LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT - UIMM AlsacePage 1 sur 67 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER09-2015 / Septembre 2015 Vous trouverez ci-dessous les offes d’emploi déposées pa nos adhéents

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LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT

LER09-2015 / Septembre 2015

Vous trouverez ci-dessous les offres d’emploi déposées par nos adhérents.

Si une offre vous intéresse, nous vous invitons à prendre directement contact avec la personne référente pour

l’entreprise.

Intitulé en rouge = Nouveau

COMMERCE – VENTE ......................................................................................................................... 5

CLEMESSY SA (68) – INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL H/F ......................................................................... 5

CRYOSTAR SAS (68) – RESPONSABLE ACHAT OPERATIONNEL H/F ..................................................................... 5

ENDRESS HAUSER FLOWTEC AG (68) – AGENT ADMINISTRATION DES VENTES H/F........................................... 7

FONDERIE DE NIEDERBRONN (67) – RESPONSABLE COMMERCIAL Allemagne H/F ............................................ 7

HAGER ELECTRO SAS (67) – CHARGE D’AFFAIRES TERTIAIRE H/F ....................................................................... 8

HAGER ELECTRO SAS (67) – TECHNICO-COMMERCIAUX EN ELECTRICITE B TO B H/F (plusieurs postes à pourvoir) ........................................................................................................................................................... 9

LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - INGENIEUR SERVICE APRES-VENTE H/F ....................................... 9

MILLIPORE SAS (67) – RESPONSABLE SUPPORT PROVANTAGE MONDE H/F .....................................................10

MR EQUIPEMENT SA (68) – ACHETEUR MECANIQUE H/F .................................................................................12

MR EQUIPEMENT SA (68) – INGENIEUR COMMERCIAL H/F ..............................................................................12

TRENCH France SAS (68) – ASSISTANT COMMERCIAL H/F ................................................................................12

TRENCH FRANCE SAS (68) – RESPONSABLE REGIONAL DES VENTES H/F ...........................................................13

USINE METALLURGIQUE D’ALTKIRCH (68) - TECHNICO-COMMERCIAL H/F .......................................................14

ELECTRICITE – ELECTRONIQUE ......................................................................................................... 14

CLEMESSY SA (68) – CHARGE DE PROJET ELECTROMECANIQUE H/F .................................................................14

CLEMESSY SA (68) – ELECTROMECANICIEN H/F ................................................................................................15

CLEMESSY SA (68) – TECHNICIEN DE CHIFFRAGE H/F ........................................................................................16

CLEMESSY SA (68) – PROJETEUR ELECTROTECHNIQUE H/F ...............................................................................17

CLEMESSY SA (68) – TECHNICIEN ATELIER CABLAGE H/F ..................................................................................18

CLEMESSY SA (68) – CONDUCTEUR DE TRAVAUX ITINERANT H/F .....................................................................19

CLEMESSY SA (68) – CHEF DE CHANTIER BOBINAGE H/F ..................................................................................19

CLEMESSY SA (68) – CHEF DE PROJETS H/F .......................................................................................................20

CLEMESSY SA (68) – CONTROLEUR ITINERANT H/F ...........................................................................................21

MECATHERM (67) – DESSINATEUR ELECTRIQUE CONFIRME H/F ......................................................................22

MHI EQUIPEMENT ALSACE SAS (68) – TECHNICIEN ELECTROTECHNICIEN D’ESSAI H/F .....................................22

SEW USOCOME (67) – TECHNICIEN RESEAUX ELECTRIQUE ET ENERGETIQUE H/F .............................................23

SEW USOCOME (67) – ELECTROTECHNICIEN – AUTOMATICIEN DE MAINTENANCE H/F ...................................24

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TRENCH France SAS (68) – INGENIEUR ELECTROTECHNIQUE – DEVELOPPEMENT PRODUITS H/F .....................25

INFORMATIQUE .............................................................................................................................. 26

CLEMESSY TELECOMMUNICATIONS (68) – INGENIEUR-EXPERT INTEGRATION & MAINTENANCE INFRASTRUCTURES INFORMATIQUES H/F ........................................................................................................26

MR EQUIPEMENT SA (68) – SPECIALISTE MULTIMEDIA H/F ..............................................................................26

MAINTENANCE ................................................................................................................................ 27

ATELIER DE MECANIQUE DU RIED (67) - TECHNICIEN SAV / MAINTENANCE H/F ..............................................27

CLEMESSY SA (68) – TECHNICIEN ESSAIS ET MISE EN ROUTE H/F .....................................................................27

CLEMESSY SA (68) – CHEF DE PROJET MAINTENANCE H/F ................................................................................28

CLEMESSY SA (68) – TECHNICIEN ANALYSE VIBRATOIRE H/F ............................................................................29

ELECTROPOLI PRODUCTION (67) – TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F ...........................................................30

MARKETING – COMMUNICATION .................................................................................................... 31

HAGER ELECTRO SAS (67) – CHEF DE PRODUITS BUILDING AUTOMATION DOMOTIQUE TERTIAIRE H/F ..........31

HAGER ELECTRO SAS (67) – CHEF DE MARCHE TERTIAIRE H/F ..........................................................................31

LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) – RESPONSABLE DOCUMENTATION TECHNIQUE H/F ...................32

MECATHERM (67) – TECHNICIEN DOCUMENTATION TECHNIQUE H/F ..............................................................33

PRODUCTION .................................................................................................................................. 34

ALSACE TOLERIE (68) – PLIEUR CN H/F .............................................................................................................34

BUGATTI AUTOMOBILES (67) – MECANICIEN AUTOMOBILE H/F ......................................................................34

CLEMESSY SA (68) – INGENIEUR D’ETUDES H/F ................................................................................................35



COMESSA (67) – SUPERVISEUR DE CHANTIER – EQUIPEMENTS INDUSTRIELS H/F ............................................37

CRYOSTAR SAS (68) - MONTEUR SUR SITE ITINERANT EN AUTOMATISME H/F .................................................38

CRYOSTAR SAS (68) – DESSINATEUR PROJETEUR H/F .......................................................................................38

CRYOSTAR SAS (68) – INGENIEUR INTERVENTION SUR SITE H/F .......................................................................39

CRYOSTAR SAS (68) – INGENIEUR D’ETUDES H/F ..............................................................................................39

DIAMETAL France SA (68) – INGENIEUR CHIMISTE / MECANIQUE H/F .............................................................40

DIAMETAL France SA (68) – TECHNICIEN TRAITEMENT DE SURFACE H/F ..........................................................41

DIAMETAL France SA (68) – TECHNICIEN METHODES H/F ................................................................................41

DIEBOLT SA (67) - RECHERCHE DE POSTES EN PRET DE PERSONNEL .................................................................42

FRIMA-T SAS (68) – RESPONSABLE PRODUCTION H/F ......................................................................................42

GUILLET SA (67) - CHAUDRONNIER H/F ............................................................................................................43

HAMECA (68) – TOURNEUR P2 – P3 CONFIRME SUR TOUR CONVENTIONNEL H/F ...........................................43

HAMECA (68) – TOURNEUR P2 – P3 SUR TOUR CN H/F ....................................................................................44

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HAMECA (68 – 2 FRAISEURS CN PE – P3 SUR CENTRE D’USINAGE H/F ..............................................................44

HAMECA (68) – AJUSTEUR MONTEUR SOUDEUR P2 – P3 .................................................................................44

JEDELE TRAITEMENTS DE SURFACE (68) - CONDUCTEUR DE LIGNE DE PRODUCTION H/F .................................45

KNF NEUBERGER SAS (68) – INGENIEUR CONCEPTION MOTEURS / ENTRAINEMENT H/F .................................46

LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - TECHNICIEN SERVICE APRES-VENTE H/F ....................................46

LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) – INGENIEUR ESSAIS MOTEURS DIESEL H/F ..................................47

LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) – INGENIEUR PROJET H/F .............................................................48

LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - INGENIEUR DOCUMENTATION TECHNIQUE H/F ........................49

MECATHERM SA (67) – 2 AUTOMATICIENS ITINERANTS OU SEDENTAIRES H/F ................................................50

MECATHERM SA (67) – DESSINATEUR MECANIQUE CONFIRME H/F .................................................................50

MECATHERM SA (67) – TECHNICIEN DE MONTAGE ITINERANT H/F ..................................................................51

MECATHERM SA (67) – 1 INGENIEUR PROJETS / MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F ........................................51

MESSIER BUGATTI DOWTY (67) - USINEURS H/F ..............................................................................................53

MESSIER BUGATTI DOWTY (67) - AJUSTEURS H/F ............................................................................................53

MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – TECHNICIENS METHODES H/F ......................................................................53

MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – TECHNICIENS REPARATION AERONAUTIQUE H/F ........................................53

MESSIER BUGATTI DOWTY (67) - RECTIFIEURS H/F ..........................................................................................54

MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – PEINTRES INDUSTRIELS H/F .........................................................................54

MHI EQUIPEMENT ALSACE SAS (68) – OPERATEUR SUR COMMANDE NUMERIQUE H/F ..................................54

MILLIPORE SAS (67) – INGENIEUR SUPPORT TECHNIQUE EN MICROBIOLOGIE H/F ..........................................55

MR EQUIPEMENT SA (68) - 7 AJUSTEURS-MONTEURS H/F ...............................................................................56

MR EQUIPEMENT SA (68) – TECHNICIEN PROCESS H/F .....................................................................................56

MR EQUIPEMENT SA (68) – TECHNICIEN METHODES H/F .................................................................................56

MR EQUIPEMENT SA (68) – RECTIFIEUR CN H/F ...............................................................................................56

MR EQUIPEMENT SA (68) –INGENIEUR EN CONCEPTION MECANIQUE H/F ......................................................57

MR EQUIPEMENT SA (68) – INGENIEUR DEVIS H/F ...........................................................................................57

MR EQUIPEMENT SA (68) – 2 INGENIEURS PROCESS H/F .................................................................................57

MR EQUIPEMENT SA (68) – INGENIEUR METHODES H/F ..................................................................................57

SPITZER EUROVRAC SA (67) - CHAUDRONNIER H/F .........................................................................................57

SPITZER EUROVRAC SA (67) - SOUDEUR CONFIRME H/F..................................................................................58

TRENCH FRANCE SAS (68) – TECHNICIEN BUREAU D’ETUDES H/F .....................................................................58

TRENCH FRANCE SAS (68) – TECHNICIEN DEVELOPPEMENT PRODUITS H/F ......................................................59

USINE METALLURGIQUE D’ALTKIRCH (68) - LASERISTE CONFIRME H/F ............................................................60

USINE METALLURGIQUE D’ALTKIRCH (68) - PLIEUR CONFIRME H/F .................................................................60

VOSSLOH COGIFER (67) - OPERATEURS FRAISEURS SUR COMMANDE NUMERIQUE H/F ..................................61

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WÄNZL SAS (67) – 2 LEADERS DE ZONE ELECTROZINGAGE H/F ........................................................................61

QUALITE .......................................................................................................................................... 62

CRYOSTAR SAS (68) – RESPONSABLE “SECURITE PRODUITS” H/F .....................................................................62

KNF NEUBERGER SAS (68) – CONTROLEUR QUALITE H/F ..................................................................................63

MHI EQUIPEMENT ALSACE SAS (68) – TECHNICIEN QUALITE ET METROLOGIE EN MECANIQUE H/F .................64

WÄNZL SAS (67) – TECHNICIEN DE PRODUCTION - ATELIER ELECTROZINGAGE H/F ..........................................64

RESSOURCES HUMAINES ................................................................................................................. 65

HAGER ELECTRO (67) – ASSISTANT AFFAIRES SOCIALES ET PAIE H/F ................................................................65

LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) – RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F .............................66

APPRENTISSAGE – STAGE................................................................................................................. 67

FRIMA-T SAS (68) – STAGE PROFESSIONNEL / THESE POUR ETUDIANTS ...........................................................67

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COMMERCE – VENTE

CLEMESSY SA (68) – INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL H/F

Profil du poste :

