Version janvier 2019 1/28 - ch-perrens.fr · 2019-04-05 · Le projet personnalisé ... avec les normes pour personnes à mobilité réduite. Le pôle hébergement et lieu de vie

Version janvier 2019 1/28


Hall d'accueil

Une maison Plantation d'un arbre Pour les 10 ans

de la MAS

Un atelier dans l'atrium

La K'Fête

Sommaire

Le mot de la Direction...........................................................................................4Présentation de la M.A.S.......................................................................................5

➢ lieu de vie au cœur de la cité

➢ organisation architecturale

Le fonctionnement.............................................................................................7-8

L'admission.............................................................................................................9

Le projet personnalisé........................................................................................10

Les prestations ofertes...........................................................................10-11-12

Les voies de recours......................................................................................13-14

L'équipe pluridisciplinaire.............................................................................15-16

Annexe 1Conditions fnancières........................................................................................17Annexe 2 Pièces constitutives du volet administratif du dossier d’admission.............18Annexe 3Liste de certains de nos prestataires et partenaires......................................19Annexe 4Organigramme de la MAS..................................................................................20Annexe 5Composition du CVS………………………………………………………………………….21Annexe 6Arrêté ARS portant désignation des personnes qualifées pour le département de la Gironde …………………………………………………………………….22Annexe 7Charte droits et libertés de la personne accueillie ............……. .23-24-25_26

Se rendre à la MAS …...............................................................……………………...27

Contacts et adresse.................................................................………………………28


LE MOT DE LA DIRECTION

u nom de l'ensemble du personnel, permettez-nous de vous souhaiter labienvenue dans notre établissement.A

Au moment où vous venez d'être admis, je crois utile de vous faire connaître lesmodalités de votre séjour.

Aussi, ce livret d'accueil ainsi que les autres documents qui vous seront remis1

ont pour objectif de porter à votre connaissance les principes, réglementationset conditions qui structurent l'organisation et le fonctionnement de la M.A.S.

Vous nous avez confé la prise en charge d'un de vos proches et nous nouseforcerons de faire en sorte que cette Maison soit aussi la Vttre.L'ensemble des professionnels s'engagent à tout mettre en oeuvre pour que ceséjour se déroule dans les meilleures conditions.

Sachez que nous restons à votre entière disposition pour toute informationcomplémentaire.

La Direction de la Maison d'Accueil Spécialisée

1A l'admission vous sont remis avec ce livret d'accueil: le règlement de fonctionnement, le contrat de séjour et la Charte des Droits et Libertés.Version janvier 2019 4/28

PRÉSENTATION DE LA M.A.S

● UN LIEU DE VIE ...

La création de cette Maison d'Accueil Spécialisée résulte d'une volonté

forte du Centre Hospitalier Charles Perrens de relever un nouveau déf :

celui d'assurer une prise en charge de personnes atteintes de défciences

mentales lourdes parfois associées à des défciences motrices, sensorielles

et somatiques dans un environnement correspondant à ses besoins et

selon un projet de vie individualisé régulièrement réinterrogé.

Les personnes accueillies présentent des troubles psychiatriques

stabilisés.

● AU COEUR DE LA CITÉ

La M.A.S. se situe à l’ouest de Bordeaux jouxtant les communes de Saint

Aubin de Médoc, le Haillan et le Taillan, à Saint Médard en Jalles, commune

de près de 30 000 habitants. Elle est localisée sur un terrain d'un hectare

non loin du centre ville et de ses commerces, à proximité d'espaces verts

( piste cyclable et stade) et de ses équipements sportifs, culturels et

scolaires.


● L’ORGANISATION ARCHITECTURALE

L'établissement est accessible de plain-pied et se trouve en conformité

avec les normes pour personnes à mobilité réduite.

