SEMINAIRE INTERNATIONAL DE FORMATION SUR LE THEME

Août 2021

NOS PARTENAIRES

SEMINAIRE INTERNATIONAL DE FORMATION SUR LE THEME

« LEADERSHIP TRANSFORMATIONNEL, DE LA VISION A LA CONDUITE

DU CHANGEMENT»

From Vision to reality !

Organisation de séminairesde formation

Etudes socio - économiques,stratégiques et prospectives

Gestion et appui à la gestiondes organisations

Processus Conception des curricula et gestion de la formation

Fiche Technique développéeRéf : CGF.FI.016Version : 00Date : 19/08/2020

Formation, Etudes, Assistance gestion, Gestion de projets et programmesTel : +226 25 47 19 91 / 70 20 22 88 ; 11 BP : 1433 CMS Ouagadougou 11. Ouaga 2000, côté Est de la clinique les Genêts,

sur la rue 15.29. E-mail: [email protected]

OBJECTIF GENERAL

L’objectif global de la formation est de renforcer la capacité des participants leadership transformationnel et à la conduite du changement.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

A la fin de la session, les participants sont capables de :• Maîtriser le concept du leadership transformationnel,• Maîtriser les techniques de création de vision, • Maîtriser de communication motivante de sa vision,• Maîtriser la gestion de la réalisation de sa vision, • Maîtriser les techniques de conduite du changement,• Bâtir une équipe efficace autours de sa vision.

La méthode d’animation sera fondée sur les principes andragogiques. Dans ce type de méthode, le formateur tiendra compte du profil des apprenants, en gérant leur Autonomie, leur Détermination, leur souci d’Utilisation rapide de ce qu’ils apprennent, la nécessité d’intégrer l’aspect Ludique de la formation (apprendre en jouant) et le fait que les agents sont liés par le Temps et sont par ailleurs soucieux d’Expérimenter ce qu’ils apprennent. Elle se déroulera sur présentation Power Point, suivie d’échanges –discussion entre le formateur et les participants, plus des études de cas illustratifs des thèmes abordés et le recueil de témoignages vécus sur le terrain par l’un ou l’autre des participants. Une place très importante sera donnée aux cas pratiques, l’adulte n’apprend que par la pratique et des jeux de rôle. Les jeux de rôles seront filmés et projetés en salle. A travers ces projections des critiques seront faites par l’en-semble dans l’optique d’améliorer les comportements.

METHODOLOGIE





COUT DE PARTICIPATION

• 5 500 Euro

COUT DE PARTICIPATION

Du 18 au 29 octobre à Kigali (Rwanda) .

CONTENU PREVISIONNEL DE LA FORMATION

Module I : Clarification de concepts• Leadership• Leadership transformationnel, • Conduite du changement, • Management. Module II : Crée une vision inspirante du futur.• Qu’est-ce que la Vision, • L’importance de la vision, • Construire sa vision, • Identifier sa mission, ses valeurs. Module III : Motive et inspire les gens à s’engager dans sa vision• Communiquer sa Vision, • Fixer les objectifs, • Déterminer les stratégies de mise en œuvre, • Impliquer ses collaborateurs.Module IV : Gère la réalisation de la vision.• Planifier la mise en œuvre de sa Vision,• Piloter les hommes et les performances. Module V : Entraîne et construit une équipe pour qu'elle soit plus efficace dans la réali-sation de sa vision• Comprendre le fonctionnement des équipes, • Animer une réunion efficace, • Assigner des objectifs de management à vos collaborateurs.





FORMATEUR

La formation sera animée par un expert de haut niveau et pétri d’une forte expérience en leadership et en conduite du changement.

Il est mis à la disposition de chaque participant un kit constitué des modules de formation tant en support numérique. Un porte document en cuir et un bloc-notes.

A l’issue de la session de formation, il est remis à chaque séminariste une attestation de participation. Un rapport de formation, décrivant le déroulement de la session et l’évaluation à chaud, est déposé auprès du commanditaire.

• Formation pratique, • Appui à l’hébergement des participants, • Organisation d’exécution.

LES PLUS DE LA FORMATION

LES ATTESTATIONS, SUPPORTS ET RAPPORT


Bulletin d’inscription

Réf : CGF.FI.010Version : 00Date : 19/04/2021



BULLETIN D’INSCRIPTION Nom de la société : …………………………………………………………………………………………….

Adresse : ………………………………………… Email : ……………………………………………….......

Téléphone : ……………………………………… Fax : ……………………………………………………

Représentée par Mr/Mme/Mlle : …………………………………………………… ………………………...

Fonction : ………………………………. Adresse personnelle : …………………………………………….

A-) Demande l’inscription de :

- Mr/Mme/Mlle : ………………………………………..................... Fonction ................................................

