Rapport statistiques sur l'effectif infimier 2012-2013 · Annexe 1 Déclaration annuelle et avis de cotisation 2013-2014 ... Annexe 2 Guide Déclaration annuelle 2013-2014 ... ont

Réalisation Rédaction et production Daniel Marleau Conseiller et chef de service, Statistiques sur l’effectif

Collaboration Johanne Lapointe Directrice Direction, Affaires externes

Révision linguistique Claire Saint-Georges

Ordre des infirmières et infirmiers du Québec

4200, boulevard Dorchester Ouest Westmount (Québec) H3Z 1V4 Tél. : 514 935-2501 ou 1 800 363-6048 Téléc. : 514 935-3770 [email protected]

Dépôt légal Bibliothèque et Archives Canada, 2013 Bibliothèque et Archives nationales du Québec, 2013 ISSN 1920-664X (En ligne) © Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, 2013 Tous droits réservés Note – Conformément à la politique rédactionnelle de l’OIIQ, le féminin est utilisé à la seule fin d’alléger le texte.

Note au lecteur Le Rapport statistique sur l’effectif infirmier 2012-2013 a été conçu afin que l’internaute puisse aisément

passer des données provinciales aux données régionales. Ainsi, au bas de chaque graphique ou

tableau, il trouvera une série de liens hypertextes, un pour chaque région, lui permettant d’accéder

directement à l’annexe du portrait régional ou encore au graphique ou tableau de chacune des dix-sept

régions. Une fois rendu à l’annexe, il peut facilement revenir au graphique ou au tableau provincial en

cliquant sur cette icône . Par ailleurs, la table des matières qui s’affiche dans la partie gauche de

l’écran du fichier PDF, de même que celle que l’on trouve dans les pages qui suivent, permet d’accéder à

chacune des sections du document.

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Table des matières

Introduction…. ........................................................................................................................ 6 Collecte et traitement des données ........................................................................................ 7

Dossier permanent ......................................................................................................... 7 Déclaration annuelle ....................................................................................................... 7 Données déclarées par les membres ............................................................................. 7 Données générées par l’OIIQ ......................................................................................... 8

Faits saillants…. ..................................................................................................................... 9 Infirmières et infirmiers inscrits au Tableau de l’OIIQ ...................................................... 9 Portrait de l’effectif infirmier exerçant la profession au Québec ...................................... 9 Particularités régionales ................................................................................................11

Infirmières et infirmiers inscrits au Tableau de l’OIIQ ..........................................................12

Évolution de l’inscription au Tableau .................................................................................... 13 Nombre de membres inscrits au Tableau ......................................................................13 Entrées et sorties du Tableau ........................................................................................14

Portrait sommaire de l’exercice de la profession .................................................................. 17

Portrait de l’effectif infirmier exerçant la profession au Québec .........................................18

Nombre d’infirmières exerçant la profession au Québec ...................................................... 19 Évolution du nombre d’infirmières exerçant la profession au Québec ............................19 Nombre d’infirmières pour 1 000 habitants ....................................................................20

Données démographiques ................................................................................................... 21 Âge moyen ....................................................................................................................21 Classe d’âge..................................................................................................................22 Proportion des hommes dans la profession ...................................................................23

Formation……. ..................................................................................................................... 24 Formation initiale ...........................................................................................................24 Niveau d’études en sciences infirmières ........................................................................25 Niveau d’études dans un autre domaine ........................................................................26 Formation continue ........................................................................................................27

Situation d’emploi ................................................................................................................. 28 Secteur d’emploi et catégorie d’employeur ........................................................................... 29

Réseau de la santé et des services sociaux ..................................................................31 Agence de placement de personnel infirmier ou de soins ..............................................32 Secteur de la formation infirmière ..................................................................................33

Domaine d’activité et fonction principale .............................................................................. 34 Domaine de pratique ............................................................................................................ 36 Références…... .................................................................................................................... 38 Annexe 1 Déclaration annuelle et avis de cotisation 2013-2014 .................................... 39 Annexe 2 Guide Déclaration annuelle 2013-2014 .......................................................... 43 Annexe 3 Secteur d’emploi et catégorie d’employeur .................................................... 47 Annexe 4 Découpage régional ...................................................................................... 50 Annexe 5 Certificats de spécialiste ................................................................................ 51

Annexes 6 à 22 Portraits régionaux ......................................................................................52

Annexe 6 Portrait sommaire de l’exercice de la profession, par région de résidence ....................................................................................................... 53

Annexe 7 Évolution du nombre d’infirmières exerçant la profession, par région d’emploi ......................................................................................................... 57

Annexe 8 Nombre d’infirmières pour 1 000 habitants, par région d’emploi .................... 64 Annexe 9 Âge moyen, par région d’emploi .................................................................... 65 Annexe 10 Classe d’âge, par région d’emploi .................................................................. 74 Annexe 11 Proportion des hommes dans la profession, par région d’emploi ................... 83 Annexe 12 Formation initiale, par région d’emploi ........................................................... 84 Annexe 13 Niveau d’études en sciences infirmières, par région d’emploi ........................ 93 Annexe 14 Niveau d’études dans un autre domaine, par région d’emploi ...................... 102 Annexe 15 Formation continue, par région d’emploi ...................................................... 111 Annexe 16 Situation d’emploi, par région d’emploi ........................................................ 112 Annexe 17 Secteur d’emploi et catégorie d’employeur, par région d’emploi .................. 121 Annexe 18 Réseau de la santé et des services sociaux, par région d’emploi ................ 128 Annexe 19 Agences de placement de personnel infirmier ou de soins, par région

de résidence ................................................................................................ 132 Annexe 20 Secteur de la formation infirmière, par région d’emploi ................................ 141 Annexe 21 Domaine d’activité et fonction principale, par région d’emploi ...................... 145 Annexe 22 Domaine de pratique, par région d’emploi ................................................... 152

Liste des tableaux Tableau 1 Nombre de membres inscrits au Tableau, de 2008-2009 à 2012-2013 .......... 13 Tableau 2 Exercice de la profession, infirmières inscrites au Tableau, 2012-2013 ......... 17 Tableau 3 Nombre d’infirmières exerçant la profession au Québec, de 2008-2009

à 2012-2013 .................................................................................................. 19 Tableau 4 Nombre d’infirmières exerçant la profession au Québec

pour 1 000 habitants, en 2012-2013 .............................................................. 20 Tableau 5 Secteur d’emploi et catégorie d’employeur des infirmières exerçant la

profession au Québec, en 2012-2013 ............................................................ 30 Tableau 6 Domaine d’activité et fonction principale des infirmières exerçant la

profession au Québec, en 2008-2009 et 2012-2013 ...................................... 35 Tableau 7 Domaine de pratique des infirmières exerçant la profession au

Québec, en 2008-2009 et 2012-2013 ............................................................ 37 Tableau 8 Nombre de titulaires de certificat de spécialiste inscrits au Tableau,

selon le titre et la spécialité, de 2008-2009 à 2012-2013 ............................... 51

Liste des graphiques

Graphique 1 Nombre d’entrées et de sorties du Tableau, de 2008-2009 à 2012-2013 .................................................................................................. 14

Graphique 2 Proportion des membres qui ne renouvellent pas leur inscription au Tableau, par classe d’âge, de 2008-2009 à 2012-2013 ................................. 15

Graphique 3 Nombre de membres qui font un retour au Tableau, par classe d’âge, de 2008-2009 à 2012-2013 ........................................................................... 16

Graphique 4 Âge moyen des infirmières exerçant la profession au Québec, de 2000 à 2013 ........................................................................................................... 21

Graphique 5 Classe d’âge des infirmières exerçant la profession au Québec, 2008-2009 et 2012-2013 ............................................................................... 22

Graphique 6 Proportion hommes/femmes dans la profession, 2008-2009 et 2012-2013 ........ 23 Graphique 7 Formation initiale des infirmières exerçant la profession au Québec,

2008-2009 et 2012-2013 ............................................................................... 24 Graphique 8 Niveau d’études en sciences infirmières des infirmières exerçant la

profession au Québec, 2008-2009 et 2012-2013 ........................................... 25 Graphique 9 Niveau d’études dans un autre domaine des infirmières exerçant la

profession au Québec, 2008-2009 et 2012-2013 ........................................... 26 Graphique 10 Nombre d’heures de formation suivies en 2012 par les infirmières

exerçant au Québec visées par la norme professionnelle de formation continue ......................................................................................................... 27

Graphique 11 Situation d’emploi des infirmières exerçant la profession au Québec, 2008-2009 et 2012-2013 ............................................................................... 28

Graphique 12 Proportion des infirmières exerçant la profession dans le RSSS, de 2008-2009 à 2012-2013 ........................................................................... 31

Graphique 13 Nombre d’infirmières travaillant pour le compte d’agences de placement de personnel infirmier ou de soins, de 2008-2009 à 2012-2013 .................................................................................................. 32

Graphique 14 Nombre d’infirmières exerçant dans le secteur de la formation infirmière, de 2008-2009 à 2012-2013 ........................................................... 33

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Introduction L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) est un ordre professionnel régi par la Loi sur les infirmières et les infirmiers (L.R.Q., c. I-8) et par le Code des professions (L.R.Q., c. C-26). Sa mission principale est d’assurer la protection du public par la surveillance de l’exercice de la profession d’infirmière. L’OIIQ a également pour mandats de promouvoir une pratique infirmière de qualité et de contribuer au maintien des compétences des infirmières.

Dans le cadre de sa mission et de ses mandats, l’OIIQ tient à jour un tableau, désigné dans la présente publication par l’expression « Tableau des membres » ou « Tableau ». Ce Tableau est le registre des personnes qui répondent aux conditions d’exercice de la profession d’infirmière, dont celle d’être titulaire d’un permis délivré par l’OIIQ. Au Québec, toute personne qui utilise le titre d’infirmière ou qui exerce des activités professionnelles réservées aux infirmières doit être membre en règle de l’OIIQ, c’est-à-dire être inscrite annuellement au Tableau. L’inscription au Tableau débute le 1er avril et se termine le 31 mars de l’année suivante. Lors de leur inscription annuelle au Tableau, les membres répondent à une série de questions qui permettent de suivre l’évolution de la main-d’œuvre infirmière au Québec.

Le Rapport statistique sur l’effectif infirmier 2012-2013 − Le Québec et ses régions porte sur les infirmières et infirmiers inscrits au Tableau des membres de l’OIIQ au cours de la période du 1er avril 2012 au 31 mars 2013, et plus particulièrement sur ceux et celles qui ont un emploi principal au Québec. Il décrit leurs caractéristiques démographiques, leur formation et leur exercice professionnel, notamment le secteur et la catégorie de leur emploi, la fonction exercée et le domaine de pratique. Pour chaque variable présentée, on trouve en annexe le portrait de l’effectif infirmier dans chacune des dix-sept régions administratives du Québec, selon la région de l’employeur principal des infirmières et des infirmiers1.

La présente publication dresse le portrait de l’effectif à la fermeture du Tableau. Afin d’en suivre l’évolution, ce portrait est comparé avec l’effectif inscrit au Tableau 2008-2009. Lorsque l’évolution révèle des variations importantes, un portrait est tracé pour chacune des cinq années, soit de 2008-2009 à 2012-2013 inclusivement.

Les informations ainsi recueillies sont très utiles pour caractériser l’offre de services infirmiers disponibles et dégager les mouvements de personnel et les tendances à moyen terme. Ces données permettent à l’OIIQ de faire valoir certains enjeux en matière d’attraction et de rétention, mais aussi de formation du personnel infirmier.

1 Deux seules variables sont présentées selon la région de résidence des infirmières inscrites, soit le portrait

sommaire de l’exercice de la profession et le nombre d’infirmières travaillant par l’intermédiaire d’une agence de placement. À noter que dans les publications antérieures à 2011-2012, les données démographiques et les données sur la formation étaient présentées selon la région de résidence.

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Collecte et traitement des données Dossier permanent Quelques-unes des données présentées dans cette publication sont consignées par l’OIIQ, au moment de la délivrance du permis, dans le dossier permanent des titulaires.

• date de naissance – sert à calculer l’âge, au 31 mars • formation initiale • sexe

Déclaration annuelle Les autres données ont été fournies par les membres inscrits en 2012-2013 au moment où ils ont renouvelé leur inscription au Tableau pour l’année suivante (voir la Déclaration annuelle et avis de cotisation 2013-20142 à l’ANNEXE 1). Les données ainsi recueillies servent à brosser le portrait le plus actuel possible à la fermeture du Tableau au 31 mars 2013. Quant aux membres qui ne renouvellent pas leur inscription au Tableau3, les données les concernant sont celles qu’ils ont fournies au moment où ils se sont inscrits au Tableau 2012-2013.

Données déclarées par les membres Certaines des données découlent directement des réponses transmises par les membres au moyen de codes sur la déclaration annuelle (voir Guide Déclaration annuelle 2013-2014 à l’ANNEXE 2). Une seule réponse est possible. Bien qu’un léger pourcentage de membres ne réponde pas à certaines questions, la répartition en pourcentages des différentes valeurs de ces variables est calculée sur le total des répondants. Par ailleurs, lorsque les nombres sont trop petits, certaines valeurs sont regroupées des manières suivantes, le cas échéant :

• domaine de pratique : o autres soins en santé physique : soins des pieds, soins en neurologie, soins en

stomothérapie, soins relatifs aux dons et aux greffes d’organes et de tissus, soins respiratoires ;

o soins intensifs : soins aux grands brûlés, soins intensifs aux adultes, soins intensifs en néonatalogie, soins intensifs pédiatriques ;

• fonction principale : o autre fonction clinique : infirmière clinicienne spécialisée (détenant un certificat de

spécialiste), infirmière psychothérapeute (détenant un permis de psychothérapeute) et autre fonction clinique (Qui ne s’apparente à aucune des fonctions énumérées dans cette catégorie) ;

o dans les tableaux régionaux, les fonctions « commissaire aux plaintes et à la qualité des services » et « gestionnaire de risques » ont été regroupées sous « autre fonction en gestion » et la fonction « doyenne/ directrice/responsable de programme », sous « professeure/enseignante ».

Autres données déclarées par les membres : • nombre d’heures de formation continue • situation d’emploi

2 Pour s’inscrire au Tableau, les membres doivent remplir la déclaration annuelle en ligne sur le site Web de

l’OIIQ. Ils peuvent également obtenir un formulaire papier sur demande et le retourner par la poste. Près de 95 % des membres ont rempli leur déclaration annuelle en ligne en 2013.

3 Au moment de produire les données pour cette publication (15 juillet 2013), 4 300 personnes, soit 5,9 % des membres inscrits au Tableau 2012-2013, n’avaient pas renouvelé leur inscription au Tableau 2013-2014.

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Données générées par l’OIIQ Les autres données présentées dans cette publication sont générées ou créées par l’OIIQ à partir d’informations nominatives ou codées déclarées par les membres :

• catégorie d’emploi – générée à partir du nom de l’employeur déclaré par les membres et en fonction de l’information contenue dans la banque des employeurs et tenue à jour par l’OIIQ ; tous les noms d’employeurs fournis par les membres sont saisis dans cette banque et une catégorie leur est attribuée (voir la liste et le contenu de ces catégories à l’ANNEXE 3) ;

• entrées et sorties du Tableau : o entrées : membres inscrits au Tableau au cours d’une année, mais qui n’étaient pas

inscrits l’année précédente ; il peut s’agir de nouvelles infirmières (permis délivrés au cours de l’année) ou de retours au Tableau (si les membres ont déjà été inscrits lors d’une année antérieure) ;

o sorties : membres inscrits au Tableau au cours d’une année, mais qui ne s’y réinscrivent pas pour la totalité de l’année suivante ; les membres qui ne renouvellent pas leur inscription au 31 mars, mais qui se réinscrivent avant le 31 mars de l’année suivante ne sont pas considérés comme sortis du Tableau ;

• niveau d’études en sciences infirmières ou dans un autre domaine – généré en combinant la formation initiale (dossier permanent) et, le cas échéant, les programmes universitaires terminés depuis l’entrée dans la profession et déclarés par les membres à partir d’une liste de codes (voir les codes de programmes de formation universitaire aux pages 1 et 2 du Guide Déclaration annuelle 2013-2014 à l’ANNEXE 2) ;

• région d’emploi – générée à partir de l’adresse de l’employeur principal déclaré par les membres (voir le découpage régional à l’ANNEXE 4) ; pour les membres qui travaillent pour le compte d’une agence de placement de personnel infirmier ou de soins, l’adresse réelle où ils exercent n’est pas connue de l’OIIQ ; en effet, la région où est situé le bureau administratif ou le siège social de l’agence, leur employeur, n’est pas nécessairement la même que celle où ces membres exercent ; en outre, plusieurs agences font affaire avec des clients situés dans d’autres régions que celle où est situé leur bureau ; par conséquent, la région de résidence de ces membres est plus fiable et est celle qui est utilisée, plutôt que la région de leur employeur ;

• région de résidence – générée à partir de l’adresse de résidence déclarée par les membres ;

• secteur d’emploi – les catégories d’emploi sont regroupées sous trois secteurs : public, privé (but lucratif et but non lucratif) et éducation ;

• exercice de la profession – généré à partir du nombre d’employeurs et de l’adresse des employeurs déclarés par les membres, à moins qu’ils n’aient indiqué avoir pris leur retraite.

Pour toute question concernant la méthodologie ou la signification des données contenues dans cette publication, veuillez contacter Daniel Marleau par courriel à [email protected], ou par téléphone au 514 935-2505 ou 1 800 363-6048, poste 228.

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Faits saillants Voici les faits saillants de l’analyse des statistiques sur les membres de l’OIIQ en 2012-2013.

Infirmières et infirmiers inscrits au Tableau de l’OIIQ Évolution de l’inscription au Tableau

• 72 365 infirmières et infirmiers sont inscrits au Tableau de l’OIIQ, soit 196 de plus que l’année précédente, ce qui correspond à une croissance de 0,3 % par rapport à 2011-2012. o Dans ce nombre, on compte 202 titulaires d’un certificat de spécialiste, soit 183 infir-

mières praticiennes spécialisées et 19 infirmières cliniciennes spécialisées.

• 3 841 infirmières ont fait leur entrée au Tableau (dont 2 976 nouvelles inscriptions et 865 retours), tandis que 3 645 membres n’ont pas renouvelé leur inscription. o Le nombre de sorties du Tableau a fait un bond de presque 600, principalement en

raison des départs à la retraite : 14,4 % des infirmières de 55 ans ou plus n’ont pas renouvelé leur inscription au Tableau, comparativement à 12,9 %, en moyenne, au cours des quatre années précédentes.

o L’entrée d’infirmières de la relève est demeurée aussi élevée que l’an dernier, permettant ainsi de compenser l’augmentation des départs à la retraite.

Exercice de la profession

• 68 600 infirmières occupent un emploi en soins infirmiers, soit 94,8 % des infirmières inscrites au Tableau. o De ce nombre, 67 984 ont leur emploi principal au Québec ; il s’agit d’une croissance

de 0,6 % en 2012-2013, un taux comparable à la moyenne des quatre années précédentes (0,75 %).

o Le taux d’emploi absolu (exclusion faite des membres retraités) est de 97,4 % ; cette situation de plein emploi perdure depuis plusieurs années.

Portrait de l’effectif infirmier exerçant la profession au Québec Âge moyen et classe d’âge

• 43,0 ans est l’âge moyen de l’effectif. o La combinaison de l’entrée massive de jeunes infirmières et de l’augmentation des

départs à la retraite amorce lentement un rajeunissement de l’effectif.

• 13 334 infirmières exerçant au Québec sont âgées de 55 ans ou plus, soit une sur cinq. o Ce nombre a augmenté de 1 200 depuis 2008-2009.

• 41,4 % des infirmières ont moins de 40 ans, comparativement à 38,4 % il y a cinq ans.

Formation universitaire

• 35,5 % des infirmières exerçant au Québec sont titulaires d’un baccalauréat en sciences infirmières, (ce qui comprend celles qui ont terminé des études de cycles supérieurs). o Cette proportion augmente à peine de 1 point de pourcentage par année. o Si on tient compte des infirmières qui ont obtenu un ou plusieurs certificats de premier

cycle, 44,7 % au total ont fait des études universitaires en sciences infirmières.

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Formation continue

• 83,5 % des infirmières exerçant au Québec se sont conformées à la norme professionnelle de formation continue en 2012, soit celle d’effectuer un total de 13 heures de formation au cours de l’année, à moins d’en être dispensé. o Au total, 94 % de l’effectif a fait de la formation continue en 2012.

Situation d’emploi

• 59,1 % des infirmières déclarent qu’elles travaillent à temps complet, 31,9 % à temps partiel et 9 % sur une base occasionnelle. o La proportion de l’emploi à temps complet a augmenté de 2 points de pourcentage

depuis 2008-2009.

Secteur d’emploi

• 56 205 infirmières ont un emploi principal dans un établissement du réseau de la santé et des services sociaux, soit 82,7 % de l’effectif. o L’effectif du réseau enregistre une augmentation de 331 infirmières en 2012-2013 et il

s’agit de sa troisième augmentation consécutive après une dizaine d’années de stabilité.

• 7 668 infirmières exercent la profession dans le secteur privé, soit 11,3 % de l’effectif. o Ce nombre est demeuré presque inchangé au cours de la dernière année. o Les infirmières qui ont une relation d’emploi avec une agence sont au nombre de 3 463,

ce qui représente 5,1 % de l’effectif infirmier du Québec, comparativement à 5,9 % en 2009-2010, la plus haute proportion enregistrée.

• 2 384 infirmières, au total, ont un emploi principal ou secondaire lié à la formation infirmière dans un cégep ou une université. o L’effectif du secteur de la formation infirmière enregistre une croissance de 5,2 %

en 2012-2013, soit la plus forte des cinq dernières années. o L’augmentation touche les réseaux d’enseignement collégial et universitaire dans des

proportions comparables.

Fonction et domaine de pratique

• 87,1 % des infirmières exercent des fonctions cliniques, 7,5 %, des fonctions de gestion et 5,5 %, des fonctions d’enseignement ou de recherche. o Le nombre d’infirmières occupant des fonctions de gestion a diminué de 3,1 % contre

des augmentations de 3,6 % dans les fonctions cliniques et de 13,1 % dans les fonctions d’enseignement.

• 12 300 infirmières exercent en soins de première ligne, dont 1 500, en santé mentale. o Il s’agit du domaine de pratique qui enregistre la plus forte croissance depuis

2008-2009, soit 12 %. o Comparativement, l’effectif en soins critiques a augmenté de 8 %, tandis que celui en

gériatrie et gérontologie a diminué de 9 %.

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Particularités régionales Évolution des effectifs régionaux

• Dix des dix-sept régions ont enregistré une croissance de leur effectif en 2012-2013. o Des augmentations supérieures à 1 % se sont produites dans Saguenay−Lac-Saint-

Jean (2,1 %), Côte-Nord (1,8 %), Mauricie (1,7 %), Estrie (1,6 %), Outaouais (1,5 %), Montérégie (1,4 %) et Laurentides (1,1 %).

• Sept régions ont enregistré une diminution. o La diminution est supérieure à 1 % dans Gaspésie−Îles-de-la-Madeleine (1,5 %), Bas-

Saint-Laurent (1,1 %) et Nord-du-Québec (1,1 %).

Formation universitaire

• La proportion des infirmières bachelières varie selon les régions. o Cette proportion est supérieure à la moyenne provinciale (35,5 %) dans six régions :

Bas-Saint-Laurent, Saguenay−Lac-Saint-Jean, Capitale-Nationale, Montréal, Outaouais et Laval.

o On observe les plus fortes augmentations depuis 2008-2009 (5 points de pourcentage ou plus) dans Bas-Saint-Laurent, Capitale-Nationale, Mauricie, Nord-du-Québec et Chaudière-Appalaches.

Formation continue

• La proportion des infirmières qui se sont conformées à la norme de formation continue en 2012 dépasse 85 % dans Abitibi-Témiscamingue, Nord-du-Québec, Laval et Centre-du-Québec. o Cette proportion est inférieure à 80 % dans Outaouais et Gaspésie−Îles-de-la-

Madeleine.

Classe d’âge

• La proportion des infirmières de 55 ans ou plus est supérieure à 20 % dans les régions Bas-Saint-Laurent, Estrie, Montréal, Gaspésie−îles-de-la-Madeleine et Chaudière-Appalaches.

• La proportion d’infirmières de moins de 40 ans dépasse 45 % dans Saguenay−Lac-Saint-Jean, Capitale-Nationale et Nord-du-Québec, mais n’atteint pas 40 % dans Montréal, Outaouais, Côte-Nord, Gaspésie−îles-de-la-Madeleine et Laval.

Infirmières et infirmiers inscrits au Tableau de l’OIIQ

Infirmières et infirmiers inscrits au Tableau

13

Évolution de l’inscription au Tableau Nombre de membres inscrits au Tableau En 2012-2013, 72 365 infirmières et infirmiers sont inscrits au Tableau de l’OIIQ, ce qui comprend 202 titulaires d’un certificat de spécialiste, soit 183 infirmières praticiennes spécialisées (IPS) et 19 infirmières cliniciennes spécialisées (ICS)4. Ainsi, l’OIIQ compte 196 membres de plus que l’an dernier, soit une croissance de 0,3 % (voir TABLEAU 1).