Le pôle hébergement et lieu de vie est composé de trois « résidences »:

○ Résidence « Les Landes »

○ Résidence « Le Médoc »

○ Résidence « Le Pyla »

Chaque résidence dispose de deux séjours, d'une cuisine commune, de

deux salles de bains, de chambres individuelles avec salle d'eau, d'un

bureau de régulation, de locaux de stockage et d'entretien. Tout résident

peut aménager (dans la limite de sa sécurité) son espace individuel selon

son souhait. Les résidences sont dotées de deux petites unités afn de

constituer un cadre le plus familial possible, garantir des espaces

chaleureux et préserver l'intimité des résidents.

Il se situe à proximité du pôle administratif, médico-technique et

logistique, lequel regroupe diférents bureaux professionnels, un service

d'ergothérapie, un service de psychomotricité, la partie logistique, l'accueil

et le salon des familles mais également des ateliers spécialement

aménagés pour permettre la mise en place de projets à visée spécifque

comme l'accueil de jour des personnes en externat, thérapeutique et/ou

socio-éducative tels que les ateliers coifure et esthétique, cuisine,

détente, musique, arts plastiques ainsi qu'une balnéothérapie.

Les locaux sont entretenus par un prestataire et une équipe

professionnelle formée.


LE FONCTIONNEMENT

Ouverte en décembre 2005, La Maison d'Accueil Spécialisée, annexe du

centre Hospitalier Charles Perrens est un établissement public de type

médico-social. Elle est administrée par le Conseil de surveillance du CHCP.

Son fnancement est assuré par l'Assurance Maladie sous la forme d'un

prix de journée qui est fxé chaque année par arrêté préfectoral.Le forfait

journalier est à la charge des résidents2.

L'accueil administratif est assuré de 9H à 17H. Pour tous accès à

l'établissement il est demandé aux visiteurs de se présenter au

secrétariat.

● LA MAS A POUR MISSIONS DE :

○ Favoriser la participation des résidents à une vie sociale, culturelle

et sportive par des activités adaptées.

○ Porter une attention permanente à toute expression d'unesoufrance

physique ou psychique.

○ Veiller au développement de la vie afective et au maintien du lien

avec la famille ou les proches.

○ Garantir l'intimité en préservant un espace de vie privatif.

2Voir annexe 1 pour connaître le détail des conditions financières et les conditions de prise en charge du forfait journalier.Version janvier 2019 7/28

○ Assurer un accompagnement médical coordonné garantissant la

qualité des soins.

○ Privilégier l'accueil des personnes par petits groupes au sein

d'unités de vie.

● ELLE ASSURE

○ l'hébergement (prestations hôtelières de confort),les soins

médicaux et paramédicaux spécifques aux problématiques (dans

la limite de notre couverture médicale de jour). Les résidents dont

l'état psychiatrique ou somatique n'est pas compatible avec notre

autorisation des établissements sociaux et médico-sociaux seront

adressés vers un service spécialisé,

○ les aides à la vie courante et concourant au maintien de

l'autonomie et au développement de la vie sociale,

○ des activités de la vie sociale, éducatives, d'animations et de

loisirs destinées à préserver et améliorer les acquis et prévenir les

régressions dont le planning est afché dans les services (hors

activités ponctuelles).

La communication est adaptée à la population accueillie et les outilsspécifques à la population d'adulte en ce qui concerne le développementde l'autonomie sont développés.


L'ADMISSIONLes admissions sont prononcées après l'âge de 18 ans. L'inscription des

candidats résidents (détenteurs d'une décision d'orientation en MAS

délivrée par la MDPH sis immeuble le Phénix 264 boulevard Godard 33300

bordeaux) se fait sur une liste d'attente adressée semestriellement à la

MDPH.

Après un examen attentif du dossier3 par la commission d'admission4 , la

décision d'admission prononcée par le Directeur donnera lieu à une

rencontre formelle entre la personne accueillie, sa famille ou son

représentant légal et le personnel de Direction.

Une rencontre est proposée au futur résident et à sa famille, afn de visiter

les locaux, de rencontrer la Direction et les professionnels de

l'établissement, mais aussi de garantir une information orale claire et

précise sur le fonctionnement de la M.A.S et de réunir l'ensemble des

éléments nécessaires à la construction d'un accompagnement adapté.

