab validations)• Engineer (QA, performance, project management)• Product Line Manager (PLM)• Junior sales position

Profils recherchés • Appétence nouvelles technologies, geek• Connaissances réseaux : architecture, accès, optique, couches OSI (niveaux 2 et 3)• Capacités relationnelles et organisationnelles, soft skills

Mode de recrutement• Entretien(s) individuel(s), test en ligne, présentation de cas


Founded in 1989, FONEX Data Systems Inc. (FONEX) is a leading supplier of car-rier-class telecommunications equipment. Our focus is to advise Canadian and European Service Providers and network operators, on the latest Access network technologies. Challenged by the explosive demand for bandwidth, need to diffe-rentiate their service offerings and, transitioning to a virtual network, FONEX un-derstands the worries and uneasiness that Service Providers are experiencing.

Fonex

InfoRmatIonSDate de création• FONEX data systems inc. : 1989 (siège à Montréal)• FONEX SAS : 2003 (siège à Nozay, 91)

ImplantationMontréal – Toronto - Vancouver – Paris (à Nozay, 91) – Milan.

17 rue Gutenberg91 620 Nozay01.69.80.78.60www.fonex.com


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Types de stages proposésStages & Graduate Program : Plus de 40 opportunités de stage et pour notre Graduate Program à pourvoir chez Huawei au sein de nos différents départements : - Service Solution Engineer - FTTx Design Engineer - IT Service Engineer - Wireless Support Engineer - Network Solution Engineer - Project Assistant - Fixed Board Brand Engineer - ....Et bien d’autres !! N’hésitez pas à venir nous voir sur le stand pour plus de détails !

Profils recherchésEtudiants recherchant : - Stage de fin d’études ( 6 mois idéalement )- Graduate Program- Et d’autres opportunités


Présent en France depuis 2003, Huawei représente 830 employés, répartis à tra-vers toute la france et dont le siège social est à Boulogne-Billancourt. L’activité du groupe Huawei est portée par trois divisions : Entreprise propose les solutions Cloud, serveur, stockage... Carrier Network, le principal fournisseur des opéra-teurs télécoms en 4G/5G

Huawei


Effectifs170 000

ImplantationDans plus de 170 pays

18 Quai du point du jour92 100 Boulogne-Billancourt016.16.62.32.91https://www.huawei.com/fr/


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Types de stages proposésStages de fin d’études Alternance CDI

Profils recherchésIngénieurs Télécoms / SI / Cybersécurité Développeurs et Architectes Chef de projet / Chef de Produit Ingénieur Commercial / Ingénieur Avant-Vente Fonctions support

Mode de recrutementVous souhaitez nous rejoindre? Retrouvez toutes nos offres sur notre site https://re-crutement.hubone.fr/offres-en-cours/


Filiale du Groupe Aéroports de Paris, Hub One est l’opérateur de technologies digitales pour les entreprises et organisations publiques. Acteur de référence de la transformation numérique en univers contraints, Hub One s’appuie sur ses do-maines d’expertise : connectivité haut-débit, solutions métiers de traçabilité et de mobilité, IoT en milieu industriel et cybersécurité.

Hub One


Effectifs550

ImplantationPrésent dans 38 pays

Continental Square 1 - Bâtiment Mercure93 290 Tremblay-en-France01.74.25.19.66https://www.hubone.fr/


Une société du

CybersécuritéIOTindustriel

SolutionsMétiers

ConnectivitéHaut Débit

Hub One est l’opérateurde technologies digitales

pour les entrepriseset organisations publiques

61 Une société du

CybersécuritéIOTindustriel

SolutionsMétiers

ConnectivitéHaut Débit

Hub One est l’opérateurde technologies digitales

pour les entrepriseset organisations publiques

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Types de stages proposésRejoindre Murex, c’est parfaire sa formation et intégrer un environnement international au sein d’équipes passionnées réunies par l’ambition de répondre aux problématiques complexes de nos clients. Nos stages sont conçus sur mesure en fonction des besoins de nos équipes.

Profils recherchésIngénieur développement : au sein de nos bureaux parisiens, notre communauté de développeurs évolue sur des problématiques aussi bien techniques que fonctionnelles. Consultant en progiciels financiers : Vous accompagnez nos clients à toutes les étapes du déploiement des progiciels à l’international.

Mode de recrutement— Une évaluation de vos compétences selon le poste choisi (informatique/mathé-matiques/finances)— Un entretien avec un membre de notre pôle Ressources Humaines — Une rencontre avec votre future équipe.


À travers le monde, de prestigieuses institutions financières, hedge funds, asset managers et trésoreries de grands groupes font confiance à Murex, l’un des plus grands éditeurs de logiciels français. Chaque jour nous nous confrontons à de nouvelles problématiques et y répondons de manière toujours plus créative.Assurer le développement, l’implémentation et le support des solutions nova-trices, c’est le défi que relèvent quotidiennement nos 2 000 collaborateurs.Nous vous offrons la possibilité de vous investir dans des projets variés et ambi-tieux qui font de chaque jour un nouveau défi. Vous travaillerez dans un environ-nement multiculturel et enrichissant.Si vous êtes passionné(e) de mathématiques, de finance ou d’informatique et souhaitez évoluer au contact d’experts dans un environnement ouvert, stimulant et agréable, alors, venez développer vos talents chez Murex !

Murex

InfoRmatIonS


Effectifs2 200

Implantation17 bureaux : Beyrouth, Dubaï, Dublin, Hong Kong, Londres, Luxembourg, Moscou, New York, Paris, Pékin, Santia-go, Sao Paulo, Séoul, Singapour, Sydney, Tokyo et Toronto afin de développer et maintenir une relation de proximité avec nos clients.

