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« LE MOIS Du management A KINSHASA » Outils et méthodes

Du 15 février au 17 mars 2012

3 Allée des anciens combattants 92600 Asnières-Sur-Seine – France Tél : 0033966124704

DES SESSIONS DE FORMATION pour le top management

Le mois du Management à Kinshasa : de la méthode aux outils.

Enfin à Kinshasa des formations pluridisciplinaire à la carte, de 3 jours, à destination du TOP MANAGEMENT,

par domaine de compétence.

3 jours pour s’enrichir des démarches innovantes afin de mieux organiser votre

direction, communiquer comme un professionnel, motiver votre direction, gérer les

crises interne ou externe, améliorer votre rendement au sein de la direction,

développer votre potentiel individuel, etc….

3 jours pour savoir conquérir un marché, fidéliser ses clients, devenir un leader sur

un segment du marché.

3 jours pour faire une mise à jour de vos compétences et savoir-faire.

3 jours pour profiter d’une opportunité unique d’exploiter son potentiel

personnel en acquérant des compétences pluridisciplinaires de haut niveau,

directement opérationnelles dans l’entreprise avec des formateurs seniors issus du

monde de l’entreprise.

3 jours pour acquérir de nouvelles méthodes de résolution de problèmes en

entreprise et dans vos organisations.

3 jours pour disposer des compétences nécessaires à votre poste actuel.

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LE MOIS DU MANAGEMENT A

KINSHASA15/02-17/03/2012

UNE NOUVELLE VISION DE LA FORMATION

1 - La formation expérientielle

Un constat : les compétences congolaises ont beaucoup d’expériences et de savoir-faire.

Problème à résoudre : Cette expérience personnelle n’est pas structurée, difficilement transmissible et surtout, pas du tout valorisée.

Notre rôle : Faire des mises en situation dans un environnement réel pour valoriser votre expérience. Il s’agit de faire évoluer votre rôle de manager qui doit passer de controleur à facilitateur, en vous améliorant grâce à de nouveaux outils méthodologiques.

2 - La formation codéveloppement professionnel

Le besoin des cadres au Congo: se retrouver entre eux pour échanger sur leurs pratiques professionnelles.

Le but de la formation : Faciliter la construction des échanges d’expériences et la transmission des savoirs d’expérience et le développement des compétences.

Notre expérience des hommes et des situations, nous enseigne qu’il y a toujours des connaissances " sous " une compétence, mais elles ne suffisent pas.

Une compétence est quelque chose que l’on sait faire. Mais ce n’est

pas un simple savoir-faire. C’est une capacité stratégique, indispensable dans les situations complexes à développer.

A cœur de notre métier : développer votre compétence.

Notre rôle pendant 3 jours, est de développer de nouvelles capacités d’action efficaces (la compétence) face à une famille de situations (la gestion des urgences au Congo par exemple), que l’on arrive à maîtriser, parce qu’on dispose à la fois des connaissances nécessaires et la capacité de les mobiliser à bon escient pour résoudre les urgences et les complexités à géométrie variable au Congo.

Notre méthode pédagogique

Le projet stratégique : Dès la première heure de la session, des groupes sont formés avec chacun un projet stratégique à soutenir à la fin de celle-ci. Le projet stratégique représente l’opportunité pour les participants d’appliquer les principes, méthodes et outils développés pendant toute la session. Il s’agit d’un cas concret appliqué et conforme à la réalité congolaise que le groupe défend en plénière.

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JournéesM03 - 20-21-22 février 2012

Cours du soirM04 - 20-21-22 février 2012

Intervenants

Eric VALIN - Patrice PASSY

950 $ par personne pour 3 jours

MANAGEMENT ET HOMMES POLITIQUES Session réservée aux jeunes leaders politiques, aux jeunes députés, aux jeunes cadres

Objectif pédagogique : Devenir un bâtisseur de consensus, un véritable négociateur d’alliances. Grâce à des confrontations d’idées (1j), des mises en

situation (1j), et du coaching personnel (1j), développer l’art de la mise en œuvre pour bâtir votre « capital politique »,

en clair votre crédibilité auprès du citoyen électeur. Techniques de management en

politique

(Définir sa vision et organiser son PDCA en politique,

gestion des complexités en politique, le processus

décisionnel en politique)

