MAGAZINE INTERNE DE COTE D’IVOIRE ENERGIES

CI-ENERGIESPRIMÉE

MAGAZINE INTERNE DE COTE D’IVOIRE ENERGIES

N° 11Octobre 2018

MEDIA TRAININGLes Managers dansl’univers des médias

SOCIALCI-ENERGIES offre 3 écoles etdes kits scolaires à Soubré

SÉMINAIRE DE PRESSELa planification et la situationfinancière du secteur au menu

CI-EN

ERGI

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IRE

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GIE

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NOMINATIONS Se réorganiser face aux nouveaux défis

EditoUn prix, des défis…

RÉORGANISATIONCI-ENERGIES procède à des nominations

DISTINCTIONCI-ENERGIES Célèbre son Prix d’excellence

MÉDIA TRAINING SESSION 2018 À YAMOUSSOUKROLes managers dans l’univers des médias

SÉMINAIRE DE PRESSE À YAMOUSSOUKROLa planification et la situation financière du secteur aumenu

SÉCURISATION DE L’ALIMENTATION EN ÉLECTRICITÉ,ELECTRIFICATION RURALELe PRODERCI lancé à Dabakala par le Premier Ministre

COMMENT PRÉVENIR L’HYPERTENSION ?Voici 6 clés pour lutter !

CINERGIES Enigmes

CI-ENERGIES OFFRE 3 ÉCOLESET DES KITS SCOLAIRES

SommaireNuméro 11CINERG ESnfo

EXPERIENCE

MA SANTE

SOCIAl

JEU-CONCOURS

PERSPECTIVES

PROGRèS

3

4

6

8

12

14

18

19

20

L’EVENEMENT

LES MANAGERS DANS L’UNIVERS DES MÉDIAS

MÉDIA TRAINING SESSION 2018 À YAMOUSSOUKRO

Octobre 2018 3CINERGIES INFO N°11

EditoCINERGIES INFOest une publication interne deCôte d’Ivoire Energies

Siège socialPlace de la RépubliqueImmeuble EECI, 18è étage01 BP 1345 Abidjan 01Tél : +225 20 20 62 01

+225 20 20 60 00Fax : +225 20 33 26 82

Directeur de PublicationTraoré Amidou

Rédacteur en ChefCissé Yacouba

Rédacteur en Chef AdjointKoné Amara

RédactionBossé Christel épouse NiambaultTouré Magbé Epouse CisséCissé YacoubaKoné Amara

Coallaboration extérieurePhotos : Dago Ismaël

RéalisationDirection de la Communication etdes Relations Publiques CI-ENERGIES

Edition Exakrom

CINERGIES INFO N°11

Un prix,

des défis…

e 06 août 2018, à la faveur de la remise du Prix National de l’Excellence 2018,Côte-d’Ivoire Energies, notre grande entreprise commune a été désignée commela meilleure entreprise du Secteur de l’Energie.Un prix qui survient alors que nous nous y attendions le moins, non pas parcequ’il est immérité mais simplement parce que nous considérons notre missioncomme un sacerdoce.

Une certitude cependant : ce prix vient couronner des années d’acquis au service du sec-teur de l’électricité de la Côte-d’Ivoire, après une période difficile marquée par des retardsd’investissements et la mauvaise qualité de la fourniture de l’électricité. Dans notre métier de service public où nous ne nous faisons remarquer généralement quelorsqu’il y a des manquements, des insuffisances, des problèmes, ce prix est bon à prendre,car il vient démontrer que notre travail est bien perçu par les Ivoiriens et notamment parles plus hautes autorités de notre pays, qui nous ont mandatés pour le faire.Après la reconnaissance de notre travail par la multinationale General Electric, la distinc-tion des acteurs de la construction du barrage de Soubré par l’Etat de Côte-d’Ivoire, ceprix national de l’Excellence de la meilleure structure du Secteur de l’Energie vient nousconforter dans l’idée que nous avons fait de bonnes choses jusque-là et que nous sommessur la bonne voie.C’est l’enseignement principal que nous devons en retenir : plutôt que de nous bomber letorse et dormir sur nos lauriers, ce prix ne doit pas être considéré uniquement comme unacte de reconnaissance mais surtout comme une incitation à faire mieux.En effet, les défis à relever s’annoncent nombreux et ardus à mesure que s’égrène le temps,car nous serons jugés par les Ivoiriens sur certaines échéances comme les 4000 MW depuissance installée, la mise en valeur de notre potentiel hydroélectrique, la modernisationdu réseau, l’amélioration du Temps Moyen de Coupure, l’électrification de toutes nos lo-calités rurales et j’en passe. Sur tous ces points, nous avons pris date avec les Ivoiriens et devons travailler à respecternos délais.C’est dans cette optique, que nous avons lancé ce vaste mouvement de réorganisation,afin d’améliorer notre fonctionnement et mieux gérer nos projets.Ces nouvelles dispositions organisationnelles, nous permettront, j’en suis persuadé detraiter efficacement des questions précises sur lesquelles nous sommes attendus et dejeter les bases d’un secteur de l’ électricité redynamisé, bâti sur des fondations solides etcapable de traverser les générations avec un niveau de performance élevé.Le pari n’est pas aisé, nos prix obtenus sont le témoignage que nous avons parcouru duchemin.Le moment est venu de démontrer qu’ensemble nous ferons preuve de résilience et serontà la hauteur des nombreux défis qui se dressent devant nous pour continuer à mériter dela Nation et des Ivoiriens et être toujours habités par une soif inextinguible du devoiraccompli ! n

