Présentation du service STLN Présentation des équipes des Centres Nos actions

SANTE AU TRAVAIL LOIRE NORD

Secteur Thizy les Bourgs (69)

Compétence Géographique

Secteur Loire Nord

Secteur Cours la Ville (69)

Compétence géographique

Arrondissement de Roanne Cantons de Charlieu et Belmont Cantons de Boën, Noiretable, Sail - sous –Couzan Thizy les Bourgs et communes rattachées (Meaux la Montagne, Saint Vincent de Reins, Saint Bonnet le Troncy), Cours la ville, avec les communes de Pont Trambouze, Ranchal, Thel

5 centres fixes (Roanne, Parigny, Boën/Lignon, Charlieu, Thizy)

12 centres extérieurs

17 centres annexes d’entreprise

Les locaux

Entreprises adhérentes

2011 2012 2013 2014

Nombre d’entreprises total 3 960 3 933 4 444 4465

Adhérents radiés 270 273 305 407

Nouveaux adhérents 433

Dont 138 Cours

287

828 Dont 540 Charlieu

362

Nombre de salariés suivis

2011 2012 2013 2014

Salariés en surveillance simple 18 839 19 324 27 719 28363

Salariés en surveillance renforcée

16 628 16 147 11 917 12585

Intérimaires 2 078 1 756 1 473 1421

TOTAL 37 545 37 227 41 119 Dont 3 993

Charlieu

42369

Le personnel

15 Médecins 3 Infirmières en santé au travail 16 Assistantes en santé au travail Assistantes médicales avec une autre activité dans le service pour certaines Intervenants en santé au travail 3 IPRP : 1 ergonome et 1 toxicologue à temps complet, un généraliste à temps partiel 2 Assistantes santé et sécurité au travail 2 Formatrices Personnel administratif 6 personnes

Le personnel de votre secteur

Fiches à consulter pour chaque secteur

Le personnel STLN intervenant sur votre secteur

Service Prévention

Elyane GEROSSIER – Ergonome Européen

Caroline VIEIRA – Toxicologue

Marie-Christine CLEAUD – Assistante Santé et Sécurité au Travail

Valérie ALLIGIER – Assistante Santé et Sécurité au Travail

Service Formation

Evelyne CONDAMINE

Stéphane HERMANN

Service Administratif Adhérents

Nicole BRIVET – Accueil et adhésions

Nadine BADOLLE – Cotisations adhésions

Caroline VIEIRA – Toxicologue

Le rôle de la toxicologue est d’assister les entreprises dans le domaine

de la prévention et l’évaluation du risque chimique.

La toxicologue peut intervenir à différents niveaux :

- aide à l’interprétation des fiches de données de sécurité

- information sur la nature des risques liés à l’activité de l’entreprise

- sensibilisation des salariés aux risques des produits utilisés

- réalisations de prélèvements atmosphériques

- conseils et recommandations visant à réduire l’exposition des

opérateurs

(équipements de protection, substitution…)

Elle travaille également en étroite collaboration avec les médecins du

travail et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire pour l’amélioration des

conditions de travail en entreprise.

Service Prévention

Elyane GEROSSIER - Ergonome Européen

AMELIORER LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET D’USAGE

prévention d’atteintes à la santé dans et par le travail

prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles

baisse de la pénibilité : charge physique – charge mentale et psychique

conception et aménagements :

de systèmes sociotechniques : organisation du travail

d’espaces : réaménagements de locaux, agrandissement… - d’ambiances de travail : thermique – sonore – lumineuse - des postes de travail.

éventuellement de produits, d’outils…

maintien dans l’emploi et insertion professionnelle pour les situations de handicap.

formation/sensibilisation à certains risques en milieu de travail

SPECIFICITES DE LA CONTRIBUTION DE l’ERGONOME AUX DIFFERENTS PROJETS

prise en compte des différents critères de performance : production, qualité, délais, maintenance… relatifs aux différents contextes d’intervention ;

capacité à rendre compte de l’activité réelle :

approche systémique des situations de travail

description ou anticipation des conséquences (en terme de santé/performance)

traduction de ces connaissances en prescriptions/recommandations,scénarios, propositions opérationnelles…

accompagnement dans la durée : suivis – groupes de pilotage..

connaissances de l’Homme au travail et des organisations : physiologie, sociologie, pyschologie, anthropologie…

En conclusion, l’ergonome doit s’adapter à :

- des missions variées,

- des contextes d’intervention changeants,

- une diversité d’interlocuteurs avec leurs logiques propres.

