Améliorer le reporting sociétal des entreprises

Centre

Français

d’Information sur les

Entreprises

Comité 21 - présentation 20 octobre 2011

P r o m o t e u r d e l a R S E d e p u i s 1 9 9 6

Etude annuelle 2011

Sur l’information sociale et

environnementale dans les rapports annuels

des entreprises

Transparence des rapports

Comité 21 / 20 octobre 2011 3/13

Qu’attend-on des rapports ?

Qu’ils répondent au questionnement des parties prenantes de l’entreprise et permettent d’identifier les espaces de dialogue

Qu’ils déclinent les enjeux de société en actions opérationnelles et les hiérarchisent sans en éluder certains

Qu’ils fassent ressortir une image fidèle, sincère et véritable de l’entreprise

Comité 21 / 20 octobre 2011 4/13

Social

L’emploi

Les rémunérations et avantages

L’organisation du travail

L’hygiène, la sécurité, la santé

L’égalité des chances / l’intégration

La formation / les perspectives d’évolution

Les relations professionnelles

Comité 21 / 20 octobre 2011 5/13

Sociétal

Les impacts de l’activité économique

La maîtrise des impacts de la chaîne d’approvisionnement

Les liens avec la sphère publique

L’apport et l’impact des biens et services

Comité 21 / 20 octobre 2011 6/13

Environnement

L’exploitation et la consommation des ressources

L’énergie

Les déchets et rejets (hors GES)

Les émissions de GES

Les autres types de nuisances

L’impact sur les différents types d’espaces

Les risques environnementaux et les impacts financiers

Comité 21 / 20 octobre 2011 7/13

Organisation

L’organisation de la RSE

La formation et la sensibilisation sur la RSE et le DD

Certification des informations (rapports)

Comité 21 / 20 octobre 2011 8/13

Les aspects examinés

Les enjeux,

les questions,

Les impacts,

les priorités

Définition

(périmètre,

champs…)

Vérification

des données,

dialogue

Mise en

œuvre

Illustrations

Indicateurs

de moyens,

Indicateurs

de résultats,

Evolutions

Explication

des écarts

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Evolution de la

transparence sur 9 ans

A n n é e

1

A n n é e

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A n n é e

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Comité 21 / 20 octobre 2011 10/13

Performance des rubriques

SOCIAL

1/ L'emploi

2/ Les rémunérations & avantages

3/ L’organisation du travail

4/ L'hygiène, la sécurité, la santé

5/ L'égalité des chances/L'intégration

6/ La formation/Les perspectives d'évolution

7/ Les relations professionnelles

SOCIETAL

8/ Les impacts de l’activité économique

9/ Maîtrise de la chaîne d ’approvisionnement

10/ Les liens avec la sphère publique

11/ L ’apport et l ’impact des biens et services

ENVIRONNEMENTAL

12/ La consommation des ressources

13/ L'énergie

14/ Les déchets et rejets (hors GES)

15/ Les émissions de GES

16/ Les autres nuisances (sonores, olfactives,

radioactives, radioélectriques…)

17/ L’impact sur les différents types

d ’espaces

18/ Les risques environnementaux et les

impacts financiers

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Comité 21 / 20 octobre 2011 11/13

La perception des

entreprises

Priorité (rang) Note (rang)

Egalité / intégration 1 4

Formation / évolution 1 5

Energie 3 3

Emissions de GES 4 6

Emploi 5 8

Hygiène, sécurité, santé 6 15

Consommation des ressources 7 11

Rémunérations 8 14

Organisation de la RSE 9 2

Déchets et rejets (hors GES) 10 12

Risques environnementaux / impacts financiers 11 16

Formation, sensibilisation à la RSE 12 19

Certification des rapports 13 9

Relations professionnelles 14 7

Impact des activités économiques 15 1

Impact de la chaîne d'approvisionnement 16 17

Impact des biens et services 17 10

L'impact sur les différents types d'espaces 18 13

Organisation du travail 19 20

Liens avec la sphère publique 20 18

Autres types de nuisances 21 21

Comité 21 / 20 octobre 2011 12/13

Pour aller plus loin

Des champs oubliés (les enjeux « secondaires », le domaine sociétal, la biodiversité, l’intégration…)

Un périmètre pas toujours très précis et qui est parfois réduit

Les indicateurs répondent-ils aux questions des parties prenantes ?

Les analyses (objectifs, écarts observés…) sont encore sommaires

Comité 21 / 20 octobre 2011 13/13

Merci de votre

attention