3Voir annexe 2 : pièces nécessaire à la constitution du volet administratif du dossier du résident.4La commission d'admission est composée du directeur, d'un médecin, du psychologue, du Cadre de Santé et de l'assistante sociale.Version janvier 2019 9/28

LE PROJET PERSONNALISÉ

La MAS est un lieu de vie, un lieu en évolution qui permet à chacune des

personnes accueillies de bénéfcier d'un projet de vie individualisé qui

prend en compte la personne dans sa globalité. Il permet d'assurer une

assistance pour tous les actes de la vie quotidienne, une surveillance

médicale, des soins constants, le maintien et le développement des acquis.

Le projet est régulièrement réinterrogé en équipe pluridisciplinaire.

LES PRESTATIONS OFFERTES

● Les soins

L'équipe soignante veille sur la santé des résidents, aussi bien sur le plan

préventif que curatif en collaboration avec l'équipe médicale de

l'établissement.

Des prises en charge, individuelles et/ou de groupes, peuvent être

prescrites en ergothérapie et en psychomotricité.

Une réfexion relative à la lutte contre la douleur, au vieillissement et

à l'accompagnement de fn de vie le cas échéant est menée et les

partenariats sont développés en ce sens.

● Un suivi psychologique

Le psychologue peut être amené à organiser des entretiens et recevoir les

familles.


● Un suivi social

L'assistante sociale peut-être sollicitée pour réaliser diverses démarches

administratives.

● Les activités et ateliers

Les activités sont proposées par les diférents intervenants sur le pôle

résidentiel et en Ateliers. Ils permettent d'accompagner les résidents dans

les apprentissages et les découvertes.

● Les ateliers

○ Jeux éducatifs

○ Atelier cuisine

○ Atelier équithérapie

○ Atelier musique

○ Atelier jardinage et potager

○ Atelier esthétique

○ Atelier sports (sport adapté, piscine…)

Ils participent à développer les moyens d'expression et favorisent le bien-

être des résidents.


● Les activités

○ les fêtes rythment l'année (le Carnaval, la fête de l'été, la fête de

l'automne et la fête de fn d'année)

○ des sorties sont proposées afn de créer des liens avec

l'environnement

● Les séjours éducatifs

Des séjours éducatifs en petits groupes sont organisés tous les ans.

● Les possibilités de restauration des proches ou représentants :

Tout résident peut inviter occasionnellement des parents ou amis à

déjeuner (hormis le week-end) après demande préalable auprès du Cadre

socio-éducatif quelques jours avant. Le repas est à fournir par les familles

et est alors pris dans une petite salle à manger prévue à cet efet.


LES VOIES DE RECOURS ET LES FORMES DEPARTICIPATION DES USAGERS

Un Conseil de la Vie Sociale se réunit tous les trimestres. Une enquête de

satisfaction des familles est adressée tous les deux ans.

En cas de réclamation, la personne accueillie ou son représentant légal

peut contacter le cadre socio éducatif ainsi que le directeur de

l’établissement.

Elle peut également faire appel à :

○ Au président du CVS dont les coordonnées sont accessibles dans le

hall de la MAS. Une boite aux lettres est également à la disposition

des familles ainsi qu'une boite à idées (dans le hall d'entrée). CF

composition du CVS en annexe 5.

○ Une personne qualifée, chargée d’assister et d’orienter toute

personne en cas de désaccord avec l’établissement.(liste des

personnes qualifées afchée sur le panneau réservé aux personnes

accueillies). CF arrêté ARS portant désignation des personnes qualifées

pour le département de la Gironde en annexe 6.


○ Une commission de conciliation peut être crée et sera chargée de

proposer des solutions amiables à toute relation confictuelle.

A saisir par courrier adressé à la Maison d'Accueil Spécialisée -

Commission de Conciliation.

