Embed Size (px)
Citation preview
Matin de la Prévention
Prévention des TMS : se former pour agir !
8 mars – Troyes (Secilog)
22 mars – Reims (Solutions Prévention)
24 mars – Nancy (AFPI 54-88 et JLO Conseil)
1er Avril – Epinal (Actions Industrie)
2
Programme de la matinée
• Prévention des TMS
Les conditions de réussite
L’offre nationale de formation
Offre de formation de Secilog
• Témoignages
Entreprises formées
• Les partenaires de la Carsat Nord-Est
Les organismes de formation habilités
Les consultants conventionnés
Les étudiants ergonomes
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
DATE • Émetteur – rappel du titre général de la présentation
3
Prévention des TMS
Les conditions de réussite
L’offre nationale de formation
4
TMS : Douleurs, pathologies
Facteurs biomécaniques
Facteurs psychosociaux
Les causes professionnelles : techniques et organisationnelles
Les caractéristiques individuelles
Stress
Les TMS
sont des pathologies
multifactorielles
4
5
TMS : Douleurs, pathologies
Stress
Facteurs psychosociaux :
Marges de manœuvres,
difficultés rencontrées,
dysfonctionnements,
entraide, …
Les causes professionnelles : techniques et organisationnelles
Organisation du travail Organisation de
la production
Conception des postes
Type d’outils
Caractéristiques
des produits
Gestion du personnel
…
Qualité
Facteurs biomécaniques :
Efforts
Répétitivité
Amplitude articulaire
Positions statiques
Appuis + froid
+ vibrations
Les caractéristiques
individuelles :
Âge, sexe
Latéralité
Etat de santé
Expérience
Formation, …
5
Enjeux Des conséquences pour l’entreprise et pour les salariés…
Temps
Impact des TMS
Douleur
pénibilité
Restriction
d’aptitude
Traitement
médical
Handicap
fonctionnel et social
Perte d’efficacité
Perte de
motivation
Absentéisme
Problématique de
reclassement
Pour les
salariés
Pour
l’entreprise
Exclusion sociale
Coûts directs et
indirects
Difficultés
économiques
Difficultés de
recrutement
Pathologie
Perte de
flexibilité
6
7
Travail
Sécurité
Qualité
Décideurs Santé RH
Production
Encadrement CHSCT
On regarde tous la même chose…
… on ne voit pas tous la même chose.
S’accorder pour agir ensemble 7
La prévention des TMS : un projet d’entreprise
Facteurs biomécaniques Facteurs psychosociaux
Causes individuelles
Causes techniques
Causes organisationnelles
Effets santé
Effets entreprise
Identifier et prioriser les situations à risque > des indicateurs > des outils
Analyser de façon approfondie la situation > une méthode > du temps
Rechercher collectivement les solutions > la participation des salariés
Formaliser un plan d’actions > des décisions > des moyens
Evaluer les résultats > des outils
Pérenniser la démarche > un suivi, une dynamique
9
TMS Pros : des outils à disposition
Définir
les enjeux de
la prévention
Identifier
les situations
prioritaires
Analyser
les situations
de travail
Evaluer
les actions
Transformer
les situations
de travail
Pérenniser
la démarche
10
Conditions de réussite du projet
Définir
les enjeux de
la prévention
Identifier
les situations
prioritaires
Analyser
les situations
de travail
Evaluer
les actions
Transformer
les situations
de travail
Pérenniser
la démarche
Engagement de la direction
et volonté de changement
Définition d’objectifs clairs et ambitieux mais
réalisables, qui s’appuient sur un état des lieux
Définition des moyens
Mobilisation des compétences nécessaires
(internes, externes)
Dialogue constructif
Information et participation des salariés / IRP
Action
dans
la durée
Une implication
en terme de temps… mais
un investissement,
des gains en retour
11
La conduite de projet
Les acteurs du projet
Désignation d’un pilote et rédaction d’une note de cadrage
Désignation d’une ou plusieurs « personnes ressources TMS »
Mise en place d’une instance de pilotage et de décision
(fonctionnement, organisation, missions…)
Mise en place de groupes de travail
Faire le lien avec les représentants du personnel
Modalités et fréquence d’information des salariés
12
Synthétiser
Hiérarchiser
Proposer
des solutions
et/ou
des pistes
Définir un plan d’actions
Réaliser
Valider
Communiquer
Valoriser
Arbitrer
Développer
Valider
Budgétiser
Planifier
Déployer
Comité de
pilotage
Pilote du projet
+
Personne
ressource TMS
Groupe travail
Equipe projet
TMS Observer
Recueillir
Analyser
Organiser e projet
12
Des ressources
Des compétences
OFFRE NATIONALE DE FORMATION
Dirigeant
Initier, piloter et manager la prévention
dans son établissement
Personne Ressource TMS
Animer le projet
et conduire la démarche de
prévention de l’établissement
Opérateur
Participer à la maitrise des risques
professionnels et à l’amélioration
des conditions de travail
Prérequis : note de cadrage
1 jour Animation Carsat NE Aide à la rédaction d’une note de cadrage pour le projet et la personne ressource
6 jours Animation OF habilités 5 jours en 3 modules + 2*0.5 jours formateur sur site Projet de prévention des TMS Etapes et outils / démarche
14 à 21h Animation OF habilités Plusieurs séances sur plusieurs semaines PRAP IBC PRAP 2S PRAP Petite enfance …
!
