1 Pour faire des candidatures spontanées

Le C.V. doit alors permettre à l’employeur de comprendre rapidement le type de poste que vous pouvez et voulez tenir .

2 Les réponses à une petite annonce (lettre de motivation)

Le tri est réalisé selon les critères de l’annonce : un niveau ou une filière de formation, des compétences particulières, une certaine durée d’expérience dans tel domaine, telle fonction, tel type d’entreprise…Il faut donc que ces données apparaissent clairement dans votre C.V.

3 Les C.V. qui parviennent par la voie des relations ( collègues, chefs de service, etc…).

LES CRITERES DE SELECTION 

La présentation du C.V :

il doit être clair, lisible, bien structuré, tous ceci pour faciliter le travail de lecture et gagner du temps

Son contenu :

le détail des tâches effectuées, vos responsabilités exactes (encadrement, position hiérarchique), les résultats que vous avez obtenus (chiffres), vos stages en entreprise si vous êtes débutant…

votre diplôme le plus élevé, ou celui qui correspond le mieux aux attentes de l’entreprise

l’activité précise, la taille des entreprises dans lesquelles vous avez travaillé.

Doc 1

Formateur : Stéphane RISPAL Réaliser un C.V 1

1. Votre état civil

Vos coordonnées : prénom, nom, adresse, téléphone (avec éventuellement les horaires auxquels le recruteur peut vous contacter)

Tous les autres renseignements personnels (âge, nationalité, situation familiale…) sont facultatifs.

2. Le titre

Le titre n’est pas obligatoire néanmoins il facilite la lecture pour le recruteur

3. Votre formation - vos diplômes - vos connaissances

Les formations scolaires ou la formation continue. Les diplômes obtenus ou les niveaux. Les langues : uniquement celles qui sont un «  plus » à votre candidature. Les connaissances acquises en dehors du travail .

4. Votre expérience professionnelle

Le nom des entreprises dans lesquelles vous avez travaillé, les secteurs d’activité.

La durée des contrats de travail. Les tâches réalisées, les outils ou les matériels utilisés.

5. Vos activités extra-professionnelles ( les loisirs )

Cette rubrique n’a d’intérêt que si elle fait apparaître des renseignements important aux yeux de l’employeur : compétences complémentaires, traits de caractère utiles pour l’entreprise (ex : pratiquer un sport d’équipe comme le foot, peut être un atout pour travailler en équipe. Pratiquer un sport de précision comme le golf peut être intéressant pour effectuer des tâches minutieuses etc…

6. Les informations complémentaires (divers)

Informations utiles comme le permis de conduire Des renseignements personnels (situation familiale) Ces 2 rubriques(5 et 6) peuvent être réunies .

Doc 2

Formateur : Stéphane RISPAL Réaliser un C.V 2

L’ordre des rubriques peut varier

Vous pouvez commencer par l’objectif professionnel pour attirer l’attention. Vous pouvez commencer par une phrase qui résume l’essentiel des compétences. La rubrique « Formation » peut se situer avant ou après la rubrique « Expérience

professionnelle ».

Il existe plusieurs façons de présenter la rubrique « Expérience professionnelle »

Le C.V. chronologique : vous citez les entreprises dans lesquelles vous avez travaillé, de la plus ancienne à la plus récente .

Cette méthode permet de voir votre progression dans le temps, de mettre en valeur une évolution ou une promotion dans la fonction ou le poste occupé.

Ce C.V. est aussi utilisé par les candidats qui ont peu d’expérience.

LE C.V. anti-chronologique : vous citez les mêmes expériences, mais en commençant par la plus récente et en terminant par la plus ancienne.

Cette méthode valorise au contraire votre dernière expérience.

Si votre objectif est dans la continuité de votre dernière emploi , il renforce l’impression de cohérence de votre parcours professionnel.

Le C.V. fonctionnel ou thématique : permet de démontrer que vous maîtrisez plusieurs « fonctions » (commerciale, gestion, secrétariat, chef d’équipe, chef de projet ) vous classez chacune d’elles selon leurs importances respectives, et vous donnez le détail des activités correspondantes ( les compétences professionnelles que vous avez développées).

Cette méthode peut être intéressante pour les candidats qui ne peuvent justifier de périodes d’activités suivies, ou qui ne désir pas faire apparaître certaines expériences professionnelles, des dates ou des nom d’entreprise.

Vous pouvez aussi l’utiliser quand vous avez beaucoup d’expériences sur un même poste de travail (par exemple 20 ans d’expérience dans le secrétariat, le bâtiment, la gestion) mais dans différents secteurs d’activités.

Il met aussi en évidence une certaine polyvalence Le C.V. mixte : comme dans le C.V. fonctionnel, vous présentez vos domaines

de compétences en détaillant vos activités.Puis vous indiquez brièvement les entreprises et les dates de vos emplois .

