28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559aDéclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion

BTS Comptabilité et Gestion des Organisations (CGO)

PRESENTATION

Le BTS CGO est un diplôme national del’enseignement supérieur.

Objectifs du BTS Comptabilité et Gestion desOrganisationsLes titulaires du BTS CGO exercent leur activitéprofessionnelle dans les cabinets comptables etcabinets d'expertise comptable, ainsi que dansles entreprises industrielles et commerciales,banques, assurances, administrations, centres degestion et associations diverses…Le titulaire d'un BTS Comptabilité et gestiondes organisations est un élément indispensableau fonctionnement de l'entreprise. Les matièresprofessionnelles enseignées dans ce BTS sontles suivantes:

Gestion des obligations comptables,fiscales et sociales

Gestion financière, prévision, analyse etcontrôle de gestion

Informatique et organisation du systèmed'information

Activités professionnelles de synthèse

Qualités requises pour le BTS Comptabilité etGestion des OrganisationsRigueur, méthode, précision, esprit d'analyse,esprit critique, autonomie, recherche etperfectionnement permanents, capacité àcommuniquer sont les atouts indispensables auxprofils comptables.

Débouchés du BTS Comptabilité et Gestiondes OrganisationsComptable, trésorier, assistant(e) comptable,assistant(e) administratif et financier. Poursuited'études : DCG, DSCG puis Diplôme d'ExpertiseComptable.

Niveau scolaire nécessaire pour débuter leBTS Comptabilité et Gestion desOrganisationsBaccalauréats S, ES, STG, bac professionnelcomptabilité et diplômes de niveau IV

Les emplois visés : Responsable de lacomptabilité clients, Responsable de la comptabilitéfournisseurs, Responsable comptable, Responsablecomptable magasins et stocks, Trésorier, Contrôleurde gestion Responsable des achats, Conseiller engestion de patrimoine, Comptable

CONDITIONS D'ACCESLa formation est ouverte aux :* demandeurs d’emploi* salariés en contrat ou périodede professionnalisation,* salariés dans le cadre du congé individuelde formation ou du plan de formation del’entreprise,* auditeurs libres.

DUREE ET DATES1100 heures de formation en centre à raisonde 2 journées en centre de formation parsemaine en moyenne.Du 5 août 2015 au 30 juin 2017.

LIEULa formation se déroule à AGEFORM- STPIERRE qui dispose de salles de coursentièrement équipées.

COÛT ET FINANCEMENT

Salariés en contrat ou période deprofessionnalisation : prise en charge parles OPCA.Candidats libres : 7 700 €.Salarié en CIF ou plan de formation : 13 200 €.

28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559aDéclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion

PROGRAMME

Matières Générales et Projet Missionsd’Entreprise

U1 : Culture Générale et expression(Épreuve écrite de 4h – coefficient 2)

Amélioration de l’expression écrite et orale,rédaction de rapport et de synthèse dedocuments, exposés…

U2 : Langue Vivante (Anglais ou Espagnol)(Épreuves écrite et orale de 2h et 20 mn –coefficients 2 oral et 3 écrit)

U3 : Économie, Droit et Management desentreprises

(Épreuve écrite de 3h – coefficient 1)

U5 : Droit• Gestion de la relation de services(Épreuve orale de 20 mn – coefficient 3)

- Communication avec les partenaireset les clients

- Élaboration de l’offre- Négociation des contrats- Suivi des engagements contractuels- Prospection

• Management d’une équipe(Épreuve écrite de 20 mn– coefficient 3)

- Identification des besoins enpersonnel

- Participation au recrutement- Participation à l'organisation du travail- Animation d’une équipe et gestion des

conflits individuels- Contrôle de l’activité des membres de

l’équipe et évaluation desperformances

Matières professionnelles

U4 : Analyse d’opérations de transport et deprestations logistiques (Épreuve écrite de 4h –coefficient 8)

Évaluation de la faisabilité des opérationsde transport

Organisation et réalisation des opérationsde transport

Suivi des opérations de transport Évaluation des opérations de transport

U6 : Gestion des opérations de transport et deprestations logistiques (Epreuves orales de 50mn – Coeff 10)

Mise en œuvre des prestations logistiques Utilisation des systèmes d’information

logistiques Gestion des ressources matérielles

RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONAGEFORM28 Avenue Charles IsautierZI 397410 ST PIERRE

CONTACTEmail : contact@ageform.re

Téléphone : 02.62.11.17.50

28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559a Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion

BTS Management des Unités Commerciales (MUC)

PRESENTATION

Le BTS Management des Unités Commerciales est

un diplôme national de l’enseignement supérieur

qui atteste d’une qualification professionnelle en

matière d’opérations relatives à l’achat et à la vente,

dans l’objectif d’intégrer un domaine d’activité aux

besoins permanents.

