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les points clés de cette étude Page 3
Portrait robot des répondants de l’étude sur la rémunération des rH. 4
classement de 10 fonctions rH par niveau de rémunération 5
• Responsable Ressources HumainesHR Business Partner 6
• DRH et Fonction de direction des RH 7
• Responsable Paie 8
• Gestionnaire Paie 9
• Responsable formation 10
• Gestionnaire formation 11
• Responsable recrutement et Marque employeur 12
• Gestionnaire recrutement 13
• Responsable du développement RH 14
• Assistant RH 15
restitution étude rémunération de la fonction rH édition 2017
02
Les points clés de cette étude
Nous avons étudié 10 fonctions qui sont représentatives des métiers des ressources humaines, pour chaque métier vous trouverez une fiche synthétique.
• RRH• HR Business Partner• DRH et Fonction de direction des RH• Responsable Paie• Gestionnaire Paie• Responsable formation• Gestionnaire formation• Responsable recrutement et Marque employeur• Gestionnaire recrutement• Responsable du développement RH• Assistant RH
Les hommes gagnent en moyenne 19 % de plus que les femmes dans la fonction ressources humaines.
L’écart le plus important concerne la fonction responsable du développement RH où nous avons enregistré un écart de 39 % en faveur des hommes.
Il n’y a qu’une fonction où les femmes sont mieux payées, il s’agit de celle d’assistant RH : +4,2 % par rapport aux hommes.
L’île de France reste la région la mieux payée, avec des écarts allant jusqu’à 35% par rapport à la Province, en moyenne, les professionnels RH d’île de France gagnent 20 % de plus que leurs collègues en province.
restitution étude rémunération de la fonction rH édition 2017
03
Portrait robot des répondantsde l’étude sur la rémunération des RH. Étude menée par myRHline.com auprès de 1 876 professionnels RH du 25 avril au 23 juin 2017.
Portrait robot des répondants de l’étude sur la rémunération des RH.Étude menée par myRHline.com auprès de 1 876 professionnels RH du 25 avril au 23 juin 2017.
77%
DE FEMMES
23%
D’HOMMES
ONT ENTRE
25 ET 35 ANS
68%
ONT UN MASTER
SALAIRE MOYEN CONSTATÉ
euros brut / mois (12,4 mois de salaires)
3575
1/3PARLENT ANGLAIS
AU TRAVAIL
5 à10 ans
UNE EXPÉRIENCE DANS LES FONCTIONS RH DE
ONT CHANGÉ 3 FOIS D'ENTREPRISE DANS LEUR CARRIÈRE,
DONC RESTENT EN MOYENNE 2 À 3 ANS PAR ENTREPRISE
49%
SOUHAITENT QUITTER LEUR ENTREPRISE
51%
SOUHAITENT ÉVOLUER AU SEIN DE LEUR
ENTREPRISE
restitution étude rémunération de la fonction rH édition 2017
04
Classement de 10 fonctions RH par niveau de rémunération. Package annuel brut moyen constaté
56 119
51 582
53 463
69 371
36 387
37 114
31 123
31 677
46 811
97 257euros brut/an
Responsable Ressources HumainesHR Business Partner
DRH et Fonction de Direction des RH
Responsable Paie
Gestionnaire Paie
Responsable formation
Gestionnaire formation
Responsable recrutement et Marque employeur
Gestionnaire recrutement
Responsable du développement RH
Assistant RH
restitution étude rémunération de la fonction rH édition 2017
05
Responsable Ressources Humaines HR Business PartnerRésultats basés sur un échantillon de 231 réponses
Moyenne des salaires mensuels brut
Moyenne des salaires mensuels brut (primes mensuelles comprises), paiement
sur 12,7 mois (moyenne constatée).
