régions & chambres agéa

07_12_2016

Fédération Nationale des Syndicats d’Agents Généraux d’Assurance

régions & chambres agéa réunion annuelle décembre 2016

07_12_2016

programme

9h30 Programme politique - Patrick Evrard, Président

10h45 Pause 11h Réforme de la Fédération - Patrick Evrard, Président

12h30 Déjeuner 14h Point sur la DDA et projet de MOOC – Bruno Pélissier, Président adjoint

14h30 Point sur Cap Compétence – Gilles Lepeytre, Président adjoint

14h40 Point sur agéa Formation – Karine Mortaigne, Présidente adjointe

14h50 Point sur l’accompagnement des nouveaux agents - Karine Mortaigne, Présidente adjointe

15h Actions du Geia – Laurent Boulangeat, Président

15h15 Point sur les actions de communication – Yves-Alain Legrand, conseiller communication

15h45 Echanges & clôture de la réunion

07_12_2016


Patrick Evrard, Président d’agéa

redéfinir le métier programme 2017/2018

socle commun

chiffres de la profession

agent général d’assurance on assure mieux quand on connaît bien

évolution développement avenir

études

réflexion

action écoute

Bretagne Pays de Loire 26.04.2017

RENNES

Basse + Haute Normandie 17.01.2017 TROUVILLE

Alsace Champagne

Lorraine 01.02.2017

NANCY

Bourgogne Franche-Comté

08.03.2017 DIJON

Picardie Nord-Pas de Calais

29.03.2017 AMIENS

Ile-de-France 22.02.2017

PARIS

Centre 08.02.2017 ORLEANS

Auvergne Rhône-Alpes 25.01.2017 ST ETIENNE

Limousin Poitou-Charentes

22.03.2017 POITIERS

Aquitaine 23.03.2017

PAU

Languedoc Midi-Pyrénées

19.04.2017 TOULOUSE

Méditerranée

05.04.2017 MARSEILLE

12 réunions sur 1 même modèle: 9h/9h30 Accueil 9h30/11h Programme politique 11h/12h Echanges & débats 12h Cocktail déjeuner

07_12_2016



réformer la fédération programme 2017/2018

Réformer la fédération

Ça veut dire quoi ?

réformer c’est simplifier

réformer c’est renforcer

réformer c’est gagner en efficacité

Bretagne

Pays de la Loire

Basse-Normandie

Haute-Normandie

Nord-Pas de Calais

Picardie

Champagne Ardenne

Lorraine

Alsace

Franche-Comté Bourgogne

Centre

Ile-de-France

Poitou Charentes

Aquitaine

Midi-Pyrénées

Rhône-Alpes Limousin Auvergne

Méditerranée Languedoc Roussillon

Aujourd’hui

agéa 2016

21 chambres régionales

dont 3 sans chambres départementales & 5 chambres locales sans président

agéa 2018

Bretagne

Pays de la Loire

Normandie

Hauts de France

Franche-Comté Bourgogne Centre

Val de Loire

Ile-de-France

Nouvelle Aquitaine

Occitanie

Rhône-Alpes Auvergne

Méditerranée

12 chambres régionales

Grand Est

95 Présidents départementaux

réunis au sein de

Demain


A partir de 2018, les adhérents voteront en même temps pour choisir :

Les Président(e)s de département seront automatiquement intégré(e)s au bureau de région

Leur Président(e) de département Leur Président(e) de région

Les Président(e)s de département seront libéré(e)s des tâches administratives comme l’organisation des AG, la rédaction de PV, le dépôt de comptes…


Les Président(e)s de département pourront entièrement se consacrer

Bref organiser des actions concrètes en étant débarrassé des contraintes administratives !

à l’animation à la promotion de la profession

au lobbying territorial aux relations

presse…

07_12_2016


Bruno Pélissier, Président adjoint

SPOC / COOC / MOOC DIA2 > DDA = KESAKO ?

DDA Timing & Enjeux

Adoptée le 25 novembre 2015 par le Parlement Européen

& publiée au J.O le 20 janvier 2016

La DDA doit être transposée en droit français

avant le 23 février 2018

Quelles incidences?

DDA Incidences

Impacts sur :

Le devoir d’information et de conseil & la transparence de la rémunération

Le document d’information sur le produit (PID)

La gouvernance produits

La formation continue

DDA Incidences

Le devoir d’information et de conseil & la transparence de la rémunération

Le document d’information sur le produit (PID)

La gouvernance produits

La DDA introduit la transparence de la rémunération uniquement sur la nature et la source de la rémunération (commission, intéressement…)

Un document de plus (!) pour présenter le produit & à remettre au client.

Document « standard » mais personnalisé (!)