Le taux de croissance de la dernière année est légèrement inférieur à la moyenne des quatre années précédentes qui est de 0,7%, mais demeure appréciable dans un contexte où la vague des départs à la retraite, anticipée depuis déjà plusieurs années, semble avoir pris son élan en 2012-2013 (voir la section suivante). D’ailleurs, le TABLEAU 1 indique que le taux de croissance a été plutôt variable au cours des cinq dernières années. Rappelons qu’environ 400 infirmières s’étaient inscrites à l’automne 2009 pour participer à la campagne de vaccination contre la grippe A(H1N1) et que la majorité de ces infirmières n’ont pas renouvelé leur inscription en 2010-2011 ; cet événement explique la variation importante entre 2009-2010 et 2010-2011.

TABLEAU 1 NOMBRE DE MEMBRES INSCRITS AU TABLEAU, DE 2008-2009 À 2012-2013

Tableau Nombre Variation %

2008-2009 70 587 4065 0,6 2009-2010 71 371 784 1,1

2010-2011 71 399 28 0,0

2011-2012 72 169 770 1,1

2012-2013 72 365 196 0,3

4 L’ANNEXE 5 illustre l’évolution du nombre de titulaires de certificat de spécialiste (IPS et ICS) inscrits au

Tableau depuis 2008-2009. 5 La croissance pour 2008-2009 est calculée à partir du nombre d’infirmières inscrites au Tableau en 2007-2008,

soit 70 181.


14

Entrées et sorties du Tableau Afin de mieux comprendre l’évolution de l’inscription au Tableau des membres, le GRAPHIQUE 1 illustre la relation entre le nombre de membres qui font leur entrée au Tableau (nouvelles infirmières et retours au Tableau) et le nombre de ceux qui cessent de s’inscrire ou sortent du Tableau (retraite ou autres raisons). En 2012-2013, on observe que le nombre total d’entrées au Tableau atteint 3 841 et dépasse celui des sorties par 196, ce qui explique la légère croissance du nombre de membres.

Le nombre d’entrées qui avait atteint un sommet en 2011-2012 est demeuré aussi élevé en 2012-2013 grâce à l’arrivée en nombre record d’infirmières de la relève, dont le nombre atteint presque 3 000 pour chacune des deux années, une augmentation de 27 % par rapport à 2009-2010. Cette augmentation reflète l’attrait grandissant de la profession en dépit du fléchissement de la courbe démographique des jeunes au Québec amorcé depuis le début de la décennie. Quant aux retours au Tableau, ils sont demeurés stables autour de 900 depuis 2008-2009, le nombre de retours plus élevé en 2009-2010 étant attribuable à la campagne de vaccination de l’automne 2009 (voir page précédente).

Malgré un nombre d’entrées élevé, la croissance est faible en 2012-2013 puisque les sorties du Tableau ont fait un bond de près de 600 pour atteindre 3 645. Exclusion faite des variations en 2009-2010 et 2010-2011 qui s’expliquent par la campagne de vaccination, le nombre de membres qui ne renouvellent pas leur inscription à la fin de l’année était demeuré relativement stable entre 2008-2009 et 2011-2012.

GRAPHIQUE 1 NOMBRE D’ENTRÉES ET DE SORTIES DU TABLEAU, DE 2008-2009 À 2012-2013

3 1002 852

3 4073 065

3 645

9301289

898 880 865

2 576

2 347

2 5372 955 2 976

0

500

1 000

1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

4 000

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Nouvelles infirmières

Retours au Tableau

Sorties du Tableau

3 835 3 841

3 506

Total desentrées

2012-20132011-20122008-2009 2009-2010

3 636

2010-2011

3 435


15

Sorties du Tableau

Le GRAPHIQUE 2 montre que la proportion des membres qui ne renouvellent pas leur inscription au Tableau a augmenté dans toutes les classes d’âge en 2012-2013. L’augmentation est nettement plus importante chez les 55 ans ou plus : 14,4 % des membres de ce groupe d’âge n’ont pas renouvelé leur inscription comparativement à 12,4 % l’année précédente. Ainsi, 2 307 infirmières de 55 ans ou plus sont sorties du Tableau en 2012-2013 contre 1 911 en 2011-2012, soit 400 sorties de plus (nombres non indiqués). Exclusion faite du taux de sorties plus élevé en 2010-2011 par suite du départ des infirmières qui avaient participé à la campagne de vaccination de l’automne 2009, le taux de départs à la retraite n’avait jamais dépassé 13 % avant 2012-2013. L’augmentation du nombre d’infirmières âgées de 55 ans ou plus au cours des dernières années, alors que les départs à la retraite sont demeurés stables, explique l’augmentation subite de ces départs en 2012-2013.

Dans le groupe des infirmières âgées de 40 à 54 ans, le taux de sorties est passé de 1,1 % à 1,5 % après avoir été en baisse jusqu’en 2011-2012. Chez les infirmières de moins de 40 ans, le taux de sorties demeure relativement stable entre 3 et 3,5 %. Ce taux plus élevé chez les plus jeunes s’explique en grande partie par les congés parentaux, un facteur important à considérer dans la planification des effectifs.

GRAPHIQUE 2 PROPORTION DES MEMBRES QUI NE RENOUVELLENT PAS LEUR INSCRIPTION AU TABLEAU, PAR CLASSE D’ÂGE, DE 2008-2009 À 2012-2013

0 %

2 %

4 %

6 %

8 %

10 %

12 %

14 %

16 %

Moins de 40 ans 40 à 54 ans 55 ans ou plus

2008-2009

2009-2010

2010-2011

2011-2012

2012-2013


16

Retours au Tableau

En ce qui a trait aux membres qui font un retour au Tableau, le GRAPHIQUE 3 montre clairement que les membres âgés de moins de 40 ans sont les plus nombreux : ils sont entre 550 et 600 selon l’année, soit environ deux tiers des membres qui font un retour au Tableau. Ces données viennent donc appuyer l’hypothèse que nombre de jeunes infirmières ne s’inscrivent pas au Tableau pendant au moins une année en raison de leur congé parental.

Par ailleurs, on voit au GRAPHIQUE 3 l’impact de la réinscription au Tableau 2009-2010 d’infirmières à la retraite (55 ans ou plus) pour participer à la campagne de vaccination contre la grippe A(H1N1).

GRAPHIQUE 3 NOMBRE DE MEMBRES QUI FONT UN RETOUR AU TABLEAU, PAR CLASSE D’ÂGE, DE 2008-2009 À 2012-2013

0

100

200

300

400

500

600

700

Moins de 40 ans 40 à 54 ans 55 ans ou plus

2008-2009

2009-2010

2010-2011

2011-2012

2012-2013


17

Portrait sommaire de l’exercice de la profession Le TABLEAU 2 indique qu’en 2012-2013, l’effectif infirmier du Québec est en situation de plein emploi. En effet, 94,8 % des membres occupent un poste dans le domaine des soins infirmiers ou de la santé (93,9 % au Québec et 0,9 % à l’extérieur du Québec), tandis que 5,2 % sont soit sans emploi (2,6 %), soit à la retraite (2,6 %)6. Ainsi, en excluant les membres retraités, le taux d’emploi absolu atteint 97,4 % et ce taux est stable depuis plusieurs années.

TABLEAU 2 EXERCICE DE LA PROFESSION, INFIRMIÈRES INSCRITES AU TABLEAU, 2012-2013 Nombre %

Exercent la profession au Québec 67 984 93,9 hors Québec 616 0,9

Total partiel 68 600 94,8 N’exercent pas la profession sans emploi 1 863 2,6 retraite7 1 902 2,6

Total partiel 3 765 5,2

TOTAL 72 365 100,0

ANNEXE 6 - EXERCICE DE

LA PROFESSION, PAR RÉGION DE RÉSIDENCE

BAS-ST-LAURENT SAG.–L.-ST-JEAN CAP.-NAT. MAURICIE ESTRIE MONTRÉAL OUTAOUAIS ABITIBI-TÉM. CÔTE-NORD NORD-DU-QC GASP.–ÎLES-DE-LA-MAD. CHAUD.-APP.

LAVAL LANAUDIÈRE LAURENTIDES MONTÉRÉGIE CENTRE-DU-QC

6 Il s’agit des membres qui ont informé l’OIIQ qu’ils étaient retraités. Ce nombre ne reflète donc pas l’ensemble

des départs à la retraite. Par ailleurs, ce nombre comprend 19 membres dont l’OIIQ a été informé du décès. 7 Voir note précédente.

Portrait de l’effectif infirmier exerçant la profession au Québec

Effectif infirmier exerçant la profession au Québec

19

Nombre d’infirmières exerçant la profession au Québec Évolution du nombre d’infirmières exerçant la profession au Québec Le TABLEAU 3 indique que 67 984 infirmières ont leur emploi principal au Québec. Ce nombre enregistre une croissance de 0,6 % en 2012-2013. Le taux de croissance est stable depuis 2008-2009 et totalise 3,7 % pour les cinq dernières années. Rappelons que l’effectif infirmier du Québec augmente chaque année depuis la fin des années 1990. Des taux de croissance supérieurs à 1 % avaient été enregistrés en 2003-2004 et en 2006-2007.

TABLEAU 3 NOMBRE D’INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION AU QUÉBEC, DE 2008-2009 À 2012-2013

Tableau Nombre Variation %

2008-2009 66 097 5248 0,8 2009-2010 66 562 465 0,7

2010-2011 67 050 488 0,7

2011-2012 67 606 556 0,8

2012-2013 67 984 378 0,6

ANNEXE 7

ÉVOLUTION EFFECTIF, PAR RÉGION D’EMPLOI



8 La croissance pour 2008-2009 est calculée à partir du nombre d’infirmières exerçant la profession au Québec en

2007-2008, soit 65 573.


20

Nombre d’infirmières pour 1 000 habitants Le TABLEAU 4 révèle qu’en 2012-2013, l’ensemble du Québec pouvait compter sur 8,4 infirmières pour mille habitants. Ce nombre, demeuré stable à 8,5 depuis dix ans, a diminué de 0,1 inf. pour 1 000 H au cours de la dernière année. À titre comparatif, le nombre d’infirmières pour mille habitants dans le reste du Canada en 20129 était de 7,8, tandis qu’il était de 7,0 dans la province voisine de l’Ontario (ICIS, 2013). Tout comme au Québec, ces nombres ont diminué de 0,1 par rapport à l’année précédente, tant en Ontario que dans l’ensemble du Canada.

Quant au nombre d’infirmières travaillant en soins directs dans le réseau de la santé et des services sociaux (RSSS), il est de 5,4 pour mille habitants, soit le même que l’année précédente. Rappelons que ce nombre avait atteint 5,8 en 2006-2007.

TABLEAU 4 NOMBRE D’INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION AU QUÉBEC POUR 1 000 HABITANTS, EN 2012-2013

Population du Québec10

Ensemble de l’effectif infirmier

Infirmières en soins directs dans le RSSS11

Nombre Nombre Nbre pour

1 000 habitants Nombre Nbre pour

1 000 habitants (a) (b) (c) = [(b) / (a)] X 1 000 (d) (e) = [(d) / (a)] X 1 000

8 054 756 67 984 8,4 43 838 5,4

ANNEXE 8 - NBRE D’INF. POUR 1 000 HABITANTS,

PAR RÉG. D’EMPLOI



9 Ces données tiennent compte des infirmières et infirmiers psychiatriques autorisés (IPA) qui sont membres d’un

ordre professionnel distinct dans les quatre provinces de l’Ouest canadien. 10 Il s’agit de l’estimation de la population pour l’année 2012 (Institut de la statistique du Québec, 2013). 11 Il s’agit des infirmières syndiquées employées dans un établissement du réseau de la santé et des services

sociaux, en équivalent temps complet (ETC) en 2011-2012 (MSSS, 2012). Les données pour 2012-2013 n’étaient pas disponibles au moment de la production de ce rapport. Les gestionnaires de soins infirmiers ne sont pas comptés dans ces données.

http://www.stat.gouv.qc.ca/donstat/societe/demographie/dons_regnl/regional/ra_total.htm


21

Données démographiques Âge moyen Au 31 mars 2013, l’âge moyen des infirmières exerçant la profession au Québec est de 43 ans. Afin de fournir une vision globale du vieillissement de l’effectif, le GRAPHIQUE 4 montre l’évolution de l’âge moyen à partir de 2000 et illustre le vieillissement constant de l’effectif jusqu’en 2005. L’arrivée massive de la relève infirmière à partir de 2003 a alors mis un terme à la croissance de l’âge moyen et une tendance à la baisse commence à se dessiner.

GRAPHIQUE 4 ÂGE MOYEN DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION AU QUÉBEC, DE 2000 À 2013

41,4

42,2

42,742,9

43,043,3 43,2 43,2 43,1 43,2 43,2 43,2 43,1 43,0

38,0

39,0

40,0

41,0

42,0

43,0

44,0

45,0

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

ANNEXE 9

ÂGE MOYEN, PAR RÉGION D’EMPLOI




22

Classe d’âge Le GRAPHIQUE 5 illustre que depuis 2008-2009, un deuxième sommet s’est dessiné dans la pyramide des âges de l’effectif infirmier dans la classe des 30-34 ans qui compte maintenant près de 8 800 infirmières. Quant à la classe des 50-54 ans qui avait toujours été au sommet de la pyramide, elle compte maintenant à peine plus de 9 500 infirmières, puisqu’une bonne partie des infirmières de la cohorte des baby-boomers a maintenant atteint 55 ans. Par ailleurs, on observe toujours une croissance du nombre d’infirmières âgées de 60 ans ou plus.

Ainsi, en 2012-2013, un peu plus de 13 300 infirmières, soit une sur cinq, sont âgées de 55 ans ou plus et potentiellement admissibles à la retraite. Ce nombre a augmenté de 1 200 depuis 2008-2009 ; les infirmières de 55 ans ou plus représentaient alors 18,4 % de l’effectif. Considérant les 9 500 infirmières de 50-54 ans qui atteindront l’âge de la retraite au cours des cinq prochaines années, les départs à la retraite demeurent un défi bel et bien réel.

Du côté des plus jeunes, on compte 28 170 infirmières âgées de moins de 40 ans, soit environ 2 800 de plus qu’il y a cinq ans. Ces infirmières représentent 41,4 % de l’effectif contre 38,4% en 2008-2009.

GRAPHIQUE 5 CLASSE D’ÂGE DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION AU QUÉBEC, 2008-2009 ET 2012-2013

0

2 000

4 000

6 000

8 000

10 000

12 000

24 ans ou moins

25 à 29ans

30 à 34ans

35 à 39ans

40 à 44ans

45 à 49ans

50 à 54ans

55 à 59ans

60 à 64ans

65 ansou plus

2008-2009 (n = 66 097)

2012-2013 (n = 67 984)

13 334(19,6 %)

28 170(41,4 %)

ANNEXE 10 CLASSE D’ÂGE, PAR

RÉGION D’EMPLOI




23

Proportion des hommes dans la profession En 2012-2013, la proportion des hommes dans l’effectif dépasse pour la première fois la barre des 10 % pour se situer à 10,3 %, comme le montre le GRAPHIQUE 6. Cette proportion augmente d’environ 0,1 point de pourcentage par an, mais la croissance a été un peu plus forte au cours de la dernière année. Parmi la relève infirmière, la proportion des hommes qui était stable autour de 12 % depuis les cinq années précédente est grimpée à 14 % en 2012-2013 (OIIQ, 2013).

Le Québec est la province canadienne où la proportion des hommes dans la profession est la plus élevée. Ailleurs au Canada, les infirmiers représentent 6,1 % des effectifs et seulement le Manitoba, la Saskatchewan et la Colombie-Britannique dépassent cette moyenne12 (ICIS, 2013).

Enfin, comme on le note plus loin dans l’étude, le sexe influence la répartition de l’effectif infirmier sur un certain nombre de variables comme la situation d’emploi, le secteur d’activité et le domaine de pratique.

GRAPHIQUE 6 PROPORTION HOMMES/FEMMES DANS LA PROFESSION, 2008-2009 ET 2012-2013

10,3 %

89,7 %

Hommes

Femmes

ANNEXE 11 PROP. DES HOMMES, PAR

RÉGION D’EMPLOI




ordre professionnel distinct dans les quatre provinces de l’Ouest canadien.

Cercle extérieur → 2012-2013 (n = 67 984)

Cercle intérieur → 2008-2009 (n = 66 097)

9,5 %

90,5 %


24

Formation Formation initiale Le GRAPHIQUE 7 illustre la répartition des infirmières selon leur formation initiale, c’est-à-dire selon le type de diplôme qu’elles détenaient au moment d’entrer dans la profession. On remarque que la proportion des infirmières qui ont été formées dans les hôpitaux a continué de diminuer au cours des quatre dernières années13. Parallèlement, la proportion des infirmières titulaires d’un baccalauréat initial14 a augmenté de 8,8 à 9.9 %, de même que celle des infirmières qui ont reçu leur formation initiale à l’extérieur du Québec, qui a atteint 4,8 % en 2012-2013. Rappelons que depuis l’entrée en vigueur de l’Arrangement de reconnaissance mutuelle (ARM) des qualifications professionnelles (Entente France-Québec) en juin 2010, le nombre d’infirmières françaises qui obtiennent le permis d’exercice du Québec est passé de 70 en moyenne par an à près de 200. Quant aux infirmières détenant un diplôme d’études collégiales (DEC), leur proportion est demeurée stable.

GRAPHIQUE 7 FORMATION INITIALE DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION AU QUÉBEC, 2008-2009 ET 2012-2013

2,3 %

82,9 %

9,9 %

4,8 %Diplôme décerné par un hôpital

DEC

Baccalauréat

Formation hors Québec

ANNEXE 12 FORMATION INITIALE,

PAR RÉGION D’EMPLOI



13 Avant la création des cégeps, les hôpitaux étaient responsables de la formation initiale des futures infirmières.

La dernière cohorte d’infirmières diplômées d’un hôpital a fait son entrée sur le marché du travail en 1971. 14 Cette catégorie comprend également les infirmières qui entrent dans la profession par suite de l’obtention du

diplôme de maîtrise initiale (programme offert à l’Université McGill). Ces dernières étaient au nombre de 93 en 2008-2009, soit 0,1 % des membres, et de 127 en 2012-2013, soit 0,2 %.

4,5 %

82,7 %

8,8 %3,9 %




25

Niveau d’études en sciences infirmières En plus de leur formation initiale, bon nombre d’infirmières poursuivent des études universitaires en sciences infirmières après l’obtention de leur permis. Le GRAPHIQUE 8 montre qu’au total, 44,7 % des infirmières détiennent un diplôme universitaire en sciences infirmières en 2012-2013. Si on tient compte seulement de celles qui ont au moins un baccalauréat (ce qui comprend celles qui ont également terminé des études de cycles supérieurs), la proportion est de 35,5 %, soit une augmentation de 3 points de pourcentage en cinq ans. Ainsi, 25 734 infirmières au total sont titulaires d’un baccalauréat en sciences infirmières comparativement à 23 016 en 2008-2009. Ailleurs au Canada, en 2012, la proportion des bachelières atteignait 48 %15 (ICIS, 2013), soit presque 13 points de pourcentage de plus qu’au Québec ; l’an dernier, l’écart était de 10 points.

GRAPHIQUE 8 NIVEAU D’ÉTUDES EN SCIENCES INFIRMIÈRES DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION AU QUÉBEC, 2008-2009 ET 2012-2013

55,2 %

9,2 %

32,2 %

3,3 %DEC (incl. diplôme d’hôpital)

Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

ANNEXE 13 FORMATION EN SC. INF., PAR RÉGION D’EMPLOI




ordre professionnel distinct dans les quatre provinces de l’Ouest canadien.

57,0 %

10,5 %

29,7 %

2,8 %




26

Niveau d’études dans un autre domaine Un certain nombre d’infirmières poursuivent des études universitaires dans d’autres domaines que les sciences infirmières, notamment en administration (de la santé, des affaires, des ressources humaines), éducation, andragogie, psychologie et sexologie, pour n’en nommer que quelques-uns. Le GRAPHIQUE 9 indique qu’en 2012-2013, 14,6 % des infirmières sont titulaires d’un diplôme universitaire dans l’un ou l’autre de ces domaines, une proportion qui est demeurée presque inchangée au cours des quatre dernières années. Néanmoins, la proportion des infirmières qui sont titulaires d’un certificat de premier cycle a diminué de 1,2 point de pourcentage alors que celle des infirmières diplômées des cycles supérieurs a légèrement augmenté. Le baccalauréat en sciences infirmières semble donc gagner en popularité par rapport à la formation de premier cycle dans d’autres domaines chez les diplômées du DEC depuis l’instauration du programme de formation infirmière DEC-BAC en 2004.

GRAPHIQUE 9 NIVEAU D’ÉTUDES DANS UN AUTRE DOMAINE DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION AU QUÉBEC, 2008-2009 ET 2012-2013

85,4 %

8,0 %

2,5 %4,1 %

Aucune étude dans un autre domaine

Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

ANNEXE 14 - NIVEAU D’ÉTUDES AUTRE DOM., PAR RÉGION D’EMPLOI



84,7 %

9,2 %2,4 %

3,7 %




27

Formation continue16 Parmi les infirmières et infirmiers exerçant au Québec en 2012-2013, 58 373 (86 %) devaient se conformer à la norme professionnelle de formation continue (NFC)17. Rappelons que la NFC, en vigueur depuis janvier 2012, stipule que les membres de l’OIIQ doivent suivre un minimum de 20 heures de formation au cours de l’année, dont 7 heures de formation accréditée. Toutefois, un délai exceptionnel d’un an a été accordé aux membres pour réaliser la formation accréditée prévue dans la norme. Ainsi, le GRAPHIQUE 10 montre que 83,5 % des membres exerçant au Québec, exclusion faite des membres dispensés de formation, ont déclaré avoir fait 13 heures de formation ou plus en 2012, ce qui indique un fort taux de conformité pour la première année d’application de la NFC. En outre, 76 % des membres visés ont déclaré avoir fait de la formation accréditée en 2012, dont 65 % qui en avaient fait 7 heures ou plus (données non illustrées), même si cet élément de la NFC avait été reporté jusqu’au 31 décembre 2013.

GRAPHIQUE 10 NOMBRE D’HEURES DE FORMATION SUIVIES EN 2012 PAR LES INFIRMIÈRES EXERÇANT AU QUÉBEC VISÉES PAR LA NORME PROFESSIONNELLE DE FORMATION CONTINUE

ANNEXE 15 - FORMATION CONTINUE, PAR RÉGION D’EMPLOI



16 La formation continue comprend celle menant à l’obtention d’un diplôme universitaire, de même que les

séances, ateliers ou cours de formation continue offerts par l’OIIQ, la formation ou la mise à jour en cours d’emploi, la participation à un colloque, à un congrès, etc.

17 Des membres peuvent être dispensés de se conformer à la NFC, notamment les membres qui sont inscrits au Tableau depuis moins d’un an, ceux qui sont retraités de même que ceux qui sont en congé parental ou en arrêt de travail. Précisons que 51 % des membres dispensés de formation ont déclaré qu’ils en avaient fait.

Membres exerçant au Québec 67 984 • Non réinscrits 2 318 • Dispensés 7 293

Membres visés 58 373

6,0 %

10,5 %

83,5 %

Aucune heure

Moins de 13 heures

13 heures ou plus

Conformité à la norme professionnellede formation continue 2012


28

Situation d’emploi Le GRAPHIQUE 11 montre que la proportion des infirmières déclarant qu’elles travaillent à temps complet18 est passée de 56,9 % en 2008-2009, à 59,1 % en 2012-2013. Parallèlement, les proportions des infirmières qui travaillent à temps partiel ou sur une base occasionnelle diminuent graduellement pour se situer à 31,9 % et 9 % respectivement. Rappelons que l’emploi occasionnel est tombé sous la barre des 10 % pour la première fois l’an dernier après avoir atteint un sommet de 18 % en 1998.

Ces données sont semblables à celles qui touchent les infirmières dans l’ensemble du Canada. Toutefois, la situation peut varier considérablement d’une province à l’autre. En Ontario, par exemple, la proportion des infirmières travaillant à temps complet atteint 68,6 % en 2012 (ICIS, 2013), soit une proportion supérieure de presque 10 points de pourcentage à celle du Québec. En outre, la proportion d’emploi à temps complet en Ontario a augmenté de presque 4 points depuis 2008, comparativement à 2,2 points au Québec, comme l’indique le GRAPHIQUE 11.

Par ailleurs, on note que la proportion des hommes qui ont un emploi à temps complet en 2012-2013 est considérablement plus élevée que celle des femmes, soit 68 % par rapport à 58 % (données non illustrées).

GRAPHIQUE 11 SITUATION D’EMPLOI DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION AU QUÉBEC, 2008-2009 ET 2012-2013

59,1 %

31,9 %

9,0 %

Temps complet

Temps partiel

Occasionnel

ANNEXE 16

SITUATION D’EMPLOI, PAR RÉGION D’EMPLOI


LAVAL LANAUDIÈRE LAURENTIDES MONTÉRÉGIE CENTRE-DU-QC 18 Il est possible, dans certains cas, que les infirmières répondent à cette question en fonction du nombre réel

d’heures travaillées, plutôt qu’en fonction de la situation d’emploi qui leur est attribuée.