Il vous permettra de prendre la responsabilité de

tout ou partie d’une unité commerciale. Le but de ce

diplôme est de vous rendre capable d’attirer de

nouveaux clients, de convertir des prospects, et de

vendre les biens et/services de l’entreprise qui vous

emploie tout en fidélisant votre portefeuille clients.

Les emplois visés : - Traffic Manager -

Responsable Marketing - Chef de Marque -

Community Manager - Chef de Produit - Chef de

rayon - Chargé de clientèle - Directeur de

magasin - Merchandiser - Responsable de centre

de profits - Animateur des Ventes - Chargé

d'administration commerciale - Manager

commercial -

CONDITIONS D'ACCES

La formation est ouverte aux :

* demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi, à

la MLJ ou à tout autre AIO,

* salariés en contrat ou période de

professionnalisation,

* salariés dans le cadre du congé individuel de

formation ou du plan de formation de

l’entreprise,

* auditeurs libres.

MODALITES DE SELECTION ET

D'INSCRIPTION

Les candidats retenus sur dossier participent à

une information collective, suivie d’un entretien

individuel de sélection.

Une fois sélectionné, le candidat effectue un test

de positionnement pour définir son parcours.

DUREE ET DATES

1100 heures de formation en centre à raison de

2 journées en centre de formation par semaine en

moyenne.

Du 5 août 2015 au 30 juin 2017.

LIEU

La formation se déroule à AGEFORM- ST

PIERRE qui dispose de salles de cours

entièrement équipées.

COÛT ET FINANCEMENT

* Salariés en contrat ou période de

professionnalisation : prise en charge par les

OPCA.

* Salariés en CIF ou plan de formation : 13 200 €. * Candidats libres : 7 700 €.

28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559a Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion

PROGRAMME

Matières Générales et Projet Missions d’Entreprise

U1 : Culture Générale et expression (Épreuve écrite de 4h – coefficient 3)

Amélioration de l’expression écrite et orale, rédaction de rapport et de synthèse de documents, exposés…

U2 : Langue Vivante (Anglais ou Espagnol) (Épreuves écrite de 2h - coefficient 3)

Expression écrite et orale dans l’environnement économique et commerciale.

U3 : Économie et Droit (Épreuve écrite de 4h – coefficient 3)

• Économie générale : les fondamentaux et les régulations économiques dans le contexte mondial. • Management d’entreprise : stratégique et opérationnel, management des ressources humaines… • Droit : le cadre juridique de l’entreprise, droit civil, droit social, droit des affaires.

U5 : Analyse et Conduite de la Relation Commerciale (Épreuve orale de 45min – coefficient 4)

Cette épreuve permet d’évaluer les aptitudes du candidat à prendre en charge des activités et missions courantes en entreprise de relation clientèle et de management de l’équipe commerciale…

U6 : Projet de Développement de l’Unité Commerciale (Épreuve orale de 45min – coefficient 4)

• Cette épreuve s’appuie sur un projet de développement (commercial, de la clientèle, des ventes, d’un nouveau service ou produit…) au sein d’une unité commerciale d’une entreprise. • Rédaction d’un rapport avec soutenance orale.

Matières professionnelles U4 : Management et Gestion des Unités Commerciales (Épreuve écrite de 5h – coefficient 4) Mercatique

• Les bases : le marketing des produits et services. • La relation commerciale : les organisations, les marchés, les clients… • La mercatique des réseaux d’unités commerciales

Gestion des Unités Commerciales

• Gestion courante de l’unité commerciale et des investissements. • Gestion de l’offre de l’unité commerciale et gestion Prévisionnelle. • Évaluation des performances de l’unité commerciale Communication Dans la relation interpersonnelle, commerciale et managériale.

