Un paon au pays des pingouins de Barbara Bj Hateley et Warren H. Schmidt jette la lumière sur un sujet sérieux : la diversité de la main-d'oeuvre. Ecrite dans un style amusant et tout à fait charmant, cette fable d'entreprise est bien de notre époque. Elle reflète ce qui se passe chaque jour dans bon nombre de sociétés et nous apprend à gérer la diversité toujours plus grande de la main-d'oeuvre en nous enrichissant du talent, de la force et de la loyauté, de tous les employés.
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1.Adapt du Livre de BJ Gallagher Hateley & Warren H.
Schmidt Par Adama Coulibaly Contact: [email protected] La Diversit
au Travail: Un Paon au pays des Pingouins
2. Il tait une fois dans un pass rcent, les pingouins rgnaient
en matres sur plusieurs pays dans locan des organisations. Ces
pingouins ntaient pas tout le temps sages, ils ntaient pas tout le
temps populaires non plus, mais ils taient toujours aux commandes.
3. Dans leurs costumes distinctifs , lquipe dirigeante arborait
toujours le mme look. Ils pensent que lUniformit est la faon de
faire les choses. Leur slogan: 4. De lautre ct, les oiseaux employs
portent des tenues et quipements colors refltant leur travail et
leur style de vie. 5. Lorsquun oiseau veut gravir les chelons de
lorganisation, on lui fait entendre quil doit adopter le code de
conduite des pingouins. Faire de plus petits pas, apprendre des
phrases pingouin et porter le costume classique des pingouins: 6.
Un jour, Perry, le Paon a t recrut par les pingouins, qui ont pour
caractristiques dtre conservateurs et rfractaires au changement.
Perry aime les couleurs, est tapageur, excentrique et flamboyant.
Il foisonne dides gniales. Bien quil tait diffrent, Les pingouins
taient impressionns par ses nouvelles ides. Ils pensrent quil a de
rels potentiels de devenir un Pingouin. 7. Au tout dbut tout se
passait merveille . Tout le monde tait content. Les pingouins
taient fiers de leur nouvelle recrue. Ils ont confiance pouvoir
bnficier des talents de Perry tout en le formant aux murs
pingouines Perry tait cratif et il apportait de trs bonnes ides. Il
se plaisait dans le pays des pingouins. 8. Pourtant, bien que les
pingouins laient engag prcisment cause de ses qualits, ils
commencrent murmurer contre Perry. Il dtonne dans ce monde o rgne
la pingouinit, qui est un tat desprit sclros, un regard troit sur
le monde. Il devra partir Il aime les couleurs, est tapageur, a
trop dides. Il simmisait dans la zone de confort des pingouins Trop
colore Trop de nouvelles ides! Perry doit sen aller 9. Perry aussi
tait mecontent. Les pingouins essayrent de le pingouiniser. On lui
a demand essayez dtre comme nous, et portez le costume de pingouin.
Au fur et mesure que les jours passrent, leurs relations se
dtrioreraient. Soyez Comme nous! Portez le costume de Pingouin!
Laissez-moi en paix... 10. De nos jours, nous voyons cette histoire
se drouler dans plusieurs organisations. Crativit et innovation
constituent une bouffe d'air frais dans plusieurs organisations.
Plusieurs Perry sont recruts pour leur crativit. Mais avec le temps
leur crativit est touffe dans luf par le besoin de se conformer aux
normes. 11. En plus des pingouins et des paons, Il ya aussi des
pigeons, mdiateurs et faiseurs de paix dans les bureaux. Il y aura
toujours des et des Paons dans toutes les organisations. Des
Faucons, rapaces et carnassiers, partisans des solutions de force
et prts tout pour atteindre leurs buts. Des moineaux qui essayent
de rester neutres en adoptant un profil bas, Des autruches qui
refusent de prendre en considration un danger en enfonant leurs
ttes dans le sable 12. Les pingouins tant lpine dorsale de
lorganisation, ont besoin de reconnaitre que la diversit peut
exister dans une organisation sil y a acceptation et confiance. Les
Paons apportent varits et nouvelles ides. Mais la stabilit offerte
par les ne doit pas tre ignore. 13. Si nous apprenons accepter nos
diffrences, nous serons plus disposs couter, plus ouverts aux
nouvelles ides, plus dsireux de senrichir. Les oiseaux de diffrents
plumages peuvent travailler ensemble dans lharmonie. 14. Un Paon au
pays des Pingouins: 1. illustre la valeur de la diversit, de la
responsabilisation, de la communication efficace, et du travail
dquipe; 2. ce fable de crativit et de courage raconte lhistoire de
Perry le Paon qui a des problmes sintgrer dans le pays des
Pingouins; 3. en fin de compte, ils ralisent tous que dans leur
monde en perptuel changement, tous les oiseaux doivent apprcier les
comptences et les contributions des uns et des autres; 15. 4. ils
deviennent plus conscients de leurs diffrences et leurs similarits
collectives quindividuelles; 5. ils parviennent trouver un terrain
dattente et vivre en harmonie; 6. ils senrichissent mutuellement de
leur diffrence de style, de perception et de perspective. Jadore ta
robe Perry! Vous tes lgante Perry! Super class vos costards Noir et
Blanc 16. FINPaon Faucon Plerin Perroquet Ara Macao Pigeon Moineau
AutruchePingouin Calao Paradisier Royal