Les compagnies vont avoir l’obligation de suivre la commercialisation de leur contrats et de vérifier qu’ils sont proposés à la bonne cible.

risque de surveillance accrue de la compagnie dans les agences.

DDA Obligation de formation

15 heures de formation professionnelle continue par an

pour

Les agents généraux

Et aussi pour toutes les personnes qui prennent part à la distribution de produits d’assurance… et donc nos salarié(e)s

La formation continue


On fait comment ? agéa va proposer aux 12.000 agents généraux & aux 24.000 collaborateurs

Une offre de FORMATION innovante

personnalisée accessible à distance

à un coût raisonnable

En images …


Concrètement En partenariat avec AF2A, sous forme d’un contrat triennal,

agéa va proposer 2 MOOC de 8h par an :

Les MOOC seront intégrés

> à l’offre Cap Compétence pour les salarié(e)s

> à l’offre agéa FORMATION pour les agents généraux

(répartis sur 5 semaines donc 1h30/semaine)

DDA Timing

Le timing 2017 : conception technique & pédagogique de l’offre

2017 : recherche de financement (Opcabaia, FIF-PL…)

Avec cependant des incertitudes… quant au respect du délai de transposition & quant au choix des thèmes de formation

2018 : mise en ligne des MOOC

15_12_2016


Gilles Lepeytre, Président adjoint

CAP COMPETENCE bilan 2016 / ambitions 2017

07_12_2016

Cap Compétence 2016+2017

2016 : 7.200 stagiaires formés

C’est 2.5 x + qu’en 2013 !

1.100 sessions de formation dans 45 villes

60% des formations collab’

4 formats pédagogiques :

présentiel classe virtuelle

e-learning

combiné

Cap Compétence 2016+2017

une équipe de 6 conseillers une présence forte aux congrès

en 2017 : 14 nouvelles formations avec des financements optimaux

Un partenariat renouvelé pour 3 ans !

Laetitia ANGELI-GAYOT

Sébastien D’ANGELO

Stéphanie GUEUNE

Pierre PICOT-DILLY

Gwenaelle THEVENIN

Mickaël VATAN

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Karine Mortaigne, Présidente adjointe

agéa FORMATION bilan 2016 / ambitions 2017

agéa FORMATION

2016 2 nouvelles formations conçues au 1er semestre & disponibles depuis septembre

agent digital : passez à l’action, du virtuel au business

L’assurance RC des mandataires sociaux

Développez de nouvelles sources de prospection sur le web & les médias sociaux pour élargir votre business !

75% des chefs d’entreprises pensent à tort être protégés ! + de 30 chefs d’entreprises en garde à vue chaque jour !

Apprenez à convaincre vos prospects de l’utilité d’une bonne RC

Près de 1.000 agents formés en

agéa FORMATION

2017 Déjà 88 stages programmés au 1er semestre portant sur 21 thèmes de formation

INFO+ En 2017, les stages sur 2 jours ne comprennent plus l’hébergement automatique. Aux stagiaires de choisir s’ils veulent rester sur place ou pas.

Perspectives

GESTION DE L’AGENCE

COMPETENCES TECHNIQUES

COMPETENCES MANAGERIALES

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

& INFORMATIQUE

Réflexion engagée pour développer 1 ou plusieurs nouveaux stages dans l’une des 5 compétences existantes

15_12_2016


Karine Mortaigne, Présidente adjointe

accueil & accompagnement nouveaux agents généraux d’assurance

Nouveaux agents généraux accueil & accompagnement

2016 bilan

Près de 400 agents généraux entrés dans la profession depuis moins de 4 ans réunis au cours de 8 réunions organisées partout en France.

Bretagne, Basse et Haute-Normandie Jeudi 17/03 – Mont-Saint-Michel – 55 agents 1 Centre, Limousin, Pays de la Loire, Poitou-Charentes Jeudi 17/03 – Chasseneuil-du-Poitou – 50 agents

Aquitaine/Pays de l’Adour, Midi-Pyrénées Jeudi 17/03 – Bars – 50 agents

Languedoc-Roussillon, Méditerranée Vendredi 25/03 – Arles – 50 agents

Auvergne, Bourgogne, Franche-Comté, Rhône-Alpes Jeudi 24/03 – St-Jean d’Ardières – 65 agents

Alsace, Champagne-Ardenne, Lorraine Jeudi 31/03 – St-Dié-des-Vosges – 25 agents

Nord-Pas de Calais, Picardie Jeudi 24/03 – Le Touquet – 50 agents

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Ile de France Mercredi 30/03 – Paris – 40 agents 7

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Mars 2016 : Journée-Rencontre


2016 bilan Octobre 2016 : séminaire des DNA de régions & de syndicats de société

Réflexion menée sur « Savoir tirer parti des actions & méthodes qui ont fonctionné pour les Journées-Rencontres de mars 2016 ».