Management des Unités Commerciales

Le management opérationnel de l’équipe de l’unité commerciale. Le management de projet. Management des Entreprise Informatique commerciale

RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTION

AGEFORM

28 Avenue Charles Isautier

ZI 3

97410 ST PIERRE

CONTACT

Email : contact@ageform.re Téléphone : 02.62.11.17.50

28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559aDéclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion

BTS Services et Prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S)

PRESENTATION

Le BTS Management des Unités Commerciales estun diplôme national de l’enseignement supérieur.

Le titulaire du BTS SP3S exerce son activité dans desétablissements et services sociaux, sanitaires,médico-sociaux et socio-éducatifs publics ou privés.Dans le cadre des dispositifs et de la réglementationen vigueur, il met ses compétences techniques,administratives et relationnelles au service depublics demandeurs de soins, de services, deprestations sociales.Il procède à l’analyse des besoins, facilite l’accès auxdroits, propose des services et des prestations qu’ilorganise et met en œuvre dans une logique deréseau. Il participe à l’évolution de sa structure etpeut coordonner une équipe.

Les emplois visés : conseiller en action sociale,de gestionnaire, de responsable de secteur, decoordonnateur d’activités sociales dans desorganismes de protection sociale, desétablissement sanitaires, sociaux, médico-sociaux,de protection de la jeunesse,d’aide à la personne, …

CONDITIONS D'ACCES

La formation est ouverte aux :

- demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi, àla MLJ ou à tout autre AIO,- salariés en contrat ou période deprofessionnalisation,- salariés dans le cadre du congé individuel deformation ou du plan de formation del’entreprise,- auditeurs libres.

MODALITES DE SELECTION ETD'INSCRIPTION

Les candidats retenus sur dossier participent àune information collective, suivie d’un entretienindividuel de sélection.Une fois sélectionné, le candidat effectue un testde positionnement pour définir son parcours.

DUREE ET DATES

1100 heures de formation en centre à raison de2 journées en centre de formation par semaine enmoyenne.Du 5 août 2015 au 30 juin 2017.

LIEU

La formation se déroule à AGEFORM- STPIERRE qui dispose de salles de coursentièrement équipées.

COÛT ET FINANCEMENT

* Salariés en contrat ou période deprofessionnalisation : prise en charge par lesOPCA.

* Salariés en CIF ou plan de formation : 13 200 €.

* Candidats libres : 7 700 €.

28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559aDéclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion

PROGRAMME

MODULE A : INSTITUTIONS ET RESEAUX DECHAMPS SANITAIRES

Connaissance des structures sanitaires,sociales, médico-sociales et de la protectionsocialeCadre politique, juridique, financier et administratifdes institutions et des réseauxPolitiques sanitaires et socialesInstitutions : domaines de compétences et modesde fonctionnement

MODULE B : PUBLICS

Contexte sociodémographiqueÉléments de psychologie socialeLiens dynamiques entre publics et institutions

MODULE C : PRESTATIONS ET SERVICES

Notions de prestations et de servicesDiversité des prestations et services sanitaires etsociauxDroit aux prestationsOffre de services

MODULE D : TECHNIQUES DE L’INFORMATION ETDE LA COMMUNICATION PROFESSIONNELLE

Ethique et déontologieTechniques de communicationSystèmes d’information et de communication dusecteur sanitaire et social

MODULE E: LES RELATONS DE TRAVAIL ETGESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Les organisationsRelations collectives de travailRelations individuelles de travailGestion des ressources humaines

MODULE F : TECHNIQUES DE GESTIONADMINISTRATIVE

Gestion documentaireTechniques de recueil, de traitement et de stockagede l’informationComptabilité financière

MODULE G : METHODOLOGIES APPLIQUEES AUSECTEUR SANITAIRE ET SOCIAL

Introduction au recueil de donnéesMéthodes d’investigationDémarche de projetDémarche qualité

ANGLAIS

RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONAGEFORM28 Avenue Charles IsautierZI 397410 ST PIERRE

CONTACTEmail : contact@ageform.reTéléphone : 02.62.11.17.50

28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559a Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion

BTS Transport et prestations logistiques (TPL)

