www.targetcarrieres.fr Domaines dactivit Les conseils despour choisirles tapes en connaissancedune candidatude causerussieTARGESECTEUR JURRelevons ensemble des FreshHeIds Bruckhaus Dernger LLPIreshHeIds.comOU DHABI AMSTERDAM ANVERS ATHNES BANGKOK BEIJING BELFAST BRATISLAVA CASABLANCA DOHA DUBA DSSELDORF FRANCFORT HAMBOURG HONG KONG MADRID MANNHEIM MILAN MOSCOU MUNICH NEW YORK PARIS PERTH PRAGUE AI SINGAPOUR SYDNEY TOKYO VARSOVIE WASHINGTON, D.C. un associ dAllen & Overy LLP dsigne un membre dAllen & Overy LLP ou un consultant possdant le mme statut et Allen & Overy recrute des avocats bilingues h/f pour son bureau parisienRejoignez Allen & OveryUn cabinet renomm dans le monde entier pour son excellence et ses valeurs.Un rseau international de plus de 5 000 personnes rparties dans 39 bureaux travers le monde. Des expertises reconnues dans de nombreux domaines du droit des affaires. Environ 150 avocats et associs dans notre bureau parisien. Des clients prestigieux.Exprimez votre singularitAu-del de votre solide formation juridique et de votre parcours, votre personnalit constituera votre meilleur atout pour tablir des relations uniques avec chaque client. Votre curiosit, votre implication, votre capacit trouver des solutions adaptes et innovantes et votre envie daller plus loin vous permettront de relever tous les ds qui vous seront proposs. tout tout&GRWKUVQWLQWTUNGECDKPGV(TGUJGNFUGUVCVVCEJCWZXCNGWTUFWOQPFGWPKXGTUKVCKTGGVUoKPXGUVKVCWRTUFGUVWFKCPVUGPFTQKVRQWTTGETWVGTUGUHWVWTUCXQECVU%JCSWGCPPGFGRWKURNWUFGXKPIVCPU(TGUJGNFUUoCUUQEKGCWSWQVKFKGP.GU'EJQURQWTTEQORGPUGTNGOGKNNGWTVWFKCPVLWTKUVGFoCHHCKTGU1WXGTVCWZNXGUFGVQWVGUNGUWPKXGTUKVUGVEQNGUFGFTQKVGP(TCPEGEGRTKZUoCVVCEJGVCDNKTWPNKGPFWTCDNGGPVTGNGURTCVKEKGPUFWFTQKVGVNGUVWFKCPVU'PVCPVSWGECDKPGVFoCHHCKTGUKPVGTPCVKQPCN(TGUJGNFUCEEQORCIPGICNGOGPVFGPQODTGWZRTQLGVUWPKXGTUKVCKTGUGP'WTQRGGVFCPUNGOQPFGRQWTRTQOQWXQKTNCHQTOCVKQPFGULWTKUVGUSWoKNUUoQTKGPVGPVXGTUNCRTCVKSWGQWXGTUNCTGEJGTEJGRelevons GPUGODNGFGUFUKPFKVU(TGUJGNFU

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LLPHTGUJGNFUEQOune publication ralise parwww.targetcarrieres.fr Licence 3, Master 1 & 2 Domaines dactivit Les conseils des recruteurs Premier emploipour choisirles tapes les cabinets seen connaissancedune candidature prsentent, offres dede causerussiestages et demploi10editionTARGETcarrires20139editionSECTEUR JURIDIQUEhttp://careers.hoganlovells.com/local/FranceHogan Lovells ou le Cabinet est un cabinet davocats international comprenant Hogan Lovells International LLP, Hogan Lovells US LLP et leurs aflis.www.hoganlovells.com Hogan Lovells 2012. Tous droits rservs. 8456_EUn_0612, Vous tes unique et la somme des personnalits est le fondement de notre cultureNous recrutons tout au long de lanne.Entantquestagiaireoucollaborateur,vousserez pleinementimpliqudanslesdiffrentsdossiersdu cabinetetcontribuerezainsiaudveloppementdela relation client.Nous accordons une importance primordiale la formation etlintgrationdenosstagiairesquideviendrontles collaborateurs de demain.Un cabinet davocats pour un monde en volutionHoganLovellsestlundes10premierscabinets davocatsaumonde.Ilregroupe2300avocatsrpartis dans 44 bureaux en Europe, aux tats-Unis, en Amrique Latine,auMoyen-OrientetenAsie,quiassistentles entreprises, institutions nancires et organismes dtat pourlensembledesquestionsjuridiquesauxquellesils sont confronts au niveau local et mondial.LebureauparisiendeHoganLovellscompteplusde 120 avocats qui travaillent troitement avec leurs homologues des autres bureaux de notre rseau international.Pour postuler, rendez-vous sur la page carrires de notre site www.hoganlovells.comTARGET carrires Secteur Juridique 2013 3ditoVous tes sur le point de triompherdtudes longues et exigeantes. Reste grer avecautant de succs la transition vers le premier emploi. Target a tconu pour vous y aider. Chaque anne, nos journalistes rencon-trent vos futurs collgues et employeurs. Afin de vous rappeler lesfondamentauxdelemploidansvotresecteurlestrucsqui marchent,lesrglesdor,etc.Maissurtoutpourdcelerles tendances les plus rcentes et vous permettre danticiper les volu-tions en cours. Nous sommes galement attentifs aux critiques ouregrets que les recruteurs expriment parfois lendroit des candidats mieux vaut les connatre.Vouslirezdoncdanscespagesdenombreux tmoignages de vos presque pairs : jeunes dipl-ms, ils taient dans votre situation il y a peu.Bonne lecture, et bonne recherche demploi !Emma nue l Da v i de nkof fDi recteur de l a rdacti onedavidenkoff@letudiant.frtwitter.com/davidenkoffERICGARAULT4 TARGET carrires Secteur Juridique 2013Le guide TARGET carrires Secteur JuridiquePubli par lEtudiant, 23, rue de Chteaudun, 75308 Paris cedex 09, tl. 01.75.55.40.40, www.letudiant.fr.Socitditrice :GroupeExpress-Roularta.SAde47150040 .Sigesocial:29,ruedeChteaudun,75009Paris,tl. 01.75.55.10.00. RCS 552 018 681 ParisConseil dadministration : Rik de Nolf (prsident), Francis Balle (vice-prsident), Philippe Bidalon,Jean-Antoine Bouchez, Xavier Bouckaert, Maxime de Jenlis, Jan Staelens, baron Hugo VandammePrsident-directeur gnral : Rik de NolfDirecteurs gnraux dlgus : Corinne Pitavy, Christophe Barbier Principal actionnaire : Roularta Media FranceDirecteur de la publica-tion:RikdeNolf DirecteurduPleMediaspcialiss/DirecteurdelEtudiant :JeanWeissDirectricedlgue :ChrystleMercierDirecteur de la rdaction : Emmanuel Davidenkoff. Rdactrice en chef dlgue : Cline Manceau. Coordination ditoriale : Cline Authemayou.Ont collabor ce numro : Joseph Dauce, Guillaume Verney-Carron Rdacteur en chef technique : Jean-Franois Laroche. Secrtaire de rdaction : Claire Bayle Directrice artistique : velyne Voillaume. Conception graphique : Isabelle Glomaud. Rdactrice graphiste : Isabelle Pons.Rdactrice iconographe : Gertrude OByrne Directrice commerciale : Chrystle Mercier. Directeurs