Participation à l’élaboration des objectifs commerciaux annuels de l’unité

Définition et mise en œuvre de son plan d’action commercial sur la base des objectifs généraux fixés par la

hiérarchie en coordination avec les commerciaux amont

Prospection chez les clients de son secteur de marché et environnement chez les projets ciblés

élaboration et négociation des offres de maintenance avec l’appui des chargés d’affaires de l’unité

Mise en œuvre du processus commercial conformément au système de management qualité

Reporting commercial relatif à son action

Participation aux réunions commerciales de l’unité et autres réunions transversales (grands comptes, axes,…)

Mise en connaissance des informations commerciales collectées lors de ses déplacements aux acteurs concernés

Participation à l’élaboration des supports commerciaux

Compétences :

Maîtrise du processus commercial et des techniques de vente

Bonnes connaissances du marché de la maintenance, des clients du secteur spatial (centres d’intégration, centres

de lancement, centres de contrôles, de missions et stations de réceptions satellites) et du secteur aéronautique

Pratique de l’anglais courant souhaitable et pratique de l’allemand appréciée

Profil :

De formation Ingénieur en informatique industrielle ou généraliste

Expérience :

Souhaitée dans le domaine de la maintenance en tant qu’ITC ou dans un poste avec une forte composante

commerciale

Type de contrat :

CDI à temps complet

Contact : [email protected]

CRYOSTAR SAS (68) – RESPONSABLE ACHAT OPERATIONNEL H/F

Profil du poste :

mailto:[email protected]

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Rattachement au manager opérationnel de la Business Unit

Animation de l’équipe d’acheteurs opérationnels et développement de ses compétences

Achat de biens et services pour les machines vendues par la Business Unit, en respectant les cahiers des charges

fournis, le niveau de qualité, le délai et le budget requis

Négociation des contrats cadre pour les segments d’achats sous votre responsabilité ou achats spot, et

application des pénalités de retard et coûts de non qualité avec les fournisseurs

Apport de votre concours aux autres acteurs achats tels que Commodity Manager et Commodity Buyer dans le

développement et l’application des stratégies d’achats

Management d’un panel fournisseurs mondial et compétitif des segments d’achats sous votre responsabilité, en

coordination avec les autres BU

Mise en place et suivi des indicateurs d’activité de votre service (réduction de coût, amélioration délai, etc.) et

management des plans d’action nécessaires

Reporting factuel régulier auprès de vos responsables hiérarchiques et fonctionnels

En outre, pilotage de l’amélioration continue des fournisseurs (QCD) en collaboration avec la Qualité Frounisseurs

et la Supply Chain

Acteur dans la promotion des échanges et la coopération à l’intérieur du Global Procurement, ainsi qu’avec la

Supply Chain et la Qualité Fournisseurs

Participation au projet de développement directement en collaboration avec le bureau d’études pour les

segments sous votre responsabilité

Compétences :

Pratique de l’anglais indispensable, allemand apprécié

Sens de l’organisation, de la communication, réactivité, autonomie et aptitude à manager une équipe

Intégrité importante dans la gestion des affaires du Groupe Linde et attention particulière portée à cet aspect

Profil :

Bac + 2 Mécanique / Electrique avec une spécialisation de niveau Licence ou Master dans le domaine des Achats

Expérience :

Souhaitée de 5 ans en achats techniques

Bonne expérience en tant qu’acheteur ou responsable achats dans l’industrie

Lieu :

Poste basé à Hésingue (68) mais pouvant nécessiter des déplacements de courte durée

Contact : Madame Célia BASTIAN – [email protected]


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ENDRESS HAUSER FLOWTEC AG (68) – AGENT ADMINISTRATION DES VENTES H/F

Profil du poste :

Interlocuteur des centres de commercialisation répartis dans le monde entier, de l’entrée de la commande à la

livraison

Vérification des conditions techniques et commerciales et suivi des commandes et délais

Compétences :

Maîtrise de l’allemand et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Parfaites connaissances des outils bureautiques, Word et Excel

Connaissances de SAP R3 appréciées

Autonomie, organisation, disponibilité, rigueur et bon sens du relationnel

Profil :

Niveau Bac Pro à BTS/DUT orienté Commerce International

Expérience :

Minimum 2 ans dans le domaine de l’administration des ventes, transport ou douanes

Type de contrat :



FONDERIE DE NIEDERBRONN (67) – RESPONSABLE COMMERCIAL Allemagne H/F

Profil du poste :

Prise en charge de la stratégie et du développement commercial de la société

Accompagnement du développement de l’entreprise sur ses marchés

Définition et coordination de la stratégie marketing et de sa mise en œuvre commerciale

Développement de nouveaux segments d’activités, détermination des accords, des conditions de vente et de la

politique tarifaire

Compétences :

Rigueur, dynamisme et réactivité

Bonne aisance relationnelle et volonté d’investissement dans une PME en croissance

Profil :


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De formation supérieure commerciale

Expérience :

Réussie sur une fonction similaire

Lieu :

Poste basé dans le Bas-Rhin

Déplacements réguliers sur zone à prévoir (3j/5)


HAGER ELECTRO SAS (67) – CHARGE D’AFFAIRES TERTIAIRE H/F

Profil du poste :

Prospection, développement et fidélisation de votre patrimoine d’acteurs du monde des projets / affaires dans

une logique de réseau (EIE, tableautiers, maîtres d’ouvrage, bureaux d’études, promoteurs…)

Développement du portefeuille d’affaires tous univers dans les segments résidentiel et tertiaire

Détection, chiffrage et suivi des marchés spéciaux

Compétences :

Prise d’initiatives, rigueur, professionnalisme

Capacités d’animation, bon relationnel et sens du client

Maîtrise des outils bureautiques et CRM

Profil :

Niveau technique équivalent à Bac + 2/3 en Electrotechnique ou expérience équivalente, complétée par une

formation commerciale complémentaire

Expérience :

Minimum de 5 ans dans un poste de Technico-commercial ou d’Ingénieur d’affaires

Type de contrat :

Poste itinérant

Outils nécessaires fournis (véhicule de fonction, PC portable, BlackBerry, etc.)

Contact : Marjorie SINS – [email protected] ou www.hagergroup.com espace carrières



http://www.hagergroup.com/

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HAGER ELECTRO SAS (67) – TECHNICO-COMMERCIAUX EN ELECTRICITE B TO B H/F (plusieurs postes à

pourvoir)

Profil du poste :

Prospection, développement et fidélisation des artisans électriciens sur l’ensemble des univers conformément

aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis

Développement du portefeuille d’affaires de votre patrimoine

Sélection, animation et développement d’un réseau de distribution

Soutien aux distributeurs sur le plan commercial et marketing

Suivi méthodique et rigoureux des résultats et mise en place des actions commerciales avec vos clients

partenaires

Compétences :

Bonnes qualités d’analyse, de synthèse et de communication

Enthousiasme et sens de la convivialité

Connaissance des produits Hager appréciée

Profil :

De formation Bac + 2 (type BTS Electrotechnique) complétée par une spécialisation commerciale

Expérience :

Souhaitée dans le domaine de la distribution de matériel électrique

Type de contrat :

Poste itinérant

Outils nécessaires fournis (véhicule de fonction, PC portable, BlackBerry, etc.)


LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - INGENIEUR SERVICE APRES-VENTE H/F

Profil du poste :

Gestion et planification des opérations sur le terrain : évaluation des dommages, dépannages, actions

modificatives, stock de pièces, suivi des tests et des prototypes, actions correctives sur le terrain

Réponse rapide aux problèmes posés sur le terrain

Voyages occasionnels pour résoudre les problèmes chez le client (recherche de pannes, etc.)

Support opérationnel pour l’amélioration continue de la performance de produits

Travail en collaboration avec l’équipe terrain : politiques de gestion des priorités et de communication



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Rédaction des communications de service : corrections sur le terrain, informations au service, aux opérateurs, aux

OEM

Retour sur les performances des produits aux services concernés en interne

Support à la mise en service des produits auprès des clients

Assistance téléphonique des clients

Compétences :

Esprit pratique, bon niveau d’organisation, d’esprit d’équipe et d’implication

Bonnes compétences en communication

Maîtrise courante de l’anglais, allemand souhaité

Maîtrise de la suite MS Office

Profil :

Ingénieur mécanique, automobile ou électrique

Expérience :

Solide dans le domaine des moteurs Diesel

Contact : Madame Anne TOURNIER - [email protected]

MILLIPORE SAS (67) – RESPONSABLE SUPPORT PROVANTAGE MONDE H/F

Profil du poste :

Interface de gestion stratégique entre le Développement des services et produits, la R&D, les experts et les

Opérations services régionales (Europe, Amérique du Nord, Inde, Chine et Japon) afin de garantir un transfert des

connaissances / technologique harmonieux pour les lancements de nouveaux services

Pilotage direct de certains projets internationaux dans un rôle de responsable transverse

Interaction avec les Ventes, le Marketing terrain et le Développement commercial pour positionner et vendre des

offres techniques complexes

Suivi de la conformité technique entre les différentes régions (méthode, formation et livrables)

Expertise technique et leadership éclairé dans les conférences clés ou les réunions clients

Elaboration d’une approche de conseil dans l’équipe et au-delà

Pilotage de la remontée des problèmes globaux

Gestion du personnel ayant les missions suivantes

Définition des indicateurs fonctionnels GTS de succès

Suivi et reporting associé

Mise en œuvre de l’amélioration continue des processus le cas échéant

Renforcement permanent du niveau de compétence de votre organisation en investissant dans le développement


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et la formation de vos collaborateurs et en participant activement au recrutement de talents externes

Encouragement d’un environnement de travail harmonieux en mettant l’accent sur une communication

réciproque et en trouvant des solutions aux problèmes de vos collaborateurs au moment opportun

Compétences :

Connaissances approfondies de la biotechnologie et de la bioproduction

Connaissances reconnues des bonnes pratiques de laboratoire / fabrication actuelles (cGMP/cGLP), des normes

ISO 9001, des exigences réglementaires et de conformité, des procédés aseptiques et des procédures de

validation

Sens des affaires internationales (clients mondiaux, marchés émergents) et du service aux entreprises

Compréhension avancée de Process Solutions

Anglais courant (oral et écrit), allemand apprécié

Capacité à diriger une organisation mondiale : gestion, acquisition, fidélisation et préparation des talents.

Capacité à instaurer un bon niveau de coopération avec des collègues de différents niveaux hiérarchiques.

Capacité à comprendre les besoins des différentes parties prenantes internes et à prioriser les initiatives en

conséquence. Capacité à mettre en balance les priorités stratégiques et tactiques et à élaborer des argumentaires

afin de justifier les priorités. Capacité à gérer des problèmes complexes exigeant de régulièrement faire preuve

d'ingéniosité et d'innovation à travers le développement de concepts, techniques et normes originaux.

Capacité à travailler au sein d’une équipe multiculturelle

Capacité à gérer avec efficacité par influence.

Grandes qualités relationnelles et capacité à gérer simultanément plusieurs projets et à tenir des délais serrés,

dans un environnement qui évolue rapidement.

Capacité à influencer indirectement d'autres organisations et cultures.

Capacité à prendre des décisions difficiles et parfois impopulaires.

Capacités en gestion de projets.

Bonne compréhension des systèmes informatiques utilisés chez Merck Millipore : Oracle, SAP, Lotus Notes, Suite

Microsoft (PowerPoint, Word, Excel, SharePoint) et des outils de qualité (QMS, Trackwise, Gate, etc.).