56,9 %32,5 %

10,6 %




29

Secteur d’emploi et catégorie d’employeur Secteur public Le TABLEAU 5 (page suivante) révèle que la grande majorité des infirmières du Québec sont embauchées par le secteur public. Ce secteur est composé principalement des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) qui emploient 82,7 % de l’effectif, soit 56 205 infirmières. Plus de la moitié de ces infirmières travaillent dans une ou plusieurs des installations (mission CH, CHSLD ou CLSC) des centres de santé et de services sociaux (CSSS) de la province, et environ le tiers dans un centre hospitalier universitaire (ce qui comprend les centres affiliés et les instituts universitaires).

Secteur privé

Le secteur privé emploie, quant à lui, 7 668 infirmières, soit 11,3 % de l’effectif. Les agences de placement de personnel infirmier ou de soins arrivent au premier rang de ce secteur, étant l’employeur principal de 2 259 infirmières, ce qui représente 3,3 % de l’effectif infirmier du Québec19. En outre, plus de 2 000 infirmières travaillent dans des cliniques privées (médicales ou de soins infirmiers), tandis qu’environ 1 200 travaillent au sein d’organismes à but non lucratif. Par ailleurs, environ 2 100 infirmières déclarent qu’elles sont travailleuses autonomes20 ; toutefois, pour le tiers d’entre elles, il s’agit de leur deuxième emploi (données non illustrées).

Secteur de l’éducation

Enfin, le secteur de l’éducation emploie 2 846 infirmières, dont presque les deux tiers travaillent dans un collège ou une université qui offre un programme de formation infirmière. L’autre tiers des infirmières de ce secteur enseigne dans les centres de formation professionnelle (dont la majorité fait partie d’une commission scolaire) où sont offerts les programmes de formation aux infirmières auxiliaires et autres catégories de personnel soignant. Bien que certaines infirmières soient embauchées par des collèges, universités ou écoles privées pour offrir des soins de santé aux étudiants, les infirmières en santé scolaire (primaire et secondaire), sauf quelques rares exceptions, sont embauchées par les CSSS (mission CLSC).

Les trois sous-sections à la suite du TABLEAU 5 explorent plus en détail l’évolution de l’emploi, depuis 2008-2009, dans deux secteurs clés de la profession, soit les établissements du RSSS et la formation infirmière (initiale et de perfectionnement), ainsi que dans les agences de placement de personnel ou de soins. Afin d’obtenir le portrait le plus complet possible de ces secteurs, l’employeur secondaire déclaré par les infirmières a également été pris en considération.

19 Notons que 1 204 infirmières supplémentaires déclarent avoir un emploi secondaire par l’intermédiaire d’une

agence, portant à 3 463 le nombre total d’infirmières d’agence (voir la rubrique Agence de placement de personnel infirmier ou de soins).

20 Ces infirmières sont classées dans les catégories d’emploi suivantes : clinique de soins infirmiers, autre entreprise du domaine de la santé (par exemple, consultante en gestion ou en formation) et agence de placement ou résidence privée lorsqu’elles en sont propriétaires.


30

TABLEAU 5 SECTEUR D’EMPLOI ET CATÉGORIE D’EMPLOYEUR DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION AU QUÉBEC, EN 2012-20132122

ANNEXE 17 - SECT. ET CATÉGORIE D’EMPLOI,



LAVAL LANAUDIÈRE LAURENTIDES MONTÉRÉGIE CENTRE-DU-QC 21 Pour des définitions détaillées des catégories d’employeur, voir ANNEXE 3. 22 Ces établissements (mission CH, CHSLD, CLSC ou CR) font partie du réseau sociosanitaire québécois.

Catégorie d'employeur21

Centre de santé et de services sociaux (CSSS) 33 652 49,5 %

Centre universitaire 19 231 28,3 %

Autre établissement public 1 859 2,7 %

Établissement privé conventionné ou non conventionné22 1 463 2,2 %

Total partiel - établissements du RSSS 56 205 82,7 %

Secteur de la santé et des services sociaux 752 1,1 %

Autre secteur 266 0,4 %

Centre de détention et établissement correctionnel 247 0,4 %

Total partiel - autres employeurs publics ou parapublics 1 265 1,9 %57 470 84,5 %

Agence de placement de personnel infirmier ou de soins 2 259 3,3 %

Clinique médicale 1 232 1,8 %

Clinique de soins infirmiers 836 1,2 %

Autre entreprise du domaine de la santé 616 0,9 %

Résidence privée pour personnes âgées et autres clientèles 537 0,8 %

Industrie et entreprise hors du domaine de la santé 461 0,7 %

Compagnie pharmaceutique et centre de recherche 311 0,5 %

Pharmacie 244 0,4 %

Total partiel - but lucratif 6 496 9,6 %

Organisme communautaire 565 0,8 %

Organisme et communauté religieuse 553 0,8 %

Association et regroupement 54 0,1 %

Total partiel - but non lucratif 1 172 1,7 %7 668 11,3 %

Cégep/collège 1 454 2,1 %Commission scolaire et centre de formation professionnelle 960 1,4 %Université 393 0,6 %Autre établissement d'enseignement 39 0,1 %

2 846 4,2 %

67 984 100,0 %

Secteur public Établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS)

Autres employeurs publics ou parapublics

Nbre %

Secteur d'emploi

TOTAL DES INFIRMIÈRES QUI EXERCENT AU QUÉBEC

Total partiel - secteur public

Total partiel - secteur de l’éducation

Total partiel - secteur privéSecteur de l’éducation

But non lucratif

But lucratif Secteur privé


31

Réseau de la santé et des services sociaux Le GRAPHIQUE 12 indique que la proportion totale de l’effectif infirmier du Québec employé dans un établissement du RSSS, compte tenu des infirmières qui y ont un emploi secondaire, se situe à 83,8 %. Rappelons que cette proportion atteignait 87 % en 2001-2002 et qu’elle a diminué jusqu’en 2009-2010. En effet, le nombre d’infirmières qui travaillent dans un établissement du RSSS a peu bougé au cours des années 2000, alors que l’effectif global du Québec enregistrait une croissance constante. Toutefois, depuis 2010-2011, l’effectif du réseau augmente de 500 infirmières par an en moyenne, stoppant ainsi la tendance à la baisse de la proportion de l’effectif employé par le RSSS. Une timide tendance à l’augmentation se dessine depuis.

GRAPHIQUE 12 PROPORTION DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION DANS LE RSSS, DE 2008-2009 À 2012-2013

ANNEXE 18

PROP. DANS LE RSSS, PAR RÉGION D’EMPLOI



83,0 % 82,2 % 82,2 % 82,6 % 82,7 %

1,2 % 1,3 % 1,3 % 1,2 % 1,1 %

15,8 % 16,5 % 16,4 % 16,1 % 16,2 %

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80 %

90 %

100 %

2008-2009(n = 66 097)

2009-2010(n = 66 562)

2010-2011(n = 67 050)

2011-2012(n = 67 606)

2012-2013(n = 67 984)

Autre employeur

RSSS -emploi secondaire

RSSS -emploi principal

Proportion totale dans le RSSS

83,8 % 83,8 %84,2 % 83,5% 83,6%


32

Agence de placement de personnel infirmier ou de soins Le GRAPHIQUE 13 indique que le nombre total d’infirmières qui exercent la profession pour le compte d’agences de placement de personnel infirmier (emploi principal ou secondaire) est passé de 3 569 à 3 463 au cours de la dernière année, soit une diminution de 3 %. Il s’agit de la troisième diminution consécutive depuis 2009-2010, année où le nombre d’infirmières d’agence avait atteint un sommet. Si on tient compte seulement des infirmières dont l’employeur principal est une agence23, leur nombre a à peine varié en 2012-2013 ; toutefois, le nombre d’infirmières dont l’employeur secondaire est une agence de placement a diminué d’une centaine. Ainsi, le nombre total d’infirmières déclarant qu’elles ont une relation d’emploi avec une agence représente maintenant 5,1 % de l’effectif infirmier du Québec, comparativement à 5,9 % en 2009-2010. Notons que 89 % de ces infirmières se concentrent dans sept régions du Québec24.

GRAPHIQUE 13 NOMBRE D’INFIRMIÈRES TRAVAILLANT POUR LE COMPTE D’AGENCES DE PLACEMENT DE PERSONNEL INFIRMIER OU DE SOINS, DE 2008-2009 À 2012-2013

2 4012 692 2 515

2 264 2 259

1 199

1 2101 275

1 305 1 204

0

500

1 000

1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

4 000

4 500

2008-2009(n = 66 097)

2009-2010(n = 66 562)

2010-2011(n = 67 050)

2011-2012(n = 67 606)

2012-2013(n = 67 984)

Employeur secondaire

Employeur principal

Nombre totald’infirmières d’agence

3 7903 569

3 4633 600

3 902

ANNEXE 19

NBRE D’INF. D’AGENCE, PAR RÉGION DE RÉS.



23 Parmi les 2 259 infirmières dont l’employeur principal est une agence en 2012-2013, la majorité (87 %) travaille

exclusivement pour le compte d’une ou de plusieurs agences. Les autres infirmières ont un deuxième employeur autre qu’une agence.

24 Il s’agit des régions : Capitale-Nationale, Montréal, Outaouais, Laval, Lanaudière, Laurentides et Montérégie.


33

Secteur de la formation infirmière Le GRAPHIQUE 14 illustre l’évolution du nombre d’infirmières qui ont un emploi principal ou secondaire lié à la formation infirmière dans un cégep ou une université ; en 2012-2013, ce nombre était de 2 384 personnes. L’effectif de ce secteur enregistre une croissance de 5,2 % au cours de la dernière année, soit sa plus forte croissance annuelle depuis 2008-2009. Pour l’ensemble des cinq années, la croissance s’élève à 15,2 %. Il s’agit d’ailleurs du secteur d’emploi infirmier qui enregistre le taux de croissance le plus élevé. L’augmentation touche les réseaux d’enseignement collégial et universitaire dans des proportions comparables.

À noter que 25,5 % des 2 384 infirmières qui exercent dans ce secteur en 2012-2013 y occupent un emploi secondaire25 ; cette proportion a diminué de 2 points de pourcentage depuis 2008-2009.

GRAPHIQUE 14 NOMBRE D’INFIRMIÈRES EXERÇANT DANS LE SECTEUR DE LA FORMATION INFIRMIÈRE, DE 2008-2009 À 2012-2013

1 199 1 213 1 315 1 369 1 445

359 381358 361

363298 298

311323

330214 212213

213246

0

200

400

600

800

1 000

1 200

1 400

1 600

1 800

2 000

2 200

2 400

2 600

2008-2009(n = 66 097)

2009-2010(n = 66 562)

2010-2011(n = 67 050)

2011-2012(n = 67 606)

2012-2013(n = 67 984)

Université -empl. sec.

Université -empl. princ.

Cégep -empl. sec.

Cégep -empl. princ.

Effectif totalen formationinfirmière

2 1972 266

2 384

2 070 2 104

ANNEXE 20 - SECTEUR DE LA FORMATION INF.,




25 Lorsqu’on considère l’ensemble de l’effectif, seulement 8,1 % des infirmières occupent plus d’un emploi.


34

Domaine d’activité et fonction principale Activités cliniques

Tel que l’indique le TABLEAU 6 (page suivante), un peu plus de 59 000 infirmières, soit 87,1 %, occupent des fonctions cliniques en 2012-2013, principalement celles d’infirmière26, d’infirmière clinicienne27 ou d’assistante infirmière-chef ou d’assistante de la supérieure immédiate. Notons que la proportion de l’effectif qui occupe la fonction d’infirmière est à la baisse, passant de 59,5 % en 2008-2009 à 53,3 % en 2012-2013, principalement au profit de la fonction d’infirmière clinicienne dont la proportion est passée de 12,8 à 17,6 %. En outre, 171 infirmières exercent la fonction d’infirmière praticienne spécialisée comparativement à 37 en 2008-200928.

Activités de gestion

Quant aux fonctions liées à la gestion, elles regroupent un peu moins de 5 100 infirmières, soit 7,5 % de l’effectif. Plus de la moitié des infirmières gestionnaires exerce la fonction de coordonnatrice d’activités ou de chef d’unité de soins infirmiers. Toutefois, le nombre de coordonnatrices ou chefs d’unité enregistre une diminution de presque 11 % depuis 2008-2009. Par ailleurs, on note que la gestion est un domaine qui semble attirer une proportion plus grande d’hommes que de femmes : 12 % des infirmiers exercent ce type de fonction, comparativement à 7 % des infirmières (données non illustrées).

Activités d’enseignement et de recherche

Enfin, 2 759 infirmières exercent des fonctions d’enseignement, tandis que 948 infirmières font principalement de la recherche.

Évolution depuis 2008-2009

Le tableau 6 montre que le domaine de l’enseignement est celui qui enregistre la plus forte augmentation depuis 2008-2009, soit 13,1 %, comparativement à 3,6 % pour le domaine clinique. Quant à la gestion et à la recherche, ces domaines enregistrent des diminutions de 3,1 % et de 1 % respectivement. Ainsi, la proportion des infirmières gestionnaires sur l’ensemble de l’effectif est passée de 8 à 7,5 %, tandis que celle des infirmières enseignantes est passée de 3,7 à 4,1 %.

26 Cette appellation d’emploi requiert un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers. 27 Cette appellation d’emploi requiert un baccalauréat. 28 Voir ANNEXE 5.


35

TABLEAU 6 DOMAINE D’ACTIVITÉ ET FONCTION PRINCIPALE DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION AU QUÉBEC, EN 2008-2009 ET 2012-201329

ANNEXE 21 ACTIVITÉ ET FONCTION,




29 Voir ANNEXE 5.

Domaine d’activité Fonction principale Nbre % Nbre %

CliniqueInfirmière 39 090 59,5 % 36 222 53,3 %Infirmière clinicienne 8 392 12,8 % 11 980 17,6 %Assistante infirmière-chef / assistante de la supérieure immédiate 3 837 5,8 % 4 119 6,1 %Infirmière clinicienne assistante infirmière-chef / ass. de la sup. imm. 1 076 1,6 % 1 297 1,9 %Coordonnatrice de suivi systématique de clientèle 920 1,4 % 769 1,1 %Conseillère en soins infirmiers 870 1,3 % 751 1,1 %Conseillère cadre 640 1,0 % 721 1,1 %Infirmière en dispensaire 292 0,4 % 392 0,6 %Infirmière praticienne spécialisée29 37 0,1 % 171 0,3 %Infirmière première assistante en chirurgie 123 0,2 % 140 0,2 %Autre fonction clinique 1 764 2,7 % 2 552 3,8 %Total partiel - clinique 57 041 86,8 % 59 114 87,1 % 3,6 %

GestionCoordonnatrice d'activités / chef d'unité de soins infirmiers 2 977 4,5 % 2 655 3,9 %Directrice (autre que DSI) / directrice adjointe / adjointe à la direction 617 0,9 % 545 0,8 %Directrice des soins infirmiers (DSI) 249 0,4 % 257 0,4 %Responsable des soins infirmiers (RSI) 120 0,2 % 184 0,3 %Gestionnaire de risques 52 0,1 % 65 0,1 %Commissaire aux plaintes et à la qualité des services 35 0,1 % 42 0,1 %Autre fonction en gestion 1 192 1,8 % 1 333 2,0 %Total partiel - gestion 5 242 8,0 % 5 081 7,5 % -3,1 %

EnseignementProfesseure / enseignante 1 943 3,0 % 2 351 3,5 %Soutien à l’enseignement collégial ou universitaire 351 0,5 % 190 0,3 %Chargée de cours 116 0,2 % 174 0,3 %Doyenne / directrice / responsable de programme 29 0,0 % 44 0,1 %Total partiel - enseignement 2 439 3,7 % 2 759 4,1 % 13,1 %

RechercheChargée de recherche 386 0,6 % 320 0,5 %Directrice de projet de recherche 109 0,2 % 99 0,1 %Autre fonction en recherche 463 0,7 % 529 0,8 %Total partiel - recherche 958 1,5 % 948 1,4 % -1,0 %

Total des répondants 65 680 100,0 % 67 902 100,0 %

TOTAL DES INFIRMIÈRES QUI EXERCENT LA PROFESSION AU QUÉBEC

Taux de réponse

Variation

66 097

99,4 %

67 984

99,9 %

2008-2009 2012-2013


36

Domaine de pratique Soins en santé physique / soins à des clientèles particulières / soins critiques

Le TABLEAU 7 (page suivante) indique que l’ensemble des soins en santé physique, soit les soins à des clientèles particulières de même que les soins critiques, regroupe au total quelque 40 700 infirmières. Les deux domaines qui emploient le plus grand nombre d’infirmières sont les soins médicaux et chirurgicaux, soit 8 408, et les soins en gériatrie et gérontologie, soit 7 485. Toutefois, pris dans leur ensemble, les soins critiques (soins d’urgence et soins intensifs) en occupent près de 9 400. Notons que les soins en gériatrie et gérontologie enregistrent une diminution de 9 % depuis 2008-2009, soit 731 infirmières de moins. Enfin, d’autres domaines de pratique en santé physique regroupent entre 1 000 et 3 500 infirmières chacun, soit les soins en périnatalité, les soins périopératoires, les soins en cardiologie, en oncologie, en néphrologie ou en pédiatrie ; parmi ces derniers, les soins en oncologie enregistrent le plus fort taux de croissance, soit 17 %.

Soins en santé mentale

Près de 4 200 infirmières travaillent dans le domaine de la santé mentale, dont une majorité (57 %), en soins spécialisés ou ultraspécialisés. On note toutefois que les soins en santé mentale de première ligne enregistrent une croissance de 11 % depuis 2008-2009, alors que les soins spécialisés et ultraspécialisés enregistrent une légère diminution.

Soins de première ligne

Les soins de première ligne occupent presque de 10 800 infirmières ; il s’agit d’un effectif plus nombreux que celui des soins critiques. Depuis 2008-2009, on note que l’effectif de ce domaine est celui qui a enregistré la plus importante augmentation, soit 12,1 %. Comparativement, l’effectif en soins critiques a enregistré une augmentation de 7,7 % au cours de la même période tandis que celui en santé mentale est demeuré presque stable. En outre, si l’on considère les infirmières qui donnent des soins en santé mentale de première ligne, l’ensemble de l’effectif en soins de première ligne atteint 12 300 infirmières en 2012-2013, soit 18 % de l’effectif provincial.

Proportion des hommes en soins critiques ou en santé mentale

Soulignons que certains domaines de pratique semblent plus populaires auprès des hommes que des femmes : 19 % des infirmiers exercent dans les soins critiques, comparativement à 13 % des infirmières, et 12 % des infirmiers exercent la profession dans les soins en santé mentale, comparativement à 5 % des infirmières (données non illustrées).


37

TABLEAU 7 DOMAINE DE PRATIQUE DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION AU QUÉBEC, EN 2008-2009 ET 2012-2013

ANNEXE 22 DOMAINE DE PRATIQUE,




Nbre % Nbre %Soins en santé physique / soins à des clientèles

Soins médicaux et/ou chirurgicaux 8 191 12,5 % 8 408 12,4 %Soins en gériatrie et gérontologie 8 216 12,5 % 7 485 11,0 %Soins en périnatalité 3 284 5,0 % 3 418 5,0 %Soins périopératoires 2 876 4,4 % 3 072 4,5 %Soins en cardiologie 1 811 2,8 % 1 847 2,7 %Soins en oncologie 1 271 1,9 % 1 488 2,2 %Soins en néphrologie 1 228 1,9 % 1 319 1,9 %Soins en pédiatrie 1 036 1,6 % 1 092 1,6 %Soins en réadaptation 906 1,4 % 940 1,4 %Soins de fin de vie 539 0,8 % 638 0,9 %Soins aux diabétiques 176 0,3 % 166 0,2 %Autres soins en santé physique 1 353 2,1 % 1 439 2,1 %Total partiel - santé physique / clientèles particulières 30 887 47,1 % 31 312 46,1 % 1,4 %

Soins critiques Soins d’urgence 5 173 7,9 % 5 456 8,0 %Soins intensifs 3 549 5,4 % 3 937 5,8 %Total partiel - soins critiques 8 722 13,3 % 9 393 13,8 % 7,7 %

Soins en santé mentaleSoins en santé mentale spécialisés et ultraspécialisés 2 555 3,9 % 2 397 3,5 %Soins en santé mentale de première ligne 1 384 2,1 % 1 535 2,3 %Toxicomanie 210 0,3 % 240 0,4 %Total partiel - soins en santé mentale 4 149 6,3 % 4 172 6,1 % 0,6 %

Soins de première ligneMaintien / soins à domicile 3 196 4,9 % 3 104 4,6 %Clinique privée / clinique-réseau / GMF 986 1,5 % 1 627 2,4 %Services courants 1 020 1,6 % 1 258 1,9 %Petite enfance / famille 1 089 1,7 % 1 098 1,6 %Santé des jeunes / santé scolaire 860 1,3 % 845 1,2 %Santé et sécurité au travail 890 1,4 % 817 1,2 %Info-Santé 761 1,2 % 705 1,0 %Plusieurs / autres soins de première ligne 817 1,2 % 1 333 2,0 %Total partiel - soins de première ligne 9 619 14,7 % 10 787 15,9 % 12,1 %

Autres types de soins et de servicesSanté publique 477 0,7 % 442 0,7 %Prévention et contrôle des infections 397 0,6 % 425 0,6 %Plusieurs domaines / autre domaine / ne s’applique pas 11 286 17,2 % 11 362 16,7 %

Total des répondants 65 537 100,0 % 67 893 100,0 %

TOTAL DES INFIRMIÈRES QUI EXERCENT LA PROFESSION AU QUÉBEC

Taux de réponse 99,2 % 99,9 %

2008-2009 2012-2013

VariationDomaine de pratique

66 097 67 984

38

Références Institut canadien d’information sur la santé (2013). Les infirmières et infirmiers réglementés

2012, Ottawa, ICIS.

Institut de la statistique du Québec (2013). Estimation de la population des régions administratives, 1er juillet des années 1986, 1991, 1996, 2001 et 2006 à 2012 (découpage géographique au 1er janvier 2013, Banque de données des statistiques officielles sur le Québec (BDSO).

Ministère de la Santé et des Services sociaux (2012). Personnel du réseau : salariés et cadres, année 2011-2012 Système d’information R22, MSSS, Service du développement de l’information.

Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (2013). Portrait de la relève infirmière 2012-2013, Westmount, OIIQ.

Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (2009). Rapport statistique sur l’effectif infirmier 2008-2009 - Le Québec et ses régions, Westmount, OIIQ.



Annexe 1

39

Déclaration annuelle et avis de cotisation 2013-2014

Annexe 1

40

Annexe 1

41

Annexe 1

42

COLLECTE ET TRAITEMENT DES DONNÉES

Annexe 2

43

Guide Déclaration annuelle 2013-2014

Annexe 2

44

Annexe 2

45

Annexe 2

46


Annexe 3

47

Secteur d’emploi et catégorie d’employeur L’OIIQ attribue une catégorie à tous les employeurs (y compris aux infirmières travailleuses autonomes) du domaine des soins infirmiers ou de la santé déclarés par les membres et situés au Québec. Cette catégorie décrit le type d’établissement, d’entreprise ou d’organisme dont il s’agit. Les catégories d’employeurs sont regroupées sous trois grands secteurs, comme le montre le tableau suivant.

Secteur d’emploi • Catégorie d’employeur Contenu

Secteur public Établissements du réseau de la santé et des services sociaux

• Centre de santé et de services sociaux (CSSS)

o les 94 centres de santé et de services sociaux qui regroupent une ou plusieurs installations exploitant une ou plusieurs des cinq missions du réseau (dont certaines missions peuvent être désignées universitaires) ;

o les quatre centres de santé du Nord québécois qui regroupent une ou plusieurs installations qui exploitent une ou plusieurs des cinq missions du réseau et qui se trouvent dans les régions administratives du Nord-du-Québec, du Nunavik et des Terres-Cries-de-la-Baie-James.

• Centre universitaire o centre hospitalier universitaire (CHU) o centre affilié universitaire (CAU) o institut universitaire (IU)

• Établissement privé conventionné ou privé non conventionné

o établissement privé incorporé en vertu de la Loi sur les compagnies, à but lucratif ou partiellement lucratif, exploitant une mission du réseau mais non fusionnés avec un CSSS : o centre hospitalier de soins généraux et spécialisés

(CHSGS) o centre d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) o clinique communautaire (CLSC) o centre de réadaptation (CR)

• Autre établissement public

o établissement non fusionné avec un CSSS : o centre hospitalier de soins généraux et spécialisés

(CHSGS) ou de soins psychiatriques (CHPSY) o centre d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) o centre de réadaptation (comprenant les établissements à

vocation sociale désignés universitaires) • pour les personnes présentant une déficience

intellectuelle ou une déficience physique • pour les personnes alcooliques et toxicomanes • pour les jeunes ou les mères en difficulté d’adaptation

o centre de protection de l’enfance et de la jeunesse/centre jeunesse (CPEJ)

Annexe 3

48


Autres employeurs publics ou parapublics

• Autre secteur

o SAAQ, MELS, Loto-Québec (casino), etc. o organisme municipal o ministères fédéraux en territoire québécois (Défense

nationale, Anciens combattants, etc.)

