PORTRAIT DU MARCHÉ DU TRAVAIL 2011 - Emploi …...P O R T R A I T D U M A R C H É D U T R A V A I L 2 0 1 1 Territoire du Bureau d’Alma 6 AVANT-PROPOS Pour le Québec ainsi que

jusqu’a

PORTRAIT

DU MARCHÉ DU TRAVAIL

2011

Bureau de Services Québec

d’Alma

Ce document a été produit par la Direction du marché du travail et des services spécialisés de la Direction régionale de Services Québec du Saguenay–Lac-Saint-Jean.

RÉDACTION Nikolas Girard Économiste

MISE EN PAGE Manon Bérubé Agente de bureau

ADRESSE Direction régionale du Saguenay–Lac-Saint-Jean 210, rue des Oblats Ouest Chicoutimi (Québec) G7J 2B1

Téléphone : 418 549-0595 Télécopieur : 418 698-3808 Publication disponible sur le site Internet : http://www.emploiquebec.gouv.qc.ca/regions/saguenay-lac-saint-jean/ ISBN : 978-2-550-78090-8 (version électronique) Dépôt légal – Bibliothèque et Archives nationales du Québec

http://www.emploiquebec.gouv.qc.ca/regions/saguenay-lac-saint-jean/

P O R T R A I T D U M A R C H É D U T R A V A I L 2 0 1 1 Territoire du Bureau d’Alma

3

TABLE DES MATIÈRES

LISTE DES TABLEAUX ............................................................................................................................................................... 4

LISTE DES GRAPHIQUES .......................................................................................................................................................... 5

AVANT-PROPOS ......................................................................................................................................................................... 6

SOMMAIRE .................................................................................................................................................................................. 7

1. La population .............................................................................................................................................................. 8

La population du territoire du Bureau d’Alma en bref ................................................................................................... 9

L’évolution de la population ........................................................................................................................................ 10

La population selon l’âge ............................................................................................................................................ 12

La scolarité de la population ....................................................................................................................................... 15

2. Le marché du travail ................................................................................................................................................ 16

Le marché du travail du territoire du Bureau d’Alma en bref ...................................................................................... 17

Les indicateurs du marché du travail .......................................................................................................................... 18

Les indicateurs par municipalité ................................................................................................................................. 19

Les indicateurs selon le sexe ..................................................................................................................................... 20

Les indicateurs chez les jeunes ................................................................................................................................. 21

Les indicateurs chez les 45 ans et plus ...................................................................................................................... 22

3. Les chercheurs d’emploi ......................................................................................................................................... 23

Les chercheurs d’emploi du territoire du Bureau d’Alma en bref ............................................................................... 24

Les chercheurs d’emploi selon l’âge .......................................................................................................................... 25

Les chercheurs d’emploi selon la scolarité ................................................................................................................. 26

Les jeunes chercheurs d’emploi ................................................................................................................................. 29

4. Les personnes en emploi ........................................................................................................................................ 30

Les personnes en emploi du territoire du Bureau d’Alma en bref .............................................................................. 31

La scolarité des personnes en emploi ........................................................................................................................ 32

Les personnes en emploi selon l’âge ......................................................................................................................... 34

5. L’emploi à temps partiel et l’emploi autonome ..................................................................................................... 35

L’emploi à temps partiel et l’emploi autonome dans le territoire du Bureau d’Alma en bref ...................................... 36

L’emploi à temps partiel ............................................................................................................................................. 37

Le travail autonome .................................................................................................................................................... 39

6. La structure industrielle et les entreprises ............................................................................................................ 41

La structure industrielle et les entreprises du territoire du Bureau d’Alma en bref .................................................... 42

La structure industrielle .............................................................................................................................................. 43

La taille des entreprises ............................................................................................................................................. 45

ANNEXES .................................................................................................................................................................................. 47

DÉFINITIONS ............................................................................................................................................................................ 48


4

LISTE DES TABLEAUX

Tableau 1 – La population par municipalité ............................................................................................................................... 10

Tableau 2 – Évolution de la population selon l’âge – 2011 ........................................................................................................ 13

Tableau 3 – Indicateurs du marché du travail – 2006-2011 ....................................................................................................... 18

Tableau 4 – Indicateurs du marché du travail par municipalité – 2011 ...................................................................................... 19

Tableau 5 – Indicateurs du marché du travail selon le sexe – 2006-2011 ................................................................................. 20

Tableau 6 – Indicateurs du marché du travail chez les jeunes (15 à 29 ans et 15 à 24 ans) – 2006-2011 ............................... 21

Tableau 7 – Indicateurs du marché du travail chez les 45 à 54 ans et les 55 à 64 ans – 2011 ................................................. 22

Tableau 8 – Chercheurs d’emploi par groupe d’âge – 2011 ...................................................................................................... 25

Tableau 9 – Chercheurs d’emploi selon le plus haut diplôme obtenu – 2011 ............................................................................ 27

Tableau 10 – Chercheurs d’emploi chez les 15 à 24 ans selon le plus haut diplôme obtenu – 2011 ........................................ 29

Tableau 11 – Personnes en emploi selon le plus haut diplôme obtenu – 2011 ......................................................................... 32

Tableau 12 – Personnes en emploi sans diplôme selon l’âge – 2011 ....................................................................................... 34

Tableau 13 – Personnes travaillant davantage à temps partiel selon le sexe – 2006-2011 ...................................................... 37

Tableau 14 – Répartition des travailleurs autonomes parmi les personnes en emploi selon les groupes d’âge – 2011 ........... 39

Tableau 15 – Répartition de l’emploi et des entreprises selon le secteur d’activité économique – 2016 .................................. 44

Tableau 16 – Répartition des entreprises et des employés selon la taille des entreprises – 2016 ............................................ 45

Tableau A.1 – Population des municipalités du territoire – 1976-2011 ...................................................................................... 47

Tableau A.2 – Population du territoire, de la région et du Québec – 1971-2011 ....................................................................... 47


5

LISTE DES GRAPHIQUES Graphique 1 – Évolution de la population 1971-2011 ................................................................................................................ 11

Graphique 2 – Répartition de la population selon les groupes d’âge – 2011 ............................................................................. 14

Graphique 3 – Répartition de la population selon le plus haut diplôme obtenu – 2011 ............................................................. 15

Graphique 4 – Taux de chômage selon le plus haut diplôme obtenu – 2011 ............................................................................ 28

Graphique 5 – Personnes en emploi selon le plus haut diplôme obtenu – 2011 ....................................................................... 33

Graphique 6 – Répartition de l’emploi à temps partiel selon le sexe – 2011 ............................................................................. 38

Graphique 7 – Part relative des travailleurs autonomes selon les personnes occupées – 2011 ............................................... 40

Graphique 8 – Répartition de l’emploi selon la taille de l’entreprise – 2016 .............................................................................. 46


6

AVANT-PROPOS

Pour le Québec ainsi que ses régions, l’information relative au marché du travail est abondante et disponible sur

une base régulière. Par contre, à l’échelle locale, il est difficile d’obtenir de l’information complète, structurée et

récurrente sur l’état du marché du travail. En effet, lorsque cette information existe, elle est sous diverses formes et

est souvent désordonnée.

Ce document a pour but de dresser un portrait complet et homogène de la situation du marché du travail du territoire

du Bureau d’Alma. Afin de bien mettre en perspective les résultats, plusieurs comparaisons seront faites,

notamment avec la région et l’ensemble du Québec.

Dans ce document, le lecteur trouvera réunies les principales variables pertinentes quant à l’analyse du marché du

travail. L’évolution de la population, les indicateurs du marché du travail, les caractéristiques des chercheurs

d’emploi, la structure économique ainsi que certaines caractéristiques des emplois sont des éléments présentés

dans ce document.

Les données quantitatives ayant servi à l’analyse sont issues du Recensement de 2006 et celui de 2011 de

Statistique Canada, de l’Enquête nationale auprès des ménages (ENM) de 2011 de Statistique Canada ainsi que

du fichier d’entreprises de la Direction du marché du travail et des services spécialisés.

Il faut faire preuve de prudence lorsque l’on compare les estimations du questionnaire complet du Recensement de

2006 avec les estimations de l’ENM de 2011, car ces deux sources de données représentent des populations

différentes. La population cible du questionnaire complet du Recensement de 2006 comprend les résidents

habituels dans les logements collectifs et les personnes vivant à l’étranger, alors que la population cible de l’ENM

les exclut. De plus, les estimations de l’ENM sont dérivées d’une enquête à participation volontaire et elles peuvent,

par conséquent, comporter davantage d’erreurs dues à la non-réponse que les estimations dérivées du

questionnaire complet du Recensement de 20061.

Ce document a été produit par la Direction du marché du travail et des services spécialisés de la Direction régionale

de Services Québec du Saguenay–Lac-Saint-Jean. Toute question ou tout commentaire peut être transmis en

utilisant les coordonnées fournies au début du document.