○ Une commission des relations avec les usagers et de la qualité

de la prise en charge (CDU). A saisir par courrier adressé au Centre

Hospitalier Charles Perrens ou par téléphone au 05 56 56 17 93

○ conformément à l'instruction ministérielle du 22 mars 2007,

l'établissement met en place une politique de lutte contre la

maltraitance (information, formation du personnel, réunion des

familles, questionnaires de satisfaction ect...). Si malgré cela vous

êtes confronté à une situation de maltraitance ou de négligence,

nous vous demandons d'en référer à l'encadrement de la MAS ou du

Centre Hospitalier dans les meilleurs délais.

Un numéro vert est de plus à votre disposition au 39-77 .

○ En toute circonstance l'ensemble de l'équipe reste disponible pour

les usagers et leurs représentants (en utilisant autant que possible

des modes de communication adaptés).


L'ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIREComme le prévoit la réglementation et afn de répondre à ses missions et

aux besoins des usagers, la M.A.S. est composée d’une équipe

pluridisciplinaire :

Elle se compose de :

○ La direction : le Directeur du CHCP et le Directeur Adjoint chargé

de la M.A.S.

○ Le personnel administratif : l'Adjoint des Cadres et l’adjoint

administratif

○ Le cadre socio éducatif

○ Les médecins : le médecin psychiatre et le médecin généraliste

○ Le psychologue

○ Le personnel socio-éducatif : éducateurs, animateur, assistante

sociale et moniteurs-éducateurs

○ Le personnel de rééducation : le psychomotricien et

l’ergothérapeute

○ Le personnel d'accompagnement de la quotidienneté :

infrmiers, moniteurs-éducateurs, aides-médico-psychologique et

aide-soignants

○ Le personnel d'hôtellerie et d'entretien : agents des services

hospitaliers qualifés.

○ Le personnel chargé de la logistique et du linge : 1 agent


d'entretien qualifé et une lingère.

Tous ces professionnels sont titulaires d'un diplôme ou certifcatadapté à leur fonction.


0,79%

3,68%

13,73%

65,42%

5,33%

11,05%

SCHEMA REPARTITION DU PERSONNEL PAR CATEGORIE PROFESIONNELLE

MEDICAL

ADMINISTRATIF

SERVICES GENERAUX ET TRANSPORTS (Ouvrier,ASHQ,lingère,transport)

PERSONNEL D'ACCOMPA-GNEMENT (AMP,AS,ME)

PERSONNEL SOCIO EDUCATIF (Animateur,ES,ASE)

PARAMEDICAL Ergothérapeute,psychomotricien,IDE,Psychologue)

Annexe 1: Conditions fnanniires

● Le prix de journée

Il est fxé chaque année par arrêté préfectoral et couvre les frais de séjours et de soinsjustifés par le ou les handicaps ayant motivé l'accueil.

Les frais de séjours sont facturés par l'établissement en fonction des jours de présenceet seront suspendus en cas d'hospitalisation ou de retour en famille dans la limite desweek-ends et de la durée réglementaire des vacances (5 semaines) soit un forfaitabsence de 35 jours pour un interne et 25 jours pour un externe.

● Le forfait journalier

À la charge des résidents, il s'élève à 20Є.

Il est pris en charge :

○ sous certaines conditions par les organismes d'assurances complémentairesou les mutuelles.

○ par l'assurance maladie pour les résidents de moins de 20 ans

○ par l'assurance maladie dans le cadre de la CMU pour les bénéfciaires

● Certaines dépenses de santé sont à la charge des résidents notamment

○ les dépenses de santé sans rapport avec le handicap ayant justifé l'accueil○ les frais médicaux non remboursés par l'assurance maladie ou liés à des

exigences particulières.

● Participation fnancière à la charge du résident

Les résidents fnancent sur leur ressources propres les achats vestimentaires, lesproduits de toilette, la coifeuse, les soins de pédicure, les soins esthétiques, leursobjets personnels, certaines activités de loisirs (abonnements, sorties au restaurant ouau spectacle) non prévues par l'établissement...


