5 SOMMAIRE 3 éDITO Des comparaisons naissent les bonnes idées Par Izy Béhar 6 ACTUALITéS ANDRH Cercle Miromesnil avec Yannick Moreau, présidente de section au Conseil d’Etat Dossier de la Commission Nationale Egalité professionnelle et Diversité > Le fait religieux en entreprise Les Lauréats du Stylo d’Or 2013 En bref Save the date 25 PORTRAIT Szilvia Katona, DRH de Legrand Hongrie - Par Sandrine Weisz 28 FORMATION Interview > Isabelle Andrieu, co-présidente de « Crée ton avenir » « Nous proposons à l’entreprise des stages de troisième clés en main » - Propos recueillis par Sylvie Aghabachian 30 JUNIOR L’EAPM récompense une Junior du groupe Hauts-de-Seine/ Défense > Marion Dubos remporte un European HR Award 32 MANAGEMENT Le Crillon > Histoire sociale d’une fermeture-réouverture… Par André Perret 36 EUROPE SOCIALE Indicateurs > Une petite dose de social dans la rude gouvernance économique - Par Marie-Noëlle Lopez 38 RECRUTEMENT Interview > Didier Goutman, consultant communication et en ressources humaines « Dans le recrutement, le plus souvent… l’essentiel se joue avant ! » - Propos recueillis par la rédaction 40 TENDANCES Point de vue > Qui s’occupe du stress des DRH ? Par Philippe Canonne 42 AILLEURS Congrès international francophone en ressources humaines à Montréal > « Performance tous azimuts : un équilibre à trouver » - Par André Perret et Sandrine Weisz 66 JURIDIQUE Amiante > Entre reconnaissance et réparation du préjudice d’anxiété - Par Stéphane Béal et Anne-Laure Dodet 68 OPINION DE « L’analytique RH » > Nouveau graal des DRH ? Par Charles-Henri Besseyre des Horts 70 LE DOGME ET L’HYPOTHèSE Transmission > Quand l’information tue la communication Par Hervé Sérieyx 73 LU POUR VOUS 77 DOSSIER RéGIONAL NORMANDIE CE NUMÉRO COMPORTE UN ENCART JETÉ GIE REUNICA 46 DOSSIER GRH EUROPéENNE : MODèLE OU MOSAïQUE ? Dossier coordonné par Dominique Bailly, directeur de la performance et de la prospective stratégique RH du Groupe La Poste. 48. Analyse > Existe-t-il une gestion des RH européenne ? Par Michel Barabel et Olivier Meier 50. Faire progresser la fonction RH > Quels sont les leviers de succès des entreprises les plus performantes ? Par Jean-Michel Caye et Stéphanie Mingardon 54. La négociation transnationale > Lorsque les entreprises contribuent à bâtir l’Europe sociale. Par Marie-Noëlle Lopez 56. L’école des RH européennes > Et si le vieux continent était le plus moderne ? Par Hervé Borensztejn 58. Interview > Thierry Hamon, associé du cabinet IDRH « En Allemagne, l’approche économique et l’approche sociale sont liées » - Propos recueillis par Dominique Bailly 60. Interview > Gilles Norroy, Dominique Thiebaut, Beata Phangthong. « Le CEE nous fait prendre conscience de problématiques communes » Gilles Norroy. Propos recueillis par Sylvie Aghabachian 62. Sous-traitance à l’international > Le modèle à bout de souffle ? Par Daniel Vaughan-Whitehead 64. Interview > Izy Béhar, président de l’EAPM : « Mon premier objectif sera de renforcer la présence et la notoriété de l’EAPM » - Propos recueillis par Sandrine Weisz N°545 – Décembre 2013 Toute reproduction, même partielle, est interdite sans autorisation écrite préalable du directeur de publication ([email protected]). Toute publication sur Internet doit faire référence à la revue en intégrant ce lien : http://www.andrh.fr/services/la-revue-personnel. Les propos publiés relèvent de la responsabilité de leurs auteurs et ne peuvent être assimilés à une prise de parole de l'ANDRH.

Revue Personnel - sommaire décembre 2013

Download PDF Report

Upload
andrhnationale
View
951
Download
0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Sommaire du numéro 545 de la #RevuePersonnel de l'ANDRH.