Homme
4 134 euros brut
Femme
3 852 euros brut
Moyenne des primes annuelles brut
Homme
5 988 euros brut
Femme
4 828 euros brut
Package de rémunération annuel brut
Homme
58 490 euros brut/an
Femme
53 748 euros brut/an
Package de rémunération annuel brut moyen pour cette
fonction
56 119 euros brut/an
écart de +8,5% en faveur des
hommes
• Niveau de satisfaction
12% ne sont pas du tout
satisfaits de leur rémunération
34% ne sont pas tout à fait
satisfaits de leur rémunération
64% sont satisfait, voire
très satisfaits de leur rémunération
• Niveau d’engagement
40% envisagent de quitter leur entreprise dans les 6 mois
48% souhaitent évoluer dans leur entreprise
• Le job :Le RRH ou HR Business Partner a un rôle de relais entre la direction des ressources humaines et les opérationnels. C’est pour caricaturer : l’homme ou la femme à tout faire de la fonction RH (administration du personnel, recrutement, relations sociales, formation, gestion de projet, …).C’est probablement la fonction RH la plus complète mais aussi l’une des plus complexes à exercer.
• Niveau d’étude :78% des sondés ont un diplôme de type Master (pas de différence entre les hommes et les femmes).
• Langues :14% des hommes parlent anglais.33% des femmes parlent anglais.
• Salaires mensuels les + forts et les + faibles par région :
Hommes : 4 536euros/mois Île-de-FranceFemmes : 4 057euros/mois Île-de-France
Hommes : 3 334euros/mois Provence alpes côte d’azurFemmes : 3 108euros/mois Alsace Champagne Ardenne Lorraine
• Salaires mensuels les + forts et les + faibles par secteur :
Hommes : 6 540euros/mois industrie chimique et pharmaceutiqueFemmes : 4 028euros/mois industrie chimique et pharmaceutique
Hommes : 3 272euros/mois Secteur agricoleFemmes : 2 600euros/mois Secteur agricole
+Haut
Les
+Haut
Les
+BaS
Les
+BaS
Les
restitution étude rémunération de la fonction rH édition 2017
06
DRH et Fonction de Direction des RHRésultats basés sur un échantillon de 163 réponses
Moyenne des salaires mensuels brut
Moyenne des salaires mensuels brut (primes mensuelles comprises), paiement
sur 12,7 mois (moyenne constatée).
Homme
6 958 euros brut
Femme
5 883 euros brut
Moyenne des primes annuelles brut
Homme
16 872 euros brut
Femme
14 562 euros brut
Package de rémunération annuel brut
Homme
105 239 euros brut/an
Femme
89 276 euros brut/an
Package de rémunération annuel brut moyen pour cette
fonction
97 257 euros brut/an
écart de +17,9% en faveur des
hommes
• Niveau de satisfaction
12,30% ne sont pas du tout
satisfaits de leur rémunération
21,50% ne sont pas tout à fait
satisfaits de leur rémunération
66,20% sont satisfait, voire
très satisfaits de leur rémunération
• Niveau d’engagement
38,65% envisagent de quitter leur entreprise dans les 6 mois
28,22% souhaitent évoluer dans leur entreprise
• Le job :Le directeur des ressources humaines a pour mission de définir la stratégie ressources humaines de l’entreprise, de la piloter et d’en suivre la réalisation. En fonction de la taille de l’entreprise son rôle sera plus ou moins stratégique et plus ou moins opérationnel.
• Niveau d’étude :78% des sondés ont un diplôme de type Master (soit 42% des femmes et 36% des hommes).
• Langues :27% des cadres sup parlent anglais.
• Salaires mensuels les + forts et les + faibles par région :
Hommes : 7 711euros/mois Île-de-FranceFemmes : 6 311euros/mois Île-de-France
Hommes : 4 907euros/mois Provence alpes côte d’azurFemmes : 4 057euros/mois Aquitaine Limousin Poitou Charentes
• Salaires mensuels les + forts et les + faibles par secteur :
Hommes : 9 604euros/mois LuxeFemmes : 7 833euros/mois Technologie
Hommes : 3 271euros/mois Économie sociale et solidaireFemmes : 3 825euros/mois Éducation, formation et recherche
+Haut
Les
+Haut
Les
+BaS
Les
+BaS
Les
restitution étude rémunération de la fonction rH édition 2017
07
Responsable PaieRésultats basés sur un échantillon de 39 réponses
Moyenne des salaires mensuels brut
Moyenne des salaires mensuels brut (primes mensuelles comprises), paiement
sur 12,7 mois (moyenne constatée).
