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Le travail de demainDès aujourd’hui !
L’exigence du sens Pour les jeunes comme
pour les moins jeunes
Les règles du jeu ont changéOu pourquoi il est nécessaire de repenser les parcours de carrière
Pour une personne sur deux, la quête
de sens est le critère principal qui
guide le choix de métier.
La flexibilisa7on et l’horizontalisa7on
du travail et des organisations
imposent de nouvelles méthodes.
La mutation du travailDéfini7vement enclenchée
Les talents de demain Ne seront pas ceux d’hier
Les capacités d’adaptabilité, de
proac7vité et d’agilité ont déjà
pris le pouvoir.
La mission sociétaleNouvelle boussole des organisa7ons
Un challenge immense car le modèle est à bout de souffle !Alors que 41% des salariés français sont désengagés, seuls 6% des DRH estiment que leurs processus de gestion des
carrières « vaut le détour » !
Sources : « Deloitte » ;« Ipsos BCG Conférence des Grandes Ecoles » ; « Institut Gallup » ; « Etude IBET »
Pour répondre aux changements d’aspirations
comme aux défis de société.
Le défi pour les décisionnairesRendre chaque salarié acteur de la mission
Permettre à chacun d’incarner la raison d’être de
l’organisa7on tout au long de la carrière.
Un jour par mois, un jour par semaine, voire plusieurs Vendredi par semaine !
Comment ?Nous proposons à vos salariés de dédier une partie de leur temps de
travail à une association ou une start-up sociale.
Ré-enchantons ensemble le travailNotre mission : Permettre à chacun de s’engager pour la société dans son travail
60 à 65 ans
Transition22 à 28 ans
Attractivité28 à 40 ans
Rétention40 à 60 ans
Engagement
Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi
Développement des talents et Impact Social
Notre métier : Faire grandir les talents de vos salariés tout au long de leur carrière !
Des Vendredi tout au long de la vie
Fenitra est en stage de fin d’études chez Mazars
Et chaque Vendredi, il se rend à
l’Institut Télémaque.
DÉCOUVRIR SON HISTOIRE
Gaëlle travaille chez Leroy Merlin et dédie
un jour par semaine aux Compagnons
Bâtisseurs .
Chez Leroy Merlin, Gaëlle réalise un stage en recrutement
et marque employeur. C’est cette offre Vendredi qui l’a
convaincue de rejoindre l’entreprise.
En association, au sein des Compagnons Bâtisseurs, elle
accompagne la mise en place d’un plan de formation
du personnel.
Cette double mission renforce ses compétences.
Gaëlle est heureuse et ses équipes sont ravies !
Chaque stage Vendredi est une aventure
Pourquoi proposer des Vendredi à vos stagiairesOffrez à vos stagiaires l’opportunité de s’engager !
Renforcer l’a,rac-vite de vos offres,
vous serez le premier choix des candidats !
Faire grandir vos jeunes talents,
à travers une double expérience unique.
Développer votre marque employeur,
plus innovante et engagée.
Améliorer l’employabilité de vos stagiaires,
et faites leur bénéficier d’un accompagnement.
Incarner votre mission sociale au quo-dien
et enrichir vos liens avec votre écosystème.
Vendredi vous permet de :
L’approche VendrediUne méthode et des outils uniques d’accompagnement
Concevoir chaque programme
d’engagement avec une
méthodologie agile : Salariés
éligibles, Processus, Objectifs,
Associations partenaires…
Des outils digitaux pour simplifier la coordination du programme ainsi que la mise
en place et le suivi de chaque expérience.
Accompagner chaque salarié
du premier échange de
découverte jusqu’au bilan de
la mission.
Animer à vos côtés chaque
programme d’engagement grâce
à des supports de formation et
d’information, des interventions
et des contenus inspirants…
LA CONCEPTION L’ANIMATION LES EXPÉRIENCES
Un réseau national d’associations et d’entreprises sociales partenaires formées au Mécénat de Compétences.
LA PLATEFORME ET LA MÉTHODOLOGIE
LA COMMUNAUTÉ D’IMPACT
Valorisation de l'engagement de l'entreprise auprès de notre réseau d'ambassadeurs étudiants et d'écoles et universités partenaires.
LA VISIBILITE DANS LES ECOLES
Ils inventent le travail de demain à nos côtésUne communauté de partenaires qui grandit chaque jour
Un réseau associatif de
130 partenaires
Plus de 35 entreprises
nous font déjà confiance
Nos partenaires écosystème
ANNEXES
Un jour par semaine, Guillaume accompagne l’association
À Table Citoyens ! , une association qui œuvre en faveur
de l'accès à une alimentation bonne, saine et juste dans
l'analyse et l'élaboration de sa vision stratégique. Il réalise
plusieurs tâches autour de ce sujet et apprend à élaborer
des outils performants avec peu de moyens.
80% des stagiaires indiquent que le
concept Vendredi a été déterminant dans
leur candidature
Renforcez l’attractivité de vos offres, vous serez le premier choix des candidats !