Réflexion menée sur « Mieux se connaître pour travailler ensemble » : DNA de Chambres régionales & locales, de Syndicats de société mais aussi DPR, Délégués Fiscaux.

Constitution de groupes de travail inter-régionaux réunissant les DNA de régions et de Syndicats de société.


2017 perspectives

Organisation de rencontres avec les nouveaux confrères de courte de durée et/ou à thèmes, ateliers, déjeuners, dîners…

« Le DNA doit être présent & se faire connaître dès l’installation d’un nouvel agent »

Projet d’une rencontre inter-régionale en 2018 ?

« Mieux faire connaître les services d’agéa aux nouveaux agents » Une présentation « dynamique » des services d’agéa dédiée aux « nouveaux agents généraux » est à votre disposition sur le site….

Voir la vidéo

15_12_2016


Laurent Boulangeat, Président adjoint

actualités du geia bilan 2016 / ambitions 2017

Le geia, c’est qui ?

Un syndicat associé à agéa & représenté par un conseil : - Laurent Boulangeat, Président / agent général Generali à Chavanod (74) - Jean-Yves Erard, Vice-Président / agent général Allianz à Clermont-Fd (63) - Richard Driussi, Vice-Président / agent général Axa au Cannet (06) - Antoine de Moras, Secrétaire général / agent général Axa à Deauville (14) - Pascal Robin, Trésorier / agent général Axa à Firminy (42) - Mathieu Fulleringer / agent général MMA à Riedisheim (68) - Maxime Lafôret / agent général Mutuelle de Poitiers à St-Médard-en-Jalles (33) - Pierre Mesmin / agent général Generali à Vire (14) - Alain Borderie / agent général Gan assurances à Villefranche-de-Rouergue (12) C

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Pourquoi adhérez au geia ?

Geia2016

90% des agents généraux ont une activité annexe (Courtage ou IOBSP)…

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… et moins de 50% des agents généraux syndiqués à agéa sont adhérents au geia

100% des non syndiqués ne sont pas protégés !

Adhérez au geia c’est bénéficier de :

Geia2016

Une protection juridique pour vos activités de courtage & d’intermédiation en opération de banque et service de paiement

Un site internet www.geia.fr pour vous informer & vous donner des exemples & des documents juridiques pour une bonne pratique du courtage et de l’IOBSP

Une équipe de juriste à votre écoute

Et accessoirement, faire parti du 1er syndicat de courtier en nombre d’adhérent !

Adhérez au geia vous permet de :

Geia2016

bénéficier d’un contrat de protection juridique spécifique avec une assistance juridique & un soutien financier lorsque vous devez recourir à la justice : Quelques exemples Mise en cause par un client dans le cadre du courtage, Tromperie sur la réalité du portefeuille, Non-respect de la convention de cession du portefeuille de courtage, Non-respect de la convention de co-courtage, Mépris des règles d'usage ou de déontologie, Remise en cause des taux de commissions par une compagnie, …

Adhérez au geia vous permet d’accéder à :

Geia2016

Un site internet www.geia.fr pour vous informer & vous donner des exemples de bonnes pratiques, avec :

Des informations & des documents sur vos obligations en tant que Courtiers et/ou IOBSP

Adhérez au geia vous permet de :

Geia2016

bénéficier d’une assistance & d’une écoute de la part de juristes spécialisés : En droit social En droit des sociétés & fiscalité En droit des affaires

Que risquez-vous si vous n’adhérez pas au geia ?

Geia2016 Exem

ples

Un agent général exerçant une activité de courtier peut voir sa responsabilité mise en cause et être condamné notamment à prendre en charge le coût d’un sinistre : à la suite du refus de la compagnie de prendre en charge un sinistre exclu des garanties souscrites, l’assuré met en cause le courtier pour défaut de conseil ; à la suite d’un sinistre arrivé plusieurs semaines après que la Compagnie d’assurance ait adressé un courrier de résiliation au courtier à transmettre à l’assuré. Le courtier ayant tardé à transmettre la lettre à l’assuré, la Compagnie a été contrainte de prendre en charge le sinistre. Elle s’est ensuite retournée contre le courtier pour manque de diligence. Et si vous n’adhérez pas au geia, vous ne bénéficiez pas de l’assistance au contrôle ACPR pour vos activités accessoires.

Qui contacter pour vous renseigner sur le geia ?