8 rue Bellini75 016 Paris01.44.05.63.00https://www.murex.com


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Work At Murex

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Types de stages proposésPrès d’une centaine de stages sont proposés chaque année aux étudiants dans différents domaines : télécoms, SI, cybersécurité, big data et analytics, marketing digital, finance … Plus de 25% de nos étudiants sont intégrés en CDI / CDD suite à leur stage ou alternance. Par ailleurs plus de 1000 collaborateurs ont été recrutés en CDI l’année dernière. Nos annonces sont disponibles sur notre site https://recrutement.sfr.com/ et via le career center de votre école

Profils recherchésAvec plus de 70 métiers, le groupe offre de nombreuses opportunités et possibilités d’évolutions : cybersécurité, développement et architecture web,cloud, ingénierie, commerce, finance ... Plus de 87% de nos étudiants recommandent SFR et partagent leur avis sur leur intégration, leur progression professionnelle, l’intérêt de leurs missions et l’ambiance de travail. L’aventure vous tente ? Etudiants ou jeunes diplômés, rejoignez-nous !

Mode de recrutementEntretiens RH et Managers de la Direction concernée


Entreprise de nouvelles technologies et d’innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. 2ème opérateur en France, avec le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G, notre Groupe est également pion-nier dans la convergence entre les télécoms et les médias. Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients.

Groupe SFR


Effectifs10 000

ImplantationFrance et Outre-mer

Altice Campus, rue du général Alain de Boissieu75 015 Paris01.85.06.00.00https://recrutement.sfr.com


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25.03.2019 10:39 (tx_vecto) PDF_1.3_PDFX_1a_2001 300dpi YMCK ISOcoatedv2_FOGRA39_U280_K95 GMGv5

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Profils recherchés- Formation Bac +3 à Bac +5 ingénieur ou en Université informatique (Réseaux et Télécoms)- Futures ou jeunes diplômés; - Connaissance et expérience dans l’ingénierie, infrastructure, etc...- Connaissance dans le développement comm


Connecteur de savoirs, RENATER, Réseau National de télécommunications pour la Technologie l’Enseignement et la Recherche, est l’acteur de référence des in-frastructures du numérique de la communauté enseignement recherche. Consti-tué en 1993, RENATER est un groupement d’intérêt public (GIP) qui assure la maîtrise d’ouvrage du réseau national de communications électroniques pour la technologie, l’enseignement et la recherche.

Renater


Effectifs260 000

ImplantationUn réseau mondial implanté dans plus de 150 pays

23/25 Rue Daviel75 013 Paris01.53.94.20.30https://www.renater.fr/emploi-stage


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RENATERAu cœur du numérique

À la recherche de nouveaux talents

Venez nous rejoindre...

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Mode de recrutementResponsable Commercial Junior (IN/VAS/IT, Transmission, Optique, WDM, OTN, SDN/NFV, ROADM, iP)


ZTE France est une filiale de ZTE Corporation, fournisseur global d’équipements télécoms et de solutions réseaux, leader sur le marché des télécoms. ZTE offre la plus large gamme de produits du marché, et couvre quasiment tous les secteurs, des réseaux câblés aux réseaux sans fil, sans oublier les services et les terminaux.Après avoir affirmé sa présence en Asie et en Afrique, ZTE poursuit sa stratégie de développement à l’international en offrant ses solutions et services aux opé-rateurs européens

ZTE France SASU


Effectifs60

ImplantationFrance

114 Rue Gallieni92 100 Boulogne-Billancourthttps://www.zte.com.cn/global/


F o r u m d e s T é l é c o m m u n i c a t i o n s

Your ideas Lead the future

ZTE

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F o r u m d e s T é l é c o m m u n i c a t i o n s

Your ideas Lead the future

ZTE

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Types de stages proposésProduct Owner, Assistant Supply Chain, Financial Analyst, Data vizualisation, Growth Hacker, Stack Developer, Chef de projet Finance, Chargé(e) projet RSE-Certification

Profils recherchésProduct Owners Développeurs Data Analyst Contrôleurs de gestion Growth hacker KAM

Mode de recrutement- Premier entretien avec les RH - Second entretien avec le manager et un membre de la team - Possibilité d’un cas pratique avec le ma-nager


ReCommerce est une des 40 sociétés du prestigieux index du Next 40. ReCom-merce est l’expert de la revente, du reconditionnement et de la reprise de smart-phones. Nous donnons une seconde vie aux mobiles grâce à des technologies et des méthodes innovantes. Nous proposons la gamme de smartphones recondi-tionnés la plus large du marché ainsi que des solutions de reprise novatrices sur le web et en points de vente. Nous travaillons avec les plus grands distributeurs et opérateurs européens.

Recommerce Group


Effectifs86

ImplantationFrance et Suisse

54 Avenue Lenine94 250 Gentilly 01.57.21.71.52https://www.recommerce.com/fr


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InformatiqueLogiciel - SII - ESN

Adacore. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Comdata . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Computacenter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Datadog. . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Ekino. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Linagora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sentelis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

SII IDF . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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Types de stages proposésSoftware Engineers

Profils recherchés- Parallelize and optimize performance of QGen code generation - Extend QGen graphical debugging capabilities with state-machine views - Extend Eclipse tooling to assist with QGen qualification - Help design and implement a new industrial application builder technology - Design new resources-related analyses in the CodePeer analyzer - Improve Infer’s Ada front-end and analyses through other state-of-the-art approaches - EU Account Management Intern

Mode de recrutementFor internships: - 1 HR call - 1 interview with the hiring manager of the internships and another technical member


For over 20 years, we’ve worked with global leaders across avionics, ae-rospace and defense industries, building tools and providing services that ease the complex and difficult process of developing high-inte-grity software. As the need for truly secure and reliable applications expands into industries such as automotive, medical, energy, and IOT, we’re advancing our time-tested technologies to bring expertise and services to help a whole new generation of developers.