commerciaux adjoints : Sbastien Mercier,Camille Rabehanta, Marie Valade. Responsable march emploi : Batrice Tissier. Responsable produit : Batrice Tissier Trafic technique : Nafhate Ibrahima Excution : Sylvie Joly, Catherine Schlesinger, Pascal Vinette Fabrication : Laetitia Vantillard Impression, faonnage : imprim en UE par M.Arts Graphiques ISSN : 1744-4837 lEtudiant, septembre 2012 Remerciements : nous tenons remercier toutesles personnes (tudiants, diplms, employeurs) qui ont contribu aux articles, ainsi que les annonceurs qui soutiennent financirement ceprojet.CENTRES DE FORMATIONCFPA BordeauxCFPA LilleCFPA MarseilleCFPA MontpellierCFPA ParisCFPA PoitiersCFPA RennesCFPA StrasbourgCFPA ToulouseCFPA VersaillesCFPA VilleurbanneCOLESAudencia Nantes - cole de managementBordeaux cole de managementEDHEC ParisEDHEC LilleEDHEC NiceEFB vry-ParisEFB BobignyEM LyonESC LilleESC RouenESC ToulouseESCP-EAPESSECGrenoble EMHEC ParisIAE dAix-en-ProvenceIAE de ParisIEP de BordeauxIEP Sciences po ParisReims Management SchoolCollge dEurope (Bruges)UNIVERSITSUniversit Aix-Marseille 3-Paul-CzanneUniversit catholique de LilleUniversit dAmiens (UPJV)Universit dAngersUniversit dAuvergne-Clermont-Ferrand 1Universit de BourgogneUniversit de Franche-ComtUniversit de Grenoble-Pierre-Mends-FranceUniversit de LimogesUniversit Lyon 3-Jean-MoulinUniversit Montpellier 1Universit de NantesUniversit de Nice-Sophia-AntipolisUniversit Paris 1-Panthon-Sorbonne (plusieurspoints)Universit de PoitiersUniversit de Reims-Champagne-ArdenneUniversit de RennesUniversit de RouenUniversit de Saint-tienne-Jean-MonnetUniversit de SavoieUniversit de Strasbourg-Robert-SchumanUniversit Toulouse 1Universit de Valenciennes et du Hainaut-CambrsisUniversit dOrlansUniversit du HavreUniversit du Littoral-Cte-dOpaleUniversit du LuxembourgUniversit du MaineUniversit du Sud-Toulon-VarUniversit dvry-Val-dEssonnneUniversite de La RochelleUniversit Lumire-Lyon 2Universit Montesquieu-Bordeaux 4Universit Paris 8-Vincennes-Saint-DenisUniversit Paris-Sud 11Universit DauphineUniversit de Crteil (Paris 12) DroitUniversit Paris 2-Panthon-Assas (plusieurs points)Universit Paris 5-DescartesUniversit Paris 10-NanterreUniversit Paris 13-NordUniversit de Pau et des Pays de lAdourDJCE - IEJ Caen - Universit de CaenDJCE - IEJ NancyDJCE CergyDJCE LyonDJCE MontpellierDJCE Paris 2DJCE PoitiersDJCE RennesDJCE Strasbourg DJCE ToulouseCEIPI StrasbourgAllen & Overy LLPAlexis Valot........................................................... page 14Valrie Serin......................................................... page 24Julien Roux .......................................................... page 35Chambre des Notaires de Paris,Seine-Saint-Denis et Val-de-MarneJean-Albert St ......................................... pages 22, 41Clifford Chance Europe LLPLa Evrard............................................................ page 13Christian Dargham............................................. page 29Sandrine Colletier............................................... page 34Freshfields Bruckhaus DeringerFabrice Grillo........................................................ page 23Emmanuel Bnard et Gwen Senlanne............... page 38Gide Loyrette NouelThomas Courtel ................................................... page 24Marina Rodrigues................................................ page 29Bertrand Oldra et Erwan Le Douce-Bercot ....... page 36Hogan LovellsStphane Huten................................................... page 30Marie-Aime de Dampierre................................. page 43Linklaters LLPAdeline Roboam.................................................. page 30Bertrand Andriani ................................................ page 39McDermott Will & EmeryLouise-Astrid Aberg............................................. page 14Lionel Lesur.......................................................... page 28Nicolas Lafont...................................................... page 40Norton Rose LLPAude dArgentr .................................................. page 13Nadge Martin..................................................... page 23Poupak Bahamin................................................. page 42Proskauer Ccile Martin........................................................ page 24Cdric Jacquelet ................................................. page 37TajMlinda Coraboeuf.............................................. page 12Michel Guichard .................................................. page 44une publication ralise par www.targetcarrieres.frLicence 3, Master 1 & 2 Domaines dactivitLes conseils des recruteursPremier emploipour choisir les tapesles cabinets seen connaissance dune candidature prsentent, offres dede cause russie stages et demploi10e ditionTARGETcarrires20139e ditionSECTEUR JURIDIQUEIndex des contributeurs ditoriauxCe guide est disponible gratuitement dans 90 points de diffusion prsents dans les coles et les universits suivantes. Il est galement diffus gratuitement dans les forums de recrutements spcialiss.Mer ci t out esl esassoci at i ons, col eset uni ver si t squi nousaccuei l l ent sur l eur sf or ums der ecr ut ement t out aul ongdel annePhoto couverture : Philippe Guionie/MYOPDbuter et faire carrire Les atouts pour postuler dans le droit ..page 10 Ils vous dcrivent leurs premiers pas professionnels................................page 12 Btir un CV percutant ....................page 16 CV comments : valorisez vos comptences................page 18 Lettre de motivation : est-elle encore utile ?....................page 20 Ce que veulent les recruteurs ..........page 22Entretien dembauche : les dix commandements du candidat ..page 26Les seniors partagent leur exprience ..page 28LL.M, ssame ou cerise sur le gteau ?..page 32Les domaines dactivit la loupeArbitrage