Il doit avoir par ailleurs des capacités d’ECOUTE, d’ANALYSE et de SYNTHESE.

Service Prévention

M-C CLEAUD – V. ALLIGIER

Assistantes santé sécurité au travail

L‘ASST contribue à repérer les situations à risques et à identifier les

besoins en Santé au Travail notamment dans les entreprises de moins

de 20 salariés.

Ses activités consistent à :

- Visiter les entreprises pour repérer les dangers et identifier les risques

- Informer les entreprises sur les différentes obligations de l’employeur

en terme de Santé au travail (visites médicales, document unique,

démarche de prévention des risques, etc…)

- Réaliser des métrologies dont les résultats seront exploités par

l’équipe pluridisciplinaire puis rendus sous forme de préconisations

- Informer les acteurs de l’entreprise en matière de prévention des

risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail

- Recueillir des informations facilitant l’élaboration des fiches

d’entreprise par le médecin du travail

Service Prévention

13

EXEMPLES D’ACTIONS

14

Journée prévention santé 8 avril 2014

Bilan : 250 visiteurs

28 exposants

Exposants et visiteurs très satisfaits (évaluation par questionnaire remis le 8/04/2014)

La demande des entreprises est une périodicité à 2 ans au lieu de 3 ans

Organisation par E. Gérossier

Action prévention dans les entreprises de transport

Conférence employeurs

Dr Nadine VIAL Dr Aldo MARCUCCILLI

Un itinéraire de santé pour les salariés

Action prévention pour les coiffeurs - coiffeuses

Lundi 26 janvier 2015

http://www.stln42.fr

La coiffure en quelques chiffres

Focus toxicologie Focus gestes et postures

La formation au CFA

Coiffure et grossesse

Pénibilité et DU

http://www.stln42.fr

Les autres domaines d’intervention

• Repérage des risques dans les TPE

• L’aide au DU (document unique)

• Visites nouvel adhérent…

Pluridisciplinarité

Coopérations Externes

• DIRECCTE: Plan régional sante travail

• Maintien dans l’emploi avec ELO et le SAMETH

• Société de médecine du travail de la Loire

• Cap emploi, CREPSE….

• PARSAT, CISME (fédération)

Le personnel STLN intervenant sur votre secteur

Service Formation

Evelyne CONDAMINE

Stéphane HERMANN

FORMATIONS DISPENSEES PAR NOTRE

SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL

Sauveteur Secouriste du Travail SST (Habilitation INRS : 340/2011/SST-1/6)

Prévention des Risques liés à l'Activité Physique PRAP (Habilitation INRS : 9/2011/PRAPIBC-1/6)

Certificat Prévention Secours – Aide à domicile CPS (habilitation INRS : 2330:2012/CPSID-1/6)

LE POINT FORT DE CES FORMATIONS

Associer le stagiaire à la

COMPETENCE PREVENTION

Un rôle important dans la

situation de travail pour repérer

les situations dangereuses, les

lister et prévenir ainsi les risques

d'atteintes à la santé (AT - MP)

SAUVETEUR SECOURISTE

DU TRAVAIL

Et si un jour

vous en aviez

besoin ?

OBJECTIFS DE LA FORMATION SST Le Sauveteur Secouriste du Travail est le premier

acteur de la chaîne des secours

• Associer le SST à la compétence Prévention

•Le rendre capable d'intervenir immédiatement et

efficacement après un accident en prodiguant les

premiers soins d'urgence

ORGANISATION DE LA FORMATION

FORMATION ESSENTIELLEMENT PRATIQUE

LES EXPLICATIONS SONT DONNÉES PENDANT

L’APPRENTISSAGE DES GESTES

Travail avec

plan d'intervention

Matériel

Formations en inter ou intra entreprises

• Inter entreprise :

* Centre de Parigny – Les Berges du Rhins

* 8h30 à 11h30 et 13h à 16 h sur 3 journées soit 18 h de

formation

• Intra entreprise :

* La formation peut avoir lieu en entreprise, à partir d'un

groupe de 6 personnes – soit mêmes horaires, soit horaires

demandés par l'entreprise

• A votre disposition, notre plaquette d'information vous

donnant tous renseignements quant aux dates 2015, coût...

