Invitationau lancement de l’ITMD
Institut du Travail et du Management Durable
Un socle méthodologique en constante évolution
• années 80 Socio technique
• années 90 Gestion des Compétences
• années 2000Lean management
• années 2010 Développement Humain et
Performance Durable ?
De nombreuses entreprises montrent au quotidien le succès qu’apporte le pari de l’enrichissement des contenus du travail : motivation, développement des compétences, bon moral des équipes … et amélioration continue des performances.
De nombreux signes montrent aussi que ce n’est pas partout le cas : perte de sens, désengagement, lassitude, … sont souvent constatés, et pèsent lourdement sur la performance collective.
L’ITMD rassemble des dirigeants d’entreprises, des chercheurs, des partenaires sociaux et institutionnels et des consultants partageant une même conviction :
La performance durable des entreprises passe par des organisations du travail qui favorisent le
développement humain de leurs salariés.
L’ITMD a pour vocation de :- Cerner les solutions pratiques favorables à l’épanouissement des équipes et à la progression continue de leurs performances, -Promouvoir ces solutions sur le plan médiatique et institutionnel, -Former des acteurs relais pour les diffuser dans les entreprises.
Si vous partagez cette conviction et que vous souhaitez être associer à nos travaux, nous serons heureux de vous compter parmi nous pour le lancement de l’ITMD
Jeudi 10 juin 2010de 17h00 à 19h30 suivi d’un cocktail
16 rue Vivienne, 75002 PARIS
INSCRIPTIONGeneviève Vaugien [email protected] tel : 01 45 28 31 53Vous pouvez aussi vous inscrire sur le site en cliquant sur le lien ci-dessous et en suivant la procédure indiquée> pour vous inscrireVous recevrez confirmation de votre participation par e-mail
Une initiative conjointe de l’Aprat
(association de 23 cabinets de Conseil en
management dont Aegist, AL Consulting,
Alpha, Algoé, BPI, CMI, DS&O, Syndex, …) et d’Yves Clot
(Directeur du Centre de Recherche sur la
psychologie du Travail et des Organisations
au CNAM).
Avec pour premiers soutiens de dirigeants :
- Faurecia,
- Generali,
- Hager,
- Nestlé,
- Mairie de Versailles,
- …
www.i-tmd.org
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