Adacore


Effectifs120

ImplantationParis, New York, Boston, Tallinn, Bristol

46 rue d’Amsterdam75 009 Paris01.49.70.67.17https://www.adacore.com/

InformatiqueLogiciel

SSIIESN

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We are hiring!Join a worldwide company with

headquarters in Paris and NY, and o�ces in the UK and Estonia

Develop your technological skills working on bleeding-edge open

source software

Build, create and collaborate inour dynamic and innovative

network of talent

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www.adacore.com/careersGet in touch with us at

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Profils recherchésConsultant Avant-Vente et Ingénieur d’Affaires Ecole d’Ingénieur et/ou de Commerce avec intérêt pour la relation client


Comdata est un leader mondial à l’avant garde du Customer Interaction & Pro-cess Management. Depuis 1987, nous accompagnons les entreprises dans l’op-timisation de leur expérience client et la création de valeur dans leur business. Nous offrons une gamme complète de services, allant de l’externalisation des in-teractions et des process clients (BPO) jusqu’au conseil en expérience client.

Comdata

InfoRmatIonS

1 Avenue du General De Gaule92 230 Gennevilliers06.07.34.04.00https://comdatagroup.fr


SSIIESN

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Profils recherchésDes profils techniques, commerciaux, des ingénieurs infrastructures, des experts système et réseau, des architectes Cloud, des consultants Workplace orientés poste de travail.


Computacenter conseille les grandes et très grandes entreprises dans leur stra-tégie informatique, implémente la technologie la plus appropriée, et manage les infrastructures de ses clients. Le Groupe est commercialement présent dans 48 agences réparties au Royaume-Uni, en Allemagne, France, Belgique, Pologne, Chine et en Suisse. Réunit près de 15 000 collaborateurs travaillant partout à tra-vers le monde. La filiale française, compte plus de 1 600 collaborateurs.

Computacenter


Effectifs15000

ImplantationMondiale

229 rue de la belle étoile95 700 Roissy en France01.74.25.19.66https://www.computacenter.com/fr/fr/accueil


SSIIESN

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Types de stages proposésSoftware Engineer Intern | Paris, New York, Boston Product Management Intern | New York Software Engineer Recent Grad | New York, Boston

Profils recherchésYou are in the process of receiving a degree in Computer Science, Software Engineering, or a related discipline - You have solid experience with a couple of programming languages - You can take complex ideas and distill them into simple, working code - You have strong computer science fundamentals (data structures, algorithms, software design, to name a few) - You’ve coded something real. Send us a link to your apps, websites, or open-source libraries More info here: https://dtdg.co/seintern

Mode de recrutementApplication Review Technical Video Interview Take-home Assignment Hiring Manager Interview Offer


Datadog is a SaaS-based monitoring and analytics platform for cloud-scale in-frastructure, applications, logs, and more. Datadog delivers complete visibility into the performance of modern applications in one place through its fully unified platform. Datadog is the leading choice for infrastructure and software enginee-ring teams looking to improve cross-team collaboration, accelerate development cycles, and reduce operational and development costs.

Datadog

InfoRmatIonSDate de créationJuin 2010

Effectifs1300+

ImplantationNew York, Boston, Paris, Dublin, Tokyo, Singapore, London

21 Rue de Châteaudun75 009 Paris07.83.68.67.29https://www.datadoghq.com/


SSIIESN

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Types de stages proposésChef de projet technique, Ingénieur Back (nodejs, java, php), Front, Cloud, Designers, Data scientists, Data ingénieurs ...

Profils recherchésChefs de projet technique, Ingénieur Back (nodejs, java, php), Front, Cloud, Designers, Data scientists, Data ingénieurs ...


Ekino accompagne ses clients pour imaginer, créer et déployer de nouveaux produits et services digitaux. Ekino a l’ambition d’être un acteur positif du digital et a la volonté de développer des solutions qui ont un réel impact sur la vie des femmes et des hommes qui les utilisent. ekino a la conviction que les probléma-tiques digitales doivent être abordées à travers le triptyque de l’expérience client, du business, et de la technologie.

EKINO


ImplantationPrésents dans 6 pays (France, UK, États-Unis, Vietnam, Singapour et Inde), ce sont plus de 500 passionnés et experts du digital qui collaborent ensemble de-puis toujours avec les mêmes envies

152 Rue Anatole France92 300 Paris01.49.68.24.54https://www.ekino.com/


SSIIESN

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ekino.

CÉLÉBRER

SE CHALLENGER

ÊTRE FORMÉES

ÊTRE PASSIONNÉES

S’IMPLIQUER DANS UNE AGENCE

AVOIR DES CONVICTIONS

ÊTRE EXIGEANTES

ÊTRE SOLIDAIRES

ÊTRE IMPLIQUÉESENCOURAGER LEURS COLLÈGUES

RÉUSSIR SEUL(E) OU ENSEMBLE

autour d’un petit-déjeuner, ou d’un pot, on n’est pas difficile…

de Yoga, de green tech ou de Python

sur une nouvelle techno ou méthodo

par un senior, une conférence, un atelier…

des autres et du monde en général

dans tes projets, au sein de l’agence…

et savoir les défendre

avec toi-même surtout !

où les perspectives d’évolution et carrières sont nombreuses

sur un projet ou un match de ping-pong

à faire une MEP sans pleurer !