3 prochaines sessions :
22 avril à Nancy 26 avril à Reims 26 mai à Troyes
Inscriptions :
Auprès de la Carsat
Prérequis :
Note de cadrage du projet (contexte, enjeux, ressources, moyens,
planning, objectifs…)
Dates et inscriptions :
Auprès de l’organisme habilité de votre choix
TMS et prévention
Conduite de projet
Phase de dépistage
Retours d’expériences
Phases
d’analyse, de maîtrise,
d’évaluation et de suivi
Retours d’expériences
Perspectives de pérennisation
Bilan de la formation
Elaboration du projet de
prévention
Réalisation du dépistage
Réalisation de l’analyse d’une
situation à risque
1 JOUR
Fondamentaux
de la prévention
Etapes de la prévention des
TMS
1er module
2 JOURS
2ème module
2 JOURS
3ème module
1 JOUR
1ère intersession
1 MOIS ½
2è intersession
3 MOIS
½ jour d’accompagnement
Prérequis :
Note de cadrage du projet
½ jour d’accompagnement
Présence souhaitée du dirigeant
Participation de la Carsat NE
Formation DIRIGEANT Formation PERSONNE RESSOURCE
Livrables : Choix de la personne ressource
Note de cadrage
Projet de prévention des TMS (acteurs, étapes, planning, …) Réalisation du dépistage des situations à risque
Analyse d’une situation prioritaires et plan d’actions Perspectives de progrès du projet
Livrables :
Dates et inscriptions :
Auprès de l’organisme habilité de votre choix
PRAP par secteur d’activité
IBC, 2S, petite enfance…
Dans les années 70, la formation
« Gestes et Postures »
Former les salariés aux techniques gestuelles.
Techniques impossibles à appliquer
dans de nombreuses situations de travail.
Les gestes et postures étant déterminés
par la situation de travail, il est primordial d’agir sur les conditions de travail pour prévenir les risques liés à l’activité physique.
De la formation « Gestes et Postures »
à la formation « PRAP »
Depuis 2001, la formation
« PRAP »
Rendre les opérateurs acteurs de la prévention,
par leur connaissance et la compréhension
des risques auxquels ils sont exposés,
et leur possibilité de proposer
des solutions techniques et organisationnelles.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
DATE • Émetteur – rappel du titre général de la présentation
23
Témoignages
Prendre en compte l’organisation du travail
Plusieurs étapes
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
DATE • Émetteur – rappel du titre général de la présentation
24
Partenaires de la Carsat
Organismes de formation habilités
Consultants conventionnés
Etudiants ergonomes
Organismes de formation habilités « Devenir Personne Ressource TMS »
Liste sur le site de l’INRS :
http://www.inrs.fr/services/formation/demultiplication.html
Liste sur le site de la Carsat NE : www.carsat-nordest.fr
Organismes de formation habilités « PRAP »
Liste sur le site de l’INRS : http://www.inrs.fr/services/formation/demultiplication.html
Consultants en prévention des TMS conventionnés avec la Carsat NE
Liste sur le site de la Carsat NE : www.carsat-nordest.fr
Intervenant, organisme, site internet
Coordonnées
FLORENCE Emmanuelle 7 ERGONOMIE
www.7ergonomie.com
8 allées de la Malgrange
Rés. de la Haute Malgrange 54 140 Jarville
[email protected] 06.82.81.84.36
LEGENDRE Fanny JLO CONSEIL
www.groupe-jlo.com
4 rue de la Vôge Centre d’affaires la Sapinière
54 520 LAXOU [email protected]
06.46.37.51.53 / 03.83.21.61.93
MUNIER Florent ACTIONS INDUSRIE
36 rue du Chanoine Pérignon 54 340 POMPEY
[email protected] 06.87.76.25.01/ 03.83.49.53.38
Partenariat avec l’Université de Lorraine Master d’ergonomie
Etudiant en Master 1
Stage de 3 mois de mars à juin Analyser une situation à risque Etudiant en Master 2
Stage de 6 mois de janvier à juin Accompagner l’entreprise dans une démarche de prévention
29
Accompagnement financier
http://www.ameli.fr/employeurs/prevention/recherche-
de-cno.php
Moins de
50 salariés
Moins de 200
salariés
https://www.carsat-nordest.fr/entreprises/prevenir-vos-risques-professionnels/les-incitations-financieres.html
30
Pour en savoir plus…
• Site internet tmspros.fr
Des outils pour vous aider :
Quizz Compétences
Outil d’évaluation de la démarche de prévention
• Site internet www.carsat-nordest.fr
Offre nationale de formation, contacts, bulletins d’inscription…
• Le référent de votre établissement
• Le pôle formation de la Carsat Nord-Est
Le pôle ergonomie et risques psychosociaux
[email protected] Champagne-Ardenne
[email protected] Lorraine