Amidou Traoré Directeur Général

lisez et faites lire

CINERG ESnfo

L

Octobre 20184 CINERGIES INFO N°11

L’E vènement

M. Sidibé GabrielDirecteur Juridique et

Assurances

M. Cissé YacoubaDirecteur de la Communication

et des Relations Publiques

M. Traoré AmidouDirecteur Général

CI-ENERGIES procèdeà des nominations

RÉORGANISATION

our assurer un meilleurfonctionnement de l’en-treprise et une gestionplus efficace des projets,

CI-enerGIes a entrepris uneréorganisation de ses équipes.

la Direction Générale a pro-cédé à une première vague denominations le 13 juillet 2018.

M. DOSSO BrahimaDirecteur des Grands

Projets Hydroelectriques

M. Kouadio NestorConseiller Technique

M. Balet MaximeChef du Département Projet Gribo Popoli

(rattaché à la Direction des GrandsProjets Hydroélectriques)

Mme Soumahoro InzataDirecteur des Ressources

Humaines

M. Yao Bi Jean-LucDirecteur Audit Interne et Responsabilité Sociétale

M. Gérard Bilé TanoéSecrétaire Général

seCrétArIAt GénérAl

DIreCtIon CentrAle GestIon

DIreCtIon GénérAle

Ces nominations ont pris effet àcompter du 1er août 2018. Avant de procéder à ces nomi-nations, la Direction générale apris le soin de présenter la nou-velle organisation à l’ensembledu personnel le 10 juillet 2018.

Il faut noter que les anciensConseillers de la Direction Gé-nérale ont été confirmés à leurposte.

P


Mme Zannou-Tchoko EdithDirecteur du Budget etdu Contrôle deGestion

Mme Coulibaly MurielleChef du Département

des Acuqisitions etde la Logistique

Mme Anon IsabelleChef du Département Comptable

(rattachée à la Direction Financièreet Comptable)