1 Pour obtenir des détails au sujet des concepts, des définitions, des univers, des variables et des termes géographiques utilisés dans l’Enquête

nationale auprès des ménages de 2011, veuillez consulter le Dictionnaire de l’Enquête nationale auprès des ménages, no 99-000-X au catalogue. Pour des explications détaillées sur les concepts et des renseignements sur la qualité des données, veuillez vous reporter aux guides de référence

sur le site web de l’Enquête nationale auprès des ménages (ENM) de 2011.

http://www12.statcan.gc.ca/nhs-enm/2011/ref/dict/index-fra.cfm

http://www12.statcan.gc.ca/nhs-enm/index-fra.cfm?HPA


7

SOMMAIRE

La population du territoire du Bureau d’Alma représente près du cinquième (19 %) de la population du Saguenay–

Lac-Saint-Jean avec 52 520 habitants. La population de 15 à 29 ans de ce territoire a baissé de 4,6 % entre 2006

et 2011, soit environ 1 point de pourcentage de moins que l’ensemble de la région (-5,7 %). Cependant, la répartition

de la population en fonction de l’âge est comparable à l’ensemble de la région. De même, on ne dénote pas une

grande disparité entre le niveau de scolarité de la population de ce territoire et celui de la région, si ce n’est qu’il

compte une plus grande proportion de diplômés d’études professionnelles.

Les indicateurs du marché du travail y sont également très comparables. On remarque cependant que le territoire

a un taux de chômage supérieur d’un demi-point de pourcentage à celui de la région. Par ailleurs, l’écart entre la

situation des hommes et des femmes sur le marché du travail continue de rétrécir par rapport à l’ensemble du

Québec, bien que la situation des hommes soit encore largement favorable.

Chez les chercheurs d’emploi, les personnes ayant un niveau plus faible de scolarité sont surreprésentées par

rapport aux personnes en emploi qui ont également une plus faible scolarité, autant à l’échelle locale que régionale

et québécoise. Le territoire compte une plus faible proportion de chercheurs d’emploi de 15 à 29 ans (27 %) que la

région (20 %).

Dans le territoire, on compte plus de 1 800 entreprises et plus de 22 100 employés. Bien que la structure industrielle

du territoire soit composée à 99 % d’entreprises de moins de 100 employés, ces dernières ne représentent que

75 % des emplois. C’est donc dire que la vingtaine d’entreprises ayant plus de 100 employés représente plus du

quart des emplois.

Le secteur primaire est relativement plus important que dans la région, se concentrant principalement dans le

secteur de l’agriculture. Le secteur secondaire est dominé par la première transformation des métaux en raison de

la présence du géant de l’aluminium Rio Tinto. Le territoire compte sur un secteur tertiaire comparable à la moyenne

régionale, dominé par l’hébergement et les services de restauration ainsi que par les soins de santé et assistance

sociale en raison, notamment, de la présence de plusieurs attractions touristiques, d’un hôpital et de quatre centres

locaux de services communautaires (CLSC). Comme ailleurs, la structure industrielle du territoire est largement

dominée par les entreprises de moins de 100 employés et on y recense environ une vingtaine d’entreprises ayant

plus de 100 employés.


8

1. La population

Le territoire du Bureau d’Alma se situe au centre du territoire habité de la région du Saguenay–Lac-Saint-

Jean. Il comprend les municipalités actuelles d’Alma, de Desbiens, d’Hébertville, d’Hébertville-Station, de

Labrecque, de Lamarche, de L’Ascension-de-Notre-Seigneur, de Métabetchouan–Lac-à-la-Croix, de

Saint-Bruno, de Sainte-Monique, de Saint-Gédéon, de Saint-Henri-de-Taillon, de Saint-Ludger-de-Milot

ainsi que de Saint-Nazaire.

D’après le Recensement de 2011, environ 52 500 personnes habitent le territoire, ce qui représente près

du cinquième de la population de la région. Près de 60 % des personnes de ce territoire habitent dans la

ville d’Alma.


9

LA POPULATION DU TERRITOIRE DU BUREAU D’ALMA EN BREF

Démographie

Population de près 52 500 personnes

De 2006 à 2011, la population a augmenté de 2,6 %

Plus grande augmentation de population : Saint-Nazaire (13,4 %)

Plus grande diminution de population : Saint-Ludger-de-Milot (-7,5 %)

Vieillissement de la population

Recul des groupes d’âge entre 2006 et 2011 :

o 0 à 14 ans : -2 %

o 15 à 29 ans : -5 %

o 20 à 54 ans : -5 %

Augmentation des groupes d’âge entre 2006 et 2011 :

o 55 à 64 ans : 22 %

o 65 ans et plus : 19 %

Répartition de la population par groupe d’âge comparable à celle de la région

Plus haut niveau de scolarité

23 % de la population ne possède aucun diplôme, grade ni certificat

26 % de la population possède un diplôme d’études professionnelles ou d’école de métiers

10 % de la population possède un diplôme universitaire


10

L’ÉVOLUTION DE LA POPULATION En 2011, la population du territoire du Bureau d’Alma totalisait près de 52 500 personnes. Par rapport à 2006, c’est

une augmentation de 2,6 % de la population. La variation dans Alma (3 %), qui compte près de 60 % de la

population du territoire, influence fortement ce résultat. Seules les municipalités de Saint-Nazaire (13,4 %) et de

Saint-Gédéon (3,8 %) ont vu leur population croître davantage que la ville d’Alma depuis 2006. À l’opposé, les

municipalités ayant connu les plus grandes décroissances sont celles de Saint-Ludger-de-Milot (-7,5 %), de Sainte-

Monique (-4,9 %) et de Desbiens (-2,3 %). Dans l’ensemble, la croissance démographique du territoire d’Alma est

somme toute supérieure à celle de la population régionale (0,8 %) depuis 2006, mais inférieure à celle du Québec

(5 %).

Tableau 1 – La population par municipalité

Municipalité Population

2011 Part de la population dans le territoire (%)

Population 2006

Population 2001

Variation 2006-2011 (%)

Desbiens 1 050 2,0 1 075 1 125 -2,3

Métabetchouan–Lac-à-la-Croix 4 095 7,8 4 080 4 200 0,3

Hébertville 2 440 4,6 2 420 2 425 0,8

Hébertville-Station 1 220 2,3 1 230 1 330 -0,8

Saint-Bruno 2 635 5,0 2 350 2 385 0,1

Saint-Gédéon 2 005 3,8 1 930 1 920 3,8

Alma 30 905 58,8 29 995 30 125 3,0

Saint-Nazaire 2 115 4,0 1 865 2 030 13,4

Labrecque 1 215 2,3 1 295 1 285 -6,0

Lamarche 560 1,1 560 525 0,0

L’Ascension-de-Notre-Seigneur 1 980 3,8 1 975 1 930 0,2

Saint-Henri-de-Taillon 760 1,4 740 775 2,7

Sainte-Monique 865 1,6 910 930 -4,9

Saint-Ludger-de-Milot 675 1,2 730 765 -7,5

TOTAL 52 520 100,0 51 170 51 750 2,6

Saguenay–Lac-Saint-Jean 274 880 19,1 272 610 278 275 0,8

Ensemble du Québec 7 903 000 0,7 7 546 135 7 237 480 4,5

Source : Adapté de Statistique Canada, Recensements de 2001, 2006 et 2011. Cela ne constitue pas une approbation de ce produit par Statistique Canada.


11

D’ailleurs, le graphique 1 provenant des données du tableau A.1 (en annexe) démontre qu’entre 1976 et 1986, la

croissance de la population de ce territoire était supérieure à celle du Saguenay–Lac-Saint-Jean et même à celle

de l’ensemble du Québec. Par contre, entre 1986 et 1996, la situation s’est inversée puisque la croissance de la

population locale était inférieure à celle de la région et de l’ensemble du Québec. En revanche, depuis 1996, la

croissance de la population est revenue au-dessus de celle du Saguenay–Lac-Saint-Jean, mais demeure sous celle

de l’ensemble du Québec qui, dans son cas, augmente à un rythme soutenu depuis 1971.

Graphique 1 – Évolution de la population 1971-2011

Source : Adapté de Statistique Canada, Recensements de 1971 à 2011. Cela ne constitue pas une approbation de ce produit par Statistique Canada.

90

95

100

105

110

115

120

125

130

135

1971 1976 1981 1986 1991 1996 2001 2006 2011

CLE de Lac-Saint-Jean-Est Saguenay–Lac-Saint-Jean Ensemble du Québec

1971 = 100

C…Bureau d’Alma


12

LA POPULATION SELON L’ÂGE Entre 1996 et 2011, le territoire du Bureau d’Alma, tout comme la région, a vu sa structure démographique être

profondément modifiée. En effet, dans ce territoire, alors que le nombre de personnes de moins de 30 ans

représentait plus de 40 % de la population du territoire en 1996, cette proportion est descendue au tiers en 2011. À

l’inverse, les 55 ans et plus, qui comptaient pour 20 % de la population en 1996, sont, en 2011, aussi nombreux

que les moins de 30 ans (33 %). Pour l’ensemble du Québec, on remarque des tendances moins prononcées, mais

comparables. Le vieillissement de la population se fait également sentir pendant la période 2006-2011, mais de

manière plus marquée au Saguenay–Lac-Saint-Jean que dans le territoire du Bureau d’Alma ou dans l’ensemble

du Québec. Le nombre de personnes de moins de 30 ans recule plus dans la région (-5 %) que dans le territoire du

Bureau d’Alma (-2 %), comparativement à une légère croissance pour le Québec (1 %). On note cependant une

croissance significative des 65 ans et plus dans les trois territoires (environ 18 %).