RECRUTE

Alors passe nous voir sur notre stand ! Nos équipes sont impatientes d’échanger sur les projets, les technologies, les méthodologies ou encore le yoga...

DES PERSONNES QUI AIMENT :

TU TE RETROUVES DANS CES MOTS ?

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ekino.

CÉLÉBRER

SE CHALLENGER

ÊTRE FORMÉES

ÊTRE PASSIONNÉES

S’IMPLIQUER DANS UNE AGENCE

AVOIR DES CONVICTIONS

ÊTRE EXIGEANTES

ÊTRE SOLIDAIRES

ÊTRE IMPLIQUÉESENCOURAGER LEURS COLLÈGUES

RÉUSSIR SEUL(E) OU ENSEMBLE

autour d’un petit-déjeuner, ou d’un pot, on n’est pas difficile…

de Yoga, de green tech ou de Python

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par un senior, une conférence, un atelier…

des autres et du monde en général

dans tes projets, au sein de l’agence…

et savoir les défendre

avec toi-même surtout !

où les perspectives d’évolution et carrières sont nombreuses

sur un projet ou un match de ping-pong

à faire une MEP sans pleurer !

RECRUTE

Alors passe nous voir sur notre stand ! Nos équipes sont impatientes d’échanger sur les projets, les technologies, les méthodologies ou encore le yoga...

DES PERSONNES QUI AIMENT :

TU TE RETROUVES DANS CES MOTS ?

Types de stages proposésNous offrons des possibilités de stages de 3 à 6 mois sur les sujets suivants :- Développement,- Conseil en Transformation Numérique,- Chefferie de Projets,- Administration Systèmes,- Dev ops,- Machine learning,

Profils recherchésEn pleine croissance, nous recrutons en CDI sur les postes suivants :- Contributeurs Open Source,- Ingénieurs Devops (toute France),- Ingénieurs Système Linux Expert,-Développeurs sur, entre autres, les technologies suivantes : Java / JS / FullStack / Drupal,- Business Analyst,- Ux/Ui Designer,

Mode de recrutement3 entretiens sont à prévoir


Crée en 2000, LINAGORA se positionne aujourd’hui comme le leader français du logiciel libre.En pleine croissance, nous avons le projet un peu fou de proposer une alternative libre, éthique et respectueuse des utilisateurs à nos clients. Nous les accompa-gnons vers leur indépendance numérique. Pour cela, nous avons structuré une activité de R&D au sein de laquelle nous développons des logiciels innovants, fruit du travail de collaborateurs passionnés.

Linagora


Effectifs200

ImplantationFrance – Vietnam – Canada - Tunisie

Tour Franklin 100 Terrasse Boieldieu92 800 Puteaux01.46.96.63.63https://linagora.com/


SSIIESN

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OPEN SOURCE SOFTWARE & SERVICES

CHOOSE THE OPEN PATH FOR YOUR FUTURE !

Nous recrutons dans les domaines suivants :

DÉVELOPPEMENT

TRANSFORMATION NUMÉRIQUE

DIRECTION DE PROJETS

MACHINE LEARNING

INGÉNIERIE SYSTÈME

jobs.linagora.com

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OPEN SOURCE SOFTWARE & SERVICES

CHOOSE THE OPEN PATH FOR YOUR FUTURE !

Nous recrutons dans les domaines suivants :

DÉVELOPPEMENT

TRANSFORMATION NUMÉRIQUE

DIRECTION DE PROJETS

MACHINE LEARNING

INGÉNIERIE SYSTÈME

jobs.linagora.com

Types de stages proposésStages PFE : - Industrialized Digital Platforms Life Cycle Management - Industrialized API & Micro-services Architectures - Industrialized Artificial Intelligence - Augmented Business Solutions - Automated Data Governance CDI : - Big Data Consultant - IS Consultant - Cloud Data Engineer - DevOps Consultant - API Management Consultant - IS Architecte Consultant

Profils recherchésVous êtes jeunes diplômés de niveau BAC + 5 issus d’écoles d’ingénieurs. Vous avez la tête bien faites plutôt que bien pleine, une personnalité enthousiaste et passionnée qui souhaite s’éclater et s’épanouir en participant à la grande aventure digitale dans une pépinière de talent jeune et ambitieuse, alors vous avez trouvé votre premier emploi.


Sentelis est un cabinet de conseil en système d’information. Notre particularité est que nous ne nous contentons pas d’accompagner les plus grandes sociétés françaises et internationales dans leurs réflexions stratégiques pour devenir des entreprises intelligentes, nativement digitales. Nous les réalisons au quotidien : BIG DATA, API MANAGEMENT, COMPLEX EVENT PROCESSING, FOG COMPU-TING, INTERNET-OF-THINGS, BLOCKCHAIN, IA, …

Sentelis


Effectifs60

ImplantationFrance

131 avenue Charles de Gaulle92 200 Neuilly-sur-Seine06.26.29.72.64http://jobs.sentelis.com/


SSIIESN

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Types de stages proposés• Ingénieur développement JAVA • Ingénieur développement PHP • Ingénieur développement .NET/VBA • Ingénieur développement Fullstack • Ingénieur réseaux IP • Chef de projet • AMOA • DevOps – Metaforge • Business Manager

Profils recherchés• Chef de projet • AMOA • PMO • Développeur Web et Mobile • Développeur Java • Développeur Fullstack • Développeur .NET • Ingénieur Réseaux • Ingénieur Télécom • Ingénieur en système embarqué• Consultant CyberSécurité • Consultant IA • Consultant Blockchain • Business Manager Junior • RH

Mode de recrutementNous avons été récompensé par les candidats que nous avons rencontrés avec le label « Happy Candidate ». Nous vous assurons un process de recrutement simple et rapide : Surtout, restez vous-même ! 1. Postulez en ligne 2. On vous contacte3. On se rencontre4. Rencontrez les opérationnels5. Recevez une réponse6. Intégrez nos équipes !