Homme
3 987 euros brut
Femme
3 496 euros brut
Moyenne des primes annuelles brut
Homme
3 488 euros brut
Femme
4 641 euros brut
Package de rémunération annuel brut
Homme
54 123 euros brut/an
Femme
49 040 euros brut/an
Package de rémunération annuel brut moyen pour cette
fonction
51 582 euros brut/an
écart de +10,4% en faveur des
hommes
• Niveau de satisfaction
5,10% ne sont pas du tout
satisfaits de leur rémunération
51,30% ne sont pas tout à fait
satisfaits de leur rémunération
43,60% sont satisfait, voire
très satisfaits de leur rémunération
• Niveau d’engagement
38,50% envisagent de quitter leur entreprise dans les 6 mois
25,60% souhaitent évoluer dans leur entreprise
• Le job :Le Responsable Paie et Administration du personnel prend en charge au quotidien l’ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés de l’entreprise..
• Niveau d’étude :34% ont une maitrise (Bac+4).20% ont un master (Bac+5).
• Langues :0% des hommes parlent anglais.23% des femmes parlent anglais.
• Salaires mensuels les + forts et les + faibles par région :
Hommes : 4 275euros/mois Île-de-FranceFemmes : 4 131euros/mois Île-de-France
Hommes : 3 475euros/mois Auvergne Rhone AlpesFemmes : 2 502euros/mois Provence Alpes Côte d’Azur
• Salaires mensuels les + forts et les + faibles par secteur :
Hommes : 5 000euros/mois Assurance et protection socialeFemmes : 3825euros/mois Tourisme - Hotellerie et loisirs
Hommes : 3 422euros/mois MédiasFemmes : 2 144euros/mois Agroalimentaire
+Haut
Les
+Haut
Les
+BaS
Les
+BaS
Les
restitution étude rémunération de la fonction rH édition 2017
08
Gestionnaire PaieRésultats basés sur un échantillon de 55 réponses
Moyenne des salaires mensuels brut
Moyenne des salaires mensuels brut (primes mensuelles comprises), paiement
sur 12,7 mois (moyenne constatée).
Homme
2 785 euros brut
Femme
2 423 euros brut
Moyenne des primes annuelles brut
Homme
5 000 euros brut
Femme
1 633 euros brut
Package de rémunération annuel brut
Homme
40 370 euros brut/an
Femme
32 405 euros brut/an
Package de rémunération annuel brut moyen pour cette
fonction
36 387 euros brut/an
écart de +24,6% en faveur des
hommes
• Niveau de satisfaction
23,60% ne sont pas du tout
satisfaits de leur rémunération
38,20% ne sont pas tout à fait
satisfaits de leur rémunération
38,20% sont satisfait, voire
très satisfaits de leur rémunération
• Niveau d’engagement
40% envisagent de quitter leur entreprise dans les 6 mois
51% souhaitent évoluer dans leur entreprise
• Le job :Le gestionnaire de paie est chargé des différentes procédures techniques et administratives relatives à la gestion du personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, déclarations sociales, administration du personnel…
• Niveau d’étude :44% ont une licence (Bac+3).33% ont un diplôme supérieur (Bac+4 et Bac+5).
• Langues :4% des hommes parlent anglais.18% des femmes parlent anglais.
• Salaires mensuels les + forts et les + faibles par région :
Hommes : 3 170euros/mois Île-de-FranceFemmes : 2 679euros/mois Île-de-France
Hommes : 2 100euros/mois BretagneFemmes : 1 850euros/mois Bretagne
• Salaires mensuels les + forts et les + faibles par secteur :
Hommes : 3 200euros/mois BTP, habitat social et urbanismeFemmes : 3 169euros/mois Éducation, formation et recherche
Hommes : 2 206euros/mois AgroalimentaireFemmes : 1 700euros/mois Secteur public
+Haut
Les
+Haut
Les
+BaS
Les
+BaS
Les
restitution étude rémunération de la fonction rH édition 2017
09
Responsable formationRésultats basés sur un échantillon de 37 réponses
Moyenne des salaires mensuels brut
Moyenne des salaires mensuels brut (primes mensuelles comprises), paiement
sur 12,7 mois (moyenne constatée).