• Centre de détention et établissement correctionnel o palier fédéral (sur le territoire québécois) ou provincial

• Secteur de la santé et des services sociaux

o agence régionale ou ministère de la Santé et des Services sociaux

o Institut national de santé publique, RAMQ, CSST, etc. o Santé Canada (sur le territoire québécois)

Secteur privé But lucratif

• Agence de placement de personnel infirmier ou de soins

o entreprise ayant pour activité principale l’affectation d’infirmières (ou autres catégories de personnel soignant) auprès d’établissements de santé, d’entreprises, de patients ou de leur famille

• Autre entreprise du domaine de la santé

o ambulance et transport des malades o clinique de soins de santé variés (massothérapie,

naturopathie, etc.) o laboratoire d’analyses o gestion de soins et de services aux patients o fabrication de produits et appareils médicaux o service de consultation en santé et sécurité au travail

• Clinique de soins infirmiers

o bureau, clinique, cabinet ou centre ayant pour activité principale la prestation de soins infirmiers (ou souvent au domicile du patient)

o habituellement des infirmières travailleuses autonomes, seules ou avec des associées

• Clinique médicale

o bureau, clinique, cabinet ou centre ayant pour activité principale la prestation de soins médicaux (médecins affiliés ou non affiliés à la RAMQ)

o clinique d’urgence, de chirurgie privée, de fertilité, polyclinique, etc.

• Compagnie pharmaceutique et centre de recherche

o recherche, production et mise en marché de produits pharmaceutiques, médicaments et produits de beauté ou de santé

• Entreprise hors du domaine de la santé

o industrie minière, forestière, pétrolière, manufacturière, alimentaire, technologique, automobile, etc.

o compagnie d’assurance o banque

Annexe 3

49


• Pharmacie o point de vente de produits pharmaceutiques et médicaments

• Résidence privée pour personnes âgées et autres clientèles

o résidence privée pour personnes âgées o ressource intermédiaire de type familial o appartement pour personnes âgées autonomes

But non lucratif

• Association et regroupement o syndicat, association de professionnels ou d’établissements

• Organisme communautaire

o tout type de résidence (personnes âgées, toxicomanes, avec déficiences) sans but lucratif

o association, fondation ou regroupement ayant comme mission le soin, la protection, l’assistance aux malades

o organisme ou communauté autochtone (hors réseau)

• Organisme et communauté religieuse

o résidence pour membres de congrégations religieuses o organisme paroissial ou communautaire sous autorité

religieuse

Secteur de l’éducation

• Cégep/collège o établissement d’enseignement public postsecondaire

• Commission scolaire et centre de formation professionnelle

o lieu d’enseignement public offrant des programmes de formation aux infirmières auxiliaires, préposés aux bénéficiaires et autres catégories de personnel soignant

• Université o établissement d’enseignement public postcollégial

• Autre établissement d’enseignement o tout établissement qui a un statut privé


TABLEAU 5 - SECTEUR ET CATÉGORIE D’EMPLOI

Annexe 4

50

Découpage régional Les données régionales comprises en annexe sont présentées selon les dix-sept régions administratives établies par le gouvernement du Québec dans le cadre de la Loi sur la division territoriale (L.R.Q., c. D-11). Le tableau ci-dessous indique la correspondance entre les régions administratives utilisées dans la présente publication, les ordres régionaux ou sections de l’OIIQ et les régions sociosanitaires du ministère de la Santé et des Services sociaux (qui correspondent aux dix-huit agences régionales). Sauf pour la rubrique sur le secteur de la formation infirmière (annexe 20), les graphiques ou tableaux régionaux sont présentés selon l’ordre numérique des régions administratives.

Sections de l’OIIQ Régions administratives Régions sociosanitaires Abitibi-Témiscamingue 08 – Abitibi-Témiscamingue 08 – Abitibi-Témiscamingue

Bas-Saint-Laurent/Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

01 – Bas-Saint-Laurent 01 – Bas-Saint-Laurent 11 – Gasp.–Îles-de-la-Mad. 11 – Gasp.–Îles-de-la-Mad.

Chaudière-Appalaches 12 – Chaudière-Appalaches 12 – Chaudière-Appalaches Côte-Nord 09 – Côte-Nord 09 – Côte-Nord Estrie 05 – Estrie 05 – Estrie

Laurentides/Lanaudière 14 – Lanaudière 14 – Lanaudière 15 – Laurentides 15 – Laurentides

Mauricie/Centre-du-Québec 04 – Mauricie 04 – Mauricie et Centre-du-

Québec 17 – Centre-du-Québec Montérégie 16 – Montérégie 16 – Montérégie

Montréal/Laval 06 – Montréal 06 – Montréal 13 – Laval 13 – Laval

Outaouais 07 – Outaouais 07 – Outaouais Québec 03 – Capitale-Nationale 03 – Capitale-Nationale

Saguenay–Lac-Saint-Jean/ Nord-du-Québec

02 – Saguenay–Lac-Saint-Jean 02 – Saguenay–Lac-Saint-Jean

10 – Nord-du-Québec

10 – Nord-du-Québec 17 – Nunavik

18 – Terres-Cries-de-la-Baie-James


Annexe 5

51

Certificats de spécialiste En 2012-2013, 202 membres de l’OIIQ sont titulaires d’un certificat de spécialiste, ce qui représente à peine 0,3 % de l’effectif. Comme le montre le TABLEAU 8, la plupart d’entre eux, soit 183, sont infirmières praticiennes spécialisées (IPS). Depuis 2010-2011, entre 35 et 50 nouvelles IPS s’ajoutent à l’effectif chaque année, comparativement à moins de 20 les années précédentes. Presque toutes les nouvelles IPS des trois dernières années (87 %) sont spécialisées en soins de première ligne. Par ailleurs, les 19 premières infirmières cliniciennes spécialisées (ICS) ont reçu leur certificat de spécialiste en prévention et contrôle des infections en 2012-2013.

Parmi les 183 IPS inscrites en 2012-2013, 171 déclarent qu’elles occupent cette fonction au Québec (voir TABLEAU 6), dont 46 dans Montréal, 23 dans Capitale-Nationale, 17 dans Montérégie et 11 dans Chaudière-Appalaches et Lanaudière. Les autres régions comptent 10 IPS ou moins chacune et la région Côte-Nord n’en compte aucune (voir ANNEXE 21). Quant aux ICS, plus de la moitié (10 sur 19) déclarent qu’elles occupent cette fonction.

Enfin, 27 membres de l’OIIQ sont titulaires d’un permis de psychothérapeute délivrés par l’Ordre des psychologues du Québec, conformément à la Loi modifiant le Code des professions et d’autres dispositions législatives dans le domaine de la santé mentale et des relations humaines (« Loi 21 », donnée non illustrée).

TABLEAU 8 NOMBRE DE TITULAIRES DE CERTIFICAT DE SPÉCIALISTE INSCRITS AU TABLEAU, SELON LE TITRE ET LA SPÉCIALITÉ, DE 2008-2009 À 2012-201330

ÉVOLUTION DE L’INSCRIPTION AU TABLEAU DOMAINE D’ACTIVITÉ ET FONCTION PRINCIPALE

30 La croissance pour 2008-2009 est calculée à partir du nombre d’IPS inscrites au Tableau en 2007-2008, soit 30.

ICS

Cardiologie Néonatalogie NéphrologieSoins de 1re ligne

Sous-totalIPS

Prévention et contrôle des

infections Nbre

2008-2009 17 9 8 7 41 41 11 36,7 % 30

2009-2010 20 11 10 19 60 60 19 46,3 % 2010-2011 23 12 11 53 99 99 39 65,0 % 2011-2012 28 12 13 96 149 149 50 50,5 % 2012-2013 31 12 14 126 183 19 202 53 35,6 %

Année Total

Variation

%

Infirmière praticienne spécialisée

Annexes 6 à 22 − Portraits régionaux

Annexe 6

53

Portrait sommaire de l’exercice de la profession, par région de résidence Le taux d’emploi absolu (excluant les membres retraités) varie de 96,6 % dans Côte-Nord à 99,3 % dans Nord-du-Québec. Par ailleurs, 78 % de l’ensemble des membres ont leur emploi principal dans la région où ils résident (donnée non illustrée). Les tableaux régionaux indiquent que cette proportion affiche des variations importantes : elle dépasse 90 % dans les régions Saguenay–Lac-Saint-Jean, Capitale-Nationale, Montréal, Abitibi-Témiscamingue, Côte-Nord, Nord-du-Québec et Gaspésie−Îles-de-la-Madeleine, mais elle est inférieure à 60 % dans les régions Laval, Lanaudière, Laurentides et Montérégie.

En ce qui a trait à la proportion des membres retraités, elle est inférieure à la moyenne provinciale (2,6 %) dans sept régions (Montréal, Outaouais, Côte-Nord, Nord-du-Québec, Laval, Lanaudière et Montérégie). Quant à la proportion des membres actifs sans emploi, elle est supérieure à la moyenne provinciale (2,6 %) dans cinq régions (Bas-Saint-Laurent, Estrie, Montréal, Côte-Nord et Centre-du-Québec).

TABLEAUX RÉGIONAUX

EXERCICE DE LA PROFESSION, INFIRMIÈRES INSCRITES AU TABLEAU, 2012-2013, PAR RÉGION DE RÉSIDENCE

Bas-Saint-Laurent Sag.–Lac-St-Jean Capitale-Nationale

Nbre % Nbre % Nbre % Exercent la profession emploi dans la région 1 865 89,0 2 679 92,4 7 514 90,4 emploi autre région 82 3,9 83 2,9 340 4,1

Total partiel 1 947 92,9 2 762 95,3 7 854 94,5 N’exercent pas sans emploi 57 2,7 61 2,1 217 2,6 retraite 91 4,3 76 2,6 237 2,9

Total partiel 148 7,1 137 4,7 454 5,5

TOTAL 2 095 100,0 2 899 100,0 8 308 100,0

Annexe 6

54

TABLEAUX RÉGIONAUX


Mauricie Estrie Montréal Nbre % Nbre % Nbre %

Exercent la profession emploi dans la région 2 230 85,2 2 802 89,2 12 051 90,3 emploi autre région 252 9,6 160 5,1 558 4,2


Total partiel 136 5,2 181 5,8 739 5,5

TOTAL 2 618 100,0 3 143 100,0 13 348 100,0

Outaouais Abitibi-Tém. Côte-Nord

Nbre % Nbre % Nbre % Exercent la profession emploi dans la région 2 046 89,5 1 338 93,2 860 91,8 emploi autre région 138 6,0 27 1,9 25 2,7

Total partiel 2 184 95,5 1 365 95,1 885 94,5 N’exercent pas sans emploi 50 2,2 27 1,9 31 3,3 retraite 53 2,3 43 3,0 21 2,2

Total partiel 103 4,5 70 4,9 52 5,5

TOTAL 2 287 100,0 1 435 100,0 937 100,0

Annexe 6

55

TABLEAUX RÉGIONAUX


Nord-du-Québec Gasp.-Îles-de-la-Mad. Chaud.-App.

Nbre % Nbre % Nbre %

Exercent la profession emploi dans la région 283 94,3 908 91,5 2 718 60,8 emploi autre région 13 4,3 29 2,9 1 500 33,6

Total partiel 296 98,7 937 94,5 4 218 94,4 N’exercent pas sans emploi 2 0,7 21 2,1 97 2,2 retraite 2 0,7 34 3,4 153 3,4

Total partiel 4 1,3 55 5,5 250 5,6

TOTAL 300 100,0 992 100,0 4 468 100,0

Laval Lanaudière Laurentides

Nbre % Nbre % Nbre %

Exercent la profession emploi dans la région 1 111 29,4 2 371 49,2 2 791 56,5 emploi autre région 2 528 66,8 2 274 47,2 1 931 39,1


Total partiel 143 3,8 174 3,6 221 4,5

TOTAL 3 782 100,0 4 819 100,0 4 943 100,0

Annexe 6

56

TABLEAUX RÉGIONAUX


Montérégie Centre-du-Québec Nbre % Nbre %

Exercent la profession emploi dans la région 7 911 58,4 1 447 75,7 emploi autre région 4 987 36,8 341 17,8

Total partiel 12 898 95,2 1 788 93,5 N’exercent pas sans emploi 308 2,3 57 3,0 retraite 343 2,5 67 3,5

Total partiel 651 4,8 124 6,5

TOTAL 13 549 100,0 1 912 100,0

Annexe 7

57

Évolution du nombre d’infirmières exerçant la profession, par région d’emploi La plupart des régions du Québec enregistrent une augmentation de leur effectif infirmier entre 2008-2009 et 2012-2013, bien qu’on note des taux de croissance variables d’une région à l’autre. En effet, quatre régions enregistrent un taux de croissance total pour les cinq années supérieur à 5 %, soit Nord-du-Québec, Lanaudière, Laurentides et Montérégie, tandis que trois régions enregistrent un taux de croissance négatif, soit Bas-Saint-Laurent, Côte-Nord et Gaspésie−Îles-de-la-Madeleine. Notons toutefois que la Côte-Nord enregistre une variation positive de 1,8 % au cours de la dernière année. Depuis 2007-2008, seulement trois régions ont enregistré des croissances positives chaque année (Montréal, Laurentides et Montérégie).

Rappelons que la croissance de l’effectif ne dit rien de l’évolution de la pénurie de main-d’œuvre infirmière, puisqu’il faut également tenir compte de l’augmentation des besoins de la population ou du panier de services31.

31 C’est le MSSS qui mesure la pénurie d’infirmières pour l’ensemble du Québec. Rappelons qu’une pénurie est

une différence négative entre l’offre (main-d’œuvre disponible) et la demande (besoins de santé de la population). Le Tableau de l’OIIQ permet de suivre seulement l’évolution des effectifs infirmiers (l’offre) et non d’évaluer les pénuries de personnel infirmier.

Annexe 7

58

TABLEAUX RÉGIONAUX

NOMBRE D’INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION, DE 2008-2009 À 2012-2013, PAR RÉGION D’EMPLOI

1 951 2 591 8 805Infirmières (< 55 ans) ayant cessé d’exercer 37 58 271Infirmières (>= 55 ans) ayant cessé d’exercer 76 111 263Infirmières exerçant dans une autre région 28 33 169Total des sorties de la régionNouvelles infirmières 55 86 379Infirmières reprenant l’exercice 37 59 262Infirmières provenant d’une autre région 35 42 167Total des entrées dans la région

-14 -15 105-0,7 % -0,6 % 1,2 %


-14 -26 0-0,7 % -1,0 % 0,0 %


24 23 231,2 % 0,9 % 0,3 %1 947 2 573 8 933

Infirmières (< 55 ans) ayant cessé d’exercer 84 76 292Infirmières (>= 55 ans) ayant cessé d’exercer 44 43 222Infirmières exerçant dans une autre région 26 21 168Total des sorties de la régionNouvelles infirmières 68 131 400Infirmières reprenant l’exercice 42 47 220Infirmières provenant d’une autre région 34 41 138Total des entrées dans la région

-10 79 76-0,5 % 3,1 % 0,9 %


-21 55 24-1,1 % 2,1 % 0,3 %

1 916 2 707 9 033-35 116 228

-1,8 % 4,5 % 2,6 % 3,7 %

667

717

Sorties

Variation annuelle

provinciale

0,8 %Variation nette en 2008-2009

Variation nette en 2009-2010

Infirmières exerçant la profession au 31 mars 2009

Entrées

127

703

808

735Entrées

121 163

Variation sur 5 ans (2008-2009 à 2012-2013)


2010

-201

1







2012

-201

3

Entrées

2011

-201

2

Sorties

Sorties

135

Sorties et entrées Sag.–Lac-Saint-Jean

2009

-201

020

08-2

009

187

Sorties

189


180

Sorties

128 157Entrées

152

154 140 682Entrées

144 219

0,8 %

0,6 %

Bas-Saint-Laurent

Capitale-Nationale

693

141

758

735

202

0,7 %

0,7 %

690

235139

180160

Annexe 7

59

TABLEAUX RÉGIONAUX



32 14 531,4 % 0,5 % 0,2 %2 385 2 874 21 531


2 27 470,1 % 0,9 % 0,2 %2 387 2 901 21 578

Infirmières (< 55 ans) ayant cessé d’exercer 77 110 597Infirmières (>= 55 ans) ayant cessé d’exercer 54 63 516Infirmières exerçant dans une autre région 33 60 563Total des sorties de la régionNouvelles infirmières 76 116 1 015Infirmières reprenant l’exercice 29 68 470Infirmières provenant d’une autre région 53 46 410Total des entrées dans la région

-6 -3 219-0,3 % -0,1 % 1,0 %

2 381 2 898 21 797Infirmières (< 55 ans) ayant cessé d’exercer 85 113 604Infirmières (>= 55 ans) ayant cessé d’exercer 46 55 496Infirmières exerçant dans une autre région 38 80 548Total des sorties de la régionNouvelles infirmières 80 121 1 153Infirmières reprenant l’exercice 49 57 449Infirmières provenant d’une autre région 47 42 384Total des entrées dans la région

7 -28 3380,3 % -1,0 % 1,6 %2 388 2 870 22 135

Infirmières (< 55 ans) ayant cessé d’exercer 60 70 617Infirmières (>= 55 ans) ayant cessé d’exercer 66 86 645Infirmières exerçant dans une autre région 40 39 564Total des sorties de la régionNouvelles infirmières 114 126 1 130Infirmières reprenant l’exercice 38 62 417Infirmières provenant d’une autre région 54 54 375Total des entrées dans la région

40 47 961,7 % 1,6 % 0,4 %2 428 2 917 22 231

75 57 7533,2 % 2,0 % 3,5 % 3,7 %

0,6 %

2012

-201

3

1 826

1 986



Sorties

2008

-200

920

09-2

010

2010

-201

1



Entrées

1 922


Entrées


Entrées

Variation annuelle

provinciale

0,8 %

233


Entrées

Sorties

Sorties

186

188

164

227

158

254 1 762

216 1 872

Montréal

1 676

1 715

230 1 895

Estrie

202 1 819

0,7 %

0,7 %

Sorties

169 248


1 648

0,8 %


Sorties et entrées

242

Sorties



Entrées

176 220

2011

-201

2

Mauricie

166

206

199

195


231

Annexe 7

60

TABLEAUX RÉGIONAUX


2 059 1 353 952Infirmières (< 55 ans) ayant cessé d’exercer 72 29 21Infirmières (>= 55 ans) ayant cessé d’exercer 53 43 18Infirmières exerçant dans une autre région 51 30 38Total des sorties de la régionNouvelles infirmières 53 51 21Infirmières reprenant l’exercice 70 28 26Infirmières provenant d’une autre région 46 20 43Total des entrées dans la région

-7 -3 13-0,3 % -0,2 % 1,4 %

2 052 1 350 965Infirmières (< 55 ans) ayant cessé d’exercer 64 30 22Infirmières (>= 55 ans) ayant cessé d’exercer 50 35 20Infirmières exerçant dans une autre région 40 24 27Total des sorties de la régionNouvelles infirmières 62 43 18Infirmières reprenant l’exercice 77 25 26Infirmières provenant d’une autre région 43 13 25Total des entrées dans la région

28 -8 01,4 % -0,6 % 0,0 %2 080 1 342 965


21 3 -231,0 % 0,2 % -2,4 %2 101 1 345 942


3 16 -340,1 % 1,2 % -3,6 %2 104 1 361 908


32 -2 161,5 % -0,1 % 1,8 %2 136 1 359 924

77 6 -283,7 % 0,4 % -2,9 % 3,7 %

146 82

77

155 83

69

69


2008

-200

920

09-2

010

2010

-201

1



Entrées

Sorties

Sorties et entrées


Sorties

Entrées



Infirmières exerçant la profession au 31 mars 2008Sorties

Sorties

2012

-201

3

Entrées

Entrées



Abitibi-Témiscamingue Côte-Nord

0,6 %

86

Outaouais

176

Variation annuelle

provinciale

90

178 80 102

169

102

176 86 70

99

0,7 %

0,7 %

93

0,8 %

154 89

182 81

Sorties

166 82




2011

-201

2

0,8 %

106Entrées

169 98 72

Annexe 7

61

TABLEAUX RÉGIONAUX


477 966 2 858Infirmières (< 55 ans) ayant cessé d’exercer 20 18 61Infirmières (>= 55 ans) ayant cessé d’exercer 7 27 93Infirmières exerçant dans une autre région 45 18 71Total des sorties de la régionNouvelles infirmières 7 20 87Infirmières reprenant l’exercice 10 24 68Infirmières provenant d’une autre région 69 18 102Total des entrées dans la région

14 -1 322,9 % -0,1 % 1,1 %


7 -16 201,4 % -1,7 % 0,7 %


1 14 360,2 % 1,5 % 1,2 %


26 -5 -125,2 % -0,5 % -0,4 %


-6 -14 -23-1,1 % -1,5 % -0,8 %

519 944 2 91142 -22 53

8,8 % -2,3 % 1,9 % 3,7 %

54 72

0,8 %

2136175

Entrées

0,6 %

Sorties

75 23681

Entrées


Sorties



2008

-200

920

09-2

010

2010

-201

1





Sorties


2012

-201

3

0,7 %

63 225

231

59 251

49

0,8 %

Variation annuelle

provinciale

71

78

Sorties

75

72

86 62 257

Sorties et entrées Chaudière-Appalaches

Gasp.–Îles-de-la-Mad.

Nord-du-Québec


0,7 %

Entrées

86

Sorties



227Entrées

80 67 215

2011

-201

2

21985Entrées

63 255


Annexe 7

62

TABLEAUX RÉGIONAUX


Infirmières exerçant la profession au 31 mars 2008 2 274 2 350 2 917Infirmières (< 55 ans) ayant cessé d’exercer 55 46 82Infirmières (>= 55 ans) ayant cessé d’exercer 42 59 61Infirmières exerçant dans une autre région 126 79 129Total des sorties de la régionNouvelles infirmières 86 60 67Infirmières reprenant l’exercice 60 54 66Infirmières provenant d’une autre région 139 143 160Total des entrées dans la région

62 73 212,7 % 3,1 % 0,7 %2 336 2 423 2 938


36 118 531,5 % 4,9 % 1,8 %2 372 2 541 2 991


-8 -1 83-0,3 % 0,0 % 2,8 %


-22 35 33-0,9 % 1,4 % 1,1 %


-15 2 33-0,6 % 0,1 % 1,1 %

2 327 2 577 3 14053 227 223

2,3 % 9,7 % 7,6 % 3,7 %

2012

-201

3

Variation annuelle

provinciale

0,8 %

0,7 %

0,7 %

272

293285

214

257

233

259 272

207


2008

-200

920

09-2

010

2010

-201

1





Entrées

Sorties

Sorties


Entrées




297

Sorties

223 184Entrées

223 154Entrées

254

307

206



0,6 %

Sorties et entrées

Sorties

224 215

Laurentides

248

281

Sorties

244 198

Laval

209 217

Lanaudière

225

0,8 %

2011

-201

2

260Entrées

222 233 293

Annexe 7

63

TABLEAUX RÉGIONAUX


7 760 1 569Infirmières (< 55 ans) ayant cessé d’exercer 165 45Infirmières (>= 55 ans) ayant cessé d’exercer 206 50Infirmières exerçant dans une autre région 217 35Total des sorties de la régionNouvelles infirmières 209 56Infirmières reprenant l’exercice 198 40Infirmières provenant d’une autre région 305 55Total des entrées dans la région

124 211,6 % 1,3 % 0,8 %7 884 1 590

Infirmières (< 55 ans) ayant cessé d’exercer 167 40Infirmières (>= 55 ans) ayant cessé d’exercer 241 50Infirmières exerçant dans une autre région 188 23Total des sorties de la régionNouvelles infirmières 228 44Infirmières reprenant l’exercice 237 42Infirmières provenant d’une autre région 306 43Total des entrées dans la région

175 162,2 % 1,0 %8 059 1 606


51 310,6 % 1,9 %8 110 1 637


70 -160,9 % -1,0 %8 180 1 621


117 -31,4 % -0,2 %8 297 1 618

537 496,9 % 3,1 %

Variation annuelle

provinciale


2012

-201

320

08-2

009

2009

-201

0




Sorties

Sorties

2010

-201

1




Sorties et entrées


Sorties

Entrées

672

Entrées

712

Entrées596


Centre-du-QuébecMontérégie

0,7 %

132

151

113

130588

621 101

Sorties


0,7 %

126

771 129



0,8 %

3,7 %

2011

-201

2

Sorties

616 142Entrées

686

0,6 %

616 146Entrées

733 143

Annexe 8

64

Nombre d’infirmières pour 1 000 habitants, par région d’emploi Le nombre d’infirmières pour mille habitants est supérieur à dix dans quatre régions : Capitale-Nationale, où il est le plus élevé dans la province, Montréal, Nord-du-Québec et Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine. Toutefois, il est inférieur à six dans cinq régions : Outaouais, Laval, Lanaudière, Laurentides et Montérégie. Depuis 2008-2009 (OIIQ, 2009), le nombre d’infirmières pour mille habitants est demeuré relativement stable dans la majorité des régions (variations entre -0,3 et +0,3 inf. pour 1 000 H), sauf dans Saguenay−Lac-Saint-Jean (+0,5) et Laval (-0,4).