M. Maméry SérifouDirecteur des Etudes

Economiques et Financières

Mme Joanne SoumahDirecteur Financier et

Comptable

M. Sylla DaoudaDirecteur O&M Production

et Atelier central

Mme KouassiEpouse Bri NathalieAssistante au Directeur

Central

M. Anvo Franck-AlainChef du Département

Exploitation

M. Kassi EulogeDirecteur de l’Ingénierie

M. Brou Koissi LouisDirecteur de la Planification

M. Anoh AngamanAssistant au Directeur

Central

M. Boto Boto EugèneChef du Département Solutions

Technologiques et Normalisation

Mme Amoussou Epouse Nanan Aphi

Directeur de la Production

M. Kouassi AbelDirecteur du Transport

M. DiarrassoubaAhamed

Directeur de la Distribution

M. Dosso IssaDirecteur du Suivi et Contrôle des Projets

M. Kouamé AndréConseiller technique du

Directeur Général

M. Vanié Bi Tiecoura Michel

Conseiller Charge de la Cooperation Scientifique

FInAnCes

DIreCtIon CentrAle De l’exploItAtIon et Du pAtrImoIne

De l’InGénIerIe

DIreCtIon CentrAle De lA plAnIFICAtIon etDIreCtIon CentrAle De l’equIpement

M. Kouandé Assié PaulDirecteur Central Gestion Finances

M. Djaha Kouadio AmbroiseDirecteur Central de l’Exploitation

et du Patrimoine

M. Ahoussou SergeDirecteur Central de la Planification

et de l’Ingénierie

M. Diarrassouba NagakyDirecteur Central de l’Equipement

et des Travaux

6 CINERGIES INFO N°11 Octobre 2018

P rogrès

CI-ENERGIES CÉLÈBRE SONPRIX D’EXCELLENCE

DISTINCTION

Le PCA et le DG posant avec le prix et lediplome qui l'accompagneCI-ENERGIES a organisé un cocktail de présentationde son prix d’Excellence 2018, remporté le 06 août2018, lors de la remise officielle du Prix national del’Excellence au Palais Présidentiel.Cette cérémonie s’est déroulée à la salle de réuniondu premier étage.

Le PCA encourageant les collaborateurs a maintenir le cape Prix-National d’Excellence 2018de la meilleure structure du Secteurde l’Energie étant le fruit de nosefforts individuels et collectifs, M.

Yacouba Cissé, Directeur de la Commu-nication et des Relations Publiques ainvité d’entrée l’assistance à regarderune vidéo institutionnelle conçue pourpasser en revue nos acquis en matière

de production , Transport, Distribution,Electrification rurale, développementdurable.Situant à sa suite le cadre de cette cé-rémonie qui visait à célébrer le prixque nous avons reçu de la Présidencede la République à la veille des festivitésdu 58 e anniversaire de notre indépen-dance, M. Bilé Gérard Tanoé, Secrétaire

Général a tenu à faire remarquer quecette distinction n’est pas la première,car elle fait suite à d’autres déjà acquisespar le passé, à savoir le prix spécialoffert par General Electric à CI-ENERGIESle 22 mai 2017 au Sofitel Abidjan HôtelIvoire et la décoration des acteurs dela construction du barrage de Soubré le02 novembre 2017 à Soubré.

L

Le DG s'adressant aux collaborateurs

Octobre 2018 15CINERGIES INFO N°11 7

Pour M. Tanoé, nous devons ce prix quivient couronner nos efforts à notre Présidentdu Conseil d’Administration, M. IbrahimaCissé pour ses conseils avisés, à notre Di-recteur Général, M. Amidou Traoré pour sonacharnement au travail et à l’ensemble descollaborateurs pour leur dévouement. C’està raison d’ailleurs qu’il a demandé qu’ilssoient longuement ovationnés. Le Secrétaire Général de CI-ENERGIES aconclu son mot en assurant le Présidentdu Conseil d’Administration et le DirecteurGénéral de l’engagement de l’ensemble descollaborateurs à poursuivre les efforts.A sa suite, le Directeur Général de CI-ENER-GIES, M. Amidou Traoré a dédié ce prix àl’ensemble des collaborateurs de CI-ENERGIESpour leur abnégation au travail, qui a valuà notre entreprise d’être récompensée parla Présidence de la République.

Pas de fin, mais une finalité

Tout en félicitant chacune et chacun pourtout ce que nous faisons pour la Côte-d’Ivoire, M. Traoré, a été on ne peut plusclair : « en électricité, il n’y a pas de fin,même s’il y a une finalité ». Les défisrestant encore nombreux malgré le cheminparcouru.Le Directeur Général a tenu également à fé-liciter ses mandants pour la confiance, no-tamment le ministère de tutelle et laDirection générale de l’énergie ainsi que leConseil d’Administration représenté par sonPrésident à cette cérémonie.Remerciements qu’il a tenu également àadresser à la Présidence de la Républiquepour son soutien.