PRESENTATION

Le BTS Transport et Prestations logistiques est un diplôme national de l’enseignement supérieur. Cette formation en BTS Transport et Prestations Logistiques permet aussi de créer une entreprise ou d’être le responsable d’une agence. .Le BTS Transport et Prestations Logistiques donne en effet 2 attestations de capacité : - Transport de marchandises - Commissionnaire de transport

Vous acquerrez des connaissances dans les domaines suivants : - Techniques de transport et de logistique - Ordonnancement des opérations de transport - Gestion de parcs - Réglementations nationales et internationales du transport de marchandises - Relation clientèle et gestion commerciale - Management d’équipes - Technologies de l’information et de la communication - Environnement géographique, écologique et institutionnel des activités de transport et logistique

.Les emplois visés : agent de transit, adjoint au

responsable d’exploitation, responsable des

expéditions, chargé du SAV ou encore assistant

au responsable d’exploitation.

CONDITIONS D'ACCES La formation est ouverte aux :

* demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi,

à la MLJ ou à tout autre AIO,

* salariés en contrat ou période

de professionnalisation,

* salariés dans le cadre du congé individuel

de formation ou du plan de formation de

l’entreprise,

* auditeurs libres.

MODALITES DE SELECTION ET

D'INSCRIPTION Les candidats retenus sur dossier participent

à une information collective, suivie d’un

entretien individuel de sélection.

Une fois sélectionné, le candidat effectue un

test de positionnement pour définir son

parcours.

DUREE ET DATES

1100 heures de formation en centre à raison

de 2 journées en centre de formation par

semaine en moyenne.

Du 5 août 2015 au 30 juin 2017.

LIEU La formation se déroule à AGEFORM- ST

PIERRE qui dispose de salles de cours

entièrement équipées.

COÛT ET FINANCEMENT

Salariés en contrat ou période de

professionnalisation : prise en charge par

les OPCA.

Candidats libres : 7 700 €. Salarié en CIF ou plan de formation : 13 200 €.

RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTION

AGEFORM

28 Avenue Charles Isautier

ZI 3

97410 ST PIERRE

CONTACT

Email : contact@ageform.re Téléphone : 02.62.11.17.50

PROGRAMME

28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559a Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion

Matières Générales et Projet Missions d’Entreprise

U1 : Culture Générale et expression (Épreuve écrite de 4h – coefficient 4)

Amélioration de l’expression écrite et orale, rédaction de rapport et de synthèse de documents, exposés…

U2 : Langue Vivante (Anglais ou Espagnol) (Épreuves écrite et orale de 2h et 20 mn - coefficient 3) U3 : Économie, Droit et Management des entreprises

• Économie et droit (Épreuve écrite de 4h – coefficient 4)

Economie générale, économie d’entreprise et droit

• Management des entreprises (Épreuve écrite de 3h – coefficient 2)

Finaliser et décider U5 : Gestion de la relation de services et management d’une équipe

• Gestion de la relation de services (Épreuve orale de 20 mn – coefficient 3)

- Communication avec les partenaires et les clients

- Élaboration de l’offre - Négociation des contrats - Suivi des engagements contractuels - Prospection

• Management d’une équipe (Épreuve écrite de 20 mn– coefficient 3)

- Identification des besoins en personnel

- Participation au recrutement - Participation à l'organisation du travail - Animation d’une équipe et gestion des

conflits individuels - Contrôle de l’activité des membres de

l’équipe et évaluation des performances

Matières professionnelles U4 : Analyse d’opérations de transport et de prestations logistiques (Épreuve écrite de 4h – coefficient 8)

Évaluation de la faisabilité des opérations de transport

Organisation et réalisation des opérations de transport

Suivi des opérations de transport

Évaluation des opérations de transport

U6 : Gestion des opérations de transport et de prestations logistiques (Epreuves orales de 50 mn – Coeff 10)

Mise en œuvre des prestations logistiques

Utilisation des systèmes d’information logistiques

Gestion des ressources matérielles

28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559aDéclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion

Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)

PRESENTATION

Le DCG est un diplôme national del’enseignement supérieur.

Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)Le DCG remplace le DPECF et le DECF, il permetd’exercer son activité professionnelle dans lesentreprises industrielles et commerciales, lescabinets d’expertise comptable, banques ousociétés d’assurances.

L’élève titulaire du Diplôme de Comptabilité etde Gestion peut exercer de nombreusesfonctions dans le domaine de la comptabilité, dela finance, du contrôle de gestion et du droit.