Jour 1

Management d’une carrière politique

Méthode : le management par projet

Outil : les rdv sur objectifsJour 2

Communication politique et marketing politique d’un

leader politique Méthode : LE STAR

SYSTEM

Jour 3

NOS MODULES DE FORMATION

JournéesM01 - 15-16-17 février 2012


Intervenants



Responsable clientèle : LIEU TCHENG 0033966124704 Responsable formation PASSY 0033626774753

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Nouveau

MANAGEMENT GENERALSession réservée aux dirigeants, managers, chef d’entreprise, chef de projet, consultants,

responsables de projets fonctionnels,

Objectif pédagogique : Fournir aux dirigeants des outils pratiques, à usage quotidien dans leur entreprise, pour mettre en place un management efficace.

Méthodes de résolution des dysfonctionnements en entreprise

Jour 1

Méthode de conduite du changement en entreprise

La méthode 5 stepsJour 2

Méthodes pour conduire un projet dans les services

Jour 3

Nouveau

[email protected]

mailto:[email protected]

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Jour 2Les 10 steps (suite)

5-Compétences internes 6-Style de management 7-Management des ressources

JournéesM05 -23-24-25 février 2012


Intervenant

Patrice PASSY1250 $ par personne

pour 3 jours


Intervenants




[email protected] Nouveau

Nouveau


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MANAGEMENT DES PROBLEMATIQUES INTERCULTURELLES (2) Spécial cadres congolais

(Managers, DRH, chef de projet, chef d’entreprise, responsables d’association, négociateurs, intermédiaires, candidats à l’expatriation, …)

Objectif pédagogique : Etablir le tableau des malentendus; des incompréhension source de démotivation et de moins value, pour disposer d’un mode d’emploi de résolution des

malentendus interculturels entre congolais et étrangers

Cours du soirM10 - 05-06-07 mars 2012

Intervenants



Cours du soirM09 - 01-02-03 mars 2012

Intervenants



Responsable clientèle : LIEU TCHENG 0033966124704 - Responsable formation PASSY 0033626774753

[email protected]

Nouveau


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Jour 2Les 10 steps (suite)

5-Compétences internes 6-Style de management 7-Management des ressources



Intervenant

Patrice PASSY1250 $ par personne

pour 3 jours


[email protected]

Nouveau


« LE MOIS Du management A KINSHASA » de LA METHODE ET DES Outils

BULLETIN D’INSCRIPTION

Nom

Prénom

Adresse

Mail

Gsm

Fonction actuelle

Spécialité

Dernier Diplôme : Expérience professionnelle :

Nombre de module(s) choisi(s) par session de 3 jours

Modules I M01 - Management et hommes politiques 950 $ Mercredi 15, Jeudi 16, 17 Vendredi février 2012 (Journée) M02 - Mercredi 15, Jeudi 16, 17 Vendredi février 2012 (Cours du soir)

Modules I M03 - Management général 950 $ Lundi 20, Mardi 21, Mercredi 22 février 2012 (Journée) M04 - Lundi 20, Mardi 21, Mercredi 22 février 2012 (Cours du soir) Modules I M05 - Comment réorganiser ou restructurer un cabinet politique 1250 $ Jeudi 23, Vendredi 24, Samedi 25 février 2012 (Journée) M06 - Jeudi 23, Vendredi 24, Samedi 25 février 2012 (Cours du soir) Module I M07 - Intelligence économique et compétitivité d’entreprise 800 $ Lundi 27, Mardi 28, Mercredi 29 février 2012 (Journée)

Module I M08 - Management des problématiques interculturelles

750 $ Jeudi 01, Vendredi 02, Samedi 03 mars 2012 (Journée) Lundi 05, Mardi 06, Mercredi 07 mars 2010 (Journée)

Module I M09 - Management des enjeux sensibles en période de crise

750 $ Jeudi 08, Vendredi 09, Samedi 10 mars 2012 (Journée)

M.I.Q Conseil : 3 Allée des anciens combattants 92600 Asnières-Sur-Seine – France, [email protected] - Infoline : 0033966124704 - 0033626774753

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Modalités de règlement

Chaque inscription ne peut être validée qu’après versement de vos frais d’inscription sur le compte M.I.Q Conseil à la banque ECOBANK à l’ordre de « M.I.Q - frais d’inscription formation -», sise au 3642 Boulevard du 30 juin BP 7515 Kinshasa-Gombe . Compte numéro : 809288020117


Documents

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