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Espace Robert Schuman 3 Place de l’Europe 14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR
02.31.75.15.20 [email protected]
CALVADOS
L’Association Calvadosienne pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte recrute pour
LE SERVICE D’ÉDUCATION SPÉCIALISÉE ET DE SOINS A DOMICILE (SESSAD)
1 INTERVENANT SOCIO-EDUCATIF (H/F) CDI – TEMPS PARTIEL 80%
Missions principales : Sous l’autorité du Directeur et par délégation, du Chef de Service Socio-Éducatif :
Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire au profit d’enfants et d’adolescents présentant des déficiences intellectuelles et/ou des troubles du comportement et de la conduite, dans une approche inclusive
Co-élaborer avec les parents les orientations du Projet d’accompagnement de l’enfant/adolescent, dans une dynamique globale et avec son environnement
Assurer une fonction de référence éducative du projet de l’enfant/adolescent Contribuer au processus d’amélioration continue de la qualité des services rendus aux personnes accompagnées
Capacités requises : En référence au Projet Associatif et en lien avec le Projet de Service :
Utiliser des médiations, des supports adaptés et des techniques spécifiques pour être en relation avec l’enfant, l’adolescent, le jeune adulte (en individuel et en groupe) et ses parents
Co-construire avec les parents le projet qu’ils souhaitent pour leur enfant Inscrire son action dans le cadre d'un réseau partenarial pertinent, interne et externe S’intégrer et travailler dans une équipe pluridisciplinaire Détenir des facilités de contacts et d’échanges Élaborer des écrits à destination des usagers, de ses parents et des partenaires Être capable d’initiatives dans le cadre de la mission du Service et en rendre compte de l’ensemble de son action Réagir avec pertinence aux situations d’urgence Assurer une veille tant sur les pratiques sociales que sur l’évolution des besoins sociaux
Exigences/souhaits complémentaires : Connaissance du secteur du handicap appréciée Permis B exigé
Qualifications possibles : Diplôme de travailleur social de niveau 3 exigé
(Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, Diplôme d’État d’Assistant de Service Social) Contexte de ces emplois : Contrat à durée indéterminée à partir 1er Septembre 2020 Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 Poste basé à Caen (Chemin Vert) avec de nombreux déplacements à prévoir sur le département
Votre dossier de candidature (C.V., diplômes, extrait de casier judiciaire) sera adressé, accompagné de votre lettre de motivation, avant le 15/08/2020, à Monsieur le Directeur du SESSAD ACSEA, par courriel à : [email protected]
BULLETIN D’OFFRES D’EMPLOI
Du 3 Août 2020
L’INSTITUT D’EDUCATION MOTRICE APF France handicap - D’HEROUVILLE SAINT CLAIR (14)
RECHERCHE
1 ATTACHE(E) DE DIRECTION - CADRE ADMINISTRATIF (H/F)
- Statut collectif : CCN 51 - CDD à temps plein - A pourvoir à compter du 24/08/2020 jusqu’au 18/03/2021 (remplacement congé maternité)
- Missions essentielles: L’attaché(e) de direction, sous la responsabilité de la Directrice et du Directeur Adjoint, et en étroite collaboration avec l’équipe de direction, devra notamment :
Assurer l’administration du personnel (y compris les stagiaires).
Mettre à jour le SIRH.
Etablir les contrats de travail et démarches administratives relatives à l’embauche.
Garantir la production et la conformité de l’ensemble des paies avec la comptable. Veiller à l’application des règles légales et conventionnelles concernant la paie.
Effectuer les diverses tâches liées à la fonction de secrétaire de direction (courriers, notes de service, déclarations, enquêtes…).
Encadrer et gérer la gestion des personnels relevant de sa compétence (secrétariat).
Effectuer le suivi administratif des formations (UNIFAF).
Suivi de l’économat.
- Qualités requises : Réactivité, capacités organisationnelles, discrétion, sens de l’écoute. Adaptabilité et polyvalence pour faire face à un environnement en mouvement constant. Maitrise des outils informatiques.
- Qualification requise : Bac +2 (secrétariat de direction/gestion ressources humaines). Expérience exigée de 2 ans Connaissance du secteur médico-social souhaitée.
Les candidatures (lettre de motivation+ CV) sont à adresser à :
Institut d’Education Motrice « François-Xavier Falala » APF France handicap
Béatrice LANGLOIS, Directrice 160 Impasse du Hamel - 14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR
L’A.P.A.E.I du Bocage Virois recrute pour le SESSAD du Bocage
recherche
1 EDUCATEUR SPECIALISE(E) (RICE) DIPLOMEE D’ETAT (H/F)
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2020 Mission:
Sous l’autorité du Directeur et du Chef de service par délégation, vous participez activement à la déclinaison du projet d’établissement : Dans le cadre de votre mission, vous assurez les fonctions principales suivantes :
- Vous participez activement avec les familles et l’usager à la co-construction du projet personnalisé - Vous élaborez et mettez en œuvre les termes du projet personnalisé - Vous développez votre action sur un mode ambulatoire qui favorise le maintien du jeune dans son milieu
ordinaire de vie - Vous entretenez et consolidez de façon formalisée les rapports avec le réseau constitutif de l’environnement du
jeune - Vous évaluez et développez les potentialités du jeune à s’inscrire dans une dynamique citoyenne - Vous produisez des bilans rendant compte de votre activité, et des plus-values apportées au bénéfice de l’usager
du service - Vous assurez une mission de référence et de coordination destinée à garantir l’effectivité, la cohérence des
moyens définis lors de la réunion de projet - Vous participez activement aux réunions de service et aux réunions partenariales programmées au bénéfice des
jeunes dont vous assurez la référence - Vous apprendrez à maitriser et renseigner le logiciel de suivi des usagers propre au service
Capacités requises :
Elaboration de bilans argumentés Présenter aux familles et aux jeunes un bilan compréhensible Capacité à exercer dans un contexte pluridisciplinaire Capacité d’écoute et d’analyse Inscrire sa pratique dans le cadre d’un réseau de partenaires internes et externes Connaissances informatiques (word)
Contraintes du poste :
Contexte d’intervention externe Usage quotidien d’un véhicule de service
Intervention auprès de public relevant de la déficience intellectuelle, des troubles du spectre autistique, du polyhandicap Connaissance dans le domaine des troubles du spectre autistique
Contexte de l’emploi :
Contrat à durée indéterminée temps Plein 35 heures. Rémunération selon CCNT 1966
Adresser candidature avant le 21 août 2020 (lettre + curriculum vitae) à
Monsieur le Directeur SESSAD du Bocage BP 10052 21 rue des noës Davy 14500 VIRE
L’A.P.A.E.I du Bocage Virois recrute pour le SESSAD du Bocage
1 PSYCHOMOTRICIEN (NE) CDI temps plein (H/F)
Poste à pourvoir au 1er septembre 2020
Sous l’autorité du Directeur et du Chef de service par délégation, vous participez activement à la déclinaison du projet
de service au profit des usagers accompagnés.
