Business Woman
Les femmes et l’emploi après 45 ans
Elaee – Business Woman - février 2010
Claire Romanet
Recrutement communication,
marketing et internet
Elaee – Business Woman - février 2010
Quand est on femme
Et qu’on travaille dans la com’,
c’est après 40 ans qu’on est :
• reconnue ?
• très bien payée ?
• foutue ?
Elaee – Business Woman - février 2010
Quand est on femme
Et qu’on travaille dans la com’,
c’est après 40 ans qu’on est :
• reconnue
• très bien payée
• foutue
Elaee – Business Woman - février 2010
Quand est on femme
Et qu’on travaille dans la com’,
c’est après 40 ans qu’on est :
• reconnue
• très bien payée
• foutue
Elaee – Business Woman - février 2010
Quand est on femme
Et qu’on travaille dans la com’,
c’est après 40 ans qu’on est :
• reconnue
• très bien payée
• foutue !
Elaee – Business Woman - février 2010
Quelques chiffres
En 2020, 1 Français sur 3 aura au moins
55 ans
En 1950, il y avait 200 millions de plus de 65 ans dans le monde. En 2050, nous serons : 2 milliards
Source : Aravis / Anact
Elaee – Business Woman - février 2010
Quelques chiffres
L’espérance de vie
Loi pour faire passer le taux d’emploi des
+ de 55 ans de 38 à 50 % (objectif 2010)
Source tableau : Insee
Elaee – Business Woman - février 2010
Les difficultés d’emploi pour les femmes
46% de femmes au sein de la population active
Parité : 7,5 % des dirigeants des 40 plus grandes entreprises en France
Source : AFP, 2010
Elaee – Business Woman - février 2010
Les difficultés d’emploi pour les femmes
Inégalités croissantes avec l’âge : rémunération mais aussi déroulement de carrière
Discrimination à l’embauche
Paupérisation du travail féminin
Elaee – Business Woman - février 2010
Paupérisation du travail féminin
En France, 80% des employés sont des femmes. Soit 3,4 millions de personnes dont 80% de femmes qui travaillent pour un salaire inférieur à 840 €.
Les emplois féminins sont concentrés sur un petit nombre de secteurs
Source : Margaret Maruani, CNRS
Elaee – Business Woman - février 2010
Conjoncture Marché de l’emploi critique
Aides de l’Etat
La perception des employeurs : « les femmes sont plus difficiles à gérer mais tellement plus fiables »
Elaee – Business Woman - février 2010
Le changement des mentalités Un poste de Directeur Artistique à pourvoir
nécessitant un esprit jeune parce que « dans l’équipe, tous les créas sont piercés, tatoués et viennent en skate au boulot »
Une Directrice Artistique Senior de 52 ans que notre client ne veut pas recevoir
Elaee – Business Woman - février 2010
Le changement des mentalités Et le MERCI final du client qui ne pensera plus
comme avant, à partir de ce jour.
Exemples d’actions oeuvrant pour le changement de mentalités :
- BMW et son usine moyenne d’âge 47 ans- Rhodia et son congé grand-parental
Elaee – Business Woman - février 2010
Le changement des mentalitésNotre responsabilité de recruteur : Combattre les a prioris Favoriser les compétences Construire à long terme des équipes
pérennes et évolutives
Elaee – Business Woman - février 2010
Comment se battre Bien connaître ses atouts Apprendre à les vendre Prouver par l’exemple Proposer les aides et exonérations Garder espoir et faire la différence
Elaee – Business Woman - février 2010
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