La distribution régionale du nombre d’infirmières en soins directs dans le RSSS pour mille habitants est comparable à celle de l’ensemble de l’effectif. Quant à l’évolution de ce nombre depuis 2008-2009, il est demeuré stable dans la majorité des régions, sauf dans Capitale-Nationale (-0,4), (Montréal (-0,4) et Côte-Nord (-0,6). 3233343536

TABLEAU RÉGIONAL

NOMBRE D’INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION EN 2012-2013 POUR MILLE HABITANTS, PAR RÉGION D’EMPLOI

32 Il s’agit des estimations de la population pour l’année 2012 (BDSO, 2013). 33 Il s’agit des infirmières syndiquées employées dans un établissement du RSSS, en équivalent temps complet

(ETC) en 2011-2012 (MSSS, 2012). Les données pour 2012-2013 n’étaient pas disponibles au moment de produire ce rapport. Les gestionnaires de soins infirmiers ne sont pas inclus dans ces données.

34 Les ETC (données du MSSS) n’étant disponibles que globalement pour la région sociosanitaire de Mauricie–Centre-du-Québec, ils ont été répartis entre chacune des deux régions administratives, Mauricie et Centre-du-Québec, en proportion du nombre total d’infirmières exerçant dans ces deux régions.

35 Comprend les régions sociosanitaires 10 (Nord-du-Québec), 17 (Nunavik) et 18 (Terres-Cries-de-la-Baie-James). 36 Voir note 34

199 834 2,5 1 916 2,8 9,6 1 298 3,0 6,5273 009 3,4 2 707 4,0 9,9 1 859 4,2 6,8707 984 8,8 9 033 13,3 12,8 6 064 13,8 8,6263 269 3,3 2 428 3,6 9,2 1 648 34 3,8 6,3315 487 3,9 2 917 4,3 9,2 2 048 4,7 6,5

1 981 672 24,6 22 231 32,7 11,2 14 148 32,3 7,1372 329 4,6 2 136 3,1 5,7 1 387 3,2 3,7146 753 1,8 1 359 2,0 9,3 864 2,0 5,995 647 1,2 924 1,4 9,7 580 1,3 6,142 993 0,5 519 0,8 12,1 407 35 0,9 9,592 536 1,1 944 1,4 10,2 687 1,6 7,4

408 188 5,1 2 911 4,3 7,1 1 957 4,5 4,8409 718 5,1 2 327 3,4 5,7 1 371 3,1 3,3476 941 5,9 2 577 3,8 5,4 1 614 3,7 3,4563 139 7,0 3 140 4,6 5,6 1 817 4,1 3,2

1 470 252 18,3 8 297 12,2 5,6 4 991 11,4 3,4235 005 2,9 1 618 2,4 6,9 1 098 36 2,5 4,7

8 054 756 100,0 67 984 100,0 8,4 43 838 100,0 5,4

Nbre pour 1 000 H.

Population32Ensemble de

l'effectif infirmierInfirmières en soins directs

dans le RSSS33

Mauricie

Nombre %Nbre pour 1 000 H.

(a) (b) (c) (d) (e) (f)Région d'emploi Nombre % Nombre %

(g) (h)Bas-Saint-Laurent Sag.–L.-Saint-Jean Capitale-Nationale

Montérégie

Estrie Montréal Outaouais Abitibi-Témiscamingue Côte-Nord Nord-du-QuébecGasp.–Îles-de-la-Mad.Chaudière-Appalaches Laval Lanaudière Laurentides

Centre-du-QuébecTotal du Québec

(h) = [ (f) / (a) ] X 1 000(e) = [ (c) / (a) ] X 1 000

Annexe 9

65

Âge moyen, par région d’emploi En 2013, l’âge moyen des infirmières se situe entre 42 et 44 ans dans la majorité des régions. Toutefois, il est de 45 ans dans Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, tandis qu’il est de 41,7 ans dans Capitale-Nationale et dans Saguenay.

Comme pour l’ensemble du Québec, l’âge moyen semble atteindre un sommet vers 2005 dans onze régions ; depuis, une décroissance de l’âge moyen s’est amorcée dans certaines de ces régions (Saguenay–Lac-Saint-Jean, Capitale-Nationale, Mauricie, Estrie, Nord-du-Québec, Chaudière-Appalaches et Centre-du-Québec). Toutefois, dans d’autres régions, soit Outaouais, Côte-Nord, Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, Laval, Lanaudière et Laurentides, l’âge moyen continue de progresser plus ou moins graduellement.

GRAPHIQUES RÉGIONAUX

ÂGE MOYEN DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION, DE 2000 À 2013, PAR RÉGION D’EMPLOI

BAS-SAINT-LAURENT

41,6

42,4

43,143,4 43,6

43,9 43,8 43,8 43,7 43,8 43,9 43,743,4

42,9

37,0

38,0

39,0

40,0

41,0

42,0

43,0

44,0

45,0

46,0

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Annexe 9

66



SAG. − LAC-SAINT-JEAN

CAPITALE-NATIONALE

42,042,7

43,3 43,3 43,5

44,043,6 43,5 43,3 43,0

42,8 42,642,1

41,7

37,0

38,0

39,0

40,0

41,0

42,0

43,0

44,0

45,0

46,0

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

41,842,4

42,9 42,9 42,943,1

42,842,6

42,3 42,3 42,1 42,241,9 41,7

37,0

38,0

39,0

40,0

41,0

42,0

43,0

44,0

45,0

46,0

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Annexe 9

67



MAURICIE

ESTRIE

41,5

42,4

43,1 43,2 43,2 43,4 43,2 43,2 43,042,6

42,2 42,2 42,1 42,0

37,0

38,0

39,0

40,0

41,0

42,0

43,0

44,0

45,0

46,0

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

41,9

42,743,2 43,3 43,2

43,643,2

43,0 42,9 43,0 43,0 42,8 42,7 42,6

37,0

38,0

39,0

40,0

41,0

42,0

43,0

44,0

45,0

46,0

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Annexe 9

68



MONTRÉAL

OUTAOUAIS

41,7

42,5

43,143,4 43,5

43,9 43,9 44,0 43,9 44,0 44,1 44,1 44,0 44,0

37,0

38,0

39,0

40,0

41,0

42,0

43,0

44,0

45,0

46,0

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

39,4

40,340,9

41,4 41,3

41,9 42,1 42,2 42,142,6

42,9 42,8 43,0 43,1

37,0

38,0

39,0

40,0

41,0

42,0

43,0

44,0

45,0

46,0

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Annexe 9

69



ABITIBI-TÉM.

CÔTE-NORD

39,8

40,641,1

41,5

42,042,5 42,4 42,5 42,3 42,2 42,2 42,3 42,2 42,2

37,0

38,0

39,0

40,0

41,0

42,0

43,0

44,0

45,0

46,0

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

39,6

40,4

41,241,5 41,6

42,0 41,942,4 42,3 42,4

42,743,0 43,1 43,0

37,0

38,0

39,0

40,0

41,0

42,0

43,0

44,0

45,0

46,0

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Annexe 9

70



NORD-DU-QUÉBEC

GASP.−ÎLES- DE-LA-MAD.

40,5

41,341,8

42,7 42,742,2

41,6 41,4 41,542,0 42,1

41,8 41,842,1

37,0

38,0

39,0

40,0

41,0

42,0

43,0

44,0

45,0

46,0

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

41,5

42,3

43,143,6 43,7

44,2 44,144,4 44,3 44,5

44,8 44,9 44,845,0

37,0

38,0

39,0

40,0

41,0

42,0

43,0

44,0

45,0

46,0

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Annexe 9

71



CHAUDIÈRE-APPALACHES

LAVAL

42,0

42,843,2 43,2 43,3

43,743,4 43,4

43,0 43,0 42,9 42,8 42,6 42,5

37,0

38,0

39,0

40,0

41,0

42,0

43,0

44,0

45,0

46,0

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

40,741,2 41,4

41,6

42,242,6 42,7

42,9 42,743,0

43,243,6 43,7

44,0

37,0

38,0

39,0

40,0

41,0

42,0

43,0

44,0

45,0

46,0

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Annexe 9

72



LANAUDIÈRE

LAURENTIDES

40,5

41,241,5 41,5 41,2 41,5 41,6 41,6 41,8 41,7

42,2 42,4 42,342,5

37,0

38,0

39,0

40,0

41,0

42,0

43,0

44,0

45,0

46,0

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

40,741,3

41,9 42,0 42,042,5

42,0 42,1 42,342,7 42,8 43,0 43,0 43,1

37,0

38,0

39,0

40,0

41,0

42,0

43,0

44,0

45,0

46,0

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Annexe 9

73



MONTÉRÉGIE

CENTRE-DU-QUÉBEC

41,3

41,942,4 42,5 42,5

43,0 42,943,2 43,0 43,1 43,1 43,2 43,0 42,9

37,0

38,0

39,0

40,0

41,0

42,0

43,0

44,0

45,0

46,0

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

41,9

42,743,2

43,8 43,744,1

43,6 43,5 43,4 43,5 43,4 43,3 43,242,8

37,0

38,0

39,0

40,0

41,0

42,0

43,0

44,0

45,0

46,0

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Annexe 10

74

Classe d’âge, par région d’emploi La région de Montréal est celle où l’on retrouve la plus forte proportion des infirmières âgées de 55 ans ou plus en 2012-2013, soit 21,1 % ; en outre, il y a quatre autres régions où cette proportion est supérieure à 20 % soit Bas-Saint-Laurent, Estrie, Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine et Chaudière-Appalaches. Toutefois, la proportion des infirmières de 55 ans ou plus est la plus faible dans Outaouais (15,8 %), Côte-Nord (14,7 %). En ce qui a trait à la proportion des infirmières âgées de moins de 40 ans, elle dépasse 45 % dans Saguenay−Lac-Saint-Jean, Capitale-Nationale et Nord-du-Québec, mais n’atteint pas 40 % dans Montréal, Outaouais, Côte-Nord, Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine et Laval.

Depuis 2008-2009, la proportion des infirmières de 55 ans ou plus a augmenté dans toutes les régions ; les plus fortes augmentations sont enregistrées dans Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine (5,4 points) et Lanaudière (3,1 points), tandis que les augmentations sont les plus faibles (0,5 point de pourcentage ou moins) dans Capitale-Nationale, Mauricie et Outaouais. Quant à la proportion de jeunes infirmières (moins de 40 ans), la plus forte augmentation est enregistrée dans Saguenay−Lac-Saint-Jean (7,3 points) ; toutefois, la proportion de jeunes infirmières diminue dans trois régions : Outaouais (0,9 point), Laval (2,8 points) et Lanaudière (0,2 point).


CLASSE D’ÂGE DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION, 2008-2009 ET 2012-2013, PAR RÉGION D’EMPLOI

BAS-SAINT-

LAURENT

0

50

100

150

200

250

300

350

400

24 ans ou -

25 à 29 ans

30 à 34 ans

35 à 39 ans

40 à 44 ans

45 à 49 ans

50 à 54 ans

55 à 59 ans

60 à 64 ans

65 ans ou +

2008-2009 (n = 1 937)

2012-2013 (n = 1 916)

401(20,9 %)

796(41,5 %)

Annexe 10

75



0

100

200

300

400

500

600

24 ans ou -

25 à 29 ans

30 à 34 ans

35 à 39 ans

40 à 44 ans

45 à 49 ans

50 à 54 ans

55 à 59 ans

60 à 64 ans

65 ans ou +

2008-2009 (n = 2 576)

2012-2013 (n = 2 707)

524(19,4 %)

1 254(46,3 %)


CAPITALE-NATIONALE

0

200

400

600

800

1 000

1 200

1 400

1 600

24 ans ou -

25 à 29 ans

30 à 34 ans

35 à 39 ans

40 à 44 ans

45 à 49 ans

50 à 54 ans

55 à 59 ans

60 à 64 ans

65 ans ou +

2008-2009 (n = 8 910)

2012-2013 (n = 9 033)

1 723(19,1 %)

4 276(47,3 %)

Annexe 10

76



0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

24 ans ou -

25 à 29 ans

30 à 34 ans

35 à 39 ans

40 à 44 ans

45 à 49 ans

50 à 54 ans

55 à 59 ans

60 à 64 ans

65 ans ou +

2008-2009 (n = 2 385)

2012-2013 (n = 2 428)

413(17,0 %)

1 081(44,5 %)

0

100

200

300

400

500

600

24 ans ou -

25 à 29 ans

30 à 34 ans

35 à 39 ans

40 à 44 ans

45 à 49 ans

50 à 54 ans

55 à 59 ans

60 à 64 ans

65 ans ou +

2008-2009 (n = 2 874)

2012-2013 (n = 2 917)

609(20,9 %)

1 252(42,9 %)

MAURICIE

ESTRIE

Annexe 10

77



0

400

800

1 200

1 600

2 000

2 400

2 800

3 200

3 600

24 ans ou -

25 à 29 ans

30 à 34 ans

35 à 39 ans

40 à 44 ans

45 à 49 ans

50 à 54 ans

55 à 59 ans

60 à 64 ans

65 ans ou +

2008-2009 (n = 21 531)

2012-2013 (n = 22 231)

4 697(21,1 %)

8 533(38,4 %)

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

24 ans ou -

25 à 29 ans

30 à 34 ans

35 à 39 ans

40 à 44 ans

45 à 49 ans

50 à 54 ans

55 à 59 ans

60 à 64 ans

65 ans ou +

2008-2009 (n = 2 052)

2012-2013 (n = 2 136)

337(15,8 %)

815(38,2 %)

MONTRÉAL

OUTAOUAIS

Annexe 10

78



0

50

100

150

200

250

300

24 ans ou -

25 à 29 ans

30 à 34 ans

35 à 39 ans

40 à 44 ans

45 à 49 ans

50 à 54 ans

55 à 59 ans

60 à 64 ans

65 ans ou +

2008-2009 (n = 1 350)

2012-2013 (n = 1 359)

225(16,6 %)

578(42,5 %)

ABITIBI-TÉM.

CÔTE-NORD

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

200

24 ans ou -

25 à 29 ans

30 à 34 ans

35 à 39 ans

40 à 44 ans

45 à 49 ans

50 à 54 ans

55 à 59 ans

60 à 64 ans

65 ans ou +

2008-2009 (n = 965)

2012-2013 (n = 924)

136(14,7 %)

361(39,1 %)

Annexe 10

79



0

50

100

150

200

250

24 ans ou -

25 à 29 ans

30 à 34 ans

35 à 39 ans

40 à 44 ans

45 à 49 ans

50 à 54 ans

55 à 59 ans

60 à 64 ans

65 ans ou +

2008-2009 (n = 965)

2012-2013 (n = 944)

195(20,7 %)

298(31,6 %)

NORD-DU-QUÉBEC


0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

110

24 ans ou -

25 à 29 ans

30 à 34 ans

35 à 39 ans

40 à 44 ans

45 à 49 ans

50 à 54 ans

55 à 59 ans

60 à 64 ans

65 ans ou +

2008-2009 (n = 491)

2012-2013 (n = 519)

97(18,7 %)

241(46,4 %)

Annexe 10

80



0

100

200

300

400

500

600

24 ans ou -

25 à 29 ans

30 à 34 ans

35 à 39 ans

40 à 44 ans

45 à 49 ans

50 à 54 ans

55 à 59 ans

60 à 64 ans

65 ans ou +

2008-2009 (n = 2 890)

2012-2013 (n = 2 911)

599(20,6 %)

1 305(44,8 %)

0

75

150

225

300

375

450

24 ans ou -

25 à 29 ans

30 à 34 ans

35 à 39 ans

40 à 44 ans

45 à 49 ans

50 à 54 ans

55 à 59 ans

60 à 64 ans

65 ans ou +

2008-2009 (n = 2 336)

2012-2013 (n = 2 327)

454(19,5 %)

849(36,5 %)


LAVAL

Annexe 10

81



0

75

150

225

300

375

450

24 ans ou -

25 à 29 ans

30 à 34 ans

35 à 39 ans

40 à 44 ans

45 à 49 ans

50 à 54 ans

55 à 59 ans

60 à 64 ans

65 ans ou +

2008-2009 (n = 2 423)

2012-2013 (n = 2 577)

427(16,6 %)

1 105(42,9 %)

0

100

200

300

400

500

600

24 ans ou -

25 à 29 ans

30 à 34 ans

35 à 39 ans

40 à 44 ans

45 à 49 ans

50 à 54 ans

55 à 59 ans

60 à 64 ans

65 ans ou +

2008-2009 (n = 2 938)

2012-2013 (n = 3 140)

555(17,7 %)

1 274(40,6 %)

LANAUDIÈRE

LAURENTIDES

Annexe 10

82



0

200

400

600

800

1 000

1 200

1 400

24 ans ou -

25 à 29 ans

30 à 34 ans

35 à 39 ans

40 à 44 ans

45 à 49 ans

50 à 54 ans

55 à 59 ans

60 à 64 ans

65 ans ou +

2008-2009 (n = 7 884)

2012-2013 (n = 8 297)

1 629(19,6 %)

3 468(41,8 %)

0

50

100

150

200

250

300

24 ans ou -

25 à 29 ans

30 à 34 ans

35 à 39 ans

40 à 44 ans

45 à 49 ans

50 à 54 ans

55 à 59 ans

60 à 64 ans

65 ans ou +

2008-2009 (n = 1 590)

2012-2013 (n = 1 618)

313(19,3 %)

684(42,3 %)

MONTÉRÉGIE

CENTRE-DU-QUÉBEC

Annexe 11

83

Proportion des hommes dans la profession, par région d’emploi L’effectif infirmier du Nord-du-Québec se démarque des autres régions par une proportion de 18,9 % d’hommes en 2012-2013, ce qui est de loin supérieur à la moyenne québécoise de 10,3 %. En outre, la proportion des infirmiers est supérieure à 10 % dans sept autres régions, soit Saguenay–Lac-Saint-Jean, Capitale-Nationale, Estrie, Montréal, Gaspésie−Îles-de-la-Madeleine, Chaudière-Appalaches et Lanaudière.

Depuis 2008-2009, la proportion des hommes dans les effectifs de la majorité des régions n’enregistre que de légères variations. Montréal, Outaouais et Laval sont les trois seules régions où l’augmentation de cette proportion atteint 1 point de pourcentage.

TABLEAU RÉGIONAL

PROPORTION DES HOMMES DANS LA PROFESSION, PAR RÉGION D’EMPLOI, 2008-2009 ET 2012-2013

Région d’emploi Proportion des hommes Nombre total de membres

2008-2009 2012-2013 2008-2009 2012-2013

Bas-Saint-Laurent 8,4 % 7,7 % 1 937 1 916

Saguenay–Lac-Saint-Jean 9,7 % 10,6 % 2 576 2 707

Capitale-Nationale 11,3 % 11,8 % 8 910 9 033

Mauricie 9,5 % 9,8 % 2 385 2 428

Estrie 11,3 % 11,4 % 2 874 2 917

Montréal 9,8 % 11,3 % 21 531 22 231

Outaouais 8,2 % 9,6 % 2 052 2 136

Abitibi-Témiscamingue 7,5 % 7,6 % 1 350 1 359

Côte-Nord 9,6 % 9,4 % 965 924

Nord-du-Québec 19,3 % 18,9 % 491 519

Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine 10,3 % 10,3 % 965 944

Chaudière-Appalaches 9,9 % 10,2 % 2 890 2 911

Laval 7,4 % 8,4 % 2 336 2 327

Lanaudière 9,9 % 10,2 % 2 423 2 577

Laurentides 9,1 % 9,3 % 2 938 3 140

Montérégie 7,1 % 7,8 % 7 884 8 297

Centre-du-Québec 8,4 % 8,1 % 1 590 1 618

Annexe 12

84

Formation initiale, par région d’emploi Parmi les infirmières qui exercent au Québec en 2012-2013, la proportion de celles qui sont titulaires du baccalauréat initial est supérieure à la moyenne provinciale (9,9 %) dans quatre régions : Capitale-Nationale, Montréal, Nord-du-Québec et Laval. Quant à la proportion des infirmières diplômées hors Québec, elle est supérieure à la moyenne provinciale (4,8 %) dans seulement deux régions où elle atteint 8,3 % en Outaouais et 10,4 % à Montréal ; treize régions sur dix-sept ont une proportion d’infirmières diplômées hors Québec inférieure à 3 %.

Depuis 2008-2009, la diminution de la proportion des infirmières formées dans les hôpitaux s’étend à toutes les régions du Québec. En revanche, la proportion des infirmières titulaires du baccalauréat initial augmente dans toutes les régions, sauf dans Bas-Saint-Laurent et Côte-Nord ; les plus fortes augmentations (2,2 points de pourcentage) sont enregistrées dans Capitale-Nationale et Mauricie. Quant à la proportion des infirmières diplômées hors Québec, elle est plutôt stable dans la majorité des régions, sauf à Montréal où elle enregistre une augmentation de 2,3 points de pourcentage.


FORMATION INITIALE DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION, 2008-2009 ET 2012-2013, PAR RÉGION D’EMPLOI

2,0 %

92,9 %

3,4 %1,7 % Diplôme décerné par un hôpital

DEC

Baccalauréat


BAS-SAINT-LAURENT

3,6 %

90,9 %

3,9 %1,6 %



Annexe 12

85



0,9 %

93,1 %


DEC

Baccalauréat


2,6 %

84,0 %


DEC

Baccalauréat



CAPITALE-NATIONALE

1,9 %

92,1 %

4,0 %0,4 %

5,5 %

83,7 %

9,2 %1,5 %





Annexe 12

86



1,4 %

90,2 %


DEC

Baccalauréat


2,0 %

91,9 %


DEC

Baccalauréat


MAURICIE

ESTRIE

2,6 %

91,4 %

5,3 %0,6 %

4,5 %

90,2 %

3,9 %1,5 %





Annexe 12

87



2,6 %

72,4 %

14,6 %

10,4 % Diplôme décerné par un hôpital

DEC

Baccalauréat


1,6 %

80,5 %

9,6 %


DEC

Baccalauréat


MONTRÉAL

OUTAOUAIS

5,0 %

73,5 %

13,5 %

8,0 %

3,3 %

80,0 %

8,3 %

8,4 %





Annexe 12

88



1,0 %

93,4 %


DEC

Baccalauréat


1,1 %

94,4 %


DEC

Baccalauréat


ABITIBI-TÉM.

CÔTE-NORD

1,8 %

92,3 %

3,1 %2,8 %

1,7 %

92,7 %

3,5 %2,1 %



Cercle extérieur → 2012-2013 (n = 924)

Cercle intérieur → 2008-2009 (n = 965)

Annexe 12

89



1,3 %

83,4 %

10,8 %


DEC

Baccalauréat


1,6 %

91,2 %


DEC

Baccalauréat


NORD-DU-QUÉBEC


2,4 %

83,7 %

9,4 %4,5 %

2,0 %

90,8 %

4,5 %2,8 %





Annexe 12

90



3,3 %

90,8 %


DEC

Baccalauréat


2,4 %

79,7 %


DEC

Baccalauréat



LAVAL

5,8 %

89,0 %

4,7 %0,5 %

4,4 %

78,6 %

13,5 %3,5 %





Annexe 12

91



1,7 %

89,2 %


DEC

Baccalauréat


2,3 %

88,2 %


DEC

Baccalauréat


LANAUDIÈRE

LAURENTIDES

3,5 %

87,9 %

7,3 %1,3 %

4,5 %

86,5 %

7,1 %1,9 %





Annexe 12

92



2,4 %

88,2 %


DEC

Baccalauréat


2,5 %

91,8 %


DEC

Baccalauréat


MONTÉRÉGIE

CENTRE-DU-QUÉBEC

4,9 %

86,8 %

6,1 %2,2 %

5,0 %

89,7 %

4,8 %0,5 %





Annexe 13

93

Niveau d’études en sciences infirmières, par région d’emploi En 2012-2013, la proportion des infirmières détenant au moins un baccalauréat en sciences infirmières (ce qui comprend les diplômes de cycles supérieurs) est supérieure à la moyenne provinciale (35,5 %) dans six régions : Bas-Saint-Laurent, Saguenay–Lac-Saint-Jean, Capitale-Nationale, Montréal, Outaouais et Laval. Si on tient compte spécifiquement de la proportion des infirmières ayant un diplôme de cycle supérieur, elle dépasse 5 % seulement dans la région de Montréal ; dans la majorité des autres régions, cette proportion est égale ou inférieure à 3 %.

Depuis 2008-2009, la proportion des infirmières détenant au moins un baccalauréat en sciences infirmières a augmenté dans toutes les régions ; cinq régions enregistrent des augmentations égales ou supérieures à 5 points de pourcentage : Bas-Saint-Laurent, Capitale-Nationale, Mauricie, Nord-du-Québec et Chaudière-Appalaches.