Annexe 2 : Piines nénessaires à la nonstitution du volet administratif du dossier du résident :

Afn de constituer le dossier de la personne accueillie, nous vous demandons de nous

présenter :

○ la photocopie de la carte d'identité

○ la photocopie de l'extrait de naissance ou livret de famille

○ le jugement de tutelle

○ la photocopie de la notifcation de placement en Maison d'Accueil Spécialisée délivrée

par la MDPH

○ la photocopie de l'attestation de Sécurité Sociale et la carte vitale

○ la photocopie de l'attestation d'assurance complémentaire

○ l'attestation de Responsabilité civile pour l'année en cours

○ la carte d'invalidité

○ la notifcation de versement de l'allocation adulte handicapé

○ le certifcat de vaccination

○ 2 photos d'identité


Annexe 3 : Certains de nos prestataires et partenaires○ HAD le Bouscat

○ Unités mobiles de soins palliatifs

○ Établissements pour enfants et adultes handicapés (APAJH et APAPEI 33)

○ EHPAD de Saint-Médard-en-Jalles

○ Ville de Saint-Médard-en-Jalles (CCAS, Services Sports, Service Culturel et animation...)

○ Fédération de Sport Adaptée

○ Association Amélioration

○ Association Clopins-Clopants

○ CHU de Bordeaux

○ Clinique mutualiste

○ Réseau des partenaires libéraux de la CUB

○ Réseau de professionnels rééducateurs libéraux

○ CLUD

○ Centre Ressources autisme aquitaine

○ CLIN

○ Services de tutelles (ATI, UDAF, APAJH …)

○ Santé mentale – secteur du Centre Hospitalier Charles Perrens

○ IFSI CUB

○ ...


Annexe 4 : Organigramme de la MAS


Annexe 5 : Composition du CVS

COMPOSITION DU CONSEIL DE LA VIE SOCIALEau 1er JANVIER 2019

Président du Conseil de VieSoniale

Monsieur Pasnal RIOLI : Maison 2

Suppléants élus des résidentsMonsieur Claude VERGNE : Maison 1Monsieur Jean Minhel BERRON : Maison 3Madame Aurélie TEMPRADO : Externat

Représentant élu des familles Président Suppléant,

Monsieur PRATS DanielTél : [email protected]

Représentant élu des familles Suppléante,

Madame SAVONA-BARONTél : [email protected]

Personnalité désignée par leConseil de Surveillanne DU CHCP

Madame ELLIE ChristelADAPEI GirondeDirentrine de la MAS Biganos Tél : 05-56-03-81-81

Suppléante : Représentant du personnel Madame CHAUVEAU Christine: Titulaire

Centre Hospitalier Charles Perrens (Tel 3508)Suppléante : Madame GRABARSKI Christelle

Un membre du personnel édunatifde la MAS, aide à la

nommunination aupris desrésidents élus

Madame Cénile LEGOUIX : AMPTél : 05-57-93-29-70


Annexe 6 : Arrêté de l’ARS portant désignation des personnes

qualifées pour le département de la Gironde


Annexe 7 : Charte des droits et libertés de la personne annueillie Artinle 1er

Prinnipe de non-disnrimination

Dans le respect des conditions particulières de prise en charge et d'accompagnement,

prévues par la loi, nul ne peut faire l'objet d'une discrimination à raison de son origine,

notamment ethnique ou sociale, de son apparence physique, de ses caractéristiques

génétiques, de son orientation sexuelle, de son handicap, de son âge, de ses opinions et

convictions, notamment politiques ou religieuses, lors d'une prise en charge ou d'un

accompagnement, social ou médico-social.

Artinle 2

Droit à une prise en nharge

ou à un annompagnement adapté

La personne doit se voir proposer une prise en charge ou un accompagnement, individualisé

et le plus adapté possible à ses besoins, dans la continuité des interventions.

Artinle 3

Droit à l'information

La personne bénéfciaire de prestations ou de services a droit à une information claire,

compréhensible et adaptée sur la prise en charge et l'accompagnement demandés ou dont

elle bénéfcie ainsi que sur ses droits et sur l'organisation et le fonctionnement de

l'établissement, du service ou de la forme de prise en charge ou d'accompagnement. La

personne doit également être informée sur les associations d'usagers œuvrant dans le même

domaine.

