Améliorer le reporting sociétal des entreprises
Centre
Français
d’Information sur les
Entreprises
Comité 21 - présentation 20 octobre 2011
P r o m o t e u r d e l a R S E d e p u i s 1 9 9 6
Etude annuelle 2011
Sur l’information sociale et
environnementale dans les rapports annuels
des entreprises
Transparence des rapports
Comité 21 / 20 octobre 2011 3/13
Qu’attend-on des rapports ?
Qu’ils répondent au questionnement des parties prenantes de l’entreprise et permettent d’identifier les espaces de dialogue
Qu’ils déclinent les enjeux de société en actions opérationnelles et les hiérarchisent sans en éluder certains
Qu’ils fassent ressortir une image fidèle, sincère et véritable de l’entreprise
Comité 21 / 20 octobre 2011 4/13
Social
L’emploi
Les rémunérations et avantages
L’organisation du travail
L’hygiène, la sécurité, la santé
L’égalité des chances / l’intégration
La formation / les perspectives d’évolution
Les relations professionnelles
Comité 21 / 20 octobre 2011 5/13
Sociétal
Les impacts de l’activité économique
La maîtrise des impacts de la chaîne d’approvisionnement
Les liens avec la sphère publique
L’apport et l’impact des biens et services
Comité 21 / 20 octobre 2011 6/13
Environnement
L’exploitation et la consommation des ressources
L’énergie
Les déchets et rejets (hors GES)
Les émissions de GES
Les autres types de nuisances
L’impact sur les différents types d’espaces
Les risques environnementaux et les impacts financiers
Comité 21 / 20 octobre 2011 7/13
Organisation
L’organisation de la RSE
La formation et la sensibilisation sur la RSE et le DD
Certification des informations (rapports)
Comité 21 / 20 octobre 2011 8/13
Les aspects examinés
Les enjeux,
les questions,
Les impacts,
les priorités
Définition
(périmètre,
champs…)
Vérification
des données,
dialogue
Mise en
œuvre
Illustrations
Indicateurs
de moyens,
Indicateurs
de résultats,
Evolutions
Explication
des écarts
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Evolution de la
transparence sur 9 ans
A n n é e
1
A n n é e
2
A n n é e
3
A n n é e
4
A n n é e
5
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6
A n n é e
7
A n n é e
8
A n n é e
9
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1 5 0
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1 7 0
Comité 21 / 20 octobre 2011 10/13
Performance des rubriques
SOCIAL
1/ L'emploi
2/ Les rémunérations & avantages
3/ L’organisation du travail
4/ L'hygiène, la sécurité, la santé
5/ L'égalité des chances/L'intégration
6/ La formation/Les perspectives d'évolution
7/ Les relations professionnelles
SOCIETAL
8/ Les impacts de l’activité économique
9/ Maîtrise de la chaîne d ’approvisionnement
10/ Les liens avec la sphère publique
11/ L ’apport et l ’impact des biens et services
ENVIRONNEMENTAL
12/ La consommation des ressources
13/ L'énergie
14/ Les déchets et rejets (hors GES)
15/ Les émissions de GES
16/ Les autres nuisances (sonores, olfactives,
radioactives, radioélectriques…)
17/ L’impact sur les différents types
d ’espaces
18/ Les risques environnementaux et les
impacts financiers
1
2
3
4
5
6
7
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9
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1 1
1 2
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1 5
1 6
1 7
1 8
Comité 21 / 20 octobre 2011 11/13
La perception des
entreprises
Priorité (rang) Note (rang)
Egalité / intégration 1 4
Formation / évolution 1 5
Energie 3 3
Emissions de GES 4 6
Emploi 5 8
Hygiène, sécurité, santé 6 15
Consommation des ressources 7 11
Rémunérations 8 14
Organisation de la RSE 9 2
Déchets et rejets (hors GES) 10 12
Risques environnementaux / impacts financiers 11 16
Formation, sensibilisation à la RSE 12 19
Certification des rapports 13 9
Relations professionnelles 14 7
Impact des activités économiques 15 1
Impact de la chaîne d'approvisionnement 16 17
Impact des biens et services 17 10
L'impact sur les différents types d'espaces 18 13
Organisation du travail 19 20
Liens avec la sphère publique 20 18
Autres types de nuisances 21 21
Comité 21 / 20 octobre 2011 12/13
Pour aller plus loin
Des champs oubliés (les enjeux « secondaires », le domaine sociétal, la biodiversité, l’intégration…)
Un périmètre pas toujours très précis et qui est parfois réduit
Les indicateurs répondent-ils aux questions des parties prenantes ?
Les analyses (objectifs, écarts observés…) sont encore sommaires
Comité 21 / 20 octobre 2011 13/13
Merci de votre
attention