Rapport annuel 2015 • 2016

FORUM DES JEUNES PROFESSIONNELS DE L’AFG • 2RAPPORT ANNUEL 2015 • 2016

Table des matières

1 Mot de la présidente ...............................................3

2 À propos du FORUM .............................................4

3 À propos de l’AFG ...................................................5

4 Comité directeur 2015 – 2016 ..............................6

5 Bilan du Comité Conférences ............................7

6 Bilan du Comité Relations externes .............. 10

7 Bilan du Comité Réseautage ........................... 11

8 Bilan du Comité Visites techniques .............. 14

9 Projet Parallèle 40 ................................................. 18

10 Partenaires du FORUM ...................................... 19

FORUM DES JEUNES PROFESSIONNELS DE L’AFG • 3RAPPORT ANNUEL 2015 • 2016

1. Mot de la présidente

À l’heure des chambardements récents de l’industrie, il importe de se responsabiliser et de se doter d’outils pour améliorer nos façons de faire et mieux se tourner vers l’avenir.

Dans cette optique, le FORUM se veut plus que jamais un lieu d’échange et de formation qui vise à faire des jeunes professionnels du génie-conseil des gens mieux préparés pour relever les défis de demain. La structure mise en place s’inscrit d’ailleurs dans un recentrage des activités du FORUM sur sa mission principale, soit l’organisation de formations et de rencontres visant le développement professionnel de la relève en génie-conseil.

Entre autres, nous avons consacré des efforts importants pour l’organisation d’activités de formation diversifiées. Des activités de réseautage ont aussi été tenues pour permettre aux membres du FORUM d’échanger avec d’autres jeunes professionnels du génie-conseil, et avec des jeunes œuvrant dans d’autres domaines. Sans oublier le Parallèle 40, projet piloté par les jeunes professionnels, dont la première phase s’est avérée un succès l’année dernière, et dont la phase 2 sera complétée durant l’été 2016.

Toutes ces activités démontrent le grand dynamisme du FORUM. Après six années d’existence, la pertinence du FORUM ne se dément pas et beaucoup d’idées sont encore à mettre en œuvre.

En terminant, je tiens à remercier les membres du comité directeur, tous les collaborateurs et bien sûr les partenaires, qui ont contribué au succès de la programmation 2015-2016 et au développement des jeunes professionnels du génie-conseil.

Véronique Barry, ing.Présidente du Forum des jeunes ProFessionnels de l’AFGFORUM@afg.quebec

FORUM DES JEUNES PROFESSIONNELS DE L’AFG • 4RAPPORT ANNUEL 2015 • 2016

2. À propos du Forum des jeunes professionnels de l’AFG

Mission

Créé en 2010, le Forum des jeunes professionnels de l’Association des firmes de génie-conseil – Québec (AFG) a pour mission de développer les compétences de la relève du génie-conseil, de favoriser les échanges sur différents sujets en obtenant le point de vue des jeunes professionnels et de mieux faire connaître le secteur du génie-conseil québécois.

Membres

Être membre du Forum des jeunes professionnels de l’AFG, c’est l’occasion de participer à des activités de formation enrichissantes, de se créer un réseau de contacts et de bénéficier d’informations pertinentes et adaptées. Des centaines de jeunes professionnels participent aux différentes activités et sont joints directement par les communications régulières à l’intention de la relève en génie-conseil.

Les participants aux activités doivent être âgés de 35 ans ou moins. Les jeunes de toutes les disciplines peuvent participer aux activités du Forum des jeunes professionnels de l’AFG : ingénieurs, architectes, chargés de projets, techniciens /technologues, urbanistes, avocats, comptables, spécialistes en communications-marketing, ressources humaines, TI, etc.

Objectifs1. Développer les futurs leaders du génie-conseil

• Acquérir une perspective globale par rapport au génie-conseil

• Contribuer au développement des compétences de leadership

• Développer une meilleure compréhension du fonctionnement des firmes de génie-conseil (haute direction, départements, rôle de l’ingénieur, etc.).

2. Permettre aux jeunes professionnels de contribuer à l’essor du génie-conseil • Contribuer aux instances de l’AFG pour intégrer

la perspective des jeunes aux débats

• Faire connaître le génie-conseil aux futurs diplômés ou d’autres jeunes professionnels

• Contribuer au rayonnement de l’industrie.