Ce climat de confiance au plan na-tional est aussi perceptible au planbilatéral à travers les relations ex-cellentes que nous entretenons avecnos partenaires financiers.En faisant un clin d’œil aux devanciersdu secteur qui avaient rêvé grand, leDirecteur Général de CI-ENERGIES asouhaité que chacun d’entre nousait une ambition très forte pour lesecteur à l’image de nos prédécesseursdont nous devons prolonger et amé-liorer l’action. Le Directeur Général a terminé enprésentant le prix et en annonçantaux collaborateurs la décision de leuroctroyer une prime de 40 000 f cha-cun, représentant le partage du mon-tant du chèque accompagnant le Prixd’Excellence. Pour clore la série des allocutions, lePrésident du Conseil d’Administration

a sollicité un ban d’applaudissementspour le Directeur Général de CI-ENER-GIES, dont l’ardeur au travail a permisl’atteinte de ces résultats remarqua-bles. Parlant de la spécificité denotre produit, il a estimé que l’élec-tricité est un produit qui rentrepartout car tout le monde voudraiten avoir.« Il est facile d’être le premier de laclasse, mais le plus dur est de le de-meurer », a-t-il indiqué pourexhorter les collaborateurs à travailleren équipe et à demeurer aussi hautque possible pour continuer à mériterces différentes distinctions et la re-connaissance de la Nation. La cérémonie a pris fin par un cocktailauquel ont été conviés l’ensembledu Comité de Direction, les chefs deservice et des collaborateurs repré-sentatifs de toutes les directions. n

Le PCA et le DG a leur arrivee accueilli par M. Yacouba Cisse Directeur de la Communication et desRelations Publiques, maitre de ceremonie et par l'ensemble des collaborateurs presents

Photo de famille


E xpérience

Pour faciliter la mise en poste des directeurs et chefs de départements nouvellement promus,CI-ENERGIES a organisé à leur attention, une session de formation aux techniques des médias,dénommée « Media Training ».

es 27, 28 et 29 août 2018, ce sont au total dixdirecteurs et chefs de départements de CI-ENERGIES qui ont participé au Media Training2018.

Coulibaly Murielle, Chef du département des Acquisitionset de la Logistique ; Abel Kouassi, Directeur duTransport ; Brou Koissi, Directeur de la Planification ;Sylla Daouda, Directeur O&M Production et AtelierCentral ; Anvoh Franck Alain, Chef du DépartementExploitation ; Anon Isabelle, Chef du DépartementComptable ; Kassi Euloge, Directeur de l’Ingénierie ;Boto Boto Eugène, Chef du Département SolutionsTechnologiques et Normalisation ; Dosso Issa, Directeurdu Suivi et Contrôle des Projets ; Diarrassouba Ahamed,Directeur de la Distribution.

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LES MANAGERS DANS L’UNIVERS DES MÉDIAS

MÉDIA TRAINING SESSION 2018 À YAMOUSSOUKRO

m. euloge Kassi lors de son interview debout face auxjournalistes

Mme Anon Isabelle entouree de ses equipiers lors de sa conferencede presse


Répartis en deux groupes de cinqresponsables (avec une journéeet demie consacrée à chacun desgroupes), les apprenants ont étéinstruits sur l’environnement deCI-ENERGIES, la préparation de lasortie médiatique dans la forme,la préparation de la sortie média-tique dans le fond, le dress-code. Les aspects théoriques étaient ac-compagnés d’exercices pratiquesqui consistaient en des simulationsautour de situations de crises pou-vant subvenir dans les différentesdirections concernées.Les différents managers qui étaientappelés à faire une déclaration,une interview ou une conférencede presse étaient filmés dans desconditions réelles de télé, avecun plateau télé et soumis auxquestions des journalistes.Des critiques d’amélioration étaient

faites par la suite pour permettreà chaque responsable de s’améliorernon seulement dans la communi-cation non verbale comme ver-bale.Pour permettre d’approfondir lesconnaissances des apprenants, laDirection de la Communication etdes relations Publiques de CI-ENERGIES a fait appel à des for-mateurs chevronnés, en l’occurrenceMme Marie Laure Zakry, qui estenseignante à l’ISTC et qui a fait20 ans de radio et M. Moussa Zio,Président de l’OLPED, Enseignantà l’ISTC et l’un des meilleurs jour-nalistes presse écrite et télé deCôte-d’Ivoire. Cette session 2018 du Media Trai-ning a eu l’honneur d’être clôturéepar M. Bilé Gérard Tanoé, le Se-crétaire Général de CI-ENERGIESqui a remercié tous les participantsmme marie laure Zakry et m. moussa Zio les deux formateurs