Missions principales :
Auprès de l’équipe pluridisciplinaire :
- Vous participez aux réunions internes et externes au service - Vous vous appropriez la méthodologie en cours au sein de l’établissement pour garantir une contribution efficiente
aux analyses de situations - Vous faites valoir vos ressources théoriques en étayage de situations cliniques auprès des équipes éducatives et de
soin - Vous entretenez des rapports suivis et formalisés avec le réseau thérapeutique propre à chaque usager afin de
favoriser l’élaboration, la mise en œuvre et la coordination d’adaptations nécessaires à son accompagnement - Vous entretenez et consolidez le réseau de partenaires dédié à apporter des réponses coordonnées au bénéfice des
usagers accompagnés
Auprès des usagers :
- Vous participez au processus d’admission dans le cadre du recueil d’informations en lien avec votre domaine d’intervention
- Vous intervenez en référence à une prescription médicale du médecin de l’établissement - Vous accompagnez les usagers prioritairement au sein de son cadre de vie ordinaire (EN, domicile,…) - Vous participez activement à la co-élaboration du projet personnalisé avec le jeune et sa famille
Auprès des familles
- Vous entretenez des rapports suivis et formalisés auprès des familles dans le cadre de votre mission de référent afin de soutenir l’adaptation aux besoins spécifiques.
- Vous êtes garante de la confidentialité des éléments médicaux renseignés dans le dossier médical sous la
responsabilité du médecin de l’établissement
Compétences :
- Vous connaissez les lois essentielles régissant le secteur médicosocial - Vous connaissez les recommandations de bonnes pratiques de l’HAS relatives aux missions définies pour
accompagner les populations accompagnées par le service - Vous défendez les valeurs inhérentes au concept de bientraitance - Vous disposez de connaissances théoriques relatives au polyhandicap, à la déficience intellectuelle et aux troubles
du spectre autistique
Capacités requises : - Capacités relationnelles - Capacités organisationnelles - Capacité à entretenir la qualité du réseau existant et en construction - Capacité à s’inscrire dans une dynamique pluridisciplinaire - Capacité à s’approprier la méthodologie en référence au projet d’établissement - Capacité à respecter le principe de confidentialité - Capacité à entretenir une dynamique formative pour actualiser ses connaissances - Capacité à produire des écrits signifiants et adaptés
Contexte de l’emploi :
- Contrat à durée indéterminée 1 ETP
- Rémunération selon CCNT 1966
Contraintes de l’emploi
- Utilisation de l’outil informatique
- Utilisation quotidienne de véhicule de service
Adresser candidature (lettre + curriculum vitae) pour le 21/08/2020 dernier délai à
Monsieur le Directeur du pôle enfance/adolescence de l’APAEI du Bocage BP 10052
21 rue des noës Davy 14500 VIRE
Ancrée sur le territoire du Calvados et forte de son projet associatif, l’AAJB est un acteur engagé dans l’action sociale. 24 établissements et services accompagnent chaque année plus de 8 700 hommes, femmes, enfants et familles dans le champ de la protection de l’enfance, du handicap, de la dépendance et de l’insertion
L’ASSOCIATION DES AMIS DE JEAN BOSCO Pour le Service d’Accompagnement Scolaire, Educatif et Préprofessionnel, Service de jour départemental
du Foyer Martin Luther King Site de LOUVIGNY (périphérie de CAEN) Établissement accueillant des adolescents en difficultés
(Troubles du comportement et délinquance occasionnelle) Habilité Justice – conventionné Conseil Départemental du Calvados
recrute en C.D.D. de 3 mois
UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) CDI – temps plein
Missions : Sous l’autorité d’un chef de service éducatif - Encadrer un groupe de 8 adolescents en hébergement collectif - Répondre aux besoins des jeunes dans l’ensemble des aspects de leur développement - Associer la famille au parcours de placement, apporter un soutien dans la parentalité - Préparer et formaliser le projet d’accompagnement éducatif - Réaliser les écrits et compte rendus liés au projet individuel - Préparer, assurer l’encadrement de soirées et de nuits en hébergement temporaire - Contribuer aux travaux de réflexion de l’établissement et de l’Association - Accueillir et accompagner des stagiaires des écoles d’éducateurs Profil : - Expérience souhaitée auprès d’adolescents dans le secteur de la Protection de l’Enfance et de la Protections Judiciaire de
la Jeunesse - Connaissance de l’internat éducatif Conditions et compétences : - D.E.E.S. - Capacités à encadrer un groupe d’adolescents en internat - Esprit d’équipe, aptitude au travail en réseau et en partenariat - Qualités rédactionnelles et de synthèse - Permis de conduire B - CCNT du 15/03/1966 - Poste à pourvoir fin août – début septembre 2020
Adresser candidature (lettre de motivation manuscrite, CV et photo) à : Monsieur le Directeur Foyer Martin Luther King 12 Longue Vue des Architectes 14111 LOUVIGNY Par mail à : [email protected] Date limite de dépôt des candidatures : 14/08/2020
entretiens sur la semaine du 17 au 21 août 2020
DIREC TION GENER ALE
route d’aunay - BP 82
14111 LOUVIGNY
ASSOCIATION DES AMIS
DE JEAN BOSCO
' 02 31 29 18 807 02 31 29 18 89
LA LIGUE DE L’ENSEIGNEMENT DE NORMANDIE
Recherche pour son Dispositif d’Accompagnement et de Ressources (D.A.Re) médico-social André Bodereau (anciennement IME - SESSAD) :
1 EDUCATEUR (TRICE) SPECIALISE(E) OU MONITEUR (TRICE) EDUCATEUR (TRICE) (H/F)
Ce dispositif accompagne et accueille des enfants et jeunes âgés de 0 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle.
Convention collective Octobre 1951. Contrat à durée indéterminée 1 poste à 0.50 ETP à compter du 27 août 2020, avec de potentiels compléments en CDD
Mission générale
Dans le cadre des projets associatif et institutionnel vous aurez, sous la responsabilité du chef de service, à mener des actions qui contribuent à l’accompagnement global de l’enfant en situation de handicap. Cet accompagnement se fera dans le cadre de la plateforme 12-15 ans du Dispositif, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et en lien étroit avec les familles et les partenaires (éducation nationale…).