international ....................page 34Droit bancaire et financier ..............page 35Droit immobilier ..........................page 36Droit de la Scurit sociale ..............page 37Droit social ..................................page 38Financement de projets ..................page 39Fusions & acquisitions ....................page 40Notariat ......................................page 41Projets miniers en Afrique ..............page 42Proprit intellectuelle....................page 43TVA............................................page 44Les entreprises se prsententAllen & Overy LLP......................page 48Clifford Chance ............................page 49Freshfields Bruckhaus Deringer ........page 51Gide Loyrette Nouel AARPI ............page 52Hogan Lovells ..............................page 53Linklaters LLP ..............................page 54McDermott Will & Emery..............page 55Norton Rose LLP..........................page 56Proskauer ....................................page 57Taj ..............................................page 58sommaire6 TARGET carrires Secteur Juridique 2013La justiceen version originalewww.dalloz-etudiant.frRejoignez-nouz sur notre pageDallozEtudiantRentre universitaire 2012 / 2013 Ce lm est absolument passionnant ICI PARIS Vous allez aimer vous faire manipuler METRO Un thriller diaboliquement men AIR LE MAGOFFRE SPCIALE TUDIANTS PARTIR DE 63 E DACHAT DOUVRAGES DALLOZ OU SIREY EN LIBRAIRIECE DVD VOUSEST OFFERT*LES FONDAMENTAUXqui vous suivront tout au longde votre cursusLES MANUELS pour aborderou approfondir une matireLES OUVRAGES DE RVISIONET DE PRPARATION AUX CONCOURSConception Jean-Marie Bertin*OffrevalablepourtoutachatdouvragesDallozouSirey,dunmontanttotal suprieurougal63,cheztousleslibrairesparticipantlopration, du 29/08/2012 au 31/12/2012, dans la limite des stocks disponibles.Dcouvrez les mtiers et les postes dtaills par les entreprises qui recrutent et postulez en direct Des stages et contrats de bac + 2 bac + 5 Les conseils pour rdiger CV et lettres,pour construire vos rseaux Handicap, latout recrutementPour postuler en ligne auprs des recruteurs :Jeunes diplms, jeunes cadres,votre avenir est dansle Guide des Entreprises qui RecrutentSortie : mai 2012Disponible en librairie et sur de nombreux forums de recrutement de grandes coles et vnements RH. Les atouts pour postuler dans le droitpage 10 Ils vous dcrivent leurs premiers pas professionnelspage 12 Btir un CV percutantpage 16 CV comments : valorisez vos comptencespage 18 Lettre de motivation : est-elle encore utile ?page 20 Ce que veulent les recruteurspage 22 Entretien dembauche : les dix commandements du candidatpage 26 Les seniors partagent leur expriencepage 28 LL.M, ssame ou cerise sur le gteau ?page 32Dbuter etfaire carrireTARGET carrires Secteur Juridique 2013 910 TARGET carrires Secteur Juridique 2013 D B U T E R E T F A I R E C A R R I R ELes atouts pour postuler dans le droitLes mtiers du droit sont plutt rmunrateurs. En contrepartie, les entreprises ou les cabinets sont exigeants sur les profils, privilgiant les parcours cohrents (de niveaumaster au minimum), avec gnralement une exprience linternational.La crme des futurs diplms en droit sepresse, chaque printemps, la Job Fair dAs-sas. Ce forum annuel de recrutement les met enrelation avec des entreprises ou des cabinets davocats. Pour y participer, il faut tre inscrit enM2, en doctorat ou dans une cole de formationdu barreau. Pour les tudiants qui visent les plusgrands cabinets, cest l le bagage minimum. Lessame pour entrer dans un cabinet davocatsdaffaires, cest de viser la plus haute diplmationpossible, double dune exprience linternatio-nal , souligne Denis Simon, responsable des rela-tions entreprises et carrires la Facult libre dedroit de Lille.De la sobrit avant tout Pour postuler chez nous, il faut tre capable desexprimer parfaitement en anglais tant loralqu lcrit : avoir de bonnes notes en master estune chose, tre en mesure de formuler un raison-nement juridique en est une autre. Avoir tudiledroitpendantuneanneauminimum ltranger est incontournable , confirme JilaliMaazouz, associ en charge du recrutement chezMcDermott Will&Emery.Cest donc sur le CV que sopre la premireslection des candidats. Celui-ci doit tre le plussobre possible, tant dans la prsentation (marges,polices de caractres) que sur le fond. Chaquecabinet, chaque recruteur tant diffrent, il fauttre le plus objectif, le plus neutre et le plus infor-matif possible. ce stade de la candidature, lori-ginalit nest pas de mise , insiste Jilali Maazouz.Listez vos tudes et diplmes obtenus (avec lesthmes de vos mmoires) en France et ltran-ger, indiquez votre degr de matrise des langueset dcrivez vos stages. Le tout doit tenir sur unepage, deux au maximum. Napportez que desinformations utiles pour dcrocher un entretien.Laissez voir votre personnalit Tout ce qui est crit dans un CV doit tre por-teur de sens. Ne vous contentez pas de prciserque vous avez rdig une assignation ou particip la rdaction dun pacte dactionnaires, cest leB.A.BA. voquez les problmatiques juridiquesLa remise du diplmede master ( Assas, surla photo) ne suffit paspour sduire les grandscabinets. Ces derniersrecherchent des profilsaffichant de nombreuxstages et, deprfrence, bilingues. FLORENCELEVILLAINTARGET carrires Secteur Juridique 2013 11D B U T E R E T F A I R E C A R R I R E rencontres, mentionnez les secteurs dactivitctoys , conseille Jilali Maazouz, dont le cabinetrecrute entre 30 et 40 stagiaires par an.La seule partie du CV o vous pouvez exprimervotre personnalit, cest la rubrique des loisirs.Soyez prcis pour susciter la curiosit des recru-teurs. Par exemple, si vous lisez beaucoup, ncri-vez pas amateur de littrature , mais amateurde littrature nordique des annes 30 . De mme,citez les sports pratiqus avec le niveau atteint