Capacité et disposition à voyager dans le pays d’affectation et à l’étranger jusqu'à 40 % du temps (1 semaine par

mois en moyenne)

Profil :

Master en sciences (physique-chimie / biochimie, microbiologie, virologie, etc)

Expérience :

Souhaitée de 3 à 5 ans au sein de Process Solutions

Expérience du développement et de la prestation de services techniques appréciée

Type de contrat :

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CDI

Lieu :

Poste basé à Molsheim (67) ou à Billerica en Amérique du Nord

Contact : www.come2merck.com référence 80203

MR EQUIPEMENT SA (68) – ACHETEUR MECANIQUE H/F

Avec expérience en achats de pièces unitaires de précision

Contact : Monsieur Thierry HIMBURG – [email protected]

MR EQUIPEMENT SA (68) – INGENIEUR COMMERCIAL H/F

Ingénieur en mécanique bilingue anglais avec expérience significative au grand export


TRENCH France SAS (68) – ASSISTANT COMMERCIAL H/F

Profil du poste :

Organisation et mise en œuvre de la commande clients en relation avec le service commercial et logistique

Suivi de la commande au sein de l’entreprise en tant qu’interface interne et externe

Support et suivi documentaire des commandes

Administration des ventes (saisie des commandes, confirmation de commandes, expédition, facturation) sur une

zone géographique définie

Veille au bon déroulement des procédures de facturation et de paiement notamment en cas d’intermédiaires

bancaires (Lettres de Crédit)

Dans le cadre d’affaires spécifiques, suivi et reporting d’avancement (flux d’informations) en partenariat avec les

différents services et en accord avec les responsables commerciaux

Communication avec les clients sur l’aspect logistique des projets

Compétences :

Goût pour les contacts à l’export, bonne capacité organisationnelle et relationnelle

Talents et persévérance pour développer de manière autonome vos propres actions et initiatives au sein de

l’équipe des ventes

Maîtrise de l’anglais

Connaissances dans les droits de douanes et le grand export appréciées

Profil :

http://www.come2merck.com/



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Formation Bac + 2

Expérience :

Souhaitée de 2 à 3 ans dans un environnement industriel

Type de contrat :

CDI à pourvoir dès que possible

Lieu :

Poste basé à St Louis (68)

Contact : Madame Cécilia DELEBECQUE – [email protected]

TRENCH FRANCE SAS (68) – RESPONSABLE REGIONAL DES VENTES H/F

Profil du poste :

Participation à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise et définition des plans d’actions

annuels

Elaboration et gestion des budgets sur les zones assignées, ainsi que des offres de prix à l’attention des clients

Mise en place des partenariats / contrats commerciaux et conduite des négociations commerciales auprès de ces

clients

Gestion de la relation avec les clients et coordination des projets entre les clients et les départements internes

Réalisation du suivi des clients grands comptes de la structure et analyse du potentiel de clients / prospects

Compétences :

Réactivité, autonomie et fiabilité

Excellent esprit d’équipe

Maîtrise parfaite de l’anglais, pratique du russe vivement souhaitée

Profil :

Formation Bac + 5 en Commerce ou technique

Expérience :

Souhaitée en milieu industriel sur des produits techniques et dans le domaine commercial / marketing

Type de contrat :



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Lieu :


Déplacements réguliers à prévoir en Europe clients


USINE METALLURGIQUE D’ALTKIRCH (68) - TECHNICO-COMMERCIAL H/F

Profil du poste :

Contact direct et continu avec nos clients

Etablissement des devis chiffrés

Supervision du respect des délais communiqués

Contribution à l’acquisition de nouveaux marchés

Contribution au développement de nouveaux produits

Etroite collaboration avec le client, la direction et la fabrication

Compétences :

Contact poli et agréable

Professionnalisme, application et soin

Notions en allemand

Connaissances en CAD

Profil :

DUT Génie mécanique ou similaire

Expérience :

Souhaitée dans la découpe presse et la découpe laser


ELECTRICITE – ELECTRONIQUE

CLEMESSY SA (68) – CHARGE DE PROJET ELECTROMECANIQUE H/F

Profil du poste :

Analyse des données d’entrée du dossier projet sur la base des documents contractuels

Construction du projet (décomposition budgétaire, plan qualité, activités sous-traitées, planning, liste des

documents de référence…)

Fourniture des cahiers des charges pour les achats (fournitures, ressources, transport…)



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Coordination des actions des intervenants du projet (études, préparation, travaux, essais, mise en route, sous-

traitants, co-traitants…)

Prise en collaboration avec le service QSSE des dispositions nécessaires à la maîtrise de la sécurité du personnel

intervenant sur le projet

Validation des choix techniques, économiques et du dossier travaux

Validation des résultats obtenus sur le projet (revues de conception, revues d’avancement, contrôle et essais,

revue de fin d’affaire)

Suivi des relations avec les clients en garantissant la traçabilité des actions menées

Traitement des écarts techniques et organisationnels constatés pendant le déroulement du projet et pilotage des

litiges éventuels

Pilotage du projet financièrement et compte-rendu mensuel de l’évolution financière, de la trésorerie, des coûts

de travaux supplémentaires

Déclenchement des facturations suivant les termes prévus

Prise en compte de tout incident intervenant pendant la période de garantie

Compétences :

Connaissance des aspects juridiques de la conduite de projets

Maîtrise des outils informatiques de base et des logiciels de planification type MS Project

Solides connaissances techniques des domaines de l’électromécanique et connaissances générales des normes

QSSE

Profil :

Formation Technicien ou Licence professionnelle en Electromécanique, Génie électrotechnique

Expérience :

Souhaitée de plusieurs années dans un poste similaire

Type de contrat :

CDI

Temps complet

Contact : Madame Anne GRUNENWALD – [email protected]

CLEMESSY SA (68) – ELECTROMECANICIEN H/F

Profil du poste :

Diagnostic mécanique complet et premier diagnostic électrique

Après réparation, préparation des différents éléments et remontage


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Déplacement chez le client pour dépannage ou révision des parties mécaniques de machines tournantes, seul ou

comme responsable de chantier

Compétences :

Connaissances en métrologie

Maîtrise de l’informatique de base (Word, Excel…)

Sens de la responsabilité (suivi de votre sécurité et de celle de votre entourage)

Esprit d’équipe, motivation et sérieux

Disponibilité pour déplacements ponctuels

Profil :

Formation Bac pro Electromécanique

CACES 1, 2, 3 et habilitations électriques H1V, B1V souhaités

Expérience :

Souhaitée de 3 ans

Type de contrat :

CDI

Temps complet


CLEMESSY SA (68) – TECHNICIEN DE CHIFFRAGE H/F

Profil du poste :

Détermination du type de tableau approprié en fonction des besoins clients

Choix des meilleures solutions technico-économiques

Réalisation des implantations face avant en optimisant l’organisation électrique

Chiffrage de la matière et de la main d’œuvre des armoires / TGBT ainsi préconçues

Rédaction des offres techniques et commerciales

Participation aux revues d’appels d’offres

Défense, au besoin, de nos offres techniques auprès des différents clients

Connaissance et exploitation des normes afférentes au métier de tableautier

Réponse aux exigences de délai

Compétences :


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Maîtrise des logiciels Excel et Word

Bonnes connaissances des logiciels RAPSODIE, XLPRO3, GALAXY S3 et utilisation d’Autocad

Connaissance des appareillages BT (Schneider, ABB, Legrand, …

Bonne appréhension des objets dans l’espace 3D

Méthode, organisation et force de proposition

Profil :

BTS Electrotechnique ou équivalent

Expérience :

Souhaitée de 3 ans

Type de contrat :


Lieu :

Poste basé à Mulhouse (68)


CLEMESSY SA (68) – PROJETEUR ELECTROTECHNIQUE H/F

Profil du poste :

Réalisation de schémas électriques

Définition des équipements électriques

Détermination des plans d’implantation de cheminements et de carnets de câbles

Compétences :

Bonne connaissance des équipements électriques

Capacité à gérer les aspects délais et techniques

Maîtrise du logiciel Autocad

Bon relationnel et capacité d’intégration dans une équipe

Profil :

BTS Electrotechnique ou équivalent

Expérience :


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Souhaitée de 3 ans

Type de contrat :


Lieu :



CLEMESSY SA (68) – TECHNICIEN ATELIER CABLAGE H/F

Profil du poste :

Montage et câblage d’armoires électriques selon plans et schémas

Lecture de schémas électriques, mécaniques, notices techniques

Equipement de matériel dans différents types de tableaux

Définition, réalisation et montage de jeux de barres en cuivre

Câblage de liaisons de puissances et de commandes

Réalisation des auto-contrôles

Serrage aux couples

Compétences :

Autonomie, dynamisme, motivation et esprit d’équipe

Profil :

Bac Pro Electrotechnique

Expérience :

Souhaitée de 3 ans en câblage d’armoires

Type de contrat :


Lieu :





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CLEMESSY SA (68) – CONDUCTEUR DE TRAVAUX ITINERANT H/F

Profil du poste :

Prise en charge de la gestion et de l’optimisation des moyens (outillage, logistique et en personnel) nécessaires à

la bonne réalisation des travaux, et selon les définitions préparatoires

Planification des moyens en accord avec le Responsable de Production du Projet

Garantie de la qualité des moyens à disposition et suivi de la qualité des travaux neufs réalisés, pour optimiser la

qualité de ses moyens

Pilotage des phases de mise en place des matériels et des travaux correspondant à la phase principale de

l’électromécanique

Pilotage des Responsables Métiers, ainsi que des sous-traitants

Chef du personnel réalisant les travaux sur le site

Compétences :

Qualités d’encadrant et de manager

Rigueur et disponibilité

Connaissance du mode de travail en itinérance de missions de 4 à 6 mois

Connaissance du secteur du nucléaire appréciée

Profil :

Formation de base en Génie Electrique

Expérience :

Souhaitée dans le suivi de chantier dans un milieu industriel

Type de contrat :


Grands déplacements, mobilité France


CLEMESSY SA (68) – CHEF DE CHANTIER BOBINAGE H/F

Profil du poste :

Relations avec le client, le personnel affecté sur site et information au chargé d’affaires de l’avancement des

travaux

Supervision des chantiers de montage, démontage de machines sur les sites clients, mais également de la phase

de réparation et de maintenance en atelier


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Collaboration avec le chargé d’affaires, chiffrage de petites affaires et prise de responsabilité d’un site

Possibilité de déplacements

Compétences :

Connaissance des moteurs industriels et/ou des machines tournantes

Disponibilité et bon relationnel client et équipe

Sens aigu de l’organisation et de l’anticipation

Profil :

De formation CAP ou/et Bac Pro Electromécanique

Expérience :

Souhaitée de plusieurs années dans un poste similaire dans le domaine de l’électromécanique et dans le

management d’hommes de l’ordre de 5 à 10 personnes

Type de contrat :



CLEMESSY SA (68) – CHEF DE PROJETS H/F

Profil du poste :

Dans le cadre de la réalisation de projets d’installations électriques dans les domaines de la production d’énergie

(centrales hydroélectriques, turbines à gaz, moteurs diesels, thermiques) et de la distribution (postes HTB

d’interconnexions, d’évacuation d’énergie) en France et à l’Export, pilotage de grands projets (5 à 25 M€) dans les

domaines de l’installation électrique générale pour des marchés de production, de transport et de distribution de

l’énergie électrique en France et à l’export

Compétences :

Capacité à piloter un contrat dans ses aspects juridiques (y compris dans le cadre de partenariats)

Capacité à négocier (clients, fournisseurs, sous-traitants)

Capacité à animer et à manager une équipe

Capacité à gérer un projet dans ses aspects budgétaires, délais et techniques

Bonne connaissance des métiers de l’électrotechnique

Bonnes capacités relationnelles et de négociation

Profil :


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De formation Ingénieur type UTBM, ENSIEG ou INSA

Expérience :

Souhaitée dans la conduite de projets dans le domaine de l’installation électrique voire dans le domaine de la

production d’Energie

Type de contrat :


Lieu :



CLEMESSY SA (68) – CONTROLEUR ITINERANT H/F

Profil du poste :

Préparation des interventions, matériel, documentations, outillage, formalités, planning

Organisation du travail en toute sécurité

Modification de l’implantation du matériel électrique dans une ossature d’armoire ou d’un tiroir

Réalisation, adaptation, remplacement des cuivres sur les jeux de barres (serrage au couple)