Missions principales
Proposer et organiser des activités éducatives collectives et/ou individuelles adaptées aux besoins et aux potentialités de l’enfant ;
Assurer des missions de référent et accompagner l'enfant et sa famille dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement ;
Réaliser des accompagnements sur l'ensemble des lieux de vie de l’enfant ;
Aider et soutenir l’enfant dans sa progression, sa socialisation et son autonomie ;
Favoriser le travail en partenariat ;
Se montrer ressources auprès des différents acteurs intervenant auprès de l’enfant ;
Collaborer au sein d’une équipe pluriprofessionnelle et veiller au respect du projet de l’enfant ;
Rédiger et communiquer à l’écrit et à l’oral l’ensemble des données essentielles à l’accompagnement global.
Profil Diplôme d’état d’éducateur(trice) spécialisé(e) ou moniteur éducateur Connaître la population accueillie et le secteur médico-social Être créatif et avoir un sens de l’observation ; Savoir donner du sens à son action ; Savoir gérer les situations de crise et de tension ; Être capable d'écoute active et d'empathie ; Montrer une capacité à s'interroger et à échanger ; Être en capacité de travailler en équipe pluri disciplinaire ; Avoir des capacités rédactionnelles et relationnelles ; Être autonome dans son organisation et être en mesure d’anticiper ; Être force d’initiative et en capacité d’enrichir une réflexion collective. Permis B exigé.
Adresser une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae par voie postale :
29 rue Serge Rouzière – 14123 FLEURY SUR ORNE
Dépôt des candidatures jusqu’au 31 juillet 2020. - Entretiens prévus courant août 2020.
L’ASSOCIATION LADAPT est une association nationale loi 1901, reconnue d’utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne afin que nous puissions « Vivre ensemble, égaux et différents ».
LADAPT NORMANDIE, 440 professionnels, 920 lits et places, 31 Établissements et services (3 établissements sanitaires, 19 établissements
et services médico-sociaux, 9 ESAT) RECRUTE POUR SON PÔLE INCLUSION SOCIALE et plus précisément pour le SAVS / SAMSAH / FH de Bernay (27) et FH de Beuzeville (27) :
Recrute
1 ADJOINT(E) DE DIRECTION (H / F) En CDI à 1 ETP
SA MISSION : L’adjoint(e) de direction est l’intermédiaire entre la direction et les équipes sur site. Il (elle) joue un rôle d'interface et a pour missions principales l'encadrement des équipes, la coordination des actions engagées et la conduite de projets. Il (elle) seconde la Directrice Adjointe dans l’organisation et le fonctionnement des sites par subdélégation de ce dernier. Il (elle) assume une partie des responsabilités de fonctionnement sur son ou ses domaines de responsabilité.
SES ACTIVITÉS :
Assurer l’animation de plusieurs dispositifs d’accompagnement à la vie socio-professionnelle et d’inscription dans une démarche d’autonomie résidentielle, dans une perspective résolument inclusive.
Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement, développer des activités et piloter des projets innovants en cohérence avec le Projet Associatif
Assurer l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires
Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité
Favoriser la mise en œuvre de l’accompagnement en veillant au respect des droits des personnes accompagnées
Représenter, promouvoir l’Association et ses services et s’intégrer dans les réseaux de partenaires
Participer au Comité de Direction
PRÉREQUIS INDISPENSABLES :
Diplôme de niveau 2 minimum exigé
Expérience d’animation et d’encadrement d’équipe pluridisciplinaire, de préférence dans le secteur médico-social renforcée de réelles compétences managériales.
Qualités relationnelles et organisationnelles, capacité rédactionnelle et de synthèse, capacité à la conduite de projet. Connaissance accrue des différents dispositifs en faveur du logement inclusif.
Maitrise des outils bureautiques
PRÉCISIONS SUR LE POSTE :
Lieu de travail : BERNAY (27)
Type de contrat : CDI
Date d’embauche : dès que possible
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures par semaine
Rémunération : CCN51 (FEHAP)
POUR CANDIDATER : Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser par courrier ou par mail le plus rapidement possible, un CV et une lettre de motivation à : LADAPT Normandie 14 rue Henri Spriet 14120 MONDEVILLE Email : [email protected]
LADAPT NORMANDIE RECRUTE POUR SON PÔLE SANITAIRE ET EDUCATIF ET PLUS PRÉCISÉMENT POUR LE SSESD DE BAYEUX (14) :
L’ASSOCIATION :
LADAPT est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, égaux et différents ». En Normandie, LADAPT accompagne les personnes handicapées dans les différentes étapes de leur vie. Au travers de ses 950 lits et places, ce sont environ 440 professionnels qui contribuent au parcours personnalisé de plus de 3000 bénéficiaires qui y sont accueillis chaque année. Le SSESD (Service de Soins et d’Education Spécialisés à Domicile) favorise le maintien en milieu ordinaire des enfants et des adolescents porteurs d’un handicap moteur.
SA MISSION :
Sur prescription médicale, le kinésithérapeute est chargé de réaliser des soins de rééducation et de réadaptation adaptés aux déficiences ou handicaps, afin de maintenir ou de restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles. Ses activités concourent à la prévention, au diagnostic, au traitement et éventuellement à la recherche. Le salarié intervient à domicile et dans les écoles.
SES ACTIVITES :
- Réaliser l’examen clinique, recueillir les données et faire le bilan kinésithérapeute afin d’évaluer les potentiels fonctionnels de l’enfant et d’identifier les situations de handicap, en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels.
- A partir du diagnostic kinésithérapique, choisir les actes et les techniques appropriées.
- Mettre en œuvre les séances de kinésithérapie. - Informer et éduquer l’enfant et son entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention.
- Enregistrer les données liées à son activité - Renseigner les documents médico-administratifs, rédiger le dossier de l’enfant en masso-kinésithérapie et une fiche de
synthèse
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
PREREQUIS INDISPENSABLES :
Le candidat possède le diplôme d’état de masseur kinésithérapeute et le permis B.