Les compétences requises sont : La maîtrise des techniques comptables ; La connaissance des normes comptables La maîtrise des outils informatiques encomptabilité, gestion et finance.

Les débouchés

Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)atteste un niveau de compétences au titulairedu diplôme lui permettant d’assurer le suivi del’activité comptable, l’établissement des étatsanalytiques de gestion, mais égalementd'intervenir sur l’analyse financière, la gestion dela trésorerie, la détermination des coûts, lagestion du personnel et l’organisation dusystème d’information.

Le titulaire du Diplôme de Comptabilité et deGestion peut, selon la taille des entreprises,cabinets ou administrations, accéder au statut decollaborateur dans les cabinets d’expertise-comptable, au poste d’encadrement deresponsable d'un service comptable, d’analystefinancier, de conseiller en gestion financier oujuridique.

Passer le DCG permet également de poursuivreses études dans la filière de l’expertisecomptable et préparer le DSCG qui correspondau niveau master (bac+5).

Cette formation se décompose en 13 unitésd’enseignements et se prépare généralement en2 ans après un BTS CGO ou DUT GEA, quidispense de certaines épreuves.

Les emplois visés : Assistant comptable en cabinetChef de mission comptable, Auditeur junior,Comptable en entreprise

CONDITIONS D'ACCESLa formation est ouverte aux :- demandeurs d’emploi- salariés en contrat ou période

de professionnalisation,- salariés dans le cadre du congé individuel

de formation ou du plan de formation del’entreprise,

- auditeurs libres.

DUREE ET DATES1100 heures de formation en centre à raison de2 journées en centre de formation par semaineen moyenne.Du 5 août 2015 au 30 juin 2017.

LIEULa formation se déroule à AGEFORM- STPIERRE qui dispose de salles de coursentièrement équipées.

COÛT ET FINANCEMENT

Salariés en contrat ou période deprofessionnalisation : prise en charge par lesOPCA.Candidats libres : 7 700 €.Salarié en CIF ou plan de formation : 13 200 €.

28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559aDéclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion

PROGRAMME

UE 1 Introduction au droitUE 2 Droit des sociétésUE 3 Droit socialUE 4 Droit fiscalUE 5 EconomieUE 6 Finance d'entrepriseUE 7 ManagementUE 8 Systèmes d'information de gestionUE 9 Introduction à la comptabilitéUE 10 Comptabilité approfondieUE 11 Contrôle de gestionUE 12 Anglais appliqué aux affairesUE 13 Relations professionnelles

RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONAGEFORM28 Avenue Charles IsautierZI 397410 ST PIERRE

CONTACTEmail : contact@ageform.re

Téléphone : 02.62.11.17.50

28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559aDéclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion

Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) – Bac+5

PRESENTATION

Le DSCG est un diplôme national del’enseignement supérieur.

Le DSCG est une formation destinée àconduire, entre autres, vers l’expertisecomptable et le commissariat aux comptes,dernier diplôme avant le stage d’expertise.C’est une formation de haut niveau qui exigedes compétences techniques élargies et descapacités managériales..

Les débouchés : Les titulaires du DSCG ontvocation à poursuivre leur carrière :- dans les cabinets d'expertise comptable et/ oude commissariat aux comptes commecollaborateur ou stagiaire et futur associé ;- dans des postes de responsabilité dans lesdirections comptables et financières, decontrôle de gestion et d'audit interne desorganisations privées ou publiques ;- dans des cabinets de consultants.

CONDITIONS D'ACCESLa formation est ouverte aux :- demandeurs d’emploi inscrits à PôleEmploi, à la MLJ ou à tout autre AIO,- salariés en contrat ou périodede professionnalisation,- salariés dans le cadre du congéindividuel de formation ou du plan deformation de l’entreprise,- auditeurs libres.

MODALITES DE SELECTION ETD'INSCRIPTION

Peuvent s'inscrire au DSCG, les titulaires d'undes diplômes suivants :

-DCG ou tout titre ou diplôme admis endispense du DCG (par arrêté ministériel) ;

-DECF de l'État; -Master Comptabilité Contrôle Audit (CCA) ou

tout autre master délivré en France ou dans unautre État membre de l'Espace européen del'enseignement supérieur ;

-Diplôme conférant le grade de master ;

DUREE ET DATES

1100 heures de formation en centre à raison de2 journées en centre de formation par semaine enmoyenne.Du 5 août 2015 au 30 juin 2017.