NIVEAU D’ÉTUDES EN SCIENCES INFIRMIÈRES DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION, 2008-2009 ET 2012-2013, PAR RÉGION D’EMPLOI

51,9 %

10,8 %

35,0 %

2,3 % DEC (incl. diplôme d’hôpital)

Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

BAS-SAINT-LAURENT

54,0 %

13,8 %

30,4 %

1,8 %



Annexe 13

94



55,4 %

6,5 %

36,2 %


Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

54,9 %

9,3 %

33,1 %


Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs


CAPITALE-NATIONALE

57,1 %

8,1 %

33,4 %

1,4 %

58,7 %

10,8 %

28,4 %

2,2 %





Annexe 13

95



59,9 %

5,0 %

31,7 %


Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

59,2 %

10,6 %

27,9 %


Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

MAURICIE

ESTRIE

63,2 %13,9 %

21,6 %

1,3 %

61,7 %

5,8 %

30,1 %

2,4 %





Annexe 13

96



52,2 %

8,3 %

34,1 %


Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

55,4 %

4,7 %

37,1 %


Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

MONTRÉAL

OUTAOUAIS

52,4 %

9,3 %

33,3 %

5,0 %

58,1 %

5,6 %

34,5 %

1,9 %





Annexe 13

97



59,2 %

7,7 %

31,5 %


Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

64,3 %11,5 %

23,8 %


Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

ABITIBI-TÉM.

CÔTE-NORD

61,9 %

9,1 %

28,1 %

0,8 %

67,0 %12,8 %

19,8 %

0,3 %





Annexe 13

98



58,2 %

8,5 %

31,4 %


Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

65,5 %10,6 %

22,8 %


Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

NORD-DU-QUÉBEC


62,3 %

9,4 %

25,7 %

2,6 %

67,2 %12,1 %

19,8 %

0,9 %





Annexe 13

99



57,3 %

10,0 %

30,7 %


Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

50,4 %

9,8 %

36,9 %


Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs


LAVAL

60,3 %

12,1 %

26,0 %

1,6 %

52,4 %

10,1 %

35,0 %

2,6 %





Annexe 13

100



56,0 %

12,3 %

29,8 %


Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

57,7 %

11,7 %

28,2 %


Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

LANAUDIÈRE

LAURENTIDES

58,4 %

13,1 %

26,5 %

1,9 %

59,6 %

12,7 %

25,8 %

1,9 %





Annexe 13

101



57,0 %

11,0 %

29,7 %


Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

59,3 %

13,8 %

25,1 %


Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

MONTÉRÉGIE

CENTRE-DU-QUÉBEC

58,3 %

11,7 %

28,2 %

1,8 %

61,6 %16,2 %

21,5 %

0,7 %





Annexe 14

102

Niveau d’études dans un autre domaine, par région d’emploi En 2012-2013, la proportion des infirmières qui sont titulaires d’un diplôme universitaire dans un autre domaine que les sciences infirmières est supérieure à 15 % dans les régions Montréal, Laval, Laurentides et Montérégie, tandis qu’elle est inférieure à 10 % dans les régions Saguenay−Lac-Saint-Jean, Abitibi-Témiscamingue, Côte-Nord et Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine. En ce qui a trait spécifiquement aux études supérieures, la proportion atteint 5 % dans les régions Estrie et Montréal, tandis qu’elle est inférieure à 4 % dans la majorité des autres régions.

La proportion des infirmières titulaires d’un diplôme universitaire dans un autre domaine que les sciences infirmières est demeurée plutôt stable depuis 2008-2009 dans la majorité des régions. Toutefois, on enregistre une augmentation supérieure à 1 point de pourcentage dans Estrie et Outaouais tandis qu’une diminution du même ordre est enregistrée dans Saguenay−Lac-Saint-Jean et Montréal.


NIVEAU D’ÉTUDES DANS UN AUTRE DOMAINE DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION, 2008-2009 ET 2012-2013, PAR RÉGION D’EMPLOI

89,8 %

5,0 %1,4 %

3,8 % Aucune étude dans un autre domaine

Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

BAS-SAINT-LAURENT

89,3 %

5,9 %1,4 % 3,4 %



Annexe 14

103



90,7 %

5,2 %1,5 % 2,7 % Aucune étude dans

un autre domaine

Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

87,4 %

6,5 %

2,2 %3,9 % Aucune étude dans

un autre domaine

Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs


CAPITALE-NATIONALE

89,2 %

6,4 %1,5 % 2,8 %

86,4 %

7,8 %2,2 %

3,6 %





Annexe 14

104



89,0 %

5,5 %2,0 %


Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

87,0 %

5,8 %1,8 %


Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

MAURICIE

ESTRIE

89,5 %

5,9 %1,8 % 2,8 %

88,2 %

5,9 %1,6 %

4,2 %





Annexe 14

105



82,9 %

8,7 %

3,3 %5,2 %


Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

86,6 %

5,3 %


un autre domaine

Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

MONTRÉAL

OUTAOUAIS

81,5 %

10,4 %

3,3 %4,8 %

87,7 %

5,8 %2,9 % 3,7 %





Annexe 14

106



90,1 %

5,0 %1,3 %


Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

92,1 %

4,7 %1,6 % 1,6 %


Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

ABITIBI-TÉM.

CÔTE-NORD

90,1 %

5,5 %1,2 % 3,3 %

92,3 %

4,8 %1,1 %

1,8 %





Annexe 14

107



89,2 %

5,8 %1,9 %


Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

91,5 %

5,4 %0,7 % 2,3 % Aucune étude dans

un autre domaine

Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

NORD-DU-QUÉBEC


89,0 %

7,3 %2,0 % 1,6 %

91,2 %

6,1 %1,3 % 1,3 %





Annexe 14

108



89,2 %

6,2 %1,5 %


Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

81,3 %

12,5 %


un autre domaine

Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs


LAVAL

88,8 %

7,3 %1,3 % 2,6 %

80,8 %

13,1 %

2,4 % 3,7 %





Annexe 14

109



86,1 %

8,7 %


un autre domaine

Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

83,8 %

9,0 %


un autre domaine

Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

LANAUDIÈRE

LAURENTIDES

86,5 %

9,1 %2,0 %

2,4 %

84,0 %

10,4 %2,0 %

3,6 %





Annexe 14

110



82,8 %

11,5 %


un autre domaine

Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

86,2 %

8,5 %


un autre domaine

Certificat

Baccalauréat

Cycles supérieurs

MONTÉRÉGIE

CENTRE-DU-QUÉBEC

81,9 %

13,0 %

2,2 % 2,9 %

86,5 %

9,2 %2,4 % 1,9 %





Annexe 15

111

Formation continue, par région d’emploi Parmi les membres visés par la norme professionnelle de formation continue (NFC) en 2012, soit celle d’effectuer un minimum de 13 heures de formation, la proportion de ceux qui se sont conformés à cette norme dépasse 85 % dans les régions Abitibi-Témiscamingue, Nord-du-Québec, Laval et atteint 88 % dans Centre-du-Québec ; cette proportion est inférieure à 80 % dans Outaouais et Gaspésie−Îles-de-la-Madeleine. En outre, la proportion totale des infirmières qui ont fait de la formation continue en 2012 est d’au moins 92 % dans toutes les régions.

TABLEAU RÉGIONAL

NOMBRE D’HEURES DE FORMATION SUIVIES EN 2012 PAR LES INFIRMIÈRES VISÉES PAR LA NORME PROFESSIONNELLE DE FORMATION CONTINUE, PAR RÉGION D’EMPLOI

Région de l'emploi principal

Nombre de membres

visés

Nombre d’heures de formation déclaré

Aucune formation

Moins de 13 heures

13 heures ou plus

Bas-Saint-Laurent 1 665 4,5% 11,3% 84,2% Saguenay-Lac-Saint-Jean 2 264 6,1% 11,8% 82,1% Capitale-Nationale 7 698 5,9% 11,2% 82,9% Mauricie 2 071 5,2% 10,3% 84,5% Estrie 2 452 4,4% 11,4% 84,2% Montréal 18 951 7,1% 9,7% 83,2% Outaouais 1 838 7,6% 12,9% 79,5% Abitibi-Témiscamingue 1 180 4,6% 9,7% 85,7% Côte-Nord 821 5,6% 12,3% 82,1% Nord-du-Québec 459 5,6% 8,1% 86,3% Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine 841 5,9% 16,9% 77,2% Chaudière-Appalaches 2 525 5,6% 10,9% 83,5% Laval 2 057 4,2% 10,4% 85,4% Lanaudière 2 245 6,1% 10,6% 83,3% Laurentides 2 758 7,2% 10,2% 82,6% Montérégie 7 140 4,8% 10,4% 84,8% Centre-du-Québec 1 408 4,0% 7,9% 88,1%

Non-conformité à la NFC

Conformité à NFC

Annexe 16

112

Situation d’emploi, par région d’emploi En 2012-2013, la proportion des infirmières déclarant qu’elles travaillent à temps complet se situe entre 50 et 65 % dans la majorité des régions. Toutefois, cette proportion dépasse 65 % dans Centre-du-Québec et atteint 70 % dans Nord-du-Québec. Quant à la proportion des infirmières ayant un emploi occasionnel, elle est inférieure à 10 % dans la moitié des régions (8 sur 17) et descend jusqu’à 6,8 % dans Montréal. Toutefois, cette proportion atteint 15 % dans Saguenay–Lac-Saint-Jean et Nord-du-Québec.

La situation d’emploi des infirmières s’est améliorée depuis 2008-2009 dans la majorité des régions. En effet, la proportion des infirmières travaillant à temps complet a augmenté dans presque toutes les régions sauf dans Nord-du-Québec et Laval où elle a diminué de 1,5 point de pourcentage ; l’augmentation de l’emploi à temps complet atteint ou dépasse 5 points de pourcentage dans les régions Bas-Saint-Laurent, Outaouais, Chaudière-Appalaches et Centre-du-Québec. En corollaire, la proportion des infirmières ayant un emploi occasionnel a diminué dans toutes les régions, sauf Gaspésie−Îles-de-la-Madeleine ; la diminution atteint 3 points de pourcentage dans Bas-Saint-Laurent, Mauricie et Laurentides.


SITUATION D’EMPLOI DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION, 2008-2009 ET 2012-2013, PAR RÉGION D’EMPLOI

55,2 %33,5 %

11,3 % Temps complet

Temps partiel

Occasionnel

49,3 %

36,2 %

14,5 %

BAS-SAINT-LAURENT



Annexe 16

113



52,4 %

32,9 %

14,8 %Temps complet

Temps partiel

Occasionnel

63,5 %

27,7 %

8,8 % Temps complet

Temps partiel

Occasionnel

60,7 %29,2 %

10,1 %

50,9 %

31,9 %

17,3 %


CAPITALE-NATIONALE





Annexe 16

114



57,0 %31,8 %


Temps partiel

Occasionnel

60,8 %

29,9 %

9,3 % Temps complet

Temps partiel

Occasionnel

57,5 %31,9 %

10,7 %

55,3 %30,3 %

14,5 %

MAURICIE

ESTRIE





Annexe 16

115



61,4 %

31,8 %

6,8 % Temps complet

Temps partiel

Occasionnel

63,6 %

27,9 %

8,6 % Temps complet

Temps partiel

Occasionnel

58,6 %31,6 %

9,8 %

60,4 %32,4 %

7,2 %

MONTRÉAL

OUTAOUAIS





Annexe 16

116



53,9 %39,0 %

7,1 % Temps complet

Temps partiel

Occasionnel

61,4 %

27,2 %


Temps partiel

Occasionnel

60,6 %25,9 %

13,5 %

51,5 %

39,4 %

9,1 %

ABITIBI-TÉM.

CÔTE-NORD





Annexe 16

117



70,7 %

14,3 %


Temps partiel

Occasionnel

56,0 %30,4 %


Temps partiel

Occasionnel

51,5 %

36,6 %

12,0 %

72,2 %

11,8 %

15,9 %

NORD-DU-QUÉBEC






Annexe 16

118



57,8 %29,6 %


Temps partiel

Occasionnel

54,0 %38,4 %

7,7 % Temps complet

Temps partiel

Occasionnel

55,3 %35,5 %

9,2 %

52,4 %

32,4 %

15,2 %


LAVAL





Annexe 16

119



50,0 %

38,7 %


Temps partiel

Occasionnel

56,0 %33,9 %


Temps partiel

Occasionnel

53,3 %

33,0 %

13,6 %

48,8 %

37,3 %

14,0 %

LANAUDIÈRE

LAURENTIDES





Annexe 16

120



54,9 %35,4 %

9,7 % Temps complet

Temps partiel

Occasionnel

65,5 %

25,2 %

9,2 % Temps complet

Temps partiel

Occasionnel

59,6 %

28,8 %

11,6 %

52,3 %

35,5 %

12,2 %

MONTÉRÉGIE

CENTRE-DU-QUÉBEC





Annexe 17

121

Secteur d’emploi et catégorie d’employeur, par région d’emploi Secteur public Dans la majorité des régions, la proportion de l’effectif infirmier employé dans un établissement du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) se situe entre 80 et 90 %. Toutefois, cette proportion dépasse 90 % dans les régions Nord-du-Québec (où elle atteint 96,7 %) et Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, tandis qu’elle est inférieure à 80 % dans Côte-Nord, Laval, Lanaudière, Laurentides et Montérégie.

Secteur privé Parallèlement, ce sont ces cinq dernières régions où le secteur privé occupe la plus grande place, soit une proportion de l’effectif variant entre 15 et 18 %, alors que la moyenne provinciale est de 11,3 %. Dans ces régions, exception faite de la Côte-Nord, entre 35 et 55 % des infirmières du secteur privé sont embauchées par une agence de placement ou de soins privés ; dans la région Côte-Nord, les infirmières du privé travaillent surtout dans des entreprises hors du domaine de la santé ou dans des organismes communautaires, principalement des communautés autochtones.

Secteur de l’éducation Enfin, la proportion de l’effectif exerçant dans le secteur de l’éducation se situe entre 3 et 5 % dans la majorité des régions. Toutefois, elle est inférieure à 3 % dans Côte-Nord et Nord-du-Québec tandis qu’elle dépasse 5 % dans Bas-Saint-Laurent et Mauricie.

Annexe 17

122

TABLEAUX RÉGIONAUX

SECTEUR D’EMPLOI ET CATÉGORIE D’EMPLOYEUR DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION, 2012-2013, PAR RÉGION D’EMPLOI

Catégorie d'employeur %

Établissements du RSSSCentre de santé et de services sociaux (CSSS) 1 602 83,6 % 2 282 84,3 % 1 656 18,3 %

Centre universitaire 5 371 59,5 %

Autre établissement public 3 0,2 % 10 0,4 % 239 2,6 %

Établissement privé conventionné ou non conv. 28 1,0 % 296 3,3 %

Total partiel - établissements du RSSS 1 605 83,8 % 2 320 85,7 % 7 562 83,7 %Autres employeurs publics ou parapublics

Secteur de la santé et des services sociaux 8 0,4 % 11 0,4 % 185 2,0 %

Autre secteur 10 0,4 % 92 1,0 %

Centre de détention et établissement correctionnel 5 0,2 % 22 0,2 %

Total partiel - autres empl. publics ou parapubl. 8 0,4 % 26 1,0 % 299 3,3 %1 613 84,2 % 2 346 86,7 % 7 861 87,0 %

But lucratifAgence de placement de personnel ou de soins 20 1,0 % 20 0,7 % 186 2,1 %

Clinique médicale 21 1,1 % 60 2,2 % 159 1,8 %

Clinique de soins infirmiers 30 1,6 % 10 0,4 % 77 0,9 %

Autre entreprise du domaine de la santé 6 0,3 % 17 0,6 % 54 0,6 %

Résidence privée - pers. âgées et autres clientèles 20 1,0 % 12 0,4 % 94 1,0 %

Industrie et entreprise hors du domaine de la santé 4 0,2 % 25 0,9 % 44 0,5 %

Compagnie pharmaceutique et centre de recherche 1 0,0 % 53 0,6 %

Pharmacie 7 0,4 % 15 0,6 % 23 0,3 %

Total partiel - but lucratif 108 5,6 % 160 5,9 % 690 7,6 %But non lucratif

Organisme communautaire 18 0,9 % 29 1,1 % 21 0,2 %

Organisme et communauté religieuse 62 3,2 % 35 1,3 % 118 1,3 %

Association et regroupement 1 0,0 % 8 0,1 %

Total partiel - but non lucratif 80 4,2 % 65 2,4 % 147 1,6 %188 9,8 % 225 8,3 % 837 9,3 %

Secteur de l’éducationCégep/collège 58 3,0 % 79 2,9 % 177 2,0 %Commission scolaire et centre de formation prof. 33 1,7 % 30 1,1 % 108 1,2 %Université 24 1,3 % 26 1,0 % 50 0,6 %Autre établissement d’enseignement 1 0,0 %

115 6,0 % 136 5,0 % 335 3,7 %

1 916 100,0 % 2 707 100,0 % 9 033 100,0 %TOTAL DES INFIRMIÈRES QUI EXERCENT LA PROFESSION DANS LA RÉGION



Total partiel - secteur privé

Capitale-Nationale%

Bas-Saint-Laurent%

Sag.–Lac-St-JeanNbreNbre

Secteur d'emploi

Secteur privé

Nbre

Secteur public

Annexe 17

123

TABLEAUX RÉGIONAUX




Centre universitaire 1 444 49,5 % 12 416 55,8 %

Autre établissement public 44 1,8 % 29 1,0 % 1 310 5,9 %

Établissement privé conventionné ou non conv. 13 0,5 % 31 1,1 % 549 2,5 %



Autre secteur 2 0,1 % 2 0,1 % 114 0,5 %



But lucratif Agence de placement de personnel ou de soins 18 0,7 % 36 1,2 % 650 2,9 %






Compagnie pharmaceutique et centre de recherche 3 0,1 % 21 0,7 % 152 0,7 %

Pharmacie 15 0,6 % 6 0,2 % 38 0,2 %

Total partiel - but lucratif 145 6,0 % 190 6,5 % 1 955 8,8 %But non lucratif



Association et regroupement 2 0,1 % 40 0,2 %

Total partiel - but non lucratif 72 3,0 % 50 1,7 % 287 1,3 %217 8,9 % 240 8,2 % 2 242 10,1 %

Secteur de l’éducationCégep/collège 66 2,7 % 61 2,1 % 412 1,9 %Commission scolaire et centre de formation prof. 43 1,8 % 26 0,9 % 233 1,0 %Université 31 1,3 % 26 0,9 % 163 0,7 %Autre établissement d’enseignement 1 0,0 % 4 0,1 % 22 0,1 %

141 5,8 % 117 4,0 % 830 3,7 %

2 428 100,0 % 2 917 100,0 % 22 231 100,0 %

Estrie Montréal%


Secteur d'emploi Mauricie

TOTAL DES INFIRMIÈRES QUI EXERCENT LA PROFESSION DANS LA RÉGION

NbreNbreNbre

Secteur privé


%Secteur public


Annexe 17

124

TABLEAUX RÉGIONAUX



Établissements du RSSSCentre de santé et de services sociaux (CSSS) 1 698 79,5 % 1 132 83,3 % 708 76,6 %

Centre universitaireAutre établissement public 31 1,5 % 5 0,4 % 17 1,8 %

Établissement privé conventionné ou non conv. 21 1,0 %

Total partiel - établissements du RSSS 1 750 81,9 % 1 137 83,7 % 725 78,5 %Autres employeurs publics ou parapublics


Autre secteur 14 0,7 % 1 0,1 % 1 0,1 %

Centre de détention et établissement correctionnel 1 0,0 % 1 0,1 % 12 1,3 %

Total partiel - autres empl. publics ou parapubl. 28 1,3 % 14 1,0 % 31 3,4 %1 778 83,2 % 1 151 84,7 % 756 81,8 %





Résidence privée - pers. âgées et autres clientèles 10 0,5 % 3 0,3 %



Pharmacie 9 0,4 % 14 1,0 % 3 0,3 %



Organisme et communauté religieuse 11 0,5 % 4 0,3 %



Secteur de l’éducationCégep/collège 42 2,0 % 39 2,9 % 21 2,3 %Commission scolaire et centre de formation prof. 37 1,7 % 12 0,9 % 2 0,2 %Université 26 1,2 % 9 0,7 %Autre établissement d’enseignement 1 0,0 %

106 5,0 % 60 4,4 % 23 2,5 %

2 136 100,0 % 1 359 100,0 % 924 100,0 %TOTAL DES INFIRMIÈRES QUI EXERCENT LA PROFESSION DANS LA RÉGION



Secteur d'emploiNbre

Secteur privé

Outaouais%

Secteur public


NbreNbreAbitibi-Tém. Côte-Nord

%

Annexe 17

125

TABLEAUX RÉGIONAUX



Établissements du RSSSCentre de santé et de services sociaux (CSSS) 502 96,7 % 845 89,5 % 2 283 78,4 %

Centre universitaireAutre établissement public 9 1,0 % 38 1,3 %

Établissement privé conventionné ou non conv. 66 2,3 %

Total partiel - établissements du RSSS 502 96,7 % 854 90,5 % 2 387 82,0 %Autres employeurs publics ou parapublics


Autre secteur 1 0,2 %

Centre de détention et établissement correctionnelTotal partiel - autres empl. publics ou parapubl. 8 1,5 % 5 0,5 % 16 0,5 %

510 98,3 % 859 91,0 % 2 403 82,5 %

But lucratifAgence de placement de personnel ou de soins 1 0,2 % 10 1,1 % 76 2,6 %

Clinique médicale 9 1,0 % 48 1,6 %

Clinique de soins infirmiers 12 1,3 % 43 1,5 %

Autre entreprise du domaine de la santé 1 0,1 % 12 0,4 %



Compagnie pharmaceutique et centre de recherche 6 0,2 %

Pharmacie 1 0,2 % 1 0,1 % 10 0,3 %

Total partiel - but lucratif 5 1,0 % 36 3,8 % 305 10,5 %But non lucratif :

Organisme communautaire 6 0,6 % 26 0,9 %


Association et regroupementTotal partiel - but non lucratif 7 0,7 % 56 1,9 %

5 1,0 % 43 4,6 % 361 12,4 %Secteur de l’éducation

Cégep/collège 2 0,4 % 14 1,5 % 72 2,5 %Commission scolaire et centre de formation prof. 2 0,4 % 28 3,0 % 65 2,2 %Université 10 0,3 %Autre établissement d’enseignement

4 0,8 % 42 4,4 % 147 5,0 %

519 100,0 % 944 100,0 % 2 911 100,0 %

Gasp.–Î.-de-la-Mad. Chaud.-App.%


Secteur d'emploi Nord-du-Québec


NbreNbreNbre

Secteur privé


%Secteur public


Annexe 17

126

TABLEAUX RÉGIONAUX




Centre universitaireAutre établissement public 102 4,4 % 5 0,2 % 29 0,9 %

Établissement privé conventionné ou non conv. 93 4,0 % 66 2,6 % 25 0,8 %



Autre secteur 3 0,1 % 4 0,1 %

Centre de détention et établissement correctionnel 50 2,1 % 14 0,5 % 101 3,2 %









Pharmacie 18 0,8 % 21 0,8 % 17 0,5 %






Secteur de l’éducationCégep/collège 55 2,4 % 48 1,9 % 65 2,1 %Commission scolaire et centre de formation prof. 60 2,6 % 48 1,9 % 51 1,6 %Université 1 0,0 % 14 0,4 %Autre établissement d’enseignement 3 0,1 %

116 5,0 % 96 3,7 % 133 4,2 %

2 327 100,0 % 2 577 100,0 % 3 140 100,0 %

Lanaudière Laurentides%


Secteur d'emploi Laval


NbreNbreNbre

Secteur privé


%Secteur public


Annexe 17

127

TABLEAUX RÉGIONAUX


Catégorie d'employeur

Établissements du RSSSCentre de santé et de services sociaux (CSSS) 6 342 76,4 % 1 347 83,3 %

Centre universitaireAutre établissement public 39 0,5 % 8 0,5 %

Établissement privé conventionné ou non conv. 207 2,5 % 9 0,6 %

Total partiel - établissements du RSSS 6 588 79,4 % 1 364 84,3 %Autres employeurs publics ou parapublics

Secteur de la santé et des services sociaux 37 0,4 %

Autre secteur 21 0,3 % 1 0,1 %


Total partiel - autres empl. publics ou parapubl. 73 0,9 % 17 1,1 %6 661 80,3 % 1 381 85,4 %

But lucratif Agence de placement de personnel ou de soins 456 5,5 % 23 1,4 %

Clinique médicale 157 1,9 % 22 1,4 %

Clinique de soins infirmiers 186 2,2 % 34 2,1 %

Autre entreprise du domaine de la santé 139 1,7 % 11 0,7 %


Industrie et entreprise hors du domaine de la santé 35 0,4 % 5 0,3 %

Compagnie pharmaceutique et centre de recherche 17 0,2 % 4 0,2 %

Pharmacie 35 0,4 % 11 0,7 %

Total partiel - but lucratif 1 114 13,4 % 144 8,9 %But non lucratif

Organisme communautaire 84 1,0 % 11 0,7 %



Total partiel - but non lucratif 150 1,8 % 20 1,2 %1 264 15,2 % 164 10,1 %

Secteur de l’éducationCégep/collège 200 2,4 % 43 2,7 %Commission scolaire et centre de formation prof. 154 1,9 % 28 1,7 %Université 13 0,2 %Autre établissement d’enseignement 5 0,1 % 2 0,1 %

372 4,5 % 73 4,5 %

8 297 100,0 % 1 618 100,0 %

Secteur privé


Total partiel - secteur de l’éducationTOTAL DES INFIRMIÈRES QUI EXERCENT LA PROFESSION DANS LA RÉGION

Centre-du-QuébecSecteur d'emploi

Secteur public


Montérégie% NbreNbre %

Annexe 18

128

Réseau de la santé et des services sociaux, par région d’emploi La proportion totale des infirmières qui exercent dans un établissement du RSSS (emploi principal ou secondaire) a diminué dans presque toutes les régions depuis 2008-2009. La diminution atteint entre 1 et 2 points de pourcentage dans les régions Bas-Saint-Laurent, Abitibi-Témiscamingue, Gaspésie−Îles-de-la-Madeleine, Chaudière-Appalaches et Lanaudière, tandis qu’elle grimpe à 6 points dans la région Côte-Nord. Toutefois, la proportion totale de l’effectif infirmier qui exerce dans le RSSS enregistre une légère augmentation (0,5 point ou moins) dans Montréal et Outaouais, tandis qu’elle augmente de 2,2 points dans Nord-du-Québec.