13

Tableau 2 – Évolution de la population selon l’âge – 2011

Source : Adapté de Statistique Canada, Recensements de 1996, 2001, 2006 et 2011. Cela ne constitue pas une approbation de ce produit par Statistique Canada.

Groupe d’âge 2011 2006 2001 1996 2006-2011

(%) 2001-2006

(%) 1996-2011

(%)

0-14 ans

Bureau d’Alma 8 195 8 395 9 305 11 135 -2,4 -9,8 -26,4

Saguenay–Lac-Saint-Jean 40 690 43 025 48 750 58 505 -5,4 -11,7 -30,4

Ensemble du Québec 1 258 620 1 252 505 1 291 585 1 372 185 0,5 -3,0 -8,2

15-29 ans

Bureau d’Alma 9 310 9 760 10 570 10 635 -4,6 -7,7 -12,5


Ensemble du Québec 1 471 830 1 440 045 1 390 815 1 429 440 2,2 3,5 3,0

30-54 ans

Bureau d’Alma 17 815 18 725 19 750 20 225 -4,9 -5,2 -12


Ensemble du Québec 2 822 750 2 820 865 2 834 365 2 825 270 0,1 -0,5 -0,1

55-64 ans

Bureau d’Alma 7 975 6 520 5 505 4 955 22,3 18,4 60,9

Saguenay–Lac-Saint-Jean 43 810 37 160 29 875 25 895 17,9 24,4 69,1

Ensemble du Québec 1 092 110 952 425 760 900 650 900 14,6 25,2 67,8

65 ans et plus

Bureau d’Alma 9 225 7 775 6 630 5 455 18,6 17,3 69,1

Saguenay–Lac-Saint-Jean 48 165 40 895 35 210 30 080 17,8 16,1 60,1

Ensemble du Québec 1 256 340 1 080 285 959 810 860 710 16,3 12,6 46

Bureau d’Alma 52 520 51 170 51 760 52 405 2,6 -1,1 0,2

Saguenay–Lac-Saint-Jean 274 880 272 610 278 275 286 655 0,8 -2,0 -4,1

Ensemble du Québec 7 903 000 7 546 135 7 237 480 7 138 795 4,7 4,3 10,7


14

Le graphique 2 indique qu’il y a très peu de différences entre ce territoire et celui du Saguenay–Lac-Saint-Jean en

ce qui concerne la répartition de la population par groupe d’âge. On remarque cependant certaines différences en

comparaison du Québec, notamment par la présence plus importante des 55 ans et plus dans la région. Bref, tout

cela démontre un vieillissement de la population plus marqué dans la région et dans ce territoire que dans

l’ensemble du Québec.

Graphique 2 – Répartition de la population selon les groupes d’âge – 2011

Source : Adapté de Statistique Canada, Recensement de 2011. Cela ne constitue pas une approbation de ce produit par Statistique Canada.

15,6

17,7

33,9

15,1

17,6

14,8

17,6

34,1

15,917,5

15,9

18,6

35,7

13,8

15,9

0

5

10

15

20

25

30

35

40

0-14 ans 15-29 ans 30-54 ans 55-64 ans 65 ans et plus

%

CLE de Lac-Saint-Jean-Est Saguenay–Lac-Saint-Jean Ensemble du QuébecBureau d’Alma


15

LA SCOLARITÉ DE LA POPULATION Le graphique 3 montre une proportion comparable de la population ne possédant aucun certificat, diplôme ou grade

du territoire du Bureau d’Alma (23,2 %), comparativement à la région (22,5 %) et au Québec (22,2 %). Par contre,

les proportions ne sont pas toujours de la même importance entre les trois territoires en ce qui concerne la répartition

de la population selon le plus haut diplôme obtenu. Parmi les différences notables, on remarque une plus forte

proportion de la population du territoire (25,6 %) qui possède un diplôme d’études professionnelles ou d’école de

métiers comme plus haut diplôme obtenu, comparativement à la région (24,3 %) et à l’ensemble du Québec

(16,2 %). Ce résultat s’explique en partie par la plus forte présence de l’industrie manufacturière lourde dans la

région, particulièrement dans ce territoire. Par contre, la proportion de diplômés universitaires (10,2 %), bien que

légèrement inférieure à celle de la région (11,8 %), est cependant largement inférieure à celle de l’ensemble du

Québec (18,6 %).

Graphique 3 – Répartition de la population selon le plus haut diplôme obtenu – 2011

Source : Adapté de Statistique Canada, Recensement de 2011. Cela ne constitue pas une approbation de ce produit par Statistique Canada.

23,2

19,3

25,6

17,9

3,6

10,2

22,5

19,1

24,3

18,1

3,8

11,8

22,2 21,7

16,2 16,6

4,7

18,6

0

5

10

15

20

25

30


Aucun Études professionnelles

ou école de métiers

%

Études secondaires

Collège, cégep ou autre

établissement non universitaire

Universitaire, inférieur au

baccalauréat

Baccalauréat, maîtrise ou

doctorat

Bureau d’Alma


16

2. Le marché du travail

Pour évaluer l’état du marché du travail d’un territoire ou de la situation de certains groupes sur le marché

du travail, trois indicateurs sont généralement utilisés : le taux d’activité, le taux d’emploi et le taux de

chômage. Le taux d’activité permet de quantifier, parmi les personnes de 15 ans et plus, la part de la

population active sur le marché du travail, c’est-à-dire en emploi ou à la recherche d’un emploi. Le taux

d’emploi indique la proportion de personnes en emploi parmi la population de 15 ans et plus. Finalement,

le taux de chômage indique la part des chercheurs d’emploi parmi la population active.

Au sein d’un même territoire, ces indicateurs peuvent afficher des différences importantes selon certains

groupes. Par exemple, dans ce territoire, on remarque des écarts significatifs entre les hommes et les

femmes, mais également entre certains groupes d’âge. Ces différences permettent de constater les

difficultés que peuvent éprouver ces groupes sur le marché du travail.


17

LE MARCHÉ DU TRAVAIL DU TERRITOIRE DU BUREAU D’ALMA EN BREF

Indicateurs du territoire du Bureau d’Alma

Taux d’activité : 62 %

Taux d’emploi : 56 %

Taux de chômage : 9 %

Indicateurs par municipalité

Meilleur taux d’activité : Hébertville-Station et Saint-Gédéon (69 %)

Meilleur taux d’emploi : Saint-Gédéon (65 %)

Plus bas taux de chômage : Saint-Gédéon (5 %)

Écarts entre hommes et femmes

Taux d’activité :

o hommes : 68 %

o femmes : 55 %

Taux d’emploi :

o hommes : 61 %

o femmes : 51 %

Taux de chômage :

o hommes : 11 %

o femmes : 7 %

Écarts entre groupes d’âge

Taux d’activité :

o 15 à 29 ans : 72 %

o 15 à 24 ans : 65 %


Taux d’emploi :

o 15 à 29 ans : 65 %

o 15 à 24 ans : 58 %


Taux de chômage :

o 15 à 29 ans : 10 %

o 15 à 24 ans : 11 %



18

LES INDICATEURS DU MARCHÉ DU TRAVAIL En 2011, le taux d’activité pour le territoire du Bureau d’Alma s’est établi à 61,5 %. Ce taux est supérieur à celui du

Saguenay–Lac-Saint-Jean (60,7 %), tout en étant sous celui de l’ensemble du Québec (64,6 %). Même constatation

pour le taux d’emploi, alors que le taux du territoire (56 %) est pratiquement identique à la région (55,6 %). Toutefois,

ces résultats sont, encore une fois, en deçà du taux québécois, qui se situe à 59,9 %.

La situation est comparable pour le taux de chômage puisque le territoire (9,0 %) et la région (8,5 %) ont un taux

de chômage semblable. Par contre, ces résultats sont supérieurs au taux du Québec (7,2 %). Il convient de rappeler

que les indicateurs présentés proviennent d’une enquête effectuée à un moment précis dans l’année; les résultats

auraient donc pu différer si elle avait été effectuée à un autre moment dans l’année.

Tableau 3 – Indicateurs du marché du travail – 2011

Source : Adapté de Statistique Canada, Recensement de 2006 et Enquête nationale sur les ménages de 2011. Cela ne constitue pas une approbation de ce produit par Statistique Canada.

Indicateurs Bureau d’Alma Saguenay–Lac-Saint-Jean Ensemble du Québec

Population de 15 ans et plus 42 950 227 340 6 474 590

Population active 26 405 138 100 4 183 445

Personnes en emploi 24 040 126 365 3 880 420

Chômeurs 2 370 11 730 303 025

Taux d’activité (%) 2011 61,5 60,7 64,6

2006 60,0 59,5 64,9

Taux d’emploi (%) 2011 56,0 55,6 59,9

2006 53,9 53,6 60,4

Taux de chômage (%) 2011 9,0 8,5 7,2

2006 10,1 9,8 7,0


19

LES INDICATEURS PAR MUNICIPALITÉ Pour que les données soient valides, plus de 50 % de la population d’une municipalité doit avoir répondu à

l’enquête2. Bien que toutes les municipalités du territoire du Bureau d’Alma affichent un taux de réponse supérieur

à ce seuil, certaines flirtent avec cette limite. Ces indicateurs donnent tout de même un aperçu de la situation dans

chacune des municipalités.