Citation preview

Page 1: Revue Personnel - sommaire décembre 2013

Sous le Haut Patronage de Monsieur François Hollande

Président de la République

2014

Croissance, emploi et compétences :Quand la formation crée la valeur

Au cœur de l’actualité de la réforme de la formation

Informations et inscription en ligne : www.centre-inffo.fr/uhfp

Organisée par

5sommaire

3 édITo Des comparaisons naissent les bonnes idées Par Izy Béhar

6 acTualITés andRH Cercle Miromesnil avec Yannick Moreau, présidente de section

au Conseil d’Etat Dossier de la Commission Nationale Egalité professionnelle et Diversité > Le fait religieux en entreprise Les Lauréats du Stylo d’Or 2013 En bref Save the date

25 PoRTRaIT Szilvia Katona, DRH de Legrand Hongrie - Par Sandrine Weisz

28 FoRMaTIon Interview > Isabelle Andrieu, co-présidente de « Crée ton avenir » « Nous proposons à l’entreprise des stages de troisième clés

en main » - Propos recueillis par Sylvie Aghabachian

30 junIoR L’EAPM récompense une Junior du groupe Hauts-de-Seine/

Défense > Marion Dubos remporte un European HR Award

32 ManaGEMEnT Le Crillon > Histoire sociale d’une fermeture-réouverture… Par André Perret

36 EuRoPE socIalE Indicateurs > Une petite dose de social dans la rude

gouvernance économique - Par Marie-Noëlle Lopez

38 REcRuTEMEnT Interview > Didier Goutman, consultant communication et en

ressources humaines « Dans le recrutement, le plus souvent… l’essentiel se joue avant ! » - Propos recueillis par la rédaction

40 TEndancEs Point de vue > Qui s’occupe du stress des DRH ? Par Philippe Canonne

42 aIllEuRs Congrès international francophone en ressources humaines

à Montréal > « Performance tous azimuts : un équilibre à trouver » - Par André Perret et Sandrine Weisz

66 juRIdIquE Amiante > Entre reconnaissance et réparation du préjudice

d’anxiété - Par Stéphane Béal et Anne-Laure Dodet

68 oPInIon dE « L’analytique RH » > Nouveau graal des DRH ? Par Charles-Henri Besseyre des Horts

70 lE doGME ET l’HYPoTHèsE Transmission > Quand l’information tue la communication Par Hervé Sérieyx

73 lu PouR vous

77 dossIER RéGIonal noRMandIE

Ce NuMéro CoMPorte uN eNCArt jeté GIe reuNICA

46 dossIERGRH euRopéenne : modèle ou mosaïque ?Dossier coordonné par Dominique Bailly, directeur de la performance et de la prospective stratégique RH du Groupe La Poste.

48. Analyse > Existe-t-il une gestion des RH européenne ? Par Michel Barabel et olivier Meier50. Faire progresser la fonction RH > Quels sont les leviers de succès des entreprises les plus performantes ? Par jean-Michel Caye et Stéphanie Mingardon54. La négociation transnationale > Lorsque les entreprises contribuent à bâtir l’Europe sociale. Par Marie-Noëlle Lopez56. L’école des RH européennes > Et si le vieux continent était le plus moderne ? Par Hervé Borensztejn58. Interview > Thierry Hamon, associé du cabinet IDRH « En Allemagne, l’approche économique et l’approche

sociale sont liées » - Propos recueillis par Dominique Bailly60. Interview > Gilles Norroy, Dominique Thiebaut, Beata Phangthong. « Le CEE nous fait prendre conscience de

problématiques communes » Gilles Norroy. Propos recueillis par Sylvie Aghabachian62. Sous-traitance à l’international > Le modèle à bout de souffle ? Par Daniel Vaughan-Whitehead64. Interview > Izy Béhar, président de l’EAPM : « Mon premier objectif sera de renforcer la présence et la notoriété de l’EAPM » - Propos recueillis par Sandrine Weisz

N°545 – Décembre 2013

Toute reproduction, même partielle, est interdite sans autorisation écrite préalable du directeur de publication ([email protected]). Toute publication sur Internet doit faire référence à la revue en intégrant ce lien : http://www.andrh.fr/services/la-revue-personnel. Les propos publiés relèvent de la responsabilité de leurs auteurs et ne peuvent être assimilés à une prise de parole de l'ANDRH.