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7/23/2019 TDR Formation en Gestion de Conflits 3
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MINISTERE DES RESSOURCESANIMALES ET HALIEUTIQUES
--------------------DIRECTION DE LA NUTRITIONANIMALE ET DE LA
GESTION
DE LESPACE PASTORAL(DNAGEP)--------------------
REPUBLIQUE DE CTE DIVOIRE
UnionDisciplineTr!il--------------------
Direction de la Nutrition Animale et de la Gestion de lEspace
pastoral (DNAGEP), Sous-direction de larglementation et de la
Gestion de lEspace Pastoral (SDRGEP) Plateau, IE!"#E N$G!ESS, %me
&tage 'droite, porte , *&l+ % . . Email
[email protected]
A*E#IER DE /$RA*I$N S!R #A
PRE0EN*I$N E* #A GES*I$N DES 1$N/#I*S
TERMES DE RFRENCE
mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]
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1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Dns l so"s-r#$ion en $#n#rl e% &ns no%re p's en pr%ic"lier(
pr)i les con%rin%es
" !eloppe)en% $ricole *i$"ren% les con*li%s r#c"rren%s en%re
$ric"l%e"rs e%#le!e"rs+ Ces con*li%s ,"i &ns l pl"pr% &es
cs %ro"!en% le"rs ori$ines &nsl"%ilis%ion &es resso"rces
n%"relles e% &e lespce p%"r.le( ne lissen%
personnein&i**#ren% %n% les $%s son% r#c"rren%s+
L &es%r"c%ion &es c"l%"res s"r pie&s e% &es
r#col%es s%oc/#es &ns les c0)ps pr les%ro"pe"1 &e .o!ins
%rns0")n%s )l $rs( e% &ns "ne )oin&re )es"re( pr
ce"1&es s#&en%ires cons%i%"e l c"se principle &es
&i**#ren&s ,"i opposen% $ric"l%e"rs e%#le!e"rs+ Ces
con*li%s on% )l0e"re"se)en% %%ein% "ne )ple"r %elle ,"ils
cons%i%"en%
"n *rein " !eloppe)en% en $#n#rl e% en pr%ic"lier 2 l#le!$e
.o!in+ Ce"1-ci on%&es cons#,"ences n#*s%es " pln
%ec0nico-#cono)i,"e e% sociopoli%i,"e 3%ro".le &el co0#sion
socile4 5
- le re6e% &es c%i!i%#s le!$e( 2 lori$ine &e l
non-e1ploi%%ion &e 7onespo%en%ielle)en% ps%orles 8
- l so"s-"%ilis%ion o" l.n&on &in*rs%r"c%"res ps%orles
collec%i!es 8- le1cer.%ion &e sen%i)en%s &e 1#nop0o.ie( cr
pl"s &e 9:; &es $%s "1
c"l%"res serien% c"s#s pr &es %ro"pe"1 %rn$ers
essen%ielle)en% &es
Pe"l0s 8- &es c0)ps %r"i%s( &es c)pe)en%s le!e"rs
$"erpis( &es ni)"1 .%%"sen repr#silles( &es personnes
.less#es e% pr*ois %"#es( &es personnes rr
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ppor%er &es connissnces "%iles co)pl#)en%ires en )%i=re
&e $es%ion &e con*li%s 2%o"%es les pr%ies prenn%es+
2. OBJECTIF GNRAL
L>o.6ec%i* !is# pr ce%%e *or)%ion es% le ren*orce)en% &es
cpci%#s &es c%e"rs &ns le&o)ine &e l pr#!en%ion e%
&e l $es%ion &es con*li%s en%re $ric"l%e"rs e%
#le!e"rs+
3. OBJECTIFS SPCIFIQUES
De *?on sp#ci*i,"e( c0,"e pr%icipn% &oi%
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DNAEP
DPE
DOPA
DAFUCI
DR BOUAGE
DR ODIENNE
DR SEUELA
DR TOUBA
DD BEOUMI
DD GATIOLA
DD MANGONO
DD OUANINOU TOTAL 25
-. METODOLOGIE
L )rc0e 2 &op%er pr le *or)%e"r &e!r
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$. PROGRAMME
Direction de la Nutrition Animale et de la Gestion de lEspace
pastoral (DNAGEP), Sous-direction de larglementation et de la
Gestion de lEspace Pastoral (SDRGEP) Plateau, IE!"#E N$G!ESS, %me
&tage 'droite, porte , *&l+ % . . Email
[email protected]
mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]
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Direction de la Nutrition Animale et de la Gestion de lEspace
pastoral (DNAGEP), Sous-direction de larglementation et de la
Gestion de lEspace Pastoral (SDRGEP) Plateau, IE!"#E N$G!ESS, %me
&tage 'droite, porte , *&l+ % . . Email
[email protected]
EURES MODULES OBJECTIFS ACTI/ITES OBSER/ATIONS
M+0+ 2" %&'*+ 2,149 0 - 0
ENREGISTREMENT DES PARTICIPANTS
0 - 0
CEREMONIE DOU/ERTURE
0 - 0
Pr#sen%%ion M"%"elleA%%en%eJO.6ec%i*sR=$le &e
!ieVli&%ion &es 0orires e% Pr#sen%%ion &" pro$r))e
0 - 0K PAUSE CAFE 0 K - 0
,,INTRODUCTIO
N 0 - 0
,1CONNAISSANCE DU CONFLIT
L #+%#%+#'% !+++6%#&%! 0&%7
Brins%or)in$ o"#!l"%ioncollec%i!e &")o% con*li%
Ec0n$es s"r lecon*li%
E1pos# &"*or)%e"r e%&isc"ssions&iri$#es
Les *or)%e"rs e%les pprenn%s*inissen% lecon*li% 8i&en%i*ien%
lesc"ses e% en)es"ren% les
cons#,"ences+
Le con*li% nes% pl"s!" se"le)en% &e*?on n#$%i!e
0 - 0
,2ATTITUDES
FACE AUCONFLIT
L #+%#%0&+%%%!++%% !+ +6#0&%7#0 8 !%0&%7. %7+&%
!%&9% +6'%&% !0&%7.
E1pose &"*or)%e"r
Tr!ilin&i!i&"el
Disc"ssions&iri$#ess"r
les sc=nes!#c"es
U%ilis%ion &es*ic0es)o%ions J%%i%"&es
0 - 0
,3CONFLITS DE
LA /IEQUOTIDIENNE
/!#+ 0&%7:!&%
Mise en sc=ne &e&e"1 con*li%s
Cons%i%"%ion &e&e"1 $ro"pes po"rl )ise en sc=ne
0 - K 0
PAUSE DEJEUNER
K 0 - : 0
,4
ANAL;SE DESCONFLITS
L #+%#%
&!++&%+6&%+ #!