En 2011, le taux d’activité du territoire était de 61,5 %. Les municipalités ayant les plus hauts taux d’activité au sein

de ce territoire sont : Hébertville-Station (69 %), Saint-Gédéon (69 %) et Hébertville (67 %).

Le taux d’emploi du territoire était de 56 % en 2011. Six municipalités affichent un taux supérieur, soit Saint-Gédéon

(65 %), Hébertville-Station (62 %), Hébertville (62 %), Saint-Bruno (62 %), Saint-Nazaire (58 %) et Métabetchouan–

Lac-à-la-Croix (57 %). À l’opposé, la municipalité de Lamarche (39 %) se démarque par son faible taux d’emploi.

Le taux de chômage du territoire se situe à 9 %. Six municipalités ont un taux de chômage plus bas : Saint-Gédéon

(4,8 %), Saint-Bruno (6,1 %), Saint-Nazaire (6,7 %), Desbiens (6,9 %), Hébertville (8 %) et Alma (8,5 %). À

l’inverse, L’Ascension-de-Notre-Seigneur (15,8 %), Labrecque (14,2 %), Lamarche (14 %) et Saint-Ludger-de-Milot

(13,4 %) ont un taux de chômage plus élevé, en comparaison de la moyenne territoriale.

Tableau 4 – Indicateurs du marché du travail par municipalité – 2011

Municipalités du territoire du Bureau d’Alma

Taux d’activité (%) Taux d’emploi (%) Taux de chômage (%)

Alma 60,3 55,2 8,5

Desbiens 56,0 52,2 6,9

Hébertville 67,0 61,6 8,0

Hébertville-Station 68,9 61,7 10,4

Labrecque 57,6 50,0 14,2

Lamarche 45,7 39,4 14,0

L’Ascension-de-Notre-Seigneur 60,9 51,3 15,8

Métabetchouan–Lac-à-la-Croix 63,9 57,2 10,3

Saint-Bruno 65,5 61,5 6,1

Sainte-Monique 67,1 55,0 19,0

Saint-Gédéon 68,7 65,1 4,8

Saint-Henri-de-Taillon 57,9 51,1 11,7

Saint-Ludger-de-Milot 57,3 49,6 13,4

Saint-Nazaire 62,8 58,3 6,7

Bureau d’Alma 61,5 56,0 9,0

Source : Adapté de Statistique Canada, Enquête nationale sur les ménages de 2011. Cela ne constitue pas une approbation de ce produit par Statistique Canada.

2 Les estimations de l’ENM sont dérivées d’une enquête à participation volontaire. Elles peuvent, par conséquent, comporter davantage d’erreurs

dues à la non-réponse que les estimations dérivées du questionnaire complet du Recensement de 2006.


20

LES INDICATEURS SELON LE SEXE Autant pour le territoire du Bureau d’Alma que pour le Saguenay–Lac-Saint-Jean, l’écart des indicateurs du marché

du travail, en comparaison de ceux du Québec, est plus important dans le Recensement de 2006 que dans l’ENM

de 2011, particulièrement chez les femmes. En effet, dans le territoire en 2011, les écarts avec l’ensemble du

Québec dans le taux d’activité (-5,4 points), le taux d’emploi (-5,3 points) et le taux de chômage (0,4 point) sont

respectivement inférieurs à ceux de 2006 (-7,7 points, -8,6 points et 2,6 points).

Par contre, la situation des femmes sur le marché du travail est moins favorable que celle des hommes. En effet,

en 2011, leur taux d’emploi (51,2 % contre 60,7 %) et leur taux d’activité (55,0 % contre 67,9 %) sont manifestement

inférieurs à ceux des hommes, et ce, autant dans ce territoire qu’au Saguenay–Lac-Saint-Jean et que dans

l’ensemble du Québec.

Tableau 5 – Indicateurs du marché du travail selon le sexe – 2011


Hommes Bureau d’Alma Saguenay–Lac-Saint-Jean Ensemble du

Québec




Chômeurs 1 570 7 695 173 745

Taux d’activité (%) 2011 67,9 67,0 69,0

2006 68,1 67,0 70,6

Taux d’emploi (%) 2011 60,7 60,2 63,5

2006 60,7 59,7 65,4

Taux de chômage (%) 2011 10,7 10,1 7,9

2006 11,0 10,9 7,4

Femmes Bureau d’Alma Saguenay–Lac-Saint-Jean Ensemble du

Québec




Chômeuses 805 4 035 129 275

Taux d’activité (%) 2011 55,0 54,5 60,4

2006 51,8 52,2 59,5

Taux d’emploi (%) 2011 51,2 51,0 56,5

2006 47,1 47,8 55,7

Taux de chômage (%) 2011 6,9 6,5 6,5

2006 9,1 8,4 6,5


21

LES INDICATEURS CHEZ LES JEUNES La comparaison des indicateurs du marché du travail entre les 15 à 24 ans et les 15 à 29 ans montre manifestement

que la situation sur le marché du travail des jeunes s’améliore considérablement passé 25 ans. Les taux d’activité

et d’emploi plus faibles des 15 à 24 ans s’expliquent par une plus grande présence de ces derniers aux études,

tandis que leur expérience professionnelle généralement plus limitée explique leur taux de chômage plus élevé. En

effet, pour l’année 2011 dans le territoire du Bureau d’Alma, les taux d’activité et d’emploi des 15 à 29 ans étaient

supérieurs de 7 points de pourcentage à celui des 15 à 24 ans (72,4 % contre 65,3 % pour le taux d’activité et

65,4 % contre 58,2 % pour le taux d’emploi), tandis que le taux de chômage était inférieur de 2,9 points (8,9 %

contre 11,8 %). La situation n’est pas différente pour la région et le Québec, où les indicateurs des 15 à 29 ans sont

également nettement supérieurs à ceux des 15 à 24 ans.

Par contre, le territoire affiche, chez les 15 à 24 ans, des taux d’activité (65,3 %) et d’emploi (58,2 %) plus hauts et

de chômage (11,8 %) plus bas, en comparaison de la région (63 %, 55,2 % et 12,4 %) et du Québec (60,0 %,

53,1 % et 12,8 %).

Tableau 6 – Indicateurs du marché du travail chez les jeunes (15 à 29 ans et 15 à 24 ans) – 2011

Source : Adapté de Statistique Canada, Recensement de 2006 et Enquête nationale sur les ménages de 2011. Cela ne constitue pas une approbation de ce

produit par Statistique Canada.

15-29 ans Bureau d’Alma Saguenay–Lac-Saint-Jean Ensemble du Québec

Population 9 290 47 795 1 463 680


Personnes en emploi 6 075 30 325 905 080

Chômeurs 650 3 570 105 915

Taux d’activité (%) 2011 72,4 70,9 69,1

2006 68,7 67,8 71,1

Taux d’emploi (%) 2011 65,4 63,4 61,8

2006 59,7 58,0 63,9

Taux de chômage (%) 2011 9,7 10,5 10,5

2006 13,2 14,5 10,0

15-24 ans Bureau d’Alma Saguenay–Lac-Saint-Jean Ensemble du Québec

Population 6 335 32 545 975 100

Population active 4 135 20 515 594 110

Personnes en emploi 3 685 17 975 518 030

Chômeurs 450 2 540 76 085

Taux d’activité (%) 2011 65,3 63,0 60,9

2006 62,4 60,4 63,4

Taux d’emploi (%) 2011 58,2 55,2 53,1

2006 52,5 49,6 55,8

Taux de chômage (%) 2011 10,9 12,4 12,8

2006 15,9 17,9 12,0


22

LES INDICATEURS CHEZ LES 45 ANS ET PLUS Les indicateurs du tableau 7 montrent que la situation sur le marché du travail des 45 à 54 ans est nettement plus

favorable que celle de l’ensemble de la population en âge de travailler (15 ans et plus). Or, à partir de 55 ans, la

situation est tout autre : la participation au marché du travail baisse fortement en raison des départs à la retraite.

En effet, dans le territoire du Bureau d’Alma, alors que le taux d’activité est de 84 % chez les 45 à 54 ans, celui-ci

décline à 51 % chez les 55 à 64 ans, ce qui est bien inférieur au taux de 62 % des 15 ans et plus. On note des

différences comparables pour la région et, dans une moindre mesure, dans l’ensemble du Québec.

Même constat pour le taux d’emploi, alors qu’on remarque une différence de 32 points entre les 45 à 54 ans et les

55 à 64 ans (77 % contre 45 %). Le taux des 55 à 64 ans est également bien inférieur à celui des 15 ans et

plus (56 %). Pour le Saguenay–Lac-Saint-Jean, les différences entre les trois groupes d’âge sont pratiquement

identiques.

Le taux de chômage des 45 à 54 ans est inférieur à celui des 55 à 64 ans dans les trois zones géographiques. Pour

le territoire, l’écart entre les deux groupes est d’un peu plus de quatre points de pourcentage (7,6 % contre 11,9 %).