Rejoindre le Groupe SII, c’est intégrer une société au cœur de l’innovation au ser-vice des grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés et de conseil. Tra-vailler chez nous au quotidien est avant tout synonyme de passion, de technicité, de proximité mais aussi de #fun et de convivialité. C’est pourquoi, chez nous, le mot ingénieur rime avec #Fungenieur. Aujourd’hui, nous sommes plus de 10 000 experts à travers 74 implantations dans le monde, prêts à relever chaque défi technologique et créer le monde de demain. Alors, peut-être bientôt avec vous ?

SII IDF


Effectifs10 000

Implantation74 implantations dans le monde

104 avenue du président Kennedy75 016 Paris01.53.92.37.00http://idf.groupe-sii.com/fr


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Banque Assurance

Natixis. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p90

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Types de stages proposésStages, Alternance, VIE : Chargé d’Affaires Entreprises, Chargé d’Affaires Financements Structurés ou Fusions Acquisitions, Trader, Sales, Structureur, Originateur, Quant, Gérant de portefeuille, Analyste Financier, Analyste risques de crédit ou de marchés , Auditeur interne, Gestionnaire Back et Middle Office, Juriste, Contrôleur de gestion , Analyste Informatique, Chargé d’études MOA, Concepteur développeur, Actuaire, Gestionnaire d’assurances...

Profils recherchésNous recrutons des diplômés d’Ecoles de Commerce, Ingénieurs ou Université ayant idéalement acquis une première expérience dans la finance.

Mode de recrutement#1 Vous candidatez en ligne : Consultez nos offres de stage et d’alternance sur notre site recrutement.natixis.com #2 Analyse de votre candidature : Nous étu-dions votre candidature avec les équipes opérationnelles. #3 Vous passez un entretien : si votre candida-ture a été présélectionnée, vous serez reçu.e en entretien#4 Vous êtes embauché.e : votre candidature a été retenue ? Félicitations !


Natixis est un établissement financier français de dimension internationale spé-cialisé dans la gestion d’actifs et de fortune, la banque de financement et d’in-vestissement, l’assurance et les paiements. Au sein du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France à travers ses réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne, Natixis accompagne et conseille sa propre clientèle d’entreprises, d’institutions financières et d’investisseurs institutionnels, ainsi que les clients des réseaux du Groupe BPCE.

Natixis

InfoRmatIonSDate de création17 Novembre 2016

Effectifs16 000

ImplantationPrésent dans 38 pays

30 avenue Pierre Mendès-France 75 013 Paris01.49.68.24.54https://www.natixis.com

BanqueAssurance

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Start-Up

Claravista. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Cybelangel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Le Cab . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Quantcube. . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Shift Technology. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Wiremind . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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Types de stages proposés- Conseil en stratégie Marketing : Participer à des missions de conseil- Data Science : Analyser les données CRM des entreprises (navigation, achats, applis mobiles)- Machine Learning : Développer la plateforme logicielle de Machine Learning de ClaraVista

Profils recherchés- Conseil : Esprit synthétique, rigueur, qualité d’expression- Data Science : Goût pour les mathématiques- Machine Learning : Passion pour le dev et l’algorithmie

Mode de recrutementEnvoyez votre CV + lettre de motivation par mail à [email protected]


ClaraVista, créée par 2 senior managers cde McKinsey, accompagne des entre-prises leaders de leur secteur dans leur transformation client, data et digitale.Acteur hybride entre conseil en stratégie, bigdata/IA/datamining et agence CRM & digitale, ClaraVista comprend aujourd’hui une quarantaine de personnes (à Pa-ris, New York et Singapour), dédiées à 4 activités :- Stratégie marketing et CRM- Data Science- Développement d’une plateforme et d’algorithmes de Machine Learning- Marketing opérationnel

Claravista

InfoRmatIonSDate de créationDécembre 2001

Effectifs50 personnes

ImplantationFrance & Monde

19-21 rue Poissonnière75 002 Paris01.85.08.21.21https://www.claravista.fr

Start-Up

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Types de stages proposésCybelAngel a besoin de profils très variés : autant de profils orientés Business mais les besoins au niveau des stages sont principalement au sein des équipes tech: Développeurs, DevOps, Data Scientists, R&D...

Mode de recrutement2 à 3 tours (Un Rh et les suivants avec les opérationnels)


Avant toute chose : pourquoi «Cybel» ? Cybèle était la gardienne du savoir dans la mythologie grecque, et chez CybelAngel, nous protégeons le savoir de nos clients. Comment ? En détectant les fuites de données sur l’immensité d’Internet (Deep web, Dark web, Clear web et les Objets Connectés).Grâce à une technologie unique, nous détectons en temps réel les précieuses informations perdues par de grandes entreprises. Chaque jour, nous découvrons ainsi plus d’un milliard de documents que nous ramenons à leurs propriétaires le plus vite possible pour préserver leur image, leur compétitivité et leur sécurité. Nos clients sont les plus grandes entreprises européennes, et depuis 2018, de grandes firmes américaines !Créé en 2013, CybelAngel compte aujourd’hui une équipe de 100 personnes si-tuée au coeur de Paris. En forte croissance, nous recherchons en permanence de nouveaux talents variés pour apporter des solutions efficaces aux menaces d’Internet !