Homme
4 191 euros brut
Femme
3 480 euros brut
Moyenne des primes annuelles brut
Homme
6 550 euros brut
Femme
2 955 euros brut
Package de rémunération annuel brut
Homme
59 776 euros brut/an
Femme
47 151 euros brut/an
Package de rémunération annuel brut moyen pour cette
fonction
53 463 euros brut/an
écart de +26,8% en faveur des
hommes
• Niveau de satisfaction
18,91% ne sont pas du tout
satisfaits de leur rémunération
27,02% ne sont pas tout à fait
satisfaits de leur rémunération
54,07% sont satisfait, voire
très satisfaits de leur rémunération
• Niveau d’engagement
37,83% envisagent de quitter leur entreprise dans les 6 mois
45,95% souhaitent évoluer dans leur entreprise
• Le job :Le responsable formation définit, construit et pilote la politique de développement des compétences des salariés en lien avec les objec-tifs stratégiques de l’entreprise.
• Niveau d’étude :57% ont un master (Bac+5).30% ont une maitrise (Bac+4).
• Langues :11% des hommes parlent anglais.33% des femmes parlent anglais.
• Salaires mensuels les + forts et les + faibles par région :
Hommes : 5 322euros/mois Île-de-FranceFemmes : 4 217euros/mois Normandie
Hommes : 2 641euros/mois Nord Pas de Calais PicardieFemmes : 2 433euros/mois Provence Alpes Côte d’Azur
• Salaires mensuels les + forts et les + faibles par secteur :
Hommes : 5 800euros/mois Finance et comptabilitéFemmes : 5 833euros/mois Automobile
Hommes : 2 547euros/mois Éducation, formation et rechercheFemmes : 2 400euros/mois Technologie
+Haut
Les
+Haut
Les
+BaS
Les
+BaS
Les
restitution étude rémunération de la fonction rH édition 2017
10
Gestionnaire formationRésultats basés sur un échantillon de 35 réponses
Moyenne des salaires mensuels brut
Moyenne des salaires mensuels brut (primes mensuelles comprises), paiement
sur 12,7 mois (moyenne constatée).
Homme
2 137 euros brut
Femme
2 207 euros brut
Moyenne des primes annuelles brut
Homme
6 175 euros brut
Femme
903 euros brut
Package de rémunération annuel brut
Homme
33 315 euros brut/an
Femme
28 932 euros brut/an
Package de rémunération annuel brut moyen pour cette
fonction
31 123 euros brut/an
écart de +15,1% en faveur des
hommes
• Niveau de satisfaction
22,86% ne sont pas du tout
satisfaits de leur rémunération
45,71% ne sont pas tout à fait
satisfaits de leur rémunération
31,43% sont satisfait, voire
très satisfaits de leur rémunération
• Niveau d’engagement
42,86% envisagent de quitter leur entreprise dans les 6 mois
48,57% souhaitent évoluer dans leur entreprise
• Le job :Le gestionnaire de formation gère les aspects administratifs et logistiques des actions de formation.
• Niveau d’étude :52% ont un master (Bac+5).20% ont une maitrise (Bac+4).
• Langues :3% des hommes parlent anglais.15% des femmes parlent anglais.
• Salaires mensuels les + forts et les + faibles par région :
Hommes : 2 293euros/mois Île-de-FranceFemmes : 2 583euros/mois Île-de-France
Hommes : 1 700euros/mois Provence Alpes Côte d’AzurFemmes : 1 725euros/mois Nord pas de Calais Picardie
• Salaires mensuels les + forts et les + faibles par secteur :
Hommes : 2 155euros/mois AutomobileFemmes : 2 666euros/mois Télécommunication
Hommes : 1 614euros/mois TélécommunicationFemmes : 1 850euros/mois Santé, sanitaire et social
+Haut
Les
+Haut
Les
+BaS
Les
+BaS
Les
restitution étude rémunération de la fonction rH édition 2017
11
Responsable recrutement et Marque employeurRésultats basés sur un échantillon de 31 réponses
Moyenne des salaires mensuels brut
Moyenne des salaires mensuels brut (primes mensuelles comprises), paiement
sur 12,7 mois (moyenne constatée).