encomptition. Au travers de vos passions, les recru-teurs vont rechercher des affinits qui leur donne-ront envie de mieux vous connatre et de travailleravec des gens qui partagent leurs centres dintrt.Et puis, le dpassement de soi (en sport) est unevaleur trs recherche. Montrer quon est cou-rageux et capable de sinvestir fond sont desqualits essentielles dans les mtiers du droit o lacharge de travail et les responsabilits sont impor-tantes , prvient Denis Simon. La lettre de moti-vation est, elle, moins primordiale. Son contenunapporte souvent rien de plus que le CV. Ellesfinissent par toutes se ressembler. Nous les lisonscependant car elles permettent de vrifier lespritde synthse et la qualit de lexpression , indiqueJilali Maazouz. Mais si elle nest pas indispensable,la lettre ne doit pas non plus vous desservir. Lencore, restez conventionnel et bannissez les super-latifs tels que votre cabinet est le meilleur de laplace de Paris . Restez-en aux faits en vitant lesfautes dorthographe ou daccord de participes.Montrez votre bonne ducationUne fois votre CV retenu, vous serez convoqu des entretiens, jusqu quatre ou cinq, soit avecplusieurs associs, soit avec un seul chaque fois. La slection est identique que ce soit pour unstage ou pour un poste , prcise-t-on chezHogan Lovells, o environ 60 stagiaires sontrecruts chaque anne, dont une quinzaine res-tent ensuite comme collaborateurs. La tenue estimportante : il faut tre bien habill(e), mais pasnon plus tre emprunt(e). Ne mettez pas destalonssivousnenportezjamais,nevousmaquillez pas, si ce nest pas votre style... Dans lesgrands cabinets, les associs sont galement atten-tifs la courtoisie qui passe par le respect desrgles lmentaires de politesse. Ils doivent pou-voir vous imaginer avec des clients. On vousdemandera de vous raconter, mais quand tous lesprofils se valent, cest finalement sur votre curio-sit intellectuelle que les grands cabinets davocatsvont vous dpartager. Un jeune qui nest pas aucourant de lactualit du cabinet, cest impardon-nable , considre un responsable de recrutement.Une fois dans la place, tout nest pas jou pourautant lorsque vous avez dcroch un stage. Vosemployeurs attendent de vous de la disponibilitet une grande rigueur. Les avocats et les juristestravaillent parfois dans lurgence et les stagiairesdoivent tre oprationnels et fiables. On auraquelquefois besoin de vous au dernier momentpour effectuer une recherche. Cest tout simple,mais pensez dire bonsoir quand vous quittez lebureau, cela vitera votre responsable de vouschercher partout. De votre attitude dpendra lasuite de votre carrire. Le monde des avocats estun univers o lon se connat plus ou moins et ochacun sait quil peut se retrouver demain, avecun confrre, autour dun mme dossier.Demandez conseilAvant de vous lancer dans lenvoi dune candida-ture, que ce soit pour un stage ou un emploi,nhsitez pas appeler des anciens qui sont dans lavie active depuis deux ou trois ans. Ils pourrontvous renseigner sur les cabinets, leurs activits,leurs critres de recrutement et... lambiance qui yrgne. Pensez surtout leur demander les erreursquils ont pu commettre lors de leur proprerecherche demploi, comme celle consistant adresser son CV plusieurs personnes dun mmecabinet, pensant que cette dmarche multiplierales chances dtre reu. Cela peut savrercontre-productif ! Rien ne sert non plus dcrire la personne qui parat tre la plus importante,adressez simplement votre candidature la per-sonne en charge du recrutement , prvient JilaliMaazouz. Voil dj une premire erreur ne pascommettre ! CLINE MANCEAUANTONI NLVY, AVOCATLACOUR La premire qualit dun avocat, cest sans doutela rigueur. Lavocat traite beaucoup de dossiers lafois, pour plusieurs clients, souvent dans desmatires extrmement varies. Il faut donc savoirgrer son agenda : il y a des dlais trs stricts dontle dpassement a souvent des consquences qui peuvent treterribles. La deuxime qualit, cest de ne jamais se reposer sur sesacquis, le droit tant constamment mouvant. La dernire desqualits, cest dtre assez pugnace. On a souvent, en face de soi,des personnes qui ont des intrts divergents des gens quondfend et la premire des qualits quon attend dun avocat, cest dedfendre au mieux son client. Retrouvez lintgralit du tmoignage dAntonin Lvy en vido surletudiant.fr.CONSTRUISEZ VOTRE PARCOURSLe domaine du droit estvaste, vous devez petit petit, au cours de vostudes, vousspcialiser.OPTIMISEZ VOS STAGES,en approfondissantvotre spcialisation ouen ajoutant une corde votre arc dans unsecteur dactivit (lasant ou lnergie, parexemple). Si vous nevoulez pas deveniravocat, il est toujoursconseill deffectuer unstage dans un cabinet,car les professions du droit (juristes,notaires...) travaillentpratiquement toujoursavec des avocats.CHOISISSEZ DES SUJETSDE MMOIRE en rapportavec lesproblmatiques envogue dans lescabinets davocats.SLECTIONNEZ VOSMATIRES. Faites de lacomptabilit si vousenvisagez dtrefiscaliste ou du droitdes socits pourdevenir avocatdaffaires. Gestion des carrires et volutionNous nous engageons dispenser des formations tous nos stagiaires, collabora-teurs et associs. Nos parcours de formation voluent en fonction de lanciennetet de la spcialisation du collaborateur. Aprs deux ans dexprience, vous pourrezbnficier dopportunits de dtachement pour une dure de six mois dans un denos bureaux travers le monde.