Quant à la proportion des infirmières qui ont un emploi secondaire dans le RSSS en 2012-2013, elle est inférieure à 1 % dans Abitibi-Témiscamingue, Nord-du-Québec et Gaspésie−Îles-de-la-Madeleine, tandis qu’elle atteint ou dépasse 1,5 % dans Laval, Lanaudière et Centre-du-Québec. Cette proportion est demeurée plutôt stable depuis 2008-2009 dans presque toutes les régions ; des diminutions supérieures à 0,5 point sont enregistrées dans Bas-Saint-Laurent et Abitibi-Témiscamingue tandis une augmentation du même ordre est enregistrée dans Laval.


PROPORTION DES INFIRMIÈRES EXERÇANT DANS LE RSSS, 2008-2009 ET 2012-201337, PAR RÉGION D’EMPLOI

BAS-SAINT-LAURENT SAG.−LAC-SAINT-JEAN CAPITALE-NATIONALE

84,5 % 83,8 % 86,1 % 85,7 % 83,4 % 83,7 %

1,8 % 1,1 %1,0 % 1,0 %

1,0 % 1,0 %

13,7 % 15,1 % 12,8 % 13,3 % 15,7 % 15,3 %

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80 %

90 %

100 %

2008-2009(n = 1 937)

2012-2013(n = 1 916)

2008-2009(n = 2 576)

2012-2013(n = 2 707)

2008-2009(n = 8 910)

2012-2013(n = 9 033)

Autre employeur

RSSS -employeur secondaire

RSSS -employeur principal

37 Puisque cette évolution semble graduelle et constante au cours de la période à l’étude, les graphiques régionaux

présentent seulement la première et la dernière année de cette période, soit 2008-2009 et 2012-2013.

Annexe 18

129



MAURICIE ESTRIE MONTRÉAL

84,4 % 84,3 % 87,5 % 87,1 % 83,5 % 84,0 %

1,1 % 1,4 %1,4 % 1,2 %

1,0 % 1,0 %

14,5 % 14,3 % 11,1 % 11,7 % 15,5 % 15,0 %

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80 %

90 %

100 %

2008-2009(n = 2 385)

2012-2013(n = 2 428)

2008-2009(n = 2 874)

2012-2013(n = 2 917)

2008-2009(n = 21 531)

2012-2013(n = 22 231)

Autre employeur



OUTAOUAIS ABITIBI-TÉMISCAMINGUE CÔTE-NORD

81,5 % 81,9 % 84,8 % 83,7 % 84,4 %78,5 %

1,2 % 1,1 %1,2 % 0,6 % 1,5 %

1,3 %

17,3 % 17,0 % 14,0 % 15,7 % 14,2 %20,2 %

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80 %

90 %

100 %

2008-2009(n = 2 052)

2012-2013(n = 2 136)

2008-2009(n = 1 350)

2012-2013(n = 1 359)

2008-2009(n = 965)

2012-2013(n = 924)

Autre employeur



Annexe 18

130



NORD-DU-QUÉBEC GASP.−ÎLES-DE-LA-MAD. CHAUDIÈRE-APP.

94,7 % 96,7 %91,8 % 90,5 %

84,2 % 82,0 %

0,4 % 0,6 %0,5 % 0,7 %

1,3 % 1,1 %

4,9 % 2,7 %7,7 % 8,8 %

14,5 % 16,9 %

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80 %

90 %

100 %

2008-2009(n = 491)

2012-2013(n = 519)

2008-2009(n = 965)

2012-2013(n = 944)

2008-2009(n = 2 890)

2012-2013(n = 2 911)

Autre employeur



LAVAL LANAUDIÈRE LAURENTIDES

75,5 % 74,6 %81,3 % 79,9 % 75,2 % 74,9 %

1,3 % 2,0 %

1,3 % 1,5 %1,8 % 1,3 %

23,2 % 23,4 %17,4 % 18,6 % 23,0 % 23,8 %

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80 %

90 %

100 %

2008-2009(n = 2 336)

2012-2013(n = 2 327)

2008-2009(n = 2 423)

2012-2013(n = 2 577)

2008-2009(n = 2 938)

2012-2013(n = 3 140)

Autre employeur



Annexe 18

131



MONTÉRÉGIE CENTRE-DU-QUÉBEC

80,3 % 79,4 %84,3 % 84,3 %

1,3 % 1,3 %1,6 % 1,7 %

18,4 % 19,3 %14,1 % 14,0 %

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80 %

90 %

100 %

2008-2009(n = 7 884)

2012-2013(n = 8 297)

2008-2009(n = 1 590)

2012-2013(n = 1 618)

Autre employeur



Annexe 19

132

Agences de placement de personnel infirmier ou de soins, par région de résidence38 Les infirmières qui déclarent qu’elles travaillent pour le compte d’une agence se concentrent dans sept régions du Québec : Capitale-Nationale, Montréal, Outaouais, Laval, Lanaudière, Laurentides et Montérégie. À elles seules, ces régions regroupent 89 % des infirmières d’agence. La proportion totale des infirmières qui ont une relation d’emploi avec une agence (employeur principal ou secondaire) se situe entre 5 et 7 % des infirmières résidant dans la région de Montréal et sa couronne (Laval, Lanaudière, Laurentides et Montérégie), tout comme en Outaouais, tandis qu’elle est de 3 % dans la région Capitale-Nationale.

Dans ces sept régions, le nombre d’infirmières qui travaillent par l’intermédiaire d’une agence a atteint un sommet en 2009-2010 et est à la baisse depuis. Dans Montréal et sa couronne, la diminution se situe entre 10 et 16 %, tandis qu’elle atteint jusqu’à 26 % dans Outaouais. Quant à la région de Capitale-Nationale, la diminution est inférieure à 10 %.

Dans les dix autres régions, le nombre d’infirmières travaillant par l’intermédiaire d’une agence est marginal et représente entre 1 et 3 % des infirmières, selon la région. À l’instar des sept régions où on trouve la grande majorité des infirmières d’agence, le nombre de ces infirmières tend à diminuer dans Mauricie, Abitibi-Témiscamingue et Centre-du-Québec ; toutefois, la tendance demeure à la hausse dans Bas-Saint-Laurent, Côte-Nord, Gaspésie−Îles-de-la-Madeleine et Chaudière-Appalaches. GRAPHIQUES RÉGIONAUX

NOMBRE D’INFIRMIÈRES TRAVAILLANT POUR LE COMPTE D’AGENCES DE PLACEMENT DE PERSONNEL OU DE SOINS, DE 2008-2009 À 2012-2013, PAR RÉGION DE RÉSIDENCE39

38 Dans cette section, c’est la région de résidence qui est utilisée, puisque cette donnée est plus fiable que la

région du siège social de l’agence (voir « région d’emploi). 39 Il n’y a pas de graphique pour la région Nord-du-Québec, vu le petit nombre d’infirmières résidant dans cette

région qui travaillent par l’intermédiaire d’une agence.

BAS-SAINT-LAURENT

1512 11

13

20

5

6 88

11

0

5

10

15

20

25

30

35

2008-2009(n = 2 136)

2009-2010 (n = 2 119)

2010-2011 (n = 2 103)

2011-2012 (n = 2 108)

2012-2013 (n = 2 095)


Employeur principal

Nombre total d’infirmièresd’agence

1921

31

2018

Annexe 19

133


NOMBRE D’INFIRMIÈRES TRAVAILLANT POUR LE COMPTE D’AGENCES DE PLACEMENT DE PERSONNEL OU DE SOINS, DE 2008-2009 À 2012-2013, PAR RÉGION DE RÉSIDENCE


CAPITALE-NATIONALE

23 21 2118 20

12

7 7 15 13

0

5

10

15

20

25

30

35

40

2008-2009(n = 2 825)

2009-2010 (n = 2 803)

2010-2011 (n = 2 798)

2011-2012 (n = 2 838)

2012-2013 (n = 2 889)


Employeur principal

28

33 3335

28


190 208 194 179 186

65

7871

71 75

0

50

100

150

200

250

300

350

2008-2009(n = 8 345)

2009-2010 (n = 8 365)

2010-2011 (n = 8 265)

2011-2012 (n = 8 340)

2012-2013 (n = 8 308)


Employeur principal

265250

261255

286


Annexe 19

134



MAURICIE

ESTRIE

28

3631

2218

15

1519

25

25

0

10

20

30

40

50

60

2008-2009(n = 2 608)

2009-2010 (n = 2 460)

2010-2011 (n = 2 593)

2011-2012 (n = 2 605)

2012-2013 (n = 2 618)


Employeur principal

5047

4343

51


44 44 41 39 36

14 1315

12 20

0

10

20

30

40

50

60

2008-2009(n = 3 096)

2009-2010 (n = 3 138)

2010-2011 (n = 3 125)

2011-2012 (n = 3 129)

2012-2013 (n = 3 143)


Employeur principal

56

51

5658 57 Nombre total

d’infirmièresd’agence

Annexe 19

135



MONTRÉAL

OUTAOUAIS

725 777 738655 650

372368 391

398332

0

200

400

600

800

1000

1200

2008-2009(n = 12 823)

2009-2010 (n = 12 953)

2010-2011 (n = 13 043)

2011-2012 (n = 13 201)

2012-2013 (n = 13 348)


Employeur principal

1 1291 053

982

1 0971 145 Nombre total

d’infirmièresd’agence

125153

138117 113

58

63

45

49 47

0

50

100

150

200

250

2008-2009(n = 2 241)

2009-2010 (n = 2 277)

2010-2011 (n = 2 287)

2011-2012 (n = 2 301)

2012-2013 (n = 2287)


Employeur principal

183

166 160

183

216


Annexe 19

136



ABITIBI-TÉM.

CÔTE-NORD

24 23 22 2117

24 28 2826

26

0

10

20

30

40

50

60

2008-2009(n = 1 423)

2009-2010 (n = 1 438)

2010-2011 (n = 1 428)

2011-2012 (n = 1 430)

2012-2013 (n = 1 435)


Employeur principal

5047

43

4851


97

3

12

17

4

4

6

7

8

0

5

10

15

20

25

30

2008-2009(n = 969)

2009-2010 (n = 963)

2010-2011 (n = 961)

2011-2012 (n = 940)

2012-2013 (n = 937)


Employeur principal

9

19

25

13

11


Annexe 19

137





6

35

810

5

4

4

4

7

0

5

10

15

20

2008-2009(n = 999)

2009-2010 (n = 1 030)

2010-2011 (n = 1 002)

2011-2012 (n = 1 007)

2012-2013 (n = 992)


Employeur principal

9

12

17

11

7


51 55 5568

76

2729 27

27

28

0

20

40

60

80

100

120

2008-2009(n = 4 379)

2009-2010 (n = 4 416)

2010-2011 (n = 4 431)

2011-2012 (n = 4 489

2012-2013 (n = 4 438)


Employeur principal

82

95

104

7884


Annexe 19

138



LAVAL

LANAUDIÈRE

210248

226 208 205

120

129132

144 135

0

50

100

150

200

250

300

350

400

2008-2009(n = 4 459)

2009-2010 (n = 4 603)

2010-2011 (n = 4 669)

2011-2012 (n = 4 775)

2012-2013 (n = 4 819)


Employeur principal

358 352 340330

377 Nombre total d’infirmièresd’agence

204236

210186 184

134

131145

149 138

0

50

100

150

200

250

300

350

400

2008-2009(n = 3 658)

2009-2010 (n = 3 722)

2010-2011 (n = 3 735)

2011-2012 (n = 3 793)

2012-2013 (n = 3 782)


Employeur principal

355335

322338

367Nombre total d’infirmièresd’agence

Annexe 19

139



LAURENTIDES

MONTÉRÉGIE

276 296 282235 227

9299 111

114102

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

2008-2009(n = 4 709)

2009-2010 (n = 4 822)

2010-2011 (n = 4 834)

2011-2012 (n = 4 926)

2012-2013 (n = 4 943)


Employeur principal

393

349329

368395


439542 504

454 456

242

219248

237 216

0

100

200

300

400

500

600

700

800

2008-2009(n = 13 295)

2009-2010(n = 13 441)

2010-2011 (n = 13 459)

2011-2012 (n = 13 567)

2012-2013 (n = 13 549)


Employeur principal

752

691 672681

761 Nombre total d’infirmièresd’agence

Annexe 19

140



CENTRE-DU-

QUÉBEC

31 3034

2823

1017

18

18

20

0

10

20

30

40

50

60

2008-2009(n = 1 815)

2009-2010(n = 1 857)

2010-2011 (n = 1 883)

2011-2012 (n = 1 889)

2012-2013 (n = 1 912)


Employeur principal

52

4643

41

47


Annexe 20

141

Secteur de la formation infirmière, par région d’emploi Depuis 2008-2009, la croissance du secteur de la formation infirmière est variable d’une région à l’autre. Certaines régions enregistrent une augmentation d’au moins 20 infirmières, soit Capitale-Nationale, Mauricie, Estrie et Laurentides, tandis que la croissance est de presque 80 infirmières dans Montréal et Montérégie. Dans ces régions, l’augmentation est ressentie surtout dans l’effectif en enseignement collégial, sauf en Mauricie où la croissance est plus forte dans l’effectif universitaire. Les autres régions enregistrent peu ou pas de croissance et seule la région Bas-Saint-Laurent enregistre une légère diminution.

La proportion des infirmières qui occupent un emploi secondaire dans le secteur de la formation se situe entre 20 et 31 % dans la majorité des régions. Toutefois, cette proportion est inférieure à 20 % dans quatre régions (Côte-Nord, Chaudière-Appalaches, Laval et Laurentides), tandis qu’elle atteint 45 % en Estrie.


NOMBRE D’INFIRMIÈRES EXERÇANT DANS LE SECTEUR DE LA FORMATION INFIRMIÈRE, 2008-2009 ET 2012-2013, PAR RÉGION D’EMPLOI40

RÉGIONS AVEC UNIVERSITÉ BAS-SAINT-LAURENT SAG.−LAC-SAINT-JEAN MAURICIE

53 5880 79

5666

27 18

24 23

2319

21 24

24 26

2331

18 13

18 19

18

25

0

25

50

75

100

125

150

175

2008-2009(n = 1 937)

2012-2013(n = 1 916)

2008-2009(n = 2 576)

2012-2013(n = 2 707)

2008-2009(n = 2 385)

2012-2013(n = 2 428)



Cégep -empl. sec.



119113

146 147

120

141

40 Afin de faciliter la comparaison, les régions n’apparaissent pas dans l’ordre habituel : elles ont été regroupées

selon la présence ou non d’une université et la taille de l’effectif. En outre, il n’y a pas de graphique pour la région Nord-du-Québec, vu le petit nombre d’infirmières qui exercent dans le secteur de la formation. Enfin, contrairement au portrait présenté pour l’ensemble du Québec, lorsqu’une infirmière détient un emploi dans plus d’un établissement d’enseignement et que ces établissements sont situés dans des régions différentes, cette infirmière est comptée dans chacune des deux régions.

Annexe 20

142


NOMBRE D’INFIRMIÈRES EXERÇANT DANS LE SECTEUR DE LA FORMATION INFIRMIÈRE, 2008-2009 ET 2012-2013, PAR RÉGION D’EMPLOI

RÉGIONS AVEC UNIVERSITÉ CAPITALE-NATIONALE MONTRÉAL MONTÉRÉGIE41

ESTRIE OUTAOUAIS CHAUDIÈRE-APP.42

41 Des cours en sciences infirmières sont dispensés au Campus de Longueuil (Université de Sherbrooke) et à

Tracy (Université du Québec à Trois-Rivières). 42 Des cours en sciences infirmières sont dispensés au Campus de Lévis (Université du Québec à Rimouski) et en

Beauce (Université Laval).

4661

42 42

70 72

15

27

12 10

20 1521

21

24 26

9 1026

41

19 21

2 4

0

25

50

75

100

125

150

175

2008-2009(n = 2 874)

2012-2013(n = 2 917)

2008-2009(n = 2 052)

2012-2013(n = 2 136)

2008-2009(n = 2 890)

2012-2013(n = 2 911)



Cégep -empl. sec.


108

150

97 99101 101


141 177

346403

141200

4745

106

115

33

354942

109

113

6

133326

67

76

14

21

0

75

150

225

300

375

450

525

600

675

750

2008-2009(n = 8 910)

2012-2013(n = 9 033)

2008-2009(n = 21 531)

2012-2013(n = 22 231)

2008-2009(n = 7 884)

2012-2013(n = 8 297)



Cégep -empl. sec.


290270

628

707 Effectif totalen formationinfirmière

194

269

Annexe 20

143



RÉGIONS AVEC UNIVERSITÉ ABITIBI-TÉM. LAVAL43 LAURENTIDES44

43 Des cours en sciences infirmières sont dispensés au Campus de l’Université de Montréal à Laval. 44 Des cours en sciences infirmières sont dispensés à Saint-Jérôme (Université du Québec en Outaouais) et à

Mont-Laurier (Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue).

38 39 4155

44

65

69 9

8

14

12

79

15

14

46

31

4

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

110

120

2008-2009(n = 1 350)

2012-2013(n = 1 359)

2008-2009(n = 2 336)

2012-2013(n = 2 327)

2008-2009(n = 2 938)

2012-2013(n = 3 140)



Cégep -empl. sec.


5563

50

6764

95


Annexe 20

144



RÉGIONS SANS UNIVERSITÉ CÔTE-NORD GASP.−ÎLES-DE-LA-MAD.

LANAUDIÈRE CENTRE-DU-QUÉBEC

17

21

8

14

1

2

4

0

5

10

15

20

25

30

2008-2009(n = 965)

2012-2013(n = 924)

2008-2009(n = 965)

2012-2013(n = 944)

Cégep -empl. sec.

Cégep -empl. princ. 17

22

10

18


36

4839

43

14

16

1211

0

10

20

30

40

50

60

70

2008-2009(n = 2 423)

2012-2013(n = 2 577)

2008-2009(n = 1 590)

2012-2013(n = 1 618)

Cégep -empl. sec.


50

64

54


51

Annexe 21

145

Domaine d’activité et fonction principale, par région d’emploi Activités cliniques

Comme dans l’ensemble du Québec, la vaste majorité des infirmières dans chacune des régions occupe des fonctions cliniques. La proportion des infirmières qui exercent ce type de fonctions varie très peu d’une région à l’autre ; la proportion la plus élevée est enregistrée dans la région Nord-du-Québec (89,6 %) et la plus faible, dans Abitibi-Témiscamingue (86,4 %). Si on tient compte seulement des infirmières qui exercent la fonction d’infirmière clinicienne45, leur proportion varie entre 14 et 17 % dans la plupart des régions ; toutefois, elle avoisine 19 % dans les régions Capitale-Nationale, Montréal, Outaouais et Laval, tandis qu’elle est inférieure à 13 % dans Côte-Nord et Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine. Quant aux infirmières praticiennes spécialisées (IPS), elles sont présentes dans presque toutes les régions, à l’exception de Côte-Nord ; la région de Montréal est celle qui en compte le plus, soit 46.

Activités de gestion

La proportion des infirmières exerçant des fonctions liées à la gestion varie de 6 % (Bas-Saint-Laurent) à 9,1 % (Côte-Nord et Nord-du-Québec). Les coordonnatrices d’activités et chefs d’unité de soins infirmiers représentent entre 50 et 60 % des gestionnaires dans la grande majorité des régions ; toutefois, cette proportion est inférieure à 50 % dans Capitale-Nationale, Chaudière-Appalaches et Nord-du-Québec, tandis qu’elle atteint 64 % dans Bas-Saint-Laurent.

Activités d’enseignement Dans la plupart des régions, entre 3 et 5 % des infirmières exercent des fonctions d’enseignement. Toutefois, cette proportion dépasse 5 % dans Bas-Saint-Laurent, Mauricie et Chaudière-Appalaches, tandis qu’elle est inférieure à 3 % dans Côte-Nord et Nord-du-Québec.

Activités de recherche

Enfin, dans la majorité des régions, le domaine de la recherche occupe moins de 1 % de l’effectif. Toutefois, cette proportion est légèrement supérieure à 1 % dans Laval et atteint 2 % dans Capitale-Nationale, Estrie et Montréal.

45 Cette appellation d’emploi requiert une formation de baccalauréat.

Annexe 21

146

TABLEAUX RÉGIONAUX

DOMAINE D’ACTIVITÉ ET FONCTION PRINCIPALE DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION, 2012-2013, PAR RÉGION D’EMPLOI

Fonction principale

Infirmière 1 025 53,5 % 1 602 59,2 % 4 958 54,9 %Infirmière clinicienne 314 16,4 % 437 16,1 % 1 684 18,7 %Assistante infirmière-chef / assistante dela supérieure immédiate 161 8,4 % 120 4,4 % 467 5,2 %

Infirmière clinicienne assistante infirmière-chef /assistante de la supérieure immédiate 44 2,3 % 51 1,9 % 146 1,6 %

Coordonnatrice de suivi systématique de clientèle 16 0,8 % 27 1,0 % 79 0,9 %Conseillère en soins infirmiers 23 1,2 % 24 0,9 % 80 0,9 %Conseillère cadre 12 0,6 % 17 0,6 % 93 1,0 %Infirmière en dispensaire 9 0,5 % 13 0,5 % 17 0,2 %Infirmière praticienne spécialisée 5 0,3 % 4 0,1 % 23 0,3 %Infirmière première assistante en chirurgie 4 0,2 % 5 0,2 % 13 0,1 %Autre fonction clinique 66 3,4 % 84 3,1 % 324 3,6 %

1 679 87,6 % 2 384 88,1 % 7 884 87,3 %

Coordonnatrice d’activités / chef d’unitéde soins infirmiers 74 3,9 % 95 3,5 % 288 3,2 %

Directrice (autre que DSI) / directrice adjointe /adjointe à la direction 9 0,5 % 12 0,4 % 65 0,7 %

Directrice des soins infirmiers (DSI) 8 0,4 % 10 0,4 % 23 0,3 %Responsable des soins infirmiers (RSI) 4 0,2 % 9 0,3 % 18 0,2 %Autre fonction en gestion 20 1,0 % 46 1,7 % 197 2,2 %

115 6,0 % 172 6,4 % 591 6,5 %

Professeure / enseignante 99 5,2 % 115 4,2 % 295 3,3 %Soutien à l’enseignement collégial ou universitaire 8 0,4 % 6 0,2 % 19 0,2 %Chargée de cours 6 0,3 % 9 0,3 % 21 0,2 %

113 5,9 % 130 4,8 % 335 3,7 %

Chargée de recherche 1 0,1 % 7 0,3 % 94 1,0 %Directrice de projet de recherche 1 0,1 % 2 0,1 % 15 0,2 %Autre fonction en recherche 7 0,4 % 12 0,4 % 107 1,2 %

9 0,5 % 21 0,8 % 216 2,4 %

1 916 100,0 % 2 707 100,0 % 9 026 100,0 %

Total partiel - recherche

Enseignement

Taux de réponse

1 916

100,0 %


Total des répondants

Nbre %Bas-Saint-Laurent

Clinique

Domaine d’activité

Recherche

GestionTotal partiel - clinique

Total partiel - enseignement

Total partiel - gestion

2 707

100,0 %

Sag.–L.-St-JeanNbre %

Capitale-Nationale

9 033

99,9 %

Nbre %

Annexe 21

147

TABLEAUX RÉGIONAUX


Fonction principale

Infirmière 1 364 56,2 % 1 637 56,2 % 11 392 51,4 %Infirmière clinicienne 371 15,3 % 468 16,1 % 4 242 19,1 %Assistante infirmière-chef / assistante dela supérieure immédiate 166 6,8 % 193 6,6 % 1 145 5,2 %

Infirmière clinicienne assistante infirmière-chef /asssitante de la supérieure immédiate 41 1,7 % 52 1,8 % 437 2,0 %