Cette méthode permet de valoriser l’expérience professionnelle, met en évidence une certaine polyvalence, mais il a l’inconvénient d’être plus long. Doc 3

Formateur : Stéphane RISPAL Réaliser un C.V 3

Le C.V. chronologique Le C.V. anti-chronologique

Prénom NOM                      Adresse                          

Tel :                         

                « TITRE »               

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

1990-1994 Société                          

1995-1998 Société                          

1999-2003 Société                          

FORMATION                                        

CENTRES D’INTERET ( loisirs et divers )                                        

Prénom NOM                     

Adresse                          

Tel :                         

                « TITRE »                

DERNIER EMPLOI

1999-2003 Société                          

                                        

AUTRES EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

1998-1999 Société                          

1995-1998 Société                          

FORMATION                                         

PAR AILLEURS                                        

Doc 4

Formateur : Stéphane RISPAL Réaliser un C.V 4

Le C.V. fonctionnel ou thématique Le C.V. mixte

Prénom NOM                          

Adresse                               

Tél :                               

                OBJECTIF                

Gestion ………….                         

                                        

Travail en bureau d’étude…………          

                                        

Service après vente…………..               

                                        

FORMATION                                        

                                        

SPORTS PRATIQUES ET CENTRES D’INTERET                                        

                                        

Prénom NOM                          

Adresse                               

Tél :                               

                « TITRE »               

FORMATION                          

                                   

EXPERIENCES

Lecture de plan                               

Montage de projet                          

Contact commercial                          

Etudes de devis                                PRINCIPALES EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

1993-1995 « Fonction » chez                     

1996-1999 « Fonction » à la société                

LOISIRS                                             

Doc 5

Formateur : Stéphane RISPAL Réaliser un C.V 5

Le C.V de débutant

Prénom Nom                          

Adresse                               

Tel :                               

« OBJECTIF PROFESSIONNEL »

                                             

FORMATION

1996-2000                                         

1995-1997                                         

PRINCIPALES COMPETENCES PROFESSIONNELLES

                                                  

                                                  

EXPERIENCES EN ENTREPRISE

                                                  

SPORT PRATIQUES ET CENTRES D’INTERET

                                                  

Doc 6

Formateur : Stéphane RISPAL Réaliser un C.V 6

Votre état civil

Cette première partie comporte les renseignements personnels de base dont l’employeur a besoin, pour pouvoir vous joindre.

Notez les renseignements concernant votre état civil.

Le titre ou l’objectif

Notez un titre qui vous correspond qui vous parle et permet à l’entreprise de connaître vos attentesL’intitulé de votre profession (graphiste décorateur, secrétaire, installateur conseil en audio visuel électronique etc..)Vos attentes professionnelles (travaillez comme secrétaire commerciale, être chef de projet dans un bureau d’étude d’architecte )

Notez ci-dessous le titre qui vous semble le plus pertinent le plus juste.

Doc 6-1

Formateur : Stéphane RISPAL Réaliser un C.V 7

Votre formation /vos diplômes

Mettez l’accent sur la formation continue .Si vous avez un diplôme supérieur, inutile de commencer l’énumération au BEPC

Notez ci-dessous tous les renseignements concernant votre formation

Vos connaissances

Même sans diplôme, vous pouvez avoir des connaissances intéressante pour l’entrepriseN’oubliez pas les langues

Notez ci-dessous tous les renseignements concernant vos connaissances.

Vos employeurs

Citez les entreprises ou vous avez travaillé, leurs domaines d’activité…

Citez tous les renseignements concernant votre employeur.

Doc 6-2

Votre expérience professionnelle

C’est la partie essentielle de votre C.V., celle qui intéresse le plus l’entreprise.Formateur : Stéphane RISPAL Réaliser un C.V 8

Travaillez à l’aide des documents et du travail réalisé lors de la séquence identifier ses savoir et savoir faire.Résumez vos activités professionnelles les plus marquantes, les postes, les dates.Pensez à citer les chiffres, les résultats obtenus .

Citez ci-dessous tous les renseignements concernant votre expérience.Utilisez la fiche de renseignements ci-jointe

Vos domaines de compétence

Si vous avez beaucoup d’expériences, regroupez-les par domaine .

Notez ci-dessous vos domaines de compétence.

Doc 6-3

Vos activités extra-professionnelles

Formateur : Stéphane RISPAL Réaliser un C.V 9

Cela peut vous sembler inutile. Toutefois, les qualités dont vous faites preuve en pratiquant un sport, de la musique, des ateliers divers tel que la peinture, la mécanique, la philatélie etc…

Notez ci-dessous vos loisirs et vos passions

Les informations complémentaires

Vous pouvez indiquer le permis de conduire, le service national si nécessaire et les informations qui « collent » le mieux à l’emploi pour lequel vous consultez.

Notez ci-dessous les informations complémentaires utiles

Doc 6-4

Formateur : Stéphane RISPAL Réaliser un C.V 10

Fiche de renseignements

Pour vous aidez à formaliser de façon chronologique ou anti-chronologique vos différentes expériences professionnelles ( les entreprises, les dates, les postes, les tâches ) utilisez cette fiche de renseignements.

Date Nom et adresse de l’entreprise

Titre du poste Tâches Réalisation

1995-2000Société International Architecture Rennes

Responsable d’un bureau d’étude

Conception de projet

Contact clientèleRéalisation de plansTravail sur devisDiriger une équipe

1990-1995 EntrepriseMichelet Paris

Secrétaire Constitution et suivi des dossiers

Consignation des informations En forme mise en forme de courriers, rapports, sopports documentaires

Doc 7

Formateur : Stéphane RISPAL Réaliser un C.V 11