De plus, contrairement à l’ensemble du Québec, ce résultat démontre que, lorsqu’ils participent au marché du

travail, les 55 à 64 ans ont davantage de difficultés à se trouver un emploi que l’ensemble de la population en âge

de travailler. Effectivement, leur taux de chômage est supérieur, en moyenne, de 2,5 points à celui des 15 ans et

plus dans le territoire du Bureau d’Alma et la région. Par contre, au Québec, les taux de chômage des 15 ans et

plus et des 55 à 64 ans sont identiques.

Finalement, un autre constat se dégage du tableau 7 : tant à l’échelle locale que régionale, les 55 à 64 ans sont

moins actifs par rapport à ceux de l’ensemble du Québec. Effectivement, en moyenne, le taux d’activité de ce

groupe d’âge est inférieur de 6 points de pourcentage, en comparaison de celui de l’ensemble du Québec. Cet écart

peut s’expliquer par la forte présence dans la région de grandes entreprises qui offrent des conditions de travail

avantageuses permettant à leurs personnes en emploi un départ à la retraite plus tôt que ce qu’on observe en

moyenne au Québec.

Tableau 7 – Indicateurs du marché du travail chez les 45 à 54 ans et les 55 à 64 ans – 2011

Territoire Groupe d’âge Taux d’activité (%) Taux d’emploi (%) Taux de chômage (%)

Bureau d’Alma

45-54 ans 83,8 77,4 7,6

55-64 ans 50,6 44,6 11,9

15 ans et + 61,5 56,0 9,0

Saguenay–Lac-Saint-Jean

45-54 ans 84,0 78,4 6,7

55-64 ans 48,8 43,5 10,8

15 ans et + 60,7 55,6 8,5

Ensemble du Québec

45-54 ans 85,7 81,0 5,5

55-64 ans 57,2 53,2 7,1

15 ans et + 64,6 59,9 7,2



23

3. Les chercheurs d’emploi

Le nombre de chercheurs d’emploi varie beaucoup en fonction des groupes d’âge : ils sont

proportionnellement plus nombreux chez les 15 à 29 ans et chez les 45 ans et plus. De plus, le nombre de

chercheurs d’emploi et le taux de chômage varient grandement selon le niveau de scolarité atteint. La

scolarité des personnes qui sont à la recherche d’un emploi est directement reliée à leur chance de se

trouver un emploi. Plus le niveau de scolarité est faible, plus la possibilité d’être sans emploi est élevée.


24

LES CHERCHEURS D’EMPLOI DU TERRITOIRE DU BUREAU D’ALMA EN BREF

Chercheurs d’emploi en général

48 % des chercheurs d’emploi ont 45 ans et plus

27 % des chercheurs d’emploi ont entre 15 et 29 ans

Chercheurs d’emploi et scolarité

25 % des chercheurs d’emploi n’ont aucun diplôme

38 % des chercheurs d’emploi ont un diplôme d’études professionnelles ou d’école de métiers

62 % des chercheurs d’emploi entre 15 et 24 ans possèdent un diplôme d’études secondaires comme plus

haut niveau de scolarité


25

LES CHERCHEURS D’EMPLOI SELON L’ÂGE En 2011, on recensait près de 2 400 personnes en recherche d’emploi dans le territoire du Bureau d’Alma. Les

45 ans et plus représentaient la plus grande part des chercheurs d’emploi (48 %), suivis des groupes des

15 à 29 ans (27 %) et des 30 à 44 ans (25 %).

La répartition des chercheurs d’emploi par groupe d’âge du territoire est semblable à celle de la région et du Québec,

tout en ayant certaines différences. Par exemple, dans la région, parmi les quelque 12 000 chercheurs d’emploi, la

part relative des 45 ans et plus est plus importante (47 %), et celle des 30 à 44 ans (23 %) l’est moins, en

comparaison du territoire du Bureau d’Alma (48 % et 25 %), même si l’écart entre les deux territoires demeure très

faible. Par contre, dans l’ensemble du Québec, la part relative des 45 ans et plus est inférieure (38 %), mais celle

des 15 à 29 ans (35 %) est supérieure à ce qu’on remarque localement et régionalement. Au Québec, les

chercheurs d’emploi semblent être divisés également entre les différents groupes d’âge, alors que, dans le territoire

du Bureau d’Alma et la région, les 45 ans et plus constituent près de la moitié des chercheurs d’emploi.

Tableau 8 – Chercheurs d’emploi par groupe d’âge – 2011

Source : Adapté de Statistique Canada, Enquête nationale sur les ménages de 2011. Cela ne constitue pas une approbation de ce produit par

Statistique Canada.

Groupe d’âge Bureau d’Alma Saguenay–Lac-Saint-Jean Ensemble du Québec

Nombre % Nombre % Nombre %

15-29 ans 650 27,4 3 570 30,4 105 915 35,0

30-44 ans 580 24,5 2 655 22,6 81 620 26,9

45 ans et plus 1 140 48,1 5 500 46,9 115 495 38,1

TOTAL 2 370 100,0 11 725 100,0 303 030 100,0


26

LES CHERCHEURS D’EMPLOI SELON LA SCOLARITÉ C’est bien connu, le niveau de scolarité d’une personne a un impact direct sur ses chances de se trouver un emploi.

Dans le territoire du Bureau d’Alma, comme au Saguenay–Lac-Saint-Jean et comme au Québec, les personnes

n’ayant aucun diplôme représentent toujours plus de 20 % des chercheurs d’emploi. Pourtant, elles ne représentent

jamais plus de 13 % de la population en emploi, que ce soit dans le territoire du Bureau d’Alma (24,7 % des

chercheurs d’emploi contre 12,8 % de la population en emploi), au Saguenay–Lac-Saint-Jean (22,3 % contre

11,1 %) ou dans l’ensemble du Québec (24,1 % contre 12,1 %). Ces personnes éprouvent donc manifestement

plus de difficultés à intégrer le marché du travail. Les données de la population en emploi sont tirées du tableau 11

(voir section 4).

Dans une moindre mesure, on peut établir le même constat pour les chercheurs d’emploi régionaux et québécois

ayant un diplôme d’études secondaires comme plus haut niveau de scolarité, mais pas pour ceux de ce territoire.

En effet, alors qu’il semble y avoir une parité entre les chercheurs d’emploi (16 %) et la population en emploi

(17,3 %) dans le territoire, ce n’est pas le cas au Saguenay–Lac-Saint-Jean ni au Québec. À l’échelle régionale, les

chercheurs d’emploi possédant uniquement ce diplôme constituent 18,4 % des chercheurs d’emploi et ne

représentent que 17,1 % de la population en emploi. Au Québec, ce sont 23,1 % des chercheurs d’emploi qui

possèdent un diplôme d’études secondaires comme plus haut niveau de scolarité et ceux-ci représentent 20,3 %

de la population en emploi.

Par leur nombre, les personnes détenant un diplôme d’études professionnelles ou d’école de métiers dans ce

territoire et dans la région constituent le groupe comptant le plus de chercheurs d’emploi. Cependant, celles du

territoire éprouvent plus de difficultés à intégrer le marché du travail. Effectivement, elles représentent 38 % des

chercheurs d’emploi, mais constituent 30 % des personnes en emploi, tandis qu’au Saguenay–Lac-Saint-Jean, ces

proportions sont de 35 % et 29 %. Bien que proportionnellement moins nombreux, les diplômés d’études

professionnelles ou d’école de métiers dans l’ensemble du Québec ont une situation plus équilibrée, en

comparaison des deux autres territoires (19,2 % de chercheurs d’emploi contre 18,8 % des personnes en emploi).

Si la situation des titulaires d’un diplôme d’études collégiales sur le marché du travail est manifestement plus

favorable, celle des diplômés universitaires l’est encore davantage. Par exemple, les diplômés d’études collégiales

représentaient 12 % des chercheurs d’emploi dans le territoire et 14,9 % dans la région. Or, ils y constituaient

respectivement 23,5 % et 23,1 % de la population en emploi. Pour ce qui est des diplômés universitaires, ils sont

peu nombreux à se chercher un emploi, mais ils constituent une part importante des personnes en emploi, que ce

soit dans le territoire du Bureau d’Alma (7,6 % des chercheurs d’emploi contre 13 % des personnes en emploi) ou

dans la région (6,7 % contre 15,9 %). Pour l’ensemble du Québec, la situation des diplômés universitaires est plus

difficile : ils composent une plus grande partie des personnes en emploi (23,4 %), mais occupent également une

plus grande part parmi les chercheurs d’emploi (15,1 %).


27

Tableau 9 – Chercheurs d’emploi selon le plus haut diplôme obtenu – 2011


Certificat ou diplôme

Bureau d’Alma Saguenay–

Lac-Saint-Jean Ensemble du Québec


Aucun 585 24,7 2 620 22,3 73 160 24,1

Études secondaires 380 16,0 2 160 18,4 69 965 23,1

Études professionnelles ou d’école de métiers

900 38,0 4 110 35,0 58 130 19,2

Collège, cégep ou autre établissement non universitaire

285 12,0 1 750 14,9 43 895 14,5

Universitaire, inférieur au baccalauréat 40 1,7 310 2,6 12 050 4,0

Baccalauréat, maîtrise ou doctorat 180 7,6 785 6,7 45 820 15,1

TOTAL 2 370 100,0 11 735 100,0 303 020 100,0


28

Le graphique 4 démontre manifestement la relation inverse entre le niveau de scolarité et le taux de chômage. En

effet, le taux de chômage diminue substantiellement chaque fois qu’on passe à un niveau de scolarité supérieur.