PRECISION SUR LE POSTE : Lieu de travail : Bayeux (14) Type de contrat : CDI
Temps de travail : temps plein (35 heures hebdomadaires) Date d’embauche : dès que possible La rémunération dépend de la CCN 1951 (FEHAP)
POUR CANDIDATER : Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser par e-mail, un CV et une lettre de motivation à : [email protected]
1 MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F)
LADAPT NORMANDIE RECRUTE POUR SON PÔLE SANITAIRE ET EDUCATIF ET PLUS PRÉCISÉMENT POUR L’IEM DE SAINT-LÔ (50) :
L’ASSOCIATION :
LADAPT est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son
combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, égaux et différents ». En
Normandie, LADAPT accompagne les personnes handicapées dans les différentes étapes de leur vie. Au travers de ses 950
lits et places, ce sont environ 440 professionnels qui contribuent au parcours personnalisé de plus de 3000 bénéficiaires
qui y sont accueillis chaque année.
L’IEM (Institut d’Éducation Motrice) travaille avec chaque jeune un projet personnalisé dans le cadre de sa préparation à
l’insertion scolaire, sociale et/ou professionnelle. Le but étant de placer le jeune comme acteur de son projet au cœur du
dispositif avec une mise en œuvre d’un diagnostic partagé et d’une évaluation continue.
SA MISSION : Sur prescription médicale, l’orthophoniste est chargé de réaliser des activités de rééducation pour des personnes
présentant des troubles de la voix, de l’articulation, de la parole, des troubles associés à la compréhension du langage oral
et écrit et à son expression. Sa mission est de prévenir les troubles, de corriger ou d’améliorer la communication orale et
écrite des personnes.
SES ACTIVITES :
Recueillir des données par entretiens avec le jeune et son entourage, par observation clinique, passation de tests
orthophoniques afin d’identifier le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral, ...) et de
cerner l'environnement du jeune
Établir le bilan orthophonique et conseiller sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique...)
Élaborer un plan de rééducation et définir des objectifs de rééducation, concevoir le programme des séances d'orthophonie
Réaliser des actes d’orthophonie (individuels ou en groupe) sur prescription médicale et adapter les exercices selon l'état du patient
Réaliser le bilan de fin de rééducation et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, les parents...
Renseigner les documents médico-administratifs du jeune, rédiger et suivre le dossier orthophonique Travailler en équipe pluridisciplinaire
Transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins
PREREQUIS INDISPENSABLES : Le (la) candidat(e) aura un diplôme d’état de d’Orthophoniste.
PRECISION SUR LE POSTE : Lieu de travail : Saint-Lô (50) Type de contrat : CDI Temps de travail : temps partiel (10h30 par semaine) Date d’embauche : dès que possible La rémunération dépend de la CCN 1951 (FEHAP)
POUR CANDIDATER : Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser par e-mail, un CV et une lettre de motivation à : [email protected]
1 ORTHOPHONISTE (H/F)
L´ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L´ENFANT A L’ADULTE
L’INSTITUT CAMILLE BLAISOT (ICB) Recrute
recrute pour
L’Institut Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique Camille BLAISOT
Accueille en internat et en semi-internat des garçons et des filles âgés de 4 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles de comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages.
Propose des accompagnements pluridisciplinaires adaptés à chacune des situations dans la perspective d’un soutien à la scolarisation et à la socialisation en milieu ordinaire.
Missions principales : En référence aux valeurs inscrites au Projet Associatif et sous l’autorité du Directeur quant à l’organisation du travail (par délégation du Directeur Adjoint), le Médecin-Psychiatre : - Participe et veille à la réalisation du projet d’établissement dans sa dimension thérapeutique - Participe aux procédures d’admission, d’évaluation, de suivi et d’orientation - Est responsable de la partie médicale du dossier de chaque jeune - Établit un diagnostic en identifiant les problématiques psychiatriques et médicales, élabore des rapports médicaux, et,
lorsque nécessaire, prescrit des traitements ou examens complémentaires. Il pose des indications de prises en charge paramédicales
- Assure la coordination fonctionnelle de l’équipe médico-Psychologique
- Apporte un appui technique auprès de l’équipe pluridisciplinaire favorisant la compréhension globale de la situation et
la bonne perception des capacités des enfants et adolescents. - Développe et entretient les liens avec le milieu médical extérieur (praticiens, CMPP, hôpitaux de jour, centres de
soins…)
Dans ce cadre, le Médecin-Psychiatre : - Participe :
à l’élaboration du projet d’établissement
aux différentes réunions de service et groupes de réflexion
à la réflexion, à l’élaboration et à l’évaluation de projets personnalisés des jeunes, notamment dans sa dimension thérapeutique et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
- Diagnostique, évalue, prévient, traite les troubles médico-psychiatriques et prescrit les actes médicaux, dans le cadre du
Projet Personnalisé d’Accompagnement - Inscrit son intervention dans le respect du droit à l’information des familles, des prérogatives des titulaires de l'autorité
parentale et suivant le principe de recherche du consentement éclairé
- Élabore des écrits et participe aux bilans et synthèses - Inscrit son action dans le cadre du réseau partenarial médical
Diplôme requis : - Titulaire du Ces en psychiatrie - Spécialité en pédo-psychiatrie souhaitée
Contexte de l’emploi : (0,70 équivalent temps plein disponible sur l’établissement) - Contrat à durée indéterminée à temps plein ou temps partiel suivant disponibilité.
- Convention Collective Nationale des médecins spécialistes qualifiés du 1ermars 1979 - Poste à pourvoir dès à présent. - Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative. - Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.
Votre dossier de candidature (CV, copies diplômes, extrait de casier judiciaire, attestations d’emploi) sera adressé à :
Monsieur le Directeur de l’I.C.B 6 rue des Vaux de la Folie CS 85012
14076 CAEN Cedex 5
MÉDECIN(S) PSYCHIATRE(S) (H/F)
ASSOCIATION DE PARENTS ET AMIS DE PERSONNES HANDICAPEES MENTALES du Bocage Virois et de la Suisse Normande (A.P.A.E.I)
Recherche pour L’Institut Médico Educatif du Bocage à VIRE et le SESSAD du Bocage
Mission principale :
0,75 E.T.P Poste à pourvoir dès que possible
Sous l’autorité du Directeur et sous l’autorité technique du médecin psychiatre, vous assurez les missions suivantes:
- Dans le respect de la prescription médicale édictée par le médecin de l’établissement, vous assurez un
accompagnement des jeunes en situation de handicap visant à leur permettre de mieux appréhender les
phénomènes invalidants.
- Vous intervenez dans le cadre de la prévention, l’évaluation et le traitement des troubles de la communication et troubles associés
- Vous conduisez vos séances en développant des moyens permettant d’atteindre les objectifs déterminés au sein du projet personnalisé
- Vous entretenez des rapports suivis et formalisés avec le réseau de l’enfant dans le souci d’élaborer, de mettre en œuvre et de coordonner des adaptations visant à réduire les difficultés inhérentes au handicap.