Réalisation de toutes les modifications de câblage, puissance et commande, autocontrôle

Dépannage à l’aide des schémas

Respect des procédures Qualité et des normes en vigueur

Rédaction de la partie administrative de sa mission

Garantie du bon fonctionnement de la partie qui le concerne (peut assister aux essais électriques)

Expertise technique lors des interventions

Participation aux chiffrages et à l’étude des interventions

Compétences :

Connaissance des tableaux électriques

Maîtrise de l’équipement, du câblage, de la réalisation de cuivre et du contrôle de tableaux électriques

Bon relationnel et capacité à encadrer une équipe de 3-4 personnes

Profil :

De formation minimum Bac Electrotechnique

Expérience :


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Souhaitée de 3 ans


MECATHERM (67) – DESSINATEUR ELECTRIQUE CONFIRME H/F

Profil du poste :

Réalisation d’études et de schémas électriques

Lancement et approvisionnement des pièces issues des schémas électriques dans le respect de la procédure mise

en place

Compétences :

Connaissance impérative du logiciel Autocad

Connaissance appréciée des logiciels Audros et E3series

Pratique d’une langue étrangère vivement souhaitée

Profil :

Bac + 2/3 en électricité ou électrotechnique

Expérience :

Souhaitée d’au moins 5 à 10 ans

Type de contrat :

CDD de 3 mois à pourvoir au plus tôt

Contact: Madame Audrey LIEGEOIS – [email protected] et Madame Priscilia KRAUSHAR –

[email protected]

MHI EQUIPEMENT ALSACE SAS (68) – TECHNICIEN ELECTROTECHNICIEN D’ESSAI H/F

Profil du poste :

Tests des moteurs pour garantir au client le niveau de performance demandé, le niveau de qualité requis par

notre entreprise et au final pour valider les développements et les produits avant la livraison au client

Compétences :

Connaissances en mécanique, en électrotechnique, en utilisation d’outils de mesures

Autonomie, initiative, organisation et capacité relationnelle




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Profil :

Bac Electrotechnique ou équivalent

Expérience :

Souhaitée de 1 an

Type de contrat :

CDD de 9 mois

35h – Travail en 2x8

Lieu :


Contact : Madame Nathalie JUSTE – [email protected]

SEW USOCOME (67) – TECHNICIEN RESEAUX ELECTRIQUE ET ENERGETIQUE H/F

Filiale du groupe international SEW, spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de

solutions techniques d’entrainement, SEW-USOCOME propose une gamme de motoréducteurs et de variateurs

d’une très grande modularité.

Avec plus de 1 900 collaborateurs en France, nous réalisons un CA de près de 400 M€.

Profil du poste :

Garantie de la conformité et de la fiabilité de la distribution des énergies (électricité, air, chauffage) sur nos deux

sites alsaciens

Suivi des installations en vue d’une optimisation énergétique

Etablissement des programmes et des contrats de maintenance préventive

Planification des interventions sur les équipements (compresseurs, CTA, chaufferie)

Contribution à la réception des nouvelles installations

Organisation des déménagements internes

Compétences :

Maîtrise des réseaux de distribution HT / BT

Rigueur, disponibilité

Qualités d’organisateur

Goût pour le travail en équipe et sens des initiatives et des responsabilités

Maîtrise de l’allemand indispensable


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Profil :

Minimum Bac + 2 en électrotechnique

Expérience :

Au moins 10 ans dans une fonction similaire

Contact : [email protected] référence TREE

SEW USOCOME (67) – ELECTROTECHNICIEN – AUTOMATICIEN DE MAINTENANCE H/F

Profil du poste :

Maintenance préventive et curative en totale autonomie du parc machines et installations fortement

automatisées

Participation aux modifications d’équipements dans le cadre de projets d’amélioration ou d’extension

Compétences :

Solides connaissances pratiques en automatismes et asservissements de position (Siemens S7, NUM, commande

numérique de machines-outils) et en variateurs

Force de proposition dans la mise en place d’actions de progrès permanent

Rigueur, disponibilité, goût pour le travail en équipe, sens des initiatives et des responsabilités

Maîtrise indispensable de l’allemand

Profil :

Bac + 2 en électrotechnique ou automatisme industriel

Expérience :

Souhaitée d’au moins 5 ans dans la maintenance industrielle

Type de contrat :

Travail posté en 2 ou 3 équipes

Lieu :

Poste basé à Brumath (67)

Contact : [email protected] référence EAM



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TRENCH France SAS (68) – INGENIEUR ELECTROTECHNIQUE – DEVELOPPEMENT PRODUITS H/F

Profil du poste :

Participation aux développements et évolutions de produits selon les exigences du marché

Réalisation du dimensionnement électrique des composants de transformateurs de mesure

Chef de projet pour les principaux projets de Recherche et Développement ou de réduction des coûts

Création et mise en œuvre des mesures visant à optimiser les coûts des produits, leur fabrication et leur

installation

Développement et justification de ces mesures par la réalisation de calculs électriques

Compétences :

Bon niveau d’anglais

Polyvalence et aptitude à travailler en collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise

Autonomie, sens des priorités et aisance avec l’utilisation de SAP et du Pack Office

Profil :

Formation Bac + 5 de type Ingénieur en électrotechnique avec une expertise dans le domaine des produits Haute

Tension

Expérience :

Significative en milieu industriel dans le domaine de la production électrique et des équipements associés

Au moins 5 ans sur la conception de produits Haute Tension

Type de contrat :


Lieu :


Déplacements à prévoir sur la France et à l’International



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INFORMATIQUE

CLEMESSY TELECOMMUNICATIONS (68) – INGENIEUR-EXPERT INTEGRATION & MAINTENANCE

INFRASTRUCTURES INFORMATIQUES H/F

Compétences :

Certifications constructeurs (Cisco, HP, Microsoft, …)

Environnements informatiques (VMWare, Microsoft serveur, AD, Exchange)

Infrastructure informatique (DELL, EMC, NetApp, Cisco)

Réseau LAN, WLAN (Cisco, Alcatel, HP, Nortel, …)

Sécurité des réseaux (Cisco ASA, SonicWall, …)

Maîtrise de l’anglais nécessaire

Rigueur, motivation, bonnes capacités d’adaptation

Sens de la relation client et du travail en équipe

Connaissance de SharePoint appréciée

Profil :

Bac + 4, Bac + 5

Expérience :

Souhaitée de 3 à 5 ans ou plus dans des fonctions ou missions similaires

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Poste basé à Wittelsheim (68)

Contact : Madame Marianne DOERR – [email protected]

MR EQUIPEMENT SA (68) – SPECIALISTE MULTIMEDIA H/F

Avec expérience en création de supports de formation multimédia et e-learning

Bilingue anglais




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MAINTENANCE

ATELIER DE MECANIQUE DU RIED (67) - TECHNICIEN SAV / MAINTENANCE H/F

Profil du poste :

Analyse, identification et réparation des incidents techniques rencontrés sur des machines pour le bois de chauffage

(fendeuses, scies, treuils…)

Assistance, conseil et dépannage téléphonique

Suivi des pièces sous garantie

Maintenance préventive et curative des équipements de l’atelier

Compétences :

Autonomie, capacité d’évolution

Connaissances techniques en mécanique, hydraulique, électricité

Rigueur, sens du service client et bon relationnel

Allemand obligatoire, anglais souhaité

Profil :

BTS dans la maintenance, la mécanique, le machinisme agricole

Expérience :

Souhaitée dans le SAV du matériel agricole et forestier

Type de contrat :

CDD puis CDI

Lieu :

Poste basé à Elsenheim (67)

Contact : Monsieur Damien LETT – [email protected]

CLEMESSY SA (68) – TECHNICIEN ESSAIS ET MISE EN ROUTE H/F

Profil du poste :

Réalisation des contrôles, essais et mise en service sur site client sur instructions du responsable EMR

Préparation et réalisation des contrôles et essais des produits dans le respect des documents d’exécution fournis

par le service Préparation / Méthode (plans qualité, gammes…), des temps alloués et des objectifs QSSE

Pilotage des intervenants de production pour les opérations de préparation des essais

Suivi de la validité des habilitations (électriques, CACES, CAUES, …) des intervenants par rapport aux opérations à

réaliser


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Suivi de la validité des équipements de mesure utilisés

Arrêt du cycle de production en cas de constat d’anomalies en cours de réalisation

Validation par le responsable EMR des relevés de contrôle/essais et des résultats obtenus par rapport aux

attendus du client et transmission au Chef de projet

Rangement et nettoyage de la zone de contrôle ou d’essais à la fin des opérations

Préparation et conduite des réceptions client

Contrôle avant expédition de la bonne prise en compte des actions curatives

Préparation et conduite des opérations de chantier qui lui sont confiées

Compétences :

Maîtrise des techniques d’essais, de l’interprétation des résultats obtenus, de l’analyse des écarts

Connaissance de l’intervention sur moteurs industriels et/ou machines tournantes

Capacité à consigner un équipement en sécurité (mise hors tension, balisage, …)

Habilitations électriques, CACES et CAUES

Maîtrise de l’informatique de base (Word, Excel…)

Sens de la responsabilité (suivi de la responsabilité et de celle de votre entourage)

Profil :

BTS Maintenance Industrielle

Expérience :

Souhaitée de 3 ans

Type de contrat :

CDI

Temps complet

Lieu :



CLEMESSY SA (68) – CHEF DE PROJET MAINTENANCE H/F

Profil du poste :

Pilotage des contrats de maintenance CVC des sites clients dont vous avez la responsabilité (portefeuille clients),

conformément à l’organisation Base Avant Base Arrière du département : respect des éléments contractuels,


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affectation des moyens humains et matériels, gestion financière, gestion de la sous-traitance, reporting au

Responsable d’Activité du département

Développement de l’activité en périphérie de ces contrats (travaux supplémentaires, périmètres de maintenance,

autres prestations en proximité)

Missions d’expertise CVC et support aux sites de maintenance

Assistance technique des ITC dans les négociations commerciales

Compétences :

Connaissance des méthodes de maintenance TPM, LEAN, etc… et des outils de GMAO

Bonnes aptitudes commerciales et connaissances juridiques des contrats de maintenance

Capacité à manager une équipe et bonne maîtrise des aspects QSE

Habilitable Confidentiel Défense

Profil :

Formation Ingénieur ou équivalent dans un domaine technique : CVC, Génie Thermique, …

Expérience :

Souhaitée de 5 ans en maintenance

Type de contrat :


Lieu :



CLEMESSY SA (68) – TECHNICIEN ANALYSE VIBRATOIRE H/F

Profil du poste :

Surveillance des installations en réalisant des mesures et analyses vibratoires sur machines tournantes

Interventions sur différents sites industriels (région Est principalement) impliquent de courts déplacements

Compétences :

Connaissances en analyse vibratoire, en traitement du signal et en instrumentation souhaitées

Connaissance de logiciels dédiés vibration

Pratique aisée de l’anglais


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Autonomie, sens du service et du travail d’équipe, disponibilité, capacité d’analyse et de synthèse face à des

problèmes dont la résolution fait appel à différentes techniques

Profil :

De formation Bac + 2/3, DUT ou Licence pro Mesures Physiques, Maintenance Industrielle

Expérience :

Souhaitée de 3 ans

Type de contrat :



ELECTROPOLI PRODUCTION (67) – TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

Profil du poste :

Assistance au Responsable Maintenance dans le suivi et l’amélioration des installations (réparation et entretien

de chaînes, travaux neufs et modifications)

Compétences :

Permis Nacelle 3B, CACES cariste 3 et 5 et permis pont roulant

Compétences électrotechniques et connaissances en automatisme

Connaissances basiques en bureautique

Rigueur, disponibilité dans le travail, esprit d’observation et de déduction

Profil :

Formation Bac à Bac + 2 en maintenance et habilitation B1V

Expérience :

Souhaitée de 3 à 5 ans selon profil

Type de contrat :

CDI

3x8 et astreintes (1 week-end / 4)