Cybelangel

InfoRmatIonS

Effectifs110

ImplantationParis (Siège au Parc Monceau), Londres, Berlin et New York

45 Rue de Monceau75 008 Parishttps://cybelangel.com

Start-Up

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Types de stages proposésStage/alternance : - Data Analyst, - Développeur (Back : PHP, Node / Front : React Native) - Product Owner & Product Manager - QA-Ingénieur-Testeur - UX/UICDI : - Data Analyst - Développeur (Back : PHP, Node / Front : React Native - Product Owner & Product Manager

Profils recherchésEmpathique, autonome et rigoureux, vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, s’appuyant sur un sens aigu de la qualité et le savoir-faire de nos collaborateurs & partenaires. Vous appréciez particulièrement le contact humain et faites preuve d’un fort esprit de service, de qualités relationnelles avérées et un goût du travail en équipe prononcé.

Mode de recrutementEntretien RH, Entretien avec des opérationnels et Mise en situation/test


L’entreprise a été créée en 2012 sur une idée simple : doter Paris de la meilleure des alternatives aux taxis et voitures personnelles, en développant un service tout confort, fiable et économique. LeCab, c’est aujourd’hui une centaine de per-sonnes, 8000 chauffeurs partenaires et plusieurs millions de personnes trans-portées par an ! Notre croissance s’appuie sur notre sens aigu de la qualité, sur le professionnalisme de nos collaborateurs et partenaires, et sur des ambitions aussi fortes que prometteuses. Venez les partager avec nous.

LeCab


Effectifs100

ImplantationParis 17 (déménagement à Puteaux en Décembre)

12 rue Médéric75 017 Paris01.83.77.16.29https://www.lecab.fr/

Start-Up

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Types de stages proposésData Analyst :• Participer à des projets (big) data avec des outils statistiques et économétriques visant à la création d’indicateurs macro-économiques à partir de données structurées et non-structurées : offres d’emploi, données du transport maritime ou aérien, données des douanes, données des réseaux sociaux, images satellitaires, etc…• Développer des projets from scratch : de la compréhension d’un secteur/d’une donnée économique, l’identification de sources de données au pré-processing et mise en place de l’indicateur • Explorer et évaluer des sources de données disponibles et imaginez des nouvelles applicationsData Acquisition :• Conception et développement des algorithmes d’acquisition et d’extraction de données Web (techniques de scraping)• Mise en place des indicateurs de suivi, tests et monitoring en temps réel• Automatisation et déploiement des processus de récupération et d’analyse

Mode de recrutement Les offres de stages sont également dis-ponibles en contrat CDI


Fondée en 2013, Quantcube Technology est une société FinTech en forte crois-sance spécialisée en Intelligence Economique à partir des données du Big Data, tel que les données satellitaires, les données des réseaux sociaux, les données des prêts particuliers et bien d’autre sources de données.L’analyse de ces multiples sources de données permet la création d’indicateurs économiques et financiers avancés à forte valeur ajoutée, à destination des grandes institutions financières et économiques.

Quantcube Technology

InfoRmatIonSEffectifs30 personnes 2 co-fondateurs1 équipe opérationnelle1 équipe Data science1 équipe techno

ImplantationFrance et international

19 Boulevard Poissonnière75 002 Paris 01.43.58.48.46https://www.q3-technology.com

Start-Up

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QuantCube Economic Intelligence Platform provides real-

time estimation of key macroeconomic variables, or

Nowcast, by combining alternative data, technology,

data science and financial expertise. The solution is

offered via platform web access to financial institutions

and corporations for investments purposes, risk analytics

or scenarii construction.Our unique data lake hosts

millions of heterogeneous and alternative data from

various sources such as social media, consumer reviews,

products prices, satellite imagery, corporates data and

much more. We are able to harness these multiple data

sources and derive knowledge from them thanks to an

advanced AI Analytics.

THE SOLUTION

QUANTCUBE ECONOMIC

INTELLIGENCE PLATFORM

q3-technology.com

Quantcube Technology Q3 Techno

10Nationalities

7Years of

Success Story

25Members

Founded in 2013, QuantCube Technology is a fintech

startup specialized in Alternative Data Analytics for

Economic Intelligence. QuantCube Technology aims to

provide to financial institutions actionable global macro

smart data through its economic intelligence platform.

Our focus is especially on real-time predictive analytics,

commonly calledMacroeconomic Nowcast.

THE COMPANY

Ce document est destiné à l'organisateur de l'événement de Télecom. Il est strictement interdit de le partager en dehors de ce contexte.

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QuantCube Economic Intelligence Platform provides real-

time estimation of key macroeconomic variables, or

Nowcast, by combining alternative data, technology,

data science and financial expertise. The solution is

offered via platform web access to financial institutions

and corporations for investments purposes, risk analytics

or scenarii construction.Our unique data lake hosts

millions of heterogeneous and alternative data from

various sources such as social media, consumer reviews,

products prices, satellite imagery, corporates data and

much more. We are able to harness these multiple data

sources and derive knowledge from them thanks to an

advanced AI Analytics.

THE SOLUTION

QUANTCUBE ECONOMIC

INTELLIGENCE PLATFORM

q3-technology.com

Quantcube Technology Q3 Techno

10Nationalities

7Years of

Success Story

25Members

Founded in 2013, QuantCube Technology is a fintech

startup specialized in Alternative Data Analytics for

Economic Intelligence. QuantCube Technology aims to

provide to financial institutions actionable global macro

smart data through its economic intelligence platform.