Homme
3 554 euros brut
Femme
3 341 euros brut
Moyenne des primes annuelles brut
Homme
2 300 euros brut
Femme
3 756 euros brut
Package de rémunération annuel brut
Homme
47 436 euros brut/an
Femme
46 187 euros brut/an
Package de rémunération annuel brut moyen pour cette
fonction
46 811 euros brut/an
écart de +2,7% en faveur des
hommes
• Niveau de satisfaction
29,03% ne sont pas du tout
satisfaits de leur rémunération
16,12% ne sont pas tout à fait
satisfaits de leur rémunération
54,85% sont satisfait, voire
très satisfaits de leur rémunération
• Niveau d’engagement
41,93% envisagent de quitter leur entreprise dans les 6 mois
41,93% souhaitent évoluer dans leur entreprise
• Le job :Le responsable du recrutement définit et applique la politique de recrutement de l’entreprise en identifiant et en attirant les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins. Il veille à accompagner leur intégration.
• Niveau d’étude :49% ont un master (Bac+5).30% ont une maitrise (Bac+4).
• Langues :7% des hommes parlent anglais.30% des femmes parlent anglais.
• Salaires mensuels les + forts et les + faibles par région :
Hommes : 4 361euros/mois Auvergne Rhône AlpesFemmes : 3 744euros/mois Île-de-France
Hommes : 2 916euros/mois Île-de-FranceFemmes : 2 062euros/mois Aquitaine Limousin Poitou Charentes
• Salaires mensuels les + forts et les + faibles par secteur :
Hommes : 6 123euros/mois AutomobileFemmes : 4 166euros/mois Services aux collectivités
Hommes : 2 050euros/mois TechnologieFemmes : 2 193euros/mois Télécommunications
+Haut
Les
+Haut
Les
+BaS
Les
+BaS
Les
restitution étude rémunération de la fonction rH édition 2017
12
Gestionnaire recrutementRésultats basés sur un échantillon de 74 réponses
Moyenne des salaires mensuels brut
Moyenne des salaires mensuels brut (primes mensuelles comprises), paiement
sur 12,7 mois (moyenne constatée).
Homme
2 619 euros brut
Femme
2 343 euros brut
Moyenne des primes annuelles brut
Homme
7 914 euros brut
Femme
3 296 euros brut
Package de rémunération annuel brut
Homme
41 175 euros brut/an
Femme
33 052 euros brut/an
Package de rémunération annuel brut moyen pour cette
fonction
37 114 euros brut/an
écart de +24,6% en faveur des
hommes
• Niveau de satisfaction
17,56% ne sont pas du tout
satisfaits de leur rémunération
41,89% ne sont pas tout à fait
satisfaits de leur rémunération
40,55% sont satisfait, voire
très satisfaits de leur rémunération
• Niveau d’engagement
50% envisagent de quitter leur entreprise dans les 6 mois
41,89% souhaitent évoluer dans leur entreprise
• Le job :Le chargé de recrutement effectue des missions de sourcing des candidats et de diffusion des annonces. Il recherche les candidats en adéquation avec les postes à pourvoir.
• Niveau d’étude :84% ont un master (Bac+5).
• Langues :17% des hommes parlent anglais.28% des femmes parlent anglais.
• Salaires mensuels les + forts et les + faibles par région :
Hommes : 3 500euros/mois Languedoc Roussillon Midi PyrenéesFemmes : 2 547euros/mois Île-de-France
Hommes : 2 308euros/mois Île-de-FranceFemmes : 1 675euros/mois Bourgogne Franche Comté
• Salaires mensuels les + forts et les + faibles par secteur :
Hommes : 3 634euros/mois Finance et comptabilitéFemmes : 2 750euros/mois Energie et ressources naturelles
Hommes : 1 740euros/mois AutomobileFemmes : 1 800euros/mois Industrie chimique et pharmaceutique
+Haut
Les
+Haut
Les
+BaS
Les
+BaS
Les
restitution étude rémunération de la fonction rH édition 2017
13
Responsable du développement RHRésultats basés sur un échantillon de 98 réponses
Moyenne des salaires mensuels brut
Moyenne des salaires mensuels brut (primes mensuelles comprises), paiement
sur 12,7 mois (moyenne constatée).