Dans le territoire du Bureau d’Alma, l’écart est tel que 10 points de pourcentage séparent le taux de chômage des

personnes sans diplôme (15,9 %) de celui des personnes titulaires d’un diplôme universitaire (5,5 %). Le graphique

fait également ressortir la situation particulière des diplômés d’études professionnelles ou d’école de métiers du

territoire et de la région, dont le taux respectif de 11 % et 10,1 % est significativement plus élevé que celui de

l’ensemble du Québec (7,4 %). Avec une économie régionale basée principalement sur l’extraction et la

transformation des ressources, nombreux sont les emplois nécessitant des études professionnelles. Par contre, ce

type d’activité est sensible à la conjoncture. Par exemple, lors d’une baisse de la demande pour les ressources, les

entreprises pourraient se voir contraintes de faire des mises à pied temporaires, et ce, jusqu’à ce que la situation

se rétablisse. Cependant, si la situation persiste, les mises à pied pourraient être permanentes, entraînant donc

une augmentation du taux de chômage.

Graphique 4 – Taux de chômage selon le plus haut diplôme obtenu – 2011


Statistique Canada.

15,9

8,4

11

4,85,2

5,5

15,8

9,1

10,1

5,76

3,8

13,5

8,2

7,4

5,35,8

4,8

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

Aucun Étudessecondaires

Étudesprofessionnelles,écoles de métiers

Collège, cégep ouautre

établissement nonuniversitaire

Universitaireinférieur au

baccalauréat

Baccalauréat,maîtrise ou

doctorat

%

CLE de Lac-Saint-Jean-Est

Saguenay–Lac-Saint-Jean

Ensemble du Québec

Bureau d’Alma

Aucun Études secondaires

Études professionnelles





baccalauréat


doctorat


29

LES JEUNES CHERCHEURS D’EMPLOI Les jeunes chercheurs d’emploi (15 à 24 ans) du territoire du Bureau d’Alma représentent une situation particulière,

en comparaison de la région ou du Québec. Ceux ayant des études secondaires comme plus haut diplôme obtenu

atteignent 20 % de tous les chercheurs d’emploi de 15 à 24 ans, alors qu’il s’établit à près de 30 % pour la région

et le Québec. Cette proportion augmente de 23 points de pourcentage pour ceux n’ayant aucun diplôme (43 %).

Dans la région et l’ensemble du Québec, l’écart entre la part de chercheurs d’emploi de 15 à 24 ans qui n’ont aucun

diplôme (32 %) et celle des chercheurs d’emploi avec un diplôme d’études secondaires est minime (2 points de

pourcentage). Somme toute, ce sont près de 62 % des chercheurs d’emploi entre 15 à 24 ans dans le territoire qui

ont un diplôme d’études secondaires ou moins, contre 59 % dans la région et 65 % dans l’ensemble du Québec.

Par ailleurs, alors que les chercheurs d’emploi âgés de 15 à 24 ans ayant un diplôme universitaire constituent 4,7 %

des chercheurs d’emploi régionaux et 6,3 % des chercheurs d’emploi du Québec, le territoire en compte 3,4 %.

Ceci est cohérent avec la situation plus favorable de l’ensemble des diplômés universitaires sur le marché du travail

local, comme en témoigne le taux de chômage de 5,5 % de ce groupe (voir graphique 4).

Tableau 10 – Chercheurs d’emploi chez les 15 à 24 ans selon le plus haut diplôme obtenu – 2011


Certificat ou diplôme

Bureau d’Alma Saguenay–

Lac-Saint-Jean Ensemble du Québec


Aucun 185 42,5 765 30,1 25 460 33,5

Études secondaires 85 19,5 730 28,7 23 850 31,3

Études professionnelles ou d’école de métiers

85 19,5 425 16,7 7 720 10,1


65 14,9 455 17,9 12 865 16,9

Universitaire, inférieur au baccalauréat 0 – 50 2,0 1 400 1,8

Baccalauréat, maîtrise ou doctorat 15 3,4 120 4,7 4 785 6,3

TOTAL 435 100,0 2 545 100,0 76 080 100,0


30

4. Les personnes en emploi

Au fil des dernières décennies, le contexte du marché du travail a grandement changé. En effet,

l’informatique est désormais bien ancrée dans plusieurs professions et l’organisation du travail a beaucoup

évolué. De ce fait, les entreprises sont de plus en plus exigeantes quant aux qualifications des personnes

en emploi. Ces dernières doivent être plus autonomes, posséder des compétences plus variées, être

capables de travailler en équipe et être créatives. De plus, le diplôme d’études secondaires est, depuis

plusieurs années, considéré comme le niveau de scolarité minimal pour occuper plusieurs emplois. Les

personnes en emploi ne possédant pas de certificat, diplôme ni grade sont plus à risque de perdre leur

emploi et, si une telle situation se produit, elles pourraient éprouver plus de difficultés à se trouver un

nouvel emploi.


31

LES PERSONNES EN EMPLOI DU TERRITOIRE DU BUREAU D’ALMA EN BREF

Personnes en emploi et scolarité

24 000 personnes en emploi

13 % des personnes en emploi ne possèdent aucun diplôme

17 % des personnes en emploi possèdent un diplôme d’études secondaires

30 % des personnes en emploi possèdent un diplôme d’études professionnelles ou d’école de métiers

Personnes en emploi sans diplôme selon l’âge

33 % des personnes en emploi sans diplôme ont entre 45 et 54 ans

23 % des personnes en emploi sans diplôme ont entre 15 et 24 ans

16 % des personnes en emploi sans diplôme ont 55 ans et plus

Situation plus précaire chez les personnes âgées ne possédant pas de diplôme


32

LA SCOLARITÉ DES PERSONNES EN EMPLOI La répartition des personnes en emploi en fonction du plus haut diplôme obtenu montre que le territoire du Bureau

d’Alma compte sur une proportion plus grande de personnes en emploi peu ou pas qualifiées que dans la région,

mais moins que dans l’ensemble du Québec. Alors que les personnes sans diplôme et celles détenant un diplôme

d’études secondaires représentaient respectivement 13 % et 17 % des personnes en emploi à l’échelle locale, ces

pourcentages étaient plutôt de 11 % et 17 % pour la région et de 12 % et 20 % pour l’ensemble du Québec.

L’économie de ce territoire et celle de la région reposent fortement sur un secteur secondaire requérant une main-

d’œuvre ayant une scolarité professionnelle ou technique. Le graphique 5 à la page suivante démontre

manifestement l’importance de ces personnes en emploi aux échelles locale et régionale, comparativement au

Québec. Dans ce territoire et dans la région, les diplômés d’études professionnelles ou d’école de métiers (30 %)

et d’études collégiales (23 %) constituent, en moyenne, plus de la moitié des personnes en emploi (53 %). C’est

beaucoup moins pour l’ensemble du Québec, où ces deux groupes représentent moins de 40 % des personnes en

emploi.

Par contre, la situation est bien différente pour les diplômés universitaires. Ces derniers représentent 13 % des

personnes en emploi à l’échelle locale, 16 % à l’échelle régionale, mais près du quart des personnes en emploi au

Québec. Le Saguenay–Lac-Saint-Jean est une région ressource; son économie requiert moins de diplômés

universitaires.

Tableau 11 – Personnes en emploi selon le plus haut diplôme obtenu – 2011


Statistique Canada.

Certificat ou diplôme Bureau d’Alma

Saguenay– Lac-Saint-Jean

Ensemble du Québec


Aucun 3 085 12,8 13 980 11,1 469 630 12,1

Études secondaires 4 165 17,3 21 650 17,1 785 925 20,3

Études professionnelles ou d’école de métiers 7 285 30,3 36 645 29,0 731 185 18,8


5 655 23,5 29 200 23,1 789 740 20,4

Universitaire, inférieur au baccalauréat 725 3,0 4 820 3,8 194 040 5,0

Baccalauréat, maîtrise ou doctorat 3 120 13,0 20 065 15,9 909 905 23,4

TOTAL 24 035 100,0 126 360 100,0 3 880 425 100,0


33

Graphique 5 – Personnes en emploi selon le plus haut diplôme obtenu – 2011


Statistique Canada.

12,8

17,3

30,3

23,5

3,0

13,011,1

17,1

29,0

23,1

3,8

15,9

12,1

20,318,8

20,4

5,0

23,4

0

5

10

15

20

25

30

35

%


Aucun Études secondaires

Études professionnelles





baccalauréat


doctorat

Bureau d’Alma


34

LES PERSONNES EN EMPLOI SELON L’ÂGE Les personnes en emploi sans diplôme ont généralement plus de difficultés à réintégrer le marché du travail

advenant la perte de leur emploi. Lorsque cette situation se produit, certaines peuvent en profiter pour acquérir une

formation et ensuite améliorer leur situation sur le marché du travail. Cependant, plus les personnes sont âgées,

plus il leur est difficile de retourner en formation, ce qui les rend plus vulnérables à une éventuelle perte d’emploi.

En plus d’être plus vulnérables, ces personnes sont également plus nombreuses à être en emploi sans diplôme.

