21
Panel Apec entreprises 2009 Région Midi-Pyrénées 11 février 2009

Panel Apec entreprises 2009 Région Midi-Pyrénées 11 février 2009

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Panel Apec entreprises 2009 Région Midi-Pyrénées 11 février 2009

Panel Apec entreprises 2009

Région Midi-Pyrénées11 février 2009

Page 2: Panel Apec entreprises 2009 Région Midi-Pyrénées 11 février 2009

2

Coup de frein brutal sur les recrutements de cadres au niveau national en 2009…… mais le marché résiste

Page 3: Panel Apec entreprises 2009 Région Midi-Pyrénées 11 février 2009

3

199400

164000

55700 55700

255 100

219 700199 400

208232

164 000147 900

5072655 700 58 400

45 800

0

50 000

100 000

150 000

200 000

250 000

300 000

1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

180 000

238 400

55 700

Postes pourvusRecrutementsPromotions

Réalisations 2008 Prévisions 2009

• Promotions : 55 700• Recrutements externes : 199 400

• 55 700 à 58 400• 164 000 à 180 000

2009 : coup de frein sur les recrutements

de cadres au niveau national !

Page 4: Panel Apec entreprises 2009 Région Midi-Pyrénées 11 février 2009

4

Au niveau national 164 000 à 180 000 recrutements de cadres

baisse possible de 18% par rapport à 2008

Le marché de l’emploi cadre en Midi-Pyrénées devrait montrer des signes de ralentissement

recrutements : - 23%

2009 : une année en demi-teinte sur le marché de

l’emploi cadre en Midi-Pyrénées

Page 5: Panel Apec entreprises 2009 Région Midi-Pyrénées 11 février 2009

5

Au niveau national, les entreprises vont continuer à

investir en 2009 en « recherche et développement »…

…or l’investissement : un moteur clé du marché de l’emploi cadre

Il existe une dynamique de la création d’emplois cadres !

Page 6: Panel Apec entreprises 2009 Région Midi-Pyrénées 11 février 2009

6

Un modèle inédit élaboré par l’Apec

l’investissement est étroitement lié aux évolutions du marché de

l’emploi des cadres, la démographie un autre facteur clé

des scénarios basés sur les prévisions économiques établies

par les instituts de conjonctures nationaux et internationaux

Le scénario le plus probable

2010-2012 : 3 années de quasi-stagnation des recrutements de cadres

redémarrage en 2013 : 190 000 embauches, hausse de + 16%

Le marché résiste…

Page 7: Panel Apec entreprises 2009 Région Midi-Pyrénées 11 février 2009

7

Le marché résiste…

50 000

70 000

90 000

110 000

130 000

150 000

170 000

190 000

210 000

230 000

1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Source Apec 2009

87 500

109 350

126 800122 600

107 100

86 700

71 160

80 500

105 200

160 000

167 200

186 700190 200

159 000

142 400

147 900

171 300

201 000208 200

128 300

111 000

199 400

165 000

168 000

162 000164 000

191 000

Page 8: Panel Apec entreprises 2009 Région Midi-Pyrénées 11 février 2009

8

6 890

9 200

8 0206 9906 5807 010

6 5607 1757 370

5 250

3 2503 0503 550

0

1 000

2 000

3 000

4 000

5 000

6 000

7 000

8 000

9 000

10 000

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

En région Midi-Pyrénées

recrutements : - 23% en 2009

Réalisations 2008 Prévisions 2009

• Recrutements : 6 890 • 5 300

5 300

Page 9: Panel Apec entreprises 2009 Région Midi-Pyrénées 11 février 2009

9

Embellie en vue pour les cadres

confirmés en Midi-Pyrénées Réalisations 2008 Prévisions 2009

Total recrutements 5 300: 6 890

Jeunes diplômésJeunes diplômés

Jeunes cadresJeunes cadres

Cadres Cadres confirmésconfirmés

23%23%

33%33%

44%44%

: 24%: 24%

: 38%: 38%

: 38%: 38%

Page 10: Panel Apec entreprises 2009 Région Midi-Pyrénées 11 février 2009

10

Le secteur des services devrait

offrir le plus d’opportunités !