Poste à pourvoir dès que possible


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Contact : Madame Magali COURBIS – [email protected]

MARKETING – COMMUNICATION

HAGER ELECTRO SAS (67) – CHEF DE PRODUITS BUILDING AUTOMATION DOMOTIQUE TERTIAIRE H/F

Profil du poste :

Développement et gestion de sa famille de produits et services (bâtiments tertiaires, gestion de l’éclairage,

efficacité énergétique, bornes de charges pour véhicules électriques)

Dans cette optique produits et services, représentation du client (prise en compte des besoins et des

insatisfactions) dans l’entreprise notamment en étant l’interlocuteur des business areas

Veille à la pertinence de l’offre et dans ce cadre, formalisation des propositions d’évolution, d’enrichissement et

de développement de sa gamme de produits et service

Chef de projet des lancements produits pour le marché français

Travail en étroite collaboration avec les équipes communication, formation, commerciale et marketing des

business et market areas

Contact avec des installateurs, des experts KNX ETS, des intégrateurs, des distributeurs, mais également des

bureaux d’études et maîtres d’ouvrages

Intervention dans les domaines du petit et grand tertiaire avec un focus sur les bureaux, commerces, hôtels et

bâtiments de santé

Compétences :

Connaissance des marchés du pilotage des bâtiments

Forte capacité d’analyse et de synthèse, diplomatie et force de conviction

Réactivité, persévérance et sens de l’écoute

Capacité à travailler en langue anglaise

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)

Profil :

Formation type Bac + 5 en école supérieur de commerce et marketing


HAGER ELECTRO SAS (67) – CHEF DE MARCHE TERTIAIRE H/F

Profil du poste :




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Rattachement au Directeur Marketing et pilotage d’une équipe de chefs de produits, composée de 4

collaborateurs

Définition et garantie de la stratégie d’offre sur le segment tertiaire

Intervention auprès de nos domaines d’activités, dans le but d’exprimer les besoins du marché tertiaire français

Définition et contribution au déploiement de la stratégie client en lien avec les bâtiments tertiaires prioritaires

Entretien, à la fois en interne et en externe, d’un réseau de relations pérennes qui lui permettra de réaliser ses

objectifs et ceux de ses collaborateurs

Interaction avec la Direction Commerciale

Mise en place d’un plan d’action marketing pour renforcer le positionnement de nos solutions tertiaires pour le

périmètre France

Compétences :

Double compétence marché et tertiaire

Connaissance des solutions de l’électrotechnique, des automatismes ou encore du HVAC

Capacité à fédérer et à développer un groupe

Sens de l’écoute, capacités d’analyse et de synthèse

Capacité relationnelle

Aptitude à travailler en langue anglaise dans un environnement professionnel et maîtrise des outils bureautiques

(Excel, Word, Outlook)

Profil :

Formation supérieure type Bac + 5 (Ecole d’ingénieur, ESC, Master spécialisé en Marketing…)

Expérience :

Idéalement réussie en management d’équipe


LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) – RESPONSABLE DOCUMENTATION TECHNIQUE H/F

Profil du poste :

Mise en place et suivi de l’équipe de la documentation technique (personnel interne et externe)

Création de documentations techniques telles que : des modes d’emploi et manuels de réparation, des directives

d’installations, des fiches techniques, des informations de service diverses

Collaboration avec le Product Management pour la réalisation des spécifications techniques ou modifications

clients

Contacts clients et fournisseurs



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Compétences :

Bonne connaissance des moteurs thermiques

Bonne connaissance de MS Office (particulièrement d’Excel) et d’un ERP (SAP, Baan…)

Bonnes connaissances d’un système CAO (idéalement Pro Engineer)

Maîtrise de l’allemand, anglais souhaité

Capacités de communication, d’analyse et de synthèse et aisance relationnelle

Profil :

Formation type école d’Ingénieur ou équivalent en mécanique

Lieu :

Poste basé à Colmar (68)

Contact : Madame Anne TOURNIER – [email protected]

MECATHERM (67) – TECHNICIEN DOCUMENTATION TECHNIQUE H/F

Profil du poste :

Analyse technique des documents existants et réalisation de la documentation relative à l’utilisation de nos

machines ou de nos lignes

Rédaction des procédures de maintenance préventive et curative de nos machines et de nos lignes

Modification de plans et insertion dans la documentation technique

Réalisation de catalogue de pièces détachées pour chaque machine envoyée chez un client

Compétences :

Aisance parfaite dans la lecture de plan mécanique et/ou électrique

Bonne maîtrise de la langue française, capacité de synthèse

Maîtrise indispensable de Solidworks et des logiciels Word et Excel

Pratique d’une langue étrangère (anglais, allemand ou espagnol) souhaitée

Profil :

Bac à Bac + 2 en mécanique ou en dessin industriel

Expérience :

Souhaitée dans la rédaction de documents techniques

Type de contrat :


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CDD de 3 mois à pourvoir au plus tôt


[email protected]

PRODUCTION

ALSACE TOLERIE (68) – PLIEUR CN H/F

Compétences :

Capacité à travailler sur machines à commande numérique TRUMPF, AMADA

Connaissances en programmation

Expérience :

Souhaitée sur ce type de poste

Lieu :


Contact : Madame Caroline COUSIN – [email protected]

BUGATTI AUTOMOBILES (67) – MECANICIEN AUTOMOBILE H/F

Profil du poste :

Rattaché directement au Chef d’atelier SAV, soutien et réalisation des opérations de maintenance sur les

véhicules clients, aussi bien sur le site de Molsheim, que lors de déplacements en Europe et à l’international

Responsabilité de la documentation technique de votre travail

Animation et forte implication dans le développement du service SAV

Compétences :

Maîtrise de l’anglais et de l’allemand

Solides connaissances d’outils de diagnostic véhicule

Motivation, autonomie et vif intérêt pour le secteur automobile

Profil :

Idéalement formation mécanique automobile




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Expérience :

Souhaitée dans le domaine mécanique haut de gamme / sport

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Poste basé sur le site de Molsheim (67), avec des déplacements en Europe et à l’international

Contact : Madame Frédérique HUET – [email protected]

CLEMESSY SA (68) – INGENIEUR D’ETUDES H/F

Profil du poste :

Etudes d’installations et d’intégration de systèmes électriques courants forts et courants faibles appliqués à

l’industrie et aux infrastructures

Compétences :

Bonne capacité d’intégration dans un groupe, goût pour le travail en équipe

Réactivité et curiosité

Maîtrise des logiciels techniques et connaissances 3D

Maîtrise de l’anglais indispensable, italien ou allemand appréciés

Profil :

De formation Ingénieur spécialisé en Génie électrique

Expérience :

Souhaitée dans un poste similaire

Type de contrat :




Profil du poste :



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Dans le cadre de la réalisation de projets d’installations électriques dans les domaines de la production d’énergie

(centrales hydroélectriques, turbines à gaz, moteurs diesels, thermiques) et de la distribution (postes HTB

d’interconnexions, d’évacuation d’énergie) en France et à l’Export, participation aux études pour des grands de

centrales de production d’énergie

Compétences :

Capacité à piloter et à mener des négociations techniques avec le client

Compétences pédagogiques (capacité à transmettre n savoir-faire)

Maîtrise du dimensionnement des équipements électriques, des calculs des sections de réseaux de terre, des

calculs des sections de câbles HT et BT, des études de cheminements, des définitions des standards de montage

Profil :

De formation Ingénieur UTBM, ENSIEG ou INSA

Expérience :

Souhaitée de 3 ans

Type de contrat :




Profil du poste :

Etudes de sûreté de fonctionnement (SDF) et sûreté nucléaire (SN)

Prise en compte de toutes les exigences qualitatives et quantitatives en termes de fiabilité, maintenabilité,

disponibilité et sécurité (FMDS)

Démonstrations déterministes et probabilistes : analyse de risque et des événements redoutés, analyse des

modes de défaillance, de leurs effets et criticité (AMDEC), modélisation des systèmes (BDF), paramètres de sûreté

Démonstration du respect de niveaux SIL de fonctions de sécurité (CEI 61508 / 61511)

Evaluation quantitative, à partir des logiciels dédiés SDF : ITEM Toolkit, RAM Commander…

Etudes de soutien logistique intégré 5SLI)

Analyse de mission, profil d’emploi, politique de maintenance, analyse du soutien logistique (ASL), identification

des éléments de soutien, mise en œuvre de bases de données logistiques (arborescence du système, collecte des

éléments logistiques, BASL)

Etudes de maintien en conditions opérationnelles (MCO)


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Plan de maintenance, gammes et procédures de MCO, gestion des lots de rechange, équipement de test,

outillages, manutention, outils GMAO

Compétences :

Compétences en génie électrique et mécanique

Profil :

De formation Ingénieur généraliste

Expérience :

Souhaitée en ingénierie de maintenance : SDF, SN et SLI

Type de contrat :



COMESSA (67) – SUPERVISEUR DE CHANTIER – EQUIPEMENTS INDUSTRIELS H/F

Compétences :

Connaissances en mécanique lourde

Autonomie et esprit d’initiative

Qualités de « meneur »

Sens des responsabilités face à un client

Disponibilité

Anglais lu, écrit et parlé indispensable

Habilitation risque chimique appréciée

Profil :

Mécanicien de formation (BTS, CAP, BEP, …)

Expérience :

Minimum 5 ans dans le montage d’équipements industriels, sur chantier, en France et à l’étranger

Type de contrat :

Nombreux déplacements à l’étranger à prévoir


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Contact : Monsieur Patrick ERTZ – [email protected]

CRYOSTAR SAS (68) - MONTEUR SUR SITE ITINERANT EN AUTOMATISME H/F

Profil du poste :

Démarrages, dépannages et opérations de maintenance de nos machines

Préparation et planification de ses déplacements à l’international, notamment dans la zone Asie

Unique représentant de notre société sur site, contact privilégié du client

Garantie du bon déroulement des opérations : responsabilité de la relation client et veille à véhiculer une image

positive de notre entreprise

Profil :

Formation dans le domaine de l’automatisme, de l’instrumentation et de l’électrique


CRYOSTAR SAS (68) – DESSINATEUR PROJETEUR H/F

Profil du poste :

Au sein de la BU Process, prise en charge des projets de conception en mécanique dans le domaine des machines

tournantes, sous le logiciel NX

Définition et réalisation des plans d’arrangement et de génie civil à destination du client conformément aux

spécificités du projet définies au préalable

Conception et réalisation de la mise en plan des châssis

Dimensionnement et traçage des tuyauteries d’interconnexion entre les différents composants conformément

aux PID

Création des nomenclatures dans l’ERP Cryostar et réalisation des plans de montage associés

Contrôle des mises en plan et délégation des travaux si le projet le nécessite

Travail en étroite collaboration avec les Achats et la Production et soutien technique lors des différentes phases

Recherche et développement des solutions de standardisation les plus pertinentes afin de réduire les coûts ainsi

que le temps de développement

Compétences :

Maîtrise des outils de CAO, idéalement NX

Connaissance du logiciel IDEAS souhaitée

Maîtrise de la langue anglaise

Profil :



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Technicien Bureau d’Etudes en conception des structures mécano-soudées

Expérience :

Souhaitée d’au moins 5 ans

Lieu :

Poste basé à Hésingue (68)


CRYOSTAR SAS (68) – INGENIEUR INTERVENTION SUR SITE H/F

Profil du poste :

Etudes de développement dans les domaines du gaz naturel et de la récupération d’énergie : procédés de

reliquéfaction du gaz naturel sur méthaniers et récupération d’énergie thermique et d’énergie de pression

Etablissement des bilans matière et thermique à l’aide de logiciel de simulations de procédés

Renseignement des feuilles de données des équipements

Rédaction des spécifications techniques et descriptions de procédés

Conception des schémas PID et schémas fonctionnels

Missions à l’étranger à prévoir dans le cadre de projets de réalisation, discussions commerciales (support à la

vente) et mise en route d’installations

Compétences :