3. Contribuer à offrir un milieu stimulant aux jeunes professionnels de l’industrie

4. Permettre aux jeunes professionnels de développer leur réseau

Pour toute question sur le Forum des jeunes professionnels de l’AFG ou pour recevoir les invitations aux prochaines activités, écrivez-nous à l’adresse forum@afg.quebec.

Visitez la page Facebook du FORUM, Joignez le groupe LinkedIn

FORUM DES JEUNES PROFESSIONNELS DE L’AFG • 5RAPPORT ANNUEL 2015 • 2016

3. À propos de l’AFG

Fondée en 1974, l’Association des firmes de génie-conseil – Québec (AFG) regroupe des firmes de toutes les tailles, présentes dans toutes les régions du Québec et qui emploient la majorité de la main-d’œuvre dans le secteur du génie-conseil. Ces firmes multidisciplinaires ou spécialisées offrent une gamme variée de services professionnels à des clients publics et privés dans de nombreux domaines.

MissionPromouvoir la contribution de l’industrie du génie-conseil au bien-être de la collectivité québécoise, et veiller à ses intérêts professionnels auprès des instances gouvernementales et des donneurs d’ouvrage publics et privés.

VisionLe génie-conseil : partenaire du développement socioéconomique durable du Québec.

Valeurs• Éthique, intégrité et conformité

• Qualité des services

• Compétence

L’AFG est membre de l’Association des firmes d’ingénieurs-conseils du Canada (AFIC) et affiliée à la Fédération internationale des ingénieurs-conseils (FIDIC). L’AFG est également membre de Transparency International Canada.

afg.quebec

FORUM DES JEUNES PROFESSIONNELS DE L’AFG • 6RAPPORT ANNUEL 2015 • 2016

4. Comité directeur 2015 – 2016

Les membres du Comité directeur discutent des orientations à donner aux activités du Forum des jeunes professionnels de l’AFG, planifient les actions et supervisent leur réalisation.

Le Comité directeur est composé de jeunes professionnels provenant de firmes membres de l’AFG. Le Comité directeur est composé d’un président, des directeurs de comités et de membres conseillers. Le terme des membres du Comité directeur est d’une durée d’un an, renouvelable deux fois (maximum de 3 ans). Le terme de la présidence est d’une durée d’un an (débutant en juin), renouvelable un an. Le président sortant agit à titre de conseiller mais ne fait plus partie des membres officiels du Comité directeur.

CA AFG

AFG

Présidente du FORUMVéronique Barry, ing.

Président sortantSébastien Legault-Lavallée, ing.

Responsable Région de QuébecDave Trachy, ing.

ConférencesSandrine Pothier, ing.

François Rousseau, ing. Michael Khouday, ing.Slimane Bouakiz, ing. Shana

Chaffai-Parent

Nicolas Maltais-Tariant, ing. Collaborateurs

Olivier Melhem, ing. CollaborateursCollaborateurs Matthieu Gioanni

Collaborateurs

Collaborateurs

Visites techniquesCyrille de Préval, ing.

RéseautageChristine Harries, ing.

Membres

Collaborateurs

Relations externesIsabelle Feng, ing.

Parallèle 40François Rousseau, ing.

Organigramme 2015 – 2016

FORUM DES JEUNES PROFESSIONNELS DE L’AFG • 7RAPPORT ANNUEL 2015 • 2016

5. Bilan du Comité Conférences

Le Comité Conférences organise des conférences pour le développement professionnel et personnel des membres du FORUM. Cette année, un calendrier d’activités incluant une série de 4 conférences à Montréal et 2 conférences à Québec a été présenté sous la thématique Briser les barrières. Les événements ont amené des conférenciers dynamiques et dévoués, invités à partager leurs connaissances au profit des jeunes professionnels. Dans le cadre de ces conférences, les membres ont également eu la possibilité de se rassembler dans une ambiance conviviale pour échanger.