- Vous rédigez des bilans incluant un diagnostic orthophoniste, les hypothèses d’intervention s’y afférant dans le cadre de l’élaboration concertée du projet personnalisé avec la famille.
- Vous engagez aussi précocement que possible, des opérations de remédiation des troubles du langage, de la parole, de l’articulation, de la voix, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage écrit et oral, les troubles logico-mathématiques et des activités de raisonnement
- La prise en compte de l’environnement de l’enfant de manière attentionnée et apportez le soutien à l’adaptation et besoins spécifiques nécessaires à cet effet.
Le profil
Vous maitrisez l’environnement légal propre au secteur et portez vigoureusement les valeurs s’y rapportant (recommandations ANESM et HAS). Vos qualités relationnelles constituent le socle d’une pratique professionnelle soucieuse de nourrir de manière efficiente un contexte pluridisciplinaire. Ces mêmes qualités vous permettent de tisser et d’entretenir des relations partenariales propres à amender la culture en développement des établissements. Vous vous appropriez la méthodologie en cours au sein du service dans un souci de pragmatisme et d’efficience au bénéfice des usagers accompagnés. Votre intervention s’inscrit dans le cadre de projets de service définissant un programme d’intervention à l’intention de jeunes souffrants de troubles du spectre autistique, de jeunes en situation de déficience intellectuelle et/ou de polyhandicap.
Qualités souhaitées/appréciées
connaissances liées aux troubles du spectre autistique
formation GEPALM
Capacités requises : Capacité à élaborer des bilans argumentés Capacité à présenter aux familles et aux jeunes un bilan lisible et compréhensible Capacité à exercer dans un contexte pluridisciplinaire Capacité d’écoute et d’analyse Capacité à entretenir la dynamique partenariale Capacité d’adaptation aux situations Capacité à intervenir au domicile Souci de perfectionnement professionnel
Contexte de l’emploi : Contrat à durée indéterminée
Rémunération selon CCNT 1966
Adresser candidature (lettre + curriculum vitae) à : Monsieur le Directeur IME/SESSAD du Bocage
21 rue des noës Davy 14500 VIRE
1 ORTHOPHONISTE (H/F) diplômée d’état
MANCHE
L'APEI Centre Manche (www.apeicentremanche.com)
recrute pour l’I.M.E Maurice Marie à Saint Lô
1 MEDECIN COORDINATEUR (H/F) 3 heures par semaine
Contrat à Durée Indéterminée (Accessible à un salarié handicapé)
Missions principales
Assurer le suivi et la coordination médicale des jeunes en situation de handicap (dont polyhandicap, troubles associés et troubles du spectre autistique) en lien avec les deux infirmières
Assurer la visite d’admission avec les familles et réaliser une visite médicale par an pour chaque jeune Etablir des courriers aux différents médecins, spécialistes pour le suivi des jeunes Contrôler et valider les projets d’activités en prenant en compte la problématique santé individuelle Contrôler et valider les protocoles Réaliser des ordonnances pour les prises en charge extérieures avec spécialistes Renouveler les traitements des jeunes en lien avec leur handicap Etablir des certificats médicaux pour les dossiers MDA Participer aux réunions avec l’équipe paramédicale (1 réunion par mois environ) Veiller à la mise en œuvre et à l’adaptation du projet thérapeutique
Profil Titulaire du doctorat de médecine Débutant accepté Capacités rédactionnelles
Rémunération : Tarif de trois « C » par vacation d’une heure
Poste à pourvoir : Dès que possible
Adresser le dossier de candidature à : Madame la Présidente APEI Centre Manche NL 20.58
10 rue de la Cavée - 50180 AGNEAUX ou par mail à : [email protected] (en format Word ou PDF).
L'APEI Centre Manche (www.apeicentremanche.com)
recrute pour l’I.M.E Maurice Marie à Saint Lô
1 ORTHOPHONISTE (H/F) A temps plein
Contrat à Durée Indéterminée (Accessible à un salarié handicapé)
Missions principales
Prévenir, évaluer et prendre en charge les troubles de la voix, de l’articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et son expression.
Dispenser l’apprentissage d’autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions.
Etablir un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins. Fournir des conseils appropriés à l’entourage proche des jeunes accueillis Proposer des actions de prévention, d’éducation sanitaire ou de dépistage, les organiser ou y participer. Participer à des actions concernant la formation initiale et continue.
Profil
Titulaire du Diplôme d’Etat d’Orthophoniste Connaissance du milieur du handicap souhaité et de la population accueillie (déficience intellectuelle avec ou
sans troubles associés) Aptitude à travailler en équipe pluridiscilinaire et en réseaux Sens pédagogique, de la communication et de la relation d’aide à autrui Pratique des outils bureautiques
Rémunération : 21,47 à 37,69 K€ par an selon niveau et expérience dans le secteur Coef. 434 à 762 grille orthophoniste (annexe IV) CCNT 15 Mars 1966
Poste à pourvoir : Dès que possible
Adresser le dossier de candidature à : Madame la Présidente APEI Centre Manche NL 20.57
10 rue de la Cavée - 50180 AGNEAUX ou par mail à : [email protected] (en format Word ou PDF).
POSTE OUVERT A MOBILITE INTERNE
Dispositif de Soutien et de Formation de l’Avranchin
(ex IME-SESSAD-SAFS)
Pôle Enfance de l’APAEIA
RECRUTE
1 EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE (H/F)
Temps complet - CDI - CCN 66
Date limite de candidature le 15 Septembre 2020/A pourvoir en Octobre 2020
Contexte
Vous intervenez dans le cadre du Dispositif de Soutien et de Formation de l’Avranchin, (unités éducatives, écoles, collège et lycée) auprès d’enfants et jeunes adultes de 15 à 20 ans, avec déficience intellectuelle et/ou troubles du spectre de l’autisme. Ce poste est positionné au sein d’une équipe pluridisciplinaire sous l’autorité du directeur.
Mission
Assurer l’encadrement de différentes activités : Horticulture et Entretien des Espaces Verts Accompagner les enfants, adolescents et les jeunes adultes vers des apprentissages par le biais de supports
techniques Mettre en œuvre un accompagnement éducatif et pédagogique d’un groupe de 8 à 12 jeunes selon les Projets
Personnalisés d’Accompagnement.
Concevoir et exécuter des projets professionnels de groupe, individuels en rapport avec les Projets Personnalisés d’Accompagnement
Participer activement à l’élaboration, le suivi et l’évaluation des Projets Personnalisés d’Accompagnement et à la réflexion sur l’amélioration continue de la qualité des interventions.