Suite, page 11


E xpérience

Remise de diplomea M. Euloge Kassi

Une vue du plateau tele ou les apprenants se retrouvent face aux journalistes

M. Bile Gerard Tanoe, Secretaire General a fait lacloture du Media TrainingMme Murielle Coulibaly face aux journalistes


pour l’humilité dont ils ont fait preuve en acceptant de faire le déplacement deYamoussoukro et qui a réitéré l’engagement de la Direction générale à renouveler cetypes d’exercices et à leur donner toutes les clés pour occuper leurs nouvellesfonctions convenablement.Les différents Directeurs et Chefs de Département ayant bénéficié de cette formationont exprimé dans l’ensemble leur satisfaction et souhaité que cette formation serépète plus souvent.Le moins qu’on puisse dire, c’est que le Media Training 2018, qui visait à familiariserles nouveaux directeurs et chefs de départements avec les médias et à leurpermettre de réussir leurs prises de parole devant la presse et devant le public aatteint ses objectifs.Pour attester de l’acquisition de ces nouveaux outils pour mieux affronter lesmédias, il leur a été remis à la fin de la session, des diplômes de formation.n

Remise de diplome a MmeMurielle Coulibaly

Photo de famille avec le groupe 1 du Media Training

Photo de famille avec le groupe 2 du Media Training

SÉMINAIRE DE PRESSE À YAMOUSSOUKRO

LA PLANIFICATIONET LA SITUATIONFINANCIÈRE DUSECTEUR AU MENU

Après la réussite de son premier séminaire de presse organisé en 2017sur le potentiel hydroélectrique de la Côte-d’Ivoire, CI-ENERGIES arenouvelé l’expérience en 2018 avec une autre édition, portant cette foissur la planification et la situation financière du secteur de l’électricité.

e séminaire qui portait sur le thème : « Quelle plani-fication, quels projets et quels mécanismes de financements pour continuer à bâtir le secteur élec-trique de la Côte-d’Ivoire ? » s’est déroulé les 24 et

25 août 2018 à l’hôtel Président de Yamoussoukro. Après la conférence inaugurale prononcée par M. AmaraKoné, Chef de Service Communication et Relations Publiques,les sous-thèmes 1 et 2 « Côte-d’Ivoire, une planificationpensée pour assurer des décennies de sécurité énergétique» et « Des projets pour une énergie qui assure le dévelop-pement économique, le bien-être des populations urbaineset rurales et qui tient compte de la transition énergétique»ont été développés par Messieurs Serge Ahoussou, DirecteurCentral de la Planification et de l’Ingénierie et Brou Koissi,Directeur de la Planification.Cette première journée a permis aux journalistes de serendre compte que la Côte-d’Ivoire planfie la demande et

l’offre en électricité à travers des plans directeurs et a lancédes projets d’envergure pour produire une électricitéabondante et de qualité, à la fois pour le bien-être des po-pulations et pour soutenir la croissance économique. Le lendemain, 25 août 2018, les sous-thèmes 3 et 4«Situation financière du secteur de l’électricité : compted’exploitation du secteur et équilibre financier du secteur»et «Quels mécanismes de financements pour les projets pla-nifiés ?» ont été traités par M. Assié Paul Kouandé, DirecteurCentral Gestion Finance. Comment sont mobilisées les ressources financières en vuedu financement des projets ? Quelle est la situationfinancière du secteur de l’électricité ? Et permet-elle decontinuer à réaliser les investissements sur les prochainesdécennies ?Autant de questions que Monsieur Kouandé a abordées dansla transparence la plus totale avec les journalistes présents.

C

Octobre 201812

E xpérience


Ce séminaire de presse qui réunissait sept journalistes de la presseimprimée comme de l’audiovisuel aura permis de passer en revueles questions de planification, de financements des projets et del’équilibre financier du secteur de l’électricité.Les problématiques actuelles comme la transition énergétiquen’ont pas été occultées par les conférenciers qui ont su lors deséchanges, apporter les éclaircissements nécessaires pour la com-préhension des journalistes. Le message est passé, car l’opportunité a été offerte aux journalistespour mieux appréhender certaines questions et comprendre que laCôte-d’Ivoire met tout en œuvre désormais pour maîtriser sondestin énergétique aussi bien sur les aspects de planification etde mobilisation des ressources financières. n


M. Amara Koné, Chef de Service Communication et desRelations Publiques lors de la conference inaugurale

M. Serge Ahoussou, Directeur Central de la Planificationet de l'Ingenierie et le Directeur de la Planification, M.Brou Koissi, ont presente les plans directeurs et lesprojets planifies Photo de famille a l'issue des derniers sous-themes

M. Paul Assie Kouande, Directeur Central Gestion Finances lors de la présentation de la situationfinanciere du secteur et des mecanismes de financements des projets

Photo de famille a l'issue des deux premiers sous-themes

Octobre 201814

P erspectives


LE PRODERCI LANCÉ À DABAKALAPAR LE PREMIER MINISTRE

La Cérémonie de lancement du Programme de Développementet de Réhabilitation du Réseau Electrique de la Côte-d’Ivoire(PRODERCI) a eu lieu le samedi 07 juillet 2018, sous laprésidence du Premier Ministre, Amadou Gon Coulibaly.

