Gestion de Recursos Humanos

Licda. Arianis Alcalá

Gestión de Recursos Humanos.

Gestión RRHH Basada en Competencias.

Procesos de Trabajo, Subsistemas.

Procesos de Trabajo Delimitando líneas.

Importancia de la Gestión de Recursos Humanos.

CONTENIDO

Gestión de RRHHChiavenato (2002; Pág. 09) la gestión de recursos humanos “Es el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos de los cargos gerenciales relacionados con las personas”.

Chiavenato (2002; Pág. 125) describe “La administración de recursos Humanos como un proceso, está constituida por subsistemas interdependientes.

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BASADA EN COMPETENCIAS:

“Proceso que consiste en atraer, desarrollar y mantener el talento mediante la aplicación de los sistemas y procesos de recursos humanos, en base a las capacidades y resultados requeridos para un desempeño competente”.

Gestión de RRHH




Procesos de TrabajoSUB-SISTEMAS:

Provisión de Personas

Aplicación de Personas

Mantenimiento de Personas

Desarrollo de Personal

Seguimiento de Personal




Procesos de TrabajoDELIMITANDO LINEAS:

Gestión del Talento

Gestión Laboral





Gestión del Talento

Requiere permanentemente relación social laboral , brindando orientación, y asesoramiento con la intencionalidad de crear conocimientos, ambientes, aptitudes, capacidades que den valor añadido a la organizaciones.





Son de naturaleza administrativas , cuya ejecución responde a la aplicación de normas, reglamentos y directrices , para el logro de objetivos y metas, así como para el cumplimiento de las obligaciones no solo legales sino laborales.

Gestión Laboral




Importancia



Las prácticas de gestión de recursos humanos juegan un papel importante, ya que a estas se debe el éxito de la habilidad innovadora y rendimiento de una organización, que se encuentran relacionados e incluso sujetados a la efectividad de dichas prácticas

Gestión de Recursos Humanos:

Queda latente la importancia que posee el factor humano sobre la innovación, dado que las personas que componen la organización se encuentran inmersas en el proceso de innovación.


Arianis AlcaláLicda. Relaciones IndustrialesMaestría Gerencia Comunicacional Universidad José Antonio Páez

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Venezuela Junio 2016


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