2 114 87,1 % 2 540 87,2 % 19 180 86,5 %




157 6,5 % 210 7,2 % 1 791 8,1 %


138 5,7 % 105 3,6 % 771 3,5 %

Chargée de recherche 9 0,4 % 17 0,6 % 149 0,7 %Directrice de projet de recherche 8 0,3 % 53 0,2 %Autre fonction en recherche 9 0,4 % 33 1,1 % 236 1,1 %

18 0,7 % 58 2,0 % 438 2,0 %

2 427 100,0 % 2 913 100,0 % 22 180 100,0 %

22 231

Gestion

Enseignement

Recherche

Clinique

2 917

99,9 % 99,8 %

EstrieNbre %Nbre

MontréalNbre %

Taux de réponse

2 428

100,0 %



Total partiel - clinique





%Mauricie

Annexe 21

148

TABLEAUX RÉGIONAUX


Fonction principale

Infirmière 1 135 53,3 % 700 51,5 % 487 52,7 %Infirmière clinicienne 403 18,9 % 219 16,1 % 118 12,8 %Assistante infirmière-chef / assistante dela supérieure immédiate 122 5,7 % 120 8,8 % 55 6,0 %


Coordonnatrice de suivi systématique de clientèle 18 0,8 % 14 1,0 % 10 1,1 %Conseillère en soins infirmiers 26 1,2 % 9 0,7 % 11 1,2 %Conseillère cadre 11 0,5 % 6 0,4 % 8 0,9 %Infirmière en dispensaire 3 16 1,2 % 67 7,3 %Infirmière praticienne spécialisée 7 0,3 % 5 0,4 %Infirmière première assistante en chirurgie 4 0,2 % 2 0,1 % 1 0,1 %Autre fonction clinique 83 3,9 % 52 3,8 % 41 4,4 %

1 858 87,2 % 1 174 86,4 % 811 87,8 %




157 7,4 % 116 8,5 % 84 9,1 %


99 4,6 % 60 4,4 % 25 2,7 %

Chargée de recherche 2 0,1 % 1 0,1 %Directrice de projet de recherche 3 0,1 %Autre fonction en recherche 12 0,6 % 8 0,6 % 4 0,4 %

17 0,8 % 9 0,7 % 4 0,4 %

2 131 100,0 % 1 359 100,0 % 924 100,0 %


Enseignement

Taux de réponse

2 136

99,8 %



Nbre %Outaouais

Clinique


Recherche




1 359

100,0 %

Abitibi-Tém.Nbre %

Côte-Nord

924

100,0 %

Nbre %

Annexe 21

149

TABLEAUX RÉGIONAUX


Fonction principale

Infirmière 170 32,8 % 481 51,0 % 1 595 54,8 %Infirmière clinicienne 81 15,6 % 116 12,3 % 485 16,7 %Assistante infirmière-chef / assistante dela supérieure immédiate 22 4,2 % 136 14,4 % 178 6,1 %


Coordonnatrice de suivi systématique de clientèle 11 2,1 % 11 1,2 % 25 0,9 %Conseillère en soins infirmiers 9 1,7 % 6 0,6 % 27 0,9 %Conseillère cadre 2 0,4 % 4 0,4 % 21 0,7 %Infirmière en dispensaire 143 27,6 % 6 0,6 % 6 0,2 %Infirmière praticienne spécialisée 1 0,2 % 3 0,3 % 11 0,4 %Infirmière première assistante en chirurgie 2 0,2 % 9 0,3 %Autre fonction clinique 21 4,0 % 33 3,5 % 124 4,3 %

465 89,6 % 820 87,0 % 2 521 86,6 %




47 9,1 % 78 8,3 % 217 7,5 %

Professeure / enseignante 3 0,6 % 38 4,0 % 135 4,6 %Soutien à l’enseignement collégial ou universitaire 2 0,2 % 10 0,3 %Chargée de cours 1 0,1 % 4 0,1 %

3 0,6 % 41 4,3 % 149 5,1 %

Chargée de recherche 7 0,2 %Directrice de projet de recherche 1 0,0 %Autre fonction en recherche 4 0,8 % 4 0,4 % 16 0,5 %

4 0,8 % 4 0,4 % 24 0,8 %

519 100,0 % 943 100,0 % 2 911 100,0 %

2 911

Gestion

Enseignement

Recherche

Clinique

944

99,9 % 100,0 %

Gasp.–Îles-de-la-Mad.Nbre %Nbre

Chaud.-App.Nbre %

Taux de réponse

519

100,0 %








%Nord-du-Québec

Annexe 21

150

TABLEAUX RÉGIONAUX


Fonction principale

Infirmière 1 190 51,2 % 1 427 55,5 % 1 686 53,7 %Infirmière clinicienne 462 19,9 % 410 15,9 % 485 15,5 %Assistante infirmière-chef / assistante dela supérieure immédiate 153 6,6 % 219 8,5 % 215 6,9 %



2 013 86,6 % 2 289 89,0 % 2 741 87,3 %




169 7,3 % 177 6,9 % 242 7,7 %

Professeure / enseignante 109 4,7 % 84 3,3 % 120 3,8 %Soutien à l’enseignement collégial ou universitaire 6 0,3 % 8 0,3 % 6 0,2 %Chargée de cours 3 0,1 % 8 0,3 %

115 4,9 % 95 3,7 % 134 4,3 %

Chargée de recherche 8 0,3 % 3 0,1 % 10 0,3 %Directrice de projet de recherche 2 0,1 % 4 0,2 %Autre fonction en recherche 18 0,8 % 5 0,2 % 11 0,4 %

28 1,2 % 12 0,5 % 21 0,7 %

2 325 100,0 % 2 573 100,0 % 3 138 100,0 %


Enseignement

Taux de réponse

2 327

99,9 %



Nbre %Laval

Clinique


Recherche




2 577

99,8 %

LanaudièreNbre %

Laurentides

3 140

99,9 %

Nbre %

Annexe 21

151

TABLEAUX RÉGIONAUX


Fonction principale

Infirmière 4 454 53,7 % 919 56,8 %Infirmière clinicienne 1 448 17,5 % 237 14,6 %Assistante infirmière-chef / assistante dela supérieure immédiate 510 6,2 % 137 8,5 %

Infirmière clinicienne assistante infirmière-chef /assistante de la supérieure immédiate 163 2,0 % 30 1,9 %

Coordonnatrice de suivi systématique de clientèle 83 1,0 % 7 0,4 %Conseillère en soins infirmiers 85 1,0 % 16 1,0 %Conseillère cadre 72 0,9 % 7 0,4 %Infirmière en dispensaire 14 0,2 % 2 0,1 %Infirmière praticienne spécialisée 17 0,2 % 6 0,4 %Infirmière première assistante en chirurgie 17 0,2 % 1 0,1 %Autre fonction clinique 344 4,1 % 72 4,4 %

7 207 86,9 % 1 434 88,6 %

Coordonnatrice d’activités / chef d’unitéde soins infirmiers 341 4,1 % 55 3,4 %

Directrice (autre que DSI) / directrice adjointe /adjointe à la direction 74 0,9 % 14 0,9 %

Directrice des soins infirmiers (DSI) 42 0,5 % 5 0,3 %Responsable des soins infirmiers (RSI) 24 0,3 % 5 0,3 %Autre fonction en gestion 175 2,1 % 23 1,4 %

656 7,9 % 102 6,3 %

Professeure / enseignante 332 4,0 % 69 4,3 %Soutien à l’enseignement collégial ou universitaire 19 0,2 % 5 0,3 %Chargée de cours 21 0,3 %

372 4,5 % 74 4,6 %

Chargée de recherche 10 0,1 % 2 0,1 %Directrice de projet de recherche 9 0,1 % 1 0,1 %Autre fonction en recherche 38 0,5 % 5 0,3 %

57 0,7 % 8 0,5 %

8 292 100,0 % 1 618 100,0 %

Centre-du-Québec

Gestion

Nbre %Nbre %MontérégieDomaine d’activité

Clinique




100,0 %

1 618

Taux de réponse

8 297

99,9 %



Recherche

Enseignement


Annexe 22

152

Domaine de pratique, par région d’emploi Soins en santé physique / soins à des clientèles particulières / soins critiques

La proportion des infirmières qui exercent la profession dans les soins en santé physique, ce qui inclut les soins à des clientèles particulières de même que les soins critiques dépasse 60 % dans les régions Capitale-Nationale, Estrie, Montréal et Laval, tandis qu’elle est en dessous de 50 % dans Côte-Nord et descend même à 21 % dans Nord-du-Québec. Si on tient compte seulement des soins critiques, la proportion des infirmières dans ces domaines (soins d’urgence ou soins intensifs) est supérieure à 16 % dans Estrie et Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, tandis qu’elle est inférieure à 12 % dans Nord-du-Québec et Laval.


Le domaine de la santé mentale occupe entre 4 et 7 % des infirmières dans la majorité des régions ; cette proportion dépasse légèrement 7 % dans Capitale-Nationale, Montréal et Outaouais, tandis qu’elle est légèrement inférieure à 4 % dans Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine et Laval et seulement 0,6 % dans Nord-du-Québec.


Dans la majorité des régions, la proportion des infirmières qui exercent la profession dans les soins de première ligne se situe entre 17 et 21 %. Toutefois, elle atteint jusqu’à 37 % dans Nord-du-Québec, une région qui se démarque par sa situation géographique éloignée et sa population qui est la moins urbanisée du Québec. À l’inverse, dans les deux plus importantes régions urbaines du Québec, soit Montréal et Capitale-Nationale, la proportion des infirmières en soins de première ligne est la plus faible, soit autour de 12 %.

Depuis 2008-2009, la proportion des infirmières qui exercent en soins de première ligne a augmenté dans toutes les régions. L’augmentation est égale ou supérieure à 2 points de pourcentage dans Bas-Saint-Laurent, Abitibi-Témiscamingue, Côte-Nord Gaspésie−Îles-de-la-Madeleine, Chaudière-Appalaches et atteint 5 points de pourcentage dans Nord-du-Québec (données non illustrées46).

46 Pour calculer la variation, les données sur le domaine de pratique par région ont été tirées du Rapport statistique

sur l’effectif infirmier 2008-2009 - Le Québec et ses régions (OIIQ, 2009).

Annexe 22

153

TABLEAUX RÉGIONAUX

DOMAINE DE PRATIQUE DES INFIRMIÈRES EXERÇANT LA PROFESSION, 2012-2013, PAR RÉGION D’EMPLOI

Soins médicaux et/ou chirurgicaux 217 11,3 % 383 14,2 % 978 10,8 %Soins en gériatrie et gérontologie 245 12,8 % 236 8,7 % 1 032 11,4 %Soins en périnatalité 96 5,0 % 128 4,7 % 385 4,3 %Soins périopératoires 95 5,0 % 137 5,1 % 410 4,5 %Soins en cardiologie 27 1,4 % 48 1,8 % 437 4,8 %Soins en oncologie 49 2,6 % 39 1,4 % 213 2,4 %Soins en néphrologie 25 1,3 % 32 1,2 % 131 1,5 %Soins en pédiatrie 28 1,5 % 33 1,2 % 139 1,5 %Soins en réadaptation 18 0,9 % 26 1,0 % 148 1,6 %Soins de fin de vie 21 1,1 % 23 0,8 % 72 0,8 %Soins aux diabétiques 7 0,4 % 9 0,3 % 17 0,2 %Autres soins en santé physique 22 1,1 % 48 1,8 % 222 2,5 %

850 44,4 % 1 142 42,2 % 4 184 46,4 %

Soins d’urgence 178 9,3 % 241 8,9 % 658 7,3 %Soins intensifs 83 4,3 % 112 4,1 % 684 7,6 %

261 13,6 % 353 13,0 % 1 342 14,9 %

Soins en santé mentale spécialisés et ultraspécialisés 29 1,5 % 57 2,1 % 414 4,6 %Soins en santé mentale de première ligne 47 2,5 % 58 2,1 % 212 2,3 %Toxicomanie 1 0,1 % 16 0,6 % 38 0,4 %

77 4,0 % 131 4,8 % 664 7,4 %

Maintien / soins à domicile 104 5,4 % 129 4,8 % 304 3,4 %Clinique privée / clinique-réseau / GMF 63 3,3 % 70 2,6 % 218 2,4 %Services courants 28 1,5 % 54 2,0 % 118 1,3 %Petite enfance / famille 31 1,6 % 38 1,4 % 97 1,1 %Santé des jeunes / santé scolaire 25 1,3 % 29 1,1 % 69 0,8 %Santé et sécurité au travail 13 0,7 % 52 1,9 % 86 1,0 %Info-Santé 20 1,0 % 29 1,1 % 86 1,0 %Plusieurs/autres soins de première ligne 50 2,6 % 68 2,5 % 144 1,6 %

334 17,4 % 469 17,3 % 1 122 12,4 %

Santé publique 8 0,4 % 14 0,5 % 51 0,6 %Prévention et contrôle des infections 15 0,8 % 13 0,5 % 52 0,6 %Plusieurs domaines / autre domaine / ne s’applique pas 370 19,3 % 584 21,6 % 1 609 17,8 %

1 915 100,0 % 2 706 100,0 % 9 024 100,0 %

99,9 %

9 033

99,9 %

2 707

100,0 %

1 916

Taux de réponse


Soins critiques

Total partiel - soins critiques

Total partiel - soins de première ligne

Total partiel - soins en santé mentale

%Soins en santé physique / soins à des clientèles particulières

Autres types de soins et de services


Total partiel - soins en santé physique / soins à des clientèles particulières

Domaine de pratique


Capitale-NationaleNbre %


Bas-Saint-Laurent Sag.–L.-St-JeanNbre %Nbre

Annexe 22

154

TABLEAUX RÉGIONAUX


Soins médicaux et/ou chirurgicaux 278 11,5 % 359 12,3 % 2 964 13,4 %Soins en gériatrie et gérontologie 300 12,4 % 390 13,4 % 2 265 10,2 %Soins en périnatalité 105 4,3 % 120 4,1 % 1 105 5,0 %Soins périopératoires 111 4,6 % 130 4,5 % 1 025 4,6 %Soins en cardiologie 58 2,4 % 92 3,2 % 900 4,1 %Soins en oncologie 38 1,6 % 52 1,8 % 709 3,2 %Soins en néphrologie 59 2,4 % 49 1,7 % 528 2,4 %Soins en pédiatrie 15 0,6 % 54 1,9 % 558 2,5 %Soins en réadaptation 23 0,9 % 27 0,9 % 382 1,7 %Soins de fin de vie 20 0,8 % 26 0,9 % 208 0,9 %Soins aux diabétiques 6 0,2 % 11 0,4 % 47 0,2 %Autres soins en santé physique 43 1,8 % 59 2,0 % 665 3,0 %

1 056 43,5 % 1 369 47,0 % 11 356 51,2 %

Soins d’urgence 260 10,7 % 250 8,6 % 1 407 6,3 %Soins intensifs 107 4,4 % 215 7,4 % 1 783 8,0 %

367 15,1 % 465 16,0 % 3 190 14,4 %

Soins en santé mentale spécialisés et ultraspécialisés 69 2,8 % 111 3,8 % 1 024 4,6 %Soins en santé mentale de première ligne 42 1,7 % 63 2,2 % 500 2,3 %Toxicomanie 19 0,8 % 9 0,3 % 82 0,4 %

130 5,4 % 183 6,3 % 1 606 7,2 %

Maintien / soins à domicile 133 5,5 % 130 4,5 % 785 3,5 %Clinique privée / clinique-réseau / GMF 58 2,4 % 68 2,3 % 437 2,0 %Services courants 42 1,7 % 59 2,0 % 350 1,6 %Petite enfance / famille 41 1,7 % 46 1,6 % 257 1,2 %Santé des jeunes / santé scolaire 26 1,1 % 38 1,3 % 228 1,0 %Santé et sécurité au travail 30 1,2 % 30 1,0 % 269 1,2 %Info-Santé 37 1,3 % 137 0,6 %Plusieurs/autres soins de première ligne 58 2,4 % 44 1,5 % 263 1,2 %

388 16,0 % 452 15,5 % 2 726 12,3 %

Santé publique 34 1,4 % 12 0,4 % 108 0,5 %Prévention et contrôle des infections 16 0,7 % 18 0,6 % 146 0,7 %Plusieurs domaines / autre domaine / ne s’applique pas 434 17,9 % 416 14,3 % 3 045 13,7 %

2 425 100,0 % 2 915 100,0 % 22 177 100,0 %


MontréalNbre %


Soins critiques




%Mauricie Estrie

Nbre %Nbre

Soins en santé physique / soins à des clientèles particulières


Domaine de pratique

22 231

99,8 %99,9 %


Taux de réponse

2 428

99,9 %

TOTAL DES INFIRMIÈRES QUI EXERCENT LA PROFESSION DANS LA RÉGION 2 917


Annexe 22

155

TABLEAUX RÉGIONAUX


Soins médicaux et/ou chirurgicaux 271 12,7 % 174 12,8 % 116 12,6 %Soins en gériatrie et gérontologie 170 8,0 % 103 7,6 % 45 4,9 %Soins en périnatalité 101 4,7 % 99 7,3 % 53 5,7 %Soins périopératoires 104 4,9 % 68 5,0 % 31 3,4 %Soins en cardiologie 31 1,5 % 5 0,4 %Soins en oncologie 37 1,7 % 16 1,2 % 20 2,2 %Soins en néphrologie 71 3,3 % 19 1,4 % 2 0,2 %Soins en pédiatrie 25 1,2 % 19 1,4 % 9 1,0 %Soins en réadaptation 25 1,2 % 10 0,7 % 2 0,2 %Soins de fin de vie 17 0,8 % 12 0,9 % 18 1,9 %Soins aux diabétiques 5 0,2 % 4 0,3 % 4 0,4 %Autres soins en santé physique 45 2,1 % 12 0,9 % 9 1,0 %

902 42,3 % 541 39,8 % 309 33,4 %


312 14,6 % 177 13,0 % 126 13,6 %


161 7,6 % 66 4,9 % 38 4,1 %

Maintien / soins à domicile 104 4,9 % 59 4,3 % 40 4,3 %Clinique privée / clinique-réseau / GMF 59 2,8 % 31 2,3 % 15 1,6 %Services courants 58 2,7 % 25 1,8 % 18 1,9 %Petite enfance / famille 43 2,0 % 33 2,4 % 13 1,4 %Santé des jeunes / santé scolaire 35 1,6 % 15 1,1 % 6 0,6 %Santé et sécurité au travail 21 1,0 % 43 3,2 % % 39 4,2 %Info-Santé 28 1,3 % 10 0,7 % 10 1,1 %Plusieurs/autres soins de première ligne 44 2,1 % 49 3,6 % 48 5,2 %

392 18,4 % 265 19,5 % 189 20,5 %

Santé publique 24 1,1 % 11 0,8 % 19 2,1 %Prévention et contrôle des infections 7 0,3 % 9 0,7 % 8 0,9 %Plusieurs domaines / autre domaine / ne s’applique pas 334 15,7 % 290 21,3 % 235 25,4 %

2 132 100,0 % 1 359 100,0 % 924 100,0 %

99,8 %

924

100,0 %

1 359

100,0 %

2 136

Taux de réponse


Soins critiques








Domaine de pratique


Côte-NordNbre %


Outaouais Abitibi-Tém.Nbre %Nbre

Annexe 22

156

TABLEAUX RÉGIONAUX


Soins médicaux et/ou chirurgicaux 29 5,6 % 123 13,0 % 299 10,3 %Soins en gériatrie et gérontologie 5 1,0 % 88 9,3 % 393 13,5 %Soins en périnatalité 10 1,9 % 44 4,7 % 148 5,1 %Soins périopératoires 8 1,5 % 58 6,2 % 126 4,3 %Soins en cardiologie 3 0,3 % 39 1,3 %Soins en oncologie 2 0,4 % 9 1,0 % 31 1,1 %Soins en néphrologie 8 1,5 % 29 1,0 %Soins en pédiatrie 2 0,2 % 30 1,0 %Soins en réadaptation 6 0,6 % 22 0,8 %Soins de fin de vie 1 0,1 % 19 0,7 %Soins aux diabétiques 4 0,8 % 4 0,4 % 3 0,1 %Autres soins en santé physique 1 0,2 % 8 0,8 % 34 1,2 %

67 12,9 % 346 36,7 % 1 173 40,3 %


41 7,9 % 158 16,8 % 349 12,0 %

Soins en santé mentale spécialisés et ultraspécialisés 15 1,6 % 67 2,3 %Soins en santé mentale de première ligne 2 0,4 % 16 1,7 % 89 3,1 %Toxicomanie 1 0,2 % 4 0,4 % 13 0,4 %

3 0,6 % 35 3,7 % 169 5,8 %


190 36,6 % 169 17,9 % 519 17,8 %


519 100,0 % 943 100,0 % 2 910 100,0 %

99,9 %


Taux de réponse

519

100,0 %

TOTAL DES INFIRMIÈRES QUI EXERCENT LA PROFESSION DANS LA RÉGION 944


2 911

100,0 %



%Nord-du-Québec Gasp.–Îles-de-la-Mad.

Nbre %Nbre



Domaine de pratique


Chaud.-App.Nbre %


Soins critiques


Annexe 22

157

TABLEAUX RÉGIONAUX


Soins médicaux et/ou chirurgicaux 289 12,4 % 304 11,8 % 407 13,0 %Soins en gériatrie et gérontologie 284 12,2 % 332 12,9 % 311 9,9 %Soins en périnatalité 130 5,6 % 145 5,6 % 200 6,4 %Soins périopératoires 91 3,9 % 110 4,3 % 129 4,1 %Soins en cardiologie 44 1,9 % 34 1,3 % 26 0,8 %Soins en oncologie 49 2,1 % 19 0,7 % 40 1,3 %Soins en néphrologie 72 3,1 % 54 2,1 % 49 1,6 %Soins en pédiatrie 33 1,4 % 28 1,1 % 36 1,1 %Soins en réadaptation 94 4,0 % 12 0,5 % 17 0,5 %Soins de fin de vie 21 0,9 % 25 1,0 % 42 1,3 %Soins aux diabétiques 11 0,5 % 4 0,2 % 6 0,2 %Autres soins en santé physique 38 1,6 % 40 1,6 % 53 1,7 %

1 156 49,7 % 1 107 43,1 % 1 316 41,9 %


240 10,3 % 361 14,0 % 409 13,0 %


76 3,3 % 156 6,1 % 206 6,6 %


464 20,0 % 513 20,0 % 632 20,1 %


2 324 100,0 % 2 571 100,0 % 3 139 100,0 %

99,9 %

3 140

100,0 %

2 577

99,8 %

2 327

Taux de réponse


Soins critiques








Domaine de pratique


LaurentidesNbre %


Laval LanaudièreNbre %Nbre

Annexe 22

158

TABLEAUX RÉGIONAUX


Soins médicaux et/ou chirurgicaux 1 013 12,2 % 204 12,6 %Soins en gériatrie et gérontologie 1 020 12,3 % 266 16,4 %Soins en périnatalité 475 5,7 % 74 4,6 %Soins périopératoires 370 4,5 % 69 4,3 %Soins en cardiologie 102 1,2 % 1 0,1 %Soins en oncologie 157 1,9 % 8 0,5 %Soins en néphrologie 172 2,1 % 19 1,2 %Soins en pédiatrie 74 0,9 % 9 0,6 %Soins en réadaptation 109 1,3 % 19 1,2 %Soins de fin de vie 108 1,3 % 5 0,3 %Soins aux diabétiques 23 0,3 % 1 0,1 %Autres soins en santé physique 121 1,5 % 19 1,2 %

3 744 45,2 % 694 42,9 %

Soins d’urgence 702 8,5 % 184 11,4 %Soins intensifs 305 3,7 % 51 3,2 %

1 007 12,1 % 235 14,5 %

Soins en santé mentale spécialisés et ultraspécialisés 206 2,5 % 39 2,4 %Soins en santé mentale de première ligne 178 2,1 % 23 1,4 %Toxicomanie 23 0,3 % 2 0,1 %

407 4,9 % 64 4,0 %

Maintien / soins à domicile 475 5,7 % 87 5,4 %Clinique privée / clinique-réseau / GMF 246 3,0 % 59 3,6 %Services courants 183 2,2 % 30 1,9 %Petite enfance / famille 191 2,3 % 39 2,4 %Santé des jeunes / santé scolaire 147 1,8 % 19 1,2 %Santé et sécurité au travail 97 1,2 % 14 0,9 %Info-Santé 113 1,4 % 56 3,5 %Plusieurs/autres soins de première ligne 172 2,1 % 35 2,2 %

1 624 19,6 % 339 21,0 %

Santé publique 60 0,7 % 11 0,7 %Prévention et contrôle des infections 48 0,6 % 11 0,7 %Plusieurs domaines / autre domaine / ne s’applique pas 1 402 16,9 % 264 16,3 %

8 292 100,0 % 1 618 100,0 %

1 618

100,0 %

Centre-du-QuébecNbre %




Total partiel - soins en santé mentaleSoins de première ligne


Taux de réponse

8 297

99,9 %


Montérégie


NbreDomaine de pratique

Soins critiques


%


Documents

Rapport statistiques sur l'effectif infimier 2012-2013 · Annexe 1 Déclaration annuelle et avis de cotisation 2013-2014 ... Annexe 2 Guide Déclaration annuelle 2013-2014 ... ont