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DROIT, ÉCONOMIE & GESTION
Parcours Assistant
LICENCE PROMÉTIERS DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
www.univ-littoral.fr
OBJECTIFS DE LA FORMATIONLa licence Professionnelle «Métiers de la GRH : assistant» vise à répondre aux besoins des PME/PMI qui sont confrontées aux besoins croissants tant sur le plan réglementaire que social de la gestion des ressources humaines. Elle permet également l’intégration au sein des services RH des grandes entreprises ou des cabinets spécialisés. Elle est conçue autour d’une approche polyvalente de la fonction RH.
COMPÉTENCES VISÉESParticiper aux processus RH notamment : organiser le recrutement, gérer la paie, mettre en place des actions de formation et leur suivi, participer aux actions de GPEC, organiser les élections professionnelles, assurer la veille juridique.
PROFIL SOUHAITÉValidation d’un cursus de niveau III (BTS, DUT, L2) en lien avec le domaine de la GRH (BTS ou DUT tertiaire, licences du domaine des sciences humaines).
PROFESSIONNALISATIONStage de 560 heures ou Contrat de professionnalisation d’un an donnant lieu à un projet tutoré et un mémoire (écrit plus soutenance).
DÉBOUCHÉS Les fonctions occupées correspondent aux missions de chargé de ressources humaines en PME/PMI ou d’assistant ressources humaines dans les grandes entreprises. Adjoint RH de PME, assistant administration du personnel, gestion des formations, gestion des emplois et des compétences, communication interne, relations sociales, collaborateur dans les cabinets spécialisés (conseil et recrutement, expertise comptable).
PARTENAIRES PROFESSIONNELSARC InternationalRéseaux de travail temporaireUIMM 30CAPACIT
ÉD’A
CCUEIL
PROGRAMMEMÉTIERS DE LA GRH - ASS I STANT
PRO
GR
AM
ME
Connaissances fondamentalesExpression communicationAnglais (remise à niveau auto formation)Fonction RH et stratégieAnalyse des données appliquées aux RHOutils bureautiques de la GRHComptabilité
Compétences juridiques appliquées à la GRHDroit du travailDroit collectif du travailDroit de la protection sociale
Mise en œuvre des politiques RHRecrutementGestion de la paieSystème d’information des RHHygiène sécurité RPS
Mise en œuvre des politiques de développement RHGestion des emplois et des compétencesGestion de la formation Psychosociologie du travailGestion de la masse salariale
Management et pilotage des RHDroit pénal et contentieux du travailManagement des organisationsAnglais professionnelManagement RH de la qualitéAudit et diagnostic social
Projet tuteuréMéthodologie de projetProjet personnel professionnelDossier d’étude
StageMémoire de stage
SEMESTRE 1 SEMESTRE 2
JOURNÉE PORTES OUVERTES : 10 février 2018
SALONS DE L’ÉTUDIANT :Boulogne : 1er décembre 2017Calais : 18 novembre 2017Dunkerque : 8 et 9 décembre 2017Lille : 11, 12 et 13 janvier 2018
SALON DE LA POURSUITE D’ÉTUDES ET DES MASTERS : Lille : 23 et 24 mars 2018
FORUM MASTERS ULCO : Boulogne, Calais, Dunkerque : 31 mars 2018
4,1 MOISTemps moyen de Recherche du 1er emploi
SALAIRE MÉDIAN :
1400 €
59%d’emplois stables
TAUX D’INSERTION À 30 MOIS :
84%
DOCUMENT NON CONTRACTUEL - OUVERTURE SOUS RÉSERVE D ’ACCRÉD I TAT ION M IN I STÉR I E L L E
LIEU DE FORMATIONUNIVERSITÉ DU LITTORAL CÔTE D’OPALE :Site de Longuenesse
SECRÉTARIAT PÉDAGOGIQUE :IUT DU LITTORAL 03 21 38 87 40 [email protected]
FORMATION CONTINUE DE L’UNIVERSITÉ (FCU) : 03 28 23 70 [email protected]
RESPONSABLES DE LA FORMATIONFORMATION INITIALEJeanne MARIE [email protected]
FORMATION CONTINUESabrina [email protected]
http://www.iut.univ-littoral.fr/wp/licences-pro/metiers-de-la-gestion-des-
ressources-humaines-assistant/
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