Sécurisation de l’alimentation enélectricité, Electrification rurale

’est au Vice-président de SINOMACH,Liu Jingzhen qu’est revenu l’honneurd’ouvrir la série des allocutions.

Il a pris l’engagement, au nom du consortiumCNEEC-SINOMACH qui exécute les travaux delivrer des ouvrages de qualité dans les délaisimpartis, tout en félicitant les équipes deCI-ENERGIES pour leur professionnalismedans le cadre de ce projet.

Le Vice-Président de SINOMACH a surtoutinsisté sur les retombées de ce projet quipermettra de créer de nombreux emplois etd’apporter le bonheur aux populations ivoi-riennes. A sa suite, l’Ambassadeur de la RépubliquePopulaire de Chine en Côte-d’Ivoire, M.Tang Weibin, a loué les nombreux acquisde la coopération sino-ivoirienne tout ense projetant déjà dans le prochain sommetsino-africain de Septembre 2018 à Beijing

qui permettra à la Côte-d’Ivoire et à laChine de renforcer leurs relations.

Citant l’engagement de la Chine dans laréalisation du barrage de Soubré et dans

les projets de mise en valeur du potentielhydroélectrique de la Côte-d’Ivoire sur lefleuve Sassandra, l’Ambassadeur de Chines’est félicité de l’avènement du PRODERCIet de l’impact socioéconomique qu’il repré-sente pour la Côte-d’Ivoire.

C


Des retombées qui ont été également mises enexergue dans le discours de M. Thierry Tanoh, Ministredu Pétrole, de l’Energie et des Energies Renouvelablesqui s’est réjoui du fait que ce projet touchera à termequatre millions de ménages répartis sur toute l’étenduedu territoire national, du Nord au Centre et d’Est enOuest.

Le Ministre Thierry Tanoh a rappelé les acquis récentsdu Secteur de l’Electricité, confronté pendant des dé-cennies à des retards d’investissements.

Ces acquis, a-t-il noté, ont permis aujourd’hui d’aug-menter les capacités de production, de réaliser desouvrages de transport et de distribution, ce quientraîne l’amélioration constante du Temps Moyen deCoupure.

Un meilleur accès des populations à l’électricité

Le Ministre du Pétrole, de l’Energie et des EnergiesRenouvelables s’est aussi félicité de ce que la régiondu Bounkani, jusque-là alimentée par le Ghana voisin,puisse être connectée bientôt au réseau ivoirienavec le PRODERCI.

Pour clore les allocutions, le Premier Ministre AmadouGon Coulibaly, a présenté cette importante cérémoniecomme faisant partie des nombreux projets initiéspar la Côte-d’Ivoire pour réaffirmer son leadership. L’électricité étant au cœur du développement, lePremier Ministre a déclaré que la Côte-d’Ivoire a faitle choix de devenir un hub énergétique en Afrique del’Ouest et s’est donnée les moyens de réaliser cetteambition, en augmentant ses capacités de productionà travers une diversification de son mix énergétique.

Si l’électricité doit être produite pour soutenir l’essoréconomique du pays et assurer le bien-être des po-pulations, les zones rurales ne doivent pas non plusêtre oubliées. Et le Premier ministre de déclarer à cepropos que l’engagement d’électrifier toute la Côte-d’Ivoire sera tenu pour que le taux de couverturepasse à 100%.

Le PRODERCI, dont le Premier Ministre a salué lahaute portée socioéconomique pour son impact entermes d’emploi créés et de bien-être des populationsivoiriennes, constitue une étape supplémentaire envue de la réalisation des ambitions énergétiques dela Côte-d’Ivoire.

Après un meeting en marge de la cérémonie, lePremier Ministre a procédé à Niéméné (45 km de Da-bakala) à la mise sous tension de l’extension del’électrification de cette localité et au lancement destravaux d’électrification rurale.

