1

11

Disponibilité des Disponibilité des chômeurschômeurs

Rôle des organisations Rôle des organisations syndicalessyndicales

2

Triple rôleTriple rôle

►► Rôle d’information des chômeursRôle d’information des chômeurs

►► Préparation des chômeurs face à l’ONEmPréparation des chômeurs face à l’ONEm

►► Aide après l’entretienAide après l’entretien

2

3

Rôle d’information des chômeursRôle d’information des chômeurs

►► Sur la procédure étape par étapeSur la procédure étape par étape

►► Sur le déroulement de l’entretien Sur le déroulement de l’entretien proprement ditproprement dit

►► Sur les sanctions éventuellesSur les sanctions éventuelles

4

Rôle de défense face à l’ONEmRôle de défense face à l’ONEm

►► Respect de la procédure Respect de la procédure –– convocabilité des convocabilité des chômeurschômeurs

►► Préparation du dossierPréparation du dossier

►► Accompagnement proprement ditAccompagnement proprement dit

3

5

Respect de la procédureRespect de la procédure

Hospitalisation/Maladie/MutuelleHospitalisation/Maladie/Mutuelle

Formation FOREMFormation FOREM

Module de base FOREMModule de base FOREM

TravailTravail

6

Préparation du dossierPréparation du dossier

Vérification des données signalétiques, Vérification des données signalétiques, familiales , chômagefamiliales , chômage

Projet professionnelProjet professionnel

Preuves de recherche d’emploi en rapport Preuves de recherche d’emploi en rapport avec le projetavec le projet

4

7

Accompagnement proprement ditAccompagnement proprement dit

Respect de la personneRespect de la personne

Bon déroulement de l’entretienBon déroulement de l’entretien

Justification du contratJustification du contrat

Contenu du contratContenu du contrat

8

Aides après l’entretienAides après l’entretien

►► Aides proprement dites pour le respect du Aides proprement dites pour le respect du contratcontrat

►► Dispatching vers le FOREM ou vers des Dispatching vers le FOREM ou vers des organismes d’insertion socioprofessionnelleorganismes d’insertion socioprofessionnelle

5

9

Quelques chiffres…Quelques chiffres…

►►Les personnes «Les personnes « avertiesaverties »»►►Les personnes «Les personnes « convoquéesconvoquées »»►►Le résultat du «Le résultat du « premier entretienpremier entretien »»►►Et l’emploi ?Et l’emploi ?►►Les jeunes en chômageLes jeunes en chômage

Tous les chiffres que nous allons vous communiquer sont issus des bases de données de l’organisme de paiement FGTB

10

Les personnes «Les personnes « avertiesaverties »»

10611061Total personnes avertiesTotal personnes averties

au + tau + tôôt mit mi--janvier 2005janvier 2005276276mimi--octobre 2004octobre 2004

au + tau + tôôt mit mi--ddéécembre 2004cembre 2004255255mimi--septembre 2004septembre 2004

au + tau + tôôt mit mi--novembre 2004novembre 2004270270mimi--aoaoûût 2004t 2004

au + tau + tôôt mit mi--octobre 2004octobre 2004260260mimi--juillet 2004juillet 2004

Date convocation ONEmDate convocation ONEmNbre personnes avertiesNbre personnes avertiesDate lettre avertissementDate lettre avertissement

6

11

Les personnes «Les personnes « convoquéesconvoquées »»

au 25 janvier 2005110110Total personnes convoquées

1061Total personnes averties

au + tôt mi-janvier 2005276mi-octobre 2004

au + tôt mi-décembre 2004255mi-septembre 2004

au + tôt mi-novembre 2004270mi-août 2004

au + tôt mi-octobre 2004260mi-juillet 2004

Date convocation ONEmNbre personnes avertiesDate lettre avertissement

10,4%10,4%

12

Les personnes «Les personnes « convoquéesconvoquées »»

