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U N E S S A IPOUR L’EMPLOI
PREMIER BILAN
Février
2017
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La première session « 1 essai pour L’empLoi » s’est achevée lundi 30
Janvier. Toutes les infos sur nos actions emploi/insertion en cours
sont disponibles ici.
Nous vous avons sollicités afin de favoriser les contacts de différentes formes entre vous et Les 15 jeunes demandeurs d’empLoi. On ne peut pas
raisonnablement dresser un bilan définitif de cette action à si courte
échéance, nous avons cependant souhaité valoriser les résultats à
date ainsi que les 46 entreprises soLidaires de cette action.
PREMIER BILAN& REMERCIEMENTS
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KIABI – PORTE D’ESPAGNE :
Son Directeur, m. pierre aLcaLa, est intervenu en formation pour
échanger sur sa connaissance des attentes des recruteurs et procéder
à des simulations d’entretien a accueiLLi en stage Sergio, et lui propose
à présent une AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement)
par l’intermédiaire du Pôle Emploi qui débouchera sur un premier CDD
de 6 mois en tant que conseiller clientèle
KIABI – CLAIRA :
Étudie la faisabilité d’une AFPR suivie d’un cdd de 6 mois pour
Vincent en tant que magasinier/cariste/préparateur commandes
LES GOÛTS DU SUD :
A accueilli Vincent en stage de fin de formation en tant que magasinier/
préparateur de commandes.
Souhaite lui proposer des missions d’intérimaire pour la saison à partir
de mars/avril ou mai/juin, selon le niveau d’activité
START PEOPLE :
m. Brice Lacotte, Responsable Start People des agences de
Prades et Perpignan, est intervenu en formation pour répondre
aux questions des stagiaires sur les métiers des entreprises de
recrutement et proposer des simulations d’entretien d’embauche
GROSFILLEX :
m. vincent BruLin, Directeur commercial chez Grosfillex, est intervenu
en formation pour présenter son parcours, répondre aux questions
des stagiaires sur les métiers de son entreprise et leur prodiguer ses
conseils de recruteur
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NISSAN/GROUPE MAURIN :
A accueilli au sein de sa concession Steve en stage de fin de formation.
Souhaite le former en interne de mars à juin prochain afin de le recruter comme vendeur au sein du groupe, sur une de leurs concessions de
Narbonne
NÉOVIA :
A accueilli au sein de l’une de ses agences Kevin en stage de fin de formation et a sollicité une afpr à pôLe empLoi, qui débouchera
sur un cdd de 6 mois pour lui
LA BANQUE POPULAIRE DU SUD :
A accueilli Gwenaëlle en stage de fin de formation au sein de l’agence
du Moulin à Vent.
Très satisfaite des qualités qu’elle a démontrées à cette occasion, elle
va étudier d’ici le mois d’avril/mai son dossier pour La recruter dans Le cadre d’une Licence professionneLLe en aLternance qui démarrerait
en septembre prochain
STUDIO CAMILLE ET L’UCPA :
oLivier gonzaLez et Lounes mammar ont accompagné Guillaume
dans l’identification d’un parcours professionnel et de formation afin
de lui permettre d’envisager un emploi pérenne dans le domaine
de l’animation et de la formation ; il a été mobilisé sur des jurys de
certification pour un cQp d’animateur périscoLaire et va suivre une
formation de formateur Bafa la semaine prochaine
Évaluent la faisabilité et les modalités de son recrutement sur un poste
polyvalent de formateur/animateur/commercial
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LE DÉPARTEMENT DES PYRÉNÉES ORIENTALES :
Capucine a pu échanger avec Les services techniQues, notamment le
Responsable du service économie sociale et insertion dans le cadre de
son projet de reconversion dans L’économie sociaLe et soLidaire
Magalie, de même, a pu échanger avec le Chargé de mission
Éducation à l’Environnement sur ses difficultés à être employée sur un
poste pérenne en tant qu’animatrice nature et bénéficier de conseiLs personnaLisés
L’IRFMA, LA CCI SUD FORMATION, L’UPVD, LE GRETA :
Ont été des interLocuteurs attentifs et des conseiLLers de QuaLité
pour les stagiaires attirés par les métiers de l’insertion professionnelle
et de la formation
SCOPELEC :
A accueilli Mathieu en stage de fin de formation, permettant à ce jeune
diplômé d’engranger une expérience supplémentaire et de développer
ses compétences
BOITACLOUS :
A accueilli Malvina dans le cadre d’un stage de fin de formation haut en couleurs dans le domaine de l’événementiel spectacle et
artistique et lui a proposé des pistes de coLLaBoration uLtérieures en tant Qu’intérimaire dans Le cadre des jeudis de perpignan
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HOST ET VINUM :
A échangé avec Malvina à l’occasion de la soirée de clôture, et souhaite
évaluer avec l’appui de la conseillère référente Pôle Emploi la faisabilité
d’une création de poste à temps partieL dans L’événementieL consécutive
à une PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel
au cours de laquelle le demandeur d’emploi est indemnisé par le Pôle
Emploi).
LE GROUPE FAUCHE :
Souhaite évaluer le potentiel de Mathieu, électricien, dans le
cadre d’une PMSMP avant de lui proposer un contrat intérimaire.
LA CPAM :
A recruté Capucine en cdd de 3 mois Qui va être reconduit.
LE LCL :
A recruté William comme conseiLLer cLientèLe en cdd.
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ILS SONT À VOTRE ÉCOUTESI LEUR PROFIL VOUS INTÉRESSE
Jennifer souhaite mettre son exceLLent reLationneL et son
enthousiasme au service d’une structure qui veille à donner du sens
aux missions de ses salariés
Maël recherche en priorité une structure d’alternance pour réaLiser son Bts nrc,
Magalie poursuit ses efforts pour travailler dans le domaine qui la
passionne : L’environnement
Malvina a organisé l’événement de fin d’action et démontré des
compétences et une impLication remarQuaBLes dans ce domaine
Riad, ingénieur informatiQue et éLectroniQue travaille ponctuellement
en freeLance, va prochainement intégrer une formation de
déveLoppeur javascript financée par Pôle Emploi mais est disponiBLe et moBiLe dans La france entière
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CAZES, DOM BRIAL, LES VIGNERONS CATALANS, LAFAGE ont été nos
partenaires vins pour la soirée de clôture de l’événement, MICHEL
ROGER a été notre partenaire traiteur, sans oublier CLIC EMOTION
pour immortaLiser Les meiLLeurs moments !
3B CONSEILS, LE CABINET TM, ONET, GENERALI, LACOUR, NEMATIS,
VEOLIA, VECTALIA, CASTORAMA, BPI, LE CA SUD MÉDITERRANÉE,
LE SYDETOM, SOBRAQUES, AGENCE RESPLANDY (GROUPE ENGIE),
PEUGEOT, METRO, PYRESCOM, CAZES (EN ESPÉRANT N’OUBLIER
PERSONNE …) nous ont fait part de leur soutien et de leur disponiBiLité
pour conseiLLer, aider, ou/et accompagner nos demandeurs d’emploi !
UN GRAND MERCI À TOUSRESTONS MOBILISÉS !La 2ème session démarre déBut mars, et nous
lancerons le programme « un essai pour L’insertion » déBut avriL !
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