Financé par un prêt de 460 milliards de F CFA octroyépar Eximbak Chine, le PRODERCI permettra de construire11 nouveaux postes, d’en réhabiliter 15, de réaliser1685 km de lignes et d’électrifier 500 villages dansl’Est, le Centre Nord, le Centre Ouest et l’Ouest de laCôte-d’Ivoire. n

Octobre 201816

P erspectives


Discours de M. Tang Weibin, Ambassadeur deChine en Cote-d'IvoireArrivee du Premier Ministre Amadou Gon Coulibaly

M. Thierry Tanoh, Ministre du Petrole, de l'Energie et desEnergies Renouvelables lors de sa prise de parole

Allocution du Premier Ministre Amadou Gon Coulibaly

Mot du Vice-President de SINOMACH, M. Liu Jingzhen

Poignee de mains entre le Premier Ministre et le Directeur General de CI-ENERGIES


Maquette du poste de DabakalaUne vue de l'envergure du PRODERCI présentée au Premier Ministre

Les chefs traditionnels etaient la Photos de famille du DG avec les equipes de CI-ENERGIES engagees dans lePRODERCI

Photo defamille

Mise sous tension de l'extension de l'Electrification aNiemene Pose de la première pierre du poste de Dabakala Remise de cadeau de la partie chinoise au PremierMinistre

M a santé

1 – L’ALIMENTATIONLe problème : Les graisses et les sucres, surreprésentés dans l’alimentationindustrielle, font le terreau de l’hypertension lorsque leur consommationest trop fréquente et prolongée.La solution : Manger sain, naturel et fait maison ! En faisant la part belleaux aliments frais, mais aussi aux jus de fruits et de légumes bio, on évited’encrasser son système sanguin avec de mauvais aliments et on détoxifiel’organisme !

2 – LA CONSOMMATION DE SELLe problème : Le sel commun (chlorure de sodium) est un facteur très im-portant de l’augmentation de la tension artérielle. Or il est malheureuse-ment trop présent dans la nourriture industrielle et son utilisation commeassaisonnement est également excessive.

La solution : Il faut réduire la consommation de sel à moins de 3 grammespar jour, ou alors substituer le sel de sodium classique par du sel de potas-sium. Herbamare® Diet, à base de sel de potassium, est la solution pourrelever vos plats sans ajouter de sel !

3 – LA CORPULENCELe problème : Plus votre corpulence est élevée, plus votre cœur devra tra-vailler pour oxygéner tout ça. Ce qui signifie qu’il fatiguera plus et quevotre tension s’en retrouvera sans doute augmentée…La solution : Il faut chercher à maîtriser et à limiter sa corpulence, notam-ment à l’aide d’une alimentation saine, d’une activité physique régulièreet de plantes comme la prêle, qui aide à détoxifier l’organisme et soutientla perte de poids


Comment prévenirl’hypertension ?Voici 6 clés pour lutter !

Novembre est le mois de la sensibilisation à l’hypertension artérielle. C’est donc l’occasion idéalede parler de ce grave problème de santé qui constitue l’une des principales causes de décès dansle monde occidental. Il faut donc immédiatement adopter les bons réflexes pour préserver soncœur et son système circulatoire !

L’hypertension consiste en une augmentation de la pression artérielle. Cette dernière peut endommager le systèmecirculatoire, notamment dans le cerveau, et fatigue le cœur. Ses conséquences sont donc graves et il faut à tout prixchercher à la limiter. Heureusement un certain nombre de causes sont connues et on peut agir contre elles pour éviterl’hypertension. Les voici :

J eux concours

4 – LA NERVOSITÉ Le problème : Le stress augmente la charge de travail pesantsur le cœur, l’organisme fonctionnant à un rythme soutenu demanière plus prolongée. Et cette tension psychologiqueconstante se traduit également par une tension artérielle enhausse.La solution : Adopter des mesures anti-stress pour apaiser savie est un moyen efficace pour limiter cette source d’hyperten-sion et rendre son existence plus agréable au passage. La pas-siflore, avec ses propriétés apaisantes, est également plus quebienvenue pour accompagner ce programme !

