Présentation des Trophées ANDRH “Juni’Or” - catégorie “Étudiant RH” - trophée “Espoir RH”

Quels sont les objectifs des Trophées ANDRH“Juni’Or” - catégorie “Espoir RH” ?Les Trophées ANDRH “Juni’Or” catégorie “Espoir RH”mettent en valeur l’apport de la nouvelle générationd’étudiant(e)s et valorisent leurs travaux. Le prix “Espoir RH” récompense le meilleur mémoire réalisé par un(e) étudiant(e) en formation initiale RH.

Qui organise les Trophées ANDRH “Juni’Or” ?L’ANDRH, Association nationale des DRH. Elle regroupe aujourd’hui plus de 5 000 membres répartis dans 80 groupes locaux sur tout le terri-toire. L’ANDRH a pour mission de promouvoir lafonction RH, d’être force de proposition auprès desinstitutions nationales et internationales et decréer de la valeur pour ses adhérents, notammentgrâce à l’échange de bonnes pratiques.Afin de répondre aux attentes des jeunes profes-sionnels de la fonction RH, l’ANDRH Junior a étélancée en 2004, avec pour objectifs de :• dynamiser le réseau et représenter la jeune génération des praticien(ne)s RH,

• créer un lieu d’échange de pratiques pour les jeunes cadres au sein des groupes locaux de l’association,

• favoriser les échanges intergénérationnels.

Pourquoi être candidat(e) ?• Se créer de nouvelles opportunités de contactavec des professionnels de la fonction RH.

• Valoriser son image grâce à la communication liée aux Trophées ANDRH “Juni’Or” catégorie “Espoir RH” : présentation des candidat(e)s nominé(e)s, mise en ligne des noms des nominéset des lauréat(e)s sur le site de l’ANDRH et communication via la presse.

• Être invité(e) à la soirée de remise des trophées.• Gagner des lots prestigieux (lauréats uniquement).

Qui peut concourir et comment ?Tous les étudiant(e)s en formation initiale en ressources humaines dont un membre du corpsprofessoral est adhérent à l’ANDRH, à jour de sa cotisation. Renvoyer le dossier de candidaturedûment rempli avant le 15 janvier 2013.

Le choix des lauréat(e)s : Pour le domaine “Espoir RH”, le jury est composéde professeurs d’écoles, d’universités, de repré-sentant(e)s de l’ANDRH, de partenaires et de personnalités qualifiées extérieures à l'ANDRH.Chaque membre du jury attribuera une note entre1 et 10 après audition des sélectionnés et débats.

Calendrier des Trophées ANDRH “Juni’Or” :Ouverture de l’appel à candidature : 04 octobre 2012.Date limite de remise des dossiers : 15 janvier 2013.Audition des sélectionnés : 14 février 2013.Remise des trophées : 19 mars 2013.

Pour toute information :Par téléphone :Mathilde NIVAT-HENOCQUE : 01 56 88 18 22Par mail : tropheesjunior@andrh.frSur le site de l’ANDRH : www.andrh.fr

Partenaires officiels :

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Règlementdes Trophées ANDRH “Juni’Or” - catégorie “Étudiant RH” - trophée “Espoir RH”

Article 1 : objetLes Trophées ANDRH “Juni’Or” catégorie “Espoir RH”récompensent le meilleur mémoire réalisé parun(e) étudiant(e) en formation initiale RH.

Article 2 : Les participant(e)sLes Trophées ANDRH “Juni’Or” catégorie “Espoir RH”concernent tous les étudiant(e)s en formation initialeen ressources humaines dont un membre du corpsprofessoral est adhérent à l’ANDRH, à jour de sa cotisation. Le mémoire peut avoir été réalisé dans le cadre d’un stage en entreprise, auquel cas il appartient à tout(e) candidat(e) d’obtenir de l’entre-prise son accord pour communiquer sur les actionsconcernées et diffuser les documents qui y sont liés.

Article 3 : modalités de participationLa candidature aux Trophées ANDRH “Juni’Or” catégorie “Espoir RH“ est ouverte à toutes les personnes décrites dans l’article 2 ayant adresséun dossier de candidature dûment rempli avant le 15 janvier 2013, le cachet de la poste faisant foi (cf. article 4). Toutefois, si les circonstances l’exigent, l’ANDRH se réserve le droit de renouveler,de modifier, de reporter ou d’annuler cette opéra-tion ainsi que les modalités afférentes, sans que saresponsabilité ne puisse être engagée.Les participants ne peuvent concourir que dans unseul et unique domaine.La participation aux Trophées ANDRH “Juni’Or” catégorie “Espoir RH” est gratuite.

