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Les 11 règles du E-recrutement sur Instagram avec
des Exemples à l’appui
1. Instagram est un pass backstage dans les coulisses de votre entreprise
2. Partagez des expériences visuelles fortes
3. #Less is moreGardez tous vos posts dépouillés et simples
4. Ajoutez les # clés
et la localisatio
n
5. Ne vendez pas !
6. Ajoutez les témoignages de vos employés
7. Interagissez avec votre communauté
Vous devez jouer un rôle actif sur votre page pour créer efficacement, et durablement, de l’engagement. Lorsque vous répondez à des commentaires, identifiez les grâce à leur @compte. Likez leurs commentaires. Réagissez.
8. Est-ce que votre Marque est présente sur l’image ?
9. Mobilisez tous vos employés !Demandez à tous vos employés de suivre l’entreprise sur votre entreprise. Invitez-les à interagir avec son
compte pour le rendre plus vivant.
10. Soyez dynamique !Lancez des concours. Posez des questions.
11. Distribuez !Ne laissez pas vos posts dormir sur Instagram. Partagez,
partagez et repartagez ! Vous pouvez aussi mobiliser tous vos employés pour qu’ils les partagent.
Quelques comptes Instagram à suivre pour s’inspirer
Everlane – 230 K abonnésInsideZappos – 2131
Starbucks Jobs – 18,8 KGroupe Google CanadaMicrosoftLife – 13,6 KSalesForce – 17,9 K
Lorealcareers – 9240