8/15/2019 Une Définition Du Leadership

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Une définition du leadershipLe leadership c’est :

• La capacité d’une personne à influencer et à fédérer un groupe

• Pour atteindre un but commun

• Dans une relation de confiance mutuelle

• Et pour une durée limitée

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Les 4 caractéristiques du leadership

1. Influencer et fédérer un groupe

Le leadership est une autorité d’influence, basée les relations que le leader noue avec lesmembres d’un groupe. ela implique pour le leader de :

• Communiquer efficacement avec les membres du groupe

• Faire adhérer l’équipe à un but commun

• Moti er les membres de l’équipe à atteindre les ob!ectifs fi"és

!. "our atteindre un but commun

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8/15/2019 Une Définition Du Leadership

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#n groupe se définit par la réalisation d’un but commun, qui se manifeste à trois niveau" :

• #ne ision , qui a pour ob!et d’inspirer les membres de l’équipe et de donner du sens àl’action.

• #n ou plusieurs buts , qui ont pour ob!et de cadrer l’action. Les buts constituent une $mise en mots % de la vision.

• Plusieurs ob#ectifs & stratégiques et opérationnels ' qui ont pour ob!et d’orienter l’action. Les ob!ectifs sont les buts à atteindre traduits en indicateurs mesurables etorganisés dans le temps.

$. %ans une relation de confiance mutuelle

#n leader tient son autorité des membres du groupe, qui le reconnaissent comme tel. elaimplique :

• #ne confiance du groupe vers le leader et une confiance du leader vers le groupe.

• #n respect mutuel et une écoute réciproque.

• Et bien entendu l’ e&emplarité du leader, s’il veut conserver la confiance du groupedans le temps(

4. "our une durée limitée

)n ne peut pas *tre un leader à tout moment, sur une longue période, l’environnement !oue unr+le prépondérant une situation de crise par e"emple peut radicalement bouleverser leleadership dans un groupe-. l appartient au leader d’*tre capable ' lorsque la situation l’e"ige

' de $ l/cher % son leadership, ce qui implique :

• D’utiliser les leviers du leadership participatif ou démocratique solliciter lesmembres du groupe et partager avec eu" la responsabilité de la prise de décision-.

• D’*tre capable de laisser la place au" autres quand c’est nécessaire notamment

lorsqu’une personne est plus compétente sur un su!et donné-.

• De faire preuve d’ humilité , car un leader n’e"iste que par l’intermédiaire d’ungroupe(