Séminaire formation continue et DPC

LE DPC HOSPITALIER – PREMIERS ELEMENTS 2013 NON DEFINITIFS

PRESENTATION PAR ORIENTATIONREGROUPEMENT DR + RS - MARS 2013

Orientations Nb de dossiers % Nb de dossiers

Contribuer à l’amélioration de la prise en charge des patients 13 738 73,77 %

Contribuer à la formation professionnelle continue définie à l’article L.6311-1 du code du travail 2 602 13,97 %

Contribuer à l’implication des professionnels de santé dans la qualité et la sécurité des soins ainsi que dans la gestion des risques

1 412 7,58 %

Contribuer à l’amélioration de la relation entre professionnels de santé et patients 596 3,20 %

Contribuer à l’amélioration des relations entre professionnels de santé et au travail en équipes pluriprofessionnelles 194 1,04 %

Contribuer à l’amélioration de la santé environnementale 64 0,34 %

(Vide) 16 0,09 %

Total général 18 622 100 %

Plus de 73 % des dossiers sont consacrés au thème :« Contribuer à l’amélioration de la prise en charge des patients »

Moins de 14 % des dossiers sont consacrés au thème :« Contribuer à la formation professionnelle continue définie à l’article L.6311-1 du code du travail »

Moins de 8 % des dossiers sont consacrés au thème :« Contribuer à l’implication des professionnels de santé dans la qualité et la sécurité des soins ainsi que dans la gestion des risques »

L’ACCOMPAGNEMENT ET LES OUTILS MIS EN ŒUVRE PAR L’ANFH

Journées de sensibilisation en partenariat avec la DGOS, la HAS et l’OGDPC : déployées dans toutes les régions

Actions de formation nationales« mettre en œuvre le DPC » (déposé sur la plateforme

OGDPC)« construire un programme de DPC » (déposé sur la

plateforme OGDPC) « être formateur/animateur d’un programme DPC »

Formations achetées au plan national : proposition de programmes DPC

gestion des risques en équipe déficits sensoriels parcours de soin des personnes âgées en risque de perte

d’autonomie

Plaquettes d’information : plaquette générique plaquette pour les établissementsplaquette à destination des professionnels de santé

paramédicauxplaquette à destination des professionnels de santé

médicaux

PRESENTATION PAR CATEGORIE D’ODPCREGROUPEMENT DR + RS - MARS 2013

CAT ORGANISME NB dossiers Nb dossiers en %

Coût engagement

Coût engagement en

%

SECTEUR SANITAIRE, SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL PUBLIC 15 462 83,03 % 5 086 501,00 79,54 %

SECTEUR EDUCATION NATIONALE 2 0,01 % - 0,00 %

SECTEUR ENSEIGNEMENT SUPERIEUR 722 3,88 % 441 992,27 6,91 %

AUTRE SECTEUR PUBLIC PARAPUBLIC OU CONSULAIRE 40 0,21 % 6 136,04 0,10 %

SECTEUR PRIVE NON LUCRATIF 1 863 10,00 % 638 253,75 9,98 %

SECTEUR PRIVE LUCRATIF 515 2,77 % 219 039,72 3,43 %

INTERVENANT INDIVIDUEL HORS STRUCTURE 18 0,10 % 2 883,07 0,05 %

TOTAL GENERAL 18 622 100 % 6 394 806,23 100 %

Plus de 83 % des organismes appartiennent au secteur sanitaire, social et médico-social public.Plus de 10 % des organismes appartiennent au secteur privé non lucratif.Près de 4 % des organismes appartiennent au secteur de l’enseignement supérieur.

L’ACCOMPAGNEMENT ET LES OUTILS MIS EN ŒUVRE PAR L’ANFH

GESFORM DPC : formation d’accompagnement et déploiement du

logiciel aux établissements réalisés fin 2013 dans les régions, soutien des délégations régionales, didacticiel d’aide à l’utilisation. Toutes les régions disposent du logiciel.

GUIDE TECHNIQUE DPC :site internet dédié au DPC, accessible à partir du

site internet ANFH mobilisation générale pour alimentation du site

Dans les régions: relation de proximité déclinée sous différentes formes :

groupes de travail informations auprès des CME ateliers sur les plans de DPC informations auprès des cadres, etc

LA REALISATION DE PROGRAMMES DE DPC PAR LES PERSONNELS MEDICAUX HOSPITALIERS (1)

18 661 programmes de DPC réalisés par les hospitaliers en 2013,

Ces programmes ont été réalisés par 12 763 médecins, pharmaciens ou odontologistes soit 24% d’entre eux

Variable entre catégories d’établissements (CHS ont mobilisé 51% de leurs crédits; CH: 43%, CHU: 44%)

Variable entre praticiens70% ont réalisé un seul programme20% ont réalisé 2 programmes6% ont réalisé 3 programmes

LA REALISATION DE PROGRAMMES DE DPC PAR LES PERSONNELS MEDICAUX HOSPITALIERS (2)

Les dépenses:

Type d‘établissementsSomme Coût Déplacement

Somme Coût Pédagogique

Somme de Coût Traitement

Total P+D+T

CH 1 939 735 3 651 023 1 946 875 7 537 633

CHS 292 431 455 039 164 675 912 145

CHU - CHR 955 195 2 363 324 1 346 326 4 664 844

HANDICAP-ENFANCE-FAMILLE 567 1 963 737 3 267

HL 20 675 23 171 7 514 51 360

PERSONNES AGEES 1 314 5 555 2 045 8 914

Total général 3 209 917 6 500 074 3 468 173 13 178 163

LA REALISATION DE PROGRAMMES DE DPC PAR LES PERSONNELS MEDICAUX HOSPITALIERS (3)

Nature des ODPC ayant dispensé les programmes82%: EPS eux-mêmes

10%: privé non lucratif4%: universités

Approximativement 10% des programmes suivis sont déposés sur la plateforme OGDPC

Programmes par grandes orientations: 74%: contribuer à l’amélioration de la prise en charge des patients

14%: contribuer à la formation professionnelle continue8%: contribuer à l’implication des professionnels de santé dans la

qualité et la sécurité des soins ainsi que dans la gestion des risques

La période transitoire: quelques 2000 OGDPC reconnus, dont

approximativement 250 EPS (tous les CHU)A noter: prolongation de cette période transitoire, sans limite de date (un organisme reconnu ODPC pour la période transitoire, le demeure jusqu’à son évaluation positive ou négative par une CSI)

La période permanente: lenteur de la constitution du vivier

- lourdeur de la procédure administrative- rythme peu soutenu des CSI

Au 31/12: 32 organismes dont 3 EPS sont évalués favorablement pour les médecins

Difficulté supplémentaire: pas d’accès à la plateforme « Mon-dpc » pour les hospitaliers, malgré les demandes récurrentes de l’ANFH

LA CONSTITUTION PROGRESSIVE DE L’OFFRE DE DPC

1. De nouveaux adhérents à l’ANFH pour le DPCM

68 nouveaux EPS adhérents, dont 3 CHU, représentant plus de 5000 médecins (soit 607 adhérents, taux d’adhésion total 2014 : 65%)

2. Un budget maintenu

Maintien du montant « industrie pharmaceutique » alloué en 2013 (17,2M€)

3. Un accompagnement à poursuivre

- Méthodologie des plans de DPC- Formation des agents des DAM-Groupes de travail régionaux…

LES PERSPECTIVES 2014 (1)