VALIDATION

UN CERTIFICAT DE SAUVETEUR SECOURISTE DU

TRAVAIL SERA DÉLIVRÉ AU CANDIDAT QUI A FAIT

L’OBJET D’UNE ÉVALUATION CONTINUE FAVORABLE

Le Maintien et l'Actualisation des Compétences a lieu

TOUS LES 2 ANS et est obligatoire afin de valider la

carte SST

L'entreprise qui le souhaite peut demander un recyclage

annuel

PRAP - Prévention des Risques liés

à l' Activité Physique

Des gestes et Postures au PRAP.....

Une nouvelle forme d'animation choisie pour une

démarche :

1 accident du travail sur 3 est toujours causé par

la manutention manuelle

7 maladies professionnelles sur 10 ont pour origine

l'activité physique

Les objectifs et les contenus ont été revus ainsi

que le changement d'appellation

PARTICIPATIVE - Elle sollicite les opérateurs

des postes de travail pour qu'ils soient force de

proposition dans l 'amélioration de leurs

conditions de travail

FORMATIVE – Elle vise une appropriation des

connaissances et non un conditionnement

comportemental ou une application de recettes

OBJECTIFS DE LA FORMATION PRAP

• Observer et analyser sa situation de travail (en

s'appuyant sur la connaissance du corps humain)

• Proposer, de manière concertée, des améliorations

techniques et organisationnelles

• Contribuer à la suppression ou à la réduction des

risques professionnels liés à l'activité

physique

ORGANISATION DE LA FORMATION

En entreprise : pour un groupe entre 7 et 10 personnes

14 h de formation sur 2 journées à une semaine

d'intervalle

Partir du poste de travail, du ressenti de l'opérateur,

des gestes de base de sécurité physique et d'économie

d'efforts pour proposer, de manière concertée, des

améliorations techniques et organisationnelles

VALIDATION

UN CERTIFICAT D'ACTEUR PRAP

SERA DÉLIVRÉ AU CANDIDAT QUI A FAIT

L’OBJET D’UNE ÉVALUATION CONTINUE FAVORABLE

Le Maintien et l'Actualisation des Compétences a lieu

TOUS LES 2 ANS et est obligatoire afin de valider le

certificat

CPS – Certificat Prévention Secours

pour les Intervenants à Domicile

18.000 accidents du travail

916 maladies professionnelles

2.806 accidents de trajet

OBJECTIFS DE LA FORMATION CPS

Un certificat pour une double compétence :

1 Compétence Prévention :

* Contribuer à la suppression ou à la réduction

des risques professionnels inhérents à la profession

* Acquérir les gestes de sécurité appropriés et

utiliser les aides techniques sans risque pour

l'intervenant à domicile et la personne à aider

Matériel utilisé pour la formation CPS

Certificat Prévention Secours – Aide à Domicile

Lit médicalisé

Fauteuil

Planche de transfert

Disque de pivotement

Drap de glissement

Verticalisateur

Lève malade

2 Compétence Secours – Développer un

comportement adapté en cas de dysfonctionnement,

d'incident ou d'accident sur son lieu de travail

ORGANISATION DE LA FORMATION

En entreprise ou salle de formation Santé au Travail sur

le centre de Parigny – Les Berges du Rhins

En groupe entre 4 et 8 personnes

21h de formation sur 3 journées

Dates à la demande de l'entreprise

VALIDATION

UN CERTIFICAT C P S

SERA DÉLIVRÉ AU CANDIDAT QUI A FAIT

L’OBJET D’UNE ÉVALUATION CONTINUE FAVORABLE

Le Maintien et l'Actualisation des Compétences a lieu

TOUS LES 2 ANS et est obligatoire afin de valider le

certificat

Merci pour votre attention