Favoriser et développer l’inclusion sociale par un partenariat élargi Participer à des commissions de réflexions institutionnelles Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer à l’évaluation des parcours des jeunes
Travailler de façon transversale avec l’ensemble des services de l’établissement Encadrer des jeunes pendant le repas de midi Si besoin assurer des transports
Profil Les qualités attendues sont le dynamisme, la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, se montrer ressource auprès des différents acteurs intervenant auprès de l’enfant, le sens de l’organisation, les aptitudes rédactionnelles et relationnelles, la diplomatie ainsi que des capacités d’adaptation et de la créativité.
Qualification : DE ETS ou moniteur d’atelier avec un diplôme Entretien des Espaces Verts. Posséder le permis B - BE – le permis D serait apprécié Salaire référencé selon la convention collective du 15 mars 1966.
Adresser un CV et une lettre de motivation par courrier à l’attention de Monsieur Anthony DESDOITS, Directeur du pôle enfance, 25 rue de DUNKERQUE – 50300 AVRANCHES ou par courriel [email protected]
ACAIS Association en Cotentin d'Accompagnement Inclusif et Solidaire
Cherbourg en Cotentin – Les Pieux – Valognes
10 Etablissements et Services Médico-Sociaux inscrits dans trois CPOM 400 salariés - 700 personnes accompagnées
Recrute
1 PSYCHOLOGUE (H/F) CDI – Temps partiel (0.50 ETP)
Pour la Maison d’Accueil Spécialisée La Cotentine accompagnant 40 adultes : 3 unités accueillant des personnes présentant un polyhandicap et une unité accueillant des personnes présentant des TSA
Missions : Sous l’autorité de la Directrice :
Participer à l’analyse et à l’évaluation des besoins de la personne accueillie : réalisations de bilans
d’évaluations (tests psychologiques et de diagnostics), participation au projet d’accompagnement des usagers.
Suivis individuels des usagers (élaboration de grille d’observations …). En accord avec la direction, accompagner les réflexions des équipes médico-sociales (apport théorique, aide
à la compréhension des pathologies, travail d’analyses des pratiques éducatives et sociales). Participer au travail de réflexion engagé par la direction. Peut assurer un accompagnement auprès des familles.
Profil :
Diplôme DESS ou Master en psychologie (toute spécialité sera étudiée au vu du profil).
Expérience dans le champ du handicap exigée.
Connaissance de l’autisme appréciée.
Maîtrise de l’informatique.
Permis B obligatoire.
Conditions :
L’ACAIS s’engage à favoriser et développer la mobilité interne au sein de l’association. A ce titre, il est entendu qu’en fonction des nécessités de service, les salariés pourront être affectés temporairement ou définitivement dans un des
établissements ou services actuels ou futurs de l’association.
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2020
Adresser CV détaillé + lettre de motivation d'une page à
Madame La Directrice de la Maison d’Accueil Spécialisée ACAIS
1 rue Michel Petrucciani – La Glacerie 50470 CHERBOURG-EN-COTENTIN
Date limite de dépôt des candidatures : 31 juillet 2020
ACAIS Association en Cotentin d'Accompagnement Inclusif et Solidaire
Cherbourg en Cotentin – Les Pieux – Valognes
10 Etablissements et Services Médico-Sociaux inscrits dans trois CPOM -400 salariés - 700 personnes accompagnées
Recrute
1 DIRECTEUR DE L’IME ACAIS (H/F) CDI - temps plein
Implanté sur le nord Cotentin, l’IME de l’ACAIS est composé de 112 ETP, dispose de 176 places agrées et accueille des enfants et adolescents, âgés de 3 à 20 ans. Ceux-ci présentent une déficience mentale sévère, moyenne ou légère, avec ou sans troubles associés. Le Directeur de l’IME est placé sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur Général de l’Association qui lui délègue expressément tout ou partie des pouvoirs nécessaires à l’exercice de ses attributions.
Missions :
Conduite du changement : L’évolution de la commande publique et les projets de développement de l’IME ont pour objectif d’intensifier l’inclusion en milieu ordinaire. Le projet d’établissement devra à terme formaliser les modalités de développement permettant d’atteindre cet objectif tant d’un point de vue de la scolarisation, de l’insertion professionnelle, du développement de l’autonomie et de l’accès à la vie sociale.
Pilotage et supervision du projet des Etablissements et services de l’IME : Le Directeur élabore et propose le projet d’établissement dans le cadre de la politique générale et stratégique définie par l’instance de gouvernance, des politiques médico-sociales au niveau national ou local, et de la réglementation régissant son secteur d’activité. Il supervise la mise en œuvre des actions opérationnelles découlant du projet d’établissement, et en garantit le suivi et les ajustements réguliers.
Gestion budgétaire, financière et comptable : En lien avec les services du siège, le Directeur assure la bonne gestion administrative réglementaire et budgétaire de l’établissement.
Gestion et animation des ressources humaines : En lien avec les services du siège, le Directeur supervise, sur son périmètre de responsabilité, l’administration, la gestion et le développement des ressources humaines. Il dispose du pouvoir disciplinaire conformément aux délégations accordées. Il garantit la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT).
Supervision de la démarche qualité : En lien avec les services du siège, le Directeur veille à la qualité des accompagnements proposés par l’animation d’une démarche d’amélioration continue de la qualité.
Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs : Le Directeur assure la représentation de la structure auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs. Il initie et entretient des partenariats et développe le travail en réseau sur le territoire. Il mène des actions de communication et de promotion.
Qualifications et expériences :
Formation supérieure de niveau I exigée.
Années d’expérience de direction attendues.
Connaissance et expérience des personnes accueillies appréciées.
Conditions :
Poste basé à La Glacerie, Commune de Cherbourg-en-Cotentin.
Contrat à durée indéterminée – rémunération CCNT du 15 mars 1966 – Annexe 6.
Date de prise de poste : à négocier Candidature :
Lettre de motivation,
Curriculum vitae détaillé,
Note de 3 pages maximum précisant votre vision de la fonction de Directeur, les enjeux du poste, l’articulation de l’IME avec l’association et les partenaires dans le cadre d’une politique inclusive arrêtée par le Département de la Manche et l’Agence Régionale de Santé de Normandie.