Réalisations 2008 Prévisions 2009

Total recrutements

Industrie

Construction

Commerce

Services

19%

4%

12%

65%

: 26%

: 8%

: 8%

: 58%

5 300: 6 890

Page 11: Panel Apec entreprises 2009 Région Midi-Pyrénées 11 février 2009

11

Réalisations 2008 Prévisions 2009

Total recrutements

La fonction Études/R&D en tête des

recrutements

5 300: 6 890

• Direction générale• Finances / Comptabilité• Administration• Études / R&D• Prod. Ind. / Chantier• Serv. techniques• Exploitation tertiaire• Commercial• Informatique

1 %6 %

15 %30 %

7 %5 %

15 %16 %

5 %

: 1 %: 7 %: 11 %: 22 %: 14 %: 10 %: 9 %: 16 %: 12 %

Page 12: Panel Apec entreprises 2009 Région Midi-Pyrénées 11 février 2009

12

Postes pourvus en région Midi-Pyrénées :

un volume en baisse

Réalisations 2008 Prévisions 2009

• Promotions : 2 030• Recrutements externes : 6 890

• 2 300• 5 300

Postes pourvusRecrutementsPromotions

0

2 000

4 000

6 000

8 000

10 000

12 000

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

7 600

5 300

2 300

Page 13: Panel Apec entreprises 2009 Région Midi-Pyrénées 11 février 2009

13

% des entreprises qui prévoient d’accroître leur effectif cadre

% des entreprises qui prévoient de réduire leur effectif cadre

97

Les régions les moins bien orientées

Les régions les mieux orientées

Les régions se situant autour de la moyenne

Les régions dans lesquelles les perspectives de réductiond’effectif cadre équivalent les perspectives de croissance d’effectif

97

LIMOUSIN

75

BOURGOGNE

AUVERGNE

95

MIDI-PYRENEES

77

105

BRETAGNE

POITOU-CHARENTES

PAYS DE LA LOIRE

PICARDIE

LORRAINEALSACE

RHONE-ALPES

PROVENCE ALPES COTE

D’AZUR

CORSE

AQUITAINE

FRANCHE-COMTE

CHAMPAGNE-ARDENNE

127

138

97 11

9 686

6

97 7

6

76

77

76

105

ILE-DE-FRANCE

NORD-PAS-DE-

CALAIS

LANGUEDOC ROUSSILLON

BASSENORMANDIE

612

127

88

CENTRE

88

HAUTENORMANDIE

Région Midi-Pyrénées : des perspectives mieux

orientées qu’au niveau national

Page 14: Panel Apec entreprises 2009 Région Midi-Pyrénées 11 février 2009

14

Évolution à partir de 2002 des intentions des entreprises sur l’évolution de leur effectif cadre

2007200720022002 2004200420032003 20052005 20062006

5%5%

14%14%

6%6%

13%13%

6%6%

12%12%

5%5%

13%13%

6%6%

14%14%

5%5%

14%14%

4%4%

19%19%

5%5%

17%17%

3%3%

16%16%

4%4%

16%16%

6%6%

13%13%

5%5%

14%14%

4%4%

14%14%

4%4%

12%12%

20082008

FranceFrance

Midi-PyrénéesMidi-Pyrénées

Région Midi-Pyrénées : des perspectives

plus optimistes qu’ au niveau national

10%10%

7%7%

9%9%

5%5%

20092009

Page 15: Panel Apec entreprises 2009 Région Midi-Pyrénées 11 février 2009

15

La Haute-Garonne, leader de la région Midi-Pyrénées

13%7%

Entreprises prévoyant d’accroître leur effectif cadre

Entreprises prévoyant de diminuer leur effectif cadre

5% 5%

31 Autres départements

Page 16: Panel Apec entreprises 2009 Région Midi-Pyrénées 11 février 2009

16

Secteurs : industrie, des perspectives

souvent meilleures qu’au niveau national

France

Midi-Pyrénées

3%3%

3%3%

9%

6%

12%

13%13%

Industrie Construction Commerce Services

13%13%

7%7%

16%16%

5%5%

5%5%

6%

4% 5%6%6% 5%5%

Page 17: Panel Apec entreprises 2009 Région Midi-Pyrénées 11 février 2009

17

Retour sur 2008

Page 18: Panel Apec entreprises 2009 Région Midi-Pyrénées 11 février 2009

18

Retour sur 2008 en région Midi-Pyrénées

Des recrutements en baisse

- 25% par rapport à 2007

emplois cadres créés

- 30% par rapport à 2007

promotions internes

stable par rapport à 2007

Page 19: Panel Apec entreprises 2009 Région Midi-Pyrénées 11 février 2009

19

2000

4000

6000

8000

10000

12000

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

Un volume de créations d’emplois cadres

en recul en Midi-Pyrénées

Créations Sorties

Entrées

Page 20: Panel Apec entreprises 2009 Région Midi-Pyrénées 11 février 2009

20

Créations de postes cadres

au niveau national : -29%

80 000

100 000

120 000

140 000

160 000

180 000

200 000

220 000

240 000

260 000

280 000

1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

CréationsSorties

(licenciements, démissions, retraites…)

Recrutements externes +

promotions internes

Page 21: Panel Apec entreprises 2009 Région Midi-Pyrénées 11 février 2009

21

Conclusion

2009, une année en demi-teinte pour le marché de

l’emploi cadre en région Midi-Pyrénées