FORUM DES JEUNES PROFESSIONNELS DE L’AFG • 8RAPPORT ANNUEL 2015 • 2016

5. Bilan du Comité Conférences (suite)

15 conseils que j’aurais aimé avoir en début de carrière (Montréal)

Le 22 octobre 2015 à l’École de technologie supérieure, M. Charles Beauchemin, Chef d’équipe en programmation chez Ubisoft, a fait profiter à son auditoire de précieux trucs et astuces qu’il a acquis au cours de ses 20 années d’expérience sur le marché du travail, dans le but de permettre aux jeunes professionnels de mieux progresser dans leur carrière. Les membres ont pu repartir avec un baluchon de judicieux conseils, leur permettant notamment d’éviter certaines situations embarrassantes dans le monde professionnel.

Biométhanisation, repenser l’énergie en valorisant la matière organique (Montréal)

Le 23 novembre 2015 à l’ÉTS, M. Donald Beverly, ing. expert reconnu dans le domaine de la biométhanisation, et Mme Geneviève Paquin, ing. jr, conseillère au Développement des Affaires et énergies renouvelables chez Gaz Métro, ont présenté avec enthousiasme un concept innovateur de production d’énergie, soit la production de gaz naturel à partir de matières organiques. Les conférenciers ont d’abord couvert le volet technique du processus, suivi du potentiel de développement de cette nouvelle forme de production d’énergie au Québec. Cette conférence est le fruit d’une collaboration entre le FORUM et le Conseil du bâtiment durable du Canada – Section du Québec. Pour la première fois, les jeunes professionnels du FORUM ont pu profiter de cette activité pour réseauter avec les membres du CBDQc, du Réseau ÉTS et de la SCGC.

Les compétences pour réussir : communication et leadership (Québec)

Le 24 novembre 2015, le FORUM a fait vivre l’Expérience Dale Carnegie aux jeunes professionnels de Québec. Les conférenciers ont présenté aux participants des techniques et outils simples développés pour améliorer les aptitudes en communication, en gestion du stress et en relations humaines.

Cette séance se voulait une introduction au cours Les compétences pour réussir – Communication et leadership, offert partout dans le monde depuis plus de 100 ans. Les formateurs, MM. Marcel Champagne, MBA et Martin Desrosiers, ont su faire sortir les participants hors de leur zone de confort et ont transmis quelques principes fondamentaux de l’institut Dale Carnegie.

FORUM DES JEUNES PROFESSIONNELS DE L’AFG • 9RAPPORT ANNUEL 2015 • 2016

5. Bilan du Comité Conférences (suite)

Clément Jodoin : passion et solutions (Montréal)

Le 4 février 2016 à La Cage – Brasserie sportive du Centre Bell, M. Clément Jodoin, entraîneur adjoint des Canadiens de Montréal, a offert à tous les jeunes professionnels présents des conseils issus de ses expériences personnelles de vie, dressant un parallèle entre le monde du sport et le monde des affaires. Les participants ont pu bénéficier des recommandations touchant différents thèmes, tels que le leadership, la structure, l’environnement de travail et le plan d’organisation. Les participants en sont ressortis avec un élan de motivation et une bonne dose d’inspiration.

Responsabilité professionnelle, étude de cas pratiques (Québec)

Quelque 45 jeunes professionnels ont assisté, le 13 avril, à une conférence sur des cas de jurisprudence touchant la responsabilité professionnelle des ingénieurs.

Cette conférence a été donnée par Me Samuel Massicotte, associé au bureau d’avocats Stein Monast à Québec.

L’avocat a livré avec aplomb un contenu très étoffé et pertinent, qui a suscité beaucoup d’intérêt et d’interaction avec l’audience. Cette soirée a été l’une des activités les plus appréciées par les jeunes professionnels de Québec.

L’ingénierie durable : travailler pour le monde (Montréal)

Le 14 juin 2016 à la salle de formation du PMI-Montréal, M. Benoit F. Laurin et M. Pierre-Luc Huot, tous deux membres du conseil d’administration d’Ingénieurs Sans Frontières Québec et riches d’expériences dans des projets à l’international, ont partagé avec passion les grandes lignes de leur vision du génie humanitaire. Les conférenciers ont mis en vedette deux projets d’aide humanitaire dans lesquels ils ont été impliqués au cours des dernières années : un projet d’accessibilité à l’eau potable au Rwanda et l’agrandissement d’un centre d’accueil pour jeunes femmes victimes d’exploitation sexuelle en Inde. C’est sans aucun doute que certains participants en sont ressortis avec le goût de réaliser des projets à l’étranger !