Article 4 : dossier de candidatureLes dossiers de candidature devront être intégra-lement renseignés et signés. Chaque dossier devraêtre composé des éléments suivants :• le dossier de candidature, en un exemplaire(papier),

• le mémoire, en un exemplaire (papier),• le dossier de candidature en format électronique (Word),

• le mémoire, en format électronique (Word ou PDF),• tout élément valorisant le projet présenté.Format accepté :Image/capture d’écran : en GIF ou Jpeg.Vidéos : Mpeg, Windows Media.Audio : CD audio ou mp3.Dossier de candidature à envoyer avant le 15 janvier2013, le cachet de la poste faisant foi.Par email : tropheesjunior@andrh.fret par courrier postal :ANDRHTrophées ANDRH “Juni’Or“5 rue Bertie Albrecht 75008 ParisL’ANDRH décline toute responsabilité en cas de volou de détérioration des documents et supportscomposant le dossier de candidature.

Article 5 : jury Pour le domaine “Espoir RH“, le jury est composé de professeurs d’écoles et d’universités, de repré-sentant(e)s de l’ANDRH, de partenaires et de personnalités qualifiées extérieures à l'ANDRH. Le jury sera présidé par la secrétaire générale del’ANDRH.Certains membres du jury peuvent être obligés des’abstenir de voter en raison de leur appartenanceà une université ou école présentant un dossier de candidature. Les membres du jury sont recrutéssur invitation. Ils sont tenus à la confidentialité sur les dossiers de candidatures et les débats lorsde la réunion de jury.

Article 6 : sélection des lauréat(e)s : Après réception des dossiers de candidature, unepremière sélection sera établie afin de garantir laqualité de l’examen des candidatures par le jury.Elle donnera lieu à une audition lors de laquelle lesparticipants devront présenter leur mémoire en 5 minutes suivies de 10 minutes de discussion sousforme de questions/réponses. Suite à cela, et avantla soirée de remise des trophées, se tiendra uneréunion du jury. Chaque membre du jury attribueraune note entre 1 et 10 à chaque candidat après débats. Le jury désignera alors “Espoir RH” un(e)seul(e) lauréat(e). Les débats sont secrets et lesdécisions des membres du jury ne pourront fairel’objet de contestation.

Article 7 : résultats des délibérationsLes participant(e)s seront informé(e)s par écrit de leur nomination et seront tenu(e)s d’être repré-senté(e)s lors de la remise des trophées le 19 mars2013. Les résultats définitifs seront communiquéslors de la remise des Trophées ANDRH “Juni’Or”.

Article 8 : trophées et prixLe trophée “Espoir RH” sera décerné au meilleurmémoire RH réalisé par un(e) étudiant(e) en formation initiale en ressources humaines. Leslauréats recevront un iPad ou tablette numériqueet un coaching individuel à la recherche d'un emploi délivré par Page assessment, filiale duGroupe Michael Page (conseils délivrés par unconsultant sur le curriculum vitae, entretien indi-viduel, analyse du marché RH et du positionnementde recherche). Un abonnement d’un an à la revuePersonnel sera également remis aux lauréats ainsiqu'à leurs responsables de mémoire.

Article 9 : valorisation Une communication presse mettra en valeur leslauréat(e)s dans les medias. Ils/elles pourront seprévaloir librement des Trophées ANDRH “Juni’Or”.L’ANDRH se réserve le droit d’apporter un concourscomplémentaire à la mise en œuvre ou à la diffusionde certaines actions primées qui le justifieraient enfonction de leur nature, de leur public ou de leuracteur économique et de la recommandation dujury.

Article 10 : confidentialité L’ensemble des membres du Jury et des organisa-teurs s’engage à une totale confidentialité concer-nant les participant(e)s, les nominations et lesrésultats définitifs jusqu’à la remise des TrophéesANDRH “Juni’Or” catégorie “Espoir RH”.

Article 11 : règlement La participation aux Trophées ANDRH “Juni’Or” catégorie “Espoir RH” implique l’acceptation pleineet entière du présent règlement et des décisionssouveraines que prendraient le jury ou les organisa-teurs pour son application.

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