> Processus de recrutementAprs slection des candidatures, nous organisons des entretiens individuels avecnos associs et collaborateurs.Au-del de votre parcours acadmique, cest votre personnalit qui vous permettrade relever les dfis qui vous seront proposs.ALLEN & OVERYLLPChiffres cls Avocats (en France) : 150. Avocats (dans le monde) : 2 800. Associs (en France) : 35. Associs (dans le monde) : 531.En 2011, nous avons recrut 5 associs et 38 collaborateurs.Zones gographiquesEUROPE Allemagne (Dsseldorf, Francfort,Hambourg, Mannheim, Munich). Royaume-Uni (Londres, Belfast). Belgique (Anvers, Bruxelles). Espagne (Madrid). France (Paris). Grce (Athnes). Hongrie(Budapest). Italie (Milan, Rome). Luxembourg (Luxembourg). Pays-Bas (Amsterdam). Pologne(Varsovie). Rpublique tchque(Prague). Roumanie (Bucarest,bureau associ). Russie (Moscou). Slovaquie (Bratislava).MOYEN-ORIENT Arabie saoudite (Riyad, bureauassoci). mirats arabes unis(Dubai, Abu Dhabi). Qatar (Doha).AFRIQUE Maroc (Casablanca).AMRIQUE Brsil (Sao Paulo). tats-Unis(New York, Washington). ASIE Australie (Perth, Sydney). Chine(Pkin, Hong Kong, Shanghai). Indonsie (Jakarta). Japon (Tokyo). Singapour (Singapour). Thalande(Bangkok).Fiche signaltique Profils recherchsVous possdez une solide formation en droit, vous tes lve avocat ou titulaire duCAPA et matrisez parfaitement langlais. Les doubles cursus ou anne de droit ltranger (LLM, MBA) sont un plus.Vous manifestez un intrt prononc pour la vie des affaires et tes capable de tra-vailler en quipe dans un environnement professionnel multiculturel.> Les diffrentes missionsEn nous rejoignant, vous intervenez sur des oprations complexes et innovantes ausein dquipes pluridisciplinaires. Vous apportez des solutions pragmatiques et crativesexigeant une bonne apprhension de lenvironnement et des marchs de nos clients. Stages Centre de documentation : L3 & M1 dune dure de deux trois moisavec possibilit de temps partiel. Stages Universits - Grandes coles : M2 dune dure de trois six mois. Stages EFB/CRFPA de trois neuf mois. Collaborations compter de lobtention du CAPA.> Processus de recrutement Stage : entretien avec un collaborateur senior de la pratique concerne. Collaboration : 2 ou 3 entretiens avec les associs et collaborateurs seniors delquipe.Pour postuler en ligne : www.cliffordchance.com/careers.> Gestion des carrires et volutionDs la premire anne, nous vous proposons des programmes de formation eninterne et ltranger, dispenss notamment par lAcademy , une universitinterne Clifford Chance. Nous avons pour objectif de permettre chacun dvo-luer tout au long de sa carrire en dveloppant des comptences techniques et demanagement.CLIFFORDCHANCEFichesignaltiqueCandidaturesSite : www.cliffordchance.com/careers Comment russir ses tudes de droit ? Quels sont les mtiersaccessibles ? A quoi ressemble la journedun avocat ? Combien dannes dtudespour devenir notaire ?...L'essentiel pour bien choisir votre orientation.Un guide en vente sur la librairie en ligne12,90TARGET carrires Secteur Juridique 2013 51P RO F I L S D E S S O C I T S > propos du cabinetFreshfields Bruckhaus Deringer LLP est lun des plus importants cabinets davocatsdans le monde, tant en effectif quen couverture gographique et sectorielle.Prsent Paris depuis 1972, Freshfields appartient aux cabinets du Magic Circle ,il figure parmi les plus grands cabinets en France. Ses clients bnficient duneexpertise juridique dexcellence reconnue en droit franais associe un relsavoir-faire linternational. Son offre de services complte et son rseau interna-tional le caractrisent.> Le recrutementProfils recherchs : Stagiaires : excellente formation en droit, complte le cas chant dun IEP/colede commerce avec de srieuses bases juridiques. Matrise de langlais ncessaire. Collaborateurs : statut libral, titulaire obligatoirement du CAPA, ventuellementcomplt par un LLM ou une double formation de type IEP/coles de com-merces. Matrise de langlais imprative.> Processus de recrutementLes recrutements seffectuent tout au long de lanne. Afin de postuler, merci deprsenter votre candidature en ligne (en prcisant le groupe de pratique envisag)sur www.freshfields.com http://careers.freshfields.com/global-careers/fr/france.aspxLa slection des candidats sopre dabord sur dossier et selon loffre : Stage : 1 ou 2 entretiens avec des membres de la communaut recrutement dechaque groupe de pratique. Collaboration : diffrents entretiens avec les associs du groupe de pratique.> Les opportunitsUn stage au sein de notre cabinet est le gage dune exprience de qualit et duneouverture professionnelle vers le mtier davocat daffaires. Cest un excellent trem-plin vers une collaboration. Ces stages constituent le principal vivier de recrute-ment de nos collaborateurs.Rejoindre Freshfields, cest la possibilit de dvelopper vos comptences et qualitshumaines dans un environnement international et de travailler sur des dossierscomplexes et innovants.FRESHFIELDSBRUCKHAUSDERINGERSecteur dactivit :cabinet davocats daffairesinternational.Groupes de pratique :arbitrage, contentieux, corporate,concurrence, finance, public, fiscal,social, immobilier.Implantation gographique: 27 bureaux dans 16 pays.Effectif : monde, 2 500 avocats ;Paris : 130 avocats.Date de cration : 1743 Londres et 1972 Paris.Chiffre daffaires : 1,14 milliard (2011-2012, CA mondial) 81,5 millions (2011-2012, CA Paris).Fiche signaltique Une carrire internationaleFond Paris en 1920, Gide Loyrette Nouel est, avec 19 bureaux dans le monde,lun des principaux cabinets davocats internationaux, leader en France. Il rassembleplus de 600 avocats, dont 96 associs, de 40 nationalits diffrentes, reconnus parmiles meilleurs spcialistes de chacune des branches du droit national et internationalde la finance et des affaires.Dans chacun de ses bureaux en Europe, en Asie, en Afrique et aux tats-Unis,Gide Loyrette Nouel met au service de ses clients sa parfaite connaissance des marchs locaux, son expertise rgionale et les ressources dun cabinet international.Gide Loyrette Nouel ralise prs de 40 % de ses activits linternational. Pouraccompagnernotredveloppement,nousproposonschaqueannede nombreuses opportunits (stages, VIE, collaborations) Paris ou dans nos bureauxinternationaux.