Geia2016

Nos AMBASSADEURS geia En région : Les Président(e)s adjoint(e)s de région agéa et/ou les Délégués aux Nouveaux Agents (DNA) de région Dans les Syndicats de société : Les Délégués aux Nouveaux Agents (DNA) de région de syndicats de société et/ou les Représentants des Syndicats

Con

tact

s

Geia2016

Mathieu FULLERINGER, Alsace Jean-François Odent, Champagne-Ardenne Gérald Michel, Lorraine

Emmanuel Callier, Bourgogne Benoît Sassard, Franche-Comté

Gilles Fabre, Auvergne Marie-Anne Schaefer, Rhône-Alpes

Richard Driussi, Méditerranée

Yvan GIANNOTTI, Languedoc-Roussillon Alain Borderie, Midi-Pyrénées

Frédérique Morez, Nord-Pas de Calais François Détail, Picardie

Jean-Luc CHIMIER Ile-de-France

Bruno Leluc Centre

Eric Duchemin, Basse-Normandie Franck Roussel, Haute-Normandie

Jean-François Desclèves Bretagne

Fernando Goncalves Pays de la Loire

Marie Candau, Aquitaine Isabelle Rairat, Limousin Pascale Bellot, Poitou-Charentes

Ambassadeurs geia en région Pr

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Geia2016

Bruno Braeunig, Alsace Jean-François Thuillier, Champagne-Ardenne Gérald Michel, Lorraine

William Broyer, Bourgogne Stéphane Jacquemin, Franche-Comté

Dominique Lecomte, Auvergne Virginie Diaferia, Rhône-Alpes

Jean-Paul Delpech, Méditerranée

Fabienne Marmorat, Languedoc-Roussillon Pierre Loyer, Midi-Pyrénées

Frédéric Matta, Nord-Pas de Calais David Rigaud, Picardie

Christophe Madelin Ile-de-France

Thomas Guignet Centre

Romuald Perny, Basse-Normandie Elodie Delamotte, Haute-Normandie

Stéphane Gilis, Bretagne

Vincent Lalande Pays de la Loire

Frédéric Pommier, Aquitaine Bruno Descubes, Limousin Josselin Desbordes, Poitou-Charentes

Ambassadeurs geia en région D

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Geia2016

Bruno Soury, DNA Mag3

Jean-François Thuillier, DNA Convergences

Stéphane Roman, DNA SNAGA

Laurent Feuga, DNA Réussir Thierry Suin, Représentant Syndicat Réussir Alain Descroix, DNA CNAVS Jean-Noël De Boislambert, Représentant Syndicat CNAVS

Bertrand Reynier, DNA SNAGAN Guy TONNELIER, Représentant Syndicat SNAGAN

Fabrice Lajoie, DNA SAGAMM Vincent Tonneau, Représentant Syndicat SAGAMM

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Ambassadeurs geia des Syndicats

Olivier Toutain, Représentant Syndicat Mag3

Jérome Saulnier, Représentant Syndicat Convergences

Laurent Veyssières, DNA Triangl’ Franck Guillot, Représentant Syndicat Triangl’

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Ambassadeurs geia des Syndicats

Hugues Billaud, DNA Agtion Maxime Laforet, Représentant Syndicat Agtion

Fabien Spitz, DNA Swissaga

Jean-Louis Guillard, Représentant Syndicat SYAM

Philippe Lapouyade, Représentant Syndicat Réunir

Adhérez au geia c’est bénéficier de :

Geia2016 Form

atio

n Un stage proposé par agéa FORMATION « Usages & bonnes pratiques du courtage accessoire » Au sommaire Quand suis-je courtier? Courtage et obligation d’exclusivité Maîtriser la pratique du courtage Pratiquer le courtage accessoire « sans risque » Impacts fiscaux et sociaux La cessation de fonction : le sort du portefeuille de courtage La société de courtage

En conclusion

Geia2016

Et si vous ne devez retenir qu’une chose, c’est de flasher ce code :

15_12_2016


Yves-Alain Legrand, Conseiller

communication événementiel & médias

communication

Opération « Bien Vu Ensemble » le concept Du 24 au 30/10/2016

L’Opération « Bien Vu Ensemble » ce sont :

10.000 kits de visibilité distribués

Avec le parrainage de Nelson Monfort

10.000 affiches mises à disposition

50 articles dans la PQR

+ spots radio et spots TV

communication

2017 Opération « Bien Vu Ensemble »

5.000 kits de visibilité mis à disposition de France Bleu

Possibilité aux Chambres régionales & locales d’acquérir des kits supplémentaires

Possibilité pour les adhérents d’acquérir des kits & d’organisation la distribution dans les agences

Mise à disposition des adhérents participants d’un sticker « Opération Bien Vu Ensemble dans cette agence »

communication

Opération « Journée des agents généraux sur France Bleu »

Jeudi 16 mars 2017

Reconduite de l’opération dans les 44 stations France Bleu

3 campagnes de spots publicitaires : 1 semaine en mars 1 semaine en juin 1 semaine en septembre

15_12_2016



échanges&débats programme 2017/2018

12.000 agents généraux & 14 compagnies d’assurances

agéa Votre histoire

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