Ces documents sont à adresser au plus tard le 7 septembre 2020 à :
Madame la Directrice Générale ACAIS - Siège Social
1 rue Michel Petrucciani - LA GLACERIE - 50470 CHERBOURG EN COTENTIN
L’Association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l’enfance, du médico-social et de l’insertion
sur l’ensemble du département de la Manche, recrute pour son établissement les Services d’Accompagnement de la Jeunesse (SEMO + hébergement) de Cherbourg :
Secteur de la protection de l’enfance (Poste accessible à une personne ayant une RQTH)
à 1 ETP en CDD
Missions : Le chef de service assure auprès des équipes éducatives, dans le cadre de l’équipe de direction, les missions d’animation et de coordination des équipes éducatives, de suivi et de coordination des prises en charge ainsi que des missions d’ordre institutionnel.
Compétences : Comportementales : Ecoute, compréhension et réponse – Compréhension de l’organisation – Aptitude à fédérer – Maitrise de soi – Planification, anticipation, initiative – Raisonnement critique – Recherche d’information – Animation, direction d’équipe – Souci de prise en compte du besoin des usagers. Techniques : Connaissance des textes de loi – Connaissance du secteur, des missions et du public – Conception et mise en œuvre d’un projet –Organisation et planification du travail – Utilisation des supports techniques (informatique, outils de communication de liaison, Internet…)
Profil : Niveau II du secteur médico-social exigé - Expérience dans la fonction et connaissance du secteur de la protection de l’enfance appréciées.
Conditions statutaires : Le chef de service exerce ses fonctions par délégation du Directeur des Services d’Accompagnement de la Jeunesse. Le Contrat à Durée Déterminée, à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Statut et rémunération selon la Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966, cadre classe 2 niveau 2 à partir de 770.
Affectation : La prise de fonction est prévue dès que possible aux Services d’Accompagnement de la Jeunesse site de Cherbourg.
Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et éventuelles références) dans les plus brefs délais à :
Monsieur le Directeur Services d’Accompagnement de la Jeunesse
93 rue Geoffroy de Montbray 50 200 Coutances
Pour plus d’informations concernant notre association, découvrir nos activités et notre actualité, nous vous conseillons la visite de notre site
Internet : www.adseam.asso.fr
1 CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)
Les Pep (Pupilles de l’Enseignement Public), acteur majeur de l'éducation populaire, regroupent un réseau de 123 associations de proximité complémentaires de l'école qui agissent en faveur d’une société plus inclusive.
Dans la Manche, les PEP mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs.
L’ADPEP DE LA MANCHE RECRUTE Pour son CMPP et son CAMSP centre Manche (ST-LÔ / COUTANCES)
PRESENTATION DES ETABLISSEMENTS Les CAMSP et CMPP sont des lieux d'écoute, de prévention de diagnostic et de soins ambulatoires s’adressant aux enfants et adolescents jusqu'à 20 ans et à leurs parents. Les équipes pluridisciplinaires accompagnent les retards de développement, les difficultés d'apprentissage, les troubles psychomoteurs, du langage ou de comportement en famille ou à l'école. Elles sont composées d’orthophonistes, psychologues, psychomotriciens, assistants sociaux, enseignants spécialisés, puéricultrice, médecins psychiatre ou pédiatre et de secrétaires médico-sociaux.
DESCRIPTIF DU POSTE Médecin psychiatre en CDI à 0,80 ETP réparti entre le CMPP (0.5) et le CAMSP (0.3). Le poste est à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de la mission de l’établissement, vous : • Réalisez des accueils, des observations, des diagnostics, assurez le suivi des traitements et prescriptions de
soin • Animez des réunions de synthèse • Supervisez l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés et leur suivi • Participez aux réunions de coordination médicale avec vos collègues médecins des quatre autres centres de
l’association.
PROFIL RECHERCHE Un(e) Médecin Psychiatre dynamique et sensible aux troubles de l’enfance et de l’adolescence et aux troubles des apprentissages, souhaitant travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires en CAMSP et CMPP et partageant les valeurs du projet associatif des Pep50.
TYPE DE CONTRAT CDI 0.8 Etp Rémunération selon la CCNT du 15/03/1966
SECTEUR D’ACTIVITE Médico-social
LIEUX D’ACTIVITE CMPP et CAMSP centre Manche : St-Lô et antenne de Coutances
CONTACT / MODALITES DE CANDIDATURE Votre candidature et/ou demande de renseignements sont à adresser à : Mme La directrice des CMPP et CAMSP centre et sud Manche, 12 rue de la Varroquière - 50 000 SAINT-LÔ - [email protected] – 02.33.77.55.77
1 MEDECIN PSYCHIATRE (H/F) 0.8 ETP
Les Pep (Pupilles de l’Enseignement Public), acteur majeur de l'éducation populaire, regroupent un réseau de 123 associations de proximité complémentaires de l'école qui agissent en faveur d’une société plus inclusive. Dans la Manche, les PEP mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs.
L’ADPEP DE LA MANCHE RECRUTE POUR SON CAMSP DE SAINT-LÔ / COUTANCES
PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT Le CAMSP accompagne dans le diagnostic, la prévention et si nécessaire, les soins, les enfants de 0 à 6 ans et accompagne leurs parents. L’équipe pluridisciplinaire du CAMSP centre Manche est composée d’orthophonistes, de psychologues, de psychomotriciens, d’assistants sociaux, d’un enseignant spécialisé, d’une puéricultrice, de deux pédiatres, de secrétaires médico-sociales, avec la participation d’un pédopsychiatre et d’un médecin de rééducation fonctionnelle (DIU).
DESCRIPTIF DU POSTE Le CAMSP centre Manche recherche un(e) orthophoniste, 1 ETP, en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible. Statut du poste : Rémunération selon la CCNT du 15/03/1966 Dans le cadre de la mission de l’établissement, vous : Réalisez des bilans et observations Participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés et les évaluez Assurez des prises en charges individuelles ou de groupe Participez au fonctionnement de l'équipe du CAMSP et à ses partenariats.
PROFIL RECHERCHE Professionnels dynamiques et sensibles à l’action médico-sociale précoce, souhaitant travailler en équipe et partageant les valeurs du projet associatif.
TYPE DE CONTRAT CDI temps plein
SECTEUR D’ACTIVITE Médico-social
LIEUX D’ACTIVITE Camsp de St-Lô et antenne de Coutances
CONTACT / MODALITES DE CANDIDATURE Votre candidature et/ou demande de renseignements ou de la fiche de poste sont à adresser à :
Mme La directrice du C.A.M.S.P 682 Rue Jules Valles - 50 000 SAINT-LÔ
[email protected] 02 33 55 83 83
1 ORTHOPHONISTE (H/F) 1 ETP
Les Pep (Pupilles de l’Enseignement Public), acteur majeur de l'éducation populaire, regroupent un réseau de 123 associations de proximité complémentaires de l'école qui agissent en faveur d’une société plus inclusive. Dans la Manche, les PEP mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs.