En effet, le tableau 12 montre qu’une majorité de personnes en emploi sans diplôme ont 45 ans et plus, autant dans

le territoire du Bureau d’Alma (50 %) que dans la région (54 %) et qu’au Québec (51 %).

Les 15 à 24 ans occupent également une place importante parmi les personnes en emploi sans diplôme,

particulièrement dans ce territoire, où leur proportion est de 23 %, contre 21 % dans la région et au Québec.

Tableau 12 – Personnes en emploi sans diplôme selon l’âge – 2011


Groupe d’âge Bureau d’Alma Saguenay–Lac-Saint-Jean Ensemble du Québec


15-24 ans 720 23,4 2 975 21,3 98 880 21,1

25-34 ans 355 11,5 1 660 11,9 60 120 12,8

35-44 ans 480 15,6 1 780 12,7 70 620 15,0

45-54 ans 1 020 33,1 4 570 32,7 127 045 27,1

55 ans et plus 505 16,4 2 995 21,4 112 975 24,1

TOTAL 3 080 100,0 13 980 100,0 469 640 100,0


35

5. L’emploi à temps partiel et l’emploi autonome

Une personne est considérée comme travaillant à temps partiel si elle travaille moins de 30 heures par

semaine. Cette catégorie d’emploi peut être considérée comme plus précaire et touche globalement plus

les femmes que les hommes.

On considère comme travailleur autonome les personnes qui exploitent une entreprise ou une ferme à titre

de propriétaire ou de locataire, celles qui travaillent comme pigiste ou à forfait pour un travail particulier, et

les personnes qui exploitent une concession de vente et de distribution directe d’articles.


36

L’EMPLOI À TEMPS PARTIEL ET L’EMPLOI AUTONOME DANS LE TERRITOIRE

DU BUREAU D’ALMA EN BREF

Emplois à temps partiel

4 500 personnes travaillent à temps partiel

70 % des personnes en emploi à temps partiel sont des femmes

Depuis 2006, il y a une augmentation de l’écart entre les sexes dans le territoire du bureau, mais une

diminution dans la région et au Québec

Emplois autonomes

1 485 personnes sont des travailleurs autonomes, soit 6 % des personnes en emploi

2 % des travailleurs autonomes ont entre 15 et 24 ans

31 % des travailleurs autonomes ont entre 25 et 44 ans

68 % des travailleurs autonomes ont 45 ans et plus


37

L’EMPLOI À TEMPS PARTIEL En 2011, on comptait 4 500 personnes travaillant à temps partiel dans le territoire du Bureau d’Alma. De ce nombre,

près de 70 % étaient des femmes. À l’échelle locale, on remarque que l’écart avec l’ensemble du Québec dans la

proportion d’emplois à temps partiel féminins était inférieur dans le Recensement de 2006 (3,3 points de

pourcentage), en comparaison de l’ENM de 2011 (6 points de pourcentage). Par contre, dans ce territoire, au

Saguenay–Lac-Saint-Jean et au Québec, les femmes sont nettement plus nombreuses que les hommes à occuper

un emploi à temps partiel, donc des emplois généralement plus instables et précaires. Il faut tout de même prendre

en considération que certaines personnes peuvent occuper un tel emploi de manière volontaire.

Tableau 13 – Personnes travaillant davantage à temps partiel selon le sexe – 2006-2011


2011 Bureau d’Alma Saguenay–Lac-Saint-Jean Ensemble du Québec


Femmes 3 130 69,6 15 110 66,7 413 920 63,6

Hommes 1 370 30,4 7 545 33,3 237 120 36,4

Total temps partiel 4 500 100,0 22 655 100,0 651 040 100,0

2006 Bureau d’Alma Saguenay–Lac-Saint-Jean Ensemble du Québec


Femmes 2 910 68,1 15 000 68,4 397 085 64,8

Hommes 1 365 31,9 6 935 31,6 215 790 35,2

Total temps partiel 4 275 100,0 21 935 100,0 612 875 100,0


38

Graphique 6 – Répartition de l’emploi à temps partiel selon le sexe – 2011 Source : Adapté de Statistique Canada, Enquête nationale sur les ménages de 2011. Cela ne constitue pas une approbation de ce produit par

Statistique Canada.

69,6

30,4

66,7

33,3

63,6

36,4

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Femmes Hommes

%

CLE de Lac-Saint-Jean-Est Saguenay–Lac-Saint-Jean Ensemble du QuébecBureau d’Alma


39

LE TRAVAIL AUTONOME Les travailleurs autonomes représentent une plus petite partie des personnes en emploi dans le territoire du Bureau

d’Alma (6 %) que dans la région (8 %) et que dans l’ensemble du Québec (10 %). Le graphique 7 démontre que

c’est également vrai pour chacun des groupes d’âge : les travailleurs autonomes sont toujours proportionnellement

plus nombreux dans l’ensemble du Québec, et ce, peu importe le groupe d’âge.

Tableau 14 – Répartition des travailleurs autonomes parmi les personnes en emploi selon les groupes d’âge – 2011


Statistique Canada.

Groupe d’âge Bureau d’Alma


Ensemble du Québec


15-24 ans 25 0,7 230 1,3 9 630 1,9

25-44 ans 455 4,9 3 235 6,5 149 780 9,0

45 ans et plus 1 005 9,1 6 165 10,5 245 620 14,4

TOTAL 1 485 6,2 9 630 7,6 405 030 10,4


40

Graphique 7 – Part relative des travailleurs autonomes selon les personnes en emploi – 2011


Statistique Canada.

0,7

4,9

9,1

1,3

6,5

10,5

1,9

9,0

14,4

0

2

4

6

8

10

12

14

16

15-24 ans 25-44 ans 45 ans et plus

%


Bureau d’Alma


41

6. La structure industrielle et les entreprises

Le territoire du Bureau d’Alma compte sur un secteur primaire plus important que dans la région, se

concentrant dans le secteur de l’agriculture. Le secteur secondaire est dominé par la première

transformation des métaux en raison de la présence du géant de l’aluminium Rio Tinto. Le territoire compte

sur un secteur tertiaire comparable à la moyenne régionale, dominé par l’hébergement et les services de

restauration ainsi que par les soins de santé et assistance sociale en raison, notamment, d’un hôpital et

de quatre centres locaux de services communautaires (CLSC). Comme ailleurs, la structure industrielle du

territoire est largement dominée par les entreprises de moins de 100 employés et on y recense 22

entreprises ayant plus de 100 employés.


42

LA STRUCTURE INDUSTRIELLE ET LES ENTREPRISES DU TERRITOIRE

DU BUREAU D’ALMA EN BREF

Structure industrielle

76 % du secteur des services

24 % du secteur de la production de biens

Emplois

14 800 emplois dans le secteur des services

7 361 emplois dans le secteur de la production de biens

2 875 emplois dans le secteur des soins de santé et assistance sociale

3 355 emplois dans le secteur du commerce de détail

3 867 emplois dans le secteur de la fabrication

1 987 emplois dans le secteur de la construction

1 226 emplois dans le secteur de l’agriculture, foresterie, pêche et chasse

Entreprises

1 849 entreprises

52 % des entreprises comptent entre 1 et 4 employés

33 % des entreprises comptent entre 5 et 19 employés

25 % des emplois sont générés par des entreprises ayant entre 5 et 19 employés

26 % des emplois sont générés par des entreprises ayant entre 20 et 49 employés


43

LA STRUCTURE INDUSTRIELLE L’économie des pays développés est fortement concentrée dans le secteur des services. Le tableau 15 à la page

suivante montre que la région ne fait pas exception à cette réalité, car 78 % des entreprises et 73 % des emplois

se retrouvent dans ce grand secteur. Même constat pour le territoire du Bureau d’Alma, où 76 % des entreprises et

67 % des emplois relèvent du secteur des services. Cette plus forte proportion s’explique notamment par la

présence importante du secteur des soins de santé et assistance sociale ainsi que de l’hébergement et des services

de restauration. Ces deux secteurs fournissent d’ailleurs à eux seuls plus de 20 % des emplois du territoire.

En ce qui concerne le secteur primaire, il est légèrement plus important dans l’économie locale qu’il ne l’est dans

l’économie régionale. Le secteur de l’agriculture et de la foresterie fournit environ 6 % des emplois du territoire et

près de 5 % des emplois régionaux. Le secteur secondaire est également plus important que dans la région en

fournissant plus du quart des emplois (26 %) à l’échelle locale et un peu plus de 20 % à l’échelle régionale. La

présence des usines de Rio Tinto et de la papetière de Produits forestiers Résolu donne aux secteurs de la première

transformation des métaux et de la fabrication de produits en bois une part importante des emplois dans ce territoire.


44

Tableau 15 – Répartition de l’emploi et des entreprises selon le secteur d’activité économique – 2016

Source : Direction du marché du travail et des services spécialisés, fichier d’entreprises, 2016.