LIEU

La formation se déroule à AGEFORM- STPIERRE qui dispose de salles de coursentièrement équipées.

COÛT ET FINANCEMENT

* Salariés en contrat ou période deprofessionnalisation : prise en charge par lesOPCA.

* Salariés en CIF ou plan de formation : 13 200 €.

* Candidats libres : 7 700 €.

28 av Charles Isautier ZI 3 97410 ST PIERRE - Siret 791 036 825 00028 – ape 8559aDéclaration d’activité enregistrée sous le n° 98 97 04010 97 auprès du Préfet de la région Réunion

PROGRAMME

> UE 1 Gestion juridique fiscale et socialeModule 1 - Présentation de l'UE 1 du DSCGModule 2 – Eléments généraux sur les contratsModule 3 - La diversité des contratsModule 4 - L'entreprise et le droit pénalModule 5 - L'entreprise et la concurrenceModule 6 - L'entreprise et l'administration fiscaleModule 7 - L’entreprise et la dimensionenvironnementaleModule 8 - Le développement de l'entreprise - 1èrepartieModule 9 - Le développement de l'entreprise - 2ndepartieModule 10 - Le financement de l'entrepriseModule 11 - L’entreprise au sein d’un groupe de sociétésModule 12 - La restructuration de l’entrepriseModule 13 - L’entreprise en difficultéModule 14 - La transmission et la disparition del’entrepriseModule 15 - Les organismes à but non lucratif

> UE 2 FinanceModule 1 - Présentation de l’UEModule 2 – La valeur, le temps et l’informationModule 3 - La valeur et le risqueModule 4 - La valeur et les titres financiersModule 5 - Evaluation de l’entrepriseModule 6 - La politique financièreModule 7 - La gestion de la trésorerie internationaleModule 8 - Diagnostic financier approfondiModule 9 - Ingénierie financière

> UE 3 Management et contrôle de gestionModule 1 – PrésentationModule 2 – Les sources d’information du contrôle degestionModule 3 - La gouvernance de l’organisation et lecontrôle organisationnelModule 4 - L’évolution des formes d’organisation dutravail et des activitésModule 5 - L’adaptation du contrôle de gestion auxnouvelles formes d’organisationModule 6 - Choix Stratégiques et contrôle de gestionModule 7 - Du contrôle de gestion au pilotage de lastratégie et de la performance globaleModule 8 - Contrôle de gestion sociale et managementdes ressources humainesModule 9 - La conduite du changement

> UE 4 Comptabilité et auditModule 1 - Présentation de l'UE 4 du DSCGModule 2 - Evaluation des entreprisesModule 3 - FusionsModule 4 – Les comptes de groupeModule 5 - Diagnostic et communication financièreModule 6 - Audit et contrôle interne

> UE5Managementdes systèmes d'information Module 1 - Présentation de l'UE 5 du DSCG Module 2 – Sécurité des systèmes d’information Module 3 - L'auditeur en environnement informatique Module 4 - Gouvernance des SI Module 5 - La gestion de projets de SI Module 6 - Les progiciels de gestion intégrés Module 7 - Gestion de la performance informatique

> UE 6 Épreuve orale d'économie se déroulantpartiellement en anglais

Module 1 - Présentation de l'UE Module 2 - Autoévaluation en Anglais Module 3 – Différents modèles de capitalisme Module 4 - Croissance, changement technologique et

emploi Module 5 - Economie de la croissance et de l'immatériel Module 6 - Réseaux, territoires, pôles de compétitivité Module 7 - Croissance économique, équilibres sociaux et

environnementaux Module 8 - Marché et économie non marchande Module 9 - Protection sociale et solidarité

> UE 7 Relations professionnelles Module 1 - Présentation de l'UE de relations

professionnelles Module 2 - L’information et la communication Module 3 - Méthodologie de la présentation de

documents techniques et professionnels Module 4 - L'épreuve

RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONAGEFORM28 Avenue Charles IsautierZI 397410 ST PIERRE

CONTACTEmail : contact@ageform.reTéléphone : 02.62.11.17.50