FORUM DES JEUNES PROFESSIONNELS DE L’AFG • 10RAPPORT ANNUEL 2015 • 2016

6. Bilan du Comité Relations externes

Le Comité Relations externes a pour mission de bâtir des relations avec différents partenaires liés à l’industrie du génie-conseil, avec comme objectif principal de créer pour les membres des opportunités d’échanger avec d’autres jeunes professionnels. Cette année, le comité a organisé deux 6@8 avec les membres de cinq associations partenaires ainsi qu’une rencontre avec certains membres des exécutifs de ces associations.

De plus, des jeunes professionnels de différentes firmes ont donné des présentations dans des facultés de génie pour présenter les carrières en génie-conseil.

Le Comité directeur continue d’inclure dans ses rangs deux membres externes au génie-conseil dans un esprit de bonne gouvernance, afin de bénéficier de points de vue renouvelés et enrichissants, et de bénéficier d’un réseau de contacts élargi.

FORUM DES JEUNES PROFESSIONNELS DE L’AFG • 11RAPPORT ANNUEL 2015 • 2016

7. Bilan du Comité Réseautage

Le Comité Réseautage a comme mandat de rassembler et de faciliter le réseautage et le partage de connaissances entres les jeunes professionnels. Les activités sociales organisées par le comité offrent des occasions de discuter entres collègues dans une ambiance conviviale. Cette année, des efforts supplémentaires ont été faits afin de faciliter la création de liens entres les jeunes œuvrant dans le domaine du génie-conseil et des représentants d’autres domaines.

FORUM DES JEUNES PROFESSIONNELS DE L’AFG • 12RAPPORT ANNUEL 2015 • 2016

7. Bilan du Comité Réseautage (suite)

7@10 – Ouverture de l’année 2015-2016 (Québec)

La section Québec du Forum des jeunes professionnels de l’AFG a tenu un 7@10 hockey le 15 octobre pour l’ouverture de l’année 2015-2016.

Cet événement a permis notamment de recueillir des suggestions d’activités pour l’année à venir, tout en favorisant le réseautage avec d’autres professionnels. Les participants ont également pu en apprendre davantage sur le rôle du FORUM et de ses bénévoles.

En plus d’avoir été un succès, la soirée s’est soldée par une victoire des Canadiens de Montréal sur les Rangers de New York !

5@7 interassociations au Newtown (Montréal)

Le 3 novembre 2015 s’est déroulé un 5@7 au restaurant Newtown sur Crescent. Dès 18h, plus de 35 jeunes professionnels se sont réunis pour cette invitation. Le FORUM offrait une consommation par personne et des bouchées aux convives. Plusieurs représentants d’associations professionnelles se sont présentés et se sont côtoyés tout au long de cette très belle soirée appréciée de tous.

• AAPPQ (Association des architectes en pratique privée du Québec)

• ADUQ (Association des designers urbains du Québec)

• AJBM (Association du jeune barreau de Montréal)

• CBDCa-Québec (Conseil du bâtiment durable du Canada – section Québec)

• ISM (Ingénieurs en structure de Montréal)• SCGC-Montréal (Société canadienne

de génie civil – section Montréal)

6@9 interassociation au Wienstein & Gavino’s (Montréal)

Le 10 mai s’est déroulée une deuxième activité sociale inter associations, au Wienstein & Gavino’s sur Crescent. Plus de 20 jeunes ingénieurs se sont réunis pour discuter autour d’un verre. Des consommations gratuites leur ont été offertes et des canapés ont été servis durant la soirée. Cette soirée a permis d’échanger sur les projets en cours en génie-conseil et de promouvoir les futures activités du FORUM. Les derniers convives ont discuté jusqu’à 21h30. Une belle réussite!

