5sommaire

03 édiTo Etre ou ne pas être conformiste…

Par Izy Béhar

06 acTualiTéS andrh Groupe ANDRH Vaucluse-vallée du Rhône > Décollage réus-

si pour l’emploi des handicapés - Par Sylvie Aghabachian n Le 4ème Trophée golf ANDRH n Voyage au pays de l’Université hommes-entreprises - Par Bruno Wierzbicki n Etude Andrh-Inergie-Liaisons Sociales sur les formations RH - Par Luc Vidal n En bref n Save the date

26 porTraiT Marie-Claude Authias, DRH du groupe Quick

Par Thierry Teboul

30 aillEurS Quelles nouveautés sous le soleil chinois ?

Par Sandrine Weisz

34 ForMaTion Interview > Virginie Periers, responsable du dévelop pe ment

RH de France Galop « Notre activité est passionnelle » - Propos recueillis par Sandrine Weisz

36 proTEcTion SocialE Les travailleurs Turcs en Europe

> Une situation particulière Par Yan-Eric Logeais et Francis Kessler

38 ManaGEMEnT Intelligence économique et ressources humaines

> Pourquoi et comment les réunir dans l’entreprise ? Par Ludovic Emanuely

42 doSSiEr62 JuridiquE

Cadre de direction et syndicaliste : oui c’est possible ! Par Stéphane Béal

66 lE doGME ET l’hYpoThèSE Le DRH à la manoeuvre - Par Hervé Sérieyx

69 ESpacE pro SALON SOLUTION RH LYON

78 lu pour vouS

En couvErTurE

42 doSSiEr

Conformisme et modes RH : pourquoi fait-on comme les autres ? Dossier coordonné par Pierre-Yves Poulain

Introduction de Pierre-Yves Poulain n Pratiques RH > La mode dans la gestion des ressources humaines - Par Bruno Wierzbicki n Tous responsables ! > …ou la difficile mutation des programmes de for-mation en RH - Par Thierry Teboul n Interview > Jean-Baptiste Gouin, Président de Talenco : « Les fon-damentaux sont dans la conformité, la réussite dans l’anticonformisme » - Propos recueillis par Pierre-Yves Poulain n Interview > Patrick Sandoz, fonda-teur de Mediascore : « Toutes les entreprises sont obnubilées par ce qu’on dit d’elles » - Propos recueil-lis par Pierre-Yves Poulain n Le recrutement > Osons la subversion - Par Alain Gavand n L’entreprise et la conformité réglementaire > La vertu crée-t-elle de la valeur ? - Par Laurent Leloup.

N°533 – Octobre 2012Cet envoi Comporte également un supplément : un Cahier de 16 pages « mesure de l’engagement dans les organisations ».