Carte Noire a mis en place le concept
Vendredi pour déployer une marque
employeur engagée.
AttractivitéMarque employeur
Clara travaille 4 jours par semaine en tant que Chargée de
projets RH chez L’Oréal.
Un jour par semaine, elle structure les parcours de
carrière des salariés de l’association Simplon, qui propose
des formations gratuites au numérique pour des
personnes en situation de précarité.
Pour plus de 80% des étudiants interrogés,
un stage Vendredi leur a permis d’apprendre plus
et plus vite : autonomie, initiative, communication,
organisation, gestion de la charge de travail, ...
Développement des talents
Faites grandir vos talents à travers une double expérience
L’Oréal propose des stages Vendredi pour
accélérer le développement de compétences
de ses stagiaires.
Marion consacre un jour par semaine dans le cadre de son
stage à l’Association “Les Jardins de Cocagne”, des
exploitations maraîchères biologiques à vocation
d’insertion sociale et professionnelle.
Incarnez votre mission sociale, et enrichissez votre écosystème
Carrefour propose des stages Vendredi au
sein d’associations impliquées dans l’aide
alimentaire et l’agriculture durable.
85% des stagiaires sont témoins d’un
rapprochement entre leur entreprise et leur
association
RSEOpen Innovation
Une semaine toutes les 5 semaines, Fénitra accompagne
l’Institut Télémaque, une association qui œuvre en faveur
de l’égalité des chances, dans la définition de sa stratégie
d’animation de la communauté des Alumnis Télémaque.
Attirez des profils atypiques, motivés et force de propositions
Mazars propose Vendredi à 20 stagiaires par an !
Recrutement qualifié
7 étudiants sur 10 aimeraient faire un stage
dans l’Economie Sociale et Solidaire
2 alumni sur 3 sont intéressés par y travailler.
Source : Etude Ipsos BCG Conférence des Grandes Ecoles
6 000 : Le nombre d’heures de mission en
association réalisées par des stagiaires en
Vendredi chez Mazars.
La visibilité dans les écoles et universitésNous accompagnons le rayonnement de votre engagement auprès des talents de demain
> Kit Ecole
Fourniture d'un kit de communication spécifique (Posters, Flyers, Visuels Print & Digital)
> Visibilité sur notre site internet :
Présence de vos offres de stage et de votre logo sur la page du site destinée aux étudiants : Plus de 3000 visites mensuelles !
> Visibilité auprès des étudiants :
Valorisation de notre partenariat lors de nos plus de 30 prises de paroles auprès des étudiants des meilleures écoles et universités d’ingénieurs
> Contenu
Conception, rédaction et diffusion d'un article de valorisation de(s) expérience(s)
… Et pas moins de 3000 étudiants visitent
notre site chaque mois !
Marque
Employeur
et Attractivité
Ils soutiennent
Vendredi
Comment ça se passe pour
la convention de stage ?
Les universités et les
écoles acceptent-elles le
dispositif ?
La mission en association
a-t-elle forcément lieu le
Vendredi ?
Pas du tout.
L’organisation de la répartition du
temps est flexible et adaptable en
fonction des besoins du manager.
Plusieurs modèles sont possibles :
4 jours / 1 jour, 4 semaines / 1
semaine, voire des demi-journées...
4 mois minimum.
Nous encourageons une durée de 6
mois.
Quelle est la durée
minimale d’un stage ?
Les stagiaires sont-ils
rémunérés à temps plein ?
Evidemment !
CONSULTER NOTRE RUBRIQUE D’AIDE
C’est une convention classique
tripartite. Le stagiaire doit
seulement mentionner sa mission en
association.
Mieux, elles le recommandent à
leurs étudiants !
Tout comprendre sur VendrediF.A.Q. - Les réponses à vos questions sur les stages
Nous avons actuellement plus de
200 missions sur notre plateforme.
Comment nous assurer que
vous aurez bien des missions
disponibles ?
Est-ce possible de proposer
des stages Vendredi dans
toute la France ?
Quelles sont les
associations partenaires
du dispositifs ?
Nous sommes partenaires de
plus de 100 associations et
start-up sociales, présentes
dans toute la France.
Nous choisissons les associations
bénéficiaires en accord avec les
valeurs et engagements de
l’entreprise.
L’assurance de l’entreprise assure la
couverture de l’étudiant pour
l’intégralité de son stage et de sa
mission en association comme le
prévoit le cadre générique de la loi
sur le mécénat de compétences.
Cette extension de l’assurance est
prévue par défaut.
Pour ses missions en
association, l’étudiant est-
il couvert ?
Bien sûr ! Nous avons déjà eu des
expériences à Pau, Marseille, Lyon,
Lille, Paris…
Tout comprendre sur VendrediF.A.Q. - Les réponses à vos questions sur les stages
CONSULTER NOTRE RUBRIQUE D’AIDE