3232Total recoursTotal recours

110110Total convocablesTotal convocables

142142Total convoquTotal convoquééss

% recours ONEm

22,5%

77,5%

Total recours

Total convocables

Types recours ONEm

40,6%

25,0%9,4%

18,8%6,3% mal/hosp/mut

travailleformation

mod. Base FOREM

autre

7

13

Les personnes «Les personnes « convoquéesconvoquées »»

Convoqués par sexe

55%

45%

Hommes

Femmes

14

Le résultat du «Le résultat du « premier entretienpremier entretien »»

Résultat entretiens ONEm

59,3%25,0%

9,3% 6,5%positifsnégatifsarticle 70absents

8

15

Le résultat du «Le résultat du « premier entretienpremier entretien »»

Bilan général hommes

59,7%19,4%

12,9%8,1% Positif

Négatif

En attente

Art. 70

16

Le résultat du «Le résultat du « premier entretienpremier entretien »»

Bilan général femmes

52,0%24,0%

14,0%

10,0%Positif

Négatif

En attente

Art. 70

9

17

se faire accompagner ?se faire accompagner ?

Bilan des accompagnés

86,0%

14,0%

Entretien positif

Entretien négatif

18

… ou pas?… ou pas?

Bilan des non accompagnés

36,2%

12,1%17,2%

34,5% Entretien positif

En attente

Article 70

Entretien négatif

10

19

En toile de fond, le chômage… En toile de fond, le chômage…

13.592

13.092

15.218

15.586

11.000

12.000

13.000

14.000

15.000

16.000

Moyenne mensuelle des cas payés par la FGTB Mons de 1994 à 2004

20

Depuis les nouvelles dispositionsDepuis les nouvelles dispositions

15.45315.453

16.04316.043

16.26416.264

15.08715.087

15.78815.788

15.12615.126

20042004

103,45%103,45%

103,32%103,32%

107,87%107,87%

97,29%97,29%

101,13%101,13%

105,10%105,10%

éévolutionvolution

103,20%103,20%14.93714.93714.47414.474ddéécembrecembre

106,33%106,33%15.52815.52814.60414.604novembrenovembre

105,32%105,32%15.07715.07714.31514.315octobreoctobre

104,23%104,23%15.50715.50714.87714.877septembreseptembre

107,34%107,34%15.61115.61114.54314.543aoaoûûtt

102,42%102,42%14.39214.39214.05214.052juilletjuillet

éévolutionvolution2003200320022002

11

21

Et le chômage des jeunes ?Et le chômage des jeunes ?

85,63%85,63%105,94%105,94%161,57%161,57%121,10%121,10%130,46%130,46%2004/19962004/1996

8251.9795.5327.85215.36320042004

8352.1205.1737.41914.71220032003

8422.2724.7666.46613.50220022002

8652.3324.4865.85412.67320012001

8612.4614.1635.58512.20920002000

8752.5063.9625.78312.25119991999

8961.6784.1796.32012.17819981998

9521.8013.7296.50412.03319971997

9641.8683.4246.48411.77619961996

PrPréépensionspensions>50ans>50ans/ / ÉÉtudestudes/ Travail/ TravailTotal CompletTotal Complet

RRéépartition par catpartition par catéégoriesgories

22

Au FOREM de Mons,Au FOREM de Mons,il y a une offre il y a une offre

d’emploi pour 63 d’emploi pour 63 demandeurs…demandeurs…

12

23

►► La charge de la preuve doit être inversée. C’est à La charge de la preuve doit être inversée. C’est à l’l’OnemOnem à prouver que le sans emploi a refusé à prouver que le sans emploi a refusé pour de mauvaises raisons un accompagnement pour de mauvaises raisons un accompagnement ou un emploi qui lui aurait été proposé.ou un emploi qui lui aurait été proposé.