> CollaborationsDans le cadre de son dveloppement, Paris et dans ses bureaux internationaux, lecabinet accueille de nouveaux collaborateurs tout au long de lanne.Les candidats une collaboration doivent possder le CAPA ou tre membres dunbarreau tranger. Les candidats qui ont pu complter leur formation juridique parun cycle denseignement dans des grandes coles, dans des universits ou colestrangres sont des profils particulirement apprcis.Dynamisme, engagement personnel, sens des responsabilits et ouverture despritsont les principales qualits recherches. Vous devez tre ouvert au travail en quipeet une mobilit internationale. La matrise de langlais est indispensable ; lapratique dautres langues est apprcie et constitue un atout supplmentaire.> Stages et VIELes stages et VIE permettent une immersion au sein dquipes dynamiquesqui partageront avec vous leur exprience et leur savoir-faire dans tous lesdomaines du droit.Les candidats doivent avoir une bonne formation juridique avec au minimum un3ecycle, ou une double formation cole de commerce ou LLM ltranger.Gide Loyrette Nouel A.A.R.P.I.22-26, cours Albert 1er75008 ParisTl. +33 (0)1.40.75.60.00Plus dinformations : www.gide.comGIDE LOYRETTE NOUELA.A.R.P.I.FichesignaltiqueCandidatures Gilles Duquet, avocat associcollaboration@talents-gide.com Bndicte Collet/Sandrine Correia,stages et relations colesstage@talents-gide.com ric Martin-Impratori, avocat associvie@talents-gide.comTARGET carrires Secteur Juridique 2013 53P RO F I L S D E S S O C I T S > propos du cabinetHogan Lovells est lun des 10 premiers cabinets davocats au monde. Il regroupe2 300 avocats rpartis dans 44 bureaux en Europe, aux tats-Unis, en AmriqueLatine, au Moyen-Orient et en Asie, qui assistent les entreprises, institutions finan-cires et organismes dtat pour lensemble des questions juridiques auxquelles ilssont confronts au niveau local et mondial.Le bureau parisien de Hogan Lovells compte environ 120 avocats qui travaillenttroitementavecleurshomologuesdesautresbureauxdenotrerseau international.> Nos mtiersNous recherchons rgulirement des avocats collaborateurs et stagiaires, assistanteset secrtaires juridiques.> Profils recherchs Excellent parcours universitaire (3ecycle de droit renomm, tudiant lEFB/CFRPA) ou titulaire du CAPA, complt dune double formation (HEC,ESSEC, ESCP Europe, IEP, etc., ou diplme de droit obtenu ltranger). Trs bonne matrise de langlais.> Postes et missions Stages : nous recherchons des stagiaires pour une dure de 3 6 mois. Vous int-grerez lune de nos onze quipes et vous assisterez les collaborateurs dans la prpa-ration des dossiers (recherches et analyses juridiques, rdaction de tout ou partie dememoranda, de consultations, dactes ou de clauses de contrats) et le suivi desclients. Collaborations : vous travaillerez sur des projets dimportance pour nos clientsprestigieux dans des secteurs de pointe et contribuerez au dveloppement de notreclientle.> Processus de recrutementLes recrutements seffectuent tout au long de lanne. Stages : un ou deux entretiens individuels avec des avocats seniors en charge durecrutement pour leur quipe. Collaborations : en moyenne trois entretiens individuels mens par les associset/ou counsel de la pratique. Lors du dernier entretien, vous rencontrerez un associ et/ou counsel dune autre quipe.> Gestion des carrires et volutionNous accompagnons votre volution au sein du cabinet en mettant votre disposi-tion des outils et des opportunits pour exprimer votre talent et dvelopper votrepotentiel. Vous aurez la possibilit de bnficier de formations juridiques adaptes votre exprience et votre domaine dexpertise. Vous pourrez galement treamen raliser des missions dexpertise juridique selon les pratiques au sein desbureaux Hogan Lovells travers le monde.Fiche signaltique Nos mtiersConseil sur les oprations les plus complexes du march, Linklaters est rgulire-ment cit en tte des classements des meilleurs cabinets davocats daffaires dans lemonde.Nos quipes Paris offrent leurs clients, en France et ltranger, des services juri-diques de haut niveau et des solutions cratives dans tous les domaines cls du droitdes affaires. La diversit des expriences et les personnalits de nos collaborateurssont des lments fondamentaux de notre russite.> Profils recherchsNous recrutons des avocats titulaires du CAPA ayant idalement complt unexcellent cursus en droit par une formation en cole de commerce et/ou mastresspcialiss. La matrise de langlais est incontournable.> Types de postes (stages), les diffrentes missionsLinklaters accueille toute lanne des stagiaires au sein de ses diffrents dparte-ments et privilgie le stage comme mode de recrutement. Les stagiaires sont com-pltement intgrs nos quipes et nos activits.> Processus de recrutement Stage : slection des candidats sur CV et lettre de motivation par un comit derecrutement, entretien avec une personne charge des ressources humaines et uncollaborateur. Collaboration : slection des candidats sur CV et lettre de motivation par uncomit de recrutement, au minimum deux entretiens avec des associs.> Gestion des carrires et volutionNotre principale motivation est de crer un courant innovant dans nos mtiers etdaller au-del des classements et des attentes de la profession. La diversit des profilsde nos avocats est un atout majeur que nous valorisons. Issues de cultures et dexp-riences diffrentes, nos quipes mettent leur talent au service de nos clients et deleurs ambitions.> Nos besoins linternationalAprs quelques annes de prsence au sein du cabinet Linklaters, vous pourrezeffectuer un sjour dune dure de plusieurs mois dans lun de nos bureaux ltranger ou encore chez lun de nos clients.LINKLATERSLLPFichesignaltiqueCandidaturesContact : Direction du recrutement.Site : www.linklaters.com/JoinUs.