Code SCIAN

Secteur d’activité

Bureau d’Alma Saguenay–Lac-Saint-Jean

No

mb

re d

’en

trep

rise

s

%

No

mb

re d

’em

plo

yés

%

No

mb

re d

’en

trep

rise

s

%

No

mb

re d

’em

plo

yés

%

TOTAL SECTEUR DE LA PRODUCTION DE BIENS

447 24,2 7 361 33,2 2 190 22,3 33 163 26,6

11 Agriculture, foresterie, pêche et chasse 186 10,1 1 226 5,5 813 8,3 6 407 5,1

21 Extraction minière et extraction de pétrole et de gaz

5 0,3 137 0,6 27 0,3 843 0,7

22 Services publics 2 0,1 144 0,6 21 0,2 1 283 1,0

23 Construction 133 7,2 1 987 9,0 706 7,2 9 695 7,8

31-33 Fabrication 121 6,5 3 867 17,4 623 6,4 14 935 12,0

311 Fabrication d’aliments 19 1,0 809 3,7 76 0,8 2 035 1,6

321 Fabrication de produits en bois 17 0,9 556 2,5 81 0,8 2 305 1,8

331 Première transformation des métaux 4 0,2 873 3,9 27 0,3 3 283 2,6

332 Fabrication de produits métalliques 20 1,1 431 1,9 93 0,9 1 829 1,5

333 Fabrication de machines 5 0,3 118 0,5 37 0,4 1 198 1,0

TOTAL SECTEUR DES SERVICES

1 402 75,8 14 800 66,8 7 611 77,7 91 637 73,4

41 Commerce de gros 60 3,2 392 1,8 332 3,4 3 150 2,5

44-45 Commerce de détail 261 14,1 3 355 15,1 1 341 13,7 16 991 13,6

48-49 Transport et entreposage 72 3,9 847 3,8 382 3,9 4 862 3,9

51 Industrie de l’information et industrie culturelle 24 1,3 147 0,7 149 1,5 1 642 1,3

52 Finance et assurances 53 2,9 456 2,1 248 2,5 2 161 1,7

53 Services immobiliers et services de location et de location de bail

39 2,1 139 0,6 241 2,5 1 356 1,1

54 Services professionnels, scientifiques et techniques

108 5,8 641 2,9 663 6,8 5 936 4,8

55 Gestion de sociétés et d’entreprises 1 0,1 2 0,0 7 0,1 20 0,0

56 Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d’assainissement

39 2,1 459 2,1 256 2,6 2 823 2,3

61 Services d’enseignement 53 2,9 1 557 7,0 304 3,1 9 645 7,7

62 Soins de santé et assistance sociale 158 8,5 2 875 13,0 817 8,3 16 164 13,0

71 Arts, spectacles et loisirs 50 2,7 466 2,1 289 2,9 2 834 2,3

72 Hébergement et services de restauration 135 7,3 1 736 7,8 718 7,3 9 012 7,2

81 Autres services (sauf les administrations publiques)

279 15,1 807 3,6 1 515 15,5 5 562 4,5

91 Administrations publiques 70 3,8 921 4,2 349 3,6 9 479 7,6

TOTAL 1 849 100,0 22 161 100,0 9 801 100,0 124 800 100,0


45

LA TAILLE DES ENTREPRISES Dans le territoire du Bureau d’Alma, on compte plus de 1 800 entreprises et plus de 22 100 employés. Bien que la

structure industrielle du territoire soit composée à 99 % d’entreprises de moins de 100 employés, ces dernières ne

représentent que 75 % des emplois. C’est donc dire que la vingtaine d’entreprises ayant plus de 100 employés

représente pas moins du quart des emplois.

Par contre, les grandes entreprises occupent une place moins importante dans le marché du travail dans ce territoire

que dans la région. En effet, alors que l’on compte dans la région 14 entreprises de plus de 500 employés, on en

dénombre seulement 2 dans ce territoire, soit un peu moins de 15 % des grandes entreprises régionales. De plus,

au Saguenay–Lac-Saint-Jean, ces entreprises contribuent à 11 % des emplois, tandis qu’à l’échelle locale, elles

fournissent 8 % des emplois. Le graphique 8 démontre la contribution moindre de la grande entreprise dans ce

territoire que dans la région, mais la plus grande importance des entreprises de moins de 50 employés.

Tableau 16 – Répartition des entreprises et des employés selon la taille des entreprises – 2016


Taille des entreprises Entreprises/Employés Bureau d’Alma


Nombre % Nombre %

1 à 4 employés Entreprises 961 52,0 5 247 53,5

Employés 2 020 9,1 10 567 8,5

5 à 19 employés Entreprises 612 33,1 3 127 31,9

Employés 5 477 24,7 28 314 22,7

20 à 49 employés Entreprises 201 10,9 963 9,8

Employés 5 745 25,9 28 024 22,5


Employés 3 417 15,4 20 839 16,7


Employés 1 398 6,3 12 146 9,7


Employés 2 332 10,5 10 816 8,7


Employés 1 772 8,0 6 427 5,1

1 000 employés et plus Entreprises – 0,0 4 0,0

Employés – 0,0 7 667 6,1

TOTAL Entreprises 1 849 100,0 9 801 100,0

Employés 22 161 100,0 124 800 100,0


46

Graphique 8 – Répartition de l’emploi selon la taille de l’entreprise – 2016


9,1

24,725,9

15,4

6,3

10,5

8,0

0,0

8,5

22,7 22,5

16,7

9,78,7

5,16,1

0

5

10

15

20

25

30

1 à 4 5 à 19 20 à 49 50 à 99 100 à 199 200 à 499 500 à 999 1000 et

plus

%

CLE de Lac-Saint-Jean-Est Saguenay–Lac-Saint-JeanBureau d’Alma


47

ANNEXES Tableau A.1 – Population des municipalités du territoire – 1976-2011


Tableau A.2 – Population du territoire, de la région et du Québec – 1971-2011


Municipalité 1976 1981 1986 1991 1996 2001 2006 2011

Alma 28 945 30 333 29 977 30 191 30 380 30 125 29 995 29 985

Desbiens 1 673 1 541 1 417 1 265 1 200 1 125 1 075 1 040

Hébertville 2 559 2 515 2 452 2 400 2 440 2 425 2 420 2 365

Hébertville-Station 1 362 1 442 1 416 1 376 1 395 1 330 1 230 1 215

Labrecque 1 050 1 152 1 219 1 179 1 225 1 285 1 295 1 205

Lamarche 565 591 564 562 565 525 560 555

L’Ascension-de-Notre-Seigneur

1 511 1 701 1 845 1 823 1 870 1 930 1 975 1 955

Métabetchouan– Lac-à-la-Croix

4 063 4 423 4 334 4 350 4 490 4 200 4 080 3 850

Saint-Bruno 2 273 2 580 2 590 2 628 2 425 2 385 2 350 2 610

Sainte-Monique 847 927 928 910 950 930 910 850

Saint-Gédéon 1 632 1 690 1 785 1 803 1 875 1 920 1 930 1 975

Saint-Henri-de-Taillon 677 738 747 714 745 775 740 760

Saint-Ludger-de-Millot 789 783 750 721 750 765 730 680

Saint-Nazaire 1 820 2 079 2 025 2 024 2 095 2 030 1 865 2 100

TOTAL 49 766 52 495 52 049 51 946 52 400 51 750 51 170 51 145


267 967 284 356 284 170 286 126 286 647 278 275 272 610 274 880

Ensemble du Québec 6 234 445 6 438 403 6 532 461 6 895 963 7 138 795 7 237 480 546 135 7 903 000

Territoire 1971 1976 1981 1986 1991 1996 2001 2006 2011

Bureau d’Alma 48 251 49 766 52 495 52 049 51 946 52 400 51 750 51 170 52 520

1971=100 100 103 109 108 108 109 107 106 109

Saguenay–Lac-Saint-Jean 262 960 267 967 284 356 284 170 286 126 286 647 278 275 272 610 274 880

1971=100 100 102 108 108 109 109 106 104 105

Ensemble du Québec 6 027 764 6 234 445 6 438 403 6 532 461 6 895 963 7 138 795 7 237 480 7 546 135 7 903 000

1971=100 100 103 107 108 114 118 120 125 131


48

DÉFINITIONS

Chercheurs d’emploi Ce terme est un synonyme de chômeur, c’est-à-dire les personnes qui sont sans emploi et qui se cherchent activement un emploi.

Chômeurs Personnes qui sont sans emploi et qui se cherchent activement un emploi.

Emploi Nombre de personnes qui habitent une région et qui travaillent, peu importe le lieu. Cette définition correspond à celle des personnes en emploi utilisées dans l’Enquête sur la population active de Statistique Canada.

Emploi à temps partiel Emploi de moins de 30 heures par semaine.

Emploi autonome Nombre de personnes exploitant un établissement agricole ou une entreprise non constituée en société ou exerçant seule, ou en association, une profession.

Population active Nombre de personnes, parmi la population de 15 ans et plus, ayant un travail ou étant en chômage.

Population de 15 ans et plus Toutes les personnes âgées de 15 ans et plus résidant au Québec, à l’exception des personnes vivant dans les réserves amérindiennes, des pensionnaires d’institutions et des membres des Forces armées.

Taux d’activité

Population active X 100

Population de 15 ans et plus Taux d’emploi

Emploi X 100

Population de 15 ans et plus

Taux de chômage

Nombre de chômeurs X 100

Population active

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PORTRAIT DU MARCHÉ DU TRAVAIL 2011 - Emploi …...P O R T R A I T D U M A R C H É D U T R A V A I L 2 0 1 1 Territoire du Bureau d’Alma 6 AVANT-PROPOS Pour le Québec ainsi que