La personne a accès aux informations la concernant dans les conditions prévues par la loi

ou la réglementation. La communication de ces informations ou documents par les

personnes habilitées à les communiquer en vertu de la loi s'efectue avec un

accompagnement adapté de nature psychologique, médicale, thérapeutique ou socio-

éducative.


Artinle 4

Prinnipe du libre nhoix, du nonsentement énlairé

et de la partinipation de la personne

Dans le respect des dispositions légales, des décisions de justice ou des mesures de

protection judiciaire ainsi que des décisions d'orientation :

1° La personne dispose du libre choix entre les prestations adaptées qui lui sont ofertes soit

dans le cadre d'un service à son domicile, soit dans le cadre de son admission dans un

établissement ou service, soit dans le cadre de tout mode d'accompagnement ou de prise en

charge ;

2° Le consentement éclairé de la personne doit être recherché en l'informant, par tous les

moyens adaptés à sa situation, des conditions et conséquences de la prise en charge et de

l'accompagnement et en veillant à sa compréhension.

3° Le droit à la participation directe, ou avec l'aide de son représentant légal, à la conception

et à la mise en oeuvre du projet d'accueil et d'accompagnement qui la concerne lui est

garanti.

Lorsque l'expression par la personne d'un choix ou d'un consentement éclairé n'est pas

possible en raison de son jeune âge, ce choix ou ce consentement est exercé par la famille ou

le représentant légal auprès de l'établissement, du service ou dans le cadre des autres

formes de prise en charge et d'accompagnement. Ce choix ou ce consentement est également

efectué par le représentant légal lorsque l'état de la personne ne lui permet pas de l'exercer

directement. Pour ce qui concerne les prestations de soins délivrées par les établissements

ou services médico-sociaux, la personne bénéfcie des conditions d'expression et de

représentation qui fgurent au code de la santé publique.

La personne peut être accompagnée de la personne de son choix lors des démarches

nécessitées par la prise en charge ou l'accompagnement.

Artinle 5

Droit à la renonniation

La personne peut à tout moment renoncer par écrit aux prestations dont elle bénéfcie ou en

demander le changement dans les conditions de capacités, d'écoute et d'expression ainsi que

de communication prévues par la présente charte, dans le respect des décisions de justice ou


mesures de protection judiciaire, des décisions d'orientation et des procédures de révision

existantes en ces domaines.

Artinle 6

Droit au respent des liens familiaux

La prise en charge ou l'accompagnement doit favoriser le maintien des liens familiaux et

tendre à éviter la séparation des familles ou des fratries prises en charge, dans le respect des

souhaits de la personne, de la nature de la prestation dont elle bénéfcie et des décisions de

justice. En particulier, les établissements et les services assurant l'accueil et la prise en charge

ou l'accompagnement des mineurs, des jeunes majeurs ou des personnes et familles en

difcultés ou en situation de détresse prennent, en relation avec les autorités publiques

compétentes et les autres intervenants, toute mesure utile à cette fn.

Dans le respect du projet d'accueil et d'accompagnement individualisé et du souhait de la

personne, la participation de la famille aux activités de la vie quotidienne est favorisée.

Artinle 7

Droit à la protention

Il est garanti à la personne comme à ses représentants légaux et à sa famille, par l'ensemble

des personnels ou personnes réalisant une prise en charge ou un accompagnement, le

respect de la confdentialité des informations la concernant dans le cadre des lois existantes.

Il lui est également garanti le droit à la protection, le droit à la sécurité, y compris sanitaire et

alimentaire, le droit à la santé et aux soins, le droit à un suivi médical adapté.