Our focus is especially on real-time predictive analytics,

commonly calledMacroeconomic Nowcast.

THE COMPANY

Ce document est destiné à l'organisateur de l'événement de Télecom. Il est strictement interdit de le partager en dehors de ce contexte.

Types de stages proposés• Data Scientist (Final year Interns)• Full stack developer (Final year Interns)

Mode de recrutement• Data scientist• Software engineer• Full stack developer• Front end developer• Senior front end developer• Infrastructure engineer • QA engineer• Product managerHiring process:1- Screening call Interview (Background, motivations, location etc)2- Technical Interview(s) (Technical assess-ment)3- HR & Team Lead Interview(s) (Culture fit, values, motivations)*Our recruitment process can be adjus-table depending on the role


We are not just another start-up; we fight insurance fraud with AI! At Shift Tech-nology we are proud to have a purpose: to help insurers fight insurance fraud and to automate the claims processes. Our SaaS solutions are being used to auto-mate claims and detect fraud across the world! If you are someone motivated by meaningful work in a fast developing company, Shift Technology may just be the spot for you!Shift Technology has been changing the (insurance claims) game since 2014. Since opening our doors we’ve raised $100M USD, signed contracts with over 70 insurers across the world, been designated as one of the top 100 AI firms and top 20 Insurtechs globally!Headquartered in Paris, with sister offices in Boston, Toronto, Tokyo, Singapore, London, Madrid, Zurich, and Hong Kong, our team consists of more than 200 of the brightest developers, data scientists, and project managers in the business.

SHIFT TECHNOLOGY

InfoRmatIonS


Effectifs300

ImplantationParis, Boston, Tokyo, Singapore

14 Rue Gerty Archimède75 012 Parishttps://www.shift-technology.com

Start-Up

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Types de stages proposésStages de 6 mois de fin d’études et CDI Wiremind recherche des personnes qui souhaitent évoluer dans un contexte très tech, passionnées par la conception d’applications qui apportent des solutions concrètes à travers les mathématiques appliquées et le design, dans des secteurs variés. Si vous voulez progresser rapidement, prendre des responsabilités et voir le résultat concret de vos efforts dans une entreprise en forte croissance, rejoignez l’aventure !

Profils recherchés- Full stack engineer - Back-end engineer - Data scientist

Mode de recrutement- Entretien téléphonique - Entretien technique dans nos bureaux


Wiremind est spécialisé dans le développement de solutions de Reve-nue Management destinées aux industries du transport, du tourisme et de l’événementiel. Alliant un savoir-faire technique solide (Data Science, Software Engineering) à des expériences utilisateur simples, fluides et fiables, nos problématiques vont de la prédiction de la de-mande en voyageurs, à la restitution en 3D du remplissage optimal de fret aérien en colis de dimensions variés.

Wiremind


Effectifs35

ImplantationParis, 2e arrondissement. Nos services sont utilisés par nos clients sur 3 conti-nents (Amérique, Asie, Europe).

48 Rue Montmartre75 002 Parishttps://www.wiremind.fr

Start-Up

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Revenue Optimization for transport, events and hospitality industries

Look us up on Welcome to the Jungle, and www.wiremind.io

Among our 30+ customers

#FrenchTechwiremind

What we do at Wiremind

Data Scientists

Needed in our growing team

Software Engineers

Cloud Based Arti�cial Intelligence

Advanced Software Engineering

User-Centric UX Design

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Advanced Software Engineering

User-Centric UX Design ASSOCIATIONS

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F I M T E C HC l u b F i n a n c e - T S P & I M T B S

Le Club Finance FIMTECH est unclub des plus importants du campusde Télécom SudParis et InstitutMines-Télécom Business School. Eneffet, il réunit 40 membres actifs etcompte parmi ses soutiens, XTB etTraining You. Il impacte directementla vie du campus et plus précisémentla vie des étudiants. Effectivement,grâce à ces multiples évènementstels que des formations pointues,des conférences, desAfterworks.Mais également, desvisites d’institutions financières etdes Trading Bar. Sa principalemission et vocation est desensibiliser les 2000 étudiants ducampus au monde de la finance.

9 RUE CHARLES FOURIER91011EVRY

HTTPS://FIMTECH.ORG/#

C O M P E T I T I O N SF O R M A T I O N S E V E N E M E N T S

VINCI INVESTMENTS

CONFERENCES(AFATE...)

XTB TRADING SHOW

IMT TRADINGCHALLENGE

INVESTIR DAY

THE EUROPEAN

FINANCE CUP

FORMATION XTB

XTB TRADING CLUB

DOCTOR INVESTORS

[email protected]

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Déclic est le club photo du campus de Institut Mines-Télécom Business School et Télécom SudParis.

Ouvert aux curieux et passionnés de photographie, Déclic couvre tout au long de l’année les événements associatifs se déroulant sur notre campus.

FForts de cette expérience, nous mettons notre expertise et notre sérieux au service de nombreuses entreprises et organisations. Nous sommes spécialisés dans la couverture de conférences, cocktails et soirées mais également la prise de photos individuelles, de groupe ainsi que pour vos CV et profil LinkedIn.

LesLes photos sont triées, retouchées et traitées par nos soins et vous sont envoyées dans les délais les plus brefs.

@declic.club.photo@declictmsp2017

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PARTENAIRES

Déclic est le club photo du campus de Institut Mines-Télécom Business School et Télécom SudParis.