►► Les chômeurs ne peuvent être entraînés dans des Les chômeurs ne peuvent être entraînés dans des entretiens successifs, répétitifs et vexatoires qui entretiens successifs, répétitifs et vexatoires qui ont pour seule finalité de devoir justifier une ont pour seule finalité de devoir justifier une situation d’absence d’emplois.situation d’absence d’emplois.

Entrée

desArti

stes

STOCK

ARTICLE

ARTICLE 80+80+

VDBEssoreuse

C4

Bureau

Facilitateur

ONEM

TRI

IN

OUT

Décision

Finale

Entrée

desArti

stes

STOCK

ARTICLE

ARTICLE 80+80+

VDBEssoreuse

C4

Bureau

Facilitateur

ONEM

TRI

IN

OUT

Décision

Finale

24

En conclusion…En conclusion…

►► Il y a moins de personnes «Il y a moins de personnes « convoquéesconvoquées » que ce » que ce que nous pouvions craindre…que nous pouvions craindre…

►► mais toutes ont un sérieux besoin d’aides mais toutes ont un sérieux besoin d’aides spécifiquesspécifiques au 25 janvier 2005110110Total personnes convoquées

1061Total personnes averties

au + tôt mi-janvier 2005276mi-octobre 2004

au + tôt mi-décembre 2004255mi-septembre 2004

au + tôt mi-novembre 2004270mi-août 2004

au + tôt mi-octobre 2004260mi-juillet 2004

Date convocation ONEmNbre personnes avertiesDate lettre avertissement

10,4%10,4%

13

25

En conclusion…En conclusion…►► dans les prochains mois, le carrousel, va continuer dans les prochains mois, le carrousel, va continuer

Contrôle du respect des contratsContrôle du respect des contratsConvocation de ceux qui étaient provisoirement non Convocation de ceux qui étaient provisoirement non convocablesconvocablesExtension aux autres catégories d’âgeExtension aux autres catégories d’âge

►► les personnes averties n’ont pas toujours conscience les personnes averties n’ont pas toujours conscience de leurs obligations et surtout des risques de de leurs obligations et surtout des risques de sanctionssanctions

►► pire, comme il y a peu d’emplois à la clef, la pire, comme il y a peu d’emplois à la clef, la démotivation risque de s’étendredémotivation risque de s’étendre

►► risque aussi de confusion sur le rôle des différents risque aussi de confusion sur le rôle des différents intervenants intervenants

26

Quelques suggestions…Quelques suggestions…

► Augmenter la capacité de prise en charge des Augmenter la capacité de prise en charge des publicspublics

►► Augmenter les opportunités d’insertion : éviter Augmenter les opportunités d’insertion : éviter l’activation sans effetl’activation sans effet

►► Mise en relation systématique avec le marché de Mise en relation systématique avec le marché de l’emploi lors de tout contactl’emploi lors de tout contact

►► Travailler en réseau(x), éviter la rétention de Travailler en réseau(x), éviter la rétention de stagiairesstagiaires

►► Informer valablement sur tous les aspects de la Informer valablement sur tous les aspects de la nouvelle législationnouvelle législation

14

27

Dans le cadre de Dans le cadre de l’appel à partenariat l’appel à partenariat lancé par le FOREM, lancé par le FOREM, la FGTB a demandé à la FGTB a demandé à Borinage 2000, son Borinage 2000, son ASBL de formation ASBL de formation (OISP) de mettre sur (OISP) de mettre sur pied un module pied un module spécifique :spécifique :

BOussoleLa

BOussoleLa

atelier de recherche

emploi

B o r i n a g eB o r i n a g e2000

ASBLB o r i n a g eB o r i n a g eB o r i n a g eB o r i n a g e2000

ASBLB o r i n a g eB o r i n a g e

Rue de Dinant 16b, 7000 Monsdu lundi au jeudi de 8h30 à 17h00 –

Tel : 065 399840 - GSM : 0475 559112

28

Merci pour votre attentionMerci pour votre attention