MESSAM

Agroalimentaire-conseil est labellisé par l’OPCA AGEFAFORIA et fait partie des 10

structures en France pouvant proposer le programme MESSA développé par

AGEFAFORIA pour ses adhérents.

FORMATION INTRA-ENTREPRISE

Objectifs du dispositif: accroître les compétences en management et en

MANAGEMENT DE L’HYGIENE

Motiver vos

Equipes à la

Sécurité

Sanitaire des

Aliments

Objectifs du dispositif: accroître les compétences en management et en

communication du personnel d’encadrement des IAA

�Faire prendre conscience des situations de blocage dues aux facteurs humains.

�Identifier les points de progrès individuels en matière d’animation et de

management

�Agir par démultiplication sur l’ensemble des salariés

Public concerné: personnel d’encadrement des services de production, R&D,

qualité.. De toutes les entreprises agro-alimentaires, quelles que soient leur taille.

Atouts de ce programme:

�Des outils pédagogiques interactif (DVD Multimédia, films, leçons interactives…)

� Action personnalisable et adaptés au public et à l’entreprise

�AGEFAFORIA prend directement en charge une partie de l’action (diagnostic et

bilan de l’action).

Contenu pédagogique MESSA

a. Gérer la production et la qualité

Objectif : • comprendre la place et le rôle

des technologies dans la production

et la sécurité sanitaire,

• comprendre les attitudes face

aux technologies,

• résoudre les problèmes en respectant

à la fois une approche qualité

et les contraintes liées à la production…

b. Communiquer avec son équipe

Objectif : • savoir communiquer et convaincre,

• se faire comprendre,

• formuler et donner un sens

aux consignes, poser des questions,

• savoir écouter et répondre aux objections

et les contraintes liées à la production…

c. Responsabiliser son équipe

Objectif : • savoir adopter une responsabilité

d’exécution et une responsabilité

de contrôle,

• « être responsable »,

• savoir déléguer, être capable

de capitaliser et transmettre

l’expérience…

d. Adopter les bons comportements

Objectif : • savoir gérer les effets d’une crise,

• développer l’engagement et la motivation

des salariés,

• être vecteur du changement,

• faire progresser les comportements…

MESSA