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DÉPOSEZ VOTRE CV,TROUVEZ UN JOB.BOUGEZ-VOUS,

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20 000recruteurs consultent les

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Pour qui?

Favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap par la rencontre avec les employeurs dans un cadre convivial.

L’idée

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VIENS AU HANDICAFÉ© !

Informations et inscription: handicafes-fedeeh.org/inscrivez-vous

Etudiants (à partir de bac+2) ou jeunes diplômés en situation de handicap âgés de moins de 35 ans.

Les Handicafés© ‘’étudiants et jeunes diplômés’’, le dispositif qui t’accompagne vers l’emploi !

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L’EQUIPE DU FORUM

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L’EQUIPE DU FORUMRelations entreprisesCoordinateur :Charlotte VILAINResponsables :Adrien TRIQUETArnaud LE SEVENSaif FARESMarine PINARTMembres :Hillary YEKPLELéane GALLICMarie TCHOLAKIANClémence BARCUSAudrey MADONJade MONANGESofiane KALOUMKhadija JABERSarah KOCHANSKICélia RAKOTOMAVOAntonin DESMERGESChainane ABIRNoa AZEROUALAnna BANKOLEAmel HAMDISolène DAVIAUDAurélie MBIANDALucas DEVEAUAurélien VAXELAIRE

CommunicationCoordinateur :Clara GESLOTResponsables :Noé CONSTANSWilliam LEEStanley RIGAMarie LENAINAnas BELRHAZILinda BERTHOLMembres :Fatim AGTOUZZALFloriane DE LARICHAUDYMaÏween BERKIAnass BENKIRANEZakia EL MASDOUKIHiba BURASAmy Rose CISSESuzanne DESCIEUXCarolina GONCALVESAmel HAMDIAgathe ROBERTAnna BANKOLEClément PONSChainane ABIRNoa AZEROUAL

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L’EQUIPE DU FORUMInformatiqueCoordinateur :Jules CARPENTIERResponsables :Michaël WANGMembres :Juliette FERDINANDValentin GORSEJiawei YANGCarolina GONCALVESAurélie MBIANDASolène DAVIAUDClément PONSFatoumata NIAKATE

LogistiqueCoordinateur :Judicaël JAOUENResponsables :Jean Baptiste MOURETHéloïse GROGNETFares MADIMembres :Edward RENTONLisa-Lou GELARDValentin BAILLEULClément PONSHugo GAURIATLucas DEVEAUAurélien VAXELAIREAgathe ROBERT

TraiteurCoordinateur :Lise GONIDOUResponsables :Quang-Duy NGUYENLéa PRAGASSAMTsiori RAKOTOARIMANGAAbdelbasset CHERRADIMembres :Enzo ANCELElena PINARDPablo CASTROMarine DUGAZLouis ORSONIMarion DUSSANSLaure POURCELNessrine REZGUICarolina GONCALVESHugo GAURIAT

ConseilLouis CALDAS

CatalogueNoé CONSTANSAlex WANG

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NOS PARTENAIRES

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NOS PARTENAIRES

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REMERCIMENTS

L’équipe du Forum des Télécommunications 2019 tient à remercier l’en-semble des acteurs qui ont contribué à la préparation et à la réussite de cette journée.

Ainsi nous adressons nos sincères remerciements, aux entreprises partici-pantes qui, comme chaque année, font le succès du Forum. Nous remer-cions également nos nombreux visiteurs, toujours au rendez-vous.

Nous tenons également à remercier les écoles Télécom SudParis et l’Institut Mines-Télécom Business School pour la confiance qu’elles nous ont accordé durant la préparation de cet événement.

Nos remerciements vont aussi à nos différents partenaires pour l’intérêt qu’ils portent à notre Forum, et pour la richesse de notre collaboration.

De même, nous remercions chaleureusement les membres de la précédente édition pour les compétences qu’ils nous ont transmises et le soutien qu’ils nous ont apporté.

Aussi, nous adressons nos sincères remerciements au pôle communication ainsi que le responsable catalogue pour leur travail dans la réalisation de cette brochure.

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NOTES

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INDEX DES ENTREPRISESAmadeus . . . . . . . . . . . . . . . . .

Bouygues Télécom . . . . . . . . .

Fonex............ . . . . . . . . . . . . .

Huawei . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Hub One . . . . . . . . . . . . . . . . .

Murex . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Recommerce . . . . . . . . . . . . . .

Renater . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

SFR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ZTE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Adacore . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Comdata . . . . . . . . . . . . . . . . .

Computacenter . . . . . . . . . . . .

Datadog . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Ekino . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Linagora . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sentelis . . . . . . . . . . . . . . . . . .

SII IDF. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ARM. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Enedis . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

MBDA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Total . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Schlumberger. . . . . . . . . . . . . . .

Natixis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Accenture. . . . . . . . . . . . . . . . . .

Alten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Beijaflore . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Deloitte Luxembourg. . . . . . . .

Enioka. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

EY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Hélis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

I-Tracing . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Jems . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Plasseraud IP. . . . . . . . . . . . . . .

Wavestone . . . . . . . . . . . . . . . . .

Claravista . . . . . . . . . . . . . . . . .

Cybelangel . . . . . . . . . . . . . . . .

Le Cab. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Quantcube . . . . . . . . . . . . . . . .

Shift Technology . . . . . . . . . . .

Wiremind. . . . . . . . . . . . . . . . .

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Documents

LE MOT DE L’EQUIPE · LE MOT DE L’EQUIPE Pour cette 28e édition, le Forum des Télécommunications est plus que jamais axé sur le domaine du numérique. C’est un événement