FORUM DES JEUNES PROFESSIONNELS DE L’AFG • 13RAPPORT ANNUEL 2015 • 2016

7. Bilan du Comité Réseautage (suite)

5@7 estival à La Voie Maltée (Québec)

Le dernier cocktail-réseautage de la saison à Québec était l’occasion de faire des suggestions pour l’année à venir et de discuter avec les bénévoles du FORUM à Québec.

5@7 estival au Wienstein & Gavino’s (Montréal)

Le cocktail de fin d’année tenu en juin a rassemblé plusieurs jeunes professionnels, clôturant de belle façon une année pleinement chargée et enrichissante. Plusieurs liens ont été tissés entre des jeunes professionnels de diverses industries. L’an prochain promet de cultiver ces relations en organisant diverses activités sociales et de bénévolat qui permettront davantage de réseautage chez les participants du FORUM.

FORUM DES JEUNES PROFESSIONNELS DE L’AFG • 14RAPPORT ANNUEL 2015 • 2016

8. Bilan du Comité Visites techniques

Le Comité Visites techniques a pour objectif d’illustrer la diversité et la richesse des lieux et ouvrages possédant une composante d’ingénierie à Montréal. Le contenu technique, technologique et même architectural est ainsi mis de l’avant lors de chaque visite. Huit visites techniques ont été organisées cette année. En plus d’élargir l’horizon technique des participants, ces visites sont l’occasion de réunir des jeunes professionnels autour d’une même passion.

Visite technique du pont Jacques-CartierMontréal, juin 2016

FORUM DES JEUNES PROFESSIONNELS DE L’AFG • 15RAPPORT ANNUEL 2015 • 2016

8. Bilan du Comité Visites techniques (suite)

Centrale hydroélectrique de la Rivières-des-Prairies (Montréal)

La première visite technique de la saison s’est déroulée le 29 septembre 2015 à la centrale hydroélectrique de la Rivières-des-Prairies. Après un bref historique de l’hydroélectricité à Montréal et au Québec, les participants ont pu observer de plus près les équipements de la centrale, notamment les groupes turbines-alternateurs. Les différents modes d’opération ont également été décrits.

Incinérateur de Québec

Le 11 novembre 2015, les jeunes professionnels de la région de Québec ont été accueillis par les gestionnaires de l’exploitation de l’incinérateur de Québec faisant partie du processus de valorisation énergétique de Québec. Lors de cette visite technique, les participants ont pu en apprendre davantage sur l’évolution de l’usine, sur les avantages économiques du traitement des déchets par incinération et sur les techniques de récupération de la chaleur.

Centre de maintenance Stinson de la STM (Montréal)

Le 17 novembre 2015, un groupe de 22 jeunes professionnels a eu l’occasion de découvrir le centre de maintenance Stinson de la Société de transport de Montréal (STM). Une présentation préalable a exposé les éléments qui ont permis au bâtiment d’obtenir une certification LEED OR : système de récupération de la chaleur, circulation interne des bus, toits végétaux, récupération des gravats, et autres composantes. La gestion de projet s’est particulièrement distinguée par un respect absolu de l’échéancier, qui constituait une contrainte importante à cause des engagements contractuels de la STM. Les participants ont ensuite pu admirer les salles mécaniques (dont le système de récupération de chaleur), puis les immenses espaces de stationnement et d’entretien intérieurs. La visite s’est terminée par un aperçu de la génératrice d’urgence et des réservoirs de biodiesel qui sont vidés chaque nuit pour alimenter les bus.

FORUM DES JEUNES PROFESSIONNELS DE L’AFG • 16RAPPORT ANNUEL 2015 • 2016

8. Bilan du Comité Visites techniques (suite)

Centre Universitaire de Santé McGill (Montréal)

Le CUSM a ouvert ses portes le 26 janvier 2016 à une vingtaine de membres. La conception de ce centre de santé est axée autour du développement durable. La visite s’est ainsi concentrée sur les principales composantes mécaniques permettant des économies d’énergie : chaufferie, refroidisseurs, ventilateurs.

Une des particularités de ce type de centres de santé consiste en la multitude de réseaux : vapeur propre, vapeur stérile, eau glacée, etc. Le système de livraison interne en a également épaté plus d’un.