Artinle 8

Droit à l'autonomie

Dans les limites défnies dans le cadre de la réalisation de sa prise en charge ou de son

accompagnement et sous réserve des décisions de justice, des obligations contractuelles ou

liées à la prestation dont elle bénéfcie et des mesures de tutelle ou de curatelle renforcée, il

est garanti à la personne la possibilité de circuler librement. A cet égard, les relations avec la

société, les visites dans l'institution, à l'extérieur de celle-ci, sont favorisées.

Dans les mêmes limites et sous les mêmes réserves, la personne résidente peut, pendant la

durée de son séjour, conserver des biens, efets et objets personnels et, lorsqu'elle est

majeure, disposer de son patrimoine et de ses revenus.


Artinle 9

Prinnipe de prévention et de soutien

Les conséquences afectives et sociales qui peuvent résulter de la prise en charge ou de

l'accompagnement doivent être prises en considération. Il doit en être tenu compte dans les

objectifs individuels de prise en charge et d'accompagnement.

Le rtle des familles, des représentants légaux ou des proches qui entourent de leurs soins la

personne accueillie doit être facilité avec son accord par l'institution, dans le respect du

projet d'accueil et d'accompagnement individualisé et des décisions de justice.

Les moments de fn de vie doivent faire l'objet de soins, d'assistance et de soutien adaptés

dans le respect des pratiques religieuses ou confessionnelles et convictions tant de la

personne que de ses proches ou représentants.

Artinle 10

Droit à l'exernine des droits niviques

attribués à la personne annueillie

L'exercice efectif de la totalité des droits civiques attribués aux personnes accueillies et des

libertés individuelles est facilité par l'institution, qui prend à cet efet toutes mesures utiles

dans le respect, si nécessaire, des décisions de justice.

Artinle 11

Droit à la pratique religieuse

Les conditions de la pratique religieuse, y compris la visite de représentants des diférentes

confessions, doivent être facilitées, sans que celles-ci puissent faire obstacle aux missions des

établissements ou services. Les personnels et les bénéfciaires s'obligent à un respect mutuel

des croyances, convictions et opinions. Ce droit à la pratique religieuse s'exerce dans le

respect de la liberté d'autrui et sous réserve que son exercice ne trouble pas le

fonctionnement normal des établissements et services.

Artinle 12

Respent de la dignité de la personne et de son intimité

Le respect de la dignité et de l'intégrité de la personne est garanti.

Hors la nécessité exclusive et objective de la réalisation de la prise en charge ou de

l'accompagnement, le droit à l'intimité doit être préservé.


SE RENDRE À LA MAISON D'ACCUEIL SPÉCIALISÉE● EN VOITURE PAR LA ROCADE

Rocade - Sortie n°8 : Eysines-Lacanau

Passer 3 ronds-points en suivant direction St Médard en Jalles.

Centre ville : avenue de la Boétie.

Passer un premier rond-point, toujours tout droit.

Prendre à gauche : Avenue du Cramat (Direction lycée Jehan Dupérier et salle de sport

Ariane)

Tourner 2ème à droite : Allée des Cytises

Tourner à gauche devant le lycée professionnel Jehan Dupérier : Chemin du Tiran

Au rond point à droite :

La M.A.S se situe sur la gauche, 21 allée de Preuilha, en face de la salle de sport Ariane

● EN AUTOBUS

Ligne N°53 : arrêt de bus CORBIAC (Route de Corbiac)


CONTACTS

MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEEYves Bufet « Le soleil des Jalles »

21 allée de Preuilha33160 SAINT MEDARD EN JALLES

Tel : 05-57-93-29-70

Fax : 05-57-93-29-75

[email protected]

Liliane ALLIOT-BIRONNEAU : Directrice [email protected]

Paola COUSIN-SARRETTE : Cadre Socio-é[email protected]

Pascal FAUX : Cadre de Santé[email protected]

Hélène RIZZO: Adjoint des [email protected]

Véronique RAOUX : Adjoint [email protected]

Centre Hospitalier Charles Perrens

121 rue de la Béchade

CS 81285

33076 BORDEAUX Cedex

Tel 06-56-56-34-34 Fax 05-56-56-35-56

[email protected]


mailto:[email protected]



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