Présentation Panel APEC 2014 Midi-Pyrénées - 13 février 2014

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13/02/20

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– PANEL APEC ENTREPRISES 2014 RÉGION MIDI-PYRÉNÉES– JEUDI 13 FÉVRIER 2014

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Panel Apec entreprises 2014 – Région Midi-Pyrénées – 13 février 2014 À changer dans menu > Affichage > Pied de page –2–

– 2014 : LE PANEL APEC-

- Echantillonnage représentatif auprès de 11.000 entreprises du

secteur privé (région, taille, secteurs d’activité)

- Echantillonnage Midi-Pyrénées :

462 entreprises – 11.342 cadres et 52.230 salariés

- Période d’enquête : 17 octobre au 13 décembre 2013

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Panel Apec entreprises 2014 – Région Midi-Pyrénées – 13 février 2014 À changer dans menu > Affichage > Pied de page –3–

– 2013 : L’EMPLOI CADRE EN MIDI-PYRENEES – QUELQUES CHIFFRES-

- Population Cadres en Midi-Pyrénées : 130.030

- Population Salariés en Midi-Pyrénées : 680.000

- Taux d’encadrement Midi-Pyrénées : 19%

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Panel Apec entreprises 2014 – Région Midi-Pyrénées – 13 février 2014

2014 : AU NIVEAU NATIONAL

2014 une année de stabilité pour les cadres :

163.500 à 171.200 recrutements de cadres prévus par les entreprises

Une évolution possible entre 0% et +5%

En 2013, les embauches ont diminué significativement de 10%

Des entreprises prudentes :

8% envisagent d’augmenter leurs effectifs de cadres, contre 8% en 2013

et 9% en 2012

6% ont l’intention de les diminuer contre 6% en 2013

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2014 : UNE ANNNE EN DEMI-TEINTE EN MIDI-PYRENEES Des recrutements entre -6% et +5% en région Midi-Pyrénées :

6.180 à 6.900 recrutements de cadres prévus par les entreprises

Une évolution comprise entre -6% et +5%

En 2013, les recrutements ont diminué de 10%

Les entreprises de la région sont prudentes :

7% envisagent d’augmenter leurs effectifs de cadres, contre 10% en 2013

5% ont l’intention de les diminuer contre 6% en 2013

88% des entreprises envisagent de maintenir leurs effectifs cadres

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0

2 000

4 000

6 000

8 000

10 000

12 000

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

Réalisations 2013 Prévisions 2014

• Promotions : 2 200

• Recrutements externes : 6 570

• 1 790 à 2 150

• 6 180 à 6 900

Postes pourvus

Recrutements

Promotions 9 050

2 150 1 790

6 180

7 970 6 900

2014, les recrutements en Midi-Pyrénées entre -6% et +5%

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France

Midi-Pyrénées

Évolution à partir de 2007 des intentions des

entreprises sur l’évolution de leur effectif cadre

9%

15%

5% 4%

2012 2007

5%

14%

5%

14%

4%

14%

4%

12%

2008

10%

7%

9%

5%

2009

8% 9%

8% 7%

2010

10% 10%

5% 4%

2011

RÉGION MIDI-PYRÉNÉES : DES PERSPECTIVES PRUDENTES–

8% 10%

6% 6%

2013

8% 7%

6% 5%

2014

–8–

–


10%

5%

8%

8%

6%

5% 5% 6%

France

Midi-Pyrénées

Industrie Construction Commerce Services

Les intentions en Midi-Pyrénées par secteur d’activité

4%

9% 7%

6%

4%

2%

12%

e

–9–

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Entreprises prévoyant d’accroître leur effectif cadre

Entreprises prévoyant de diminuer leur effectif cadre

11%

3%

4% 7%

31 Autres départements

La Haute-Garonne, leader de la région Midi-Pyrénées

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2013

Total recrutements 6 180 à 6 900 : 6 570

2013 : le marché Cadres en Midi-Pyrénées

Recrutements

Promotions

Postes pourvus (recrutements+ promotions)

Sorties (démissions, licenciements, retraites…)

Créations postes Cadres

-10%

+4%

-7%

-2%

-27%

: 7.340

: 2.120

: 9.460

: 7.330

: 2.130

2012

6.570

2.200

8.770

7.210

1.560

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Total recrutements 6 180 à 6 900 : 6 570

Les jeunes cadres et cadres confirmés, les plus courtisés par les entreprises

Jeunes diplômés

Jeunes cadres

Cadres confirmés de 6 à 10 ans d’expérience



Cadres confirmés de plus de 20 ans d’expérience

: 23%

: 26%

: 28%

: 12%

: 5%

: 6%

: 23%

: 28%

: 27%

: 12%

: 5%

: 5%

–12–

–



Industrie

Construction

Commerce

Services

: 22%

: 8%

: 10%

: 60%

24%

7%

8%

61%

Total recrutements

Services et Industrie, les deux secteurs les mieux orientés en Midi-Pyrénées

6 180 à 6 900 : 6 570

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Dans les services :

Act informatiques-télécom+ act juridiques-

compta + conseil +com’ et médias

Act orga associatives + formation+ santé-

action sociale

Banque –assurance + immobilier

Transports-logistique + services divers aux

entreprises + hôtellerie-restau- loisirs

: 60%

: 41%

: 10%

: 4%

: 5%

61%

41%

10%

3%

7%

ZOOM SUR LES SERVICES EN MIDI-PYRENEES

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• Direction générale

• Finances / Comptabilité

• Administration

• Études / R&D

• Prod. Ind. / Chantier

• Serv. techniques

• Exploitation tertiaire

• Commercial

• Informatique

: 3 %

: 4 %

: 8 %

: 17 %

: 13 %

: 7 %

: 9 %

: 16 %

: 23 %

: 2 %

: 4 %

: 6 %

: 20 %

: 13 %

: 6 %

: 9 %

: 16 %

: 24 %

Total recrutements

Informatique, R&D et Commercial, fonctions les mieux loties

6 180 à 6 900 : 6 570

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PROJECTION À 3 ANS : LE MODÈLE ÉCONOMÉTRIQUE DE L’APEC–

Une hypothèse de croissance modérée pour les 3 années à venir

Le volume des embauches de cadres continuerait de progresser

régulièrement sur les 3 prochaines années

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HAUSSE REGULIERE SUR LES 3 PROCHAINES ANNEES

Source Apec 2014

180 900

163 400

173 400

196 600

216 500

87 500

109 350

126 800

122 600

107 100

86 700

71 160

80 500

105 200 111 000

128 300

160 000 167 200

186 700 190 200

159 000

142 400

147 900

171 300

201 000 208 200

199 400

143 700

164 600

181 300

0

50 000

100 000

150 000

200 000

250 000

Prévision des recrutements de cadres selon le modèle Apec

Approximation des recrutements de cadres par le modèle Recrutements enregistrés Tendance

Reprise économique modérée

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CONCLUSION–

Année de repli pour l’emploi Cadre en Midi-Pyrénées en 2013

Stabilité des recrutements Cadres en 2014

Des profils Cadres identiques recrutés année après année

Documents

Présentation Panel APEC 2014 Midi-Pyrénées - 13 février 2014