Usine de Canam-ponts (Québec)

Lors de cette visite du 11 février 2016, des ingénieurs de Canam-ponts ont chaleureusement accueilli les membres de la section Québec dans leur usine de la Capitale-Nationale. Une présentation technique venait compléter la visite des installations, ce qui permettait de mettre en valeur les nombreuses facettes et expertises de cette entreprise en plein essor. En usine, de nombreux projets de ponts et de bâtiments d’envergure étaient en fabrication. Cette visite technique a été fortement appréciée par tous les participants.

Centre de Climatisation et Chauffage Urbains de Montréal

Le 14 avril 2016, 22 jeunes professionnels ont pu visiter le centre de Climatisation et Chauffage Urbains de Montréal (CCUM). Les installations de chauffage, de refroidissement et de contrôle n’ont plus de secrets pour les participants qui ont eu droit à une visite très technique et complète des équipements qui permettent de distribuer de la chaleur vers divers clients au centre-ville de Montréal. Le chef de centrale, M. Michael Murphy, accompagné de M. Robin Bédard, chef adjoint, ont animé cette visite grandement appréciée des participants.

FORUM DES JEUNES PROFESSIONNELS DE L’AFG • 17RAPPORT ANNUEL 2015 • 2016

8. Bilan du Comité Visites techniques (suite)

Musée national des beaux-arts du Québec (Québec)

La visite du nouveau pavillon Lassonde du Musée national des beaux-arts du Québec a été tenue conjointement avec le Comité régional de l’Ordre des ingénieurs du Québec le 26 avril 2016. L’activité permettait aux participants de s’aventurer à l’intérieur d’un chantier d’envergure comportant de nombreux défis d’ingénierie.

L’activité comprenait deux volets : présentation technique des principaux travaux de conception toutes disciplines confondues par M. Martin Bernier, directeur de projet chez SNC-Lavalin, et tournée des principaux sites du bâtiment par M. Mario Gaudreault, responsable de la sécurité sur le chantier pour EBC. Les jeunes professionnels ont pu visiter la verrière sous la portion en porte-à-faux de la structure, l’escalier architectural, les salles mécaniques, les toits verts ainsi que diverses salles destinées aux activités muséales.

Pont Jacques-Cartier (Montréal)

Pour terminer la saison, deux groupes de jeunes professionnels ont eu la chance de participer à une visite technique du pont Jacques-Cartier le 28 juin 2016. Trois représentants de la Société Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée (PJCCI) ont guidé les jeunes professionnels en livrant généreusement des références historiques et des anecdotes diverses, et bien sûr en exposant les principaux points techniques sur les éléments de structure ainsi que les contraintes lors des opérations d’entretien. Lors de la visite, les participants ont emprunté un minibus pour permettre de visiter les deux côtés du pont. Une activité fortement appréciée par tous les participants.

FORUM DES JEUNES PROFESSIONNELS DE L’AFG • 18RAPPORT ANNUEL 2015 • 2016

9. Projet Parallèle 40

Pour une deuxième année, les travaux d’embellissement sous l’autoroute Métropolitaine se sont poursuivis, dans une zone adjacente aux travaux de l’an dernier. Ce sont maintenant 24 colonnes additionnelles qui ont été peinturées, en collaboration notamment avec trois partenaires qui ont mobilisé leurs membres lors de journées de bénévolat, soit Women’s Infrastructure Network, AXOR Experts-Conseils et CIMA+, en plus des journées de travaux organisées pour la communauté.

L’équipe responsable du projet s’est agrandie cette année et le concept artistique est d’autant plus fort, avec des motifs cherchant à « humaniser » l’endroit et à rappeler que les dessous de l’autoroute recèlent un grand potentiel pour les citoyens, si l’on choisit de les voir sous ce jour.

Le projet reçoit de nombreux appuis dans la communauté et permet de faire connaître le génie-conseil et l’Association à un public plus large.

FORUM DES JEUNES PROFESSIONNELS DE L’AFG • 19RAPPORT ANNUEL 2015 • 2016

10. Partenaires du FORUM

Au nom de tous les participants, nous remercions les partenaires du Forum des jeunes professionnels de l’AFG, dont le soutien a permis d’organiser des activités de qualité, à Montréal comme à Québec.

http://afg.quebec/jeunes-professionnels