5 – LA SÉDENTARITÉ

6 – LE SUIVI

Le problème : Être trop sédentaire est mauvais pour le cœur etle système circulatoire. Sans activité suffisante, ces derniers sedégradent lentement, et l’hypertension peut se retrouver à laclé.La solution : Contre la sédentarité, bougez ! Le sport, pratiqué3 à 4 fois par semaine même par session d’une demi-heure etsans être intensif, permet déjà d’améliorer sa condition phy-sique. De plus, un peu de jus de betterave pour favoriser l’oxy-génation du sang et de gel à l’arnica en cas de douleurs peuventvous aider à vous y mettre plus sérieusement !

Le problème : De nombreuses personnes se retrouvent à souffrird’hypertension aggravée par défaut de suivi médical. Entre untiers et la moitié des personnes souffrant d’hypertension ne se-raient même pas diagnostiquées, ce qui augmente considéra-blement le risque de voir la maladie empirer encore davantageet provoquer des dégâts.La solution : Un suivi médical régulier, notamment à partir dela cinquantaine, est indispensable pour déceler la maladie àtemps ou adopter les bons réflexes pour éviter au maximumqu’elle ne se présente. Le recours à des aides naturelles favori-sant la santé cardiaque et veineuse, comme le marron d’inde oul’aubépine, permet également d’améliorer les choses sur le longterme.n

CINERGIES ENIGMES N°11

Résultat de l’Enigme du numéro 10

La réponse est :

Les gagnants sont : Mme Sopi Lucille N’guetta M. Edjems Stéphane Agnimel AmariLes gagnants ont droit chacun à un bon d’achat d’unevaleur de 50 000 F à retirer à la Direction de laCommunication et des Relations Publiques

CINERG ESnfo

les réponses sont à envoyer à l’adresse suivante : [email protected]

au plus tard le 30 Novembre 2018

Quelles sont les principales distinctions reçues parCôte-d’Ivoire ENERGIES depuis sa création ?Citez-les et datez-les svp.

APPElEZ lE +225 20 20 62 60 OUlE +225 20 20 63 12

L’Education, la Formation, la Santé, l’autonomisationdes Femmes, la Protection de l’Environnement. Parceque ces secteurs touchent directement les conditionsde vie de nos concitoyens et le devenir des générationsfutures, ils permettront à notre entreprise d’être éco-citoyenne et responsable.

Selon vous, quelles sont les actions de responsabilitésociétale que pourrait poser CI-ENERGIES pour devenir uneentreprise capable de donner un visage humain à sesprojets et de leur assurer une insertion sociale auprès despopulations ivoiriennes ?

Citez quelques actions possibles et justifiez-en la portée !

à Soubrée vendredi 28 Septembre 2018,la Direction Générale de CÔTED’IVOIRE ENERGIES (CI-ENERGIES)a procédé à la remise officielle

des clés de 3 (trois) écoles PrimairesPubliques à la Direction Régionale del’Education Nationale (DREN) de Soubré.

CI-ENERGIES n’en est pas à sa premièrecontribution à l’éducation nationale dela ville. Le 22 décembre 2016, un bâtimentde 3 (tois) classes avait été offert à l’EPPGALEA.

Ces écoles qui viennent soulager les élèvesqui devaient parcourir de très longuesdistances pour recevoir l’instruction fontpartie des retombées du Plan de GestionEnvironnemental et Social (PGES) élaborédans le cadre de la construction du barragede Soubré. Les 3 (trois) nouvelles écolesont été baptisées : EPP CI-ENERGIES, EPPBARRAGE DE SOUBRE et EPP KOPERAGUI.CI-ENERGIES, qui n’entend pas être seu-lement le bâtisseur de la Côte d’Ivoire

électrique, mais également un bâtisseurdes hommes et des femmes au service denotre pays a ajouté à cette action, ladistribution d’équipements aux écolierset aux instituteurs. Cette distribution aété étendue à 8 (huit) autres écoles dela DREN. Au total, ont été distribués :a 1000 tenues scolaires dont 700 pour

les filles et 300 pour les garçonsa 1000 cartables scolaires dont 700

pour les filles et 300 pour les garçonsa 200 boîtes de craiesa 200 équipements géométriques.

CI-ENERGIES démontre ainsi qu’ellefait de la question de l’éducationune de ses préoccupations, unaxe majeur de sa politique deResponsabilité Sociétale quicomprend également la pro-tection de l’environnement,la formation, l’autonomisationdes femmes et la santé.n

LET DES KITS SCOLAIRES

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