Solides connaissances dans le domaine des échanges thermiques, de la mécanique des fluides, du

dimensionnement des équipements, de l’optimisation des process et de leur contrôle


Profil :

Ingénieur spécialisé dans le génie des procédés ou ingénieur chimiste avec option « génie des procédés »

Lieu :

Nombreux déplacements sur site


CRYOSTAR SAS (68) – INGENIEUR D’ETUDES H/F

Profil du poste :



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Rattaché à l’équipe « Opérations » de la BU Process, Service Systèmes Auxiliaires de Turbines

Participation aux réunions de lancement d’affaires (internes et externes)

Analyse des spécifications des clients et réponse aux exigences des clients

Suivi de la garantie du respect des délais, notamment pour la remise des demandes d’achats, nomenclatures,

documents techniques et plans des « produits »

Suivi et vérification – validation des travaux effectués par les autres personnes du Bureau d’Etudes amenées à

travailler sur le projet

Le cas échéant, suivi des études réalisées par des Bureaux d’Etudes externes

Interface avec les autres activités de la BU

Force de proposition et amélioration constante des méthodes et outils de calculs et de conception pour réduire

les coûts et améliorer la qualité et sécurité des « produits »

Rédaction des procédures d’utilisation et de contrôle des turbines

Expertise des non-conformités « produits » détectées lors de l’exécution des projets (RNC, Troubleshooting) ou en

phase d’utilisation (sur demande du SAV)

Support technique au service Achats dans le cadre de la sélection ou de l’évaluation de fournisseurs ainsi qu’au

SAV lors du démarrage des turbines (avec éventuellement un déplacement sur site)

Veille technologique sur les produits

Compétences :

Anglais courant impératif

Profil :

Ingénieur généraliste à dominante mécanique ou technicien

Expérience :

2 à 5 ans en Bureau d’Etudes dans le domaine des turbomachines si Ingénieur

10 ans dans le domaine des turbomachines si technicien


DIAMETAL France SA (68) – INGENIEUR CHIMISTE / MECANIQUE H/F

Profil du poste :

Rattaché au responsable Recherche / Développement, responsabilité du développement d’une ligne produit de la

conception aux essais clients

Compétences :

Maîtrise de l’anglais nécessaire, notions d’allemand appréciées


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Profil :

Formation Bac + 4 Ingénieur, spécialisation chimie / mécanique

Expérience :

Significative et réussie du pilotage de projets techniques

Contact : Monsieur Alain DUPÊCHE – [email protected]

DIAMETAL France SA (68) – TECHNICIEN TRAITEMENT DE SURFACE H/F

Profil du poste :

Rattaché au responsable Production, responsabilité de la conduite d’une ligne de traitement de surface

Compétences :

Autonomie et organisation, fiabilité et goût pour le travail en équipe

Notions d’allemand appréciées

Profil :

Formation Bac + 2/3 en chimie, mesures physiques ou génie chimique de préférence en lien avec le domaine des

technologies de surfaces

Expérience :

Significative sur un poste similaire


DIAMETAL France SA (68) – TECHNICIEN METHODES H/F

Profil du poste :

Rattaché au responsable Production, réalisation des études de faisabilité, dessin des plans, établissement des

gammes de fabrication, conception des outillages

Compétences :

Organisation et rigueur, sens de l’engagement professionnel et esprit d’équipe

Maîtrise de la DAO et de l’allemand

Profil :



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Formation Bac + 2/3 en génie mécanique

Expérience :

Souhaitée en milieu industriel, idéalement dans le domaine de la mécanique


DIEBOLT SA (67) - RECHERCHE DE POSTES EN PRET DE PERSONNEL

Assembleur-Monteur H/F

Soudeur H/F

Electricien H/F

Contact : Monsieur Jean DIEBOLT – [email protected]

FRIMA-T SAS (68) – RESPONSABLE PRODUCTION H/F

Profil du poste :

Garantie du bon fonctionnement de l’atelier

Travail en collaboration avec le département R&D

Management d’une équipe de collaborateurs techniques

Développement et apport de nouvelles méthodes de fabrication dans le but d’améliorer la productivité et

d’augmenter le volume de fabrication

Suivi de la logistique

Suivi de la qualité du produit et du respect des délais

Interlocuteur principal avec le client, de la fabrication à la livraison

Compétences :

Force de proposition

Capacités de leadership

Esprit d’équipe et sensiblité au développement de vos collaborateurs

Bonne aisance relationnelle

Maîtrise impérative de l’allemand courant et technique

Maîtrise de SAP

Profil :

Ingénieur de formation



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Expérience :

Confirmée de 5 ans minimum dans l’industrie

Type de contrat :

Poste en CDI

Contact : Madame Christelle SCHOENN – [email protected]

GUILLET SA (67) - CHAUDRONNIER H/F

Profil du poste :

Réalisation des ensembles chaudronnés en acier inoxydable et/ou aluminium à partir des plans de fabrication

Assemblages des différents éléments formés, usinés, débités, etc. …en suivant le procédé TIG dans le respect des

exigences de qualité et de sécurité

Redressage des ensembles post soudage

Contrôle des pièces avant finition

Compétences :

Autonomie, ordre et organisation

Profil :

Formation technique

Expérience :

Plusieurs années dans ce métier

Contact : Service RH – [email protected]

HAMECA (68) – TOURNEUR P2 – P3 CONFIRME SUR TOUR CONVENTIONNEL H/F

Profil du poste :

Autonomie pour pièces unitaires ou très petites séries

Capacité à s’adapter sur commande numérique par apprentissage

Connaissances en rectification appréciées

Expérience :

Au moins 4 ans à un poste similaire ou BTS si débutant

Lieu :



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Poste basé à Richwiller (68)

Contact : Monsieur Hubert ARNOULD – [email protected]

HAMECA (68) – TOURNEUR P2 – P3 SUR TOUR CN H/F

Compétences :

Connaissances CN FANUC et HEIDENHAIN

Capacité d’adaptation et d’autonomie

Bases solides en tournage conventionnel

Expérience :


Lieu :



HAMECA (68 – 2 FRAISEURS CN PE – P3 SUR CENTRE D’USINAGE H/F

Compétences :

Connaissances CN MAZAK et/ou NUM

Capacité d’adaptation rapide

Bases solides en fraisage conventionnel

Expérience :


Lieu :

Postes basés à Richwiller (68)


HAMECA (68) – AJUSTEUR MONTEUR SOUDEUR P2 – P3

Profil du poste :




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Ajustage fin

Montage mécanique

Maintenance machines-outils d’usinage, préventive et curative

Compétences :

Connaissances de l’usinage de pièces mécaniques appréciées

Expérience :


Lieu :



JEDELE TRAITEMENTS DE SURFACE (68) - CONDUCTEUR DE LIGNE DE PRODUCTION H/F

Profil du poste :

Travail semi-productif

Suivi du programme de production

Gestion des changements d’outils en fonction des urgences

Ajout des produits chimiques et réglages des bains de traitements

Maintenance niveau 1

Profil :

BEP / Bac Pro – Permis cariste

Expérience :

Industrielle de 3 à 5 ans

Type de contrat :

Travail en équipe d’après-midi

Base 35h

Lieu :

Poste basé à Altkirch




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KNF NEUBERGER SAS (68) – INGENIEUR CONCEPTION MOTEURS / ENTRAINEMENT H/F

Profil du poste :

Réalisation de la phase de définition compatible des contraintes identifiées (notamment techniques mais aussi en

intégrant les demandes de la production du SAV) des moteurs électriques du groupe

Documentation de la trajectoire qualité, coût et prestations des éléments à concevoir

Définition des moyens de pilotage des moteurs (software et/ou électronique de pilotage)

Le cas échéant, suppléance de l’Ingénieur validation moteurs et entraînement, ceci dans le cadre d’une entreprise

dynamique

Compétences :

Excellentes connaissances en mécanique générale et en génie électrique / électronique

Bonne maîtrise de la programmation, des techniques de mesures et de la simulation électrotechnique /

mécanique / thermique

Compétences en techniques de communication ainsi que des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et

de la modélisation CAO

Bonne maîtrise de l’allemand et anglais de base indispensables

Autonomie et fiabilité, sens de la rigueur, du travail en équipe et qualités relationnelles

Profil :

Formation Bac + 5 (génie électrotechnique / électrique / mécatronique)

Expérience :

Souhaitée dans le domaine des moteurs et de la conception de machines tournantes

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Poste basé à Village-Neuf (68)

Contact : Madame Marie-France RICHERT – [email protected]

LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - TECHNICIEN SERVICE APRES-VENTE H/F

Profil du poste :


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Dépannage du moteur et du système-moteur (air, fluides, carburants…) pour déterminer les raisons des

dysfonctionnements

Pose et dépose du moteur dans le module d’équipement

Pose et dépose des composants du moteur, à l’intérieur et à l‘extérieur du module

Réparation du moteur et de ses composants

Mise en service des produits auprès des clients

Estimation des besoins en ressources et matériel nécessaires pour mener à bien les missions

Utilisation et suivi des manuels techniques, des exigences de sécurité et standards industriels, ainsi que de toute

autre réglementation applicable

Recherche de pannes sur le terrain

Commande des pièces manquantes auprès du magasin de l’entreprise

Documentation du travail fourni sur ordinateur

Entretien de relations positives avec les clients

Respect des standards de qualité, de sécurité et des exigences des clients

Compétences :

Compétences en communication et bon esprit d’équipe

Goût du voyage et volonté de se déplacer pendant des périodes étendues

Maîtrise de l’anglais, allemand souhaité

Maîtrise de la suite MS Office

Profil :

Formation supérieure (Bac + 2) dans ce domaine

Expérience :

Expérience technique significative dans la réparation des moteurs Diesel


LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) – INGENIEUR ESSAIS MOTEURS DIESEL H/F

Profil du poste :

Développement et optimisation de la combustion et des éléments liés à la combustion du monocylindre et du

moteur diesel

Développement et application des tentatives de charge

Coordination et évaluation des essais sur site ou chez le client (Field Engineering)

Demande de performance et de configuration du contrôle moteur (en tenant compte des exigences de la

législation en matière d’émission et des demandes clients)


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Planification et coordination de la recherche en matière de combustion interne et de durée de vie pour les tests

composants

Etroite collaboration avec les départements internes : conception, électronique…

Préparation et révision des plans de test et procédures d’essai

Gestion des pilotes mécaniques et de tests

Analyse et synthèse des essais en assurant un suivi qualité ainsi qu’en exploitant et en validant les résultats

(rapports d’essais, calibration) en collaboration avec les techniciens

Compétences :


Connaissances en allemand appréciées

Profil :

Ingénieur mécanique ou équivalent avec spécialité moteurs

Expérience :

Confirmée de 3 à 5 ans dans le domaine des essais moteurs Diesel

Lieu :



LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) – INGENIEUR PROJET H/F

Profil du poste :

Management des projets-moteur au sein de la société (planning, suivi et respect des objectifs de développement)

en ce qui concerne la technique, les délais, les coûts de développement, les coûts du produit, la garantie de la

disponibilité des données du produit selon le planning défini

Interlocuteur technique du client dans l’organisation-projet, en accord avec le Product management et la Vente :

garantie du développement du produit, en interne et auprès du client, en termes d’exigences techniques, de

délais et de coûts

Participation au développement du système de management de projet en collaboration avec le Service Qualité

Déploiement de celui-ci dans la société et garantie du respect des process établis

Accompagnement des départements techniques et de l’ensemble des acteurs concernés dans le développement

du moteur, afin d’atteindre les objectifs définis

Compétences :


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Solides connaissances techniques dans le domaine des moteurs thermiques

Capacité à organiser et à motiver les équipes dans un contexte exigeant

Connaissance des clients, des exigences du marché, des opportunités techniques ainsi que des tendances du

secteur d’activité

Travail en étroite collaboration avec les départements techniques : Qualité, Achats, Production, Product

management et Vente

Capacité à définir les priorités

Anglais courant, allemand souhaité

Profil :