Recrute pour son CAMSP de Cherbourg et son antenne Valognes
CDI à 75 % à pourvoir dès que possible
Contexte : Le CAMSP de Cherbourg en Cotentin se compose d’une équipe d’une dizaine ETP et réalise en moyenne 6000 actes / an.
Missions : L’orthophoniste prend en charge des enfants de moins de 6 ans et de leurs familles et /ou responsables parentaux, présentant des besoins variés selon les pathologies, dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, au sein du CAMSP. Des compétences pour un public âgé pour les moins de trois serait fort appréciable. L’orthophoniste agit sur prescription médicale et selon les indications de l’un des médecins de la structure.
Statut du poste : Rémunération selon la CCNT du 15/03/1966.
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected]
ORNE
1 RESPONSABLE DE SERVICE (H/F)
L’association Vivre et devenir, reconnue d’utilité publique, gère des services et établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux en régions Ile-de-France, Grand-Est, Provence-Alpes-Côte-D’azur et Normandie. L’association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « une présence à chacun, un horizon pour tous ». Vivre et devenir accompagne 3.000 personnes en situation de fragilité chaque année, compte 1.400 salariés et 26 établissements et services. L’association Vivre et devenir recrute un/une Responsable de service au sein de l’Institut Médico-Éducatif (IME) du Perche, situé à Mortagne-au-Perche
Description du poste :
Membre du Comité de Direction, dans un contexte de changement, vous êtes force de proposition sur la stratégie d’inclusion scolaire déployée dans le cadre de l’accompagnement des jeunes par l’établissement. Garant de la mise en œuvre des orientations sur le terrain, votre expertise opérationnelle permet l’encadrement et le soutien des équipes en cohérence avec le projet associatif. Véritable référent des problématiques éducatives, vous êtes proche du terrain et des professionnels pour animer la dynamique du projet, accompagner et soutenir sa mise en œuvre tout en étant garant du cadre.
Missions principales :
Management, Animation
Encadrer et animer hiérarchiquement l’équipe éducative et pédagogique composée de 30 salariés
1 ORTHOPHONISTE (H/F)
Assurer une présence et une expertise en appui des professionnels
Accompagner les 3 coordonnateurs d’équipes et organiser les plannings de travail de chaque équipe. Être garant des heures des salariés sous sa responsabilité hiérarchique
Mobiliser, faire participer et encourager la créativité des équipes terrain au service du projet
Animer les instances internes (réunions, groupes de travail, ...)
Métier
Poursuivre la dynamique de l’inclusion scolaire et structurer si nécessaire l’organisation et l’accompagnement des équipes ;
Garantir la mise en œuvre des projets individualisés (objectifs, évaluation des résultats) ;
Assurer la coordination des actions socio-éducatives et pluridisciplinaires ;
Participer à l’élaboration et à l’amélioration continue du projet de service.
Budget/Contrôle de gestion
Participer activement à l’élaboration des budgets prévisionnels ;
Participer au suivi de l’activité et du contrôle de gestion.
Systèmes d’information
Accompagner et soutenir la mise en place des outils de digitalisation de l’activité
Partenariat
Assurer une communication et maintenir une relation de confiance avec les partenaires autour du projet (chefs d’établissements scolaires, directeurs de centres de loisirs, acteurs territoriaux) ;
S’assurer de la bonne communication et de la bonne relation de proximité avec les familles ; S’impliquer et tisser des liens avec les partenaires externes (fédérations, autres organismes gestionnaires, …)
dans une logique de veille continue.
Développement associatif
Soutenir et accompagner le développement sur le territoire;
Profil recherché Diplôme à minima de niveau CAFERUIS Expérience managériale Expérience de l’accompagnement de jeunes en situation de handicap Bonne connaissance des logiques d’accompagnements en inclusion scolaire.
Un plus Aptitude à concevoir, piloter et accompagner un projet. Envie de porter un projet innovant, piloter et soutenir une équipe terrain Capacité à créer des liens et à développer des réseaux Volonté de rechercher des solutions innovantes et sur-mesure Partage des valeurs et de l’esprit de l’association Solides capacités rédactionnelles et informatique
Conditions : Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2020 CDI à temps plein, Cadre CCN 66 - Rémunération selon expérience Astreintes Nombreux déplacements sur le territoire
CV + Lettre de motivation + prétentions salariales par courriel
([email protected] ) à l’attention de Marie BENOIST, Directrice
L'Association ASPEC [Accueil et Soins aux Personnes Epileptiques et Cérébrolésées], à Mortagne au Perche, gestionnaire de 5 établissements médico-sociaux sur le même site à Mortagne Au Perche,
Recherche pour son ESAT et Foyer d’Hébergement ESAT, soit 51 usagers,
1 DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT (H/F) Poste de Cadre niv 1, en CDI, à temps plein, Rémunération CCNT 66, Poste à pourvoir à partir de septembre 2020. Missions Sous l’autorité de la direction Générale et membre de l’équipe de direction constitué de 3 directeurs, il ou elle,
Elabore, met en œuvre et anime les projets d’établissements et conduite du changement en lien avec les
nouvelles orientations du CPOM
Garantit la qualité d’accompagnement des usagers dans le respect des obligations réglementaires et éthique
de l’association.
Coordonne et articule les interventions pluridisciplinaires nécessaires à l’accompagnement global des usagers
Met en œuvre la démarche qualité sur ces établissements
Participe à l’étude des projets d’évolution de l’Association
Analyse les besoins de fonctionnement et d’investissement des établissements
Participe à l’analyse financière des établissements
Applique les procédures en lien avec les fonctions supports de l’association (sécurité, RH, achat,
administration et finances)
Compétences attendues
Niveau 1 exigé
Bonne connaissance des missions et fonctionnement des ESAT et des dispositifs de développement des
compétences des travailleurs handicapés
Capacité à promouvoir et impulser une réflexion clinique et éducative auprès des équipes au service de
l’accompagnement des usagers.
Expérience souhaitée de 2 ans dans un emploi similaire
Capacités relationnelles et sens de l’écoute
Maîtrise de l’outil informatique
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou courriel à Mme GALEA, Directrice générale,
10 chemin de la Grippe, 61 400 MORTAGNE AU PERCHE [email protected]
BONNES VACANCES !
PROCHAINE DIFFUSION DU BULLETIN D’OFFRES D’EMPLOI LE 31 AOUT 2020
