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Par : 100, rue Duquet, Sainte-Thérèse, Qc, J7E 3G6 T 450.971.7878 TC 450-971-7867 www.formationcontinue.clg.qc.ca [email protected] Le test TOWES en ligne (Test of Workplace Essential Skills), disponible en français et en anglais et d’une durée de 33 minutes, permet de mesurer les niveaux des compétences essentielles en littératie en lien avec les profils de la classification nationale des professions (CNP). Sur une échelle de 1 à 5 (0 à 500 points), les compétences évaluées sont la lecture de textes, l’utilisation de documents et le calcul. Les résultats du test en ligne sont immédiats. Plus de 60 000 tests ont été administrés au Canada auprès d’adultes en emploi ou en formation. XStrata, Boeing, Toyota, Standard Aero, Paccar et des PME du Québec utilisent ce test depuis 15 ans. Pour ces entreprises, le niveau 3 ou plus est le minimum requis exigé lors du recrutement. Qu’est-ce que le test TOWES en ligne ? À qui s’adresse le test TOWES en ligne ? A m é l i o r e z v o t r e é q u i p e ! Services aux entreprises Vous voulez des employés qui travaillent de façon sécuritaire et productive, qui s’adaptent aux changements et qui acquièrent plus facilement des compétences ? Vous voulez diminuer votre taux de roulement de personnel ? Vous voulez choisir la bonne personne, au bon endroit, au bon moment ? TOWES est la solution pour vous. Aux entreprises désirant identifier la bonne personne, au bon moment et au bon endroit lors du recrutement, de l’affectation et/ou de la mutation d’une personne ayant le niveau 3 ou +. C’est également pour vous permettre d’identifier les employés ayant besoin de rehausser leurs compétences, au niveau souhaité, par de courtes formations sur mesure en littératie. Nous utilisons des documents authentiques du milieu de travail (catalogues, schémas, manuels, règlements, etc.) lors de l’administration de tests ou dans nos manuels de formation. Pourquoi choisir des ressources ayant le niveau 3 ou plus au test TOWES ? Les enquêtes et études de l’OCDE, de Statistiques Canada et de l’Institut de la statistique du Québec sont formelles : une personne ayant le niveau 3 et + a la capacité de travailler de façon sécuritaire, est plus productive, s’adapte mieux aux changements et acquiert plus facilement d’autres compétences. Avec TOWES, en 33 minutes, pour 33$, vous pouvez identifier la personne ayant le niveau 3 et +. TOWES est la solution rentable. LE TEST DES COMPéTENCES ESSENTIELLES EN MILIEU DE TRAVAIL *TOWES est la propriété exclusive de Bow Valley College et se vend seulement par l’intermédiaire de distributeurs autorisés.

TOWES - Test

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Page 1: TOWES - Test

Par : 100, rue Duquet, Sainte-Thérèse, Qc, J7E 3G6 T 450.971.7878 TC 450-971-7867 www.formationcontinue.clg.qc.ca [email protected]

Le test TOWES en ligne (Test of Workplace Essential Skills), disponible en français et en anglais et d’une durée de 33 minutes, permet de mesurer les niveaux des compétences essentielles en littératie en lien avec les profils de la classification nationale des professions (CNP). Sur une échelle de 1 à 5 (0 à 500 points), les compétences évaluées sont la lecture de textes, l’utilisation de documents et le calcul. Les résultats du test en ligne sont immédiats. Plus de 60 000 tests ont été administrés au Canada auprès d’adultes en emploi ou en formation. XStrata, Boeing, Toyota, Standard Aero, Paccar et des PME du Québec utilisent ce test depuis 15 ans. Pour ces entreprises, le niveau 3 ou plus est le minimum requis exigé lors du recrutement.

Qu’est-ce que le test TOWES en ligne ?

À qui s’adresse le test TOWES en ligne ?

Améli

orez votre équipe!

Servicesaux

entreprises

Vous voulez des employés qui travaillent de façon sécuritaire et productive, qui s’adaptent aux changements et qui acquièrent plus facilement des compétences ?Vous voulez diminuer votre taux de roulement de personnel ?Vous voulez choisir la bonne personne, au bon endroit, au bonmoment ?

TOWES est la solution pour vous.

Aux entreprises désirant identifier la bonne personne, au bon moment et au bon endroit lors du recrutement, de l’affectation et/ou de la mutation d’une personne ayant le niveau 3 ou +. C’est également pour vous permettre d’identifier les employés ayant besoin de rehausser leurs compétences, au niveau souhaité, par de courtes formations sur mesure en littératie. Nous utilisons des documents authentiques du milieu de travail (catalogues, schémas, manuels, règlements, etc.) lors de l’administration de tests ou dans nos manuels de formation.

Pourquoi choisir des ressources ayant le niveau 3 ou plus au test TOWES ?

Les enquêtes et études de l’OCDE, de Statistiques Canada et de l’Institut de la statistique du Québec sont formelles : une personne ayant le niveau 3 et + a la capacité de travailler de façon sécuritaire, est plus productive, s’adapte mieux aux changements et acquiert plus facilement d’autres compétences. Avec TOWES, en 33 minutes, pour 33$, vous pouvez identifier la personne ayant le niveau 3 et +.TOWES est la solution rentable.

LE TEST dES cOmPéTEncES ESSEnTiELLES En miLiEu dE TraVaiL

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*TOWES est la propriété exclusive de Bow Valley College et se vend seulement par l’intermédiaire de distributeurs autorisés.

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Saviez-vous que...65% des sans-emploi cherchant du travail, 52% des diplômés du secondaire, 38% des diplômés du collégial,18% de la main-d’oeuvre en emploi

sont en déficit de compétences pour accomplir leurs fonctions de travail et/ou pour acquérir d’autres compétences ?

renseignements : www.formationcontinue.clg.qc.ca450.971.7888 ou [email protected]

Par : 100, rue Duquet, Sainte-Thérèse, Qc, J7E 3G6 T 450.971.7878 TC 450-971-7867 www.formationcontinue.clg.qc.ca [email protected]

Les cinq étapes faciles de la démarche d’amélioration des compétences en littératie :

1. Contact-client2. Analyse des fonctions de travail en lien avec la Classification nationale des professions (CNP)3. Administration du test TOWES4. Transmission des résulats5. Formation sur mesure en littératie, si nécessaire

Soyez innovateur et efficace et faites comme de nombreux autres employeurs qui ont amélioré leurs processus de recrutement, d’affection, de mutation et de formation de leur personnel.

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