> propos du cabinetMcDermott est lun des plus importants cabinets davocats internationaux.Il compte plus de 1 000 avocats dans le monde entier et dispose de bureaux Chicago et New York, ainsi qu Boston, Houston, Los Angeles, Miami, OrangeCounty, Silicon Valley et Washington. Au niveau international, McDermott est trsprsent en Europe avec des bureaux Bruxelles, Dsseldorf, Francfort, Londres,Milan, Munich et Rome, ainsi quen Chine au travers dune alliance stratgiqueavec MWE China Law Offices Shanghai. Afin de rpondre aux exigences duneclientle internationale exerant des activits en France, le bureau de Paris deMcDermott se concentre sur les transactions transfrontalires, en offrant aux clientsdes conseils dans les grands domaines dexpertise de McDermott, savoir lesfusions & acquisitions, la fiscalit, le droit de la concurrence, le droit social, le droitpublic, le contentieux et larbitrage international.> Ce que nous recherchonsNous recrutons des collaborateurs et stagiaires ayant un cursus universitaire franaisen droit, ventuellement complt dune grande cole, dun LLM ou dun diplmejuridique quivalent. La matrise de la langue anglaise tant loral qu lcrit estindispensable. Les collaborateurs doivent en plus tre titulaires du CAPA.Nous recherchons des tudiants dynamiques et rigoureux ayant des capacits desynthse, un esprit entrepreneurial et de fortes relations interpersonnelles.> Ce que nous offronsLes collaborateurs et stagiaires sont activement impliqus dans les dossiers du cabinet et travaillent directement avec les associs.Nous offrons des opportunits de stage de 3 6 mois aux tudiants avec une formation juridique tout au long de lanne.Nous encourageons la polyvalence des collaborateurs et stagiaires qui serontaccompagns par des collaborateurs confirms, dans les domaines suivants : corporate, fusions-acquisitions & private equity droit europen de la concurrence contentieux droit fiscal droit social droit public arbitrage international> Processus de recrutementNos recrutements seffectuent tout au long de lanne.Pour postuler, vous pouvez adresser un CV accompagn dune lettre de motivationaux adresses suivantes : parisstage@mwe.com, pariscollaboration@mwe.com.> Nos besoins linternationalVous aurez la possibilit deffectuer des dtachements de plusieurs mois selon lespratiques dans lun de nos bureaux travers le monde ou chez nos clients.MCDERMOTTWILL & EMERYTARGET carrires Secteur juridique 2013 55Secteur dactivit : cabinet davocatsdaffaires international.Taille Plus de 1 000 avocats travaillentchez McDermott travers le monde. 21 % de nos avocats exercent endehors des tats-Unis.Anne de cration : 1934.Coprsidents : Peter J. Sacripanti(New York) and Jeffrey E. Stone(Chicago).Nombre de bureaux : 18. Europe : Bruxelles, Dsseldorf,Francfort, Paris, Rome, Milan, Munich,Londres. Asie : Shanghai (alliancestratgique avec MWE China LawOffices), Soul en projet. tats-Unis : Boston, Chicago,Houston, Los Angeles, Miami, New York, Orange County, Silicon Valley, Washington, D.C.Nos dpartements et principauxdomaines dintervention Contentieux. Affaires rglementaires et publiques. Droit fiscal. Droit du travail et protection sociale. Fusions et acquisitions.Fiche signaltique propos de lentrepriseLe Groupe Norton Rose est lun des grands cabinets davocats daffaires internatio-naux. Nos diffrents bureaux offrent nos clients une large gamme de services juri-diques en Europe, en Asie, en Australie, au Canada, en Afrique, au Moyen-Orient,en Amrique latine et en Asie centrale. Nous agissons plus particulirement auprs desinstitutions financires, des acteurs des marchs de lnergie, des infrastructures et desmatires premires, des transports, des technologies et des industries pharmaceutiques.Le Groupe rassemble prs de 3 000 avocats rpartis au sein de 43 bureaux dans le monde.Le bureau de Paris compte 160 personnes, dont une centaine davocats (20 associs).> Nos mtiersLes domaines dactivit de Norton Rose LLP Paris sont regroups autour dedeux ples principaux : Corporate Finance : capital investissement, capital dveloppement, fusions etacquisitions, joint-ventures, privatisations, introductions en bourse, marchs de capi-taux, assurance, IP/IT, etc. Droit bancaire et financements : droit bancaire gnral, financements dactifs,financements de projets, financements structurs, financements dacquisitions, mar-chs de capitaux, etc. Quatre quipes spcialises compltent ces principaux domaines dactivit : Contentieux/arbitrage Droit fiscal Droit de la concurrence Droit social> Profils recherchs Collaborations : statut libral avocats jeunes diplms ou expriments, titulairesdu CAPA, ventuellement complt par un LLM ou une double formation de typeSciences po, HEC, ESSEC, etc. La matrise de langlais est imprative. Stages : EFB/master 2 banque-finance ou droit des affaires/double formation dutype Sciences po, HEC, etc. Solides connaissances, selon chaque dpartement, en droitdes affaires, droit civil, droits des obligations et matrise imprative de langlais.> Types de postes (stages), les diffrentes missionsLes stagiaires pourront tre amens effectuer des missions varies : recherches juri-diques, rdaction de consultations, de contrats, participation aux runions, traductionet, de faon plus gnrale, participation active la ralisation des dossiers.> Processus de recrutement Collaboration : 2 ou 3 entretiens avec lassoci(e) et des collaborateurs de lquipe. Stage : entretien avec lassoci(e) du dpartement ou un collaborateur.Dans les deux cas, possibilit dun entretien supplmentaire avec les RH.> Gestion des carrires et volutionNous accordons une place importante la gestion des carrires de nos collabora-teurs en leur proposant un vritable parcours de formation, de dveloppement descomptences et de mobilit internationale. > Nos besoins linternationalToutes nos offres linternational sont disponibles sur www.nortonrose.com/careers.Fiche signaltique Une dimension internationaleFond en 1875 New York, Proskauer est un cabinet davocats daffaires dimen-sion internationale. Avec plus de 700 avocats dans 13 bureaux, Proskauer sestimpos sur la scne internationale comme lun des cabinets new-yorkais les plusprestigieux. Le bureau de Paris, implant depuis 1991, offre ses clients un accompa-gnement juridique sur mesure, tant dans le domaine du conseil que du contentieux.