- Mr/Mme/Mlle : ……………………………………..........................Fonction.................................................





- Mr/Mme/Mlle : ……………………………………........................Fonction..................................................

- Mr/Mme/Mlle : ……………………………………........................Fonction...............................................

- Mr/Mme/Mlle : ……………………………………........................Fonction..................................................

- Mr/Mme/Mlle : ……………………………………........................Fonction.................................................

Au séminaire sur le thème : ………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………

qui se tiendra du …..............................au…………………………....à……………………..............................

B-) M’engage à régler avant le début du séminaire la somme de : ……………………………………………

………………………………………………………………………………………........................................ Par chèque bancaire par virement ou en espèce

Fait à ……………..………., le …………………………

Signature du Responsable

NB

: En soumettant ce formulaire, j’accepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de la demande d’inscription .


Bulletin d’inscription

Réf : CGF.FI.010Version : 00Date : 19/04/2021



Informations générales

Le coût de la formation couvre les frais pédagogique, les pauses café et déjeunés et les frais d’examen.

Pour toute réclamation ou plainte veuillez nous laisser un mail sur [email protected] ou nous contacter sur le numéro de téléphone : + 226 25 47 19 91

BUILDING BUSINESS s’engage dans la protection de vos données personnelles Une évaluation de l’impact de la formation adressée au participant et à son supérieur hiérarchique sera faite

au plus tard six mois après la formation

BUILDING BUSINESS est un organisme de formation et de conseil en Afrique francophone qui ambitionne à l’hori-

zon 2025, être un centre de référence en respect des normes de conformité internationales dans la prestation des

services de formation. Sa mission est d’œuvrer à l’efficacité des organisations à travers le renforcement des capacités

de leurs ressources humaines et des systèmes d’organisation.

BUILDING BUSINESS dans l’exécution de ses activités prône, l’esprit d’équipe, le partage, l’exigence de la qualité

et le perfectionnement continu.

Pour réaliser nos ambitions, nous mettons en œuvre une démarche d’amélioration et d’adaptation continue à travers la

mise en place d’un Système de Management des Organismes d’Éducation/Formation afin de nous conformer aux

exigences de la norme ISO 21001 version 2018.

A cet effet, nous avons établi une politique qui s’articule autour des axes stratégiques ci-dessous qui seront déclinés en

objectifs opérationnels au niveau des processus :

• L’amélioration des moyens de prestation pour être à la pointe de la technologie et des exigences de

l’environnement,

• L’accroissement de la qualité des prestations,

• L’amélioration de la satisfaction de ses apprenants et autres parties intéressées pertinentes.

Nous nous engageons à :

• Satisfaire les exigences légales, normatives, réglementaires et autres exigences applicables ;

• Satisfaire la responsabilité sociétale de notre organisme,

• Agir en faveur de la gestion de la propriété intellectuelle,

• Tenir compte des besoins et attentes des parties intéressées,

La Direction de BUILDING BUSINESS s’engage à mettre les ressources nécessaires à disposition et à assurer une

revue de direction annuelle pour l’amélioration continue de notre Système de Management des Organismes d’Educa-

tion/Formation (SMOE).

Fait à Ouagadougou le 25/07/2020

DIRECTEUR GENERAL,

BOUREIMA OUEDRAOGO

PILOTAGE DE LA DIRECTION

ET STRATEGIES

POLITIQUE Qualité (SMOE)

Réf : PDS.PL.001Version : 00Date : 25/07/2020

POLITIQUE QUALITE (Système de Management des Organismes d’Education/Formation)

Formation, Etudes, Assistance gestion, Gestion de projets et programmes

Tel : +226 25 47 19 91 / 70 20 22 88 ; 11 BP : 1433 CMS Ouagadougou 11. Ouaga 2000,

côté Est de la clinique les Genêts, sur la rue 15.29. E-mail: [email protected] / www.building-business.net

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Nos prix et distinctions

Prix Panafricaindes Leaders 2016de formation descadres africains

Meilleur PromoteurAfricain de la Formation

Continue 2018

1er prix Panafricaindes Leaders 2017/

Catégorie Diamant

Tél. : (+226) 25 47 19 91 / 70 20 22 8811 BP 1433 CMS OuagadougouOuaga 2000 (Non loin de la cliniqueLes Genêts sur la rue 15.293)

BURKINA FASOTél. : +33 (0) 170-82-8589 / (0)6 58 70 85 6440 rue Jean JAURES 93170Bagnolet, Les Mercuriales,Tour Levant, 23ème étage Bureau 2322

FRANCETél. : 00212 (0) 5 22 45 14 58Casablanca, Bd Med 5, AngleRue Pierre PARENt et Med Smiha(Immeuble Espace Paquet -4ème étage Bureau 409)

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