Ingénieur spécialisé dans les moteurs à combustion interne

Formation complémentaire en gestion de projet souhaitée

Expérience :

Au moins 5 ans dans le développement et la gestion de projet dans le domaine des moteurs thermiques,

idéalement des moteurs diesel de grande cylindrée

Ou au moins 5 ans dans la gestion de projet dans les domaines des moteurs à gaz, des moteurs poids lourds ou

automobiles


LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) - INGENIEUR DOCUMENTATION TECHNIQUE H/F

Profil du poste :

Etablissement des nomenclatures de pièces des groupes d’assemblage

Libération de la documentation technique

Prise en charge du Change Management System

Réalisation des programmes informatiques au besoin (entre l’ERP et Excel notamment)

Collaboration avec le Product Management pour la réalisation des spécifications techniques clients

Compétences :

Bonne connaissance de MS Office (particulièrement d’Excel) et d’un ERP (SAP, BaaN…)

Bonnes connaissances d’un système CAO (idéalement Pro Engineer)

Maîtrise de l’allemand, anglais souhaité

Capacités de communication, d’analyse et de synthèse et aisance relationnelle

Profil :

Formation type Ecole d’Ingénieur ou équivalent en mécanique

Lieu :


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MECATHERM SA (67) – 2 AUTOMATICIENS ITINERANTS OU SEDENTAIRES H/F

Profil du poste :

Préparation des programmes d’automates pour les machines ou lignes complètes de panification à installer chez nos

clients

Prise en charge d’opérations SAV

Mise en service des équipements chez nos clients

Formation du personnel à la programmation de la ligne automatisée

Compétences :

Bonnes connaissances des automates Siemens

Pratique courante de l’anglais exigée

Seconde langue étrangère (allemand ou espagnol) souhaitée

Autonomie, gestion des priorités, rigueur et organisation

Profil :

Bac +2/3 en automatisme

Expérience :

Exigée en programmation d’installations automatisées


[email protected]

MECATHERM SA (67) – DESSINATEUR MECANIQUE CONFIRME H/F

Profil du poste :

Conception de plans d’implantation des machines chez nos prospects et clients

Dimensionnement des machines en fonction des besoins des clients

Etude technique en lien avec les devis

Compétences :

Maîtrise d’Autocad ou autre logiciel de conception idéalement en 2D et connaissances du Pack Office (Word,

Excel)

Pratique d’une langue étrangère vivement souhaitée

Profil :




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Bac + 2/3 (BTS/DUT ou Licence Professionnelle) en Conception de Produits Industriels ou en Génie Mécanique

Expérience :

Souhaitée de 2 à 3 ans en Bureau d’études

Lieu :

Déplacements ponctuels sur les sites des clients à prévoir


[email protected]

MECATHERM SA (67) – TECHNICIEN DE MONTAGE ITINERANT H/F

Profil du poste :

Montage mécanique et électrique de lignes de panification chez nos clients, à l’étranger principalement

Compétences :

Bases solides en mécanique ou électricité industrielle

Capacité à lire un plan mécanique / électrique

Connaissances en soudure (TIG) appréciées

Pratique quotidienne d’une langue étrangère indispensable (anglais, allemand ou espagnol de préférence)

Pratique d’une seconde langue étrangère appréciée

Profil :

Bac à Bac + 2 en mécanique ou maintenance industrielle ou électricité

Expérience :

Débutant accepté

Lieu :

Déplacements très fréquents et de longue durée à prévoir après la période de formation en atelier


[email protected]

MECATHERM SA (67) – 1 INGENIEUR PROJETS / MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F

Profil du poste :





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Prise en charge, commercialement et techniquement, du projet de notre client de la prise de commande jusqu’à

la mise en service des équipements chez le client et du suivi de mise en production

Réalisation de l’interface entre le client et les services internes du Groupe en garantissant le respect des budgets

et des plannings contractuels

Analyse et réorientation, le cas échéant, des choix techniques opérés

Le cas échéant, proposition des aménagements de tarifs

Révision de la documentation technique des matériels vendus, de la réalisation des gammes de maintenance, et

aide à la formation du personnel du client à l’utilisation de ces matériels

Suivi de la garantie d’une satisfaction optimale du client par le fonctionnement des machines et du process

vendus, dans les délais et les budgets impartis

Intervention dans un contexte de gestion de projets de plus en plus complexes (exigences spécifiques, délais

réduits, réalisation des montages hors site, etc.)

Compétences :

Rigueur, flexibilité

Capacités d’animation et de prise d’initiative

Bonne communication, capacité à travailler en équipe et à faire avancer vos projets de manière autonome

Pratique de l’espagnol exigé

Bonnes connaissances en méthodes de maintenance (AMDEC, management de l’obsolescence, MBF, REX, APR,

PARETO), de même qu’en planification et suivi des interventions en maintenance préventive

Profil :

De Bac + 4 à Bac +5 en technique

Expérience :

Débutants acceptés

Type de contrat :

CDD de 6 mois dans un premier temps

Lieu :

Réalisation du projet prévue en région parisienne

Déplacements très fréquents et de longue durée à prévoir


[email protected]



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MESSIER BUGATTI DOWTY (67) - USINEURS H/F

Interventions sur des moyens d’usinage à commande numérique notamment SIEMENS et MAZAK

Expérience minimum de 3 à 8 ans

Horaires de travail : journée, 2x8 et 3x8

Lieu :

Postes basés à Molsheim

Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected] – Réf. UN

MESSIER BUGATTI DOWTY (67) - AJUSTEURS H/F

Ajustage / ébavurage de pièces fines destinées à des équipements de freinage



Lieu :


Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected] – Réf. AJ

MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – TECHNICIENS METHODES H/F

Réalisation des gammes de fabrication

Participation à des projets d’industrialisation et à la résolution de problèmes techniques



Lieu :


Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected] – Réf. TM

MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – TECHNICIENS REPARATION AERONAUTIQUE H/F

Inspection des pièces et réalisation des diagnostics de réparation

Maîtrise de la lecture de fiches techniques en anglais



Lieu :





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Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected] – Réf. TR

MESSIER BUGATTI DOWTY (67) - RECTIFIEURS H/F

Réalisation de la rectification de pièces cylindriques précises sur machines CN et conventionnelles



Lieu :


Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected] – Réf. RE

MESSIER BUGATTI DOWTY (67) – PEINTRES INDUSTRIELS H/F

Préparation et peinture de pièces aéronautiques

CAP peintre industriel



Lieu :


Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected] – Réf. PI

MHI EQUIPEMENT ALSACE SAS (68) – OPERATEUR SUR COMMANDE NUMERIQUE H/F

Profil du poste :

Production des composants dans le respect de la qualité, du délai et du coût attendu par le client

Compétences :

Connaissances en techniques d’usinage et du langage directeur de commande

Utilisation des outils de contrôle

autonomie, initiative, organisation et capacité relationnelle

Profil :

Formation en usinage (Bac ou équivalent)

Expérience :

Souhaitée de 1 an




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Type de contrat :

CDD de 9 mois

35 h – Travail en 3x8

Lieu :



MILLIPORE SAS (67) – INGENIEUR SUPPORT TECHNIQUE EN MICROBIOLOGIE H/F

Profil du poste :

Support technique par téléphone et/ou par mail pour nos clients germanophones ou anglophones

Accompagnement de nos clients et de notre force de vente sur les questions techniques ainsi que sur les

réclamations liées à nos gammes de produits pour l’analyse microbiologique (contrôle qualité, biocharge, tests de

stérilité, contrôle environnemental…)

Qualification des besoins de nos clients ainsi que des opportunités de vente à partir des discussions téléphoniques

et/ou des activités promotionnelles et mise à jour régulière de nos bases de données clients

Compilation et communication à notre force de ventes et à notre équipe marketing de toute information relative

à nos clients, à nos concurrents et/ou au marché

Maintien de votre niveau de connaissance sur nos produits et applications et formation de vos collègues sur votre

domaine de spécialisation

Dispense occasionnelle de formations, démonstrations et participation à des séminaires clients afin de

promouvoir les produits Merck Millipore

Compétences :

Orientation satisfaction client avec une forte capacité d’écoute et de communication

Capacité à identifier et challenger les besoins du client

Réactivité et esprit d’investigation, analyse et résolution de problèmes et conflits

Ouverture d’esprit, avec une grande capacité d’apprentissage et d’adaptation

Sens commercial avec une excellente compréhension des besoins et des tendances du marché

Bonne aptitude à travailler dans une équipe internationale et dans un environnement multiculturel

Excellentes qualités d’organisation, faculté à travailler sur différentes tâches, prioritiser et gérer son temps

Bonne capacité de présentation orale et préparation d’exposés

Bonne connaissances des outils informatiques et de communication standard, par exemple MS Office, Net

meeting, Multiple Phone conferencing

Anglais et allemand courant impératifs

Autres langues européennes appréciées


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Profil :

Minimum Bac + 5 en Microbiologie, Biotechnologies ou Génie biologique

Expérience :

Souhaitée en support technique ou vente ou en laboratoire de Contrôle / Assurance Qualité en industrie

pharmaceutique

Expérience en milieu international appréciée

Type de contrat :

CDD de 12 mois

Lieu :

Poste basé à Molsheim (67)

Contact : www.come2merck.com référence 66542

MR EQUIPEMENT SA (68) - 7 AJUSTEURS-MONTEURS H/F

Possibilité de longs déplacements à l’étranger


MR EQUIPEMENT SA (68) – TECHNICIEN PROCESS H/F

Technicien supérieur en mécanique avec expérience en méthodes ou industrialisation

Anglais nécessaire


MR EQUIPEMENT SA (68) – TECHNICIEN METHODES H/F

Technicien supérieur en mécanique avec 1ère expérience en modes opératoires de montage de machines


MR EQUIPEMENT SA (68) – RECTIFIEUR CN H/F

Maîtrise de la rectification plane et cylindrique sur pièces unitaires de précision


http://www.come2merck.com/





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MR EQUIPEMENT SA (68) –INGENIEUR EN CONCEPTION MECANIQUE H/F

Parfaite maîtrise du logiciel CREO PARAMETRIC

Anglais nécessaire


MR EQUIPEMENT SA (68) – INGENIEUR DEVIS H/F

Ingénieur en mécanique avec expérience significative en chiffrage de machines spéciales

Anglais nécessaire


MR EQUIPEMENT SA (68) – 2 INGENIEURS PROCESS H/F

Ingénieur en mécanique avec expérience en méthodes ou industrialisation

Anglais nécessaire


MR EQUIPEMENT SA (68) – INGENIEUR METHODES H/F

Ingénieur en mécanique avec 1ère expérience en modes opératoires de montage / réglage de machines


SPITZER EUROVRAC SA (67) - CHAUDRONNIER H/F

Profil du poste :

Ajustage et pointage d’ensembles chaudronnés

Compétences :

Maîtrise soudure MIG et TIG

Profil :

CAP, BEP ou Bac Pro de Chaudronnier, Serrurier-Métallier ou expérience de 2-3 ans dans un de ces domaines

Expérience :

Souhaitée dans l’utilisation des matériels suivants : cisaille, plieuse, rouleuse

Lieu :

Poste basé à Fegersheim (67)





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Contact : Monsieur Claude LAEULI – [email protected]

SPITZER EUROVRAC SA (67) - SOUDEUR CONFIRME H/F

Profil du poste :

Travaux de soudure MIG et TIG

Lieu :

Poste basé à Fegersheim (67)

Pour les 2 postes, une expérience de soudure en tôles en aluminium d’une épaisseur d’environ 5 mm serait un plus

Contact : Monsieur Claude LAEULI – [email protected]

TRENCH FRANCE SAS (68) – TECHNICIEN BUREAU D’ETUDES H/F

Profil du poste :

Rattachement au Responsable Bureau d’Etudes Traversées, réalisation des commandes clients et de la

préparation des offres

Réalisation des plans nécessaires à la commande (plans d’ensemble, plans de composants, plans d’assemblage)

Création des nomenclatures et préparation des procès-verbaux de test de routine

Réalisation des calculs techniques (dimensionnement de partie active, forces de serrage, etc.)