> Des domaines dexpertise spcialissAu sein dune quipe jeune et dynamique, vous pourrez participer au dveloppe-ment dun cabinet international en choisissant un domaine dexpertise.Lactivit du cabinet est organise autour de plusieurs ples de comptences : droitsocial, droit de la Scurit sociale, droit des socits, fusions et acquisitions, privateequity, structuration de fonds dinvestissement, contentieux, arbitrage, droit de laconcurrence et droit de la distribution.> Profils recherchsLe partage et la diversit dorigines, de cultures et de formations sont des valeursfondamentales du cabinet.Dans le cadre de son dveloppement, le cabinet intgre de nouveaux collaborateursdbutants ou confirms tout au long de lanne.Nous accueillons galement de nombreux stagiaires pour une priode moyenne detrois six mois. Nous privilgions les candidats ayant une double formation(CAPA, 3ecycle de droit, IEP, cole de commerce/LL.M), une matrise parfaite delanglais, lesprit dinitiative et la capacit travailler en quipe. Nos recrutements jeunes diplms sont pourvus en priorit par danciens stagiaires.> Ce que nous offrons aux candidatsNous offrons nos avocats et stagiaires lopportunit dacqurir une formationperson nalise, assure par des associs du cabinet, et une exprience professionnellereconnue mondialement.Rejoindre Proskauer vous offre la possibilit de dvelopper vos qualits humaineset vos comptences dans un environnement international et de travailler sur desdossiers complexes et innovants au sein dquipes pluridisciplinaires exigeantes.> CandidaturesVous souhaitez intgrer notre quipe, participer activement notre dveloppementinternational et bnficier dune formation personnalise ?Envoyez vos candidatures recrutementparis@proskauer.com.PROSKAUER Secteur dactivit : cabinetdavocats daffaires international.Domaines : droit social, droit de laScurit sociale, droit des socits,fusions et acquisitions, privateequity, structuration de fondsdinvestissement, contentieux, arbitrage, droit de la concurrence et droit de la distribution.Implantation et filiale : 13 bureauxdans le monde.Zone gographique : prsent surquatre continents avec des bureaux New York, Beijing, Boca Raton,Boston, Chicago, Hong Kong,Londres, Los Angeles, New Orleans,Newark, Paris, So Paulo,Washington, D.C.Effectifs : plus de 700 avocats dansle monde.Date de cration : ouverture dubureau de Paris en 1991.Recrutements prvus : tout au longde lanne.Fiche signaltique Un cabinet davocats internationalTaj est lun des premiers cabinets davocats franais spcialiss en stratgies fiscales etjuridiques internationales. Taj est membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited,une des premires organisations mondiales de services professionnels, et ce titretravaille avec les 25 000 fiscalistes de Deloitte situs dans 150 pays.> Activits qui recrutentFiscalit des entreprises, fiscalit indirecte, fiscalit individuelle, contentieux fiscal,droit des affaires, droit social.> Une recherche permanente de talentsAfin de poursuivre notre croissance, nous recherchons nos managers et associs dedemain. La voie royale pour accder ces fonctions est la promotion interne.En termes de cursus, les doubles formations retiennent toute notre attention maisne sont pas obligatoires. La matrise de langlais est en revanche indispensable. Notreprocessus de recrutement sattache en priorit au potentiel de dveloppement denos futurs collaborateurs plutt qu lvaluation du pass puisque lessentiel devotre formation sera acquis au sein de notre cabinet.Au-del de leurs comptences techniques, nous recherchons des femmes et deshommes imaginatifs, capables de sadapter aux changements, dagir au sein duneorganisation en rseau et dots dune relle ouverture desprit.> Carrire : Taj, un incubateur de talentsDans un environnement international, la fois passionnant et exigeant, Taj vouspermet de dvelopper votre potentiel en vous offrant des opportunits dvolutionrapide et des formations personnalises. Nous plaons le dialogue et lchange aucentre de notre cabinet : le partage des points de vue, des ides et des opinionsdivergentes sont indispensables votre enrichissement professionnel et au service denos clients.Taj pratique une politique de rmunration dynamique, reflet de vos performanceset responsabilits. Chaque anne, vous serez valus et nous ferons le point sur latteinte de vos objectifs et sur vos souhaits dvolution.> Nos stagesLes stagiaires assistent les avocats dans le cadre de leurs missions au sein des dparte-ments spcialiss en fiscalit des entreprises, fiscalit des personnes et droit desaffaires.Des stages sont proposs tout au long de lanne. Ils se droulent au minimum sursix mois et sont principalement bass Neuilly-sur-Seine. La slection des candi-dats intervient lissue des entretiens lors des forums de recrutement et au cabinet.> OpportunitsNous proposons nos collaborateurs des dtachements de dures variables dans lesbureaux de Deloitte ltranger.TAJSecteur dactivit et mtiers :socit davocats.Zones gographiques : Neuilly,Marseille, Lyon, Lille, Perpignan, Tourset Bordeaux.Professionnels (en France) : 299 professionnels (hors associs).Associs (en France) : 49 associs.Collaborateurs (en France) : 430 professionnels.Date de cration : 1952.Chiffre daffaires : 80 M.Stages et collaborations proposs : vous pouvez envoyer votre CV et votrelettre de motivation en postulant enligne sur le site du cabinet :www.taj.fr.Rmunration : de 32 000 45 000 (variation Paris / Province,double formation et CAPA).Fiche signaltique