Homme
5 165 euros brut
Femme
3 928 euros brut
Moyenne des primes annuelles brut
Homme
15 140 euros brut
Femme
8 120 euros brut
Package de rémunération annuel brut
Homme
80 736 euros brut/an
Femme
58 006 euros brut/an
Package de rémunération annuel brut moyen pour cette
fonction
69 371 euros brut/an
écart de +39,2% en faveur des
hommes
• Niveau de satisfaction
11,22% ne sont pas du tout
satisfaits de leur rémunération
33,68% ne sont pas tout à fait
satisfaits de leur rémunération
55,10% sont satisfait, voire
très satisfaits de leur rémunération
• Niveau d’engagement
40,81% envisagent de quitter leur entreprise dans les 6 mois
38,78% souhaitent évoluer dans leur entreprise
• Le job :Le responsable développement des ressources humaines a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d’autres fonctions ou départements de l’entreprise. Il est acteur et moteur de la transformation de l’entreprise.
• Niveau d’étude :84% ont un master (Bac+5).
• Langues :8% des hommes parlent anglais.36% des femmes parlent anglais.
• Salaires mensuels les + forts et les + faibles par région :
Hommes : 5 350euros/mois Alsace Champagne Ardenne LorraineFemmes : 5 051euros/mois Provence Alpes Côte d’Azur
Hommes : 4 750euros/mois Provence Alpes Côte d’AzurFemmes : 2 095euros/mois Alsace Champagne Ardenne Lorraine
• Salaires mensuels les + forts et les + faibles par secteur :
Hommes : 6 100euros/mois TransportFemmes : 4 800euros/mois Luxe
Hommes : 3 416euros/mois Santé, sanitaire et socialFemmes : 2 250euros/mois Automobile
+Haut
Les
+Haut
Les
+BaS
Les
+BaS
Les
restitution étude rémunération de la fonction rH édition 2017
14
Assistant RHRésultats basés sur un échantillon de 269 réponses
Moyenne des salaires mensuels brut
Moyenne des salaires mensuels brut (primes mensuelles comprises), paiement
sur 12,7 mois (moyenne constatée).
Homme
2 329 euros brut
Femme
2 357 euros brut
Moyenne des primes annuelles brut
Homme
1 448 euros brut
Femme
2 393 euros brut
Package de rémunération annuel brut
Homme
31 026 euros brut/an
Femme
32 327 euros brut/an
Package de rémunération annuel brut moyen pour cette
fonction
31 677 euros brut/an
écart de +4,2% en faveur des
femmes
• Niveau de satisfaction
18,96% ne sont pas du tout
satisfaits de leur rémunération
39,41% ne sont pas tout à fait
satisfaits de leur rémunération
41,63% sont satisfait, voire
très satisfaits de leur rémunération
• Niveau d’engagement
42,75% envisagent de quitter leur entreprise dans les 6 mois
47,58% souhaitent évoluer dans leur entreprise
• Le job :La mission de l’assistant RH consiste à prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH
• Niveau d’étude :62% ont un master (Bac+5). 31% ont une une licence ou maitrise (Bac+3 et Bac+4).
• Langues :4% des hommes parlent anglais.23% des femmes parlent anglais.
• Salaires mensuels les + forts et les + faibles par région :
Hommes : 2 900euros/mois Provence Alpes Côte d’AzurFemmes : 2 809euros/mois Centre Val de Loire
Hommes : 1 844euros/mois Nord Pas de Calais PicardieFemmes : 1 750euros/mois Aquitaine Limousin Poitou Charentes
• Salaires mensuels les + forts et les + faibles par secteur :
Hommes : 2 925euros/mois TélécommunicationsFemmes : 3 015euros/mois Finances et comptabilité
Hommes : 2 000euros/mois AgricultureFemmes : 1 792euros/mois Services aux collectivités
+Haut
Les
+Haut
Les
+BaS
Les
+BaS
Les
restitution étude rémunération de la fonction rH édition 2017
15
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