Villequier 23-27 Avril 2007 Lisieux - 9 Septembre 2006 ROTARY YOUTH LEADERSHIP AWARD

Villequier 23-27 Avril 2007Villequier 23-27 Avril 2007

Lisieux - 9 Septembre 2006

ROTARY YOUTH LEADERSHIP AWARDROTARY YOUTH LEADERSHIP AWARD

UN RYLA c’est :

Un séminaire d’éveil pour les jeunes responsables professionnels.

Pourquoi un RYLA:

le ROTARY INTERNATIONAL regroupe des • professionnels volontiers “leaders”• caractérisés par leur sens de l’éthique et du respect mutuel, par leur intégrité et par leur souci de servir la collectivité.

RYLA 2007 du District 1640Ouvrons la Voie


Notre objectif : Former des leaders

de grande qualité humaine,

aptes à résoudre les conflits, facteurs de paix autour d’eux,

Cette action s’inscrit au coeur de notre idéal rotarien.

Organisation par le District.

Participation des clubs qui présentent et parrainent le jeune prenant en charge son inscription.

Encadrement bénévole par des rotariens.

Formation assurée par des spécialistes.


Les précédents RYLA du District 1640:

RYLA 2007 du District 1640

1977 : “Ville Nouvelle, Vie Nouvelle” au Vaudreuil

1978 : “Savoir communiquer avec son environnement” ( l’énergie)

1989 : “L’efficacité personnelle” à Merville Franceville

1992 : “L’apprentissage en Europe” au Havre

1995 : “Les jeunes et le travail en Europe” au Havre

Notre projet :

Séminaire résidentiel de développement personnel et de gestion d’équipe pour dynamiser le métier de manager.

Son thème :

Ethique et Management


Le Lieu :


Chateau de Villequier

Le Lieu :


Chateau de Villequieren séminaire résidentiel strict

La date :


Avril 2007

Du lundi 23 au vendredi 27

Les participants


• jeune responsable en poste depuis déjà 1 à 2 ans• tous secteurs• en entreprise, collectivité publique ou milieu associatif• présenté et soutenu par un Club Rotary du District• 15 sélectionnés sur dossier d’inscription


• Professionnels de l’accompagnement de groupes, gestion d’équipes, coaching en entreprise.• Spécialisés en développement personnel.• Formations reconnues.• Travail avec exercices, mises en situation à partir de cas vécus.

Les Formateurs

Le contenu :ETHIQUE & MANAGEMENT

-- Développement personnel• identification de son style de leadership. • hiérarchiser ses valeurs fondamentales.• gestion des émotions. -- Management• adaptation du style de management.• gestion éthique d’une équipe.• résolution des conflits. -- Valeurs personnelles / responsabilités professionnelles : comment les concilier.


Les points forts:

Deux soirées EXCEPTIONNELLES

ouvertes aux rotariens du District 1640

• mardi 24 avril : soirée “Grand Témoin”

• jeudi 26 avril : soirée “ROTARY INTERNATIONAL”




Le FINANCEMENT

• la participation du district 1640qui assure l’organisation et la formation 14000 €

• la participation du club qui inscrit un jeuneet prend en charge l’hôtellerie:

15 jeunes x 400 € = 6000 €

__________

20000 €


•L’organisation résulte du travail de toute une équipe :

Nataly Braun (RC Le Havre Océane) avec l’aide de Dominique Jeanteur, Daniel Michel (RC Elbeuf), François Vendevile (RC Le Havre de Grâce) qui sont• animés par Thomas Duflocq (RC Le Havre Océane) responsable délégué pour le Gouverneur du District 1640 Pierre Espinasse et son comité.

• et avec la participation de …

Votre Equipe de Préparation


REMERCIEMENTS

VOUS TOUS

qui allez participer à ce grand projet.


N’oublions pas que

La réussite de notre RYLA dépend de nous tous.

Chaque club, chaque membre doit se sentir concerné

pour rechercher et soutenir un leader de demain.

Documents

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