Prise en charge des réponses aux demandes clients en fonction du cahier des charges

Compétences :

Polyvalence et goût pour le travail en collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise


Connaissance de l’anglais requise (lu et écrit), autre langue appréciée

Profil :

Niveau BTS en Electrotechnique ou en Conception de produits industriels

Expérience :

Significative en milieu industriel, idéalement dans le domaine de la production électrique et des équipements

associés

Au moins un an et demi en dessin industriel sur logiciel de CAD (Créo, Autocad) au sein d’un bureau d’études

Type de contrat :

CDI



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Lieu :



TRENCH FRANCE SAS (68) – TECHNICIEN DEVELOPPEMENT PRODUITS H/F

Profil du poste :

Rattachement au Responsable du Service Technique, réalisation et suivi de développement de produits de type

Réducteurs de Mesures

Réalisation des développements en fonction d’un cahier des charges sous forme de projet

Création des plans et nomenclatures

Réalisation des calculs techniques (dimensionnement, forces de serrage, etc)

Suivi des actions de réduction de coûts

Coordination et gestion des projets avec les différents interlocuteurs internes

Compétences :

Polyvalence et goût pour le travail en collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise


Connaissance de l’anglais requise (lu et écrit), autre langue appréciée

Profil :

Licence en Conception de produits industriels

Expérience :

Significative en milieu industriel, idéalement dans le domaine de la production électrique et des équipements

associés

Expérience en dessin industriel sur logiciel de CAD (Créo, Autocad) et évolution d’au moins 3 ans au sein d’un

bureau d’études

Type de contrat :

CDI

Lieu :





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USINE METALLURGIQUE D’ALTKIRCH (68) - LASERISTE CONFIRME H/F

Profil du poste :

Programmation des lasers afin de produire des pièces conformes

Suivi du bon déroulement du travail ordonné par le service production / ordonnancement et stipulé sur l’ordre de

fabrication

Isolement des produits non-conformes

Indication au responsable de production des non-conformités rencontrées

Vérification du bon fonctionnement du contrôle par échantillonnage au poste de travail

Indication au responsable de production des besoins matériels pour la fabrication

Gestion des outils et des gabarits pour la fabrication

Compétences :

Programmation sur Bybase ou Bybend et/ou Lantek

Application et soin

Permis cariste

Profil :

DUT Génie Mécanique ou similaire

Expérience :

Souhaitée dans l’utilisation d’un laser

Type de contrat :

Travail d’équipe 2x8 h


USINE METALLURGIQUE D’ALTKIRCH (68) - PLIEUR CONFIRME H/F

Profil du poste :

Programmation de la plieuse afin de produire des pièces conformes

Suivi du bon déroulement du travail ordonné par le service production / ordonnancement et stipulé sur l’ordre de

fabrication

Isolement des produits non conformes

Indication au responsable de production des non-conformités rencontrées

Vérification du bon fonctionnement du contrôle par échantillonnage au poste de travail

Gestion des outils et des gabarits pour la fabrication

Compétences :

Application et soin


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Expérience :

Souhaitée dans l’utilisation d’une presse plieuse à commande numérique


VOSSLOH COGIFER (67) - OPERATEURS FRAISEURS SUR COMMANDE NUMERIQUE H/F

Profil du poste :

Fabrication de nos produits de sécurité ferroviaire

Contrôle des pièces fabriquées

Compétences :

Maîtrise de l’usinage par fraisage su commande numérique

Maîtrise des langages de programmation « FANUC », accessoirement « NUM » et « HEIDENHAIN »

Bonne connaissance des instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, …)

Lecture de plans

Autonomie

Profil :

CAP/BEP ou Bac Pro Technicien d’Usinage

Expérience :

Souhaitée en fraisage

Type de contrat :

Travail posté en 3x8

Contrat de professionnalisation possible

Lieu :

Postes basés à Reichshoffen

Contact : Monsieur René NIES – [email protected]

WÄNZL SAS (67) – 2 LEADERS DE ZONE ELECTROZINGAGE H/F

Profil du poste :

Gestion de l’atelier : rapport, suivi qualité, quantité, contrôles journaliers, maintenance de 1er niveau

Conduite du process : chargement/déchargement machine, gestion des programmes, intervention de base en cas



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de panne

Gestion des flux de l’atelier : suivi des OF, approvisionnement de l’atelier

Relevé des attitudes positives ou des freins au changement

Management de proximité : gestion d’une équipe de 2 à 3 personnes

Acteur quotidien : 5S, sécurité, qualité, environnement

Compétences :

Force de proposition pour le développement et l’amélioration des conditions de travail et de process

Goût prononcé pour le management d’une équipe indispensable

Allemand souhaité

Profil :

Bac + 2 idéalement Traitement des matériaux ou éventuellement issu de la productique ou de la maintenance

Contact : Madame Elvire LEY – [email protected]

QUALITE

CRYOSTAR SAS (68) – RESPONSABLE “SECURITE PRODUITS” H/F

Profil du poste :

Référent qualité en terme de conformité aux normes et directives applicables à nos produits

Veille technologique en matière de normes, standards et directives liée à la sécurité des équipements conçus par

Cryostar et rédaction de documents de synthèse

Garantie de la mise en application et de la diffusion dans les départements concernés des normes, standards et

directives liés à la sécurité produits en conception, ainsi qu’en exécution

Référent des méthodologies d’analyse de risques et animation / support des pilotes dans l’animation de ces

réunions

Garantie du suivi des plans d’amélioration en matière de réduction des risques produits en conception

Animation des formations internes au sein de Cryostar et de ses Business Centers liées à la « sécurité produits »

(15 modules existants)

Compétences :

Bonne maîtrise des normes et directives applicables aux produits des marchés Oil & Gaz

Anglais courant indispensable

Allemand apprécié


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Profil :

Ingénieur ou Technicien de formation mécanique

Expérience :

Souhaitée en bureau d’études et/ou en installation/exploitation

Souhaitée de 10 ans dans le domaine des normes qualité et/ou sécurité appliquées aux machines tournantes ou à

un domaine industriel équivalent

Lieu :

Poste basé à Hésingue


KNF NEUBERGER SAS (68) – CONTROLEUR QUALITE H/F

Profil du poste :

Réalisation des contrôles qualité des pièces entrant dans le cycle de fabrication

Gestion des moyens de mesures (étalonnage, …) et garantie de la disponibilité des documents nécessaires à la

certification des produits du groupe tout en vous conformant au manuel qualité

Visite aux fournisseurs dans le cadre d’un problème qualité ou d’un audit

Le cas échéant, suppléance du Coordinateur qualité ; ceci dans le cadre d’une entreprise dynamique

Compétences :

Bonnes connaissances en mécanique générale et en lecture de plan technique

Bonne maîtrise de l’allemand et anglais de base indispensables

Maîtrise indispensable des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint), bonnes compétences en

communication

Autonomie, fiabilité, sens de la rigueur, du travail en équipe, qualités relationnelles

Profil :

Formation Bac + 2 (spécialisation Qualité ou équivalent)

Expérience :

Au moins 3 ans dans un poste de Contrôleur Qualité similaire en milieu industriel si pas de formation

Lieu :


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Poste basé à Village-Neuf (68)

Contact : Madame Marie-France RICHERT – [email protected]

MHI EQUIPEMENT ALSACE SAS (68) – TECHNICIEN QUALITE ET METROLOGIE EN MECANIQUE H/F

Profil du poste :

Réalisation des contrôles pour garantir la conformité des produits fabriqués ou achetés

Compétences :

Connaissances métrologiques et en programmation sur machine tridimensionnelle

Capacité d’analyse, organisation, gestion des priorités et capacités relationnelles

Profil :

Formation Bac + 2 dans le domaine technique

Expérience :

Souhaitée de 3 ans dans un domaine similaire

Type de contrat :

CDD de 9 mois

35h

Lieu :



WÄNZL SAS (67) – TECHNICIEN DE PRODUCTION - ATELIER ELECTROZINGAGE H/F

Profil du poste :

Traitement et analyse de l’eau, mesures bains vernis, correction et suivi qualité, amélioration traitement de

surfaces, etc

Demandes d’achat, remplacement fût de vernis, contrôle qualité peinture et plaques test

Contrôle du stock de produits chimiques et poudre, tableau Gidaf

Participation active aux opérations de maintenance

Garantie des maintenances des moyens de mesures, de leur étalonnage, en particulier des sondes



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Déchargement des livraisons de produits chimiques, sui sécurité

Gestion des déchets, suivi des contrôles externes, déclaration GEREP

Compétences :

Allemand apprécié

Notions en chimie et informatique indispensables

Profil :

Bac Pro Production minimum ou BTS option Chimie ou idéalement Traitement de Surfaces

Contact : Madame Elvire LEY – [email protected]

RESSOURCES HUMAINES

HAGER ELECTRO (67) – ASSISTANT AFFAIRES SOCIALES ET PAIE H/F

Profil du poste :

Gestion administrative des collaborateurs (déclaration d’embauche, contrats de travail, suivi des échéances,

contrôle conformité des horaires de travail) et exécution des tâches nécessaires à la production des bulletins de

paie et au paiement des salaires

Garantie de la qualité et de la fiabilité du processus de paie dans le respect des délais et des dispositions légales

Déclaration des arrêts de travail et suivi du bon fonctionnement du système de subrogation et gestion des

dossiers longue maladie

Relais auprès des salariés, management de toutes les informations relevant de vos champs de compétences

Gestion du personnel intérimaire (relevés d’heures…)

Compétences :

Bonnes connaissances du droit du travail et des cotisations sociales

Capacité à gérer une population de 500 personnes

Esprit de synthèse, endurance, méthode, sens de la communication

Connaissance des conventions collectives de la métallurgie appréciée

Connaissance de SAP

Capacités d’animation et d’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe

Profil :

Formation Bac + 3 en paie ou RH avec une expérience de la paie


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Expérience :

Souhaitée de 5 à 7 ans

Lieu :

Poste basé à Saverne(67)


LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS (68) – RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Profil du poste :

Gestion du département Ressources Humaines

Soutien à la Direction et aux Managers pour toutes les questions liées aux Ressources Humaines

Veille au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au Droit du Travail

Conception et organisation des actions de communication interne, supervision du SIRH (GA, paie, GTA)

Organisation de la concertation et du dialogue social avec les membres du personnel et autres partenaires sociaux

(IRP, Délégués du Personnel, Comité d’Entreprise)

Optimisation du processus RH (recrutement, formation, …) et gestion des projets RH avec l’équipe en place

Gestion prévisionnelle du personnel et des compétences (GPEC, reporting des effectifs…)

Avec son équipe, conception des plans d’actions, mise en place et suivi des indicateurs de performance

Compétences :

Parfaite maîtrise de la langue allemande et bonnes connaissances en anglais

Compétences en organisation, communication et leadership

Conscience professionnelle accrue, discrétion et flexibilité

Profil :

Formation de niveau Bac + 5 (Master) spécialisée en Gestion des Ressources Humaines ou formation jugée

équivalente

Expérience :

Expérience juridique exigée

Réussie de 10 ans minimum, dans le secteur industriel de préférence

Lieu :




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Contact : Madame Anne TOURNIER – [email protected]

APPRENTISSAGE – STAGE

FRIMA-T SAS (68) – STAGE PROFESSIONNEL / THESE POUR ETUDIANTS

Sur un thème innovant au sein de la Recherche appliquée pour des étudiants en Sciences de la nutrition,

Technologie alimentaire, Nutrition/Hygiène, Gestion nutrition et alimentation, et spécialités similaires

Connaissances en allemand appréciées mais non exigées

A pourvoir au plus tôt

Contact: Madame Christelle SCHOENN – [email protected]



Documents

LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT - UIMM AlsacePage 1 sur 67 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER09-2015 / Septembre 2015 Vous trouverez ci-dessous les offes d’emploi déposées pa nos adhéents